Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế toán tại các trường đại học, cao đẳng, trung cấp công lập theo cơ chế tự chủ tài chính trên địa bàn tỉnh bình dương

UBND TỈNH BÌNH DƢƠNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT NGUYỄN THANH TRÚC CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG, TRUNG CẤP CÔNG LẬP THEO CƠ CHẾ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƢƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Kế toán Mã số ngành: 8340301 BÌNH DƢƠNG – NĂM 2019 i UBND TỈNH BÌNH DƢƠNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT NGUYỄN THANH TRÚC CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG, TRUNG CẤP CƠNG LẬP THEO CƠ CHẾ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƢƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Kế toán Mã số ngành: 8340301 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS TRẦN VĂN TÙNG BÌNH DƢƠNG – NĂM 2019 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài luận văn “Các nhân tố ảnh hƣởng đến tổ chức cơng tác kế tốn trƣờng đại học, cao đẳng, trung cấp công lập theo chế tự chủ tài địa bàn tỉnh Bình Dƣơng” cơng trình việc học tập nghiên cứu thật nghiêm túc thân Những kết nêu nghiên cứu trung thực chƣa đƣợc công bố trƣớc Các số liệu luận văn nghiên cứu có nguồn gốc rõ ràng, đƣợc tổng hợp từ nguồn thông tin đáng tin cậy Bình Dƣơng, tháng năm 2019 Tác giả NGUYỄN THANH TRÚC i LỜI CẢM ƠN Tác giả xin chân thành cảm ơn Thầy PGS-TS Trần Văn Tùng, ngƣời định hƣớng đề tài, nhiệt tình, tận tâm hƣớng dẫn khoa học suốt thời gian tác giả thực luận văn tốt nghiệp Tác giả xin chân thành cảm ơn quý Thầy, Cô Trƣờng Đại học Thủ Dầu Một tận tình giảng dạy truyền đạt nhiều kiến thức quý báu cho thân tác giả Tác giả xin chân thành cảm ơn q Thầy, Cơ Phịng sau đại học Trƣờng Đại học Thủ Dầu Một nhiệt tình ln giúp đỡ, hƣớng dẫn tác giả hồn thành thủ tục q trình học nhƣ thủ tục liên quan đến luận văn tốt nghiệp Tác giả xin chân thành cảm ơn Quý lãnh đạo nhƣ quý anh, chị công tác trƣờng đại học, cao đẳng, trung cấp công lập địa bàn tỉnh Bình Dƣơng nhiệt tình, sẵn sàng tạo điều kiện giúp đỡ tác giả việc trả lời câu hỏi bảng khảo sát để tác giả có liệu phục vụ nghiên cứu Trong trình tác giả thực nghiên cứu, tác giả cố gắng tham khảo nhiều tài liệu, trao đổi đồng thời tiếp thu nhiều ý kiến quý báu Thầy, Cơ, bạn bè để hồn thiện luận văn Một điều tác giả chắn rằng, với vốn kiến thức thời gian nghiên cứu có giới hạn nên luận văn khơng tránh khỏi nhiều thiếu sót hạn chế định Tác giả hy vọng nhận đƣợc ý kiến đóng góp, phản hồi hữu ích từ q Thầy Cơ bạn đọc Trân trọng Bình Dƣơng, ngày tháng năm 2019 Tác giả NGUYỄN THANH TRÚC ii MỤC LỤC Lời cảm đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục chữ viết tắt Danh mục bảng biểu Danh mục sơ đồ, hình, biểu đồ Tóm tắt luận văn PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu 3 Câu hỏi nghiên cứu 4 Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Ý nghĩa đề tài Bố cục luận văn CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 1.1 Nghiên cứu nƣớc 1.2 Nghiên cứu nƣớc 10 1.3 Nhận xét xác định khoảng trống nghiên cứu 12 KẾT LUẬN CHƢƠNG 14 CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 15 2.1 Một số vấn đề đơn vị nghiệp công lập 15 2.2 Ý nghĩa, yêu cầu nhiệm vụ tổ chức cơng tác kế tốn đơn vị nghiệp công lập 21 2.3 Nội dung cơng tác kế tốn 31 iii 2.4 Các nhân tố ảnh hƣởng đến tổ chức công tác kế tốn đơn vị nghiệp cơng lập 47 2.5 Các lý thuyết vận dụng nghiên cứu 53 KẾT LUẬN CHƢƠNG 58 CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 59 3.1 Quy trình nghiên cứu luận văn 59 3.2 Phƣơng pháp nghiên cứu 60 3.3 Giả thuyết nghiên cứu 68 KẾT LUẬN CHƢƠNG 70 CHƢƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN 71 4.1 Khái quát chung tổ chức cơng tác kế tốn trƣờng ĐH – CĐ – TC cơng lập tực chủ tài địa bàn tỉnh Bình Dƣơng 71 4.2 Kết nghiên cứu 83 4.3 Bàn luận kết nghiên cứu 103 KẾT LUẬN CHƢƠNG 107 CHƢƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ 108 5.1 Kết luận 108 5.2 Hàm ý quản trị 109 5.3 Kiến nghị với Bộ tài 113 5.4 Hạn chế nghiên cứu hƣớng nghiên cứu 113 KẾT LUẬN CHUNG 115 TÀI LIỆU THAM KHẢO 116 PHỤ LỤC iv DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Giải thích BCTC Báo cáo tài CBCCVC Cán công chức viên chức CNTT Công nghệ thông tin ĐH – CĐ – TC Đại học, cao đẳng, trung cấp ĐVSN Đơn vị nghiệp FASB HCSN IASB Hội đồng chuẩn mực kế tốn tài Financial Accounting Standard Board Hành nghiệp Hội đồng chuẩn mực kế toán quốc tế International Accounting Standard Board NSNN Ngân sách Nhà Nƣớc SNCL Sự nghiệp công lập TKKT Tài khoản kế toan TP HCM Thành phố Hồ Chí Minh TSCĐ Tài sản cố định TTKT Thơng tin kế tốn v DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1 Tổng hợp sử dụng lý thuyết nghiên cứu 58 Bảng 3.1 Các giả thuyết nghiên cứu 69 Bảng 4.1 Danh mục BCTC báo cáo toán áp dụng cho đơn vị cấp sở 80 Bảng 4.2 Danh sách trƣờng đƣợc khảo sát 83 Bảng 4.3 Thống kê bậc đào tạo trƣờng 84 Bảng 4.4 Thống kê giới tính đối tƣợng đƣợc khảo sát 85 Bảng 4.5 Thống kê trình độ học vấn đối tƣợng đƣợc khảo sát 86 Bảng 4.6 Thống kê thâm niên công tác đối tƣợng đƣợc khảo sát 87 Bảng 4.7 Thống kê mơ tả biến mơ hình nghiên cứu 88 Bảng 5.1 Mức độ tác động nhân tố 108 vi DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ VÀ ĐỒ THỊ Sơ đồ 1.1 Mơ hình hệ thống thành công Mc Lean & Delon (1992) Sơ đồ 1.2 Mơ hình hệ thống thành cơng Mc Lean & Delon (2003) Sơ đồ 2.1 Phân loại đơn vị nghiệp công lập 20 Sơ đồ 2.2 Tổ chức hệ thống chứng từ kế toán đơn vị SNCL 34 Sơ đồ 2.3 Mơ hình tổ chức máy kế toán theo kiểu tập trung 45 Sơ đồ 2.4 Mơ hình tổ chức máy kế toán theo kiểu phân tán 46 Sơ đồ 2.5 Mơ hình tổ chức máy kế toán theo kiểu vừa tập trung vừa phân tán 47 Sơ đồ 3.1 Quy trình nghiên cứu 60 Sơ đồ 3.2 Mơ hình nghiên cứu thức 63 Sơ đồ 4.1 Quy trình luân chuyển chứng từ trƣờng 78 Biểu đồ 4.1 Mức độ đồng ý nhân viên sử dụng phần mềm kế toán 82 Biểu đồ 4.2 Tỷ lệ bậc đào tạo trƣờng 85 Biểu đồ 4.3 Tỷ lệ trình độ học vấn cá nhân đƣợc khảo sát 86 Biểu đồ 4.4 Tỷ lệ thâm niên công tác cá nhân đƣợc khảo sát 87 Hình 4.1 Đồ thị Histogram phần dƣ chuẩn hóa 93 Hình 4.2 Đồ thị P-P Plot phần dƣ chuẩn hóa 100 Hình 4.3 Đồ thị phân tán giá trị dự đoán phần dƣ từ hồi quy .101 vii TÓM TẮT LUẬN VĂN Trong bối cảnh kinh tế nƣớc ta đà hội nhập sâu vào kinh tế giới nhiều mặt, rào cản bƣớc bị dỡ bỏ Q trình hội nhập u địi hỏi nguồn nhân lực chất lƣợng cao nƣớc, đủ chất lƣợng Điều đòi hỏi giáo dục nƣớc ta, đặc biệt giáo dục cấp sau phổ thông phải đƣợc cập nhật, nâng cao, phát triển hội nhập với quốc tế để đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực đặt Việc thay đổi cấu, hệ thống quản lý trƣờng yếu tố quan trọng để nâng cao chất lƣợng đào tạo, hội nhập phát triển điều kiện Việc đánh giá yếu tố ảnh hƣởng, xác định tồn đƣa hƣớng giải pháp khắc phục nâng cao tổ chức cơng tác kế tốn trƣờng nhiệm vụ hàng đầu Chính vậy, việc nghiên cứu nhân tố ảnh hƣởng đến tổ chức công tác kế tốn nhằm mục đích để hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn giúp sở giáo dục hoạt động theo chế tự chủ tài vấn đề cần thiết nƣớc nói chung trƣờng đại học, cao đẳng, trung cấp công lập địa bàn tỉnh Bình Dƣơng Bằng việc sử dụng kết hợp phƣơng pháp nghiên cứu định tính kết hợp với phƣơng pháp định lƣợng, tác giả tìm hiểu tổng quan tình hình nghiên cứu trƣớc nƣớc nƣớc ngồi có liên quan; hệ thống hóa sở lý thuyết liên quan đến tổ chức cơng tác kế tốn đơn vị nghiệp giáo dục cơng lập; tìm hiểu lý thuyết nhƣ kết hợp với phƣơng pháp khào sát chun gia để xây dựng mơ hình nghiên cứu nhân tố ảnh hƣởng đến tổ chức cơng tác kế tốn trƣờng đại học, cao đẳng, trung cấp địa bàn tỉnh Bình Dƣơng Mặt khác, tác giả áp dụng mơ hình nghiên cứu định lƣợng nhân tố khám phá thông qua sử dụng phần mềm SPSS 22.0 nhằm kiểm định mơ hình nghiên cứu Kết nghiên cứu cho thấy, có nhân tố tác động đến tổ chức cơng tác kế tốn trƣờng đại học, cao đẳng, trung cấp địa bàn tỉnh Bình Dƣơng Trong viii STT CÁC YẾU TỐ A TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CÁC TRƢỜNG (TCCTKT) Tổ chức cơng tác kế tốn đơn vị tuân thủ theo quy định pháp luật hành (TCCTKT1) Tổ chức cơng tác kế tốn đơn vị phù hợp với tình hình hoạt động đơn vị (TCCTKT2) Tổ chức cơng tác kế tốn đảm bảo hiệu đáp ứng đƣợc nhu cầu sử dụng đơn vị (TCCTKT3) Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ 5 XÁC ĐỊNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG, TRUNG CẤP CÔNG LẬP THEO CƠ CHẤ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƢƠNG B Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ P I Khn khổ pháp lý kế tốn L Hệ thống pháp lý chi phối lĩnh vực kế toán đơn vị đƣợc L1 ban hành chặt chẽ P Hệ thống pháp lý chi phối lĩnh vực kế toán đơn vị đƣợc L2 ban hành ổn định thời gian định P Hệ thống pháp lý chi phối lĩnh vực kế toán đơn vị đƣợc L3 ban hành phù hợp với yêu cầu thực tiễn P Môi trƣờng pháp lý thay đổi phù hợp với diễn biến L4 trình hội nhập khu vực công P 5 5 Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ N II Nguồn nhân lực kế toán L Nhân viên kế tốn đơn vị có trình độ phù hợp với vị trí L1 cơng tác N Nhân viên kế tốn đơn vị có kinh nghiệm làm việc tốt N Nhân viên kế toán đơn vị thƣờng xuyên đƣợc đào tạo Nhân viên kế tốn có kỹ xử lý tốt kịp thời hoạt L4 động L2 N L3 N 5 5 N Nhân viên kế toán đƣợc cập nhật kiến thức có L10 thay đổi sách pháp luật liên quan đến kế toán S 10 Đảm bảo tính trung thực đáng tin cậy BCTC K S1 11 Đảm bảo hợp lý việc chấp hành luật pháp nói chung S2 pháp luật kế tốn nói riêng K 12 Hƣớng thành viên đơn vị vào việc tuân thủ S3 sách, quy định nội đơn vị K 13 Đơn vị bảo vệ sử dụng hiệu nguồn lực, bảo mật S4 thông tin K Thông tin kế toán đƣợc xây dựng phải đảm bảo cung cấp C1 đầy đủ cho đối tƣợng sử dụng Y 15 Thơng tin kế tốn đƣợc xây dựng phải phù hợp cung cấp C2 kịp thời cho ngƣời sử dụng thơng tin Y Số liệu kế tốn cung cấp cho đối đƣợng sử dụng (cơ 16 quan quản lý cấp trên, quan thuế…) phải đảm bảo độ tin C3 cậy xác 17 Thơng tin kế tốn phải đáp ứng nhu cầu giải trình Y C 4 5 5 Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ 5 5 Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ C V Ứng dụng cơng nghệ thơng tin N Hệ thống máy tính đơn vị có sẵn sàng hoạt động thời điểm N1 19 Phần mềm kế toán đáp ứng đƣợc nhu cầu ngƣời sử dụng C N2 Đơn vị có quy trình bảo mật để truy cập vào liệu điện tử quan trọng N3 Đơn vị có phân quyền truy cập hệ thống liệu 21 điện tử đơn vị N4 20 C C C C 14 Y IV u cầu thơng tin kế tốn Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ K III Kiểm soát nội 18 1 5 5 Phần II: Xin ơng/bà vui lịng cho biết số thông tin sau: Thông tin cá nhân: Họ tên:………………………………………………………………….… Đơn vị công tác: ………………………………………………………………….… SĐT: ………………… …… THÔNG TIN CÁ NHÂN (Đánh dấu (X) vào thích hợp) Giới tính Trình độ chuyên môn Kinh nghiệm  Nam  Nữ  Trung cấp  Cao Đẳng  Đại học  Trên đại học  Dƣới năm  Từ 1- năm  Từ 5- 10 năm  Trên 10 năm Xin chân thành cảm ơn hợp tác quý ông/bà! Phụ lục 4: Danh sách CBCCVC trƣờng đƣợc khảo sát Stt I Họ tên TRƢỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT Bộ phận công tác LÊ TUẤN ANH BAN GIÁM HIỆU TRƢỜNG PHẠM CÔNG LUẬN PHÕNG KẾ HOẠCH - TÀI CHÍNH 10 11 12 NGUYỄN VĂN XỊ LÝ THỊ MINH NGA NGUYỄN THỊ NGỌC HƢỜNG TRẦN THÙY DƢƠNG NGUYỄN VĂN TRƢỜNG NGUYỄN THANH TRÖC NGUYỄN THANH TRÂM NGUYỄN THỊ HUYỀN TRÂM PHẠM HỮU VINH HUỲNH CÔNG DANH PHÕNG KẾ HOẠCH - TÀI CHÍNH PHÕNG KẾ HOẠCH - TÀI CHÍNH PHÕNG KẾ HOẠCH - TÀI CHÍNH PHÕNG KẾ HOẠCH - TÀI CHÍNH PHÕNG KẾ HOẠCH - TÀI CHÍNH PHÕNG KẾ HOẠCH - TÀI CHÍNH PHÕNG KẾ HOẠCH - TÀI CHÍNH PHÕNG KẾ HOẠCH - TÀI CHÍNH PHỊNG KẾ HOẠCH - TÀI CHÍNH PHÕNG TỔ CHỨC 13 LÊ NGUYỄN XN LAN PHỊNG HÀNH CHÍNH 14 15 16 17 18 19 20 TRẦN VĂN NAM HỒ NHƢ NGỌC TRẦN THỊ ĐƠNG NGUYỄN THỊ LIỄU HỒNG THỊ THANH NHÀN TRẦN ĐỨC TỊNH TRẦN THÙY LINH XH 22 II 23 PHÒNG HÀNH CHÍNH TT CƠNG NGHỆ THƠNG TIN TT NGOẠI NGỮ TT TUYỂN SINH TT THỊ TRƢỜNG LAO ĐỘNG TT THÔNG TIN-TL THƢ VIỆN TT PTCTXH TT NGHIÊN CỨU - THỰC HUỲNH KIM NGÂN NGHIỆM TRẦN TẤN HÙNG KHOA KINH TẾ TRƢỜNG ĐẠI HỌC VIỆT ĐỨC Lục Nguyệt Loan PHÕNG TÀI CHÍNH VÀ KẾ TỐN 24 Nguyễn Thanh Duy PHÕNG TÀI CHÍNH VÀ KẾ TOÁN 25 26 27 28 Nguyễn Thị Huỳnh Lê Mai Thanh Thúy Trần Thị Trang Ngô Xuân Thúy Hằng PHÕNG TÀI CHÍNH VÀ KẾ TỐN PHÕNG TÀI CHÍNH VÀ KẾ TỐN PHÕNG TÀI CHÍNH VÀ KẾ TỐN PHÕNG TÀI CHÍNH VÀ KẾ TỐN 21 10 Chức vụ HIỆU PHÓ - PHỤ TRÁCH TRƢỜNG TRƢỞNG PHÕNG - KT TRƢỞNG PHĨ PHỊNG KẾ TỐN KẾ TỐN THỦ QUĨ KẾ TỐN KẾ TOÁN KẾ TOÁN KẾ TOÁN KẾ TOÁN TRƢỞNG PHÕNG CHÁNH VĂN PHỊNG THƢ KÝ BGH KẾ TỐN KẾ TỐN KẾ TOÁN KẾ TOÁN KẾ TOÁN KẾ TOÁN KẾ TOÁN TRƢỞNG KHOA TRƢỞNG PHÕNG KẾ TOÁN TRƢỞNG KẾ TOÁN KẾ TOÁN KẾ TOÁN KẾ TOÁN 29 30 III 31 32 33 IV 34 35 36 37 38 39 40 41 V 42 Nguyễn Thị Đoan Trang PHÕNG TÀI CHÍNH VÀ KẾ TỐN Trần Thị Thu n PHỊNG NHÂN SỰ TRƢỜNG TRUNG CẤP BÁCH KHOA BÌNH DƢƠNG Ngơ Kim Chung BAN GIÁM HIỆU TRƢỜNG Mai Anh Nguyệt Phịng Tài - KT Trần Diệu Tuyết Hoa Phịng Tài - KT TRƢỜNG CAO ĐẲNG Y TẾ BÌNH DƢƠNG Lê Thành Phƣớc BAN LÃNH ĐẠO Nguyễn Minh Trực Phịng Hành - Quản trị Thái Thanh Vũ Phịng Tài - KT Đặng Thị Ngọc Hằng Phịng Tài - KT Huỳnh Thị Kim Tiến Phịng Tài - KT Nguyễn Dƣơng Tiểu Vy Phịng Tài - KT NGUYỄN THỊ THU DÂN Phịng Tài - KT VĂN MINH NGHIÊU P TỔ CHỨC CB TRƢỜNG TRUNG CẤP NƠNG LÂM NGHIỆP BÌNH DƢƠNG HUỲNH KIM NGÂN BAN GIÁM HIỆU TRƢỜNG 43 TRẦN THỊ HỒI LINH P TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH 44 HỒNG THỊ MINH P TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH 45 NGUYỄN THẾ CƢỜNG P TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH 46 NGUYỄN THỊ THU GIANG P TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH 47 PHẠM THỊ MỸ HỒNG P TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH 48 49 50 51 VI 52 NGUYỄN THÀNH ĐƢỢC P TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH ĐẶNG BÍCH TUYỀN P TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH TRẦN NGỌC THỌ KHOA KINH TẾ MAI THỊ HẰNG KHOA KINH TẾ TRƢỜNG TRUNG CẤP KINH TẾ BÌNH DƢƠNG ĐỒN THỊ MINH THUẬN BAN GIÁM HIỆU TRƢỜNG 53 NGUYỄN MINH NINH Phòng Tài - KT 54 55 HỒNG CƠNG KHÁNH ĐÀO MINH DINH Phịng Tài - KT Phịng Tài - KT 11 KẾ TOÁN TRƢỞNG PHÕNG Hiệu Trƣởng Kế tốn trƣởng KẾ TỐN Phó Hiệu Trƣởng TRƢỞNG PHÕNG TRƢỞNG PHÕNG KẾ TOÁN KẾ TOÁN KẾ TOÁN KẾ TOÁN TRƢỞNG PHÕNG HIỆU TRƢỞNG KẾ TOÁN TRƢỞNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN NHÂN VIÊN KẾ TOÁN NHÂN VIÊN KẾ TOÁN NHÂN VIÊN KẾ TOÁN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN TRƢỞNG KHOA GIÁO VIÊN HIỆU PHĨ KẾ TỐN TRƢỞNG KẾ TỐN KẾ TỐN 56 57 58 59 60 61 62 63 64 VII 65 66 67 68 69 70 71 VIII 72 73 74 75 76 77 78 79 IX 80 81 82 83 84 85 86 87 88 HỒNG ĐÌNH HỊA Phịng Tài - KT NGUYỄN THỊ HUỆ Phịng Tài - KT NGUYỄN VĂN SANH Phịng Tài - KT LÊ THỊ MINH LOAN Phịng Tài - KT NGUYỄN THỊ TRÀ Phịng Tài - KT PHẠM XN SƠN Phịng Tài - KT NGUYỄN VĂN DƢ Phịng Tài - KT NGUYỄN HỮU BẢO KHOA TÀI CHÍNH - KẾ TỐN LƢƠNG THỊ ÁNH SƢƠNG KHOA TÀI CHÍNH - KẾ TỐN TRƢỜNG TRUNG CẤP MỸ THUẬT - VĂN HĨA BÌNH DƢƠNG Lê Văn Tài BAN GIÁM HIỆU Hồ Thị Xuân Phịng Tài - KT Trần Thị Châm Phịng Tài - KT Nguyễn Thị Hƣơng Phịng Tài - KT Nguyễn Minh Thùy Phịng Tài - KT Phạm Thành Minh Phịng Tài - KT Nguyễn Thị Kim Thu Khoa Quản trị - Quản lý TRƢỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VIỆT NAM - SINGAPORE NGUYỄN THỊ THANH P TÀI VỤ TRƢƠNG THỊ NGỌC ÁNH P TÀI VỤ BÙI ĐỨC SƠN P TÀI VỤ VÕ NGỌC HƢƠNG THẢO P TÀI VỤ LÊ QUANG THIỆN P TÀI VỤ TRẦN BÁ PHƢƠNG P TÀI VỤ LÊ TUẤN NHẬT KHOA CKCT TRẦN CÔNG ĐỨC KHOA CKCT TRƢỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH BÌNH DƢƠNG THÁI TRẦN QUỐC BẢO BAN GIÁM HIỆU ĐINH VĂN SINH P TC-HC-QT NGUYỄN THỊ NGUYỆT P TC-HC-QT HẰNG NGUYỄN THỊ THẲNG P TC-HC-QT NGUYỄN XUÂN BÌNH P TC-HC-QT NGUYỄN THỊ KIM HOA P TC-HC-QT NGUYỄN THỊ TUYẾT VÂN P TC-HC-QT LÊ THANH THÚY P TC-HC-QT NGUYỄN THỊ BẢO NGA P TC-HC-QT 12 KẾ TOÁN KẾ TOÁN KẾ TOÁN KẾ TOÁN KẾ TỐN KẾ TỐN KẾ TỐN TRƢỞNG KHOA PHĨ KHOA Hiệu trƣởng Kế toán trƣởng Kế toán viên Kế toán viên Nhân viên Thủ quỹ Trƣởng khoa PHĨ PHỊNG Kế tốn viên Kế toán viên Kế toán viên Kế toán viên Kế tốn viên TRƢỞNG KHOA PHĨ KHOA Phó Hiệu trƣởng TRƢỞNG PHÕNG PHĨ PHỊNG KẾ TỐN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN Kế tốn trƣởng KẾ TỐN KẾ TỐN X 89 90 91 TRƢỜNG TRUNG CẤP NGHỀ KCN BÌNH DƢƠNG NGƠ ĐỨC THẢO BAN GIÁM HIỆU LÊ HOÀNG SƠN P TC-HC-QT ĐOÀN THỊ KIM ANH P TC-HC-QT 92 NGYỄN HOÀNG PHI 93 XI VŨ THỊ HIỀN P TC-HC-QT Trƣờng Trung cấp Kỹ thuật Nghiệp vụ Cơng đồn Bình Dƣơng 94 LÊ THỊ VÂN QUÍ 95 96 97 98 XII TRẦN MINH HƢƠNG P TÀI VỤ LÝ TÚ THANH P TÀI VỤ TRỊNH THỊ HẰNG P TÀI VỤ LÊ NGỌC QUYÊN P TÀI VỤ Trƣờng Trung cấp Tài Kế tốn Bình Dƣơng 99 Lƣơng Ngọc Huệ BAN GIÁM HIỆU 100 101 102 103 Phan Đình Thắng Nguyễn Trọng Giang Nguyễn Trọng Hoàng Võ Lê Chiêu Hằng P TÀI VỤ P TÀI VỤ P TÀI VỤ P TÀI VỤ P TC-HC-QT BAN GIÁM HIỆU Q HIỆU TRƢỞNG TRƢỞNG PHỊNG PHĨ PHỊNG KẾ TỐN TRƢỞNG KẾ TỐN PHĨ HIỆU TRƢỞNG TRƢỞNG PHÕNG PHĨ PHỊNG KẾ TỐN KẾ TỐN PHĨ HIỆU TRƢỞNG TRƢỞNG PHÕNG Kế tốn trƣởng KẾ TỐN KẾ TỐN XIII Trƣờng Cao đẳng Việt Nam - Hàn Quốc Bình Dƣơng 104 105 106 107 108 109 Nguyễn Thị Diệu Phạm Thanh Bình Nguyễn Thị Thùy Linh Trần Thị Huyền Trang Nguyễn Thị Loan Bùi Thị Thu Trang Phịng Tài - Kế tốn Phịng Tài - Kế tốn Phịng Tài - Kế tốn Phịng Tài - Kế tốn Phịng Tài - Kế tốn Khoa Kinh tế Trƣởng phịng P Trƣởng phịng Kế tốn Kế tốn Kế tốn P Trƣởng khoa XIV Trƣờng Trung Cấp Nghề Nghiệp Vụ Bình Dƣơng 110 Bùi Ngọc Lâm P TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH 111 112 Lý Thị Trúc Mai Trần Thị Diệu Hồng P TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH P TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH 13 TRƢỞNG PHÕNG KIÊM KTT KẾ TOÁN KẾ TOÁN Phụ lục 5: Kết nghiên cứu Kết phân tích Cronbach’s Alpha Biến độc lập Reliability Statistics Cronbach's Alpha 861 Cronbach's Alpha Based on Standardized Items 861 N of Items Item-Total Statistics PL1 Scale Mean if Item Deleted 11.26 Scale Variance if Item Deleted 4.590 Corrected Item-Total Correlation 712 Squared Multiple Correlation 753 Cronbach's Alpha if Item Deleted 822 PL2 10.98 5.063 621 597 857 PL3 11.22 4.517 770 800 797 PL4 11.00 4.757 731 695 814 Reliability Statistics Cronbach's Alpha 912 Cronbach's Alpha Based on Standardized Items 917 N of Items Item-Total Statistics NL1 Scale Mean if Item Deleted 15.05 Scale Variance if Item Deleted 6.177 Corrected Item-Total Correlation 785 Squared Multiple Correlation 751 Cronbach's Alpha if Item Deleted 891 NL2 15.32 5.824 753 978 899 NL3 14.96 6.223 820 970 885 NL4 15.30 5.781 754 979 899 NL5 14.97 6.279 802 968 889 14 Reliability Statistics Cronbach's Alpha 909 Cronbach's Alpha Based on Standardized Items 915 N of Items Item-Total Statistics KS1 Scale Mean if Item Deleted 11.17 Scale Variance if Item Deleted 5.349 Corrected Item-Total Correlation 809 Squared Multiple Correlation 844 Cronbach's Alpha if Item Deleted 878 KS2 11.08 5.138 933 929 839 KS3 10.84 4.875 769 812 895 KS4 11.24 5.302 701 501 816 Reliability Statistics Cronbach's Alpha 890 Cronbach's Alpha Based on Standardized Items 898 N of Items Item-Total Statistics YC1 Scale Mean if Item Deleted 11.56 Scale Variance if Item Deleted 4.447 Corrected Item-Total Correlation 932 Squared Multiple Correlation 919 Cronbach's Alpha if Item Deleted 800 YC2 11.24 4.509 663 807 800 YC3 11.78 4.589 822 818 837 YC4 11.87 4.694 664 591 895 Reliability Statistics Cronbach's Alpha 932 Cronbach's Alpha Based on Standardized Items 947 N of Items 15 Item-Total Statistics CN1 Scale Mean if Item Deleted 10.05 Scale Variance if Item Deleted 6.033 Corrected Item-Total Correlation 930 Squared Multiple Correlation 975 Cronbach's Alpha if Item Deleted 886 CN2 10.04 6.115 918 913 890 CN3 10.10 5.639 680 469 987 CN4 10.04 6.035 925 975 887 Biến phụ thuộc Reliability Statistics Cronbach's Alpha 801 Cronbach's Alpha Based on Standardized Items 799 N of Items Item-Total Statistics TCCTKT1 Scale Mean if Item Deleted 7.43 Scale Variance if Item Deleted 1.653 Corrected Item-Total Correlation 628 Squared Multiple Correlation 401 Cronbach's Alpha if Item Deleted 458 TCCTKT2 7.20 2.105 429 211 713 TCCTKT3 7.27 1.928 503 310 626 Phân tích EFA biến độc lập KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Sphericity Approx ChiSquare 739 3206.611 df 210 Sig 0.000 16 Total Variance Explained Extraction Sums of Squared Loadings Initial Eigenvalues Rotation Sums of Squared Loadings Total 8.007 % of Variance 