Vai trò của nguồn nhân lực nữ chất lượng cao trong thúc đẩy phát triển kinh tế và tiến bộ xã hội ở tỉnh Quảng Bình hiện nay

Bài viết tập trung phân tích vai trò của nguồn nhân lực nữ chất lượng cao trong thúc đẩy phát triển kinh tế và tiến bộ xã hội ở tỉnh Quảng Bình hiện nay. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát huy vai trò của nguồn nhân lực nữ chất lượng cao có hiệu quả trong thời gian tới góp phần phấn đấu đưa Quảng Bình phát triển nhanh và bền vững.

Tạp chí Khoa học số 36 (02-2019) TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐỒNG THÁP VAI TRỊ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC NỮ CHẤT LƯỢNG CAO TRONG THÚC ĐẨY PHÁT TRIỂN KINH TẾ VÀ TIẾN BỘ XÃ HỘI Ở TỈNH QUẢNG BÌNH HIỆN NAY y Nguyễn Thị Như Nguyệt(*) Tóm tắt Quảng Bình trình hội nhập phát triển nên đóng góp nguồn nhân lực nữ nói chung, nguồn nhân lực nữ chất lượng cao nói riêng vơ cấp thiết quan trọng Trên sở làm rõ chất khái niệm “nguồn nhân lực nữ” “nguồn nhân lực nữ chất lượng cao”, viết tập trung phân tích vai trị nguồn nhân lực nữ chất lượng cao thúc đẩy phát triển kinh tế tiến xã hội tỉnh Quảng Bình Từ đề xuất số giải pháp nhằm phát huy vai trò nguồn nhân lực nữ chất lượng cao có hiệu thời gian tới góp phần phấn đấu đưa Quảng Bình phát triển nhanh bền vững Từ khóa: Nguồn nhân lực nữ chất lượng cao, thúc đẩy phát triển kinh tế, thúc đẩy tiến xã hội, Quảng Bình Đặt vấn đề vượng phát triển nguồn tài nguyên thiên Trong chiến lược chung phát triển nguồn nhiên; vốn tài chính; cơng nghệ nguồn nhân lực nhân lực, xuất phát từ nhu cầu khách quan Nếu yếu tố nguồn nhân lực (còn gọi nguồn lực quan điểm mác xít vai trị phụ nữ, Đảng người), xét trước mắt lâu dài Cộng sản Việt Nam nhận thức quán, coi yếu tố định phát triển kinh tế - xã hội phụ nữ động lực quan trọng cách mạng Với quốc gia nguồn nhân lực nữ phận định hướng chiến lược Việt Nam cấu thành nguồn lực đổi mới, hội nhập phát triển, hội Hiểu theo nghĩa rộng: nguồn nhân lực nữ bao thử thách đặt đòi hỏi hết gồm tổng hịa tiêu chí phận dân số nữ tiềm quốc gia phải khai thác hợp lý, có khả tham gia vào q trình lao động có nguồn nhân lực nữ nói chung nguồn xã hội hệ phụ nữ nối tiếp phục vụ xã nhân lực nữ chất lượng cao (NNLNCLC) nói riêng hội Nói cách khác, nguồn nhân lực nữ hiểu Là vùng đất có nhiều tiềm để phát triển, không đơn lực lượng lao động nữ tỉnh Quảng Bình huy động nguồn lực có có, mà cịn bao gồm sức mạnh trí tuệ, tinh đặc biệt trọng bồi dưỡng, phát triển khai thần cá nhân nữ cộng đồng, quốc thác nguồn nhân lực chất lượng cao, có gia đem có khả đem sử dụng NNLNCLC Tuy nhiên, vùng đất cịn gặp vào q trình phát triển xã hội nhiều khó khăn điều kiện thiên nhiên khắc Theo nghĩa hẹp: nguồn nhân lực nữ lực nghiệt, ảnh hưởng nặng nề tư tưởng “trọng nam lượng lao động xã hội, bao gồm nhóm phụ nữ khinh nữ” nên vấn đề phát triển NNLNCLC Quảng đến tuổi lao động trở lên có khả lao động Bình cần đặc biệt quan tâm Cùng với đó, việc Pháp luật Việt Nam qui định độ tuổi lao động đối xác định vai trò NNLNCLC đề xuất giải pháp với nữ khoảng nhỏ độ tuổi