PHƯƠNG HƯỚNG CÔNG ĐOÀN HỌC KỲ II NĂM HỌC 2012-2013 1.Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt, giáo dục đoàn viên thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà n[r]
(1)LĐLĐ HUYỆN LÂM THAO C«ng ®oµN GD&ĐT Sè: / BC- C§GD Céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam §éc lËp - Tù - H¹nh phóc L©m Thao, ngµy 16 th¸ng 01 n¨m 2013 B¸o c¸o S¬ kÕt c«ng t¸c c«ng ®oµn kú I n¨m häc 2012 -2013 I.§Æc ®iÓm t×nh h×nh, nh÷ng thuËn lîi vµ khã kh¨n qu¸ tr×nh triÓn khai, tæ chøc thùc hiÖn nhiÖm vô träng t©m k× I n¨m häc 2012-2013 a.Thuận lợi Năm học 2012-2013 tình hình kinh tế- xã hội trên địa bàn huyện Lâm Thao tiếp tục ổn định và phát triển, công đoàn ngành GD&ĐT huyện Lâm Thao tiếp tục nhận đợc quan tâm đạo sát công đoàn cấp trên và chăm lo Huyện uỷ, HĐND, UBND, và các cấp uỷ đảng, chính quyền và nhân dân nên nghiệp GD&ĐT tiếp tục có bớc phát triển vững Thực chủ đề năm học “ TiÕp tôc §æi míi công tác qu¶n lý gi¸o dôc, quán triệt và triển khai thực Nghị Đại hội đảng lần thứ 11” đã tạo không khí thi đua sôi CB, GV, CNV vµ häc sinh toµn ngµnh nh»m gãp phÇn hoµn thµnh xuÊt s¾c nhiÖm vô chÝnh trÞ cña ngµnh Việc làm và đời sống cán bộ, giáo viên, công nhân viên, lao động tơng đối ổn định b Khã kh¨n Đội ngũ cán công đoàn là kiêm nhiệm, kinh nghiệm tổ chức hoạt động C§CS cßn Ýt Kinh phí dành cho hoạt động còn hạn chế, Thời gian dành cho hoạt động c«ng ®oµn cßn h¹n chÕ Đời sống giáo viên MN ngoài biên chế còn gặp nhiều khó khăn ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN Chương trình I C«ng t¸c thùc hiÖn nhiÖm vô b¶o vÖ quyÒn, lîi Ých hîp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động ngành, xõy dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH-HĐH đất nước Các Công đoàn sở ngành đã làm tốt công tác phối hợp với chuyên môn đồng cấp, tham gia xây dựng kế hoạch và tổ chức thực chế độ chính sách CBCC, LĐ đơn vị Công đoàn sở đã phối hợp với chính quyền đồng cấp tự kiểm tra, đánh giá việc thực chế độ chính sách đơn vị, kịp thời giải tồn Trong học kỳ I các chế độ chính sách cán đoàn viên đợc đúng đủ, đúng và kịp thời Ngoài chế độ chính sách Nhà nớc qui định Tại các công đoàn sở đã xây dựng đợc nhiều loại quĩ tự có để giao lu học hỏi, để giúp đỡ lúc khó khăn và phát triển kinh tế gia đình Các công đoàn sở vận động, giúp đỡ làm kinh tế gia đình, tăng thêm thu nhập ngoài lơng từ 200.000 đến 300.000 đồng /tháng Công đoàn đã làm tốt công tác thăm hỏi giúp đỡ lúc khó khăn, hoạn nạn, ốm đau Chế độ nâng lơng, chuyển ngạch đợc thực từ sở lên huyện đúng đối tợng đảm bảo đúng chế độ Kết có 178 đ/c nâng lơng thờng xuyên, 97 đ/c hởng PCTNVK, 48 ®/c chuyÓn lo¹i xÕp l¹i l¬ng, 12 ®/c n©ng sím cã thµnh tÝch xuÊt s¾c, 309 đ/c tăng thâm niên nhà giáo 1%, 72 đ/c hưởng phụ cấp thâm niên lần đầu CĐGD làm tham mu đảm bảo đầy đủ chế độ chính sách cho giáo viên ngoài biên chế nh chế độ tiền lơng, chế độ BHYT, BHXH theo quy định (2) Hoạt động Ban tra nhân dân hoạt động có nề nếp kiểm tra, giám sát tốt Trong học kỳ I vừa qua các nhà trờng hoạt động nghiêm túc trì tốt công tác thực nhiệm vụ chính trị ngành không có đơn th khiếu nại tố cáo, đội ngũ thực tốt chính sách Đảng và Nhà nớc nh qui định ngành Phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao đợc trì tốt có nề nếp các CĐCS đặc biệt là phong trào thể thao với các môn nh bóng truyền hơi, bãng bµn, cÇu l«ng Chương trỡnh II Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo và cán quản lý giáo dục, nhằm thực nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo ngành Ngay từ đầu năm học, việc triển khai Quyết định số 16/ 2008/ QĐBGD&ĐT ngày 16/4/2008 Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định đạo đức nhà giáo đợc tổ chức quán triệt tới cán bộ, giáo viên toàn ngành Trong học kỳ I vừa qua không có đoàn viên nào vi phạm đạo đức nghề nghiệp Công tác tự học, tự bồi dỡng đã trở thành phong trào đoàn viên lao động, tăng cờng cập nhật kiến thức tin học, nâng dần tỷ lệ đoàn viên là giáo viên biÕt vµ sö dông phÇn mÒm gi¶ng d¹y Phèi hîp víi nhµ trêng lµm tèt c«ng t¸c tham mu, xã hội hoá giáo dục để tăng nguồn lực cho xây dựng CSVC, bớc đại tin học trờng học tăng cờng giao lu trao đổi bài giảng qua mạng, phát huy tính tích cực tự học, tự tìm tòi thông tin qua mạng Internet Việc đổi phơng pháp dạy học đợc đạo chặt chẽ, tăng cờng khai thác sử dụng thiết bị nâng cao chÊt lîng bµi gi¶ng Tæ chøc Héi nghÞ chuyªn m«n cho CBQL, GV b»ng h×nh thøc héi th¶o cËp nhËt kiÕn thøc tin häc cho gi¸o viªn, n©ng dÇn tû lÖ gi¸o viªn biÕt và sử dụng phần mềm giảng dạy Công tác bồi dỡng và tự bồi dỡng đợc quan tâm trên sở rà soát đội ngũ trình độ chuẩn, trên chuẩn các đơn vị CĐCS có kế hoạch khuyến khích động viên đội ngũ tự học, tự bồi dỡng để nâng cao trình độ năm 2012 -2013 có 36 đồng chí theo học để nâng cao trình độ chính trị Công tác nâng cao trình độ chuyên môn có 98 đồng chí tiếp tục theo học các lớp đại học, ngoài các nhà trờng tổ chức tốt việc mở các chuyên đề n©ng cao nghiÖp vô chuyªn m«n Phối hợp tốt với chính quyền đồng cấp triển khai việc đổi phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin qua các lớp tập huấn bộ, Sở GD&ĐT và qua việc tổ chức sinh hoạt chuyên môn liên trường Phối hợp tốt với chính quyền tham gia xây dựng qui hoạch cán và việc bổ nhiệm, tái bổ nhiệm cán quản lý theo đúng qui trình đảm bảo nghiêm túc, khách quan, dân chủ Trong học kỳ đã cử 18 đồng chí cán quản lý theo học lớp bồi dưỡng cán quản lý theo đúng tiêu Sở GD&ĐT tỉnh triệu tập Chương trỡnh III Vận động, tổ chức để nhà giáo và lao động ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua, các vận động mang tính xã hội rộng lín nh»m thùc hiÖn cã hiÖu qu¶ nhiÖm vô chÝnh trÞ cña ngµnh Tiếp tục thực vận động “ Học tập và làm theo gơng đạo đức Hồ Chí Minh” theo Chỉ thị số 06- CT/TW Bộ chính trị với yêu cầu đặc thù ngành là gắn chặt với các vận động“Hai không”, vận động “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là gơng đạo đức, sáng tạo và tự học” và phong trào thi đua“ X©y dùng trêng häc th©n thiÖn, häc sinh tÝch cùc” Tiếp tục triển khai vận động“Hai không”, đạo thống các nhà trờng xây dựng kế hoạch năm học, sát với tình hình thực tiễn, phù hợp với điều kiện cụ thể địa