C¨n cø vµo nguån kinh phÝ khen thëng lÊy tõ quü khen thëng ®îc trÝch lËp hµng n¨m HiÖu trëng thèng nhÊt víi BGH quyÕt ®Þnh møc khen thëng ®Þnh kú, ®ét xuÊt cho tËp thÓ c¸ nh©n trong vµ n[r]
(1)Phòng GD&ĐT Tam Nông Trờng THCS Hiền Quan
Số: /QĐ
Cộng hoà xà hội chđ nghÜa viƯt nam §éc lËp - Tù - Hạnh phúc
Hiền Quan, ngày tháng năm 2009
Quyt nh
V/v ban hành quy chế chi tiêu néi bé HiƯu trëng trêng THCS HiỊn Quan
Căn Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập;
Căn Thông t 71/2006/TT-BTC ngày 09/8/2006 Bộ Tài Hớng dẫn thực Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn v s nghip cụng lp;
Căn Thông t 50/2003/TT-BTC ngày 22/5/2003 Bộ Tài Hớng dẫn xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ;
Căn Hội nghị Cán công chức viên chức trờng THCS Hiền Quan họp ngày 24/9/2009 thảo luận thống xây dùng Quy chÕ chi tiªu néi bé,
Quyết định
Điều 1: Ban hành theo định Quy chế chi tiêu nội để thực chế độ sách tiền lơng, tiền cơng, khoản phụ cấp, trợ cấp, chế độ chi tiêu phạm vi nguồn kinh phí hoạt động đợc giao
Điều 2: Quy chế đợc áp dụng thực nội trờng THCS Hiền Quan từ ngày 01/10/2009 đợc sửa đổi, bổ sung hàng năm cho phù hợp với thực tế Hội nghị Cán công chức viên chức quan định
Điều 3: Bộ phần tài vụ toàn thể CB-GV-NV trờng THCS Hiền Quan có trách nhiệm thi hành định
HiƯu trởng
Nơi nhận:
- Phòng TC-KH huyện Tam Nông; - Kho Bạc Nhà nớc huyện Tam Nông; - Phòng GD&ĐT Tam Nông;
- Nh điều 3; - Lu VP
Đỗ Thế Long quy định quy chế chi tiêu nội bộ
( Ban hành kèm theo định số /QĐ ngày / /2010 Hiệu trởng trờng THCS Hiền Quan )
Ch¬ng I
Những quy định chung Điều Phạm vi đối tợng áp dụng:
(2)- Quy chế đợc áp dụng với tất cán bộ, viên chức, nhân viên tiêu biên chế hợp đồng
Điều Mục đích xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ:
- Tạo quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho đơn vị việc tổ chức công việc, xếp lại máy, sử dụng lao động nguồn lực tài
- Tạo quyền chủ động việc quản lý chi tiêu tài nhà tr-ờng, quyền chủ động cho cán bộ, giáo viên đơn vị để hoàn thành nhiệm vụ đợc giao Phát huy khả đơn vị để cung cấp dịch vụ với chất lợng cao cho xã hội
- Quản lý tập trung, thống nhất, sử dụng tiền vốn tài sản mục đích, có hiệu quả, đảm bảo việc chi tiêu hợp lý, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tăng cờng nguồn thu nhằm bớc xây dựng nhà trờng phát triển vững mạnh, đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động, tạo công đơn vị
- Là để quản lý toán khoản chi tiêu đơn vị, thực kiểm tra, kiểm soát nội quan quản lý nhà nớc, thực nghiã vụ với ngân sách nhà nớc theo quy định
§iỊu Nguyên tắc thực hiện.