38.130 Cumulative % 38.130 Total 8.007 % of Variance 38.130 Cumulative % 38.130 Total 3.977 % of Variance 18.940 Cumulative % 18.940 3.526 16.788 54.918 3.526 16.788 54.918 3.695 17.593 36.533 2.504 11.926 66.845 2.504 11.926 66.845 3.402 16.202 52.735 2.006 9.554 76.398 2.006 9.554 76.398 3.343 15.920 68.655 1.142 5.437 81.836 1.142 5.437 81.836 2.768 13.181 81.836 826 3.935 85.770 729 3.471 89.242 506 2.409 91.650 409 1.946 93.596 10 362 1.725 95.321 11 264 1.259 96.580 12 245 1.167 97.747 13 141 673 98.420 14 113 539 98.959 15 064 307 99.266 16 051 242 99.508 17 041 197 99.705 18 029 136 99.841 19 018 084 99.925 20 009 041 99.966 21 007 034 100.000 Component 17 Rotated Component Matrix a Component CN1 916 CN4 913 CN2 899 CN3 650 NL3 931 NL5 928 NL1 909 NL2 675 NL4 674 YC1 857 YC3 819 YC4 755 YC2 734 KS2 838 KS3 801 KS1 769 KS4 658 PL4 892 PL2 819 PL3 764 PL1 665 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization Rotation converged in iterations KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Approx Test of ChiSphericity Square 613 65.976 Df Sig 000 18 Correlation Matrix Correlation Sig (1tailed) TCCTKT1 TCCTKT1 1.000 TCCTKT2 457 TCCTKT2 457 1.000 297 TCCTKT3 554 297 1.000 000 000 TCCTKT1 TCCTKT2 000 TCCTKT3 000 TCCTKT3 554 001 001 Phân tích hồi quy b Model Summary Model R a 761 R Square 580 Adjusted R Square 560 Std Error of the Estimate 42582 Change Statistics R Square Change 580 F Change 29.253 F 29.253 Sig b 000 df2 106 Sig F Change 000 DurbinWatson 1.962 a Predictors: (Constant), PL, NL, YC, CN, KS b Dependent Variable: TCCTKT a ANOVA Model Regression Sum of Squares 26.522 Mean Square 5.304 181 df Residual 19.220 106 Total 45.742 111 a Dependent Variable: TCCTKT b Predictors: (Constant), PL, NL, YC, CN, KS Coefficients Model (Constant) PL NL KS YC CN Unstandardized Coefficients Std B Error -.110 347 224 069 268 075 160 077 232 081 130 065 a Standardized Coefficients Beta 256 264 174 270 154 Collinearity Statistics Correlations t -.316 1.789 3.596 2.084 2.880 3.516 Sig .000 006 000 001 005 001 19 Upper Bound 578 262 416 312 392 360 Zeroorder Partial 581 468 487 600 488 171 330 198 269 323 Part 113 226 131 181 221 Tolerance 525 793 568 452 760 VIF 1.906 1.261 1.762 1.213 1.316 20 21 ... thấy, có nhân tố tác động đến tổ chức cơng tác kế toán trƣờng đại học, cao đẳng, trung cấp địa bàn tỉnh Bình Dƣơng Trong viii nhân tố ảnh hƣởng đến tổ chức công tác kế tốn, nhân tố có ảnh hƣởng...UBND TỈNH BÌNH DƢƠNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT NGUYỄN THANH TRÚC CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG, TRUNG CẤP CÔNG LẬP THEO CƠ CHẾ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH... định nhân tố tác động đến tổ chức công tác kế tốn trƣờng ĐH – CĐ – TC cơng lập theo chế tự chủ tài địa bàn tỉnh Bình Dƣơng Mục tiêu 2: Đo lƣờng mức độ tác động nhân tố đến tổ chức cơng tác kế tốn