phơng, đơn vị Công tác phối hợp với các ban ngành, đoàn thể chÆt chÏ vµ cã t¸c dông rÊt lín viÖc hç trî cho häc sinh cã hoµn c¶nh khã khăn, vận động học sinh bỏ học trở lại trờng Công đoàn ngành và phòng GD&ĐT đã đạo các trờng quan tâm đổi phơng pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin vào quá trình dạy học, sử dụng tối đa các thiết bị có, đổi cách (3) đề kiểm tra và cách thức kiểm tra áp dụng cho kiểm tra học kỳ và kiểm tra tiết, nhằm đánh giá đúng chất lợng học sinh, khắc phục tình trạng học sinh ngồi nhầm líp Phong trào thi đua ‘Mỗi thầy cô giáo là gơng đạo đức tự học và sáng tạo’ đợc phát huy Mỗi thầy cô giáo xây dựng kế hoạch cá nhân rèn luyện phẩm chất chính trị; đạo đức nghề nghiệp; lối sống tác phong; giữ gìn, bảo vệ truyền thống nhµ gi¸o; tËp trung båi dìng chÝnh trÞ, nghiÖp vô chuyªn m«n, tin häc, ngo¹i ng÷ Công đoàn các nhà trờng trờng đã làm tốt công tác tuyên truyền hình thức Hội thảo đạo đức tự học và sáng tạo cùng ký cam kết thực tốt phong trào - Thực các vận động nhân đạo từ thiện kết đạt đợc nh sau : ủng hộ miền nỳi và vựng khú khăn huyện Thanh Sơn : 50.000.000 đồng Ủng hộ lưới trường Sa : 5.000.000 đồng Ủng hộ học sinh và giáo viên gặp hoàn cảnh đặc biệt khó khăn huyện: 48.000.000đồng + VÒ triÓn khai phong trµo thi ®ua ‘ Hai tèt’, phong trµo ‘‘X©y dùng trêng häc th©n thiÖn, häc sinh tÝch cùc’’ Công đoàn ngành và phòng GD&ĐT đã đạo các trờng quan tâm đổi ph¬ng ph¸p d¹y häc, øng dông c«ng nghÖ th«ng tin vµo qu¸ tr×nh d¹y häc, sö dông tèi ®a c¸c thiÕt bÞ hiÖn cã - 50/50 công đoàn sở đã tiếp tục triển khai thực và đánh giá thực trạng kết đạt đợc năm học 2012-2012 phong trào ‘ Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực’, đồng thời xây dựng kế hoạch triển khai thực cụ thể đơn vị thực năm học 2012-2013 Duy trì hoạt động Ban đạo các cấp và xây dựng kế hoạch cụ thể để tổ chức thực Các trờng quan tâm xây dựng môi trờng, cây xanh, hệ thống nớc sạch, công trình vệ sinh để đảm bảo các yêu cầu trờng học thân thiện, học sinh tích cực, nhiều đơn vị có hoạt động ngoài lên lớp, hoạt động theo chủ đề, chủ điểm các ngày lễ năm , tổ chức việc chăm sóc các di tích lịch sử đợc xếp hạng và nghĩa trang liệt sĩ trên địa bµn nhµ trêng - C«ng ®oµn tham gia qu¶n lý : Mçi c¸ nh©n c«ng ®oµn dùa trªn c¬ së nhiÖm vụ năm học và tình hình thực tế nhiệm vụ đợc giao đã xây dựng kế hoạch, đề biện pháp thực phấn đấu từ đó cùng với tổ công đoàn xây dựng kế hoạch thực tổ và xây dựng kế hoạch nhà trờng Trong tháng 10 năm 2012 các nhà trờng đã mở Hội nghị CBCC-VC quan, đơn vị, Trong Hội nghị cùng bàn bạc thống các tiêu phấn đấu cho năm học và bàn các biện pháp thực sau đó ký cam kết thực BGH và tổ chức CĐ ; Thụng qua Qui chế chi tiờu nội ; Qui chế hoạt động quan ; Đánh giá hoạt động Ban tra nhân dân Chương trình IV Đổi tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán công doàn Năm học 2012-2013 là năm học toàn ngành tổ chức đại hội công đoàn tiens tới đại hội công đoàn cấp trên, việc tổ chức đại hội từ sở đến đại hội công đoàn giáo dục cấp huyện diễn nghiêm túc đúng Điều lệ công đoàn qui định và đúng tiến độ thời gian Sau đại hội xong đã xây dựng Qui chế và hoạt động ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra Triển khai tốt việc xay dựng qui chế phối hợp, qui chế dân chủ và tổ chức tốt Hội nghị cán công chức các nhà trường Công tác bồi dưỡng, nâng cao lực hoạt động cán công đoàn học kỳ vừa qua bồi dưỡng hình thức tự học, tự bồi dưỡng, học hỏi kinh nghiệm Công tác bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho đảng kết nạp 12 đoàn viên (4) Công tác tham gia xây dựng nội qui, quy chế quan, quy chế chi tiêu nội bộ,đổi công tác tài chính trì tốt Công đoàn đã làm tốt vai trò tham gia quản lý chuyên môn Công tác tra nhân dân triển khai xong còn chưa phát huy tốt, nội dung còn chung chung - Công tác nữ công : Các công đoàn có Ban nữ công và hoạt động tốt Công tác nữ đợc các cụng đoàn sở cựng cụng đoàn ngành tổ chức tốt Đánh giá chung Ưu điểm : Học kỳ I năm học 2012-2013 công đoàn giáo dục huyện Lâm thao đã làm tốt việc tổ chức đại hội công đoàn các nhà trường hết nhiệm kỳ và tiến hành đại hội công đoàn giáo dục huyện theo đúng tiến độ thời gian đề Phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức tuyên truyền giáo dục các văn pháp qui và tổ chức tốt việc học tập nghiệp vụ chuyên môn Làm tốt việc thực chế độ chính sách người lao động và tổ chức tốt việc quyên góp ủng hộ từ thiện Tồn : Hoạt động công tác tra nhân dân còn hạn chế PHƯƠNG HƯỚNG CÔNG ĐOÀN HỌC KỲ II NĂM HỌC 2012-2013 1.Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt, giáo dục đoàn viên thực tốt các chủ trương, chính sách Đảng, pháp luật Nhà nước, Các văn tỉnh, Bộ GD&ĐT, Nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam, công đoàn Giáo dục Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Phú Thọ sâu rộng đội ngũ cán bộ, đoàn viên và lao động ngành; tổ chức thực có hiệu các mục tiêu, tiêu Nghị Đại hội Công đoàn các cấp Chú trọng việc triển khai học tập, quán triệt và thực Luật lao động ( sửa đổi), Luật Công đoàn (sửa đổi) và Điều lệ Công đoàn (sửa đổi); công tác tuyên truyền, việc tổ chức các phong trào thi đua Thực có hiệu chức bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng CB, CC, VC, LĐ; đẩy mạnh công tác chăm lo và tự chăm lo đời sống đội ngũ nhà giáo và lao động ngành; tiếp tục đạo các cấp công đoàn thực tốt các hoạt động nhân đạo, từ thiện Tiếp tục triển khai có hiệu các phong trào thi đua, các vận động lớn ngành Tập trung thực hiệu việc thực Chỉ thị số 03-CT/TW Bộ chính trị tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với việc thực vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, phong trào thi đua: “Hai tốt”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” tránh hình thức, khắc phục bệnh thành tích để tạo chuyển biến thực chất phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ lực chuyên môn, nghiệp vụ đội ngũ CB, CC, VC, LĐ ngành Tiếp tục tuyên truyền và thực hiệu Chiến lược phát triển GD&ĐT giai đoạn 2011 - 2020, Đề án “ Phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ năm tuổi”, Đề án và Kế hoạch thực Đề án “ Tuyên truyền, giáo dục phẩm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” và các chương trình, kế hoạch giáo dục và đào tạo huyện, ngành giai đoạn 2010- 2015 Phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản lý, chất lượng giáo dục toàn diện; tập trung thực hiệu công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ (5) nhà giáo và lao động, làm sở cho việc thực hiệu Chương trình hành động “Đổi và toàn diện giáo dục Việt nam” Bộ GD&ĐT Tiếp tục đổi phương pháp hoạt động, đổi công tác đạo, điều hành hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực, sát với thực tế; tăng cường ứng dụng CNTT quản lý, điều hành, thông tin, báo cáo Chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp thực tốt Quy chế dân chủ sở, xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, thực quy định “3 công khai”; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thực pháp luật lao động, thực chế độ chính sách cho đội ngũ nhà giáo các sở giáo dục để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động Trªn ®©y lµ kÕt qu¶ thùc hiÖn c«ng t¸c C«ng ®oµn häc kú I n¨m häc n¨m häc 2012- 2013 công đoàn giáo dục huyện Lâm Thao trân trọng báo cáo./ N¬i nhËn: CĐGDtỉnh (để báo cáo) -LĐLĐ huyện ( để b/c) - C¸c C§CS - Lu T/M ban thêng vô Chñ tÞch NguyÔn Phóc HiÕu (6) CÔNG ĐOÀN GD HUYỆN LÂM THAO BÁO CÁO THỐNG KÊ SỐ LIỆU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KỲ I NĂM HỌC 2012-2013 Số liệu tính đến ngày: 30 /12/2012 STT Nội dung Số lượng 10 11 12 13 14 15 Số đơn vị công lập Số đơn vị ngoài công lập Số đơn vị ngoài công lập có tổ chức công đoàn - Tổng số CB,NGLĐ Trong đó thuộc đơn vị: + công lập Riêng nữ + Ngoài công lập Riêng nữ - Tổng số đoàn viên Công Đoàn + Trong đó thuộc đơn vị: + Công lập Riêng nữ + Ngoài công lập Riêng nữ - Số đoàn viên CĐ kết nạp học kỳ I - Số đảng viên kết nạp - Số công đoàn sở Trong đó: + CĐCS đơn vị công lập 50 1 1160 1160 1012 0 1160 1160 1012 0 12 50 50 Đơn vị tính Đơn vị Đơn vị Đơn vị Người người Người Người Người người người Người Người Người người người Đơn vị Đơn vị 0 229 98 0 76 27 26 16 34 0 1000 9.300.000 1.700.000 140 1.700.000 1.700.000 Đơn Vị Đơn vị Người người người người Người người người người người Đơn vị Đơn vị Đơn vị người người 1000 đ 1000đ Người 1000đ 1000đ 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 + CĐCS đơn vị ngoài công lập - Số CĐ sở thành lập năm học - Số người học nâng cao trình độ + Tiến sỹ + Trên đại học + Đại học + Cao đẳng + Trung cấp + Tin học, ngoại ngữ + Nghiệp vụ công đoàn + Lý luận chính trị Kết xếp loại: + CĐCS đạt VM xuất sắc + CĐCS đạt vững mạnh + CĐCS không đạt - Số lao động thiếu( không có việc làm) - Số CB,GV,LĐ biên chế nhà nước Mức lương: + Cao + Thấp - Số CB,NG,LĐ khu vực ngoài công lập Mức lương: + Cao + Thấp Ghi chú (7) 39 40 - Số người ký hợp đồng không thời hạn - Số người ký hợp đồng từ 1-3 năm 140 người người 41 42 - Số người đã đóng BHXH - Số người đã đóng BHYT 1140 1140 người 43 - Số người đã đóng BH thất nghiệp 1000 Người 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 - Số đơn vị ký thỏa ước lao động tập thể + Trong đó: + Đơn vị công lập Đơn vị Đơn vị + Đơn vị ngoài công lập - Số vụ tai nạn lao động Trong đó: + Đơn vị công lập + Đơn vị ngoài công lập + Số vụ tai nạn chết người Số người chết Số người khả lao động -Số đơn vị tổ chức hội nghị CNVC -Số đơn vị tổ chức hội nghị CBCC - Số đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động - Số SKKN, đề tài khoa học (đăng ký năm học 2012-2013) -Trong đó: + Số đã hoàn thành + Giá trị làm lợi + Số tiền thưởng - Số công trình sản phẩm thi đua - Trị giá công trình ( Triệu đồng) - Số danh hiệu Lao động tiên tiến - Số danh hiệu Chiến sĩ thi đua Trong đó: + Cấp sở + Cấp ngành + Cấp tỉnh - Số người đạt danh hiệu GVN-ĐVN - Số người sinh thứ - Số tiền UH quĩ ví “nữ công nhân lao động nghèo “ - Số tiền ủng hộ Quỹ “Mái ấm công đoàn” năm 2012 - KQ quyên góp ủng hộ GD miền núi, vùng sâu, vùng xa - Tổng số tiền quyên góp - Hiện vật quyên góp ( ước giá trị thành tiền) - TS tiền quyên góp ủng hộ “Vì người nghèo” - Trong đó: + Tiền mặt + Hiện vật tính thành tiền - Tiền ủng hộ xây nhà công vụ năm học 2012-2013 + Số M2 nhà xây dựng + Tổng số kinh phí cấp năm 2012 + Số kinh phí cấp/ CB chuyên trách/ năm Đơn vị 1 1 50 321 số vụ số vụ số vụ số vụ người người Đơn vị Đơn vị Đơn vị SK, ĐTKH SK, ĐTKH 0 1000đ 1000đ CT, SP CT, SP % người người người người Người người 1000đ 1000đ 98 48 48 0 44.994.000 44.240.000 50.000.000 0 40.000.000 1000đ 1000đ 1000đ 1000đ 1000đ 1000đ M2 1000đ 1000đ (8) 81 - Tổng số quĩ công đoàn quản lý 1000đ 82 83 84 85 86 87 + Số sở kiểm tra bảo hộ lao động + Trong đó: Kiểm tra phối hợp - Tổng số kiểm tra thực chế độ chính sách + Trong đó: Kiểm tra phối hợp - Số người đên khiếu nại tố cáo - Trong đó: + Cấp trên sở 0 50 0 x 1000đ Cuộc Cuộc Cuộc Cuộc 88 89 90 91 92 93 94 - Số đơn khiếu nại tố cáo gửi đến - Trong đó: Thuộc thẩm quyền công đoàn - Số đơn đã giải - Trong đó: Thuộc thẩm quyền công đoàn - Số lần kiểm tra tài chính công đoàn + Trong đó kiểm tra đồng cấp - Tổng số truy thu 0 0 50 42 cuộc đơn cuộc 1000đ Ngày 22 tháng 12 năm 2012 TM BAN CHẤP HÀNH Chủ tịch Nguyễn Phúc Hiếu (9) CÔNG ĐOÀN GD&ĐT LÂM THAO THỐNG KÊ SỐ LIỆU SƠ KẾT CÔNG TÁC UBKT(CBKT) NĂM HỌC 2011-2012 II Đối với công đoàn các huyện thành thị Công tác tổ chức đạo 1.1Tổng số (TS) CĐCS: 50 đó: a Số CĐCS có từ 30 đoàn viên trử lên: 10 b Số công đoàn có 30 đoàn viên: 40 c Tổng số công đoàn có UBKT: 10 - Số CĐCS có UVBCH làm công tác kiểm tra: 40 1.2Tổng số đơn vị xây dựng Qui chế hoạt động UBKT ( CBKT) CĐ nhiệm kỳ: 50 1.3Tổng số đơn vị xây dựng Kế hoạch hoạt động KTr CĐ năm học: 50 Kết thực các nhiệm vụ: 2.1 T.số đơn vị có kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn: 50 - T.số đơn vị kiểm tra lần/ học kỳ 1: 50 - UBKT CĐ huyện, thị, thành có kiểm tra đồng cấp hay không: Có - Kiểm tra cấp dưới: T.số 14 Số đơn vị kiểm tra: 14 2.2 Giải và tham gia giải đơn thư KN,TC: - Số đơn thư thuộc thẩm quyền giải CĐ: 0; đã giải quyết: 0.còn tồn : - Số đơn thư thuộc thẩm quyền giải chính quyền: 01; đã giải quyết: 01 còn tồn: - CĐ tham gia với quan chức giải 01 đơn thư 2.3 Số UVUBKT(CBKT) bồi dưỡng và tự bồi dưỡng: 70 Lâm Thao, ngày 18 tháng 12 năm 2012 TM BTV Chủ tịch Nguyễn Phúc Hiếu (10)