- Quy ch chi tiờu nội bao gồm quy định chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu thống đơn vị, phù hợp với chức nhiệm vụ, khả chun mơn tài đơn vị, sử dụng kinh phí tiết kiệm có hiệu quả, đảm bảo hồnthàn nhiệm vụ đợc giao
- Thực công khai theo quy dịnh cơng khai thu, chi tài theo khoản điều thông t số 09/2009/TT-BGD&ĐT ngày 07 tháng năm 2009 Bộ GD&ĐT Quy chế chi tiêu nội thủ trởng đơn vị ban hành sau tổ chức thảo luận rộng rãi dân chủ cơng khai tồn đơn vị
- Thực quyền tự chủ phải gắn với tự chịu trách nhiệm trớc quan quản lý cấp trực tiếp trớc pháp luật định mình, đồng thời chịu kiểm tra, giám sát quan Nhà nớc có thẩm quyền
- Đảm bảo lợi ích nhà nớc, quyền, nghĩa vụ tổ chức, cá nhân theo quy định pháp luật
- Quy chế chi tiêu nội đợc gửi quan quản lý cấp để theo dõi, giám sát thực kiểm soát
- Nguån kinh phí quản lý hành quan bao gåm:
+ Nguồn thu từ khoản thu theo quy định phục vụ nhu cầu HS + Nguồn thu từ tổ chức, cá nhân ủng hộ trờng
+ Các nguồn thu khác từ hoạt động nghiệp Phần II
Những quy định cụ thể Điều Tiền lơng, khoản phụ cấp, trợ cấp:
- Căn vào lơng ngạch bậc hệ số phụ cấp theo lơng chi trả cho cán bộ, viên chức hàng tháng Tuỳ theo kết tài năm, đơn vị tự đảm bảo phần chi phí hoạt động thờng xác định tổng quỹ tiền lơng để trả cho quân số hợp đồng theo tiền lơng cấp bậc, chức vụ sở tiền lơng tối thiểu chung nhà nớc quy định
- Trờng hợp nguồn thu bị giảm sút, không đảm bảo đợc tiền lơng tối thiểu cho ngời lao động Hiệu trởng thống với BGH nhà trờng phận tài vụ nhà trờng điều chỉnh bổ sung từ quỹ khác sở hợp lý, hợp pháp để đảm bảo mức lơng tối thiểu cho ngời lao động đơn vị
- Phụ cấp giảng dạy vợt cho GV biên chế hợp đồng quỹ lơng theo chế độ nhà nớc quy định kết thúc năm học
- Tiền lơng thêm giờ: Căn vào tính chất cơng việc, cán bộ, cơng nhân viên chức nhà trờng làm ngồi đợc tính làm thêm theo chế độ quy định QĐ số 188/1999/QĐ-TTg ngỳa 17/9/1999 Thủ tớng phủ việc thực chế độ tuần làm việc 40 Thời gian làm thêm phải đăng ký đợc phép Hiệu trởng
(3)Thăm hỏi động viên gia đình có hiếu:
Đối với t thân phụ mẫu anh chị em ruột cán giáo viên nhà tr-ờng: 150 000đ/lợt
Đối với giáo viên nghỉ hu: 100 000đ/lợt
Thăm hỏi có tính chất ngoại giao: Tuỳ trờng hợp cụ thể Thăm hỏi chúc mừng gia đình có H:
Bản thân, anh chị em, con: 100 000đ/lợt
Thăm hỏi có tính chất ngoại giao: Tuỳ trờng hợp cụ thể 2 Chi chè nớc: Từ 150 000 n 200 000/thỏng
3 Chi công tác phí:
Thực khốn cơng tác phí đối với: Hiệu trởng, kế tốn: 200 000đ/tháng Phó hiệu trởng: 100 000đ/tháng Th qu: 50 000/thỏng
Đối với giáo viên:
Đi cơng tác huyện đến Hng Hố: 30 000đ/lợt Đi công tác huyện đến Hơng Nộn: 20 000đ/lợt Đối với giáo viên:
Đi cơng tác ngồi huyện vào chế độ quy định thông t 118/2004/TT-BTC ngày 08 tháng 12 năm 2004 Bộ tài quy định chế độ cơng tác phí, chế độ hội nghị quan hành nghiệp hành
4 Chi khen thëng.
Giáo viên tham gia bồi dỡng đội tuyển: 100 000đ Giáo viên tham gia bồi dỡng có học sinh giỏi vòng huyện: Giáo viên dạy giỏi vòng huyện:
Giáo viên dạy giỏi vòng tỉnh: Lao động tiên tiến: 50 000đ/ngời Chiến sĩ thi đua: 100 000đ/ngời Học sinh thi : 10 000đ/Học sinh Học sinh tiên tiến:
Häc sinh giái trêng: 5 Chi lÔ tÕt.
Ngày 20 tháng 11 : 100 000đ/giáo viên Ngày tết nguyên ỏn: 50 000/giỏo viờn 6 Chi hi ngh.
Mỗi năm tổ chức liên hoan lần mức tiÕt kiƯm nhÊt 7 Chi tiÕp kh¸ch.
- Chi tiếp khách: Tuỳ theo tính chất cơng việc mà có mức chi cụ thể hội đồng cán giáo viên nhà trờng định chi theo phơng châm nhiệt tình, chu đáo, tiết kiệm
8 Chi tiỊn ®iƯn.
- Chi ë møc tiÕt kiƯm, hỵp lý 9 Chi tiền điện thoại.
Chi tiền Internet: mức khoán hàng tháng
Chi tin in thoi nhà trờng đối tác phục vụ cho công việc nhà trờng đợc sử dụng điện thoại cố định Không dùng điện thoại quan giao dch cỏ nhõn
10 Chi văn phòng.
Chi theo nhu cầu hoạt động thực tế nhà trờng với mức tiết kiệm tối đa Chi văn phòng phẩm cho giáo viên học kỳ:
11 Chi khoản khác Chi mục tiệu 12 Chi tiền bảo vệ + vệ sinh.
(4)Điều Quyết định trích lập quỹ.
