Nghiên cứu công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần đầu tư phát triển hà đô hà nội

TRƢỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH  - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGHIÊN CỨU CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HÀ ĐÔ – HÀ NỘI NGÀNH : KẾ TOÁN MÃ SỐ : 7340301 Giáo viên hướng dẫn : ThS Lưu Thị Thảo Sinh viên thực : Hà Thị Thu Trang Mã sinh viên : 1654040535 Lớp : K61C - Kế tốn Khóa học : 2016 - 2020 Hà Nội, 2020 i ỜI CẢM ƠN Để hồn thành khóa học 2016 -2020, chun ngành kế toán Trƣờng đại học Lâm Nghiệp , đƣợc đồng ý Ban Giám Hiệu nhà trƣờng, khoa Kinh tế Quản trị kinh doanh, em tiến hành thực khóa luận với đề tài : “Nghiên cứu cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần đầu tư phát triển Hà Đô – Hà Nội” in h n thành ả ơn: n nh đạ t àn thể cán nhân viên Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đơ – Hà Nội đ tận tình giúp đỡ bả tạ điều iện tốt giúp h àn thành h thự tập tốt nghiệp Các thầy cô giáo khoa Kinh tế Quản trị kinh d nh trƣờng Đại học Lâm Nghiệp, đặc biệt em xin gửi lời hƣớng d n, giúp đỡ ơn tới ô giá Lƣu Thị Thả đ h àn thành tốt ài h Với bảo tận tình hu đá ủ uận ô giá Lƣu Thị Thảo Ban lãnh đạo công ty, nỗ lực th n nhƣng d thời gian kiến thức em cịn hạn chế nên khơng tránh khỏi thiếu xót Em mong nhận đƣợc qu n t , đ ng g p ý iến thầy ô giá để khóa luận tốt nghiệp đƣợc hồn thiện nh hú n nh đạ in h n thành ả ơn ! ông ty, thầy ô i ạn sứ h ! MỤC LỤC L I ẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT iv DANH MỤC BẢNG v DANH MỤ SƠ ĐỒ vi ĐẶT VẤN ĐỀ HƢƠNG Ơ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ Á KHOẢN TRÍ H TH O LƢƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận tiền ƣơng h ản tr h th ƣơng tr ng d nh nghiệp 1.1.1.Tiền ƣơng 1.1.2 Quỹ tiền ƣơng, quỹ HXH, HYT, P Đ, HTN 15 1.2 Kế toán tiền ƣơng h ản tr h th ƣơng 22 1.2.1 Chứng từ sử dụng 22 1.2.2 Tài khoản sử dụng 23 1.2.3 Các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu iên qu n đến tiền ƣơng tr h th h ản ƣơng 26 HƢƠNG ĐẶ ĐIỂM Ơ ẢN VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANHCỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢPHÁT TRIỂN HÀ ĐÔ – HÀ NỘI 29 Đặ điể ản Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đơ – Hà Nội 29 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô – Hà Nội 29 2.1.2 Đặ điểm tổ chức máy quản lý Công ty 31 2.1.3 sở vật chất kỹ thuật Công ty Cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô 32 Đặ điểm tình hình sử dụng động cơng ty 33 2.1.5 Tình hình tài sản nguồn vốn công ty 34 ii 2.1.6 Kết hoạt động kinh doanh Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô tr ng nă 2017 – 2019 36 HƢƠNG THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP GĨP PHẦN HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ Á HOẢN TRÍCH TH O LƢƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN HÀ ĐÔ 40 3.1 Đặ điểm chung cơng tác kế tốn cơng ty