chuyen bao cao

Đặc điểm tình hình 1.Thuận lợi: BCH Công đoàn luân nhận được sự quan tâm chỉ đạo của các cấp, đặc biệt là sự chỉ đạo trực tiếp của chi bộ, BGH nhà trường nên mặc dù chưa có nhiều kinh ng[r]

CÔNG ĐOÀN GD HUYỆN KHOÁI CHÂU CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS HÀM TỬ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập-Tự do-Hạnh phúc *** Hàm Tử, ngày 23 tháng 12 năm 2012 BÁO CÁO SƠ KẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN HỌC KÌ I NĂM HỌC 2012-2013 Trong năm học vừa qua, đạo chi bộ, BGH, LĐLĐ huyện và Công đoàn giáo dục huyện Khoái Châu Căn vào nhiệm vụ và chương trình hoạt động Công đoàn Được hỗ trợ và kết hợp tích cực nhà trường, ban chấp hành Công đoàn trường THCS Hàm Tử đã tổ chức thực các hoạt động Công đoàn sau: I Đặc điểm tình hình 1.Thuận lợi: BCH Công đoàn luân nhận quan tâm đạo các cấp, đặc biệt là đạo trực tiếp chi bộ, BGH nhà trường nên mặc dù chưa có nhiều kinh nghiệm, đạo công tác kiêm nghiệm, khắc phục khó khăn phát huy tinh thần đoàn kết, động, sáng tạo, nhiệt tình hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Đội ngũ cán giáo viên nhà trường có trình độ chuyên môn, có tinh thần học hỏi trao kiến thức, có tư tưởng chính trị vững vàng, yên tâm công tác, bám trường bám lớp, không vi phạm quy chế chuyên môn, đoàn kết găn bó, hoà nhã, có tinh thần tập thể, có tinh thần trách nhiệm nên việc thực đạo nhà trường các ban nghành đoàn thể luân thuận lợi Các đoàn viên Công đoàn có ý thức tổ chức, kỷ luật tốt, có trách nhiệm công việc giao.Nhiệt tình công tác phong trào Mối quan hệ Công đoàn nhà trường và các đoàn thể và ngoài nhà trường ngày càng gắn bó phối hợp nhịp nhàng, chặt chẽ, có biện pháp cải thiện lề lối làm việc cho sát thực tế và yêu cầu chung nghành Trường có 38 Công đoàn viên đó có 25 Công đoàn viên là nữ 2.Khó khăn: Bên cạnh thuận lợi trên Công đoàn nhà trường còn gặp khó khăn: Ban chấp hành còn chưa có nhiều kinh nghiệm, chưa tập huấn nên còn khó khăn công tác lãnh đạo, đạo Các thành viên ban chấp hành Công đoàn phải tham gia đứng lớp, và còn phải gánh vác số nhiệm vụ khác nhà trường nên hạn chế hoạt động Đội ngũ cán giáo viên đa số còn xa trường nên việc tham gia thăm hỏi còn nhiều hạn chế Kinh phí hoạt động công đoàn còn hạn hẹp vì không có nguồn thu ngoài 1% đống góp công đoàn viên II Đánh giá kết thực nhiệm vụ học kỳ I năm học 2012-2013 1.Chương trình 1: Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hũa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục và đào tạo Tổ chức tuyên truyền các chủ trương, chính sách pháp luật Đảng và Nhà nước đến cán bộ, giáo viên, nhân viên và người lao động nhà trường Ban chấp hành công đoàn tích cực tham gia với chính quyền thực đầy đủ chế độ chính sách cán giáo viên tiền lương, tiền thưởng, chế độ phụ cấp ưu đãi chế độ tiền lương thực hiên kiểm tra nâng lương thường xuyên và nâng lương sớm đảm bảo chính xác và kịp thời Công đoàn trường phối kết hợp với chính quyền bố trí xếp đội ngũ, phân công lao động hợp lý, sử dụng đội ngũ có hiệu Công đoàn trường tổ chức thăm hỏi động viên kịp thời đoàn viên ốm đau, vui, buồn có hoàn cảnh khó khăn Có nhiều đổi chăm lo đời sống cải thiên đời sống cán giáo viên tạo động lực nâng cao chất lượng và hiệu giáo dục, khai thác tốt tiềm hội đồng giáo dục, Hội khuyến học, Hội phụ huynh học sinh, các doanh nghiệp đóng trên địa bàn và các nhà hảo tâm đã chăm lo sở vật chất trường học làm sân bê tông Nhân ngày nhà giáo Việt nam 20-11 Công đoàn tổ chức thăm hỏi cán quản lý trường đã nghỉ hưu, cán đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.Tặng quà cho chị em nữ nhân ngày 20-10 Đời sống tình thần Công đoàn quan tâm, trì tốt hoạt động các câu lạc bộ: Cầu lông, văn nghệ Thu hút đông đảo đoàn viên và ngoài nhà trường cùng tham gia Công đoàn có quy chế thăm hỏi, hiếu hỉ, động viên đoàn viên, tổ chức tốt các hoạt động tạo không khí đoàn kết gắn bó hội đồng nhà trường Thực đầy đủ các vận động CBGVLĐ tham gia các hoạt động xã hội-từ thiện (đóng góp quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ Mái ấm CĐ, quỹ vì người nghèo, quỹ tình nghĩa ) Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức, nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo và CBQL giáo dục, nhằm thực nhiệm vụ:Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo ngành Hai tổ Công đoàn với 20 đồng chí là nữ, đội ngũ giáo viên ổn định đáp ứng yêu cầu đổi phương pháp dạy học, mặc dù nhiều đồng chí còn kiêm nghiệm số công việc Ban chấp hành Công đoàn đã phối kết hợp với chính quyền, chuyên môn tổ chức cho đội ngũ cán giáo viên quán triệt các thị, Nghị các cấp uỷ Đảng, pháp luật nhà nước, các chế độ chính sách liên quan đến công nhân viên chức lao động, Nghị đại hội Công đoàn các cấp Tuyên truyền, tổ chức hoạt động kỷ niệm nhân ngày lễ lớn năm, tổ chức hoạt động tập thể có nội dung giáo dục ý thức, tư tưởng cho đoàn viên với nhiều hình thức phong phú như: toạ đàm “ Nuôi khỏe dạy ngoan “ nhân ngày 20/10…và 100% cán giáo viên toàn trường học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh Thực tốt vận động: “ Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm”, “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực”, thực tốt quy chế dân chủ trường học, trên sở đó cán giáo viên hiểu quyền và nghĩa vụ chính đáng mình, ý thức trách nhiệm cá nhân việc xây dựng quan trường học, gương mẫu cho sinh noi theo, tích cực tự giác học tập, rèn luyện, tự bồi dưỡng mình nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Phong trào tự học nâng cao trình độ đã trở thành tự giác và thiết thực, đã có đồng chí học nâng chuẩn với nhiều hình thức đào tạo Công đoàn phối hợp chặt chẽ với ban ngành địa phương thực tuyên truyền luật giao thông, phòng chống tệ nạn xã hội, phòng chống dịch bệnh, đảm bảo an toàn cho học sinh đến trường và tổ chức tốt nhiều buổi sinh hoạt tập thể Chương trình 3: Vận động tổ chức nhà giáo và lao động ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực có hiệu nhiệm vụ chính trị ngành Công đoàn cùng chuyên môn tổ chức tốt phong trào thi đua: “Hai tốt” nhân các ngày kỷ niệm ngày LHPNVN 20-10, kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20-11 Công đoàn trường đã đã đăng ký với Công đoàn cấp trên xây dựng quan văn hoá, danh hiệu thi đua cá nhân lao động tiên tiến, giáo viên giỏi chiến sĩ thi đua, thực sinh đẻ có kế hoạch Đặc biệt vận động: “Xây dựng trường học thân thiên, học sinh tích cực”, toàn cán giáo viên toàn trường tích cực hưởng ứng xây dựng trường XanhSạch-Đẹp, tổ chức hội học, hội giảng vào các đợt lễ lớn 20/11 Thực triển khai kịp thời các thị ngành tới toàn thể giáo viên hội đồng nhà trường, tiếp tục đẩy mạnh thực chính sách dân số KHHGĐ CNVCLĐ Phong trào thi đua “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà” nữ cán giáo viên chị em nhiệt tình hưởng ứng thực hiện.Các tổ nữ công đã tích cực tranh thủ lãnh đạo cấp uỷ Đảng, BCH Công đoàn, ủng hộ BGH nhà trường, các tổ chuyên môn chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động tổ và tổ chức nhiều chuyên đề có nội dung phong phú như: Thi nữ công gia tránh, toạ đàm nhân ngày 20-10 Các Công đoàn viên tích cực hưởng ứng thực phong trào: “Học tập lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc; phong trào: Xanh-Sạch-Đẹp” và “ An toàn vệ sinh lao động”, đoàn viên đóng góp ngày ủng hộ đồng bào lũ lụt, quỹ bảo trợ trẻ em, giáo viên vùng khó khăn Phối hợp với chính quyền đồng cấp tham mưu cấp uỷ, chính quyền đoàn thể địa phương đẩy mạnh xã hội hóa giáo dục sửa chữa lán xe giáo viên và học sinh, 100% cán giáo viên gia đình đạt danh hiệu gia đình văn hóa Trường đã làm hồ sơ gứi lên liên đoàn lao động huyện để đề nghị công nhận trường đạt danh hiệu quan văn hóa Trong kì I năm học 2012-2013 trường THCS Hàm Tử đã nêu cao tinh thần đoàn kết động, sáng tạo, nỗ lực hoạt động giảng dạy đảm nhiệm tốt vai trò người bà, người con, người mẹ, thực tốt chính sách Đảng, các mục tiêu, nhiệm vụ phong trào phụ nữ và công tác hội Cụ thể đã đạt kết sau : - 100% chị em đăng kí phong trào thi đua giỏi việc trường , đảm việc nhà Kết phong trào thi đua giỏi việc trường đảm việc nhà + Giỏi việc trường Nhìn chung chị em có tiến chuyên môn nghiệp vụ, nhiều chị em liên tục đạt danh hiệu thi đua cấp sở, giáo viên giỏi cấp trường Tự thu xếp bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, có tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc chấp hành các chủ trương chính sách Đảng , pháp luật nhà nước, vận động gia đình và người thân thức tốt nghĩa vụ công dân 100% chị em tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện giúp đỡ phát triển kinh tế gia đình tăng thu nhập + Đảm việc nhà Thực phong trào chăm lo xây dựng gia đình theo chuẩn mực ấm no, bình đẳng, hạnh phúc Chị em đã làm tốt giữ gìn và xây dựng gia đình ấm no, bình đẳn, tiến bộ, ngoan, học giỏi, đóng góp phần tích cực xây dựng mối đoàn kết nhân ái, nếp sống văn minh, đời sống văn hóa gia đình và khu dân cư + Kết 100% chị em công nhận phụ nữ hai giỏi, đạt tỉ lệ 100% - 100% chị em đăng kí tham gia các hội giảng ngày lễ lớn mà trường phát động 20-11, nhiều chị đạt dạy giỏi Đồng thời các chị em đã có nhận xét đóng góp giúp đỡ cùng tiến - 70 % chị em phụ nữ trường đăng kí tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm - Hầu hết chị em thực tốt chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình Trong kì I năm học 2012-2013 hầu hết chị em tích cực tham gia các phong trào hội phát động : chống bạo lực gia đình, bữa ăn dinh dưỡng hợp lí cho gia đình và nguyên tắc xử nơi làm việc Chương trình 4: Đổi tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng Thực nghiêm túc điều lệ Công đoàn và các thông tri hướng dẫn thi hành điều lệ Công đoàn Việt Nam.Trang bị cho Công đoàn hai tổ tài liệu, hồ sơ sổ sách đầy đủ, có chương trình kế hoạch hoạt động tổ Công đoàn trường làm tốt công tác kiểm tra, tổ chức kiểm tra thực chế độ chính sách tiền lương, dạy thay dạy kê, phân công lao động, toán chế độ dưỡng sức, thai sản Không sai phạm làm ảnh hưởng đến cá nhân đoàn viên Tổ chức tốt các đợt dự thi Công đoàn ngành phát động Việc phát triển công đoàn viên thực tốt theo quy định đã kết nạp Công đoàn viên và giới thiệu cho quần chúng tích cực cho Đảng III.Đánh giá chung Trong học kì I vừa qua Công đoàn chủ động tổ chức hoạt động có nhiều biện pháp sáng tạo, cùng phối hợp với chính quyền, chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ và luôn mang lại quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động Đội ngũ cán giáo viên toàn trường ổn định yên tâm công tác hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - Hội thị giáo viên giỏi cấp huyện trường có hai giáo viên tham dự và đã đạt giáo viên giỏi cấp huyện Một số han chế Sự phối kết hợp giữ công đoàn và chính quyền còn hạn chế, chưa chặt chẽ Tổ chức số hoạt động nhân ngày lễ lớn chưa tốt Công tác dân số hế hoạch hoá cần phối hợp tốt với nhà trường để chị em nữ hiểu đúngkế hoạch hoá gia đình, đảm bảo nghĩa vụ chính đáng chị em Kiến nghị Nhà trường cần hỗ chợ kinh phí buổi hoạt động 20/10, 8/3…và tạo điệu kiện thời gian cho ban chấp hành Công đoàn hoạt động Công đoàn giáo dục huyện cần tổ chức hướng dẫn cho chủ tịch Công đoàn sở nội dung chế độ chính sách có IV Một số công tác trọng tâm học kỳ II a) Tiếp tục bồi dưỡng nâng cao phẩm chất lực đội ngũ cán giáo viên -Quán triệt sâu sắc đường lối giáo dục Đảng, tiếp tục thực tốt vận động “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” vận động “Dân chủ- kỷ cương- tình thương- trách nhiệm” và vận động hai không với nội dung, xây dựng nề nếp làm việc, tiếp tục công tác xây dựng Đảng, nâng cao trình độ chính trị, giới thiệu đoàn viên ứu tú vào Đảng -Tiếp tục thực tốt công tác bồi dưỡng giáo viên, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yều cầu người học nhiều hình thức tổ chức các buổi chuyên đề, học đại học nâng chuẩn, phát động phong trào làm đồ dùng dạy học, phát huy phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm áp dụng vào giảng dạy -Vận động chị em thực tốt phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” b) Chăm lo đời sống cán giáo viên - Thực các chế độ chính sách cán công chức, viên chức, đoàn viên Công đoàn tăng cường các hoạt động xã hội Công đoàn tạo động lực và hiệu giáo dục Chủ động phối hợp với chuyên môn kiểm tra, giám sát việc thực chế độ chính sách đơn vị, chủ động xây dựng quy chế chi tiêu nội nhằm đảm bảo dân chủ, công khai , công - Phát huy vai trò tập hợp quần chúng tổ chức Công đoàn, phối kết hợp với chính quyền thực đủ và đúng chế độ chính sách, đồng thời làm tốt chức giám sát bảo vệ việc thực chế độ chính sách, đẩy mạnh các hoạt động xã hội Công đoàn, phát huy tinh thần tương thân tương ái, giúp đỡ lẫn công tác và sống - Tiếp tục bồi dưỡng, hội thảo chương trình đổi phương pháp dạy học, nâng cao trình độ tin học ứng dụng, trì sí số học sinh và vận động học sinh đến lớp Mỗi đoàn viên công đoàn thực thấy rõ vai trò trách nhiệm mình, kiên trì làm cho người dân hiểu quyền và nghĩa vụ mình với việc học tập c Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh - Không ngừng củng cố kiện toàn tổ chức Công đoàn, đổi nội dung , phương pháp hoạt động đoàn viên Công đoàn, tri sinh hoạt Công đoàn và đóng đoàn phí theo đúng điều lệ Công đoàn - Tiếp tục triển khai xây dựng Công đoàn vững mạnh việc cụ thể hóa các nội dung hoạt động tháng - Tăng cường mối quan hệ Công đoàn với chuyên môn, trì nề nếp sinh hoạt định kỳ chất lượng Tăng cường hoạt động ủy ban kiểm tra và ban tra nhân dân - Tích cực chủ động chăm lo bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, đề xuất với chi Đảng có kế hoạch bồi dưỡng cảm tình Đảng và kết nạp đoàn viên ưu tú vào Đảng d Tổ chức tốt các phong trào thi đua, các vận động mang tính xã hội rộng lớn ngành - Tiếp tục phát động phong trào hội giảng mùa xuân - Tiếp tục đẩy mạnh và đổi công tác thi đua khen thưởng cách thực chất, tránh hình thức và khắc phục bệnh thành tích thi đua khen thưởng Góp ý kiến xây dựng tiêu chuẩn danh hiệu thi đua nhà trường để đạt hiệu cao - Tiếp tục đẩy mạnh công tác từ thiện nhân đạo Cùng với chi nhà trường làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục TM BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH Lê Trọng Chuyền STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Nội dung Đơn vị tính I Về tổ chức, cán Số lượng NG- LĐ người Trong đó: + Nữ NG- LĐ người + Nữ NG-LĐ đơn vị công lập người + Nữ NG-LĐ đơn vị ngoài công lập người Số lượng đơn vị đơn vị Số đơn vị ngoài công lập đơn vị Số đơn vị ngoài công lập có tổ chức công đoàn đơn vị Số lượng đoàn viên CĐ người Nữ đoàn viên CĐ người Đoàn viên CĐ các đơn vị công lập người Đoàn viên CĐ các đơn vị ngoài công lập người Đoàn viên CĐ kết nạp kỳ I người Đảng viên kết nạp kỳ I người Tỉ lệ Đảng viên / NG-LĐ % Tổ chức Công đoàn Tổng số CĐ sở đơn vị Tổng số CĐ phận đơn vị Tổng số tổ CĐ đơn vị Công tác đào tạo, bồi dưỡng năm học Đào tạo chuyên môn người + Đại học người + Trên đại học người + Tin học, ngoại ngữ người Nghiệp vụ công đoàn người Lý luận chớnh trị người II Tình hình việc làm, tiền lương, quan hệ lao động Về việc làm Số lao động thiếu (hoặc không có việc làm) người Tỉ lệ % so với số NG-LĐ % Về tiền lương Tiền lương bình quân tháng 1000đ/th Mức lương cao Mức lương thấp Ký hợp đồng lao động 1000đ/th 1000đ/th Số lượng 28 20 20 28 20 1 64.2 0 1290136 00 6547500 1481600 Ghi chú 26 27 28 29 48 Số LĐ ký HĐLĐ không xác định thời hạn + Tỉ lệ % so với tổng số NG-LĐ Số LĐ ký HĐLĐ có thời hạn + Tỉ lệ % so với tổng số NG-LĐ Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp Số người đã đóng BHXH + Tỉ lệ % so với tổng số NG-LĐ Số người đó đóng BHYT + Tỉ lệ % so với tổng số NG-LĐ Số người đó đóng BH thất nghiệp + Tỉ lệ % so với tổng số NG-LĐ Ký Thoả ước Lao động tập thể Số đơn vị đó ký TƯLĐTT Trong đó: + Đơn vị công lập + Đơn vị ngoài công lập Tai nạn lao động Tổng số vụ tai nạn Số người chết Số người khả lao động Thực quy chế dõn chủ Số đơn vị mở Đại hội CNVC + Đạt tỉ lệ % so với đơn vị phải thực Số đơn vị mở Hội nghị CBCC + Đạt tỉ lệ % so với đơn vị phải thực Số đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động + Đạt tỉ lệ % so với đơn vị phải thực III Công tác thi đua Sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học Đăng ký thực 49 Đó hoàn thành 50 51 Giỏ trị làm lợi Tiền thưởng Cụng trỡnh sản phẩm thi đua Số cụng trỡnh, sản phảm CT, SP CVĐ “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo” Số tập thể đạt loại Tốt đơn vị + Tỉ lệ đạt % so với tổng số đơn vị % Số người đạt loại tốt người + Tỉ lệ đạt % so với người đánh giá % IV Hoạt động xó hội Công tác đền ơn, đáp nghĩa và quyên góp ủng hộ Số Bà mẹ VN Anh hùng phụng dưỡng người 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 52 53 54 55 56 57 người % người % 25 89,3 10,7 người % người % người % đơn vị đơn vị đơn vị đơn vị 28 100 28 100 28 100 số vụ người người 0 đơn vị % đơn vị % đơn vị % SK, ĐTKH SK, ĐTKH 1000đ 1000đ 22 22 58 59 60 61 KQ quyờn gúp xó hội, từ thiện năm học 1000đ + KQ ủng hộ vung nỳi, vựng sõu, vựng xa 1000đ 1278000 + KQ ủng hộ tiền xõy dựng nhà cụng vụ 1000đ + Số m nhà xây dựng m2 Kinh phí hoạt động công đoàn 62 Tổng số kinh phí cấp kỳ I 1000đ 4912000 63 Tổng số quỹ công đoàn quản lý 1000đ 4912000 V Kiểm tra giám sát việc thực chính sách, bảo vệ NG-LĐ Công tác kiểm tra BHLĐ 64 Số sở kiểm tra đơn vị 65 Kiểm tra phối hợp lần Kiểm tra việc thực chính sách, chế độ nữ NG-LĐ 66 Tổng số kiểm tra 67 Kiểm tra phối hợp Giải khiếu nại, tố cỏo 68 Tổng số đơn đơn 69 Số đơn đó giải đơn 70 Số đơn thuộc thẩm quyền CĐ giải đơn Kiểm tra tài chính CĐ 71 Số lần kiểm tra lần 72 Kiểm tra đồng cấp lần 73 Tổng số truy thu 1000đ TM BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH Lê Văn Hiền CÔNG ĐOÀN GD HUYỆN KHOÁI CHÂU CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS TÂN CHÂU DANH SÁCH XẾP LOẠI NỮ HAI GIỎI HỌC KÌ I NĂM HỌC 2012-2013 TRƯỜNG THCS TÂN CHÂU Stt 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Họ và tên Đặng Thanh Thúy Nguyễn Thị Hoạt Nguyễn Bích Sợi Lê Thị Uyển Đỗ Thị Mận Hoàng Thị Lưu Đỗ Thị Huyên Nguyễn Lan Hương Đỗ Thị Hà Đỗ Thị Loan Đỗ Thị Dinh Đỗ Thị Mến Nguyễn Kiều Linh Phạm Thu Hương Phạm Ngọc Tuệ Nguyễn Thị Thư Đỗ Thị Vân Anh Trần Thị Vân Đỗ Thị Hợi Vũ Thị Quế Nguyễn Thị Dung Nguyễn Thị Thủy Đạt nữ hai giỏi x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Ghi chú Tân Châu, ngày 23 tháng12 năm 2012 Người lập danh sách TRƯỞNG BAN NỮ CÔNG Đỗ Thị Mận