Trong c¸c ho¹t ®éng ®Æc biÖt quan träng,nhiÒu ®èi tîng cïng ®i c«ng t¸c t¹i mét ®Þa ®iÓm vµ v× lý do thêi tiÕt hiÖu trëng cã thÓ quyÕt ®Þnh cho thuª xe Tacxi,®Ó gióp ngêi thi hµnh c«ng v[r]
(1)Sở gd&đt hải phòng Trờng Nguyễn Khuyến
****** Số: /ĐNPD-BC V/v: Đề nghị phê duyệt Quy chÕ chi tiªu néi bé cđa trêng
THPT Ngun Khun
Céng hoµ x· héi chđ nghĩa việt nam Độc lập Tự Hạnh phúc Vĩnh Bảo, ngày tháng năm 2007
Kính gửi: - Sở tài vật giá thành phố hải phßng
- Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy biên chế tài đơn vị nghiệp công lập;
- Căn Thơng t số: 71/2006-BTC ngày 9/8/2006 Bộ tài hớng dẫn thực số: 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy biên chế tài đơn vị nghiệp công lập hớng dẫn nội dung xây dựng quy chế chi tiêu nội đơn vị nghiệp thực chế độ tự chủ;
- Căn Nghị định 04 Bộ Giáo dục&Đào tạo quy chế dân chủ sở - Căn Nghị định 92, thơng t 21 Bộ Tài cơng khai tài - Căn vào chế độ quy định Thơng t 23/2007/TT-BTC Bộ Tài Thơng t 23/2007TT-BTC ngày 21/03/2007 Bộ tài quy định chế độ cơng tác phí
- Căn Quyết định số: 243/QĐ-UB ngày 04/02/2005 UBND thành phố Hải Phòng giao quyền tự chủ cho đơn vị nghiệp có thu giai đoạn 2005-2007;
- Căn văn chuyên ngành về: Chế độ dạy thay dạy treo, chế độ công lao động, chế độ thu chi học phí, chế độ điện thoại, chế độ sử dụng tài sản cố định, chế độ bồi dớng giáo viên, quy chế nghành giáo dục
Trờng THPT Nguyễn Khuyến xây dựng Quy chế chi tiêu nội nhằm thực tốt nhiệm vụ thành phố giao sở đảm bảo tiết kiệm, chống lãng phí, đồng thời động viên kịp thời cán công nhân viên trờng khắc phục khó khăn để hồn thành tốt nhiệm vụ chun môn, nâng cao hiệu công tác
Trờng THPT Nguyễn Khuyến Kính đề nghị Sở Tài Hải Phịng Sở Giáo dục Đào tạo Hải Phòng phê duyệt quy chế chi tiêu nội trờng, tạo điều kiện cho đơn vị có sở thực quy ch
Sở Tài Hải Phòng
Sở Giáo dục Đào tạo
Hải Phòng Nguyễn KhuyếnTrờng THPT
Sở gd&đt hải phòng Trờng Nguyễn Khun
******
Céng hoµ x· héi chđ nghÜa việt nam Độc lập Tự Hạnh phúc Vĩnh Bảo, ngày tháng năm 2007 biên họp cán công nhân viên chức V/v ban hành Quy chÕ chi tiªu néi bé cđa trêng THPT Ngun Khun
Hôm nay, hồi ngày tháng năm 2007 phòng họp hội đồng tr ờng THPT Nguyễn Khuyến Chỳng tụi gm:
(2)3 Ông Trần Văn Hớng : Phó hiệu trởng Bà Trần Châu Hoàn : Phó hiệu trởng Ông Phạm Bá Thịnh : Chủ tịch Công đoàn Bà Nguyễn Thị Hằng : KÕ to¸n
7 Bà Nguyễn Thị Nhung : Trởng ban Thanh tra Nhân dân Ông Hà Đức Huy : Bí th Đồn TN - Th kí Hội đồng Cùng tồn thể cán bộ, giáo viên, cơng nhân viên nhà trờng
Néi dung cuéc häp:
Ơng Hà Đức Huy: Bí th Đồn TN-Th kí hội đồng đọc toàn Quy chế chi tiêu nội trờng THPT Nguyễn Khuyến cho toàn cán bộ, giáo viên, công nhân viên nhà trờng nghe Quy chế chi tiêu nội gồm chơng với nội dung chủ yếu:
Chơng 1: Những quy định chung.
1 Cơ sở pháp lí để xây dựng Quy chế chi tiêu nội Phân loại đơn vị nghiệp có thu
3 Nguyên tắc xây dựng Quy chế chi tiêu nội Mục tiêu xây dựng Quy chế chi tiêu nội Mục đích xây dựng Quy chế chi tiêu nội Biện pháp để tăng nguồn thu tiết kiệm chi
Chơng 2: Nội dung xây dựng Quy chế chi tiêu nội quy định cụ thể. Chi cho ngi
2 Chi phí quản lí hành
3 Chi mua sắm sửa chữa thờng xuyên tài sản cố định Chi nghiệp vụ chuyên môn
5 Chi khác
6 Thủ tục quy trình thời gian toán Chơng 3: Trích lập sử dụng c¸c q.
1 TrÝch lËp c¸c q Sư dơng q
Ch¬ng 4: Tỉ chøc thùc hiƯn. Giới hạn áp dụng Tổ chức thực
3 Điều khoản thi hành (kèm theo Quy chế chi tiêu nội số 01/QCCTNB-BCVB) ngày tháng năm 2007
Điều khảon thi hành thảo luận thông qua nội dung, trí nội dung Quy chế chi tiêu nội trờng THPT Nguyễn Khuyến kết thúc hồi 11 ngày
Chủ toạ - Hiệu trởng
Nguyễn Đình Minh
Chủ tịch công đoàn
Phạm Bá Thịnh
Th kí
(3)Sở gd&đt hải phòng Trờng Nguyễn Khuyến
****** Số: /QĐ-BCVB
Cộng hoà xà héi chđ nghÜa viƯt nam §éc lËp – Tù Hạnh phúc Vĩnh Bảo, ngày tháng năm 2007
quyt nh
V/v ban hành Quy chế chi tiêu néi bé cđa trêng THPT Ngun Khun HiƯu trëng trêng THPT NguyÔn KhuyÕn
- Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy biên chế tài đơn vị nghiệp công lập;
- Căn Thông t số: 71/2006-BTC ngày 9/8/2006 Bộ tài hớng dẫn thực số: 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy biên chế tài đơn vị nghiệp công lập hớng dẫn nội dung xây dựng quy chế chi tiêu nội đơn vị nghiệp thực chế độ tự chủ;
- Căn Nghị định 04 Bộ Giáo dục&Đào tạo quy chế dân chủ sở - Căn Nghị định 92, thơng t 21 Bộ Tài cơng khai tài - Căn vào chế độ quy định Thông t 23/2007/TT-BTC Bộ Tài Thơng t 23/2007TT-BTC ngày 21/03/2007 Bộ tài quy định chế độ cơng tác phí
- Căn Quyết định số: 243/QĐ-UB ngày 04/02/2005 UBND thành phố Hải Phòng giao quyền tự chủ cho đơn vị nghiệp có thu giai đoạn 2005-2007;
- Căn biên hội thảo lấy ý kiến dân chủ đơn vị tổ “Dự thảo Quy chế chi tiêu nội trờng THPT Nguyễn Khuyến” ngày 19 tháng năm 2007
- Xét đề nghị Bà Kế tốn ơng Chủ tịch Cơng đồn nhà trờng
Quyết định
Điều 1: Ban hành Quy chế chi tiêu nội trờng THPT Nguyễn Khuyến. Điều 2: Quy chế chi tiêu nội có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2008 Điều 3: Các ông (bà) tổ trởng tổ Hành chính, tổ Khoa học Tự nhiên, tổ Khoa học Xã hội, Tổ Ngữ văn, phòng Tài vụ tồn thể Cán bộ-Giáo viên-Cơng nhân viên nhà trờng chị trách nhiệm thi hành Quyết định
N¬i gưi:
- Sở GD&ĐT Hải Phịng - Sở Tài Hải Phòng - Nh điều (để thực hiện)
- Lu
HiÖu trëng
(4)Sở gd&đt hải phòng Trờng Nguyễn Khuyến
****** Số: /QC-BCVB
Céng hoµ x· héi chđ nghÜa việt nam Độc lập Tự Hạnh phúc Vĩnh Bảo, ngày tháng năm 2007
Quy chế chi tiªu néi bé Trêng THPT Ngun Khun
(Ban hành kèm theo Quyết định Số: /QĐ-CTNB ngày tháng năm 2007 của Hiệu trởng trờng THPT Nguyễn Khuyến)
Ch¬ng 1:
Những vấn đề chung chi tiêu nội bộ
I Cơ sở pháp lí để xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ.
- Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập;
- Căn Thông t số: 71/2006-BTC ngày 9/8/2006 Bộ tài hớng dẫn thực số: 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy biên chế tài đơn vị nghiệp công lập hớng dẫn nội dung xây dựng quy chế chi tiêu nội đơn vị nghiệp thực chế độ tự chủ;
- Căn Nghị định 04 Bộ Giáo dục&Đào tạo quy chế dân chủ sở - Căn Nghị định 92, thông t 21 Bộ Tài cơng khai tài - Căn Thông t số 23/2004/TT-BTC ngày 8/12/2004 Bộ Tài quy định chế độ cơng tác phí, chế độ chi tiêu hội nghị quan hành chính, đơn vị nghiệp công lập;
- Căn Quyết định số: 243/QĐ-UB ngày 04/02/2005 UBND thành phố Hải Phòng giao quyền tự chủ cho đơn vị nghiệp có thu giai đoạn 2005-2007;
II Phân loại đơn vị nghiệp có thu.
1 Trờng THPT Nguyễn Khuyến đợc giao quyền tự chủ tài đơn vị nghiệp có nguồn thu nghiệp tự đảm bảo phần chi phí hoạt động thờng xuyên, phần lại đợc ngân sách Nhà nớc cấp (gọi tắt đơn vị nghiệp tự đảm bảo phần chi phí hoạt động)
2 Cơ chế đảm bảo phần chi phí hoạt động thờng xuyên đợc xác định theo nguyên tắc dới nhỏ 100%
Mức tự đảm bảo chi phí Tổng số nguồn thu nghiệp
Hoạt động thờng xuyên = x 100%
đơn vị (%) Tổng số chi hoạt động thờng xuyên Tổng số nguồn thu nghiệp trờng THPT Nguyễn Khuyến: - Kinh phí ngân sách Nhà nớc cấp chi thờng xuyên
- Nguồn thu từ nghiệp hoạt động giáo dục đào tạo: Thu từ đào tạo nghề; học phí, lệ phí
- Nguồn thu từ hoạt động dịch vụ phạm vi ngành nghề mà trờng có nh: Coi xe đạp, dạy thêm học thêm, lao cơng qt dọn phịng học, vệ sinh môi trờng, đun nớc cho học sinh phù hợp với chuyên môn khả trờng
4 Tổng số chi hoạt động thờng xuyên trờng Nguyễn Khuyến gồm:
- Chi hoạt động thờng xuyên theo chức nhiệm vụ đợc cấp có thẩm bao gồm: Tiền lơng, tiền công, khoản phụ cấp lơng, khoản trích nộp BHXH, BHYT, khinh phí CĐ theo quy định hành, dịch vụ công cộng, văn phòng phẩm, khoản chi nghiệp vụ, sửa chữa thờng xuyên TSCĐ khoản chi khác theo chế độ quy định
- Chi cho hoạt động dịch vụ gồm: Tiền lơng, tiền công, khoản phụ cấp lơng, khoản trích nộp BHXH, BHYT, khinh phí CĐ theo quy định hành, nguyên nhiên vật liệu, lao vụ mua khấu hao TSCĐ, sửa chữa TSCĐ, chi trả nộp theo quy định pháp luật khoản chi khác theo chế độ quy định (nếu có)
(5)1 Đảm bảo cho trờng THPT Nguyễn Khuyến chủ động sử dụng kinh phí hoạt động thờng xuyên đợc giao mục đích, tiết kiệm có hiệu
2 Đảm bảo cho trờng THPT Nguyễn Khuyến hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao, phù hợp với điều kiện thực tế trờng, không trái Nghị định số: 43/NĐ-CP ngày 25/4/2006, Thông t số: 71/2006/TT-BTC ngày 9/8/2006 nh quy định khác Nhà nớc
3 Khuyến khích cá nhân, tập thể, tổ nhóm ngời lao động tích cực việc thực chức nhiệm vụ trởng với phơng châm triệt để tiết kiệm chống lãng phí mảng chi hành
4 Tăng thu nhập cho CB-GV-CNV sở gắn thu nhập với nhiệm vụ đợc giao hiệu cá nhân đóng góp
5 Quy chế chi tiêu nội Hiệu trởng ban hành sau đợc thảo luận rộng rãi dân chủ, cơng khai với phận đóng góp ý kiến Sau có ý kiến đóng góp văn phận, Ban lãnh đạo trờng họp thông qua Quy chế chi tiêu nội sở thống ý kiến phận thành quy chế thức Quy chế thức đợc báo cáo trớc toàn thể CB-GV-CNV Hội nghị Dân chủ trớc Hiệu trởng Chủ tịch cơng đồn kí để trình quan có thẩm quyền phê duyệt
6 Các quy định chế độ tiêu chuẩn, định mức chi thống theo quy định đảm bảo cho đơn vị hoàn thành nhiệm vụ đợc giao, phù hợp với hoạt động đặc thù đơn vị sử dụng kinh phí tiết kiệm, có hiệu tăng cờng cơng tác quản lí
Đối với nội dung chi tiêu sau đơn vị phải thực quy định Nhà nớc:
- Tiêu chuẩn, định mức trang bị điện thoại công vụ nhà riêng điện thoại di động
- Chế độ cơng tác phí nớc ngồi - Chế độ đón khách
- Chế độ quản lí chơng trình mục tiêu Quốc gia
- Chế độ sử dụng kinh phí thực nhiệm vụ đột xuất đợc cấp có thẩm quyền giao
- Chế độ sách tinh giảm biên chế (nếu có)
- Chế độ quản lí sử dụng vốn đối ứng với dự án, vốn viện trợ thuộc nguồn vốn ngân sách Nhà nớc
- Chế độ quản lí sử dụng đầu t XDCB, kinh phí mua sắm, sửa chữa lớn TSCĐ phục vụ hoạt động đợc cấp có thẩm quyền quy nh
IV Mục tiêu xây dựng quy chế chi tiªu néi bé.
1 Đảm bảo ổn định thu nhập phấn đấu cao mức sở tiết kiệm chi phí quản lí hành tận dụng nguồn thu tạo điều kiện nâng cao đời sống CB-GV-CNV ngời lao động
2 Khuyến khích ngời lao động khai thác tăng nguồn thu cho nhà trờng
3 Đảm bảo thu nhập nời lao động gắn với nhiệm vụ đợc giao hiệu cơng việc sở bình xét thi ua A,B,C hng thỏng
4 Đảm bảo công khai, dân chủ, công
V Mc ớch xõy dựng quy chế chi tiêu nội bộ.
1 Tạo chủ động việc quản lí chi tiêu cho thủ trởng đơn vị
2 Tạo chủ động cho Cán viên chức đơn vị hoàn thành nhiệm vụ đợc giao
3 Là để quản lí, tốn khoản chi tiêu đơn vị, thực kiểm soát KBNN, quan quản lí cấp trên, quan tài quan tra, kiểm toán theo quy định
4 Sử dụng tài sản mục đích có hiệu Thực hành tiết kiệm chống lãng phí
6 Cơng đơn vị, khuyến khích tăng thu, tiết kiệm chi, thu hút giữ đợc ngời có lực đơn vị
7 Quy chế chi tiêu nội đợc gửi quan quản lí cấp trên, Sở GD&ĐT Hải Phịng, Sở Tài Hải Phịng, KBNN Vĩnh Bảo (Nơi đơn vị mở tài khoản), làm để cán công chức thực KBNN thực kiểm soát chi
(6)1 Tăng nguồn thu:
- Qun lý nhõn lực : tuyển chọn bố trí nhân lực hợp lí, chun mơn, Luật lao động đảm bảo đủ số lợng đồng cấu bớc nâng cao chất lợng
- Từng bớc ổn định tăng thu từ nguồn học phí nguồn dịch vụ khác, đề xuất sách XHHGD
- Khai thác triệt để CSVC, trang thiết bị kĩ thuật có trình độ đội giáo viên, cơng chức có chun mơn, khuyến khích tổ ,các phận công tác chủ động sáng tạo phát triển dịch vụ theo yêu cầu, sở lấy thu bù chi có đóng góp cho quỹ phúc lợi nhà trờng
- Đầu t hợp lí, hiệu CSVC kĩ thuật phục vụ dạy học, tranh thù hỗ trợ Sở đầu t trang thiết bị đại
- Tham mu với cấp để tăng nguồn đầu t từ ngân sách nhà nớc trờng chuyển loại hình sang Cơng lập tự chủ tài
2 TiÕt kiƯm chi.
- Đảm bảo cho công tác phục vụ giảng dạy giáo viên học tập học sinh, tăng cờng công tác quản lí sở rà sốt khoản chi hợp lí, tiết kiệm, đặc biệt việc sử dụng điện, nớc công tác vệ sinh môi trờng
Ch¬ng 2:
Nội dung xây dựng Quy chế chi tiêu nội đơn vị nghiệp thực chế độ tự chủ-trờng THPT Nguyễn Khuyến
(Ban hành kèm theo Thông t số 71/2006/TT-BTC ngày 9/8/2006 Bé Tµi chÝnh)
I Phạm vi Quy chế chi tiêu nội gồm nội dung sau: 1 Chi cho ngời gồm: Chi cho tiền lơng, tiền công, tiền thởng, khoản phụ cấp lơng, khoản phụ cấp độc hại, thêm giờ, khoản đóng góp trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ theo chế độ hành đợc cấp có thẩm quyền phê duyệt
2 Chi quản lí hành chính: Chi văn phòng phẩm, điện, nớc, điện thoại, thông tin, trang thiết bị, tuyên truyền, liên lạc, công tác phí,
3 Chi nghiệp vụ chuyên môn: Chi khoản phục vụ chuyên môn, kĩ thuật, trang thiết bị (không phụ thuộc TSCĐ) phục vụ chuyên môn ngành
4 Chi mua sắm sửa chữa thờng xuyên: Mua sắm dụng cụ thay thế, sửa chữa nhỏ, sửa chữa thờng xuyên TSCĐ phục vụ công tác chuyên môn, vật t thực hành tu bảo dỡng công trình sở hạ tÇng
5 Các chi khác: Chi tiếp khách, chi hoạt động đối ngoại, đóng góp từ thiện, an ninh trt t,
Ghi : Phần chi hạng mục công trình đầu t kinh phí lớn thuộc nhóm chi Không thờng xuyên không nằm Quy chế nµy.
II Quy định cụ thể. 1 Chi cho ngời. 1.1 Tiền lơng, tiền công:
- Đảm bảo mức lơng theo ngạch, bậc chế độ phụ cấp Nhà nớc quy định cho lao động biên chế hợp đồng hữu
- Đối với viên chức công tác lao động hợp đồng thực theo hợp đồng kí Hiệu trởng ngời lao động (trên sở phải đảm bảo mức lơng tối thiểu Nhà nớc quy định)
Với trờng THPT Nguyễn Khuyến lơng ngời lao động hợp đồng tập việc, thỉnh giảng , hợp đồng vụ việc với nhà trờng đợc kí với mức lơng cụ thể nh sau:
(7)Khi giáo viên môn thiếu, quan trọng giảng dạy mơn thi lớp 12 hồn thành nhiệm vụ đợc giao đảm bảo chất lợng cao ,có uy tín tốt với học sinh đ-ợc xét tăng lơng với nhiều mức nhng không 10.000đồng/tiết.
+ Với lao động có trình độ đại học nhà trờng kí với mức lơng 119% hệ số 2,34 (không phụ cấp u đãi)
+ Với lao động có trình độ cao đẳng nhà trờng với mức lơng 119% hệ số 2,1 (không phụ cấp u đãi)
+ Với lao động có trình độ trung cấp trở xuống nhà trờng kí với mức l-ơng 119% hệ số 1,35 (không phụ cấp u đãi)
+ Với tất loại lao động hợp đồng vừa nêu nhà trờng khơng đóng BHXH Cho nên ngời lao động muốn đóng BHXH phải đóng đầy đủ 23% theo mức lơng ngạch bậc quy định theo hồ sơ cá nhân
Mức lơng đợc hởng đầy đủ 100% với điều kiện ngời lao động (kể biên chế hợp đồng cho tuyển dụng phải đảm bảo đủ 100% ngày công)
Với giáo viên biên chế hữu : 18 tiết/tuần (33 tuần/năm) 17tết/tuần (35 tuần/năm).Với giáo viên thỉnh gi¶ng , tËp viƯc : theo sè giê thùc tÕ giảng dạy lớp
Với CB-CNV: 26 ngày công/tháng
(Nếu giáo viên, CB-CNV thiếu nhà trờng điều động công việc khác, với quan điểm công việc phù hợp với đặc thù CB-CNV Thực u tiên công việc để đảm bảo 100% GV biên chế hữu có đủ cơng làm việc năm. Các trờng hợp CBGV khác khơng bó trí đợc đủ số tiết so với ngày cơng ngời lao động chỉ đợc hởng theo số ngày công thực lm.
1.2 Phụ cấp lơng thêm giờ:
Thanh toán phụ cấp lơng theo chế độ quy định hành Đồi với CBGV biên chế hữu
1.2.1 Phô cÊp chøc vô:
Hệ thống chức vụ cấp bổ nhiệm tính theo quy định văn bản tài hành Hệ thống chức vụ bầu cử đợc tính :
- Bí th đoàn TNCS : hệ số 0,25 - Chủ tịch Công đoàn Đoàn. 1.2.2 Phụ cấp kiêm nhiệm.
- Bí th đoàn TNCS : 16 tiết/tuần (Phải dạy 02 tiết /tuần) - Phó Bí th đoàn TNCS: 09 tiết/tuần (Phải dạy 09 tiết/tuần.) - Chủ tịch Công đoàn : 04 tiết/tuần (Phải dạy 14 tiết/tuần)
- Chủ tịch Hội đồng trờng : 04 tiết/tuần.(Không tính cơng nh Chủ tịch HĐQT tại các trờng Dân lập T thục)
1.2.3.Phụ cấp u đãi.
- Thực phụ cấp u đãi cho tất đối tợng ghi định 244/2005/QĐ-TTg Thủ tớng Chính phủ ngày tháng 10 năm 2005, với mức phụ cấp 30 %
- Không thực khoản phụ cấp cho đối tợng đợc hởng nhng :
+Không tham gia công tác giảng dạy trực tiếp từ 15 ngày trở lên tháng +Đợc điều động sang phận khác tiết giảng dạy trực tiếp
- Đối với thành viên ban giám hiệu nhà trờng đặc thù công việc nên định áp dụng cách bố trí theo điều lệ trờng THPT Bộ GD&ĐT hình thức dới :
+Bè trÝ d¹y thay
+Bố trí dạy bình thờng theo tiêu chuẩn : HT :02 tiết/tuần ; PHT :04 tiết/tuần + Việc thực lên lớp BGH bao gồm : Giờ dạy sinh hoạt tập thể – dạy hớng nghiệp – dạy tập huấn học sinh mặt văn hố nghiệp vụ cơng tác – Giờ dạy chuyên đề chuyên môn nghiệp vụ cho GV – Giờ dạy văn hoá thực tế lớp
Các đợc quy đổi nh sau : SHTT ; hớng nghiệp ; tập huấn cho học sinh x =4 tiết ; 01 chuyên đề cho GV x = tiết
(8)Nếu thành viên BGH không thực đợc 50 % số dạy theo nội dung nêu không đợc hởng loại phụ cấp
1.2.4.Làm thêm : Đợc áp dụng theo quy định thông t số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05/01/2005 liên Bộ Nội Vụ Bộ tài hớng dẫn thực chế độ trả lơng làm việc vào ban đêm , làm thêm cán , công chức ,viên chức Các hoạt động nằm hợp đồng lao động ,hoặc kế hoạch biên chế năm học đợc tính trả cơng.:
* Trả tiền công làm thêm vào ngày tuần : 150% * Trả tiền công làm thêm vào ngày chủ nhật :200%
* Trả tiền công làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết , trực đêm : 250%
Ghi : 1- Các cá nhân,các đơn vị tổ phận phải chủ động thực công việc đợc giao kế hoạch Nếu làm thêm phần việc thuộc kế hoạch đợc giao,dạy học tăng cờng,phù đạo,ơn thi chun nghiệp theo thoả thuận khơng dợc áp dụng biểu tính này.
Phần chi thêm đợc thực công việc bắt buộc lý do khách quan (thiếu GV,cần đẩy nhanh tiến độ,cơng việc đột xuất lý khách quan…) có định Thủ trởng quan.
2-Quy định thời gian làm việc CBCClà 40 h tuần tổ/bộ phận lên kế hoạch cho nhân viên làm đủ công việc theo kế hoạch tuần bố trí thời gian trực làm việc nghỉ thành viên hợp lý đảm bảo công việc thơng suốt trong cả tuần hành chính.
3- Các đối tợng hợp đồng thực thời gian công việc theo hợp đồng ký kết từ đầu năm học.
+ Tuỳ theo công việc cụ thể phận, Hiệu trởng duyệt thoả thuận với ngời lao động mức phụ cấp sở Luật lao động quy định
+ Do tính chất đặc thù năm học năm trờng có 02 kỳ thi thử khảo sát chất lợng : đầu năm cho toàn trờng lớp 12 vào tháng hàng năm ;Trờng thực việc chi trả cho GV đợc điều động làm giám thị 60.000 đồng/ngày từ 700 đồng đến 1000 đồng/bài chấm thi
1.3.TiỊn c«ng.
Th lao cơng qt dọn phịng học 600.000đồng/1 ngời/tháng/2cơ sở (theo thoả thuận năm học)
- Qt dän phßng häc , don vƯ sinh cđa học sinh trả 350 000đ - 500 000đ/ tháng tuỳ theo tình hình tháng
- Quét dọn vệ sinh xung quang trờng , chăn sóc , nhổ cỏ trả từ 150 000đ -300 000 đ/tháng tuỳ theo tình hình tháng
Thuờ lao công đun nớc uống cho CB-CNV+học sinh + khu vệ sinh: >= 350.000đồng/1 ngời/tháng / (theo thảo thuận năm)
1.4 Khen thởng: Bình xét danh hiệu hàng năm thực theo chế độ quy định hành (có Quy định cụ thể)
1.5 Các khoản đóng góp: Theo chế độ quy định Nhà nớc. 2 Chi phí quản lí hành chính.
2.1 Chi công tác phí:
- Cn c vo ch độ quy định Thông t 23/2007/TT-BTC Bộ Tài Thơng t 23/2007TT-BTC ngày 21/03/2007 Bộ tài quy định chế độ cơng tác phí
- Căn tính chất cơng việc, mức sử dụng kinh phí năm trớc, mức khốn cơng tác phí theo chuyến (bao gồm tiền tầu xe lại, phụ cấp cơng tác phí, tiền th chỗ nơi đến cơng tác, chi phí khác) Chừng từ tốn là: Quyết định điều động/giấy mời/giấy triệu tập…Giấy đờng có kí duyệt Hiệu trởng xác nhận quan nơi đến cơng tác,các chứng từ hố đơn khác
- Chế độ tốn cơng tác phí
2.1.1 Tiền vé tầu, xe từ quan đến nơi cơng tác: Thanh tốn cứ
Quyết định số /2007 QĐ-UB ngày 2007 UBND thành phố Hải Phịng
(9)thì phải đợc Hiệu trởng phê duyệt văn tự túc phơng tiện cơng tác đợc tốn theo giá cớc công cộng 300đ/km
2.1.2 Phụ cấp cơng tác phí: Thanh tốn theo Quyết định số /2007 QĐ-UB ngày 2007 UBND thành phố Hải Phịng
- Phụ cấp cơng tác phí: Là khoản phụ cấp đợc tính từ ngày bắt đầu công tác đến quan, bao gồm tiền ăn chi phí khác với mc chi nh sau:
+ Các bộ, viên chức công tác Hà Nội, TP HCM: 40.000đ/ngày
+ Các bộ, viên chức công tác tỉnh, thành phố khác: 30.000đ/ngày + Các bộ, viên chức công tác nội tỉnh (>=30 km): 20.000đ/ngày
2.1.3 Thanh tốn tiền th phịng nghỉ nơi đến cơng tác: Thanh tốn cứ theo Quyết định số 334/QĐ-UB ngày 1/3/2005 UBND thành phố Hải Phòng
- Thanh tốn tiền th phịng nghỉ theo hố đơn hợp lệ nh không vợt mức sau:
+ Các bộ, viên chức công tác Hà Nội, TP HCM: 120.000đ/ngày/ngời + Các bộ, viên chức công tác tỉnh, TP khác: 90.000đ/ngày/ngời
- Trờng hợp cơng tác đồn cơng tác lẻ ngời, khác giới phải th phịng riêng tốn theo quy định mức sau:
+ Các bộ, viên chức công tác Hà Nội, TP HCM: 240.000đ/ngày
+ Các bộ, viên chức công tác tỉnh, thành phố khác: 180.000đ/ngày 2.1.4 Khoán công tác phí:
- Viờn chc c c cơng tác nội tỉnh (30km) khơng có nhà nghỉ khơng có hố đơn tốn theo mức khốn: 30.000đ/ngày/ngời
- Viên chức đợc cử cơng tác ngoại tỉnh khơng có nhà nghỉ khơng có hố đơn tốn nh sau (kèm theo chứng từ): Công văn giấy triệu tập, giấy điều động cử cơng tác Hiệu trởng
+ C¸c bộ, viên chức công tác Hà Nội, TP HCM: 80.000đ/ngày
+ Cỏc b, viờn chc i cụng tác tỉnh, thành phố khác: 60.000đ/ngày + Viên chức đợc cử cơng tác bố trí đợc nhà nghỉ khơng đợc tốn tiền th chỗ nghỉ
+ Cán bộ, viên chức đợc cử chủ tịch hội đồng coi thi kì thi đợc bố trí chỗ nghỉ khơng đợc tốn tiền nhà nghỉ
2.1.5 Chế độ khốn cơng tác phí cho số đối tợng cơng tác thờng xuyên trong huyện 5-8 ngày/tháng (hỗ trợ xăng xe): Do trờng có hai sở cách xa 11km : + Ban giám hiệu , kế toán ,văn th,thủ quỹ : 100.000đồng/ngời/tháng
+ Cac tổ trởng mơn tổ phó : 50.000đồng/ngời/tháng
(Riêng tổ trởng tổ phó phải có nhật ký nội dung làm việc CS2 đợc BGH trực xác nhận).
- Đi công tác thành phố quy định sau: + Trên 30km: 24.000đồng/ngời/lợt
+ Từ 20km-30km: 20.000đồng/ngời/lợt + Dới 10km: 5.000đồng/ngời/lợt
2.1.6 Mức chi công tác phí trờng hợp đặc biệt đợc áp dụng theo
Thông t upload.123doc.net/2004/TT-BTC ngày 18 tháng 12 năm 2004 Bộ tài Quy định chế độ cơng tác phí đơn vị nghiệp quan hành để tốn
2.1.7 Trong hoạt động đặc biệt quan trọng,nhiều đối tợng công tác địa điểm lý thời tiết hiệu trởng định cho thuê xe Tacxi,để giúp ngời thi hành công vụ hồn thành nhiệm vụ.Tuy nhiên ngời khơng đợc tốn tiền phơng tiện có trách nhiệm hồn tất thủ tục thực toán theo quy định
2.2 Chi hội nghị, tập huấn. 2.2.1 Quy định chung:
(10)dung ,nhiều phận tham gia chịu trách nhiệm chuẩn bị lễ tân, khánh tiết cho đại biểu dự hội nghị
- Thời gian tổ chức Hội nghị không ngày, tổ chức lớp tập huấn không ngày
2.2.2 Định mức chi.
Chi cho i biểu, khách mời dự Hội nghị:
Tổ chức hội nghị tổng kết với quy mơ tồn thành phố phải đợc phép văn Uỷ ban nhân dân thành phố (Hội trờng,Đón nhận huân chơng ) Sở GD&ĐT đăng cai tổ chức (Ví dụ Hội nghị hiệu trởng,PHT,Kế toán Các trờng THPT)
Chi phí hội nghị đợc áp dụng với hội nghị tổng kết , hội nghị có tính chất theo nhiệm kỳ , hội nghị định kỳ ,chỉ đạo triển khai công tác quan , họp giao ban thờng kỳ quan
Néi dung vµ møc chi héi nghÞ :
- Tiền thuê hội trờng khơng có địa điểm
- TiỊn in mua tài liệu phục vụ hội nghị
- Tiền th xe tơ đa đón đại biểu từ nơi nghỉ đến hội nghị
- Chi tiền ăn,thuê chỗ nghỉ (trong trờng hợp đại biểu khách không hởng lơng):
- Chi níc ng møc tèi ®a :
+ Hội nghị toàn quốc : 000 đồng /ngày/ngời + Hội nghị Thành phố : 000 đồng/ngày/ngời + Hội nghị quân huyện : 000 đồng /ngày/ngời
+Hội nghị triệu tập toàn trờng (Khai giảng, Hội nghị CNCC, Lễ kỷ niệm ngày NGVN Sơ kết kỳ 1,Tổng kết năm học,) : 000 đồng/ngày/ngời
- Định mức cấp bù tiền ăn cho đại biểu không quá: 30.000đồng/ngời/ngày - Trờng hợp đặt cơm không quá: 50.000đồng/ngời/ngày
- Định mức phòng nghỉ đại biểu tối đa 80.000đồng/ngời/ngày Nếu ngời lẻ tối đa 150.000đồng/ngời/ngày
Chi cho giảng viên, báo cáo viên: - Giảng viên Trơng ơng cấp tơng đơng: + Thứ trởng trở lên: 200.000đồng/buổi + Vụ trởng: 150.000đồng/buổi
+ Chuyên viên: 100.000đồng/buổi - Giảng viên cấp thành phố:
+ Giám đốc, phó giám đốc Sở: 150.000đồng/buổi
+ Trởng phịng, phó trởng phịng Sở + BGH : 100.000đồng/buổi + Tổ trởng , Ngời có nội dung báo cáo khoa học : 50.000 đồng/buổi
- Chi soạn cho tất giảng viên (từ cấp trờng): 50.000đồng/buổi/4 tit
- Chi giảng viên trờng :
Các khoản chi khác: Chi tiền nớc uống, hội trởng, loa đài, khánh tiết.
- Tiền nớc uống: 10.000đồng/ngời
- Tiền thuê hội trờng (nếu có): Chi theo thực tế nhng không 200.000đồng/ngày - Tiền trang trí hội trờng: Chi theo thực tế nhng khơng q 150.000đồng/hội nghị
- TiỊn in Ên tµi liƯu (nÕu có): Thực chi tinh thần tiết kiệm
- Các khoản chi khác nh: Làm thêm giờ, tuỳ theo công việc cụ thể tổ đề nghị Hiệu trởng duyết trớc làm
- Hàng năm trờng THPT Nguyễn Khuyến có ngày học nhiệm vụ năm học, sơ kết học kì, tổng kết năm học định mức bù tiền ăn cho CB,CNVC là: 30.000đồng/ngời
Chứng từ toán quy định kế toán kèm theo kê chi phí tổ tổ chức Hội nghị đợc Hiệu trởng duyệt
(11)Chi tiếp khách khơng vợt q kinh phí dự tốn chi tiếp khách hàng năm đơn vị Ngời đợc chi tiếp khách theo uỷ quyền Hiệu trởng đợc Hiệu trởng duyệt cho lần tiếp khách, mức hci nh sau:
- Khách Trung ơng thành phố: 100.000đồng/ngày (thời gian 01 ngày), thời gian ngày trở lên mức chi 50.000đồng/ngày
- Các đối tợng khác: 50.000đồng/ngày
- Khách nớc ngoài: Theo quy định tài hành
Tuỳ theo trờng hợp cụ thể Hiệu trởng kí duyệt mức chi nhng khơng vợt lần định mức
2.4 Chế độ quản lí sử dụng điện thoại.
- Chi sử dụng điện thoại vào mục đích cơng tác nhiệm vụ đợc giao
- Bé phËn qu¶n lÝ FAX có xác nhận ngời gửi Không sử dụng điện thoại nh máy FAX mà không phục vụ cho lợi ích quan
- Cn hoá đơn thực tế phát sinh tháng làm chi tốn nh ng khơng q định mức chi sử dụng điện thoại công sở, điện thoại công vụ nhà riêng, điện thoại di động
Vì trờng THPT Nguyễn Khuyến quy định cho tốn cớc phí điện thoại di động tạm thời cho lãnh đạo trờng nh sau: (chỉ áp dụng đợc đồng ý văn Sở GD&ĐT Hải Phòng)
2.4.1. Điện thoại cho cá nhân (Lãnh đạo quan)
- Về trang bị thiết bị điện thoại nhà riêng theo Quyết định số 179/2002/QĐ-TTg ngày 16/12/2002 Thủ tớng phủ ; Mức tốn tiền cớc phí cho lãnh đạo trờng Nguyễn Khuyến vận dụng cho đối tợng nắm giữ nhiều mối quan hệ liên quan đến công việc chung nhà trờng cần giải kịp thời : Hiệu trởng = 1/2 mức đợc phép =200.000đ/tháng
- Máy cố đinh nhà riêng Hiệu trởng: 100.000đồng/tháng/máy
2.4.2 Điện thoại cố định quan
Các máy bàn : Chỉ đợc sử dụng để liên lạc với sở giáo dục thành phố,các lãnh đạo chuyên viên Sở GD&ĐT Hải Phòng số máy giáo viên giảng dạy công tác trờng Hạn chế tối đa việc sử dụng gọi điện thoại di động từ máy bàn/nếu phải gọi không 01 phút /lần đợc gọi cho số máy lãnh đạo nhà trờng,SGD chuyên viên phụ trách cụm Vĩnh Bảo,Bí th,PBT Huyện uỷ Chủ tịch PCT UBND huyện Vĩnh Bảo Phần lại cá nhân sử dụng kinh phí cấp thêm để tốn
Riêng số máy phòng lãnh đạo (Hiệu trởng đợc quy đinh mở rộng để giao dịch liên hệ công tác nhng không đợc phép vợt qua mức quy định Quyết định số179/2002/QĐ-TTg ngày 16/12/2002 Thủ tớng phủ )
Quản lý : Các máy bàn đợc giao trách nhiệm quản lý sử dụng cho đối tợng cụ thể Những đối tợng tự lên kế hoạch bảo vệ/nhật ký gọi để làm sở toán
Những gọi từ 18 h đến h dành cho cán bảo vệ thờng trực với nội dung thông báo khẩn cấp,các gọi cịn lại khơng đợc tốn.Trờng hợp đặc biệt (hoặc hẹn với đối tợng gọi cấp quy định ) phải đợc xác minh cụ thể có hiệu lực tốn
Thanh tốn : Căn theo số máy quy định đối chiếu với biên lai thu tiền Bu điện,phần gọi số máy ,số gọi thừa không nằm quy định bị trừ tiền toán
- Máy cố định (tại quan)
1 Hiệu trởng: 200 000 đồng/tháng/máy Phịng kế tốn : 100 000 đồng/tháng/máy
3 Máy văn th + phịng Hiệu phó : 250 000 đồng/tháng/máy Cơ sở II : 50 000 đồng/tháng/máy
(Tổng số máy không 600 000 đồng/tháng)
Riêng máy FAX thuê bao dùng cho INTERNET toán theo thực tế liên lạc đợc lãnh đạo duyệt (tối đa 1.000.000đồng/tháng)
(12)Trong điều kiện cụ thể phòng có lí giao dịch vợt q định mức Hiệu trởng xem xét vợt định mức bình quân máy tối đa không 200.000 đồng/ tháng
2.5 Chi phí toán dịch vụ công cộng.
Các khoản dịch vụ công cộng nh tiền điện, nớc, phí vệ sinh mơi trờng đợc tốn chung toàn quan theo chứng từ thực tế phát sinh hng thỏng
Các giải pháp tiết kiệm điện nớc:
- Tắt thiết bị điện khỏi phòng - Làm hệ thống điện chuẩn tránh thất thoát - Sư dơng ph¬ng tiƯn vƯ sinh tiÕt kiƯm níc - Tăng cờng giám sát sử dụng điện, nớc
- Chỉ chi trả cho hoạt động quan Các cá nhân lạm dụng việc sử dụng điện quan bị phát , phải bồi hồn xử phạt hành
- Các phận chịu trách nhiệm quản lý sử dụng điện khơng có ý thức bảo quản : gây cố điện,để h hao thất lãng phí bị phát bị xử phạt hành
-Trờng hợp điện sử dụng công suất so với hệ thống thết bị điện sử dụng tra nhà trờng có trách nhiệm làm rõ nguyên nhân kết luận đề nghị xử lý
2.6 Thanh to¸n vËt t văn phòng phục vụ công tác phận
Căn tình hình sử dụng văn phịng phẩm phục vụ công tác chuyên môn hoạt động đơn vị (giấy in, bút viết, giấy Fô tô, mực in, mực Fô tô, cặp tài liệu, phấn, giấy thếp, sổ thếp…), khoản chi phải đợc Hiệu trởng kí duyệt chi thơng qua giấy đề nghị toán kèm theo chứng từ hợp lệ
+ Trang bị cá nhân:
- Cp ti liu s dụng năm không 100.000đồng/chiếc/1 lãnh đạo
- Văn phòng phẩm (giáo án, bút) cấp cho cán , công nhân viên 50.000/1 năm/1 ngời (Giáo án : x13 000 đồng + bút , thớc kẻ : 11 000 đồng )
- Đối với mơn có nhiều phân mơn nh văn , tốn đợc cấp thêm Văn phòng phẩm 30 000 đồng / năm
- Lịch bàn: Cấp cho (lãnh đạo+các tổ trởng, tài vụ, phòng văn th) quyển/1năm
- Quần áo trang phục cho giáo viên thể dục+ quốc phịng: 01 (hồn chỉnh)/ngời/năm, mức chi khơng q 500.000đồng/1 ngời/ năm
Các đối tợng đợc hởng văn phịng phí phải mua tồn sổ sách dùng cho cá nhân Giáo viên thỉnh giảng , Ban giám hiệu Văn phòng phẩm chi thực tế nhận sổ sách Riêng loại sổ sách : Sổ đầu , sổ chủ nhiệm lớp , phấn viết , trích dùng quỹ đơn vị lớp học sinh nộp để chi
Giao khốn chi phí in ấn cho máy in theo hình thức cấp vốn ban đầu toán thực tế theo quy nh :
phòng mực giấy pôtcopi
Phòng văn th 01 Castrich + 02 lÇn
đổ mực/năm học 6000 tờ/năm Mực giấy dùng cho Pơtocopi phịng văn th đảm nhiệm : báo cáo số lợng để duyệt/mua/ toán theo nhu cầu phận đăng ký
Poto vµ in trang gèc cho TCXH ,cơ quan trờng phải thu lệ phí 500đ/trang in 200đ/trang potocopi
Phòng kế toán 01 Castrich + 02 lÇn
đổ mực/ năm học 3000 t/nm
Phòng Hiệu Phó phụ
trách chuyên môn 01 Castrich + 02 lần
mc/ năm học 1000 tờ/năm
Phßng HiƯu Phã phơ
trách NGLL LĐ CSVC 01 Castrich + 02 lần
đổ mực/ năm học 1000 tờ/năm
Phßng hiƯu trëng 01 Castrich + 02 lÇn
đổ mực/năm hc 3000 t/nm
Phòng công đoàn
-Đoàn TNCS 01 Castrich /năm học 2000 tờ/năm Phòng
kim nh chất lợng Thực theo chế độ hạch toán từ nguồn kinh phí thu tiền giấy thi.Đợc trang bị máy công cụ cần thiết ban đầu.
(13)1-Máy in đợc thực in trang văn gốc,các trờng hợp nhân phải dùng từ máy Fotocopy
2-Trong trờng hợp đặc biệt cần có nhiều trang in gốc thiết phận (thuộc quyền) phải trình duyệt đợc thực việc tổ chức in ấn
3-Kinh phí in ấn CĐ Đoàn TNCS đợc cấp vốn 01 lần,nguồn lấy từ quỹ hỗ trợ nhà trờng cho tổ chức
4- Nhà trờng tổ chức mua cấp vật liệu cho máy; Khi sử dụng không hết vật liệu quy định thời gian quy định số d đợc hồn trả cho năm sau.Trờng hợp lý in ấn theo yêu cầu công tác số vật liệu tăng lên đợc cấp thêm
Cách xác định : Mỗi castrich mực in đợc 2000 trang văn trình bày đầy đủ 30 dòng cỡ 14VNtime Nh castrich mực thời gian hạn định phải đợc số đầu văn tơng ứng với 1000 trang in (50% in thử).Ngòi thực quản lý máy cuối kỳ học cần có tờ trình báo cáo theo mẫu : Ngày tháng năm - tên văn - số trang in
Những văn đợc tính văn đợc thông báo sử dụng tr-ờng đợc gửi quan khác Kế toán theo mẫu văn nghiệm thu đối chiếu để tốn cấp thêm kinh phí
- Chi phí văn phịng phí cho hành chính:Cấp thêm ngồi trang cấp theo chứng từ - Báo chí: Thanh tốn thực tế khơng vợt 300.000đồng/tháng (gồm loại báo Nhân dân số, Hải Phòng số, Giáo dục thời đại số)
+ Khoán mua dụng cụ: Chổi, dễ lao cơng, than củi đun nớc 200.000đồng/tháng + Khốn chi mua chè đun nớc cho học sinh + chè cho phịng chờ 200.000 đ/ tháng + Khốn chi mua chè nớc tiếp khách phòng giám hiệu khơng q 5kg/tháng + Các vật t văn phịng khác đợc định mức phục vụ cho nghiệp vụ chuyên môn, vào nhu cầu thực tế giấy đề nghị phòng, theo định mức vật t đợc duyệt, phịng tổ chức hành tổng hợp trình lãnh đạo duyệt mua tốn theo số lng thc t
