Ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động tự do tại tỉnh bình dương

UBND TỈNH BÌNH DƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT NGUYỄN THẮT THỊ KIM THOA Ý ĐỊNH THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TỰ DO TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 8340101 BÌNH DƯƠNG - 2019 UBND TỈNH BÌNH DƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT NGUYỄN THẮT THỊ KIM THOA Ý ĐỊNH THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TỰ DO TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 8340101 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS HẠ THỊ THIỀU DAO BÌNH DƯƠNG - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tơi cam đoan luận văn “Ý ĐỊNH THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TỰ DO TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG” cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bố cơng trình khác Bình Dương, ngày tháng năm 2019 Người thực Nguyễn Thắt Thị Kim Thoa i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, bên cạnh nỗ lực thân, tơi cịn nhận nhiều giúp đỡ quý báu từ thầy cô giáo, bạn học viên, Ban lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương Trước hết, Tơi xin chân thành gửi lời cảm ơn sâu sắc đến cô PGS.TS Hà Thị Thiều Dao, người hướng dẫn khoa học luận văn Khi bắt tay vào việc thực đề tài tơi gặp khơng khó khăn, nhiên Cơ tận tình hướng dẫn giúp đỡ tơi tất bước để tơi hồn thành luận văn Xin chân thành bày tỏ lòng biết ơn đến tồn thể q Thầy, Cơ giáo Khoa Kinh tế, Phòng Đào Tạo Sau Đại Học Trường Đại học Thủ Dầu Một, giảng viên tận tình giúp đỡ truyền đạt kiến thức mới, bổ ích cho tơi suốt khóa học Trong q trình thực đề tài nhận giúp đỡ tận tình Ban lãnh đạo người dân Bình Dương việc cung cấp số liệu, thảo luận để hoàn thiện bảng câu hỏi tham gia trả lời phiếu khảo sát Xin gửi đến tất người lời cảm ơn sâu sắc Bên cạnh đó, tơi xin cảm ơn gia đình tơi quan tâm, động viên ủng hộ mặt suốt trình học tập nghiên cứu Cuối cùng, xin chân thành cảm ơn Quý thầy, cô Hội đồng bảo vệ luận văn đóng góp ý kiến q báu để tơi hồn thành luận văn Bình Dương, ngày tháng năm 2019 Người thực Nguyễn Thắt Thị Kim Thoa ii TÓM TẮT Phát triển Bảo hiểm xã hội, đặc biệt phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện xu hướng tất yếu nhằm thiết lập hệ thống an sinh xã hội bền vững Bình Dương tỉnh nằm vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, qua 11 năm thực sách bảo hiểm xã hội tự nguyện, số lượng người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện Bình Dương năm sau cao năm trước Tuy nhiên số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hạn chế, kết thực bảo hiểm xã hội tự nguyện địa bàn tỉnh Bình Dương chưa tương xứng với tiềm thu hút đối tượng tham gia Tác giả chọn đề tài: “Ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động tự tỉnh Bình Dương” làm đề tài nghiên cứu để tìm nguyên nhân việc chưa thu hút người lao động tham gia BHXH tự nguyện, từ đề xuất hàm ý quản trị nhằm phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động địa bàn tỉnh Bình Dương kiến nghị với quan Bảo hiểm xã hội việc mở rộng khai thác đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tỉnh Bình Dương Dựa lý thuyết bảo hiểm, nhu cầu, hành vi thái độ, mơ hình nghiên cứu thuyết hành động có lý do, thuyết hành vi có hoạch định với nghiên cứu trước liên quan đến đề tài ngồi nước Tác giả đề xuất mơ hình nghiên cứu gồm yếu tố: Nhận thức tính an sinh xã hội bảo hiểm xã hội tự nguyện; Thái độ; Ảnh hưởng xã hội; Hiểu biết Bảo hiểm xã hội tự nguyện Thu nhập, Truyền thông nhằm đo lường mức độ ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động tự Bình Dương Để giải mục tiêu nghiên cứu, tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính định lượng với phép xử lý liệu (thiết kế nghiên cứu, tổ chức điều tra thu thập số liệu) Sau đó, tác giả tiến hành bước xử lý số liệu qua phần kiểm định độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha, Phân tích nhân tố khám phá EFA, Phân tích mơ hình hồi quy đa biến Mẫu nghiên cứu gồm 300 người lao động tự Bình Dương iii Kết phân tích hồi quy đa biến mối liên hệ chiều nhân tố gồm: Nhận thức an sinh xã hội bảo hiểm xã hội tự nguyện, Hiểu biết Bảo hiểm xã hội tự nguyện, Ảnh hưởng xã hội, Thái độ, Thu nhập Truyền thông với ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động tự Bình Dương Trong mạnh là: Thái độ (Hệ số Beta 0.459), thứ hai là: Ảnh hưởng xã hội (Hệ số Beta 0.370), thứ ba là: Thu nhập (Hệ số Beta 0.233), thứ tư là: Hiểu biết Bảo hiểm xã hội tự nguyện (Hệ số Beta 0.203), thứ năm là: Truyền thông (Hệ số Beta 0.197), cuối là: Nhận thức an sinh xã hội bảo hiểm xã hội tự nguyện (Hệ số Beta 0.134) Kết cho thấy có khác biệt trình độ học vấn, ngành nghề, biết đến tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đến Ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động tự Bình Dương Dựa kết khảo sát, đề tài đề xuất số hàm ý quản trị cần thiết Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương để phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động tự dựa đánh giá người lao động tự mức độ ảnh hưởng yếu tố Ngoài tác giả đưa số hạn chế đề tài đề xuất hướng nghiên cứu tương lai iv ABSTRACT Development of Social Insurance, in particular development of participants joining Social insurance is an indispensable trend to establish a sustainable social security system Binh Duong is a province located in the southern key economic region, after 11 years of implementing the social insurance policy, the number of employees participating in social insurance in Binh Duong is increasing year by year However, the number of people voluntarily participating in social insurance is still very limited The results of voluntary social insurance implementation in Binh Duong are not commensurate with the potential of attracting participants The author decided to research on "Intention to participate in voluntary social insurance of freelance workers in Binh Duong province" topic to find out the causes that have not attracted freelance workers in this matter, then to propose feasible solutions to develop voluntary social insurance for employees in Binh Duong province and initiate several suggestions to the Social Insurance agency to promote and encourage potential participants to participate in voluntary social insurance in Binh Duong Province Based on the theories of insurance, demands, behavior and