Nghiên cứu công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần dược phẩm đất việt hà nội

TRƢỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP NGHIÊN CỨU CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƢỢC PHẨM ĐẤT VIỆT, HÀ NỘI NGÀNH: KẾ TOÁN MÃ SỐ: 7340301 Giáo viên hướng dẫn: ThS Nguyễn Thùy Dung Sinh viên thực : Đỗ Thị Hoa Mã sinh viên : 1654040627 Lớp : K61-KTO Khóa : 2016 - 2020 Hà Nội, 2020 i LỜI CẢM ƠN Đƣợc đồng ý nhà Trƣờng Khoa Kinh tế Quản trị kinh doanh trƣờng Đại học Lâm Nghiệp em thực đề tài: “ Nghiên cứu cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Dược phẩm Đất Việt, Hà Nội” làm khóa luận tốt nghiệp để hồn thành chƣơng trình đào tạo đại học theo quy định Sau thời gian đƣợc bảo tận tình Thầy Khoa Kinh tế Quản trị kinh doanh trƣờng Đại học Lâm Nghiệp, tồn thể cán nhân viên Cơng ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt, Hà Nội em hoàn thành khóa luận Để đạt đƣợc kết em xin chân thành cảm ơn thầy cô Khoa Kinh tế Quản trị kinh doanh trƣờng Đại học Lâm Nghiệp nói chung truyền đạt cho em kiến thức quý báu, học thực tiễn quan trọng suốt trình học tập rèn luyện trƣờng Đặc biệt, em xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc tới ngƣời trực tiếp hƣớng dẫn em c giáo ThS.Nguyễn Th y Dung dành nhiều thời gian công sức hƣớng dẫn giúp đỡ em q trình làm khóa luận Cảm ơn ban ãnh đạo tập thể NLĐ C ng ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt, Hà Nội bảo tạo điều kiện giúp đỡ em suốt q trình thực tập hồn thành Khóa luận tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 05 tháng 05 năm 2020 Sinh viên thực Đỗ Thị Hoa i MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT v DANH MỤC CÁC BẢNG vi DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ vii DANH MỤC MẪU SỔ viii ĐẶT VẤN ĐỀ 1.Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu 3.Đối tƣợng, phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Nội dung nghiên cứu Kết cấu khóa luận Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG DN 1.1 Những vấn đề chung kế tốn tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng 1.1.1 Khái niệm, chức năng, đặc điểm, ý nghĩa tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng doanh nghiệp 1.1.2 Các hình thức tiền ƣơng doanh nghiệp 1.1.3 Quỹ tiền ƣơng, quỹ BHXH, BHYT, BHTN KPCĐ 10 1.1.4 Trích nộp thuế thu nhập cá nhân 12 1.1.5 Yêu cầu nhiệm vụ hạch toán tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng 14 1.2 Hạch tốn tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng doanh nghiệp 15 1.2.1 Chứng từ sử dụng 15 1.2.2 Sổ sách sử dụng 15 ii 1.2.3.Tài khoản sử dụng 16 1.2.4 Hoạch toán tổng hợp kế tốn tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng 17 Chƣơng ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DƢỢC PHẨM ĐẤT VIỆT, HÀ NỘI 22 2.1 Khái quát công ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt, Hà Nội 22 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty 22 2.1.2 Đặc điểm cấu tổ chức quản lý công ty 23 2.2 Đặc điểm nguồn lực công ty 25 2.2.1 Tình hình ao động 25 2.2.2 Đặc điểm sở vật chất kỹ thuật 26 2.2.3 Tình hình tài sản, nguồn vốn công ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt 27 2.3 Kết hoạt động sản uất kinh doanh c ng ty năm 30 2.4 Những thuận lợi khó khăn Cơng ty 32 2.4.1 Thuận lợi 32 2.4.2 Khó khăn 33 Chƣơng THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN DƢỢC PHẨM ĐẤT VIỆT, HÀ NỘI 34 3.1 Đặc điểm chung cơng tác kế tốn Cơng ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt, Hà Nội 34 3.1.1 Chức nhiệm vụ phòng kế tốn Cơng ty 34 3.1.2 Tổ chức máy kế tốn cơng ty 35 3.1.3 Chế độ sách kế tốn áp dụng cơng ty 36 3.1.4 Hình thức ghi sổ kế tốn áp dụng Cơng ty 37 3.2 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng cơng ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt, Hà Nội 38 3.2.1 Đặc điểm công tác kế tốn tiền ƣơng Cơng ty 38 3.2.2 Kế toán chi tiết tiền ƣơng 43 iii 3.2.3 Kế tốn chi tiết khoản trích theo ƣơng 47 3.2.4 Kế toán tổng hợp tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng công ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt, Hà Nội 54 3.3 Đánh giá chung cơng tác kế tốn tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng cơng ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt, Hà Nội 65 3.3.1 Ƣu điểm 65 3.3.2 Nhƣợc điểm 66 3.4 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế tốn tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng công ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt, Hà Nội 67 3.4.1 Phƣơng hƣớng phát triển c ng ty giai đoạn tới 67 3.4.