Năm học 2011-2012 BCH Công đoàn trường đã phối hơp với chính quyền chỉ đạo ĐVCĐ trong nhà trường tích cực tham gia giám sát hoạt động chuyên môn, thể hiện ở một số nội dung: - Phối hợp v[r]
(1)CÔNG ĐOÀN GD&ĐT BẮC MÊ TRƯỜNG TH&THCS THƯỢNG TÂN Số: /BC-CĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc Hà Giang, ngày tháng 05 năm 2012 BÁO CÁO Tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2011 - 2012 Thực công văn số 44/HD-CĐN, ngày 7/05/2012 Công đoàn Nghành giáo dục "Hướng dẫn báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2011-2012" Công đoàn trường TH&THCS Thượng Tân báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2011-2012 sau: NỘI DUNG BÁO CÁO 1.1 Đánh giá phong trào cán bộ, nhà giáo và người lao động năm học - Đặc điểm tình hình đơn vị - Tình hình cán bộ, nhà giáo và người lao động: 42 ĐVCĐ Về đời sống: Đời sống CBCNVC ngày nâng lên so với năm học 2010-2011 thu nhập ĐVCĐ 4300.000đ/tháng/ĐVCĐ, việc thực chế độ chính sách đúng theo các văn đạo nhà nước, tư tưởng lập trường luôn vững vàng công tác 1.2 Đánh giá hoạt động công đoàn tập trung vào các chương trình trọng tâm sau: Chương trình I Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động ngành; xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục và đào tạo - Phối hợp với chính quyền đồng cấp kiểm tra, giám sát và kiến nghị chính sách hành cán bộ, nhà giáo và người lao động thực đúng, đủ và kịp thời, số lần kiểm tra, hình thức kiểm tra, nội dung kiểm tra, kết cụ thể - Công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật các đơn vị Ngay từ đầu năm học Công đoàn trường TH&THCS Thượng Tân đã triển khai các văn bản, Nghị quan trọng ngành, địa phương đến 100% ĐVCĐ Tổng số buổi tổ chức lồng ghép vào các buổi họp Hội đồng nhà trường 01 buổi/tháng 100% lượt người tham dự Qua học tập, nhận thức đội ngũ cán nâng lên, niềm tin đội ngũ nhà giáo vào Đảng, Nhà nước vào công đổi mới, góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ giảng dạy Đặc biệt đã nâng cao nhận thức cho đội ngũ ĐVCĐ chủ đề năm học là: "Đổi quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục";Phong trào, " xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” và vận động “ Học tập và làm theo gương đạo đức (2) Hồ Chí Minh”; vận động“ Hai không” với nội dung; và vận động “Mỗi thầy cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo” - BCH CĐ luôn hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cho cán bộ, nhà giáo và người lao động nêu: Các hình thức và số lần lồng ghép vào các buổi họp hội đồng nhà trường lần/tháng - Các chế độ chính sách địa phương, đơn vị thực hiện: Thực theo các văn đạo Bộ tài chính - Tình hình thực các chế độ chính sách cán bộ, nhà giáo và người lao động thuận lợi, khó khăn: Chi trả kịp thời các văn Thủ tướng chính phủ như: Nghị định 116, Nghị định 61 - Công tác kiểm tra Bảo hộ lao động và An toàn vệ sinh lao động các sở giáo dục, trường học: BCH CĐ làm tốt công tác kiểm tra việc nấu ăn HS BTDN Chương trình II Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình dộ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo và cán quản lý giáo dục, nhằm thực nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo ngành Năm học 2011-2012 BCH Công đoàn trường đã phối hơp với chính quyền đạo ĐVCĐ nhà trường tích cực tham gia giám sát hoạt động chuyên môn, thể số nội dung: - Phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị cán công chức, viên chức từ đầu năm học Qua hội nghị khẳng định: Quy chế dân chủ sở thực tốt - Phối hợp với chính quyền đồng cấp vận động, động viên cán giáo viên tích cực học tập chuyên môn nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và công tác quản lý a Số học để đạt trình độ chuyên môn: Cao đẳng: 01 đ/c; Đại học: 12 đ/c; so với năm học 2010 -2011 tăng thêm 02 đ/c b Công tác bồi dưỡng để nâng cao trình độ chính trị: Số cán giáo viên học để có trình độ: Trung cấp: 01 đ/c Chương trình III Vận động tổ chức đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực có hiệu nhiệm vụ chính trị ngành - Công đoàn trường đã động viên 100% cán giáo viên tích cực tham gia phong trào thi đua; đặc biệt phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”; phong trào xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, phong trào “ Hai giỏi” Nữ công, - Phối hợp với chuyên môn tổ chức thi giáo viên giỏi từ cấp trường đến tỉnh; Qua thi đã lựa chọn được; Tổng số có 35 giáo viên tham gia dự thi; Kết có 12 giáo (3) viên đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp trường, đạt 35,3% ; 03 đ/c đạt GVG cấp huyện; 01 đ/c GVG cấp tỉnh Đối với HS: HSG cấp trường đạt em; 01 HS đạt giải khuyến khích cấp huyện; 04 học sinh đạt giải đồng thi Olimpic tuổi thơ Tuy nhiên công tác thi giảng nhà trường chưa chú trọng đến tính sáng tạo, động đội ngũ Việc đổi phương pháp dạy học còn hạn chế dừng lại tiết dạy thao giảng Chất lượng học sinh giỏi còn thấp - Cuộc vận động Hai không với nội dung”, “Mỗi Thâỳ giáo, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; Cuộc vận động “Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương - Trách nhiệm” 100% ĐVCĐ đã tổ chức ký cam kết thực với tiêu chí cụ thể, phù hợp với lực cá nhân Nhà trường đã cụ thể hoá tiêu chuẩn đạo đức Nhà giáo Bộ Giáo dục ban hành cá nhân đăng ký phấn đấu Thông qua việc tổ chức thực các vận động trên, người xác định nhiệm vụ, ví trí vai trò người thầy giáo thời kỳ đổi mới, đội ngũ CBGV, nhân viên nhà trường luôn luôn thực tốt nhiệm vụ giao Chương trình IV Đổi tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán Công tác kiểm tra: Ngay từ đầu năm học phối hợp với chính quyền, Công đoàn đã xây dựng kế hoạch kiểm tra toàn diện, kiểm tra theo chuyên đề, kiểm tra thắc mắc ĐVCĐ Kết kiểm tra: Việc thực chế độ chính sách, quy định nhà trường tương đối tốt ( là chế độ tiền lương và các khoản thu nhập theo chế độ giáo viên luôn đảm bảo và kịp thời, Năm học 2011-2012 CĐ trường thực tốt các Chỉ thị Nghị Đảng, đặc biệt là tiêu phát triển đảng viên Do làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục và rèn luyện phẩm chất đạo đức nhà giáo, nên đã có 04 nhà giáo, cán CCVC trường đã kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; Nâng tổng số đảng viên toàn trường lên 29 đồng chí, đó nữ chiếm 18 đồng chí; Đảng viên trường thực đã phát huy tính tiên phong, gương mẫu mặt và thực tốt nhiệm vụ chính trị giao ĐÁNH GIÁ CHUNG Ưu điểm - Về chuyên môn: Hầu hết các ĐVCĐ có nhiều cố gắng việc tham gia công tác chuyên môn Tổ chức các phong trào thi đua thực có hiệu các vận động lớn, góp phần hoàn thành nhiệm vụ năm học 2011-2012 - Công tác xã hội hoá giáo dục, tham mưu, phối kết hợp với các cấp các ngành xây dựng xã hội học tập; tăng cường đầu tư xây dựng tu sửa sở vật chất nhà trường, phục vụ tốt công tác giảng dạy và học tập (4) - Đổi quản lý tài chính: Nhà trường thực đầy đủ và nghiêm túc các văn đạo cấp trên; các khoản thu và chi thực đúng qui trình theo văn đạo; xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ, hàng tháng công khai tài chính buổi họp Hội đồng sư phạm, thực hành tiết kiệm nơi công sở Những hạn chế cần khắc phục - Nhận thức vai trò công đoàn số ĐVCĐ chưa thật đầy đủ, BCH chưa làm tốt chức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cán bộ, giáo viên; CNVC và người lao động - Việc chấp hành quy chế chuyên môn, quy định ngành vài đồng chí chưa tốt Một số kinh nghiệm - Phải tranh thủ lãnh đạo cấp uỷ Đảng , phối hợp, tạo điều kiện chính quyền gắn với đạo sát BCH Công đoàn trường; - Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng và tuyền truyền pháp luật, chế độ chính sách CBGV- CNVC - LĐ - Thực tốt quy chế dân chủ đơn vị và làm tốt công tác thi đua khen thưởng( Khen đúng người, đúng việc ) ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG Hội đồng thi đua khen thưởng Công đoàn trường họp xét: - Đề nghị Công đoàn Giáo dục huyện Bắc mê tặng cờ và khen cho BCH công đoàn trường và 04 cá nhân đạt thành tích xuất sắc hoạt động Công đoàn năm học 2011-2012 - Đề nghị Liên đoàn lao động huyện tặng khen cho tập thể nhà trường và 02 cá nhân đạt thành tích xuất sắc hoạt động Công đoàn năm học 2011-2012 - Trên đây là báo cáo hoạt động Công đoàn năm học 2011-2012 CĐ trường TH&THCS Thượng Tân huyện Bắc Mê Nơi nhận: - CĐGD&ĐT huyện(B/c); - Lưu CĐTr TM BCH CÔNG ĐOÀN Chủ tịch BÁO CÁO SỐ LIỆU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2011-2012 (5) Số liệu tính đến ngày: 10/6/2012 STT I Nội dung Đơn vị tính Về tổ chức, cán Số lượng NGngười LĐ Trong đó: + Nữ người NG- LĐ + Nữ người NG-LĐ đơn vị công lập + Nữ người NG-LĐ đơn vị ngoài công lập Số lượng đơn vị đơn vị Số đơn vị ngoài đơn vị công lập Số đơn vị ngoài đơn vị công lập có tổ chức công đoàn Số lượng đoàn người viên CĐ Nữ đoàn viên người CĐ Đoàn viên CĐ người các đơn vị công lập Đoàn viên CĐ người các đơn vị ngoài công lập Đoàn viên CĐ người kết nạp năm học Đảng viên người kết nạp năm học Tỉ lệ Đảng viên / % NG-LĐ Tổ chức Công đoàn Tổng số CĐ đơn vị sở Tổng số CĐCS đơn vị trực thuộc CĐGD tỉnh, TP Tổng số CĐGD đơn vị quận, huyện, thị xã Tổng số CĐ đơn vị phận Tổng số tổ CĐ đơn vị Tổng số CĐ đơn vị Số lượng 42 27 27 1 42 27 42 71,4 Ghi chú (6) II sở thành lập năm học Cán công đoàn chuyên trách Tổng số CBCĐ người chuyên trách Tổng số nữ người CBCĐ chuyên trách Công tác đào tạo, bồi dưỡng năm học Đào tạo chuyên người 15 môn + Đại học người 12 + Trên đại người học + Tin học, người ngoại ngữ Nghiệp vụ công người đoàn Lý luận chính trị người Kết xếp loại CĐCS CĐCS xuất sắc đơn vị CĐCS vững đơn vị mạnh CĐCS không đạt đơn vị danh hiệu Tình hình việc làm, tiền lương, quan hệ lao động Về việc làm Số lao động người thiếu (hoặc không có việc làm) Tỉ lệ % so với số % NG-LĐ Về tiền lương Tiền lương bình 1000đ/th 4300000 quân tháng Mức lương cao 1000đ/th 8.134000 Mức lương thấp 1000đ/th 1900000 Ký hợp đồng lao động Số LĐ ký người HĐLĐ không xác định thời hạn + Tỉ lệ % so % với tổng số NGLĐ Số LĐ ký người HĐLĐ có thời hạn (7) + Tỉ lệ % so % với tổng số NGLĐ Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp Số người đã người đóng BHXH + Tỉ lệ % so % với tổng số NGLĐ Số người đã người đóng BHYT + Tỉ lệ % so % với tổng số NGLĐ Số người đã người đóng BH thất nghiệp + Tỉ lệ % so % với tổng số NGLĐ Ký Thoả ước đơn vị Lao động tập thể Số đơn vị đã ký đơn vị TƯLĐTT Trong đó: + đơn vị Đơn vị công lập + đơn vị Đơn vị ngoài công lập Tai nạn lao động Tổng số vụ tai số vụ nạn Số người chết người Số người người khả lao động Thực quy chế dân chủ Số đơn vị mở đơn vị Đại hội CNVC + Đạt tỉ lệ % % so với đơn vị phải thực Số đơn vị mở đơn vị Hội nghị CBCC + Đạt tỉ lệ % % so với đơn vị phải thực Số đơn vị tổ đơn vị chức Hội nghị người lao động 42 100% 42 100% 42 100% 100% 100% 42 (8) III IV + Đạt tỉ lệ % 100% % so với đơn vị phải thực Công tác thi đua Sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học Đăng ký thực SK, ĐTKH Đã hoàn thành SK, ĐTKH Giá trị làm lợi 1000đ Tiền thưởng 1000đ Công trình sản phẩm thi đua Số công trình, CT, SP sản phảm Danh hiệu thi đua Tỉ lệ đạt lao % động tiên tiến so với NG-LĐ Chiến sĩ thi đua người + Cấp sở người + Cấp người Ngành + Cấp TƯ người Tổng số giáo người 17 viên dạy giỏi + Cấp người 17 trường + Cấp huyện người + Cấp tỉnh người Danh hiệu công tác nữ Số người đạt người 15 danh hiệu GVTĐVN + Tỷ lệ % so % 55,6 với nữ CNVC Số người sinh người thứ CVĐ “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo” Số tập thể đạt đơn vị loại Tốt + Tỉ lệ đạt % % 100% so với tổng số đơn vị Số người đạt loại người 42 tốt + Tỉ lệ đạt % % 100% so với người đánh giá Hoạt động xã hội Công tác đền ơn, đáp nghĩa và quyên góp ủng hộ Số Bà mẹ VN người (9) V Anh hùng phụng dưỡng KQ quyên góp 1000đ xã hội, từ thiện năm học + KQ ủng hộ 1000đ vung núi, vùng sâu, vùng xa + KQ ủng hộ 1000đ tiền xây dựng nhà công vụ + Số m2 nhà m2 xây dựng Kinh phí hoạt động công đoàn 31.000000 Tổng số kinh phí 1000đ cấp năm 11,187,352 Tổng số quỹ 1000đ công đoàn quản lý Kiểm tra giám sát việc thực chính sách, bảo vệ NG-LĐ Công tác kiểm tra BHLĐ Số sở đơn vị kiểm tra Kiểm tra phối lần hợp Kiểm tra việc thực chính sách, chế độ nữ NG-LĐ Tổng số cuộc kiểm tra Kiểm tra phối hợp Giải khiếu nại, tố cáo Tổng số đơn đơn Số đơn đã đơn giải Số đơn thuộc đơn thẩm quyền CĐ giải Kiểm tra tài chính CĐ Số lần kiểm tra lần Kiểm tra đồng lần cấp Tổng số truy thu 1000đ 11,187,352 (10) Ngày tháng năm 2012 TM BCH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH (11)