Hàng năm sau trang trải tồn chi phí cho hoạt động, sở toán thu chi năm học trớc, phận tài vụ tập hợp kiến nghị phận để lập dự toán thu chi cho năm học tới xin ý kiến hội nghị Ban đại diện cha mẹ học sinh Hội nghị toàn thể cha mẹ học sinh lớp để lập loại quỹ cho phù hợp với tình hình thực tế nhà trờng
1 Căn vào nguồn thu cụ thể Hiệu trởng định chi cho nội dung sau:
Xây dựng cải tạo sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, chi áp dụng tiến khoa học kỹ thuật, công nghệ cải thiện cảnh quan môi trờng s phạm, hỗ trợ ủng hộ đơn vị cá nhân đóng góp cho nghiệp phát triển hoạt động chung nhà trờng nh phong trào, hoạt động đồn thể xã hội cơng tác từ thiện
2 Quü khen thëng
Căn vào nguồn kinh phí khen thởng lấy từ quỹ khen thởng đợc trích lập hàng năm Hiệu trởng thống với BGH định mức khen thởng định kỳ, đột xuất cho tập thể cá nhân đơn vị theo hiệu cơng việc thành tích đóng góp vào hoạt động nhà trờng theo quy định công tác thi đua khen thởng nhà trờng
3 Q lỵi.
Căn vào nguồn thu hàng năm đơn vị trích lập Hiệu trởng định chi cho nội dung công việc cụ thể nh sau:
+ Chi ngày Lễ, tết: Tết nguyên đán, ngày lễ năm nh ngày khai giảng năm học mới, ngày nhà giáo Việt Nam 20/11, … Tuỳ theo khả nhà trờng Hiệu trởng định mức chi
+ Chi tiếp khách: Chi đón tiếp đồn đến thăm làm việc, chi cho buổi giao lu , ngày lễ, ngày kỷ niệm… Căn vào tình hình tài nhà trờng Hiệu trởng định mức chi nhng tối đa không mức chi quy định chung
+ Chi trợ cấp: Đối với cán vien chức cơng tác nghỉ hu có việc hiếu, hỷ nhà trờng tổ chức thăm, viếng nhà trờng định mức chicụ thể cho phù hợp thời điểm mặt chung
+ Các khoản chi phúc lợi khác Hiệu trởng định định mức chi cho trờng hợp phát sinh cụ thể
PhÇn III
Tỉ chøc thùc hiƯn
Điều Các nội dung không quy định quy chế đợc thực theo đúng quy định hành Nhà nớc
Điều Quy chế có hiệu lực từ năm học 2009-2010, quy định trớc trái với quy định quy chế bãi bỏ Hàng năm vào tình hình tài hớng dẫn cấp trên, quy chế đợc sửa đổi, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế nh trng
Hiền Quan, ngày tháng năm 2009
(5)Điều Tiền điện thắp sáng:
Tiền điện thắp sáng phòng học không 50.000đ/1tháng Tiền điện thắp sáng phòng lại không 40.000đ/1tháng
3.Tiền vệ sinh môi trờng (toàn khuôn viên) toán 400.000đ/1tháng Điều Tiền chè, nớc uèng cho CBGV-NV:
Thanh toán từ 150.000đ đến 200.000đ/tháng Điều Vật t văn phịng, tài liệu chun mơn:
Thanh toán tiền Văn phòng phẩm cho cb-GV-NV: 25.000đ/ngời/1 học kỳ Văn phòng phẩm dùng chung vàTài liệu phục vụ chuyên môn: Thanh toán theo thực tế
Điều Thông tin, tuyên truyền, liên lạc:
in thoi c quan: Không 200.000đ/tháng Intenet, đặt báo: Khơng q 180.000đ/tháng Điều Cơng tác phí, chế độ tu xe:
Công tác phí khoán:
CBQL, CB kế toán: 150.000đ/tháng Thủ quỹ: 50.000đ/tháng
Công tác huyện:
- Tiền tàu xe: Thanh toán theo vé tàu xe thực tế - Phụ cấp công tác phí: 30.000đ/ngày
- Tin thuê phòng nghỉ (trờng hợp khoảng cách từ trờng đến nơi cơng tác từ 25 km trở lên): Theo hố đơn thực tế, nhng không 60.000đ/ng-ời/đêm
- Thăm ngời thân (cha, mẹ, vợ, chồng, đẻ): Theo vé tàu xe, toán lợt về, năm đợc tốn lần
§iỊu TiỊn thëng:
Thëng cho CB-GV-NV: L§TT: 50.000®
SKKN đạt giải cấp trờng trở lên: Từ 30.000đ đến 50.000đ TBDH tự làm có giá trị: Từ 30.000 n 50.000
GVDG cấp huyện (Đạt từ giải ba trở lên): Thởng mức 120.000đ; 150.000đ; 200.000đ
GVDG cấp tỉnh (Đạt từ giải ba trở lên): Thởng mức 300.000đ; 360.000đ; 400.000đ
Thởng HS: HSTT: 10.000® HSG: 20.000®
HS đạt giải HSG cấp huyện (Đạt từ giải ba trở lên): Thởng mức 20.000đ; 30.000đ; 40.000đ
HS đạt giải HSG cấp tỉnh (Đạt từ giải ba trở lên): Thởng mức 100.000đ; 150.000đ; 200.000đ
Điều Hỗ trợ CB-GV-NV ngày lễ lớn: Tết nguyên đán: 100.000đ/ngời
2 Ngày Nhà Giáo Việt Nam 20/11: 50.000đ Điều 10 Chế độ làm thêm giờ:
Thanh toán theo quy định hành Nhà nớc Điều 11 Chi Thăm hỏi: