MỘT SỐ GIẢI PHÁP LỚN VÀ BIỆN PHÁP TỔ CHỨC THỰC HIỆN I/ Các giải pháp về sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động a/Về sắp xếp : +Sắp xếp lại tổ chức nhân sự và chức n[r]
(1)UBND TỈNH GIA LAI C.TY TNHH KTCT THUỶ LỢI Số /BC-KTCTTL CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Gia Lai, ngày 31 tháng 12 năm 2015 BÁO CÁO TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG NĂM 2015 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ SXKD NĂM 2016 CỦA CÔNG TY TNHH MTV KTCT THUỶ LỢI GIA LAI Phần I TỔNG KẾT THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2015 A/Đặc điểm, tình hình, khó khăn, thuận lợi I/Đặc điểm, tình hình 1/Đặc điểm: Năm 2015 là năm cuối thực và hoàn thành các mục tiêu Nghị đại hội Tỉnh Đảng lần thứ XIV và kế hoạch phát triển kinh tế xã hội năm 2011 – 2015; bối cảnh tình hình kinh tế giới và nước phục hồi chậm, kinh tế nước ta tiếp tục hội nhập sâu rộng và phải cạnh tranh gay gắt hơn; giá các mặt hàng nông sản chủ lực tỉnh biến động khó lường; điều đó đặt nhiều hội và khó khăn, thách thức cần phải vượt qua Phát huy kết đã đạt được, đồng thời dự báo thuận lợi, khó khăn, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2015 tỉnh và kế hoạch quản lý khai thác các công trình thủy lợi công ty xây dựng với nội dung chủ yếu sát với thực tế so với các năm trước đây; Đối với công ty Năm 2015 là năm thứ ba thực Nghị định số 67/2012/NĐ-CP ngày 10/9/2012 “Sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định 143/2003/NĐ-CP Qui định chi tiết thi hành số điều Pháp lệnh Khai thác và bảo vệ công trình thủy lợi” có hiệu lực từ 01/01/2013 (thay Nghị định 115/NĐ-CP) và Thông 41/2013/TT-BTC ngày 11 tháng năm 2013 “Về việc Hướng dẫn thi hành số điều Nghị định 67/2012/NĐ-CP”; Quyết định số 11/2013/QĐ-UBND UBND tỉnh Gia Lai “Qui định chi tiết thực số điều Nghị định 67/2012/NĐ-CP”; Tóm lại nhà nước đã ba lần tăng lương tối thiểu giá Nghị định 67/2012/NĐ-CP hình thành doanh thu công ty đứng im Mặt khác năm 2015 lạm phát giới, khu vực tiếp tục tăng cao ảnh hưởng trực tiếp đến Kinh tế Việt Nam, hoạt động doanh nghiệp và đời sống CNVC công ty; 2/Tình hình chung: Năm 2015 là năm lề triển khai thực Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 10 năm giai đoạn 2011 - 2020, Năm cuối thực Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần XI, là năm đặc biệt quan trọng, cần tập trung lãnh đạo, đạo với tâm chính trị thật cao, đạt kết cao tổng kết thực Nghị Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XIV, tổ chức thành công đại hội đảng các cấp, đại hội tỉnh đảng tiến tới đại hội đảng toàn quốc lầ thứ (2) XII Từ tình hình chung nêu trên đã trực tiếp tác động tới quá trình thực nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2015 công ty, đặc biệt là nhiệm vụ sửa chữa nâng cấp công trình và đầu tư an toàn hồ đập mùa mưa bão II/Khó khăn +Thời tiết khí hậu: Thời tiết vụ đông xuân khô hạn, thiếu nước hồ chứa mùa mưa năm trước tích không đủ nước; vụ mùa khô hạn, mưa đến muộn, kết thúc sớm, lượng mưa thấp cùng kỳ nhiều năm, tượng El nino đến sớm và kéo dài đến tháng năm 2016 Năm 2015 là năm khó khăn toàn ngành nông nghiệp Hoạt động sản xuất nông, lâm nghiệp và thủy sản phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, là biến đổi khí hậu gây nhiều tượng thời tiết cực đoan, bất thường mùa đông ấm miền Bắc, mưa lũ gây lụt nặng các tỉnh miền núi phía Bắc, hạn hán gay gắt xảy trên diện rộng gần khắp nước Mặt khác, thị trường xuất nông, thủy sản gặp nhiều khó khăn, nhu cầu và giá các mặt hàng nông sản xuất chủ lực Việt Nam giảm Diễn biến thị trường tiền tệ giới tác động xấu đến hoạt động xuất nông sản Ngoài ra, dịch bệnh trên cây trồng và vật nuôi xảy số nơi, giá vật tư đầu vào, phân bón tăng cao đã ảnh hưởng mạnh đến kết hoạt động và thực kế hoạch ngành nói chung và công ty nói riêng +Mức thu thủy lợi phí áp dụng cho cây công nghiệp không đo đếm tính 80% mức thu tưới lúa vụ/1 năm, công ty đề nghị Bộ ngành và Chính phủ chỉnh sửa thành năm cho phù hợp không chấp thuận, gây thất thu doanh thu thủy lợi phí cho công ty gần tỷ đồng/năm +Do thực kiềm chế lạm phát, theo chủ trương Chính phủ nên công tác triển khai các dự án an toàn hồ đập, xây dựng hệ thống kênh tưới 150ha vốn địa phương và trái phiếu chính phủ tiến độ còn chậm và chưa đồng bộ, dẫn đến đáp ứng sản xuất chưa kịp thời mong muốn; +Công tác tìm việc làm tăng thu nhập cho công nhân viên chức, đầu tư cho nuôi trồng thủy sản hồ chứa và phát triển du lịch năm 2015 chậm, gặp nhiều khó khăn trở ngại và chưa tìm phương án tói ưu để giải +Công tác nuôi trồng và khai thác thuỷ sản Hồ Ayun Hạ kể từ có văn đạo số 810/UBND-NL ngày 23/3/2012 UBND tỉnh cho phép trên 200 hộ dân sinh sống ven hồ đánh bắt cá và thực các nghĩa vụ công ty, nhiên có công ty thực văn này còn ngư dân Chư Sê không thực hiện, chính quyền địa phương Chư Sê không thành lập hợp tác xã Nuôi trồng và khai thác thủy sản để đánh bắt và tái tạo nguồn lợi, người dân tự đánh bắt, chí đánh bắt phương pháp tận thu kích điện, dùng chất nổ, chất độc làm cạn kiệt nguồn lợi thủy sản hồ Ayun Hạ, công ty không đủ sức và không có chế tài để ngăn chặn ngư dân khai thác trái phép +Công tác chuyển đổi biện pháp tưới (thay đổi lề lối cũ tưới tự chảy hàng chục năm), giải thích cho dân và các hộ dùng nước, doanh nghiệp cà phê giao nhận nước, động viên gắn đồng hồ đo nước cho máy bơm, ký hợp đồng cấp nước theo khối nước gặp nhiều trở ngại, tập trung nhiều công sức và thời gian và chưa thu kết mong muốn (3) +Việc thực quy trình vận hành liên hồ (5 hồ, hồ thủy điện, hồ thủy lợi) Thủ tướng Chính phủ ban hành gây nhiều khó khăn công tác vận hành và tích nước cho hồ chứa thủy lợi Ayun Hạ công ty III/Thuận lợi +Thời tiết, khí hậu: Do các hồ chứa tích không đủ nước nên công ty từ đầu vụ đã thực phương án tưới tiết kiệm nước và tưới sớm thời vụ số công trình để tránh hạn, Riêng công trìnhAyun Hạ mực nước hồ xuống quá thấp phải kéo dài thời gian tưới cho vụ mùa gần tháng để chờ mưa vụ đông xuân tất các công trình công ty phục vụ tưới không để xảy hạn hán, vụ mùa không để xảy hạn hán thiệt hại công trình bão lũ các năm trước đây +Tư tưởng cán bộ, công nhân toàn công ty ổn định hầu hết có tinh thần tiết kiệm, vượt khó, yêu nghề thủy lợi, thủy nông đã chọn +Lãnh đạo công ty triển khai kịp thời hàng loạt các biện pháp tiết kiệm chi phí nhằm kiềm chế lạm phát theo chủ trương UBND tỉnh, Ban hành qui chế chi tiêu nội bộ, Qui chế sử dụng chi phí quản lý xí nghiệp và chi phí văn phòng, Qui chế trả lương điều chỉnh, nhằm giảm thiểu chi phí quản lý doanh nghiệp năm 2015 và năm tiếp theo, song song với việc xây dựng lại định mức chi phí quản lý doanh nghiệp, định mức lao động tiền lương phù hợp với điều kiện thực tế công ty và pháp luật hành +Tổ chức triển khai tuyên truyền và thực tưới tiết kiệm nước, chuyển đổi biện pháp tưới từ chảy tràn sang tưới bơm các công trình tưới cho cây công nghiệp công ty quản lý nhằm chống hạn vụ đông xuân từ đầu vụ +Xây dựng và trình duyệt tự phê duyệt quy trình vận hành và điều tiết 12 hồ chứa công ty quản lý, thực quy trình vận hành điều tiết liên hồ theo định 1077/QĐ-TTg Thủ tướng Chính phủ ban hành từ có hiệu lực từ 01/9/2014 hồ Ayun Hạ theo yêu cầu Bộ Tài Nguyên Môi trường +Xây dựng và trình duyệt tự phê duyệt phương án bảo vệ công trình, phương án phòng chống lụt bão và phương án phòng lũ hạ du cho 12 hồ chứa công ty quản lý Thuê tư vấn kiểm định an toàn đập Chư Prông, dự báo khí tượng thủy văn, lượng nước đến các hồ chứa lớn, lập qui trình bảo trì và trình phê duyệt các công trình hồ chứa công ty quản lý B/Kết thực Nghị Hội nghị người lao động năm 2015 Qua năm thực Nghị với tinh thần đoàn kết và nỗ lực phấn đấu không ngừng, tập thể CBCNVC công ty TNHH thành viên KTCT thuỷ lợi Gia Lai đã hoàn thành nhiệm vụ chính trị giao, thực tốt và đầy đủ các tiêu, khoản, mục mà Hội nghị đại biểu người lao động ngày 30 tháng 01 năm 2015 đã biểu thông qua và trí cao Kết đạt thể qua hệ thống tiêu sau: I/Chỉ tiêu SXKD chung TT I NỘI DUNG Cấp nước, tưới, tiêu nước Diện tích cấp nước (ao nuôi trồng thuỷ sản) Năm 2015 Đon vị tính KH Ha (m3) Ha (m3) 27.633,79 96,60 % TH/KH 27.754,39 100,43 96,60 100,00 TH (4) II Diện tích tưới, tiêu nước kết hợp (lúa, màu) Diện tích tưới nước (Cây công nghiệp) Diện tích khác Doanh thu Cấp bù miễn thuỷ lợi phí Thu thuỷ lợi phí các đối tượng không miễn thu thuỷ lợi phí Thu trợ cấp, trợ giá Thu kinh doanh khai thác tổng hợp Thu khác III Lao động tiền lương Số lao động sử dụng Quỹ tiền lương IV Lợi nhuận (trước thuế) V Nộp ngân sách (nộp đủ) VI BHXH-BHYT-BHTN (32,5%) VII Tiền lương bình quân VIII Thu nhập bình quân IX Thực công tác XH-từ thiện Ha (m3) Ha (m3) Ha (m3) Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Người Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng 22.996,76 4.540,43 23.117,36 4.540,43 100,52 100,00 31.815,43 27.624,73 124,12 32.146,12 27.651,69 130,13 101,04 100,09 104,84 4.066,58 4.364,30 (ước) 107,32 295+6 19.208,00 200 235 nộp đủ 5,3 5,8 50 291+6 19.208,00 540 413 nộp đủ 5,3 5,8 50 270 175 100 100 100 100 II/Kết thực tiêu kế hoạch QLKT Công trình thuỷ lợi tỉnh giao năm 2015 I/ Diện tích tưới và doanh thu thực 2015 Diện tích kế Diện tích thực Diện tích tưới theo biện pháp công TH/KH hoạch trình (%) (ha) (ha) CHỈ TIÊU 27.633,79 27.754,39 100,43 1/Cấp nước cây Cà phê 4.267,71 4.295,65 100,65 2/Cấp nước cây Tiêu 179,39 178,39 99,44 3/Cấp nước cây Chè 30,00 30,00 100,00 4/Lúa Trọng lực kết hợp động lực (bơm) 579,96 579,96 100,00 5/Lúa tự chảy 18.222,44 18.303,998 100,44 6/Màu tự chảy 3.442,18 3.434,08 99,76 7/Lúa tạo nguồn 60,18 60,18 100,00 8/Màu tạo nguồn 692,00 765,92 110,68 9/Cấp nước cây cà phê thu TLP 63,33 82,83 130,80 10/Cấp nước ao nuôi trồng thuỷ sản 96,60 96,60 100,00 Tổng doanh thu hoạt động Công ích 31.815.432.616 32.243.631.570 101,34 27.682.491.21 