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện kế tốn tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng cơng ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt, Hà Nội 68 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ BIỂU iv DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế CNV : Công nhân viên CPTM : Cổ phần thƣơng mại GTGT : Giá trị gia tăng KPCĐ : Kinh phí c ng đồn TĐPTBQ : Tốc độ phát triển bình quân TK : Tài khoản TNCN : Thu nhập cá nhân XDCB : Xây dựng v DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1.1: Thuế suất thuế thu nhập nhân 14 Bảng 2.1: Cơ cấu ao động C ng ty (31/12/2019) 25 Bảng 2.2: Cơ sở vật chất kỹ thuật C ng ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt (31/12/2019) 27 Bảng 2.3: Tình hình tài sản, nguồn vốn C ng ty qua năm 2017-2019 28 Bảng 2.4 Kết hoạt động kinh doanh C ng ty năm 2017-2019 30 Bảng 3.1: Trích bảng chấm cơng phận văn phòng 39 Bảng 3.2: Mức ƣơng phòng ban 41 Bảng 3.3: Bảng tỷ ệ ƣơng theo doanh số 42 Bảng 3.4: Bảng ƣơng phận văn phòng 46 Bảng 3.5 Tỷ lệ trích nộp khoản bảo hiểm hành 47 Bảng 3.6: Trích bảng phân bổ tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng tháng 12 năm 2019 48 Bảng 3.7: Trích bảng toán trợ cấp BHXH 50 Bảng 3.8: Thuế suất thuế thu nhập cá nhân 51 Bảng 3.9: Trích bảng thuế TNCN ngƣời ao động phải nộp 53 Bảng 3.10: Trích sổ nhật ký chung 59 Bảng 3.11Trích sổ TK 334 61 Bảng 3.12 Trích sổ TK 338 62 Bảng 3.13 Trích sổ chi tiết TK 3382 63 Bảng 3.14 Trích sổ chi tiết TK 3383 63 Bảng 3.15 Trích sổ chi tiết TK 3384 64 Bảng 3.16 Trích sổ chi tiết TK 3386 64 Bảng 3.17 Trích sổ chi tiết TK 3335 65 vi DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1 Kết cấu TK 334 “Phải trả ngƣời ao động” 18 Sơ đồ 1.2 Trình tự hạch tốn khoản trích theo ƣơng 19 Sơ đồ 1.3 Trình tự hạch tốn thuế TNCN 21 Sơ đồ 2.1 : Bộ máy quản ý C ng ty 23 Sơ đồ 3.1: Tổ chức máy kế toán C ng ty 35 Sơ đồ 3.2: Trình tự phƣơng pháp ghi sổ nhật kí chung 37 Sơ đồ 3.3 Quy trình ghi sổ theo nhật ký chung 54 vii DANH MỤC MẪU SỔ Mẫu sổ 3.1: Giấy đề nghị tạm ứng 44 Mẫu sổ 3.2: Phiếu chi 44 Mẫu sổ 3.3: Trích sổ chi tiết tài khoản 3347 45 Mẫu sổ 3.4 Phiếu nghỉ hƣởng BHXH 49 viii ĐẶT VẤN ĐỀ 1.Tính cấp thiết đề tài Trong quản ý kinh tế tài chính, kế tốn phận quan trọng Nó giữ vai trị tích cực quản ý c ng cụ ngƣời quản ý nhằm điều hành kiểm soát hoạt động kinh doanh, đảm bảo cung cấp th ng tin cần thiết cho việc điều hành quản ý doanh nghiệp, nhƣ quản ý vĩ m nhà nƣớc Kế toán tiền ƣơng khâu quan trọng việc tổ chức c ng tác kế toán Tiền ƣơng nguồn thu nhập chủ yếu ngƣời ao động để tái sản uất sức ao động đòn bẩy để thúc đẩy kinh tế phát triển Yếu tố ngƣời thời tố để phát triển, ngƣời sống kh ng thể kh ng ao động Ở Doanh nghiệp, chiến ƣợc kinh doanh yếu tố ngƣời đặt ên vị trí hàng đầu Ngƣời ao động phát huy hết khả sức ao động mà họ bỏ đƣợc đền b ứng đáng dƣới dạng tiền ƣơng Gắn với tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng bao gồm: Quỹ BHXH, quỹ BHYT, BHTN, KPCĐ Các quỹ thể quan tâm toàn ã hội ngƣời ao động Tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng vấn đề kh ng ngƣời ao động mà doanh nghiệp quan tâm Vì vậy, hạch tốn phân bổ ác tiền ƣơng giúp doanh nghiệp tính chi phí bán hàng, tính đúng, đủ toán kịp thời tiền ƣơng cho ngƣời ao động kích thích ngƣời ao động phát huy tính sáng tạo, nhiệt tình hăng say ao động Từ giúp doanh nghiệp hoàn thành kế hoạch kinh doanh, tăng ợi nhuận, tăng tích uỹ nâng cao đời sống cho cán c ng nhân viên Hạch toán tiền ƣơng ác tiết kiệm đƣợc chi phí kinh doanh, nâng cao hiệu kinh tế cho doanh nghiệp Chính Vì việc nghiên cứu c ng tác tổ chức kế toán tiền ƣơng điều cần thiết nhằm tạo mặt tiêu cực, vấn đề chƣa hợp ý để từ có biện pháp khắc Về đầu tƣ: Tiếp tục đầu tƣ đẩy mạnh việc quảng bá, phát triển thƣơng hiệu công ty, đồng thời đào tạo đƣợc đội ngũ cán chuyên môn kỹ năng, đáp ứng yêu cầu phát triển Cơng ty Về tài chính: Quản lý chặt chẽ chi phí, đảm bảo sử dụng nguồn vốn có hiệu quả; nâng cao ực tài chính, đảm bảo phát triển liên tục, ổn định, vững 3.4.