CHƯƠNG III : ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Bản quy chế chi tiêu nội bộ trường Tiểu học Võ Văn Kiệt là một trong các căn cứ pháp lý dùng để điều hành hoạt động nhằm thực hiện nhiệm vụ đơn vị về mặt[r]
(1)PHÒNG GIÁO DỤC - ĐT VĨNH THUẬN TRƯỜNG TIỂU HỌC VÕ VĂN KIỆT Tháng 09 năm 2012 (2) PHÒNG GD-ĐT VĨNH THUẬN Trường TH VÕ VĂN KIỆT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự Do – Hạnh Phúc Vĩnh Thuận ngày 20 tháng năm 2012 QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ ĐƠN VỊ : Trường Tiểu học Võ Văn Kiệt I/MỤC ĐÍCH XÂY DỰNG QUY CHẾ : Căn tình hình thực tế Trường Tiểu học Võ Văn Kiệt Nhằm tạo quyền chủ động quản lý , chi tiêu tài chính thủ trưởng đơn vị và tạo điều kiện kích thích khả sáng tạo, nâng cao suất lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ giao cán công chức Trường Tiểu học Võ Văn Kiệt tiến hành xây dựng “Quy chế chi tiêu nội năm 2012” nhằm gắn chặt quyền lợi và trách nhiệm , giảm bớt khoản chi không cần thiết , xếp lại máy cho phù hợp với nhiệm vụ giao II/ NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG QUY CHẾ Để tiến hành xây dựng quy chế chi tiêu nội Trường Tiểu học Võ Văn Kiệt vào văn pháp lý , các quy định chế độ quản lý tài chính đơn vị nghiệp công lập thực quyền tư chủ tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ tổ chức máy biên chế tài chính Đồng thời đơn vị đã tiến hành lấy ý kiến tham gia thảo luận cán ,công chức tổ chức công đoàn nhằm thống xây dựng định mức , quy chế chi tiêu nội cho phù hợp với thực tế , đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ giao và đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho cán công chức đơn vị trên tinh thần dân chủ và công khai III/ CĂN CỨ CÁC VĂN BẢN PHÁP LÝ -Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4./2006 Chính phủ “quy định quyền tự chủ , tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ tổ chức máy , biên chế và tài chính với đơn vị nghiệp công lập ” -Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày tháng năm 2006 Bộ Tài chính hướng dẫn thực nghị định số : 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4./2006 Chính phủ phủ quy định quyền tự chủ , tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ tổ chức máy , biên chế và tài chính với đơn vị nghiệp công lập -Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30 tháng năm 2006 Của Bộ Tài Chính ban hành chế độ kế toán hành chính nghiệp -Các văn hệ thống định mức , tiêu chuẩn chế độ sử dụng kinh phí thường xuyên NSNN theo quy định hành (3) -Căn công văn số :486/CV BHXH ngày 09/12/2008 Bảo hiểm Xã hội Kiên Giang : V/v Để lại 2% trên số tiền hải đóng BHXH - Quyết định số 09/2011/QĐ-UBND ngày 14 tháng năm 2011 UBND Tỉnh quy định chế độ công tác phí , chế độ hội nghị các quan nhà nước , và đơn vị nghiệp - Phương án tự chủ , tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ tổ chức máy , biên chế và tài chính trường Tiểu học IV-NỘI DUNG XÂY DỰNG QUY CHẾ NỘI BỘ CHƯƠNG I : NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG -Quy chế chi tiêu nội thống trường đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ chính trị giao , thực tốt các hoạt động thường xuyên phù hợp với đặc thù trường Đảm bảo sử dụng kinh phí có hiệu ,tăng cường công tác quản lí nhằm phát huy tính tích cực , sáng tạo cán , giáo viên trường -Những nội dung chi tiêu xây dựng trên sở các văn pháp lí nêu trên và điều chỉnh dự toán giao cho năm phù hợp với tình hình thực tế đơn vị CHƯƠNG II –NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ Tiền lương , tiền công (mục 6000 mục 6100 ) a ) Công thức tính lương cá nhân hàng tháng : Hệ số hệ số phụ cấp gồm: Lương Mức lương tối thiểu mức lương phụ cấp CV phụ cấp TNVK = X Cá nhân theo quy định + phụ cấp HS bảo lưu Hiện hưởng b) Đối tượng điều chỉnh và mức điều chỉnh b.1 Đối tượng hưởng điều chỉnh tăng thêm - Tất cán công chức biên chế trường - Nhân viên hợp đồng ngoài biên chế - Cán kiêm nhiệm công tác b.2 Đối tượng không hưởng - Người bị kỷ luật từ khiển trách trở lên - Người nghỉ bệnh , hậu sản cắt lương chính theo quy định hành c) Điều kiện thay đổi tiền lương : - Khi nhà nước điểu chỉnh thang bậc lương , mức lương tối thiểu - Có định nâng lương theo quy định - Đảm nhận , thay đổi nhiệm vụ phân công Chi phụ cấp chiết tính thêm , thêm buổi * Số tiết / tuần giảm Với các chức danh sau theo Thông tư 28-2009 TT BGD-ĐT ngày 21/10/2009 Bộ Giáo dục ; Thông tư liên tịch số 35/2006 ngày 23/8/2006 hướng dẫn định mức biên chế các sở giáo dục + Tổ trưởng các khối Tiểu học giảm số tiết : tiết / tuần (4) + Chủ tịch Công Đoàn : giảm số tiết tiết / tuần + Thanh tra nhân dân : giảm số tiết : tiết / tuần - Bồi dưỡng ngoài trời (GV thể dục) : 2000 đ/ tiết Số tiền trả thêm cho CB-GV thực t heo Thông tư liên tịch số 50/2008/TTLTBGDĐT-BNV-BTC ngày 09/09/2008 và công văn 250/SGD&ĐT-KHTC ngày 15/10/2008: Tiền lương tháng X 12 tháng Tiền lương dạy thêm = X 150 % Số tiêu chuẩn tuần X 52 tuần - Trực thêm vào các ngày lễ , tết theo các công văn đạo cấp trên trả kinh phí chi thường xuyên Cách tính chiết tính + Trực ngày lễ 200% mức phụ cấp / theo bậc lương hưởng x số trực + Trực ngày tết 300 % mức phụ cấp / theo bậc lương hưởng x số trực 3- Chi phụ cấp chức vụ , trách nhiệm : * Phụ cấp ưu đãi : 35 % thực theo 973/1997/QĐTTg 17/11/1997 thủ tướng chính phủ cho HT.HP tiểu học và GV dạy các lớp tiểu học * Phụ Cấp chức vụ : Theo trường lọai - HT là hệ số 0,5 - P.HT là : hệ số 0,4 - Tổ trưởng : hệ số 0,2 - Tổ phó : hệ số 0,15 - Tổng phụ trách Đội : hệ số 0,3 - Phụ cấp trách nhiệm (Kế Toán ) : 0,2 - Phụ Cấp trách nhiệm thủ quỹ : 0,1 4- Quy Định các ngày nghỉ : * Nghỉ hưởng nguyên lương người dạy thay lập chiết tính dạy thêm : - Nghỉ hậu sản : Theo đúng quy định : (4Tháng ) - Bản thân kết hôn : Nghỉ ngày - Con kết hôn nghỉ : ngày - Bố , mẹ , vợ (chồng ) , chết Nghỉ ngày - Nghỉ bệnh phải nhập viện ,tai nạn lao động : Theo giấy viện * Nghỉ ngoài chế độ - Bận công việc gia đình – Nhờ người dạy thay dạy bù vào ngày khác - Hết thời gian nghỉ hậu sản xin nghỉ thêm - Đau , yếu thông thường – Chi BHXH , BHYT , KP CĐOÀN - Chuyển khoản đầy đủ kịp thời 20 % cho BHXH BHYT, BH TN (5) - Chuyển khoản cho Kinh phí công đoàn : 2% - Chuyển quỹ BHXH,BHYT trừ từ lương : 8,5 % - Chuyển quỹ BH TN trừ từ lương : 1% - Trích để lại đơn vị trả cho người ốm đau , thai sản , dưỡng sức … 2% (CV 486 –CV BHXH – Dịch vụ công cộng : - Tiền điện sinh hoạt (6 đồng hồ ) chi trả thực tế theo hoá đơn - Tiền điện thoại : Thanh toán theo hoá đơn hạn chế < 200.000 đ/ tháng - Báo chí báo Đảng , tập chí cộng sản , chuyên đề … chi ngân sách theo hoá đơn đăng ký - Báo Kiên giang GV đăng ký mua trích từ lương hàng tháng - Cước internet toán thực tế theo hoá đơn 7- Vật tư văn phòng : - Định mức khoán tối đa với cán phục phụ công tác quản lý : Viết , hồ , gim , keo ,kéo ,thước giấy A4…) + Hiệu trưởng 100.000 đ/ tháng + Phó hiệu trưởng 100.000 đ/ tháng + Nhân viên 50.000 đ/ tháng + Tổng phụ trách 50.000 đ/ tháng -Định mức khoán giấy A4 : Trường hợp có nhu cầu in ấn tài liệu phục vụ cho công việc thì phận làm dự toán trình hiệu trưởng ký duyệt bổ sung - Mực máy in , máy photo: thực tiết kiệm mướn bơm đảm bảo phục vụ đủ nhu cầu công việc - Định mức khoán văn phòng phẩm cho giáo viên dạy lớp + Sách -đồ dùng giảng dạy mượn , sử dụng bảo quản mát phải bồi thường theo trách nhiệm + Văn phòng phẩm cho GV năm học : - Tập soạn bài : 12 (Hoặc gam gấy A4 ) - Viết bis xanh : cây - Viết bis đỏ : cây - Thước : cây - Phấn : 10 hộp * Văn phòng phẩm cấp cho GV –NV có chứng từ hoá đơn , ký nhận 8- Chi hội nghị : (Có danh sách đính kèm chứng từ chi ) - Tiền nước uống họp hội đồng , hội nghị trường tổ chức : chi 5.000 đ/ Người - Chi khai giảng , Đại hội công chức , tổng kết năm : 30.000 đ/ người - Chi ngày Nhà giáo Việt Nam : Theo tờ trình ngành và duyệt UBND huyện hàng năm - Chi tiếp khách các đoàn kiểm tra và người tiếp có liên quan (Có định cấp trên ) 20.000 đ/ người /ngày (6) - Nước phục vụ văn phòng : Nước lọc : bình / tháng Trà khô : 400 gam / tháng 10-Chi công tác phí : * Thanh toán tiền tàu xe và từ quan đến nơi công tác có giấy BGH cấp và xác nhận nơi công tác : Tùy theo tính chất công việc ,mức toán cụ thể sau : - Nộp báo cáo Phòng Giáo dục các quan thuộc thị trấn Vĩnh Thuận ; Mức chi cho lần và là : 80.000 đ Những nơi còn lại huyện sử dụng phương tiện cá nhân với mức khoán có hướng dẫn kê công tác phí kèm theo - Đi công tác ,ngoài tỉnh toán theo hoá đơn tàu , xe - Đi công tác trường có KH HT ký duyệt chi theo mức khoán ; + BGH ; nhân viên kế toán tất các điểm trường tháng chi :200.000 đ/lần + Tổ trưởng chuyên môn chi 50.000 đ/ tháng Phụ cấp lưu trú : - Khoảng cách km không có phụ cấp lưu trú Người họp, dự hội nghị, chuyên đề công tác Phòng Giáo dục điều động thời gian từ ngày trở lên : Được hỗ trợ tiền ăn và tiền tiêu vặt (Tính từ ngày bắt đầu công tác đến trở trường (Theo giấy điều động ) bao gồm thời gian đường hỗ trợ sau : - Từ nơi công tác đến nơi công tác có khoảng cách từ đến 15 km : PC 50.000 đ/người / ngày - Từ nơi công tác Đến nơi công tác có khoảng cách từ 15 km trở lên : PC 70.000 đ/người / ngày * Thanh toán tiền thuê phòng nghỉ nơi đến công tác - Cán –Nhân viên – giáo viên công tác Thành phố Rạch giá toán mức khoán là : 150.000 đ/đêm / người Huyện Phú Quốc , thị xã Hà Tiên toán mức khoán là : 200.000 đ/đêm / người - Cán –Nhân viên – giáo viên công tác các huyện khác còn lại toán mức khoán là : 120.000 đ/ đêm / người - Mức khoán cho thủ quỹ mua dụng cụ thiết yếu cho trường là : 200.000 đ/ tháng 11- Chi sửa chữa , mua sắm tài sản cố định -Sửa chữa mua sắm tài sản hiệu trưởng định , mua sắm sửa chữa phải thực đúng quy trình thủ tục bao gồm : + Dự toán , báo giá chi phí sửa chữa + Thẩm định giá phê duyệt + Hợp Đồng + Biên kiểm tra vật tư trước thay lắp đặt + Biên nghiệm thu và lý hợp đồng 12 -Chi phí nghiệp vụ chuyên môn: - Chi theo kế hoạch ,quy chế chuyên môn HP chuyên môn lập đầu năm hiệu trưởng duyệt chấp thuận (7) - Các khoản phát sinh nghiệp vụ chuyên môn tuỳ theo thực tế toán theo quy định hành 13 - Chi khen thưởng : 13.1- Khen thưởng cho giáo viên : + Đạt GV dạy giỏi cấp trường : 200.000 đ Đạt cấp cao cấp trên khen thưởng + Đồ dùng giảng dạy : Xếp loại A 100.000 đ + Đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” : theo định PGD * Hồ sơ toán gồm KH hiệu trưởng duyệt, biên chấm, danh sách người nhận 13.2 – Khen thưởng học sinh : * Chi hỗ trợ phong trào thi đua + Phong trào thi đua (Mừng ngày Nhà Giáo Việt Nam ; kỷ niệm ngày thành lập đoàn ) - Giải tập thể :Nhất 100.000đ Nhì : 80.000 đ Ba : 50.000 đ - Giải cá nhân : Chung cho tất các giải đợt thi đua tối đa : 200.000 đ + Chi khen thưởng cuối năm : có định hiệu trưởng - Đạt danh hiệu học sinh giỏi : Tặng giấy khen và 10 tập 96 trang - Đạt danh hiệu học sinh tiên tiến : tặng giấy khen và tập 96 trang * Lập danh sách , GVCN ký nhận 14- Chi khác : Các khoản chi phát sinh phí , thuê mướn , các khoản khác tuỳ theo thực tế toán theo quy định hành CHƯƠNG III : ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Bản quy chế chi tiêu nội trường Tiểu học Võ Văn Kiệt là các pháp lý dùng để điều hành hoạt động nhằm thực nhiệm vụ đơn vị mặt tài chính theo Nghị định :43/2006/NĐCP ngày 25/4/2006 quy định quyền tự chủ , tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ tổ chức máy , biên chế tài chính đơn vị nghiệp công lập Lãnh đạo đơn vị quy chế chi tiêu nội này đạo cho các phận , tập thể , cá nhân đơn vị nghiêm túc thực quy chế này nhằm tăng cường công tác quản lý sử dụng tiết kiệm có hiệu kinh phí giao cho đơn vị Các khoản chi không theo quy định cụ thể quy chế này thực theo các quy định nhà nước Trong quá trình thực xét thấy khoản chi tiêu nào chưa phù hợp thì phản ánh trình thủ trưởng xem xét sửa đổi bổ sung cho phù hợp Quy chế có hiệu lực thi hành từ ngày 21 tháng năm 2012 HIỆU TRƯỞNG Bùi Đình Nho (8)