27.781.823.52 +Doanh thu cấp nước nông nghiệp 100,35 +Doanh thu khai thác tổng hợp 4.132.941.400 4.461.808.050 107,95 *Trong đó: Cấp nước thuỷ điện Ayunhạ 1.870.080.000 1.460.000.000 78,07 (5) Cấp nước thuỷ điện Biển hồ 50.000.000 74.785.000 149,57 Cấp nước tưới cây Cao su Hoàng Anh 66.360.000 67.000.000 100,96 Cấp nước chế biến mủ cao su hồ Ia Glai 184.500.000 170.000.000 92,14 Cấp nước nhà máy đường Ayun Pa 650.000.700 1.218.946.050 187,53 Cấp nước nhà máy nước Ayun Pa 650.000.700 868.077.000 133,55 Cấp nước thủy điện Kênh Bắc 480.000.000 480.000.000 100,00 Cấp nước NTTS Hồ Ia M'Lah 62.000.000 62.000.000 100,00 Cấp nước nuôi trồng thủy sản hồ Ia Ring 40.000.000 61.000.000 152,5 2/Kết hoạt động kinh doanh, thu nhập khác năm 2015 TH/KH TT Doanh thu Đơn vị Kế hoạch năm Thực (%) Tư vấn-Xây dựng đồng 0 Thu nhập khác đồng 1.000.000 Du lịch đồng 145.000.000 145.010.000 100 Cộng đồng 146.010.000 III/Đánh giá kết thực hiện, việc đã làm và chưa làm được: 1/Đánh giá kết thực tiêu kế hoạch năm 2015 +Trên sở tiêu kế hoạch năm 2015 UBND tỉnh giao cho công ty; Công ty thực giao tiêu kế hoạch sản xuất 2015 cho các đơn vị sản xuất trực thuộc sát với thực tế đơn vị, các đơn vị điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh hoàn thành và hoàn thành vượt mức tiêu kế hoạch giao, đặc biệt là tiêu cấp nước phục vụ sản xuất phi nông nghiệp, đó công tác cấp nước nhà máy đường, nhà máy nước Ayun Pa vượt kế hoạch từ 33 đến 87% đủ bù và vượt cho thiếu hụt kế hoạch cấp nước phát điện Ayun Hạ hạn hán gây nên +Về phòng chống lụt bão, hạn hán giảm nhẹ thiên tai: Trong năm Công ty đã tập trung cao cho công tác chống hạn vụ đông xuân, giảm tới mức tối đa diện tích bị hạn các công trình công ty quản lý, công tác kiểm tra công trình và chuẩn bị cho phòng chống lụt bão mùa mưa (vụ mùa) chú trọng và tăng cường, toàn công ty không có diện tích tuới, công trình bị thiệt hại lụt bão gây nên 2/ Những việc đã làm +Tổ chức sớm và thành công Hội nghị đại biểu người lao động từ ngày 30/01 năm 2015 Giao tiêu kế hoạch sản xuất chi tiết cho các đơn vị và phát động phong trào thi đua liên tịch công ty và công đoàn công ty Hội nghị người lao động đầu năm +Nghiệm thu, lý xong hợp đồng dùng nước và trình duyệt hồ sơ miễn thuỷ lợi phí năm 2014 đúng tiến độ, trình các cấp có thẩm quyền đúng thời gian qui định +Phục vụ tốt công tác tưới và cấp nước năm 2015, điều kiện thời tiết thuận lợi, thực đạo điều hành sát nên không có diện tích bị hạn và ngập úng các năm trước đây, không có diện tích bị thiệt hại phải đền bù xả lũ đột xuất từ các công trình hồ chứa (6) +Chỉ đạo điều tra tăng diện tích tuới lúa các công trình Ayun Hạ, Ia M’Lah, tưới Cỏ công nghiệp công trình Ia Hrung, Hoàng Ân; +Thu hẹp sản xuất kinh danh bổ sung xí nghiệp Kinh doanh tổng hợp khai thác thủy lợi Gia Lai; +Chỉ đạo cấp nước công nghiệp mía đường và cấp nước sinh hoạt tăng doanh thu so với kế hoạch 876 triệu đồng bù lại doanh thu thủy điện bị thiếu hụt hạn hán gây +Trả lương cho CNVC đúng hạn, thực đầy đủ các chế độ theo qui định pháp luật và thỏa ước lao động tập thể người lao động, đảm bảo đời sống công nhân viên chức công ty ổn định, bền vững +Đầu tư đổi công nghệ thông tin, ứng dụng công nghệ thông tin vào theo dõi và vận hành công trình +Tạo chế thông thoáng, đúng luật để các xí nghiệp có hồ chứa hoạt động thủy sản có hiệu quả, tạo điều kiện cho nhân dân sinh sống ven hồ tham gia đánh bắt thủy sản theo phương thức thành lập hợp tác xã các tổ hợp tác khai thác thủy sản chính quyền địa phương quản lý ven các hồ chứa công ty; +Triển khai lập, lập xong và trình duyệt quy trình vận hành và điều tiết hồ chứa, phương án phòng chống lụt bão, phương án phòng lũ hạ du cho công trình hồ chứa công ty quản lý +Triển khai dự án nâng cấp công trình an toàn hồ đập giai đoạn 2: Hồ Ia H’Rung, Hà Ra Bắc, Hà Ra Nam kịp tiến độ và bàn giao đưa vào sử dụng trước mùa mưa lũ năm 2015 3/ Những việc chưa làm +Tưới cho cây công nghiệp số nơi còn chưa thực tưới bơm, công ty chưa vận động người dân tưới tiết kiệm nước các công trình công ty quản lý vì chi phí đầu tư cho tưới phun mưa, tưới dí quá cao +Chưa chủ động thực công tác tự dự báo khí tượng thủy văn, dự báo lượng nước đến các hồ chứa lớn công ty quản lý, đặc biệt là các hồ chứa thuộc qui trình vận hành liên hồ hồ Ayun Hạ Công ty còn phải ký hợp đồng thuê Khí tượng thủy văn năm 105 triệu đồng +Công tác kiểm định an toàn hồ đập, lập các phương án bảo trì công trình cho công trình hồ chứa triển khai còn chậm và lúng túng chưa tìm phương pháp khả thi, tiết kiệm kinh phí và còn kéo dài thời gian Công tác quản lý hành lang giới công trình không thực thường xuyên, hồ sơ xử lý vi phạm năm truớc lưu không đầy đủ hay thất lạc, cần phải xử lý lại tìm không hồ sơ đã xử lý từ trước +Công tác điều tra phát triển thêm diện tích còn thụ động, hầu hết các đơn vị trông chờ vào kinh phí điều tra, tiền xăng xe công ty +Công tác du lịch và liên doanh, liên kết nuôi trồng thuỷ sản các hồ còn lại công ty dẫm chân chỗ không phát triển thêm được, giám đốc các xí ghiệp có hồ chứa còn ngại khó, thụ động, chưa tự giác tìm kiếm đối tác, tự giác quan hệ với chính quyền địa phương để thành lập HTX các tổ hợp tác nuôi trồng và khai thác thủy sản theo qui định pháp luật hành, v.v (7) IV/Kết thực số giải pháp xếp, đổi mới, phát triển, nâng cao hiệu hoạt động và các biện pháp quản lý, điều hành đề Nghị Hội nghị đại biểu người lao động ngày 30/01 năm 2015 Nghị Hội nghị đại biểu người lao động ngày 30/01 năm 2015 đã đề giải pháp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu hoạt động nhằm hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch tỉnh giao công ty và 12 biện pháp tổ chức thực các giải pháp trên Trong năm công ty đã điều hành thực sau: * Về Thực giải pháp: a/Về xếp : +Sắp xếp lại mô hình kinh doanh bổ sung công ty, thu hẹp kinh doanh xây dựng và tư vấn xây dựng, chuyển kinh doanh thủy sản, du lịch xí nghiệp có hồ chứa tự quản lý và hoạt động kiêm nhiệm, chuyển đổi xí nghiệp kinh doanh tổng hợp thành đội sửa chữa công trình và phòng chống lụt bão (Đã thực thu hẹp kinh doanh tổng hợp, cuối năm ngừng hoạt động xí nghiệp kinh doanh để sang năm 2016 đổi tên, chuyển nhiệm vụ thành xí nghiệp thủy nông Phú Thiện) +Sắp xếp lại tổ chức nhân xí nghiệp quản lý khai thác, tổ chức lại công tác kỹ thuật viên trực thuộc phòng tổng hợp xí nghiệp để đảm đương nhiệm vụ sửa chữa thường xuyên, thời vụ, xử lý cố công trình và kiểm tra bảo dưỡng công trình hàng ngày các trạm quản lý thủy nông trực thuộc Thực chuyển vật tư bảo dưỡng (TT06) vào dự toán sửa chữa thường xuyên (Phòng tổng hợp các xí nghiệp năm 2015 củng cố và hiệu thực quản lý tưới sửa chữa công trình nâng lên rõ rệt) b/Về đổi : +Thực đúng qui trình công tác quản lý nước, đúng pháp luật công tác quản lý kinh tế và tiết kiệm chi phí, đúng địa và gắn trách nhiệm cá nhân quản lý công trình thủy lợi (Thực tốt) +Tiếp tục thực (phân công, uỷ quyền) thêm so với năm 2014 số tiêu tự chủ điều hành và tự chịu trách nhiệm vật chất cho Phó Giám đốc công ty, Giám đốc xí nghiệp thuỷ nông trực thuộc (Thực tốt là Phó Giam đốc phụ trách các xí nghiệp phía Đông tỉnh) c/Về phát triển: +Đẩy mạnh công tác cấp nước thủy điện, thủy sản, sinh hoạt, công nghiệp nhằm tăng thêm doanh thu tiền nước cho công ty (tăng so với kế hoạch gần tỷ đồng) +Lập dự án và chuẩn bị đầu tư xây dựng thủy điện Hồ chứa Ia Mơr 1,5MB (Chưa thực hiện, chuyển kế hoạch sang năm 2016) +Tạo điều kiện để các thành phần kinh tế khai thác du lịch, nước sinh hoạt, cấp nước công nghiệp, chăn nuôi gia súc tất các hồ chứa công ty quản lý để tăng thêm doanh thu tiền nước cho công ty; (Đã tạo nuôi cá Hồ Tân Sơn, nuôi vịt Trời hồ Ia Ring, cấp nước sinh hoạt hồ Ia MLah) +Tích cực tìm đối tác liên kết để đưa hai hồ chứa Chư Prông, Tân Sơn và hồ chứa còn lại vào nuôi trồng và khai thác thuỷ sản (Mới đưa Hồ Tân Sơn nuôi cá và hồ Ia Ring nuôi vịt trời)+Xin UBND tỉnh cho chủ trương đấu thầu nuôi trồng thủy sản hồ Ayun Hạ thực ưu tiên cho HTX Chư Sê (nếu có) (8) d/Về nâng cao hiệu hoạt động: +Chứng minh cho lượng nước tưới cây công nghiệp lớn tương đương với đơn giá 80% tưới lúa hai vụ (phối hợp với các công ty tưới cà phê các tỉnh để có tiếng nói chung) +Tăng cường quản lý lao động suất lao động và thời gian lao động tất các đơn vị sở trực thuộc toàn công ty Thực điều động, huy động tập trung lao động phục vụ công tác tưới, công tác tu sửa công trình và xử lý cố công trình Tăng cường và linh hoạt sử dụng lao động ngắn hạn thời vụ để giảm lao động định biên (Đã quản lý lao động camera văn phòng công ty, chấm công thí điểm phần mềm quản lý vân tay xí nghiệp thủy nông trực thuộc, năm 2016 nhân rộng cho các xí nghiệp confd lại công ty) *Về thực 12 biện pháp quản lý điều hành: Trong 12 biện pháp tổ chức, quản lý, điều hành Hội nghị đại biểu người lao động công ty đã đề cập, năm 2015 đạo điều hành ban quản lý công ty, giám sát hoạt động Ban tra nhân dân, UBKT Công đoàn sở, Công ty đã thực tốt biện pháp riêng biện pháp thứ 7, 10 12 chưa thực được, có lý khách quan đã trình bày phần trên, cụ thể là các biện pháp sau: Trình tỉnh để Trung tâm giống hỗ trợ thả giống xuống hồ còn lại chưa đưa vào nuôi trồng và khai thác thủy sản công ty nhằm bổ sung nguồn lợi cho các hồ chứa trên địa bàn và nâng cao đời sống cho nhân dân sinh sống ven hồ 10 Quan hệ với các Công ty, Nông trường có cây công nghiệp dùng nước từ công trình thủy lợi cùng làm việc với các Sở Ngành, Bộ Nông nghiệp, Tài chính để có định mức thu thủy lợi phí cấp nước cho cây công nghiệp không đo đếm 80% mức thu cây lúa hai vụ/năm, tăng thêm doanh thu cho công ty tỷ đồng/năm 12 Lập dự án và thành lập ban chuẩn bị đầu tư nhà máy thủy điện 1,8MW hồ chứa nước Ia Mơr, huyện Chư Prông, Gia Lai * Về thực các nhiệm vụ công tác và đảm bảo chế độ cho người lao động Nghị Hội nghị người lao động ngày 