attitudes, models of reasoned action theory, planned behavioral theory, and previous studies related to the subject conducted in Vietnam as well as in other countries, the author proposed a research model consisting of elements: Awareness of social security of voluntary social insurance; Attitude; Social influence; Understanding of voluntary social insurance, Income, and Communication to measure the influence on the intention to participate in the social insurance of freelance workers in Binh Duong To solve the research objectives, the author used qualitative and quantitative research methods with data processing operations (research design, organizing of data collection) After that, the author conducted the steps of data processing through the reliability tests of Cronbach’s Alpha scale, EFA discovery v factor analysis, Multivariate regression analysis The sample consisted of 300 freelance workers in Binh Duong The results of multivariate regression analysis showed a positive relationship between factors including: Awareness of social security of voluntary social insurance; Attitude; Social influence; Understanding of voluntary social insurance, Income, and Communication, with the intention to participate in voluntary social insurance of freelance workers in Binh Duong The levels of influence of the factors are in the following others, from most influential to least: Attitude (Beta coefficient is 0.459), Social influence (Beta coefficient is 0.370), Income (Beta coefficient is 0.233), Understanding of voluntary social insurance (Beta coefficient is 0.203), Communications (Beta coefficient is 0.197), and Awareness of social security of voluntary social insurance (Beta coefficient is 0.134) The results also showed that there are differences between education level, industry, knowledge and participating in voluntary social insurance, and the intention of participating in voluntary social insurance of freelance workers in Binh Duong Based on the survey results, the author proposed some necessary administrative implications for social insurance in Binh Duong province to increase the participation in voluntary social insurance of free workers based on the assessment of freelance workers and the effect level of the influencing elements In addition, the author has also indicated some limitations of the topic and proposed further research directions in the future vi MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM TẮT iii ABSTRACT iv MỤC LỤC vii DANH MỤC HÌNH xi DANH MỤC BẢNG BIỂU xii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT xiii Chương 1: MỞ ĐẦU 1.1 Lý chọn đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 Đối tượng nghiên cứu 1.5 Phạm vi nghiên cứu thời gian nghiên cứu 1.6 Phương pháp nghiên cứu 1.7 Ý nghĩa thực tiễn nghiên cứu 1.8 Cấu trúc luận văn Chương 2: TỔNG QUAN LÝ THUYẾT VÀ CÁC NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN 2.1 Cơ sở lý thuyết 2.2.1 Các khái niệm liên quan đến bảo hiểm xã hội tự nguyện 2.2.1.1 Khái niệm bảo hiểm 2.2.1.2 Khái niệm bảo hiểm xã hội 2.2.1.3 Khái niệm bảo hiểm tự nguyện 2.2.1.4 Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện 2.2.2 Các khái niệm liên quan đến người lao