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cổ phần Dược phẩm Đất Việt, Hà Nội Để quản lý cơng tác kế tốn tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng cơng ty thực phát huy hết vai trị cơng cụ hữu hiệu cơng tác quản ý, để từ nâng cao mức sống cho ngƣời ao động Để công ty ngày phát triển, công ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt phải kích thích ngƣời ao động, àm cho ngƣời ao động gắn bó với cơng việc Vì tiền ƣơng thực thu nhập họ nên mà ban giám đốc công ty cần phải tiếp tục nghiên để hồn thiện hình thức trả ƣơng cho c ng nhân viên, tạo m i trƣờng làm việc lành mạnh, đầy tính sáng tạo nhiệt huyết cơng việc Qua q trình học tập thực tập em xin mạnh dạn nêu lên số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác quản lý kế tốn tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng 3.4.2.1 Về máy kế toán C ng ty nên tốt chức, bố trí ại ao động cho ph hợp với nội dung c ng việc Để tận dụng khả ao động phân phối tiền ƣơng theo hiệu c ng việc đóng góp ao động ác, c ng phải: - Xác định nghiên cứu c ng việc, phạm vi trích nhiệm, phƣơng thức kinh doanh cầu chất ƣợng c ng việc cho c ng việc chức danh cụ thể - Xây dựng hệ thống kiểm soát số ƣợng chất ƣợng ao động, số ƣợng chất ƣợng ao động hoàn thành, nghiệm thu 68 3.4.2.2 Về quản lý thời gian lao động Ban ãnh đạo c ng ty cần em ét ại việc nghỉ phép tối đa đƣợc hƣởng ƣơng nhằm tránh việc nhân viên nghỉ nhiều ảnh hƣởng đến kết c ng việc 3.4.2.3 Về việc ứng dụng tin học kế toán Để tiện theo dõi, quản ý thời gian ao động tránh sai sót c ng việc chấm c ng c ng ty nên sử dụng phần mệm chấm c ng Phần mềm chấm c ng dần trở thành c ng cụ hữu hiệu, trợ giúp đắc ực c ng việc quản ý thời gian àm việc, tự động tính c ng, giúp giảm thiểu khối ƣợng c ng việc ghi chép giấy tờ, nâng cao hiệu suất àm việc cán nhân Bên cạnh phần mềm chấm c ng uất iệu báo cáo chi tiết ngày àm việc tháng, thời gian àm việc ngày, đăng ký nghỉ phép,… dƣới dạng E ce , điều giúp kết toán giảm thiểu bớt khối ƣợng c ng việc 3.4.2.4 Về phương thức toán tiền lương Với khối ƣợng tiền trả ƣơng tƣơng đối nhiều Công ty nên mở thẻ ATM cho ngƣời ao động trả ƣơng theo hình thức chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng cá nhân để dễ dàng quản ý hơn, tránh nhằm lẫn sai sót, tiết kiệm thời gian giảm cơng việc cho kế tốn 3.4.2.5 Phân tích tình hình lao động Vào cuối kỳ kinh doanh, cơng ty cần phân tích tình hình ao động để đánh giá kiểm tra biến động tình hình sử dụng ao động, trình độ chun mơn, tay nghề, vạch rõ nguyên nhân ảnh hƣởng tích cực hay tiêu cực đến trình kinh doanh kết hoạt động kinh doanh cơng ty Từ tìm biện pháp quản lý sử dụng ao động hiệu 69 KẾT LUẬN Cơng tác kế tốn tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng đƣợc tổ chức tốt góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt chủ trƣơng sách đảng nhà nƣớc chế độ ao động, đảm bảo tính tốn, phân bổ xác khoản tiền ƣơng bảo hiểm nhằm hạ thấp giá thành sản phẩm tăng thu nhập cho ngƣời ao động tăng ợi nhuận cho cơng ty Qua q trình thực tập nghiên cứu cơng tác kế tốn tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng cơng ty Cơng ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt nhận thấy rằng, c ng ty có xếp bố trí ao động hợp lý, áp dụng thực uật nhà nƣớc đƣa ra, C ng ty sử dụng tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng nhƣ địn bẩy, cơng cụ hữu hiệu để quản lý khuyến khích nâng cao chất ƣợng sản phẩm, suất ao động cán công nhân viên Từ hiệu kinh doanh