THÔNG TIN TÀI LIỆU
Ngày đăng: 01/07/2021, 07:31
Xem thêm:
Mục lục
2.1. Mục đích nghiên cứu
2.2. Nhiệm vụ nghiên cứu
- Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác quản lý nguồn nhân lực cán bộ, công chức tỉnh;
3.1. Đối tượng nghiên cứu
3.2. Phạm vi nghiên cứu
TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
1.2.1. Đặc điểm của nền hành chính và cán bộ, công chức
1.2.1.1. Tính lệ thuộc vào chính trị và hệ thống chính trị:
1.2.2 Công chức, Vị trí, vai trò của cán bộ, công chức trong bộ máy hành chính nhà nước
1.2.2.1. Khái niệm cán bộ, công chức
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN