CĐ NGÀNH GIÁO DỤC ĐAK LAK CĐ TRƯỜNG PTDT NỘI TRÚ EAH’LEO Số: 04 /BC-CĐCS CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Eah’leo, ngày 23 tháng 5 năm 2009 BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2008 – 2009 ___ Kính gửi: - Công đoàn Ngành Giáo dục Đak Lak Thực hiện hướng dẫn số 04/HD-CĐN ngày 04/5/2009 của Công đoàn Giáo dục ĐăkLắk về việc hướng dẫn báo cáo tổng kết công tác hoạt động công đoàn năm học 2008 – 2009, Công đoàn trường PTDT Nội Trú Eah’leo báo cáo tổng kết công tác hoạt động công đoàn năm học 2008-2009 như sau: I/ Nội dung đánh giá: Chương trình I: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH – HĐH đất nước. -Từ đầu năm công đoàn đã tham gia đóng góp, phối hợp xây dựng nội quy, quy chế hoạt động của cơ quan đơn vị, quy chế chi tiêu nội bộ. chăm lo bảo vệ đời sống của cán bộ, GV-CNV trong đơn vị, các khoản chi tiêu lớn của đơn vị được bàn bạc kĩ trước khi quyết định; Phối hợp với BGH nhà trường kiểm tra giám sát và kiến nghị những chính sách hiện hành đối với nhà giáo và lao động được thực hiện đầy đủ và kịp thời. -Công tác phổ biến tuyên truyền giáo dục pháp luật: BCH đã vận động 100% CB,GV- CNV trong nhà trường tham gia các học tập chính trị, phổ biến các luật mới ban hành do phòng GD, LĐLĐ huyện tổ chức: -Công tác chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên: + CĐ đã vận động các CĐV trong đơn vị xây dựng quỹ đồng nghiệp (50.000đ/người/năm) giúp đỡ các CĐV gặp hoạn nạn, ốm đau bệnh tật: Giải quyết hỗ trợ cho 3 trường hợp với số tiền: 340.000đ. + Tham mưu với BGH để Công Đoàn thu nguồn quỹ từ Căntin mỗi tháng 500.000đ, xây dựng nguồn quỹ để động viên, hỗ trợ CB,GV-CNV trong đơn vị trong các ngày lễ tết. -Tình hình thực hiện các chế độ chính sách của nhà giáo: tham mưu phối hợp với thủ trưởng, kế toán đơn vị giải quyết các chế độ chính sách cho CB,GV-CNV đầy đủ, kịp thời đảm bảo không để thắc mắc, kiến nghị. -Công tác an toàn vệ sinh thực phẩm: CĐ phối kết hợp với bộ phận y tá nhà trường thường xuyên kiểm tra, động viên các đ/c phục vụ nấu ăn cho HS đảm bảo thực hiện đầy đủ công tác vệ sinh an toàn thực phẩm, trong các năm qua không để xãy ra ngộ độc thực phẩm. - Công tác vận động, quyên góp giúp đở giáo viên, HS vùng khó khăn: từ đầu năm CĐ phối hợp với chuyên môn nhà trường, Tổng phụ trách đội vận động HS giữ gìn bảo quản sách để cuối năm tặng cho các HS ở vùng sâu, vùng xa. Chương trình II: Xây dựng nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của ngành. - Phối hợp tốt với BGH nhà trường thực hiện Chỉ thị 40/CT – TW của Ban Bí thư và Quyết định 09/QĐ – TTg của Thủ tướng Chính phủ về “Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục”. - Phối hợp với chính quyền tham gia xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên, viên chức: +Giới thiệu 3 đ/c vào quy hoạch cán bộ (Đ/c Lương Thị Mai, Nguyễn Hữu Lâm, Trần Quang Thái); + Có 3 đ/c đang tham gia lớp bồ dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn( Đại học tại chức). - Tuyên truyền, giáo dục đến các CB,GV-CNV trong đơn vị rèn luyện và nâng cao bản lĩnh chính trị; Thực hiện tốt nội quy, quy chế cơ quan đơn vị, quy chế chi tiêu nội bộ đảm bảo thực hành tiết kiệm chống lãng phí. Chương trình III: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành. *Tổ chức thực hiện và triển khai đầy đủ các phong trào thi đua, các hoạt động lớn trong ngành, địa phương: -Phong trào thi đua “Hai tốt”: + GV dạy giỏi cấp huyện: 2/8 GV – Tỉ lệ: 25% cấp tỉnh: 1/8 GV – Tỉ lệ : 12.5% + HS giỏi toàn diện: 07 HS - Tỉ lệ : 5,3% HS Tiên tiến : 33 HS - Tỉ lệ : 25% -Phong trào “ xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”: Phối hợp với Liên đội vận động, phân công các HS có học lực khá kèm cặp, giúp đỡ những HS học lực yếu, kém; Thường xuyên tổ chức các buổi lao động tổng dọn vệ sinh, chăm sóc cây trồng trong khuôn viên nhà trường và phòng ở của HS đảm bảo xanh-sạch-đẹp. - Vai trò của công đoàn trong việc thực hiện cuộc vận động “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục” và thực hiện kỳ thi nghiêm túc; “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương về đạo đức, tự học tập và sáng tạo” “ Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương và trách nhiệm”: Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân kiểm tra về kế hoạch thực hiện chương trình của GV(1 lần), kiểm tra về việc thực hiện chế độ tiền ăn và các chi phí trong ngày của HS ( 2 lần), kiểm tra việc cấp phát học bổng dư thừa của HS hàng tháng (1 lần). 2 - Công tác nữ công: BCH đã xây dựng quy chế hoạt động của ban nữ công, đầu năm tổ chức cho các CĐV đăng kí trong phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”, tổ chức sơ kết 3 năm thực hiện phong trào; Kết quả: 1 CĐV được CĐ ngành tặng giấy khen, 3 CĐV được CĐCS khen thưởng (100.000đ/CĐV) ; + Phong trào “phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”: Trong năm có 90% gia đình CB,GV-CNV đạt gia đình văn hóa ( có giáy chứng nhận); +Tham gia học tập luật “chống bạo lực trong gia đình”… do LĐLĐ huyện tổ chức: 85% CĐV tham gia. Chương trình IV: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ … - Về công tác củng cố, ổn định sinh hoạt tổ công đoàn trong đơn vị thực hiện tương đối thường xuyên, hoạt động của tổ công đoàn còn mang tính thời vụ. - Kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu cho đảng xem xét kết nạp: CĐ đã bồi dưỡng, giới thiệu cho chi bộ kết nạp được 01 đảng viên. - Phát huy tốt quy chế dân chủ, phối hợp với BGH tổ chức hội nghị cán bộ công chức hàng năm. - Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân kiểm tra các hoạt động trong đơn vị theo kế hoạch và kiểm tra đột xuất cơ bản hoàn thành tốt. -Từ đầu năm BCH đã xây dựng quy chế phối hợp hoạt động với chuyên môn, quy chế hoạt động của Ban chấp hành, Uỷ ban kiểm tra. II/ Đánh giá chung: -Những thành tích nổi bật của đơn vị: +Phong trào văn nghệ-thể dục thể thao trong nhà trường có nhiều thành tích, sôi nổi, đạt kết quả tốt được cấp trên ghi nhận. + Phong trào thi đua “Hai tốt”: Trong năm CĐ đã phối hợp với BGH nhà trường vận động CB,GV, HS thực hiện tốt phong trào và đã đạt kết quả cao hơn nhiều so với năm trước: 2GVG cấp huyện(1 đạt giải 3 và 1 công nhận), 1 GVG cấp tỉnh. + Phong trào Xanh-sạch –đẹp: thường xuyên động viên, nhắc nhỡ CB,GV-CNV và HS trong đơn vị thực hiện tốt công tác vệ sinh môi trường, vệ sinh an toàn thực phẩm. - Những tồn tại, khuyết điểm trong quá trình thực hiện: BCH công đoàn mới được đảm nhiệm công tác công đoàn lần đầu nên chưa có nhiều kinh nghiệm trong chỉ đạo và thực hiện các hoạt động, đặc biệt trong công tác nữ công. - Những khó khăn bất cập hiện chưa giải quyết: Việc chuyển kinh phí 2% của đơn vị (CĐCS) lên CĐ ngành Giáo dục tỉnh phải chuyển qua LĐLĐ huyện nên không đảm bảo về thời gian và số lượng (tiền) đến CĐ ngành giáo dục tỉnh ( không rõ CĐ Giáo dục tỉnh có nhận được hay không?), từ đó sẽ ảnh hưởng đến việc CĐ cấp trên cấp kinh phí cho CĐCS hoạt động. - Những kiến nghị với công đoàn cấp trên: Cấp kinh phí của năm 2008 và quý I/2009 kịp thời về cho CĐCS hoạt động. 3 III/ Tự nhận xét đánh giá xếp loại: * Nhìn chung trong năm học 2008-2009 CĐ trường PTDT nội trú huyện Eah’leo đã thực hiện tốt các chức trách và nhiệm vụ của mình, thường xuyên chăm lo, quan tâm đến quyền lợi ích chính đáng của CB,GV-CNV trong đơn vị; Tham gia tốt và đầy đủ các phong trào lớn của CĐ cấp trên và của địa phương phát động, thực hiện tốt các cuộc vận động quyên góp, ủng hộ các đơn vị, địa phương có hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn. * Xếp loại: CĐCS vững mạnh. IV/ Đề nghị khen thưởng: -Cá nhân: CĐV xuất sắc: 01 -Tập thể: CĐCS vững mạnh TM. BAN CHẤP HÀNH CĐCS CHỦ TỊCH Nguyễn Hữu Lâm 4 CĐ NGÀNH GIÁO DỤC ĐAK LAK CĐ TRƯỜNG PTDT NỘI TRÚ EAH’LEO Số: 05 /BC-CĐCS CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Eah’leo, ngày 22 tháng 5 năm 2009 SỐ LIỆU BÁO CÁO NĂM HỌC 2008- 2009 1/ Tình hình đội ngũ CB,GV,CVN trong đơn vị: - Tổng số CB, GV, CNV trong đơn vị : 20; nữ :12; Dân tộc: 3; Nữ dân tộc.: 3 - Tổng số CB, GV, CNV trong biên chế: 19; .nữ :11; .Dân tộc: 3; Nữ dân tộc 3 - Tổng số CB, GV, CNV ngoài biên chế: 1; .nữ: 1; Dân tộc: 0 . - Tổng số CB, GV, CNV được ký hợp đồng lao động:.1.; nữ .1; Dân tộc: 0. - Tổng số CB, GV, CN được đóng BHXH, y tế :20; nữ: 12; Dân tộc: 3; Nữ DT: 3 2/ Trình độ văn hoá: - Tổng số CB,GV,CNV có T.độ cấp III.: 20.người; Trong đó nữ: 12 ;Nữ DT: 03. 3/ Công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: - Số CB,GV đi học để nâng cao trình độ: Đại học: 3. + Số CBGV đạt chuẩn: 11, Tỉ lệ : 100% - Công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị: Số CB,GV đi học để đạt trình độ: 0 - Về công tác nghiên cứu khoa học: Kết quả nghiên cứu khoa học và sáng kiến kinh nghiệm năm 2008- 2009 - Tổng số đề tài đăng ký thực hiện: 02; nữ: 02, DT: 01, Nữ DT: 01 - Tổng số đề tài được hoàn thành: 02 ; nữ 0, DT: 0; Nữ DT: 0 Trong đó: + Đề tài được xếp loại cấp Tỉnh: 0 4/ Công tác phát triển Đảng: - Tổng số đảng viên: 09 ; nữ: 04 ;Dân tộc: 01 ;Nữ DT: 01 - Số đảng viên được kết nạp trong năm học: 01 5/ Tổ chức công đoàn: + Tổng số đoàn viên công đoàn : 20 ; nữ: 12; Dân tộc: 03 ; Nữ DT: 03. - Số đoàn viên được kết nạp trong năm học : 01 ; nữ.: 01; DT. 0 + Tổng số cán bộ trong BCH: 03.; người; nữ 01 ; DT 0 + Cán bộ phụ trách công tác Ktra: 01 người; trong đó: nữ.: 0 ;DT: 0 + Số lượng cán bộ tổ Nữ công : 01người; trong đó: nữ. 01; DT: 0 6/ Tiền lương (đồng/người/tháng) Mức lương thấp nhất :1.124.000đ; Mức lương cao nhất: 5.626.000đ.; Bình quân.: 2.350.000đ 5 7/ Tổng số hộ gia đình: 18 ;trong đó: hộ dân tộc: 02 + Số hộ gia đình có từ 3 con trở lên: 04 + Số hộ gia đình sinh con thứ 3 từ trong năm 2008-2009: 0 8/ Công tác tuyên truyền phổ biến chế độ chính sách pháp luật mới; -BCH CĐ đã lồng ghép triển khai Nghị quyết Đại hội XIII CĐGDVN và Đại hội X Công đoàn Việt Nam trong các buổi hội họp, sinh hoạt CĐ. -CĐ phân công CĐV tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, các buổi học tập phổ biển các luật mới ban hành trên địa bàn: +Luật thuế thu nhập doanh nghiệp; +Luật thuế giá trị gia tăng; +Luật cán bộ, công chức; +Luật thi hành án dân sự; +Luật giao thông đường bộ; +Luật bảo hiểm y tế; +Luật quản lý, sử dụng tài sản nhà nước… 9/ Hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo: - Các khoản do công đoàn quản lý, sử dụng: 5.500.000đ. - Kết quả số tiền hiện vật ủng hộ giáo dục vùng sâu, vùng xa: SGK cũ: 80 bộ. - Số tiền ủng hộ đồng bào vũng bão lụt: 924.000đ - Các hình thức từ thiện khác: + Ủng hộ bộ đội biên giới ăn tết Nguyên Đán: 200.000đ + Quỹ phòng chống thiên tai: 164.000đ + Quỹ vì người nghèo: 932.000đ (lần 2) - Các loại quỹ công đoàn đang thực hiện: Quỹ đồng nghiệp(50.000đ/người /năm) - Quỹ Căn-tin: 500.000đ/tháng. 10/ Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua”: Cấp cơ sở: 02 11/ Công tác bồi dưỡng cán bộ CĐ: - Số người tham gia dự tập huấn: 01 TM. BCH CĐCS Chủ Tịch Nguyễn Hữu lâm 6 . về việc hướng dẫn báo cáo tổng kết công tác hoạt động công đoàn năm học 2008 – 2009, Công đoàn trường PTDT Nội Trú Eah’leo báo cáo tổng kết công tác hoạt động công đoàn năm học 2008-2009 như sau: . CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Eah’leo, ngày 23 tháng 5 năm 2009 BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2008 – 2009 ___ Kính gửi: - Công đoàn Ngành Giáo dục Đak. xây dựng quy chế hoạt động của ban nữ công, đầu năm tổ chức cho các CĐV đăng kí trong phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”, tổ chức sơ kết 3 năm thực hiện phong trào; Kết quả: 1 CĐV được