động tự 2.2 Các lý thuyết vii 2.2.1 Cơ sở khoa học phát triển BHXN tự nguyện 2.2.2 Xu hướng thực hành vi mua người tiêu dùng 12 2.2.3 Quá trình đến định mua sắm 12 2.2.3.1 Những người (chủ thể) tham gia vào định mua sắm 13 2.2.3.2 Các bước trình định mua hàng 13 2.2.4 Các mơ hình thái độ 15 2.2.4.1 Mơ hình nghiên cứu hành vi người tiêu dùng 16 2.2.4.2 Thuyết hành động có lý (Theory of Reasoned Action – TRA) 16 2.2.4.3 Thuyết hành vi có hoạch định (Theory of Planned Behavior - TPB) 19 2.2.5 Các nghiên cứu trước phát triển BHXH TN 20 2.2.5.1 Một số nghiên cứu nhà nghiên cứu nước có liên quan 20 2.2.5.1 Một số nghiên cứu nhà nghiên cứu ngồi nước có liên quan 24 2.3 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 28 2.3.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến BHXH TN giả thuyết nghiên cứu 30 2.3.1.1 Nhận thức tính an sinh xã hội bảo hiểm xã hội tự nguyện 30 2.3.1.2 Thái độ 31 2.3.1.3 Ảnh hưởng xã hội 31 2.3.1.4 Hiểu biết Bảo hiểm xã hội tự nguyện 32 2.3.1.5 Thu nhập 33 2.3.1.6 Truyền thông 35 2.4 Tóm tắt chương 35 Chương 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 36 3.1 Phương pháp thiết kế nghiên cứu 36 3.1.1 Nghiên cứu định tính 36 3.1.2 Nghiên cứu định lượng 36 3.2 Quy trình nghiên cứu 37 3.3 Diễn đạt mã hóa thang đo 38 3.4 Phương pháp chọn mẫu 42 3.5 Phương pháp phân tích liệu 43 3.5.1 Làm mã hóa liệu 43 viii xxvii xxviii Phụ lục 07: T-Test ANOVA T-TEST GROUPS=Gioitinh(1 2) /MISSING=ANALYSIS /VARIABLES=YĐ_Y /CRITERIA=CI(.95) T-Test Group Statistics Gioitinh YĐ_Y N Mean Nam Nữ Std Deviation Std Error Mean 80 3.5719 55146 06165 220 3.7034 44355 02990 Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances t-test for Equality of Means 95% Confidence Interval of the Sig (2F YĐ Equal _Y variances Sig 5.710 017 t df Mean tailed) Std Error Difference Difference Difference Lower -2.123 298 035 -.13153 06196 -.25346 -1.920 118.182 057 -.13153 06852 -.26723 assumed Equal variances not assumed Independent Samples Test t-test for Equality of Means 95% Confidence Interval of the Difference Upper YĐ_Y Equal variances assumed -.00961 Equal variances not assumed 00416 xxix ONEWAY YĐ_Y BY Tuoi /STATISTICS DESCRIPTIVES HOMOGENEITY /MISSING ANALYSIS Oneway Descriptives YĐ_Y 95% Confidence Interval for N Mean Std Std Deviation Error Mean Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum Từ 15 - 30 3.8500 69821 31225 2.9831 4.7169 3.25 5.00 Từ 31 - 40 96 3.6693 52502 05359 3.5629 3.7757 2.00 5.00 Từ 41 - 50 88 3.7102 43695 04658 3.6176 3.8028 2.75 4.75 Trên 50 111 3.6261 45586 04327 3.5404 3.7119 2.50 5.00 Total 300 3.6683 47733 02756 3.6141 3.7226 2.00 5.00 Test of Homogeneity of Variances YĐ_Y Levene Statistic 826 df1 df2 Sig 296 480 ANOVA YĐ_Y Sum of Squares Between Groups df Mean Square 517 172 Within Groups 67.607 296 228 Total 68.124 299 xxx F Sig .755 520 ONEWAY YĐ_Y BY Trinhdo /STATISTICS DESCRIPTIVES HOMOGENEITY /MISSING ANALYSIS Oneway Descriptives YĐ_Y 95% Confidence Interval for Mean Std Std Lower Upper Deviation Error Bound Bound Minimum Maximum N Mean Phổ thông 186 3.6828 44968 03297 3.6177 3.7478 2.00 5.00 Trung cấp 95 3.7158 48048 04930 3.6179 3.8137 2.50 5.00 Cao đẳng 16 3.3750 52440 13110 3.0956 3.6544 2.50 4.25 2.8333 76376 44096 9360 4.7306 2.00 3.50 300 3.6683 47733 02756 3.6141 3.7226 2.00 5.00 Đại học Total Test of Homogeneity of Variances YĐ_Y Levene Statistic 1.317 df1 df2 Sig 296 269 ANOVA YĐ_Y Sum of Squares Between Groups df Mean Square 3.721 1.240 Within Groups 64.403 296 218 Total 68.124 299 xxxi F Sig 5.701 001 ONEWAY YĐ_Y BY Nganhnghe /STATISTICS DESCRIPTIVES HOMOGENEITY /MISSING ANALYSIS Oneway Descriptives YĐ_Y 95% Confidence Interval Minimu Maxim for Mean N Thợ lắp ráp vận hành máy móc thiết bị Thợ thủ cơng thợ khác có liên quan Nhân viên Dịch vụ cá nhân, bảo vệ, bán hàng Ngành nghề khác Total Mean Std Std Lower Upper Deviation Error Bound Bound m um 32 3.6250 55721 09850 3.4241 3.8259 2.00 4.75 19 3.5395 49486 11353 3.3010 3.7780 2.50 4.75 15 3.4667 51640 13333 3.1807 3.7526 2.50 4.25 225 3.7122 44347 02956 3.6540 3.7705 2.50 5.00 3.3333 69597 23199 2.7984 3.8683 2.00 4.00 300 3.6683 47733 02756 3.6141 3.7226 2.00 5.00 Test of Homogeneity of Variances YĐ_Y Levene Statistic 1.452 df1 df2 Sig 295 217 ANOVA YĐ_Y Sum of Squares Between Groups df Mean Square 2.429 607 Within Groups 65.695 295 223 Total 68.124 299 xxxii F Sig 2.727 030 ONEWAY YĐ_Y BY Thunhap /STATISTICS DESCRIPTIVES HOMOGENEITY /MISSING ANALYSIS Oneway Descriptives YĐ_Y 95% Confidence Interval for Mean N Mean Std Std Lower Upper Deviation Error Bound Bound Minimum Maximum ≤5 105 3.7119 48136 04698 3.6187 3.8051 2.50 5.00 Từ - 10 126 3.6885 42742 03808 3.6131 3.7639 2.00 5.00 Từ 10 - 15 54 3.6204 52472 07141 3.4771 3.7636 2.00 5.00 Từ 15 - 20 12 3.3750 66144 19094 2.9547 3.7953 2.50 4.75 > 20 3.3333 14434 08333 2.9748 3.6919 3.25 3.50 Total 300 3.6683 47733 02756 3.6141 3.7226 2.00 5.00 Test of Homogeneity of Variances YĐ_Y Levene Statistic 2.297 df1 df2 Sig 295 059 ANOVA YĐ_Y Sum of Squares Between Groups df Mean Square 1.744 436 Within Groups 66.380 295 225 Total 68.124 299 xxxiii F Sig 1.938 104 T-TEST GROUPS=Thamgia(1 2) /MISSING=ANALYSIS /VARIABLES=YĐ_Y /CRITERIA=CI(.95) T-Test Group Statistics Thamgia YĐ_Y N Mean Đã tham gia Chưa tham gia Std Deviation Std Error Mean 26 3.3173 60646 11894 274 3.7016 45057 02722 Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances t-test for Equality of Means 95% Confidenc e Interval of the F YĐ_Y Sig t df Sig (2- Mean Std Error Difference tailed) Difference Difference Lower Equal variances 4.112 043 -4.022 298 000 -.38433 09556 -.57239 -3.150 27.680 004 -.38433 12201 -.63439 assumed Equal variances not assumed Independent Samples Test t-test for Equality of Means 95% Confidence Interval of the Difference Upper YĐ_Y Equal variances assumed -.19628 Equal variances not assumed -.13428 xxxiv T-TEST GROUPS=Bietden(1 2) /MISSING=ANALYSIS /VARIABLES=YĐ_Y /CRITERIA=CI(.95) T-Test Group Statistics Bietden YĐ_Y N Mean Std Deviation Std Error Mean Đã biết 185 3.9068 42240 03106 Chưa biết 115 3.2848 26259 02449 Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances t-test for Equality of Means 95% Confidenc e Interval of the F Sig YĐ Equal variances _Y assumed 5.753 017 Equal variances not assumed t df 14.17 298 15.72 297.99 Mean Std Error Sig (2- Differenc Differenc tailed) e e Differenc Lower 000 62197 04388 53562 000 62197 03955 54415 Independent Samples Test t-test for Equality of Means 95% Confidence Interval of the Difference Upper YĐ_Y Equal variances assumed 70833 Equal variances not assumed 69980 xxxv e Phụ lục 08: Bảng khảo sát PHIẾU KHẢO SÁT Thân gửi quý Anh/Chị, Hiện nay, thực đề tài nghiên cứu “Ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động tự tỉnh Bình Dương” Rất mong Anh/Chị dành thời gian trả lời vào bảng câu hỏi Những thông tin mà Anh/Chị cung cấp giúp ích nhiều cho kết nghiên cứu thân Xin chân thành cảm ơn cho phép gửi đến quý Anh/Chị lời chúc sức khỏe, thành công hạnh phúc! Phần 1: THÔNG TIN CÁ NHÂN (Xin Anh (Chị) vui lịng đánh dấu  X vào trống □ thích hợp nhất) Giới tính: □Nam □Nữ Độ tuổi: □Từ 15 - 30 □Từ 31-40 □Từ 41 - 50 □Trên 50 Trình độ học vấn: □ Phổ thông □Trung cấp □Cao đẳng □Đại học □ Trên đại học Ngành nghề: □ Thợ lắp ráp vận hành máy móc thiết bị □ Thợ thủ cơng thợ khác có liên quan □ Nhân viên □ Dịch vụ cá nhân, bảo vệ, bán hàng □ Ngành nghề khác Thu nhập bình quân (triệu đồng / tháng) : □ ≤5 □Từ - 10 □ Từ 10 - 15 xxxvi □ Từ 15 - 20 □ > 20 Anh chị tham gia BHXH: □Đã tham gia □ Chưa tham gia Anh/Chị biết đến BHXH Tự nguyện chưa: □Đã biết □Chưa biết Lưu ý: Nếu anh chị chưa biết đến BHXH TN tiếp tục đánh dấu vào hần Phần 2: BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT Xin Anh/Chị cho biết mức độ đồng ý phát biểu sau cách đánh đánh dấu  X vào ô số mà Anh/Chị cho phản ánh ý kiến câu hỏi, tương ứng theo mức độ: (1) = Rất không đồng ý; (2) = Khơng đồng ý; (3) = Bình thường (4) = Đồng ý; (5) = Rất đồng ý Các nhân tố Yếu tố 1: Nhận thức ASXH BHXH TN AS1 Mức độ Anh/Chị có cho xã hội phát triển, sống người đa dạng phong phú, khả rủi ro xã hội có chiều hướng gia tăng AS2 Anh/Chị có nghĩ cần thiết phải có nguồn thu nhập ổ n định chăm sóc y tế (bảo hiểm y tế) tuổ i già để sống đảm bảo, đồng thời giảm bớt gánh nặng cho cháu hết tuổ i lao động AS3 Anh /Chị có nghĩ lương hưu cần thiết để đảm bảo sống AS4 Anh/Chị có lo ngại già phải sống phụ thuộc vào AS5 5 Anh/Chị có cho BHXH TN sách an sinh xã hội Nhà nước mang ý nghĩa lớn tạo hội xxxvii Các nhân tố Mức độ hưởng lương hưu cho người dân hết tuổ i lao động AS6 Anh /Chị có nghĩ tham gia BHXH TN cách để tích lũy sống tự lo cho hết tuổ i lao động Yếu tố 2: Thái độ TĐ1 Anh/Chị tham gia BHXH tự nguyện hoàn toàn tin tưởng vào sách Nhà nước TĐ2 Anh/Chị tham gia BHXH tự nguyện việc làm hoàn toàn đắn TĐ3 Anh/Chị tham gia BHXH tự nguyện việc phải làm người lao động TĐ4 Anh/Chị thấy tin cậy vào quyền lợi mà sách BHXH tự nguyện mang lại TĐ5 Anh/Chị thấy tham gia BHXH tự nguyện việc cần thiết nên làm TĐ6 Anh/Chị tham gia BHXH tự nguyện Nhà nước bắt buộc TĐ7 Anh/Chị tham gia BHXH tự nguyện có đủ khả tài Yếu tố 3: Ảnh hưởng xã hội XH1 Do quyền địa phương vận động nên Anh/Chị tham gia BHXH tự nguyện XH2 Bạn bè, đồng nghiệp… ủng hộ, khuyến khích Anh/Chị tham gia BHXH tự nguyện XH3 Những người thân gia đình có ủng hộ Anh/Chị việc tham gia BHXH TN xxxviii 5 5 5 5 5 Các nhân tố XH4 Do người xung quanh tham gia BHXH TN nên Anh/Chị muốn tham gia Mức độ XH5 Những người hưởng chế độ BHXH tác động đến ý định tham gia BHXH tự nguyện Anh/Chị XH6 Do nhà nước hỗ trợ nên Anh/Chị tham gia BHXH tự nguyện Yếu tố 4: Hiểu biết Bảo hiểm xã hội tự nguyện HB1 Anh/Chị hiểu rõ quyền lợi tham gia BHXH tự nguyện HB2 Anh/Chị hiểu rõ điều khoản quy định phương thức đóng điều khoản tham gia BHXH tự nguyện HB3 Anh/Chị hiểu rõ điều khoản quy định Luật BHXH tự nguyện (độ t̉ i, mức phí, thủ tục đăng ký) 5 5 HB4 Anh/Chị có cho qui định thời gian tham gia BHXH tự nguyện tối thiểu từ 20 năm trở lên hưởng chế độ hưu trí hàng tháng chưa hợp lý HB5 Anh/Chị biết liên thông (cộng nối) BHXH bắt buộc BHXH tự nguyện (nghĩa tham gia BHXH bắt buộc, nghỉ việc tham gia BHXH tự nguyện ngược lại) HB6 Anh/Chị hiểu rõ trách nhiệm tham gia BHXH tự nguyện Yếu tố 5: Thu nhập 5 TN1 Theo Anh/Chị việc làm không ổ n định nguyên nhân dẫn đến khả tham gia BHXH tự nguyện gặp khó khan xxxix Các nhân tố TN2 Theo Anh/chị thu nhập có ảnh hưởng đến việc tham gia BHXH tự nguyện anh/chị Mức độ TN3 Mức phí tối thiểu khung phí đóng BHXH tự nguyện cao so với thu nhập thực tế Anh/Chị TN4 Nếu Nhà nước hỗ trợ thêm phần mức phí tham gia BHXH tự nguyện Anh/Chị tham gia Yếu tố 6: Truyền thông TT1 5 Theo Anh/Chị buổ i sinh hoạt Tổ chức, hội, đội, nhóm, đồn thể, mặt trận, tở , thơn, xóm nên lồng ghép chương trình tun truyền sách BHXH tự nguyện để đông đảo người dân biết TT2 Theo Anh/Chị công tác tuyên truyền sách BHXH tự nguyện Nhà nước đến đa số người lao động TT3 Anh/Chị thấy với cách tuyên truyền thông qua phương tiện thông tin đại chúng đa số người dân nhận thông tin BHXH tự nguyện TT4 Anh/Chị nghe nói BHXH tự nguyện thông qua báo, loa phát Tổ , Thơn, Xóm; đài phát thanh, truyền hình TT5 TT6 Anh/Chị có nghe BHXH tự nguyện qua người quen Anh/Chị hiểu BHXH tự nguyện từ tở chức Hội, Đồn thể địa phương TT7 Anh/Chị hiểu BHXH tự nguyện từ hình thức khác Yếu tố 7: Ý định tham gia BHXH TN xl 5 5 Các nhân tố Mức độ YĐ1 Anh/Chị dự việc tham gia BHXH tự nguyện YĐ2 Anh/Chị có ý định tham gia BHXH tự nguyện YĐ3 Anh/Chị tham gia BHXH tự nguyện YĐ4 Anh/Chị muốn tham gia BHXH tự nguyện từ Phần 3: ĐỀ XUẤT Ý KIẾN Xin Anh/Chị vui lịng cho biết ý kiến câu hỏi Trường hợp khơng có ý kiến Anh/Chị để trống Hiện BHXH tự nguyện giao cho Bưu điện thu (Bưu điện làm hết thủ tục hướng dẫn người lao động làm hồ sơ thu tiền tất bưu cục Bưu điện) Anh/Chị thấy có thuận tiện đăng ký thủ tục đóng tiền Bưu điện khơng? Anh/Chị có ý kiến đóng góp cho việc cải tiến quy trình thủ tục thu BHXH tự nguyện quan Bảo hiểm xã hội nhằm mở rộng phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện? Anh/Chị có đóng góp ý kiến sách BHXH tự nguyện để chế độ BHXH tự nguyện thật vào sống người dân Xin chân thành cảm ơn hợp tác anh/chị ! xli ... sinh xã hội bảo hiểm xã hội tự nguyện, Hiểu biết Bảo hiểm xã hội tự nguyện, Ảnh hưởng xã hội, Thái độ, Thu nhập Truyền thông với ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động tự Bình Dương. .. đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động tự tỉnh Bình Dương từ đưa hàm ý quản trị có tính thực tiễn nhằm phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động. .. triển bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động địa bàn tỉnh Bình Dương kiến nghị với quan Bảo hiểm xã hội việc mở rộng khai thác đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tỉnh Bình Dương Dựa lý