lao động nhằm phát huy vai trò NNLNCLC thúc nasẻ cơng việc gia đình, chăm sóc cái”[1, tr 40] Nhiều phụ nữ tham gia quản lý khơng gia đình mà cịn ngồi xã hội Thực tế khơng nói lên bình đẳng nam - nữ đời sống xã hội mà cịn đảm bảo cho phụ nữ có người đại diện để bảo vệ quyền lợi giới việc thực sách cấp, ngành Đồng thời, cấp, ngành quan tâm tạo điều kiện nhằm phát huy tiềm năng, trí tuệ, sức sáng tạo, tinh thần khởi nghiệp, khát vọng đội ngũ nữ lãnh đạo quản lý, nữ trí thức, nữ cán khoa học, nữ doanh nhân… Đây biểu rõ nét việc thực mục tiêu bình đẳng Tạp chí Khoa học soá 36 (02-2019) tiến xã hội Quảng Bình Tóm lại, phụ nữ có vai trị quan trọng phát triển Nhìn nhận vai trị phụ nữ, Nghị 04/BCT (khóa VIII) khẳng định quan điểm toàn diện: “Phụ nữ vừa người lao động, vừa người công dân, vừa người mẹ, người thầy người Khả điều kiện lao động, trình độ văn hóa, vị trí xã hội, đời sống vật chất tinh thần phụ nữ có ảnh hưởng sâu xa đến phát triển hệ tương lai” Việc phát huy vai trò NNLNCLC thế, tạo động lực phát triển xã hội, thúc đẩy bước tiến dân tộc nói chung, tỉnh Quảng Bình nói riêng sở vật chất sống văn hóa tinh thần Tuy nhiên, việc phát huy, khai thác, sử dụng NNLNCLC Quảng Bình chưa tương xứng với tiềm nguyện vọng họ Nhiều nơi chưa trọng chiến lược đào tạo NNLNCLC.Việc khai thác, sử dụng NNLNCLC số địa bàn chưa hiệu Thực tế đặt yêu cầu cho cấp, ngành, đơn vị toàn tỉnh việc trọng phát triển NNLNCLC có hiệu thời gian tới Đồng thời, việc đề xuất thực thi đồng giải pháp tất yếu có ý nghĩa lý luận thực tiễn sâu sắc 2.3 Giải pháp phát huy vai trò NNLNCLC Quảng Bình thời gian tới Để thực thắng lợi cơng đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với kinh tế tri thức hội nhập quốc tế, Đảng tỉnh Quảng Bình chủ trương phải đặc biệt coi trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Tại Đại hội đại biểu Đảng tỉnh lần thứ XVI (2015), Đảng đề chủ trương “thực có hiệu chủ trương đổi bản, toàn diện giáo dục đào tạo, gắn với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao” [3, tr 173] Kiên định quan điểm đó, Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh Quảng Bình lần thứ XV (2016), Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh xác định đẩy mạnh vai trị nguồn nhân lực nữ, có NNLNCLC nhằm thực thành cơng ba nhiệm vụ then chốt tỉnh giảm nghèo, phát triển du lịch cơng tác cán bộ, góp phần xây dựng Quảng Bình phát triển nhanh bền vững Các giải pháp phát huy vai 111 TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐỒNG THÁP trị NNLNCLC Quảng Bình tiếp cận nhiều góc độ, xin đề cập đến số khía cạnh sau: Thứ nhất, phải xác định rõ NNLNCLC phận quan trọng nguồn nhân lực chất lượng cao, tài nguyên quý giá trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Quảng Bình Muốn vậy, phải làm cho người nhận thức rõ vai trò trách nhiệm việc đào tạo sử dụng NNLNCLC, biến thách thức chất lượng nguồn nhân lực thành lợi cạnh tranh kinh tế tri thức Đây nhiệm vụ toàn xã hội, trách nhiệm cấp lãnh đạo, quản lý, nhà trường, doanh nghiệp, gia đình thân người lao động nữ Đây coi giải pháp mang tính đột phá vào nhận thức người Quảng Bình vốn chịu ảnh hưởng nặng nề tư tưởng gia trưởng phong kiến Tư tưởng khai thơng yếu tố quan trọng định hướng cho hành động tiến phát triển bền vững, có phát triển NNLNCLC tỉnh nhà Thứ hai, tiến hành điều tra, khảo sát thường xuyên nguồn nhân lực nữ chất lượng nguồn nhân lực nữ tất ngành, cấp địa bàn; bảo đảm cân đối cung - cầu NNLNCLC để phát triển kinh tế - xã hội địa bàn, ngành, cấp Thứ ba, nâng cao hiệu công tác quy hoạch, quản lý sử dụng NNLNCLC Đặc biệt thực hiệu sách trọng dụng nhân tài nữ, sử dụng NNLNCLC phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội Quảng Bình Hàng năm có nhiều nữ cử nhân, thạc sĩ, tiến sĩ tốt nghiệp, có sách trọng dụng nhân tài hợp lý, tỉnh tuyển chọn lực lượng lao động nữ chất lượng cao cho tổ chức, ngành, tuyển chọn tài nữ để tạo nguồn xây dựng đội ngũ cán nữ, chuyên gia khoa học nữ tâm huyết với nghiệp phát triển quê hương Thứ tư, thường xuyên bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn - kỹ thuật kỹ lao động cho NNLNCLC; tạo mơi trường làm việc bình đẳng để khuyến khích NNLNCLC phát huy hết lực, sở trường cơng tác; rà sốt, sửa đổi, bổ sung chế, sách ban hành liên quan đến nguồn nhân lực nữ phải tính đến đặc thù giới tính nữ thiên chức người mẹ Thứ năm, Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh cần xây 112 Taïp chí Khoa học số 36 (02-2019) dựng dự án mang tính chiến lược nhằm đào tạo, sử dụng phát huy vai trò NNLNCLC, đặc biệt cần đặt yêu cầu phải gắn kết chặt chẽ với phát triển ứng dụng khoa học - công nghệ Cùng với giáo dục đào tạo, khoa học - công nghệ phải thực quốc sách hàng đầu, động lực quan trọng để tỉnh phát triển kinh tế - xã hội hội nhập quốc tế Thứ sáu, đẩy mạnh hợp tác với nước khu vực để bước tiếp thu, chuyển giao công nghệ đào tạo đáp ứng nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh thông qua hợp tác liên kết đào tạo nguồn nhân lực Trường Đại học Quảng Bình, trường Cao đẳng, Trung cấp nghề tỉnh với trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp nghề nước khu vực quốc tế Thái Lan, Pháp, Úc, Singapore, Hàn Quốc… Thứ bảy, thân NNLNCLC phải nỗ lực vươn lên để khẳng định gia đình ngồi xã hội Bản thân họ phải nâng cao tính tích cực, nỗ lực vượt qua khó khăn giới để khẳng định mình; nêu cao lĩnh, khả tổ chức tốt cơng việc gia đình xã hội; tích cực đấu tranh để xóa bỏ bất bình đẳng giới; nâng cao tính tích cực xã hội Bản thân họ phải đứng trước nhiều trách nhiệm áp lực họ tự nhận thức vai trị, vị trí xã hội có tâm chắn họ sẵn sàng, tự tin đứng ngang hàng với nam giới tất lĩnh vực đời sống kinh tế - xã hội Đây sức mạnh nội sinh NNLNCLC nhằm hướng đến mục tiêu bình đẳng tiến xã hội Kết luận Con người yếu tố hàng đầu, định phát triển lực lượng sản xuất Ngày nay, khoa học - công nghệ phát triển nguồn nhân lực quan trọng lại trở nên quan trọng hết mà có nguồn nhân lực chất lượng cao Tính tất yếu khách quan đặt yêu cầu cho quốc gia, địa phương phải có tầm nhìn chiến lược xây dựng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, có NNLNCLC Xây dựng phát