c ng ty u n đạt mức cao nhất, đồng thời thu nhập công nhân viên ngày ổn định tăng thêm Nhƣng bên cạnh cịn có thiếu sót nhƣ việc theo dõi chấm c ng ao động chƣa phản ánh đƣợc chi tiết, nhƣ phƣơng thức toán tiền mặt dễ gây nhầm lẫn Bằng kinh nghiệm học tập nhà trƣờng thực tế, em nhận thấy để khắc phục nhƣợc điểm công ty cần sử dụng thêm công cụ, ứng dụng quản lý nhân viên nhƣ phần mềm định vị, bổ sung thêm ghi bảng ƣơng, nhƣ chuyển phƣơng thức toán tiền mặt sang toán chuyển khoản để tránh nhầm lẫn, sai sót Do hạn chế hiểu biết lý luận thực tiễn, thời gian thực tập có hạn nên q trình nghiên cứu trình bày viết khơng tránh khỏi sai sót hạn chế em mong đƣợc đóng góp giúp đỡ thầy cán phịng kế tốn Cơng ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt 70 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bài giảng Kế tốn tài 1, Kế tốn tài 2, Trƣờng Đại học Lâm Nghiệp Bộ tài (2014), Thông tư số 200/2014/TT-BTC ngày 22 tháng 12 năm 2014 Hướng dẫn chế độ kế toán doanh nghiệp, Hà Nội Công ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt (2017-2019), Báo cáo tài chính, Hà Nội Đặng Thị Loan (2016), Giáo trình kế tốn tài doanh nghiệp, NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân, Hà Nội Ngô Quế Chi, Trƣơng Thị Thủy (2016), Giáo trình kế tốn tài chính, NXB Tài Chính, Hà Nội Ngô Thế Chi - Trƣơng Thị Thủy (2013), Giáo trình kế tốn tài chính, NXB Tài chính, Hà Nội Đặng Thị Loan (2014), Giáo trình tài kế toán doanh nghiệp, Trƣờng Đại học Kinh tế quốc dân PHỤ BIỂU Phụ biểu 01 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ………, ngày…… tháng …… năm …… HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Số:……………… Căn Bộ luật Lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ngày 18/6/2012; Căn nhu cầu lực hai bên, H m nay, C ng ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt Chúng t i gồm: BÊN A (NGƢỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG): Công ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt Đại diện:……………………………… Chức vụ:………………………………… Quốc tịch: ……………………………………………………………….………… Địa chỉ: …………………………………………………………………………… Điện thoại: ………………………………………………………………………… Mã số thuế: ……………………………………………………………… ……… Số tài khoản: ……………………………………………………………………… Tại Ngân hàng: …………………………………………………………………… BÊN B (NGƢỜI LAO ĐỘNG): ……………….……………………………… Ngày tháng năm sinh: …………… ………… Giới tính: …………… …… Quê quán: ………………………… …………………………………………… Địa thƣờng trú:………………….…………………………………………… Số CMTND:…………… Ngày cấp: …………………… Nơi cấp:……… …… Trình độ: ……………………………… Chuyên ngành: ……………………… Sau thỏa thuận, hai bên thống ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) với điều khoản sau đây: Điều 1: Điều khoản chung Loại HĐLĐ (1): ……………………………………………………………… Thời hạn HĐLĐ (2): ……………………………… ………………………… Thời điểm bắt đầu: …………………………………………………………… Thời điểm kết thúc (nếu có): ………………………….……………………… Địa điểm àm việc (3): ………………………………… ………………………… Bộ phận c ng tác: Phòng (4) …………………………………………………… Chức danh chuyên m n (vị trí c ng tác) (5): …………………………………… Nhiệm vụ c ng việc nhƣ sau: - Chịu điều hành trực tiếp ng/bà (6): - Thực c ng việc theo chức danh chuyên m n dƣới quản ý, điều hành ngƣời có thẩm quyền - Phối hợp c ng với phận, phòng ban khác C ng ty để phát huy tối đa hiệu c ng việc - Hoàn thành c ng việc khác t y thuộc theo yêu cầu C ng ty theo định Ban Giám đốc Điều 2: Chế độ làm việc Thời gian àm việc (7): ………………………………………………….……… Do tính chất c ng việc, nhu cầu kinh doanh hay nhu cầu tổ chức/bộ phận, C ng ty cho áp dụng thời gian àm việc inh hoạt Những ngƣời đƣợc áp dụng thời gian àm việc inh hoạt kh ng tuân thủ ịch àm việc cố định bình thƣờng mà àm theo ca, nhƣng phải đảm bảo đủ số àm việc theo quy định Thiết bị c ng cụ àm việc đƣợc C ng ty cấp phát t y theo nhu cầu công việc Điều kiện an toàn vệ sinh ao động nơi àm việc theo quy định pháp uật hành Điều 3: Quyền nghĩa vụ ngƣời lao động Quyền người lao động: a) Tiền ƣơng phụ cấp: - Mức ƣơng chính: … … VNĐ/tháng - Phụ cấp trách nhiệm (nếu có): VNĐ/tháng - Phụ cấp hiệu suất c ng việc (nếu có): Theo