30/01/2015 đã đề nhiệm vụ và đã ban điều hành công ty và BCH Công đoàn sở công ty triển khai thực tốt và đầy đủ năm * Về Danh hiệu thi đua đã đăng ký và đạt năm: Trên 96,4% CNVC đạt danh hiệu lao động tiên tiến 100% lao động hoàn thành nhiệm vụ, không có lao động bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên upload.123doc.net CBCN lao động Giám đốc Công ty khen thưởng 52 Lao động sáng tạo công nhận chiến sỹ thi đua cấp sở Cán bộ, công nhân lao động đề nghị UBND tỉnh tặng khen 01 Tập thể trực thuộc đề nghị UBND tỉnh công nhận “tập thể lao động xuất sắc” và tập thể công ty tặng cờ thi đua phong trào thi đua Khối công nghiệp xây dựng 14 tập thể lao động công nhận “Tập thể Lao động tiên tiến” 03 cá nhân đề nghị tặng lao động sáng tạo, 03 Cá nhân đề nghị tặng danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp tỉnh và 02 cá nhân đề nghị tặng (9) Bằng khen Thủ Tướng Chính phủ 01 cá nhân đề nghị nhà nước tặng thưởng Huân chương lao động hạng 3; * Về Công tác Thi đua – Khen thưởng – Hoạt động Văn hóa thể thao: Trong năm 2015 đạo Ban thi đua khen thưởng tỉnh Gia Lai Công ty đã tổ chức Phát động phong trào thi đua lâp thành tích cao kỷ niệm các ngày lẽ lớn năm, chào mừng đại hội đảng các cấp tiến tới đại hội Tỉnh đảng lần thứ 15 và đại hội đảng toàn quốc lần thứ XII Duy trì các hoạt động Văn hóa thể thao toàn công ty Với chức Khối trưởng khối thi đua Công nghiệp – Xây dựng Công ty đã tổ chức hội thao toàn khối (04/9/2015) chào mừng đại hội thi đua yêu nước tỉnh Gia Lai lần thứ IX thành công đem laioj niềm hứng khởi cho người lao động toàn khối thi đua; Ngoài còn thường xuyên phối hợp với công đoàn sở công ty đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất, phấn đấu bình quân 25 người có sáng kiến, làm để xét công nhận danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp sở cuối năm Trong năm nhóm tác giả công ty dự hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Gia Lai lần thứ VII với giải pháp thi công kênh tiêu úng cánh đồng A MA ZƠN đạt hiệu kinh tế cao đạt giải 3, UBND tỉnh tặng khen thành tích lao động sáng tạo cho cá nhân nhóm tác giả công ty; Phần II: PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ SẢN XUẤT KINH DOANH NĂM 2016, MỘT SỐ GIẢI PHÁP LỚN VÀ BIỆN PHÁP TỔ CHỨC THỰC HIỆN I/Tình hình chung: 1/ Đối với tỉnh Gia Lai: Năm 2016 là năm đầu thực các mục tiêu Nghị Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XV và kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội năm (2015- 2020): “Tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân năm đạt 7,5%/năm, Thu ngân sách Nhà nước trên địa bàn tăng bình quân hàng năm 9-10%/năm, Cơ cấu kinh tế: nông-lâm-thủy sản là 37,25%, công nghiệp-xây dựng là 28,9%; các ngành dịch vụ là 33,85%, Kim ngạch xuất bình quân hàng năm tăng 7,44%, GDP bình quân đầu người đạt 54,4 triệu đồng/người/năm, Diện tích trồng rừng bình quân hàng năm đạt 800 và độ che phủ rừng (bao gồm cây công nghiệp dài ngày) là 46,6; Từ thực tế tăng trưởng kinh tế Việt Nam và tỉnh nhà năm 2014, 2015 có thể thấy năm 2016, kinh tế chưa thể khỏi giai đoạn trì trệ Những khó khăn năm 2015 tiếp tục kéo dài năm 2016, đặc biệt là thời thời tiết, khí hậu ngày càng khó khăn biến đổi khí hậu toàn cầu ảnh hưởng đến nước ta Tóm lại có thể nhận định, kinh tế tiếp tục tăng trưởng, song tốc độ chậm Mùa mưa năm 2015, Mưa đến muộn quy luật 10-15 ngày, mưa kết thúc tương đối sớm, lượng mưa thiếu hụt nhiều so với quy luật Cụ thể, khu vực Bắc Tây Nguyên (Gia Lai và Kon Tum) lượng mưa đạt 50-60% so với quy luật Thủy văn vụ Đông xuân năm 2015-2016, Tây Nguyên không có lũ nên nguồn nước các sông suối thấp Đài khí tượng nhận định, vụ Đông xuân 20152016 có chịu tác động mạnh tượng El Nino sản lượng mưa trái vụ thấp quy luật Với tình hình mùa mưa năm 2015, khả mức độ khô (10) TT I II hạn vụ Đông xuân tới trên địa bàn Tây Nguyên gay gắt, mức độ khốc liệt tương tự với mùa khô hạn kỷ lục năm 1997-1998 đã xảy Riêng Gia Lai, Đài khí tượng thủy văn khu vực Tây Nguyên nhận định, dòng chảy sông ngòi và lượng nước mặt khan từ đầu vụ Tổng lượng dòng chảy trên các sông suối, có khả thiếu hụt từ 30-50%, mức thiếu hụt tương đương các mùa khô năm 1997-1998 và 2004-2005 Nhiệt độ các tháng từ tháng 11/2015-4/2016 có xu hướng cao so với trung bình nhiều năm cùng thời kỳ Nhiệt độ trung bình các tháng phổ biến cao trung bình nhiều năm cùng thời kỳ từ 0,5-1,5 độ C Tình trạng khô hạn và thiếu nước mùa khô 2015-2016, gay gắt nhiều so với quy luật hàng năm 2/ Đối với công ty Trước dự báo tình hình hạn hán vụ Đông xuân nặng nề, từ đầu mùa mưa Công ty đã tranh thủ tích nước không đảm bảo yêu cầu đề ra, đạt chừng 90% dung tích nước các hồ công ty quản lý Hiện Công ty quản lý 12 hồ chứa nước có dung tích 367 triệu m3 và 21 đập dâng, ba trạm bơm điện có khả tưới tiêu cho 18 ngàn cây trồng vụ đông xuân số này có hồ tích đảm bảo mực nước Còn lại các hồ lớn Ia Mláh (huyện Krông Pa) hụt gần mét nước, hồ Hà Ra Nam (Mang Yang) thiếu 3,38 mét nước…Để hạn chế thiệt hại, Công ty đã có công văn gửi Sở Nông nghiệp và PTNT và UBND các huyện, thị xã, thành phố thực tuyên truyền cho người dân gieo sạ sớm để chống hạn vào cuối vụ Riêng cây công nghiệp thì khuyến cáo người dân tưới nước tiết kiệm, tưới dí phun sương thay cho tưới nước tự chảy Dự báo với tình hình nay, khả đến trung tuần tháng 3-2016 thì các hồ đập rơi vào tình trạng khô kiệt; Trên sở tình hình chung nước và tỉnh nhà đã nêu, từ khó khăn và thuận lợi kết hợp với việc thực định hướng Nhà nước và UBND tỉnh; Năm 2016 Công ty TNHH MTV KTCT thuỷ lợi Gia Lai phấn đấu đạt mức tăng trưởng 1,55% diện tích phục vụ tưới so với năm 2015 thể thể qua hệ thống tiêu sau: II CHỈ TIÊU SXKD CHÍNH NẮM 2016: Chỉ tiêu chung UBND tỉnh giao Đon vị KH NỘI DUNG tính Năm 2016 Kế hoạch cấp nước, tưới, tiêu nước Ha (m3) 27.892,33 Diện tích cấp nước (ao nuôi trồng thuỷ sản) Ha (m3) 96,60 Diện tích tưới, tiêu nước kết hợp (lúa, màu) Ha (m3) 23.225,86 Diện tích tưới nước (Cây công nghiệp) Ha (m3) 4.569,87 Diện tích khác Ha (m3) Kế hoạch Doanh thu Triệu đồng 32.459,00 Cấp bù miễn thuỷ lợi phí Triệu đồng 27.882,16 Thu thuỷ lợi phí các đối tượng không miễn Triệu đồng 63,14 thu thuỷ lợi phí Thu trợ cấp, trợ giá Triệu đồng Thu kinh doanh khai thác tổng hợp Triệu đồng 4.513,70 Thu khác Triệu đồng (11) III IV V VI 1.1 1.2 1.3 1.4 2 VII VIII IX X XI XII XIII XIV Kế hoạch chi Chi cho hoạt động khai thác CT TL Trong đó: +Chi tu bảo dưỡng TX, an toàn +Chi sửa chữa lớn Chi cho kinh doanh khai thác tổng hợp Chi khác Cân đối thu chi lãi ( lỗ) Lãi (lỗ) Khai thác công trình thuỷ lợi Lãi (lỗ) kinh doanh tổng hợp Chi đầu tư, sửa chữa công trình TL Trong đó: Chi tu, bảo dưỡng TX, an toàn Chi sửa chữa lớn từ nguồn thu công ty Chi sửa chữa lớn đề nghị ngân sách cấp Kế hoạch ngân sách cấp hỗ trợ Nội dung hỗ trợ Cấp bù miễn thuỷ lợi phí Đầu tư nâng cấp công trình, xây dựng Cấp quĩ khen thưởng và phúc lợi Cấp khoản hỗ trợ khác Nguồn hỗ trợ Ngân sách Trung ương Ngân sách địa phương Kế hoạch nộp ngân sách Nộp thuế GTGT Thuế Tài nguyên, Nộp khác Kế hoạch lao động tiền lương Số lao động sử dụng Quỹ tiền lương Lợi nhuận (trước thuế) Nộp ngân sách (nộp đủ) BHXH-BHYT-BHTN (32,5%) Tiền lương bình quân Thu nhập bình quân Thực công tác XH-từ thiện Triệu đồng Triệu đồng 32.459,00 27.945,30 Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng 4.900,00 4.513,70 0,00 4.900,00 4.900,00 Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Người Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng 32.617,30 27.917,30 0,00 3.200,00 1.500,00 32.617,30 29.417,30 3.200,00 255,00 193,00 62,00 295+6 20.168,00 200 235 nộp đủ 5,3 5,7 50 Chỉ tiêu Quản lý khai thác công trình thuỷ lợi công ty phấn đấu Diện tích Đơn giá Thành tiền (ha) (đ) (đồng) TT Biện pháp công trình 28.061,59 33.389.132.823 Cấp nước cây cà phê 4.269,51 912.000 3.893.791.296 Cấp nước cây tiêu 179,39 912.000 163.603.680 (12) 10 11 12 13 14 15 16 17 17.1 17.2 17.3 17.4 17.5 17.6 17.7 17.8 17.9 17.1 Cấp nước cây Chè Lúa Trọng lực kết hợp động lực (bơm) Lúa tự chảy Màu tự chảy Lúa tạo nguồn Màu tạo nguồn Màu tạo nguồn thu TLP Cấp nước cây cà phê thu TLP Cấp nước ao nuôi trồng thuỷ sản Cấp nước nuôi trồng thuỷ sản thu TLP Cấp nước cây tiêu thu TLP Màu tạo nguồn thu TLP Cấp nước tưới cỏ công nghiệp thu TLP Cấp nước tưới cây cao su theo m3 Cấp nước c.nghiệp, thuỷ điện,thủy sản Trong đó: Cấp nước thuỷ điện Ayunhạ Cấp nước thuỷ điện Biển hồ Cấp nước sinh hoạt hồ Ia M’Lah Cấp nước chế biến mủ cao su hồ IaGlai Cấp nước nhà máy đường Ayun Pa Cấp nước nhà máy nước Ayun Pa Cấp nước thủy điện Kênh Bắc Cấp nước NTTS Hồ Ia M'Lah Câp nước NTTS Hồ Ayun Hạ 30,00 605,36 18.432,54 3.448,18 60,18 766,00 20,00 63,33 96,60 2,00 2,50 17,00 69,00 79.000,00 0,00 912.000 27.360.000 1.385.000 838.423.600 1.140.000 21.013.093.320 456.000 1.572.370.080 456.000 27.442.080 182.400 139.718.400 182.400 3.648.000 912.000 57.756.960 2.500.000 241.500.000 2.500.000 5.000.000 912.000 2.280.000 182.400 3.100.800 912.000 62.928.000 840 66.360.000 5.126.496.760 1.870.080.000 50.000.000 324.000.000 139.500.000 1.119.843.000 765.000.000 480.000.000 62.000.000 80.000.000 Cấp nước TS, Vịt hồ Ia Ring Chỉ tiêu giao cho các đơn vị trực thuộc năm 2016 TT ĐƠN VỊ SẢN XUẤT QLKT XN Thuỷ nông Pleiku-Mang Yang XN Thuỷ nông Chư Păh-Ia Grai XN Thuỷ nông Chư Prông XN Thuỷ nông Chư Sê-Chư Pưh XN Thuỷ nông ĐM-KC Ayunhạ XN TN Kênh Nam-BắcAyunhạ Diện tích HĐ tưới (ha) 1.017,09 2.605,51 2.444,12 2.424,27 10.131,62 4.718,98 Gía trị phục vụ tưới (đồng) 1.144.012.800 2.575.451.576 2.395.368.000 2.573.520.560 35.000.000 Trong đó Phải thu TLP Diện tích Thành tiền (ha) (đồng) 0 55.380.800 19,50 120.684.960 132,33 174.500.000 14.upload.123do c.net.180.040 22,00 2.505.088.000 7.248.600.640 1.884.843.000 (13) XN Thuỷ nông Ia M'Láh CỘNG QLKT 4.720,00 2.998.665.600 386.000.000 28.061,59 33.389.132.823 173,83 5.126.496.760 Căn khả thực tế đơn vị Công ty giao tiêu cao Chỉ tiêu khai thác tổng hợp và kinh doanh giao cho các đơn vị năm 2015 KINH DOANH BỔ SUNG, KHAI THÁC TỔNG HỢP Du lịch Ayun Hạ (XN ĐM-KC AyunHạ) Du lịch Biển Hồ (XN Chư Păh-Ia Grai) CỘNG KD Doanh thu (đ) 130.000.000 15.000.000 145.000.000 II MỘT SỐ GIẢI PHÁP LỚN VÀ BIỆN PHÁP TỔ CHỨC THỰC HIỆN I/ Các giải pháp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu hoạt động a/Về xếp : +Sắp xếp lại tổ chức nhân và chức nhiệm vụ các xí nghiệp trực thuộc mục đích làm cho quản lý và khai thác công trình thủy lợi hiệu hơn, cụ thể đổi tên xí nghiệp Kinh doanh tổng hợp khai thác thủy lợi Gia Lai thành xí nghiệp thủy nông Phú Thiện quản lý toàn hệ thống kênh cấp I và diện tích tưới xí nghiệp thủy nông Đầu Mối-Kênh chính Ayun Hạ quản lý, Định biên lao động (tổ, đội) làm thêm chức nhiệm vụ “Tư vấn lập dự án đầu tư, khảo sát, thiết kế công trình thủy lợi cấp trở xuống, Xây dựng sửa chữa, nâng cao hòan chỉnh công trình thủy lợi trên đại bàn tỉnh Gia Lai” ghi giấy phép kinh doanh công ty và thực chức sửa chữa thường xuyên, đột xuất công trình thủy lợi công ty quản lý; Giữ nguyên tên xí nghiệp thủy nông đầu mối kênh chính, Thực chức quản lý đầu mối và kênh chính công trình Ayun Hạ, chức du lịch, nuôi trồng và khai thác thủy sản hồ Ayun Hạ; +Sắp xếp lại tổ chức nhân xí nghiệp thủy nông Pleiku-Mang Yang, xí nghiệp thủy nông Chư Pah-Ia Grai để tạo đà sát nhập hai xí nghiệp này vào năm 2017, tổ chức lại công tác kỹ thuật viên trực (kỹ sư thủy lợi) thuộc phòng tổng hợp xí nghiệp để có thể đảm đương nhiệm vụ khảo sát, thiết kế sửa chữa thường xuyên, thời vụ, xử lý cố công trình và kiểm tra bảo dưỡng công trình hàng ngày các trạm quản lý thủy nông trực thuộc +Sắp xếp nhân (việc làm): a/ Bổ sung phó giám đốc công ty thay cho phó giám đốc phụ trách Các xí nghiệp Tây Trường Sơn năm 2016 không tiếp tục bổ nhiệm lại; b/ Bổ sung trợ lý giám đốc giúp việc giám đốc công ty theo dõi mảng lao động, thủy điện đầu mối Ia Mơr và đất đai; b/Về đổi : +Trình duyệt định mức lao động thay định mức cũ ban hành tạm thời từ năm 2002, Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH và Thông tư 26/2015/TTBLĐTBXH thực xây dựng và trình duyệt thang bảng lương quỹ lương quản lý khai thác từ 2016 trở sau (14) +Thực đúng qui trình công tác quản lý nước, đúng pháp luật công tác quản lý dự án đầu tư, và tiết kiệm chi phí, đúng địa và gắn trách nhiệm cá nhân quản lý công trình thủy lợi +Tiếp tục thực (phân công, uỷ quyền) thêm so với năm 2015 số tiêu tự chủ điều hành và tự chịu trách nhiệm vật chất cho Phó Giám đốc công ty, Giám đốc xí nghiệp thuỷ nông trực thuộc c/Về phát triển: +Đẩy mạnh công tác cấp nước thủy điện, thủy sản, sinh hoạt, công nghiệp nhằm tăng thêm doanh thu tiền nước cho công ty +Làm các thủ tục chuẩn bị đầu tư xây dựng thủy điện Hồ chứa Ia Mơr 1,8MGW +Tạo điều kiện để các thành phần kinh tế khai thác du lịch, nước sinh hoạt, cấp nước công nghiệp, chăn nuôi vịt trời, gia súc tất các hồ chứa công ty quản lý để tăng thêm doanh thu tiền nước cho công ty; +Tích cực tìm đối tác liên kết cho thuê mặt nước để đưa các hồ chứa Chư Prông, Hoàng Ân, Ia Grai, Hà Ra Bắc, Hà Ra Nam, Ia Hrung, PleiPai vào nuôi trồng và khai thác thuỷ sản +Đưa Hồ Ayun Hạ vào đấu thầu nuôi trồng và khai thác thủy sản các năm trước đây (hoặc liên doanh liên kết với các hợp tác xã ngư dân thành lập ven hồ giao khoán cho công nhân tự nuôi trồng và khai thác); d/Về nâng cao hiệu hoạt động: +Tăng cường quản lý lao động suất lao động và thời gian lao động tất các đơn vị sở trực thuộc toàn công ty Thực điều động, huy động tập trung lao động phục vụ công tác tưới, công tác tu sửa công trình và xử lý cố công trình Tăng cường và linh hoạt sử dụng lao động ngắn hạn thời vụ để giảm lao động định biên +Quản lý thời gian lao động phần mềm chấm công vân tay nhân rộng từ điểm đã thực xí nghiệp năm 2015 lên điểm xí nghiệp năm 2016; +Tăng suất lao động phương pháp giảm dần lao động định biên phấn đâu thực ổn định lao động định biên năm 2016, cương khhoong tăng định biên không phát sinh thêm diện tích đầu mối công trình; +Tăng cường sát hạch nâng bậc lương để có lao động tay nghề cao và kỹ sư, cử nhân có chuyên môn tốt ngày càng tốt hơn; II/ Một số biện pháp cần áp dụng và triển khai nhằm hoàn thành tiêu kế hoạch năm 2016, Cụ thể sau: Triển khai đồng phương án chống hạn vụ đông xuân 2015-2016 và chống lũ cho vụ mùa 2016 từ bước vào sản xuất vụ đông xuân nhằm an toàn hồ đập và giảm thiệt hại giá trị phục vụ cho công ty; Cụ thể mở nước phục vụ sản xuất đông xuân sớm số công trình đập dâng thường xuyên bị hạn để tránh hạn (như đập Ia Lâu, Plei Thơ Ga, An phú, ) Lập phương án, thuê tư vấn và trình đề nghị cấp đất bảo vệ các công trình hồ chứa khác chưa cấp đất Cân đối kinh phí thuê tư vấn lập thủ tục cho thuê (15) đất 34 nhà quản lý công trình công ty trên địa bàn 11 huyện, thị xã, thành phố (có thể chia nhỏ năm lập 10 Thuê tư vấn kiểm định an toàn đập số đập lớn (chưa kiểm dịnh) kinh phí cho phép; Lập qui trình bảo trì các công trình hồ chứa còn lại công ty quản lý Các Xí nghiệp cấp nước công nghiệp, thủy điện, thủy sản, sinh hoạt trì giá trị cấp nước ổn định năm 2015 Đẩy mạnh và nâng cao doanh thu cấp nước sinh hoạt và cấp nước công nghiệp mía đường bù lại doanh thu có khả bị giảm thủy điện tượng El nino Kéo dài hết quý I/2016 và hạn hán có thể xảy năm 2016; Theo dõi và bổ sung hoàn thiện qui trình vận hành điều tiết, phương án bảo vệ, phương án phòng chống lụt bão và phương án phòng lũ hạ du các công trình hồ chứa công ty quản lý đã phê duyệt tạm thời năm 2015 Tiếp tục thực thi sát hạch Công nhân quản lý thủy nông, cử nhân, kỹ sư (tại chức, từ xa, vừa học, vừa làm) lần nâng lương, bổ nhiệm, đề bạt cán Trình tỉnh để Trung tâm giống hỗ trợ thả giống xuống hồ còn lại chưa đưa vào nuôi trồng và khai thác thủy sản công ty nhằm bổ sung nguồn lợi cho các hồ chứa trên địa bàn và nâng cao đời sống cho nhân dân sinh sống ven hồ (Hoàng Ân, Chư Prông, Ia Glai, Hà Ra Bắc, Hà Ra Nam, Ia H’Rung, Biển hồ) Chỉnh sửa Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, Thông qua Hội nghị người lao động thang bảng lương và Triển khai thực tháng 01/2016 Lập dự án đề nghị nâng cấp công trình Ayun Hạ từ nguồn vốn Trung ương, Thành lập ban quản lý dự án Thủy điện Ia Mơr 1,8MG làm các công việc chuẩn bị đầu tư 10 Quan hệ với các Công ty, Nông trường có cây công nghiệp dùng nước từ công trình thủy lợi cùng thực phương án tưới tiết kiệm nước Bộ và Sở đã triển khai; 11 Ổn định tổ chức ban điều hành công ty và phòng ban công ty, bố trí Trợ lý giám đốc giúp việc giám đốc Lao động, thủy điện Ia Mơr, pháp luật, cấp đất bảo vệ công trình, tranh chấp đất đai, giới công trình năm 2016 12 Thuê tư vấn cấp phép khai thác nước mặt hồ chứa Ayun Hạ, tiến tới xin cấp phép cho tất các hồ chứa loại lớn công ty; Phần III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận Dưới lãnh đạo Đảng Công ty, điều hành Chủ tịch và Ban điều hành công ty, phát động thi đua sản xuất kinh doanh hiệu quả, động viên, giáo dục người lao động kịp thời Công đoàn sở công ty, xung kích đầu Đoàn niên cộng sản Hồ Chí Minh, nhiệt tình không kể ngày đêm lực lượng bảo vệ công trình, lực lượng phòng chống lụt bão, lực lượng tự vệ xí nghiệp, giúp đỡ nhiệt tình các cấp, các ngành, chính quyền địa phương, hộ dùng nước và đoàn kết trí cao từ lãnh đạo đến công nhân viên chức-Lao (16) động toàn công ty Năm 2015 công ty TNHH MTV KTCT thuỷ lợi Gia lai đã thực hoàn thành tốt nhiệm vụ QLKT và bảo vệ công trình thuỷ lợi giao, thực hoàn thành và tương đối đầy đủ các tiêu, khoản, mục mà Nghị Hội nghị Đại biểu người lao động năm 2015 tổ chức ngày 30/01/2015 đã đề Năm 2016, Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thuỷ lợi Gia Lai đã nhìn thấy nhiều khó khăn chờ đợi phía trước, nhiều vất vả sản xuất đầu vụ đông xuân và biến động ngày càng phức tạp thời tiết ảnh hưởng biến đổi khí hậu toàn cầu, song công ty tin tưởng thực và thực tốt các tiêu, nhiệm vụ chính trị đã đề và Hội nghị Đại biểu người lao động hôm nghị thông qua, đóng góp vào việc hoàn thành hệ thống tiêu phát triển kinh tế-xã hội mà UBND tỉnh Gia Lai đã định hướng cho ngành nông nghiệp năm 2016 Hội nghị Đại biểu người lao động lần này chúng tôi tin tưởng chắn các vị khách mời, các đại biểu sở trực thuộc có nhiều ý kiến thảo luận, góp ý, bổ sung vào dự thảo báo cáo tổng kết thực NQ Hội nghị đại biểu người lao động năm 2015 và Quyết nghị hệ thống tiêu sản xuất kinh doanh công ty năm 2016, đề các biện pháp đúng đắn, phù hợp, sát với thực tế sống và sản xuất công ty để giành thắng lợi cao năm 2015 đã qua Một số kiến nghị với Nhà nước, tỉnh, các ngành liên quan và chính quyền địa phương +Bộ Nông nghiệp và PTNT, Bộ Tài chính, UBND tỉnh Gia Lai đề nghị với Chính phủ cho công ty áp dụng thủy lợi phí cấp nưới tưới cây công nghiệp không đo đếm 80% lúa hai vụ/năm; +UBND Tỉnh, Sở Nông nghiệp & PTNT có chủ trương cho phép công ty tổ chức đấu thầu nuôi trồng thủy sản hồ Ayun Hạ thời hạn 15 năm đạo trực tiếp cho UBND huyện Chư Sê thành lập hợp tác xã thủy sản ký hợp đồng thuê mặt nước hồ và trả thủy lợi phí cho công ty theo quy định pháp luật hành +Chính quyền địa phương 11 huyện thị nơi có công trình thủy lợi Công ty đứng chân có biện pháp đạo, huy động dân, các thành phần kinh tế khai hoang diện tích khu tưới các công trình công ty quản lý có diện tích tưới còn thấp so với thiết kế các công trình công ty nhận bàn giao để tăng diện tích tưới cho công ty và diện tích hưởng lợi cho nhân dân Nơi gửi: -Bộ Kế hoạch và Đầu tư (b/c) -UBND Tỉnh (B/C) -Sở Kế hoạch và Đầu tư (b/c) -Sở NN & PTNT (B/C) -Sở Lao động, TB&XH (B/C) -Liên đoàn lao động tỉnh (B/C) -Đại biểu mời dự hội nghị người lao động; -Giám đốc, kiểm soát viên, PGĐ -Các đơn vị sản xuất trực thuộc (17) -Lưu VT - KH (18)