Cổ Phần đầu tƣ phát triển Hà Đô 40 3.1.1 Chứ nhiệm vụ phịng kế tốn cơng ty 40 3.1.2 Tổ chức máy kế tốn cơng ty 42 3 Hệ thống tài h ản ế t án áp dụng ông ty 43 3.1.4 Chính sách kế tốn cơng ty 43 3.2 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền ƣơng h ản trí h th ƣơng Cơng ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô – Hà Nội 44 3.2.1 Nguyên tắc trả ƣơng Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đơ 44 3.2.2 Hình thức trả ƣơng Cơng ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô 45 3.2.3 Chứng từ sử dụng 45 3.2.4 Tài khoản sử dụng 45 3.2.5 Quy trình hạch tốn tiền ƣơng h ản tr h th 3.2.6 Một số nghiệp vụ hạch toán tiền ƣơng ƣơng 46 h ản tr h th ƣơng công ty 46 3.3 Một số ý kiến đề xuất nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền ƣơng khoản tr h th ƣơng công ty 69 3 Đánh giá công tác kế tốn tiền ƣơng h ản trích theo ƣơng công ty 69 3.3.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền ƣơng khoản tr h th ƣơng công ty 72 KẾT LUẬN 75 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Dịch Nghĩa Chữ viết tắt BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế HTNLĐ Bảo hiểm tai nạn P Đ động inh ph ông đ àn CSH Chủ sở hữu BH Bán hàng QLDN Quản lý doanh nghiệp HĐ H NK Nhập kho NVTT Nghiệp vụ th nh t án PN Phiếu nhập PX Phiếu xuất TNCN Thu nhập cá nhân TGNH Tiền gửi ng n hàng TK Tài khoản TS Đ Tài sản cố định XK Xuất kho đơn iv DANH MỤC BẢNG Bảng 1 - Biểu thuế ũy tiến phần 22 Bảng 2.1- Bảng sở vật chất kỹ thuật (t nh đến ngày 31/12/2019) 32 Bảng 2.2 - ấu động củ ông ty (t nh đến ngày 31/12/2019) 34 Bảng - Bảng tài sản nguồn vốn củ ông ty gi i đ ạn 2017 – 2019 35 Bảng 2.4 - Kết hoạt động kinh doanh củ ông ty tr ng nă 2017-2019 37 v DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1: Sơ đồ máy tổ chức công ty 31 Sơ đồ 1: Tổ chức máy kế tốn cơng ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô 42 Sơ đồ 2: Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức nhật ký chung 44 Sơ đồ 3.3 - Quy trình ghi sổ kế tốn TL khoản tr h th vi ƣơng 46 ĐẶT VẤN ĐỀ Tiền ƣơng phần thu nhập ủ ngƣời hất ƣợng động sở số ƣợng động tr ng hi thự ông việ động th ết giữ ủ ản th n ngƣời hủ d nh nghiệp ngƣời nghiệp tiền ƣơng động Đối với d nh ột h ản hi ph sản uất Việ hạ h t án tiền ƣơng d nh nghiệp phải thự đƣợ trả với thành ột h h nh , hợp ý Tiền ƣơng động h th h ngƣời động việ , tăng hiệu h d nh nghiệp, thú đẩy tinh thần hăng s y việ , sáng tạ tr ng trình động đƣợ hƣởng á quỹ động Ng ài tiền ƣơng h nh h ản tiền thƣởng, phụ ấp, hội ngƣời HXH, ngƣời HYT, HTN, P Đ động đƣợ hƣởng, n thể qu n t ủ hội, ủ d nh nghiệp đến thành viên tr ng d nh nghiệp Tiền ƣơng uôn vấn đề đƣợ tế hội t ƣơng ớn ủ n hội qu n t hú ý ởi ý nghĩ Đối với d nh nghiệp sản uất inh d nh, tiền ột phần hông nhỏ ủ hi ph sản uất Nếu d nh nghiệp vận dụng hế độ tiền ƣơng hợp ý tạ động ự tăng suất Tiền ƣơng ngƣời động inh động … v i trò tá dụng đòn ẩy inh tế tá động trự tiếp