đánh giá quản ý - Lƣơng hiệu (nếu có): Theo quy định phòng ban, c ng ty - C ng tác phí: T y vị trí, ngƣời ao động đƣợc hƣởng theo quy định c ng ty - Hình thức trả ƣơng (8): ………………………………………………………… b) Các quyền ợi khác: - Khen thƣởng: Ngƣời ao động đƣợc khuyến khích vật chất tinh thần có thành tích c ng tác theo quy định c ng ty - Chế độ nâng ƣơng: Theo quy định Nhà nƣớc quy chế tiền ƣơng C ng ty - Chế độ nghỉ: Theo quy định chung Nhà nƣớc + Nghỉ hàng tuần (9): ………………………………………………………………… + Nghỉ hàng năm: Những nhân viên đƣợc ký Hợp đồng thức có thâm niên c ng tác 12 tháng đƣợc nghỉ phép năm có hƣởng ƣơng (mỗi năm 12 ngày phép) Nhân viên có thâm niên àm việc dƣới 12 tháng thời gian nghỉ năm đƣợc tính theo tỷ ệ tƣơng ứng với số thời gian àm việc + Nghỉ ngày Lễ: Các ngày nghỉ ễ theo quy định pháp uật - Chế độ Bảo hiểm theo quy định nhà nƣớc (10): - Chế độ phúc ợi (11): - Các chế độ đƣợc hƣởng: Ngƣời ao động đƣợc hƣởng chế độ ngừng việc, trợ cấp th i việc bồi thƣờng theo quy định pháp uật hành - Đƣợc đơn phƣơng chấm dứt hợp đồng theo quy định pháp uật nội quy công ty Nghĩa vụ người lao động a) Thực c ng việc với hiệu cao theo phân c ng, điều hành ngƣời có thẩm quyền b) Hồn thành c ng việc đƣợc giao sẵn sàng chấp nhận điều động có yêu cầu c) Nắm rõ chấp hành nghiêm túc kỷ uật ao động, an tồn ao động, vệ sinh ao động, phịng cháy chữa cháy, văn hóa c ng ty, nội quy ao động chủ trƣơng, sách C ng ty d) Bồi thƣờng vi phạm vật chất theo quy chế, nội quy C ng ty pháp uật Nhà nƣớc quy định e) Tham dự đầy đủ, nhiệt tình buổi huấn uyện, đào tạo, hội thảo Bộ phận C ng ty tổ chức f) Thực cam kết hợp đồng ao động thỏa thuận văn khác với C ng ty g) Tuyệt đối thực cam kết bảo mật th ng tin (12) h) Đóng oại bảo hiểm, thuế, phí đầy đủ theo quy định pháp uật Điều 4: Quyền nghĩa vụ ngƣời sử dụng lao động Quyền người sử dụng lao động a) Điều hành ngƣời ao động hoàn thành c ng việc theo Hợp đồng (bố trí, điều chuyển c ng việc cho ngƣời ao động theo chức chuyên m n) b) Có quyền tạm thời chuyển ngƣời ao động sang àm c ng việc khác, ngừng việc áp dụng biện pháp kỷ uật theo quy định pháp uật hành theo nội quy C ng ty thời gian hợp đồng cịn giá trị c) Tạm hỗn, chấm dứt hợp đồng, kỷ uật ngƣời ao động theo quy định pháp uật nội quy c ng ty d) Có quyền đòi bồi thƣờng, khiếu nại với quan iên đới để bảo vệ quyền ợi ngƣời ao động vi phạm pháp uật hay điều khoản hợp đồng Nghĩa vụ người sử dụng lao động - Thực đầy đủ điều kiện cần thiết cam kết hợp đồng ao động để ngƣời ao động đạt hiệu c ng việc cao Bảo đảm việc àm cho ngƣời ao động theo Hợp đồng ký - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền ợi cho ngƣời ao động Điều 5: Những thỏa thuận khác Trong q trình thực hợp đồng bên có nhu cầu thay đổi nội dung hợp đồng phải báo cho bên trƣớc 03 ngày ký kết Phụ ục hợp đồng theo quy định pháp uật Trong thời gian tiến hành thỏa thuận hai bên tuân theo hợp đồng ao động ký kết Ngƣời ao động đọc kỹ, hiểu rõ cam kết thực điều khoản quy định ghi Hợp đồng ao động Điều 6: Điều khoản thi hành Những vấn đề ao động kh ng ghi hợp đồng áp dụng theo quy định thỏa ƣớc tập thể, nội quy ao động pháp uật ao động Khi hai bên ký kết Phụ ục hợp đồng ao động nội dung Phụ ục hợp đồng ao động có giá trị nhƣ nội dung hợp đồng Hợp đồng đƣợc ập thành …… có giá trị pháp ý nhƣ nhau, bên giữ … bản./ NGƢỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NGƢỜI LAO ĐỘNG (Ký ghi rõ họ tên) (Ký ghi rõ họ tên) Phụ biểu 02: Trích bảng chấm cơng phận bán hàng phận kho BẢNG CHẤM CÔNG BỘ PHẬN KINH DOANH Tháng 12 năm 2019 Ngày tháng Họ tên STT CV x Ngày công 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Ngày Chủ Ngày thƣờng nhật lể Bàn Văn Khoa PP CN x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 B i Đình Nguyên NV CN x x x x x KL CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 25 0 B i Đức Huy NV CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 Đặng Thị Th y NV CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 Đào Thị Hảo NV CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 Đỗ Văn Giảng NV CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 Đỗ Văn Thắng TP CN x x x x x x CN x x KL x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 25 0 Hà Thế Ngọc NV CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 Hoàng Nhật Đồng NV CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x KL x x CN x x 25 0 10 Lê Quang Đ ng NV CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 11 Nguyễn Kim Bảo NV CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 12 Nguyễn Nhật Hoàng NV CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 13 Nguyễn Thị Linh NV CN x x x x x x CN x x KL x x x CN x x KL KL x x CN x x x x x x CN x x 23 0 14 Nguyễn Văn Thứ NV CN x x x x x x CN x x x x CN x x CN x x x x x x CN x x 26 0 … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … … 19 Vũ Thị Trang NV CN x CN x CN x x CN x 26 0 … … ………… … x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x CN x x (Nguồn: Phịng kế tốn) Hà Nội, ngày 31 tháng 12 năm 2019 Ngƣời lập Kế toán trƣởng Giám đốc (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) Phụ biểu 03: bảng chấm công phận cửa hàng phận kho BẢNG CHẤM CÔNG BỘ PHẬN CỬA HÀNG VÀ BỘ PHẬN KHO Tháng 12 năm 2019 Ngày tháng Họ tên STT I CV Ngày công 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Ngày Chủ Ngày thƣờng nhật lể Cửa hàng B i Thị Anh Phƣơng NV CN x x x x x x LT x x x x x x CN x x x x x x LT x x x x x x CN x x 26 2 Cao Thảo Ly NV CN x x x x x x CN x x x x x x LT x x x x x x LT x x x x x x CN x x 26 Đinh Thị Hải Dƣơng NV LT x x x x x x LT x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x LT x x 26 Đinh Thị Vân NV LT x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x LT x x x x x x CN x x 26 Đỗ Văn Giảng NV CN x x x x x x LT x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x LT x x 26 Hoàng Nhật Đồng NV LT x x x x x x LT x x x x x x LT x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 Nguyễn Kim Bảo NV LT x x x x x x CN x x x x x x LT x x x x x x LT x x x x x x LT x x 26 Phan Nhật Hoàng QL LT x x x x x x LT x x x x x x LT x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 Trần Th y Trang NV CN x x x x x x CN x x x x x x LT x x x x x x CN x x x x x x LT x x 26 II Kho B i Thị Thủy TK LT x x x x x x CN x x x x x x LT x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 2 Nguyễn Thanh Thanh TK CN x x x x x x LT x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 Nguyễn Văn Hoàng TK CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x LT x x x x x x CN x x 26 Nguyễn Văn T ng TK CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x LT x 26 x (Nguồn: Phịng kế tốn) Hà Nội, ngày 31 tháng 12 năm 2019 Ngƣời lập Kế toán trƣởng Giám đốc (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) Phụ biểu 04: bảng chấm cơng phận vận chuyển BẢNG CHẤM CƠNG BỘ PHẬN VẬN CHUYỂN Tháng 12 năm 2019 Ngày tháng STT Họ tên CV Ngày công 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Ngày Chủ Ngày thƣờng nhật lể B i Đình Nguyên LX CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 Đặng Quang Tuấn PX CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 Đỗ C ng Cƣờng PX CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 Hà Thế Ngọc LX CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 Lê Quang Đ ng LX CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 Nguyễn Nam Khoa LX CN x x x x x x CN x x Ô Ô x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 24 0 Nguyễn Văn Hòa PX CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 Nguyễn Văn Long PX CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 Nguyễn Văn Thứ LX CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 10 Nguyễn Việt H ng PX CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 11 Ph ng Văn Hƣng PX CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 12 Ph ng Văn Phƣơng LX CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 13 Trần Đình Chung LX CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 14 Trần Đình Trung PX CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x x x x x CN x x 26 0 (Nguồn: Phịng kế tốn) Hà Nội, ngày 31 tháng 12 năm 2019 Ngƣời lập Kế toán trƣởng Giám đốc (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) Phụ biểu 05: Bảng lƣơng phận kinh doanh BẢNG LƢƠNG BỘ PHẬN KINH DOANH Tháng 12 năm 2020 Ngày công STT Họ Tên CV Lƣơng CB Lƣơng thời Ngày Chủ Ngày thƣờng nhật lể gian Doanh số Phụ cấp Lƣơng doanh số Bàn Văn Khoa PP 5.000.000 26 0 5.000.000 763.567.850 3.817.839 B i Đình Nguyên NV 5.000.000 25 0 4.807.692 506.285.420 B i Đức Huy NV 5.000.000 26 0 5.000.000 425.680.000 Đặng Thị Th y NV 5.000.000 26 0 5.000.000 1.642.854.623 Đào Thị Hảo NV 5.000.000 26 0 5.000.000 Đỗ Văn Giảng NV 5.000.000 26 0 5.000.000 Đỗ Văn Thắng TP 5.000.000 25 0 4.807.692 1.256.650.000 12.566.500 Hà Thế Ngọc NV 5.000.000 26 0 5.000.000 854.214.527 4.271.073 Hoàng Nhật Đồng NV 5.000.000 25 0 4.807.692 2.156.325.058 10 Lê Quang Đ ng NV 5.000.000 26 0 5.000.000 11 Nguyễn Kim Bảo NV 5.000.000 26 0 5.000.000 12 Nguyễn Nhật Hoàng NV 5.000.000 26 0 5.000.000 13 Nguyễn Thị Linh NV 5.000.000 23 0 14 Nguyễn Văn Thứ NV 5.000.000 26 15 Phan Nhật Hoàng NV 5.000.000 26 16 Ph ng Văn Phƣơng NV 5.000.000 17 Trần Đình Chung 18 19 Chức vụ BHXH BHYT BHTN Thuế 8% 1,50% 1% TNCN 650.000 10.467.839 480.000 90.000 60.000 9.392 2.531.427 625.000 7.964.119 400.000 75.000 50.000 - 650.000 5.650.000 400.000 75.000 50.000 - 19.714.255 650.000 25.364.255 400.000 75.000 50.000 865.942.252 4.329.711 650.000 9.979.711 400.000 75.000 1.245.632.156 12.456.322 650.000 18.106.322 400.000 75.000 625.000 19.999.192 560.000 650.000 9.921.073 400.000 32.344.876 625.000 37.777.568 990.458.749 4.952.294 650.000 1.502.485.611 18.029.827 650.000 865.752.144 4.328.761 4.423.077 524.565.221 5.000.000 0 26 NV 5.000.000 26 Trần Văn Đạo NV 5.000.000 Vũ Thị Trang NV 5.000.000 TỔNG 1.000.000 Ăn trƣa Các khoản khấu trừ vào lƣơng Lƣơng tháng Tạm ứng Thực lĩnh 639.392 9.828.447 525.000 7.439.119 2.525.000 3.125.000 798.926 1.323.926 24.040.330 50.000 - 525.000 9.454.711 50.000 216.566 741.566 17.364.755 105.000 70.000 121.960 856.960 19.142.233 75.000 50.000 - 525.000 9.396.073 400.000 75.000 50.000 4.085.514 4.610.514 33.167.055 10.602.294 400.000 75.000 50.000 - 525.000 10.077.294 23.679.827 400.000 75.000 50.000 495.241 1.020.241 22.659.586 650.000 9.978.761 400.000 75.000 50.000 - 525.000 9.453.761 2.622.826 575.000 7.620.903 400.000 75.000 50.000 - 525.000 7.095.903 325.812.040 650.000 5.650.000 400.000 75.000 50.000 - 525.000 5.125.000 5.000.000 867.942.156 4.339.711 650.000 9.989.711 400.000 75.000 50.000 - 525.000 9.464.711 5.000.000 1.254.633.000 12.546.330 650.000 18.196.330 400.000 75.000 50.000 41.067 566.067 17.630.264 0 5.000.000 1.102.458.723 11.024.587 650.000 16.674.587 400.000 75.000 50.000 - 525.000 16.149.587 26 0 5.000.000 1.152.642.352 11.526.424 650.000 17.176.424 400.000 75.000 50.000 - 525.000 16.651.424 26 0 5.000.000 664.245.516 3.321.228 650.000 8.971.228 400.000 75.000 50.000 - 525.000 8.446.228 488 - - 93.846.154 18.968.147.398 164.723.990 12.200.000 273.770.144 7.840.000 1.470.000 980.000 5.768.665 18.058.665 255.711.479 2.000.000 3.000.000 2.000.000 Cộng 2.000.000 (Nguồn: Phịng kế tốn) Hà Nội, ngày 31 tháng 12 năm 2019 Ngƣời lập Kế toán trƣởng Giám đốc (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) Phụ biểu 06: bảng lƣơng phận cửa hàng phận kho BẢNG LƢƠNG BỘ PHẬN CỬA HÀNG VÀ BỘ PHẬN KHO Tháng 12 năm 2019 Họ Tên STT CV Ngày công Lƣơng CB Lƣơng Ngày Chủ Ngày thƣờng nhật lể 234 23 Phụ cấp Các khoản khấu trừ vào lƣơng Lƣơng BHXH thời gian Chức vụ Ăn trƣa tháng 8% - 59.230.769 1.000.000 6.425.000 66.655.769 4.040.000 BHTN Thuế 1,50% 1% TNCN 757.500 505.000 - BHYT I Cửa hàng B i Thị Anh Phƣơng NV 5.500.000 26 6.769.231 725.000 7.494.231 440.000 82.500 55.000 - Cao Thảo Ly NV 5.500.000 26 6.769.231 725.000 7.494.231 440.000 82.500 55.000 - Đinh Thị Hải Dƣơng NV 5.500.000 26 6.346.154 700.000 7.046.154 440.000 82.500 55.000 - Đinh Thị Vân NV 5.500.000 26 6.346.154 700.000 7.046.154 440.000 82.500 55.000 Đỗ Văn Giảng NV 5.500.000 26 6.769.231 725.000 7.494.231 440.000 82.500 55.000 Hoàng Nhật Đồng NV 5.500.000 26 6.346.154 700.000 7.046.154 440.000 82.500 55.000 - Nguyễn Kim Bảo NV 5.500.000 26 6.346.154 700.000 7.046.154 440.000 82.500 55.000 - Phan Nhật Hoàng QL 5.500.000 26 6.346.154 1.000.000 700.000 8.046.154 520.000 97.500 65.000 - NV 5.500.000 Trần Th y Trang II Kho B i Thị Thủy QL Nguyễn Thanh Thanh TK Nguyễn Văn Hoàng Nguyễn Văn T ng Thực lĩnh Tạm ứng Cộng 1.500.000 6.802.500 59.853.269 577.500 6.916.731 577.500 6.916.731 1.577.500 5.468.654 - 577.500 6.468.654 - 577.500 6.916.731 1.077.500 5.968.654 577.500 6.468.654 682.500 7.363.654 26 7.192.308 750.000 7.942.308 440.000 82.500 55.000 - 104 - 21.923.077 1.000.000 2.725.000 25.648.077 1.680.000 315.000 210.000 - 5.000.000 26 5.769.231 1.000.000 700.000 7.469.231 480.000 90.000 60.000 5.000.000 26 5.384.615 675.000 6.059.615 400.000 75.000 50.000 TK 5.000.000 26 5.384.615 675.000 6.059.615 400.000 75.000 TK 5.000.000 26 5.384.615 675.000 6.059.615 400.000 75.000 1.000.000 500.000 577.500 7.364.808 2.205.000 23.443.077 - 630.000 6.839.231 - 525.000 5.534.615 50.000 - 525.000 5.534.615 50.000 - 525.000 5.534.615 - (Nguồn: Phòng kết toán) Hà Nội, ngày 31 tháng 12 năm 2019 Ngƣời lập Kế toán trƣởng Giám đốc (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) Phụ biểu 07: bảng lƣơng phận vận chuyển BẢNG LƢƠNG BỘ PHẬN VẬN CHUYỂN Tháng 12 năm 2019 STT Họ Tên CV Ngày công Lƣơng CB Phụ cấp Lƣơng Ngày Chủ Ngày thƣờng nhật lể thời gian Chức vụ Lƣơng Các khoản khấu trừ vào lƣơng tháng Ăn trƣa BHXH BHYT BHTN Thuế Tạm 8% 1,50% 1% TNCN ứng Thực lĩnh Cộng B i Đình Nguyên LX 5.000.000 26 0 5.000.000 650.000 5.650.000 400.000 75.000 50.000 - 525.000 5.125.000 Đặng Quang Tuấn PX 5.000.000 26 0 5.000.000 650.000 5.650.000 400.000 75.000 50.000 - 525.000 5.125.000 Đỗ C ng Cƣờng PX 5.000.000 26 0 5.000.000 650.000 5.650.000 400.000 75.000 50.000 - 525.000 5.125.000 Hà Thế Ngọc LX 5.000.000 26 0 5.000.000 650.000 5.650.000 400.000 75.000 50.000 - 525.000 5.125.000 Lê Quang Đ ng LX 5.000.000 26 0 5.000.000 650.000 5.650.000 400.000 75.000 50.000 - 525.000 5.125.000 Nguyễn Nam Khoa LX 5.000.000 26 0 5.000.000 650.000 5.650.000 400.000 75.000 50.000 - 525.000 5.125.000 Nguyễn Văn Hòa PX 5.000.000 26 0 5.000.000 650.000 5.650.000 400.000 75.000 50.000 - 525.000 5.125.000 Nguyễn Văn Long PX 5.000.000 26 0 5.000.000 650.000 5.650.000 400.000 75.000 50.000 - 525.000 5.125.000 Nguyễn Văn Thứ LX 5.000.000 24 0 4.615.385 600.000 5.215.385 400.000 75.000 50.000 - 525.000 4.690.385 10 Nguyễn Việt H ng PX 5.000.000 26 0 5.000.000 650.000 5.650.000 400.000 75.000 50.000 - 1.025.000 4.625.000 11 Ph ng Văn Hƣng PX 5.000.000 26 0 5.000.000 650.000 5.650.000 400.000 75.000 50.000 - 525.000 5.125.000 12 Ph ng Văn Phƣơng LX 5.000.000 26 0 5.000.000 650.000 5.650.000 400.000 75.000 50.000 - 525.000 5.125.000 13 Trần Đình Chung LX 5.000.000 26 0 5.000.000 650.000 5.650.000 400.000 75.000 50.000 - 525.000 5.125.000 14 Trần Đình Trung PX 5.000.000 26 0 5.000.000 650.000 5.650.000 400.000 75.000 50.000 - 525.000 5.125.000 362 - - 69.615.385 9.050.000 78.665.385 5.600.000 1.050.000 700.000 - 7.850.000 70.815.385 Tổng - 500.000 500.000 (Nguồn: Phịng kế tốn) Hà Nội, ngày 31 tháng 12 năm 2019 Ngƣời lập Kế toán trƣởng Giám đốc (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) ... khoản trích theo lƣơng cơng ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt, Hà Nội 3.2.1 Đặc điểm công tác kế tốn tiền lương Cơng ty 3.2.1.1 Hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty Tại Công Ty Cổ Phần. .. CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN DƢỢC PHẨM ĐẤT VIỆT, HÀ NỘI 34 3.1 Đặc điểm chung cơng tác kế tốn Cơng ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt, Hà Nội. .. Cơng ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất Việt, Hà Nội 3.2.Phạm vi nghiên cứu: -Phạm vi nội dung: Nghiên cứu công tác kế tốn tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng - Phạm vi không gian: Công ty Cổ phần Dƣợc phẩm Đất