triển NNLNCLC đòi hỏi phải đồng giải pháp chung tay tất cấp, ngành Việc làm khơng có ý nghĩa nâng cao lực cạnh tranh, thúc đẩy kinh TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐỒNG THÁP tế phát triển mà cịn minh chứng cho tiến xã hội vấn đề bình đẳng giới thực Đây nội dung quan Tạp chí Khoa học số 36 (02-2019) trọng nhằm thực nhiệm vụ kinh tế - xã hội Đại hội Đảng tỉnh Quảng Bình lần thứ XVI (2015) thơng qua./ Tài liệu tham khảo [1] Báo cáo quốc gia lần thứ hai tình hình thực cơng ước Liên hợp quốc xóa bỏ hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (1999), NXB Phụ nữ, Hà Nội [2] Ban Bí thư (2018), Chỉ thị 21-CT/TW (ngày 20/08/2018) Ban bí thư Tiếp tục đẩy mạnh cơng tác phụ nữ tình hình [3] Đảng tỉnh Quảng Bình, Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh lần thứ XVI (tháng 12 - 2015) [4] Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh Quảng Bình, Văn kiện Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh Quảng Bình lần thứ XV (tháng 10 - 2016), [5] Hồ Chí Minh (2000), tồn tập, tập 9, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội [6] Nguyễn Văn Khánh (chủ biên) (2018), Nguồn lực trí tuệ Việt Nam, Lịch sử, trạng triển vọng, NXB Đại học Quốc gia, Hà Nội [7] Nguyễn Thị Giáng Hương (2016), Phát triển NNLNCLC Việt Nam q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, NXB Chính trị Quốc gia - Sự thật [8] Ủy ban Nhân dân tỉnh Quảng Bình (2012), Quyết định số 1136/QĐ-UBND (ngày 21/5/2012) việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh Quảng Bình thời kỳ 2011-2020 THE ROLE OF HIGH QUALITY FEMALE HUMAN RESOURCES IN PROMOTING THE ECONOMIC DEVELOPMENT AND SOCIAL PROGRESS IN QUANG BINH PROVINCE Summary Since Quang Binh is in the process of integration and development, the contribution of human resources in general and a high quality female one in particular is extremely significant On clarifying the concept of "female human resource" and "high quality female human resource", the paper focuses on the role of high quality female human resources in promoting current economic development and social progress in Quang Binh Thereby, it proposes some solutions boosting this high quality resource in the future for Quang Binh’s fast, sustainable growth Keywords: High quality female human resources, promote economic development, promote social progress, Quang Binh Ngày nhận bài: 18/9/2018; Ngày nhận lại: 03/12/2018; Ngày duyệt đăng: 13/02/2019 113 ... thường xuyên nguồn nhân lực nữ chất lượng nguồn nhân lực nữ tất ngành, cấp địa bàn; bảo đảm cân đối cung - cầu NNLNCLC để phát triển kinh tế - xã hội địa bàn, ngành, cấp Thứ ba, nâng cao hiệu công... xã hội Kết luận Con người yếu tố hàng đầu, định phát triển lực lượng sản xuất Ngày nay, khoa học - cơng nghệ phát triển nguồn nhân lực quan trọng lại trở nên quan trọng hết mà có nguồn nhân lực. .. trọng dụng nhân tài nữ, sử dụng NNLNCLC phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội Quảng Bình Hàng năm có nhiều nữ cử nhân, thạc sĩ, tiến sĩ tốt nghiệp, có sách trọng dụng nhân tài hợp lý, tỉnh tuyển