đến hi ph nh n ông hiế tỉ trọng tƣơng đối ớn tr ng tổng số hi ph sản uất ủ d nh nghiệp Vì d nh nghiệp ần phải tăng ƣờng ông tá quản động, ông tá ế t án tiền ƣơng ƣơng ần h nh , ịp thời để đả thời tạ điều iện tăng suất h ản tr h th ả quyền ợi ủ ngƣời động, tiết iệ động đồng hi ph nh n ông, đẩy ạnh h ạt động sản uất hạ giá thành sản phẩ Đối với ngƣời ởi n động tiền ƣơng ột ý nghĩ vô ùng qu n trọng nguồn thu nhập hủ yếu giúp h họ đả th n gi đình D đ tiền ƣơng tăng suất nhƣng ũng giả uộ sống ủ thể động ự thú đẩy ngƣời động họ đƣợ trả th thể ả suất sứ ản động động họ đ ng g p, động hiến h trình sản uất hậ ại, hông đạt hiệu tiền ƣơng đƣợ trả thấp sứ ủ ngƣời động động ỏ r Ở phạ ph n phối ủ vi t àn ộ inh tế, tiền ƣơng ụ thể ủ trình ải vật hất d h nh ngƣời dựng tháng ƣơng, ảng ƣơng, ự h tiền ƣơng vừ vật hất h ản thu nhập để ngƣời động Vì vậy, việ y động đả ả nhu ầu ả h tiền ƣơng trở thành động ự thú việ tốt hơn, việ thự việ r họn hình thứ trả ƣơng hợp ý để s n tinh thần, đồng thời đẩy ngƣời động tinh thần trá h nhiệ với ông ần thiết h nh sá h tiền ƣơng đƣợ vận dụng inh h ạt ỗi d nh nghiệp phụ thuộ đặ điể tổ quản ý, tổ sản uất inh d nh phụ thuộ t nh hất h y ại hình inh d nh ủ đầu tƣ phát triển Hà Đô với nhiệ dựng vụ ông ty ổ phần ột cơng ty ổ phần đƣợ y ột hế trả ƣơng phù hợp, hạ h t án đúng, đủ th nh t án ịp thời có ý nghĩ t tầ ỗi d nh nghiệp ớn ặt inh tế ũng nhƣ qu n trọng ủ vấn đề đ ự ặt h nh trị Nhận thứ đƣợ họn đề tài “Nghiên cứu công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần đầu tư phát triển Hà Đô – Hà Nội” Tr ng thời gi n thự tập tập ông ty ổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đơ, đƣợ tì hƣ thự hội điều iện hiểu nghiên ứu thự trạng ế t án tiền ƣơng tr h th đ ƣơng ông ty N đ giúp ng h iến thứ nhiều tr ng việ h ản ủng ố đ đƣợ họ trƣờng điều iện để đƣợ áp dụng thự hành Mục tiêu nghiên cứu  Mục tiêu tổng quát : Góp phần hồn thiện cơng tác kế tốn tiền ƣơng th ƣơng Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô  Mục tiêu cụ thể: h ản trích  Hệ thống h khoản tr h th sở lý luận công tác kế toán tiền ƣơng ƣơng tr ng d nh nghiệp  Nghiên cứu thực trạng công tác kế toán tiền ƣơng tr h th h ản ƣơng Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô  Đề xuất số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền ƣơng khoản tr h th ƣơng Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu  Đối tƣợng nghiên cứu Công tác kế toán tiền ƣơng h ản tr h th ƣơng Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô  Phạm vi nghiên cứu  Phạm vi không gian: Nghiên cứu Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô  Phạm vi thời gian: Nghiên cứu kết hoạt động kinh doanh ông ty qu nă khoản tr h th 2017-2019; Nghiên cứu cơng tác kế tốn tiền ƣơng ƣơng tháng 12 nă 2019 Phƣơng pháp nghiên cứu  Phƣơng pháp ế thừa: Kế thừa tài liệu, kết nghiên cứu có sẵn ơng ty, giá trình, hun đề, khóa luận tốt nghiệp  Phƣơng pháp hảo sát thực tiễn: + Khảo sát thực tiễn tình hình sản xuất kinh doanh Cơng ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô + Khảo sát thực tiễn cơng tác kế tốn tiền ƣơng khoản trích theo ƣơng Cơng ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô + Điều tra thu thập số liệu từ phịng ban Cơng ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô - Phƣơng pháp thống kê, phân tích: Tính tốn số thống kê phục vụ cho mụ đ h nghiên cứu Nội dung nghiên cứu KẾT LUẬN Trong kinh tế thị trƣờng n y, dƣới tá động khách quan quy luật kinh tế ũng nhƣ quy uật cạnh tranh, quy luật cung cầu, để hoạt động kinh doanh có hiệu quả, có lợi nhuận cao n điều quan tâm tất doanh nghiệp Tuy nhiên, đ y ũng ột vấn đề h hăn doanh nghiệp nói chung có kế hoạch, chiến ƣợc riêng rõ ràng cho phát triển kinh doanh doanh nghiệp Vì vậy, cơng tác phần hành phần hành kế tốn ln yếu tố quan trọng hoạt động kinh doanh doanh nghiệp giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu đẩy mạnh hoạt động tiêu thụ, nâng cao quản lý tìm giải pháp nhằ ực kinh doanh củ ông ty, đồng thời nhằm tối đ h ợi nhuận mà doanh nghiệp đạt đƣợc, góp phần ổn định cải thiện đời sống cho cán bộ, công nhân viên công ty.Trong thực tế phƣơng thức quản lí phần hành kế tốn cơng ty có ƣu điể quan trọng kết hợp hài hồ có khoa học giữ nhƣợ điểm riêng, phƣơng thức tiêu thụ, q trình hạch tốn, lập báo cáo phù hợp với loại hình doanh nghiệp Qua trình thực tập tìm hiểu thực tế Cơng ty Cổ Phần Đầu tƣ Phát triển Hà Đô – Hà Nội, em nhận thấy cơng tác kế tốn quản lí phần hành cơng ty đ g p phần lớn công tác quản lý hoạt động tiêu thụ đƣợc tốt D trình độ nhận thức, lý luận ũng nhƣ iến thức hạn chế nên viết em khơng tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận đƣợc bả hƣớng d n cán bộ, nhân viên kế toán công ty, Thầy cô giáo bạn đọ để thực tập củ Trong trình thực tập đƣợc hoàn thiện đ nhận đƣợc giúp đỡ cán bộ, nhân viên kế tốn, Cơng ty Cổ Phần Đầu tƣ Phát triển Hà Đô – Hà Nội thầy cô Đặc biệt với hƣớng d n tận tình Cơ giáo để em hồn thành tốt hun đề thực tập Em xin chân thành cảm ơn! 75 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Tài Chính (2016), TT 133/2016/TT-BTC ngày 26/08/2016 Bộ Tài chế độ kế tốn doanh nghiệp, NXB Thống Kê, Hà Nội Ngô Thế hi, Trƣơng Thị Thủy (2009), Giáo trình kế tốn tài chính, NXB Tài chính, Hà Nội Cơng ty Cổ Phần Đầu Tƣ Phát Triển Hà Đô (2017- 2019), Báo cáo tài năm 2017, 2018, Cơng ty Cổ Phần đầu tư phát triển Hà Đô, Hà Nội Đặng Thị Loan (2006), Giáo trình kế tốn tài doanh nghiệp, Trường Đại học Kinh tế quốc dân, NXB Tài Đ àn Xu n Tiên (2014), Giáo trình nguyên lí kế tốn, Học viện Tài Chính, NXB Tài chính, Hà Nội Website: ketoanthienung.net PHỤ LỤC Phụ lục 01: Mẫu hợp đồng lao động ÔNG TY P ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN HÀ ĐƠ CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số:…/2019  Hà Nội, Ngày… tháng… năm 2019 - ăn ứ vào Bộ Luật L động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012 - ăn ứ vào Nghị điịnh 05/2015 NĐ- P ngày 12/01/2015 quy định chi tiết hƣớng d n thi hành số nội dung Bộ Luật L động HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Ban hành kèm theo TT số 21/2003/TT- LĐT XH ngày 22/09/2003 Bộ L động Thƣơng inh X hội) Chúng tơi, bên Ơng (Bà): Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Tổng giá đốc Đại diện h (1): ông ty P đầu tƣ phát triển Hà Đô Địa chỉ: số 21B tổ khu T n ình, TT Xu n M i, hƣơng Mỹ, Hà Nội Điện thoại: 024.33724868 Và bên Ông (Bà): Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: Địa thƣờng trú: Nghề nghiệp (2): Số CMND: Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết điều khoản s u đ y: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng: - Loại hợp đồng động (3): nă Từ ngày … tháng… nă 2019 đến ngày… tháng… nă 2020 - Đị điểm làm việc(4): ông ty P đầu tƣ phát triển Hà Đô, số 21B tổ khu Tân ình, TT Xu n M i, hƣơng Mỹ, Hà Nội - Chức danh chuyên môn: - Chức vụ (nếu có): Điều 2: Chế độ làm việc: - Thời gian làm việc (6): tiếng/ngày Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi ngƣời lao động 1) Quyền lợi - Phƣơng tiện ại làm việc (7): Tự túc - Mứ ƣơng h nh tiền công (8): 4.500.000đ - Hình thức trả ƣơng: Tiền mặt - Phụ cấp gồm (9): - Đƣợc trả ƣơng ngày ùng 10 hàng tháng - Tiền thƣởng: Theo trách nhiệm công việc - Chế độ n ng ƣơng: - Chế độ nghỉ ngơi ( nghỉ hàng tuần, phép nă , ễ, tết,…): Đƣợc nghỉ th quy định củ Nhà nƣớc - Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: Có 2) Nghĩ vụ - Hồn thành cơng việ đ ết hợp đồng động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất, kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, n t àn động,… Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn ngƣời sử dụng lao động: 1) Nghĩ vụ - Đảm bảo việc làm thực đầy đủ điều đ hợp đồng ết động - Th nh t án đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi h ngƣời động theo hợp đồng động, thỏ ƣớc lao động tập thể (nếu có) 2) Quyền hạn - Điều hành ngƣời động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng cơng việc) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng quy định pháp luật, thỏ ƣớ động, kỷ luật ngƣời động theo động tập thể (nếu có) nội quy động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành: Những vấn đề động không ghi hợp đồng dụng quy định thỏ ƣớc tập thể, trƣờng hợp hƣ thể áp dụng th Hợp đồng quy định chung pháp luật động áp thỏ ƣớ động động đƣợc lập thành 02 có giá trị nhƣ nh u, giữ có hiệu lực kể từ ngày… tháng… nă động tập ỗi bên đến ngày… tháng… nă 2020 Khi hai bến ký hợp đồng phụ lục hợp đồng phần thiếu Phụ lục hợp đồng động ũng có giá trị nhƣ nội dung hợp đồng động Hợp đồng làm Công ty Cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô ngày… tháng… nă 2019 NGƢỜI SỬ DỤNG AO ĐỘNG ( ý tên, đ ng dấu) NGƢỜI AO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên) Phụ lục 02: Hệ thống tài khoản kế tốn theo Thơng tƣ 133 Số hiệu 111 TÀI KHOẢN TÀI SẢN Tiền mặt Số hiệu 3384 3385 Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp 112 121 128 Tiền gửi ngân hàng Chứng khoán kinh doanh Đầu tƣ nắm giữ đến ngày đá hạn 3386 3387 3388 Bảo hiểm tai nạn lao động Doanh thu chưa thực Phải trả, phải nộp khác 131 133 136 Phải thu khách hàng Thuế GTGT đƣợc khấu trừ Phải thu nội 341 352 353 Vay nợ th tài Dự phịng phải trả Quỹ h n thƣởng phúc lợi 138 141 151 Phải thu khác Tạm ứng Hàng u đ ng đƣờng 356 Quỹ phát triển KHCN 411 TÀI KHOẢN VỐN CHỦ SỞ HỮU Vốn đầu tƣ SH 152 153 154 Nguyên vật liệu Công cụ, dụng cụ Chi phí SXKD dở dang 413 418 419 Chênh lệch tỷ giá hối đ Các quỹ thuộc vốn CSH Cổ phiếu quỹ 155 156 157 Thành phẩm Hàng hóa Hàng gửi án 421 511 Lợi nhuận sau thuế hƣ ph n phối TÀI KHOẢN DOANH THU Doanh thu BH CCDV 211 214 217 Tài sản cố định H òn TS Đ Bất động sản đầu tƣ 515 Doanh thu hoạt động tài 611 TÀI KHOẢN CHI PHÍ SXKD Mua hàng 228 229 241 Đầu tƣ g p vốn đơn vị khác Dự phòng tổn thất tài sản Xây dựng ản dở dang 631 632 635 Giá thành sản xuất Giá vốn hàng bán Chi phí tài 242 331 Chi phí trả trƣớc TÀI KHOẢN NỢ PHẢI TRẢ Phải trả h ngƣời bán 642 6421 6422 Chi phí quản lý kinh doanh Chi phí bán hàng Chi phí quản lý doanh nghiệp 333 334 336 Thuế khoản phải nộp Phải trả h NLĐ Phải trả nội 711 TÀI KHOẢN THU NHẬP KHÁC Thu nhập khác 338 3381 3382 3383 Phải trả, phải nộp khác Tài sản thừa chờ xử lý Kinh phí cơng đồn Bảo hiểm xã hội Tên tài khoản Tên tài khoản TÀI KHOẢN CHI PHÍ KHÁC 811 821 911 Chi phí khác Chi phí thuế TNDN TÀI KHOẢN XÁC ĐỊNH KQKD Xá định kết kinh doanh Phụ lục 03: Biểu thuế TNCN toàn phần Thu nhập tính thuế Thuế suất (%) Thu nhập từ đầu tƣ vốn Thu nhập từ quyền, nhƣợng quyền thƣơng ại Thu nhập từ trúng thƣởng 10 Thu nhập từ thừa kế, quà tặng 10 Thu nhập từ chuyển nhƣợng vốn quy định khoản Điều 13 20 Luật thuế thu nhập cá nhân Thu nhập từ chuyển nhƣợng chứng h án quy định khoản 0,1 Điều 13 Luật thuế thu nhập cá nhân Thu nhập từ chuyển nhƣợng bất động sản Phụ lục 04: Danh sách đề nghị hƣởng trợ cấp thai sản Tên quan đơn vị: Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô Mã đơn vị:…………………………………… Mẫu 01B-HSB Số Điện thoại:………………………………… DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ GIẢI QUYẾT HƢỞNG CHẾ ĐỘ, ỐM ĐAU, THAI SẢN, DƢỠNG SỨC PHỤC HỒI SỨC KHỎE Đợt 01 tháng 12 năm 20219 Số tài khoản: 45510000056761 Mở tại: Ngân hàng Techcombank Chi nhánh: Xuân Mai, Chƣơng Mỹ, Hà Nội PHẦN 1: DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ HƢỞNG CHẾ ĐỘ MỚI PHÁT SINH A A I … II … B CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU Ốm thƣờng Ốm dài ngày Từ ngày Đến ngày Tổng số C D E III … B I … II … - Con ốm CHẾ ĐỘ THAI SẢN Khám thai Sảy thai, nạo hút thai, thai chết lƣu phá thai bệnh lý Trường hợp thai tuần tuổi Trường hợp thai từ 05 tuần tuổi đến 13 tuần tuổi … - Trường hợp thai từ 13 tuần tuổi đến 25 tuần tuổi … … III + … + … + … + Trường hợp thai từ 25 tuần tuổi trở lên Sinh Trường hợp thông thường Sinh ột n H àng Thị Hiền Sinh đôi Sinh từ n trở ên Trường hợp chết Tất ả n sinh r hết ( gồ trƣờng hợp sinh ột n n 2300807008 01/11/2019 01/05/2020  …  … + hết, sinh từ n trở ên n ùng hết h ặ n hết trƣớ , n hết sau) n dƣới tháng tuổi hết n từ 02 tháng tuổi trở ên hết Sinh từ 02 òn sống n trở ên àv n n … - Trường hợp mẹ chết sau sinh (khoản Điều 34, khoản Điều 34) … - Trường hợp mẹ gặp rủi ro sau sinh (khoản Điều 34) … … IV + … + … … V - Trường hợp mẹ phải nghỉ dưỡng thai (Khoản Điều 31) Nhận nuôi nuôi Trường hợp thông thường Nhận nuôi n Nhận nuôi từ n trở ên Trường hợp NLĐ nhận nuôi nuôi không nghỉ việc ao động nữ mang thai hộ sinh Trường hợp thông thường + … + … + … +  …  … + Sinh ột n Sinh đôi Sinh từ n trở ên Trường hợp đứa trẻ chết T nh đến thời điể gi đứ tr , đứ tr hết Đứa trẻ 60 ngày tuổi chết Đứa trẻ từ 60 ngày tuổi trở lên chết Trƣờng hợp sinh từ đứ tr trở ên v n đứ tr òn sống … VI + … + … + … +  …  Ngƣời mẹ nhờ mang thai hộ nhận Trường hợp thông thường Nhận ột n Nhận Nhận từ n n trở ên Trường hợp chết S u hi nhận n, n hết Con tháng tuổi chết Con từ 02 tháng tuổi trở lên chết … + Sinh từ 02 trở lên mà có cịn sống … - Người mẹ nhờ mang thai hộ chết gặp rủi ro khơng cịn đủ sức khỏe để chăm sóc … - Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ không nghỉ việc VII ao động nam, ngƣời chồng lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc vợ sinh Trường hợp sinh thông thường … … … … Trường hợp sinh phải phẫu thuật, sinh 32 tuần tuổi Sinh đôi Sinh từ trở lên … VIII … IX … … C I II … III Sinh đôi trở lên phải phẫu thuật ao động nam, ngƣời chồng ngƣời mẹ nhờ mang thai hộ hƣởng trợ cấp lần vợ sinh con, nhận Thực biện pháp tránh thai Đặt vòng tránh thai Thực biện pháp triệt sản NGHỈ DƢỠNG SỨC PHỤC HỒI SỨC KHỎE Ốm đau Thai sản TN Đ-BNN +++ PHẦN 2: DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ ĐIỀU CHỈNH SỐ ĐÃ ĐƢỢC GIẢI QUYẾT ST T Họ tên A A I … B CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU Ốm thƣờng II B … CHẾ ĐỘ … Mã số BHXH (số sổ BHXH) Đợt giải ý đề nghị điều chỉnh Thông tin tài khoản nhận trợ cấp C Ghi D … Cộng *Giải trình tr ng trƣờng hợp nộp hồ sơ hậ :………………………………………………………………………………… Hà Nội, ngày 23 tháng 12 năm 2019 Thủ trƣởng đơn vị (Ký ghi rõ họ tên đóng dấu ký số) ... ? ?Nghiên cứu cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần đầu tư phát triển Hà Đô – Hà Nội? ?? in h n thành ả ơn: n nh đạ t àn thể cán nhân viên Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà. .. họn đề tài ? ?Nghiên cứu cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần đầu tư phát triển Hà Đô – Hà Nội? ?? Tr ng thời gi n thự tập tập ông ty ổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đơ, đƣợ... 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Cơng ty cổ phần đầu tư phát triển Hà Đô – Hà Nội 2.1.1.1 Một số thông tin chung công ty Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển Hà Đô – Hà Nội đƣợc thành lập thứ h ạt