3 Chi mua sắm sửa chữa thờng xuyên (TSCĐ).
Cỏc chi phớ mua sm ti sản cố định, sửa chữa thờng xuyên, sửa chữa lớn tài sản cố định, phục vụ chuyên môn cơng trình sở hạ tầng phải có giấy đề nghị dự tốn, báo giá trình hiệu trởng phê duyệt, đợc gửi phận tài vụ cân đối nguồn kinh phí đảm bảo phù hợp khả tài đơn vị nh hồn thành nhiệm vụ đợc giao
Các trang thiết bị, tài sản cố định báo hỏng xin lí phảI đợc phận lập biên kĩ thuật trình phó hiệu trởng phụ trách kĩ thuật kiểm tra trình Hiệu trởng phê duyệt phơng án lí nh chi phí lí, chứng từ đợc gửi phịng tài vụ để làm thủ tục lí vào sổ sách kế tốn
Các chi phí mua sắm, sửa chữa thờng xuyên, tu bảo dỡng TSCĐ: tất h hỏng phải đợc giải theo trình t sau:
Giấy báo hỏng trang thiết bị, dụng cụ, nhà xởng phòng
Dự toán sưa ch÷a, thay thÕ phơ tïng h háng hiƯu trởng phê duyệt cụ thể trờng hợp theo thực tÕ ph¸t sinh
+ Chi mua sắm lớn triệu đồng phải thẩm định giá, nhỏ triệu đồng sử dụng giá cạnh tranh (3 đơn vị báo giá) Hiệu trởng định
+ Chi sửa chữa nhỏ dới 20 triệu đồng: chứng từ tốn theo quy định tài là: Hợp đồng kinh tế + Hoá đơn hợp lệ Bộ tài phát hành
+ Chi sửa chữa lớn từ 20 triệu đồng trở lên: Thủ tục toán nh sửa chữa nhỏ dự toán sửa chữa phải đợc thẩm định quan chức
4 Chi nghiệp vụ chuyên môn:
+ Vt t thc hành cho mơn học cụ thể tổ nhóm lên kế hoạch chi tiết cho loại vật t cần dùng để phận văn phịng có kế hoạch mua sắm
(14)+ Mức chi luyện HSG đội/đợt 300.000 đồng (Với luyện thi HSG thành phố) 100.000 đồng/đội/đợt (Với thi HSG cấp huyện) Nếu GV có HSG đợc thởng, mức thởng vào nguồn tiền cụ thể năm
Hồ sơ toán bao gồm : Bảng chấm cơng dạy có chữ ký học sinh PHT phụ trách chuyên môn từ 10 buổi trở lên (cấp thành) buổi trở lên (cấp huyện).Bảng thông báo kết học sinh giỏi cụm trờng,hoặc sở GD&ĐT.đề nghị tốn PHT phụ trách chun mơn
+ Chi hỗ trợ hoạt động thi GVG : Cấp huyện 50.000 đồng/ ngời dự thi ; cấp thành phố 100.000 đồng/ngời dự thi
+ Chi mua vµ in ấn dùng cho công tác chuyên môn:
Nm học 2007 – 2008 trờng triển khai chấm thi trắc nghiệm máy số lợng đề Fô tô nhiều số lợng đề đợc tính nh sau (tổng số HS =TSHS):
((TSHS * Số tờ 15 phút) + ( TSHS*Số tờ 45 phút) + (TSHS * Bài HK)/môn)+ ( TSHS*Số tờ khảo sát) * 11 môn = Tổng số tờ đề phải Fô tô + 5% đề dự phịng
Giao tồn phần dự toán cho Bộ phận tài vụ kiểm định chất lợng hạch toán thực (khi toán phải có xác nhận tra nhân dân)
+ Chi nghiªn cøu khoa häc:
- Luận văn thạc sĩ đợc nhà trờng hỗ trợ 5.000.000đ (bảo vệ thành công luận án) - Luận án tiến sĩ đợc nhà trờng hỗ trợ 10.000.000đ (bảo vệ thành công luận án) - Bài tập cuối khố chơng trình sau ĐH : 1000.000 đồng
Hỗ trợ bồi dỡng trình học cho đối tợng biên chế hữu có cam kết thực cơng tác trờng năm sau đào tạo hình thức trợ cấp đột xuất hàng năm
+TiÕn sü : triệu/khoá học +Thạc sỹ: triệu/khoá học
+Sau đại học vợt chuẩn (với viên chức) 1triệu đồng/khoá học
Những sáng kiến Sở GD&ĐT xếp loại c h tr:
Loại A: 150.000đ/1 sáng kiến; Loại B: 100.000đ/1 sáng kiến
- Nhng dng c thc hành, thí nghiệm, phần mềm (tự sáng chế) đợc áp dụng cấp trờng đợc hỗ trợ 100.000đ/1dụng cụ, đợc áp dụng cấp sở trở lên đợc hỗ trợ 500.000đ/1 dụng cụ
Chi cho dạy học tăng cờng,phụ đạo theo nguyện vọng ngời học: * Định mức thu tiết dạy đợc hạch toán thoả thuận với CMHS : 1000đ/tiết học lớp thờng 1200.đồng/tiết với học sinh lớp chọn học chơng trình nâng cao
Líp bè trÝ 45 häc sinh * Chi cho GV d¹y (60%)
* Chi cho phơc vơ dạy học : (20%)
(Bo v, lao cơng, ngời quản lí theo dõi, đánh trống, mở đóng cửa phịng học, GV chủ nhiệm, thủ quỹ kế tốn theo dõi toán)
Riêng GVCN đợc tốn : tiền cơng thu 2% thu đủ
Tiền quản lý lớp 01% GV có biện pháp quản lý tốt trì đợc 98% học sinh trở lên buổi học tháng.Ngời chịu trách nhiệm thống kê theo dõi là Quản sinh + on TNCS.
* Chi cho tiền điện sáng, quạt, khÊu hao bµn ghÕ (5%) * NhËp quü nhµ trêng (15%)
Trong đó:
-TrÝch 25% q cßn lại phân bổ vào quỹ phát triển nghiệp
-Trích 75% quỹ lại bổ sung vào thu nhập tăng thêm phúc lợi
Ton b chi nghiệp vụ chuyên môn, phục vụ cho học tập khác HS năm 2008 đảm bảo kinh phí nh 2007
Chi kinh phí dịch vụ giữ xe đạp Tổng kinh phí dự kiến : 360 triu.
1.Chi công dạy (60%) = 216 triệu 2.Chi QL+PV+GVCN (20%) =72triÖu 3.CSVC (5%) = 18triÖu
4.Nhập quỹ nhà trờng (15%) = 54 triệu ; Trong :
- Bù quỹ hoạt động nghiệp (25%)= 13 triệu 500 nghìn
(15)-Nhập quỹ quan 500.000đồng/lớp.Phần kinh phí cịn lại đợc phân bổ nh sau : -Tiền công coi xe,công thu ,quản lý : 20%
-Làm sửa chữa: 30% -Dự phòng đền bù : 5%
- NhËp quü phúc lợi chi thăm hỏi hiếu hỷ 45%
+ Chi hỗ trợ chơng trình bồi dỡng cán bộ lớp ngắn hạn:
- Cn c vo ngun ti quan Tr-ờng định hỗ trợ cán bộ, công chức biên chế 100%, hợp đồng 50% học phí để động viên khuyến khích cán bộ, viên chức đợc quan cử tham dự lớp đào tạo dài hạn, ngắn hạn để nâng cao trình độ kiến thức trị, nghiệp vụ chun mơn
- Chứng từ toán bao gồm: Phiếu thu biên lai sở đào tạo, vé tầu xe (thanh toán 01 lần về/ngời/khoá học) định cử học, giấy triệu tập học nơi tổ chức khoá học
5 Chi khác : Căn vào nguồn thu đơn vị. 5.1 Các chi phí vận chuyển
- Chi theo thực tế phát sinh, chứng từ toán giấy đề nghị toán bên mợn thuê mớn, hặc hoá đơn hợp lệ có xác nhận Hiệu trởng phê duyệt
Ví dụ: Thuê loa đài, đàn nhạc, cho buổi mít tinh, ngày khai giảng, 20/11, 26/3 th tô chở học sinh thi HSG thành phố, công tác
5.2 Các chi phí phát sinh khác phục vụ cho hoạt động nhà trờng: Chi phí cho hoạt động dịch vụ gồm khoản chi:
- Sửa chữa thờng xuyên TSCĐ, trang thiết bị, nhµ xëng
- Thanh tốn nhân cơng th ngồi, nhân công hởng lơng từ hoạt động dịch vụ
- Chi % quản lí + tiền thởng thu tiền coi xe đạp (GVCN+Các phận quản lí khác 20% tổng số tiền thu đợc)
- Chi % quản lí+tiền thởng thu tiền học phí (GVCN+Các phận quản lí khác 5% tổng số tiền thu đợc)
- Mua sắm trang thiết bị, dụng cụ đồ nghề, phụ tùng thay phục vụ cho hoạt động dịch vụ (không đợc coi TSCĐ)
- KhÊu hao TSC§
- Hiệu trởng kí duyệt cho việc, hợp đồng theo thực tế phát sinh đảm bảo nguyên tắc thu lớn chi đơn vị
III Thđ tơc, quy tr×nh thời gian toán. 1 Thời hạn toán:
- Đối với chi lơng khoản phụ cấp đợc thực chi từ ngày 20-25 hàng tháng (CB-CNV biên chế, hợp đồng)
- Đối với hoạt động chi thờng xuyên thực xong phải tn thủ thủ tịch tốn, tốn vịng ngày - ngày
- Đối với cán tạm ứng tiền thực nhiệm vụ đợc giao sau hồn thành nhiệm vụ phải tốn kịp thời Nếu thời gian Phòng tài vụ có thơng báo nhắc nhở, đợc nhắc nhở mà khơng thực tuỳ mức độ vi phạm cụ thể để đa hội đồng kỉ luật xem xét áp dụng hình thức kỉ luật phù hợp
2 Thđ tơc quy tr×nh:
- Báo cáo mua sắm/sửa chữa kèm theo dự trù (nếu trị giá hàng hố/cơng việc từ triệu đồng trở lên) có xác nhận Phó hiệu trởng phụ trách Thực mua hàng/gọi hợp đồng , có lệnh Chủ tài khoản
- Thực hợp đồng, lí hợp đồng kèm theo : Biên nghiệm thu bàn giao / hố đơn Bộ Tài quy định ( trị giá hàng hoá từ 100.000đồng trở lên ) hàng hố/cơng việc có trị giá từ 5000.000 đồng đến 20.000.000đồng phải có thẩm định giá quan thẩm định giá
Tæng kinh phÝ dù kiÕn : 60 triệu.
Nhập quỹ nhà trờng 15 triệu,còn lại 45 triệu phân theo tỷ lệ :
(16)- Khi toán : gửi đơn đề nghị toán hồ sơ nêu Bộ phận tài vụ để kế tốn kiểm tra tính hợp pháp, hợp lệ chứng từ trình lãnh đạo phê duyệt tốn
Nếu có sửa chữa phải có đề nghị , cố sảy đột xuất gây ảnh hởng đến tài sản phải có biên việc có thành viên liên quan kiểm tra ký xác nhận phải chịu trách nhiệm trớc Nhà trờng
Ch¬ng 3:
TrÝch lËp vµ sư dơng q I TrÝch lËp c¸c quü.
Tổng thu thờng xuyên = Thu từ ngân sách cấp + thu từ chênh lệch hoạt động dịch vụ
Sè tiÕt kiƯm = Tỉng thu thêng xuyªn - Tỉng chi thêng xuyªn (bao gåm chi th-ờng xuyên chi phí dịch vụ sản xuất kinh doanh)
Số tiết kiệm chi để chi trả thu nhập tăng thêm cho CB-CNV trích lập quỹ:
- Quỹ phát triển hoạt động nghiệp: 25% số tiết kiệm (nếu số tiết kiệm < lần quỹ lơng khơng khống chế tỉ lệ này)
- Quỹ thu nhập tăng thêm cho ngời lao động < lần quỹ tiền lơng cấp bậc, chức vụ năm nhà nớc quy định
- Q khen thëng, q lỵi < tháng tiền lơng thực tế II Sử dụng quỹ.
1 Quỹ phát triển hoạt động nghiệp vụ.
- Chi đầu t phát triển nâng cao hoạt động dịch vụ trờng - Chi bổ sung vốn đầu t CSVC trang thiết bị
- Chi nghiên cứu, áp dụng tiến khoa học công nghệ, thi nâng cao trình độ chun mơn, hỗ trợ cho CBGV theo hệ số tăng thêm nhng không lần quỹ lơng
- Chi bồi dỡng khuyến khích tạo nguồn tuyển sinh có định cụ thể hàng năm
2 Quỹ thu nhập tăng thêm.
- Nng xuất lao động: Tất cán công chức dù hởng lơng theo chức vụ lãnh đạo trình độ chuyên môn đợc đánh giá theo suất lao động để đợc hởng hệ số lơng tăng thêm Nếu suất lao động khơng đạt trừ theo tỉ lệ quy định
- Phơng án chi lơng: Mức lơng cho ngời lao động theo nguyên tắc ngời có hiệu suất cơng tác cao, đóng góp nhiều cho việc tăng thu, tiết kiệm chi đợc hởng nhiều, nhng tổng chi không vợt tổng quỹ lơng trờng Cuối năm kết thực tế tiết kiệm có kế hoạch phân phố phù hợp với đánh giá thi đau theo kết thi đua
- Phân loại A,B,C: nguyên tắc bình xét từ tổ nhóm thơng qua Hội đồng Thi đua-Khen thởng để thởng cho cá nhân tập thể có thành tích đợt thi đua theo A,B,C hng thỏng
* Tiêu chí thi đua (Có văn thi đua cụ thể)
- Loại A:
1a Hồn thành tốt nhiệm vụ đợc giao, khơng vi phạm quy chế chuyên môn
1b Ngày công: Đảm bảo 78 ttiết/tháng GV, 26 ngày công vi CB-CNV khỏc
1c Chấp hành tốt chủ trơng sách Đảng pháp luật Nhà nớc, có tinh thần tự lực, tự cờng, đoàn kết tơng trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua
1d Tích cực học tập trị, văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ
1e o c li sng lành mạnh, tích cực tham gia phong trào văn hoá văn nghệ thể dục thể thao
- Loại B: Vi phạm mức độ nhỏ nội dung - Loại C: Vi phạm nội dung
* Phạt thi đua Không xếp loại đề nghị Hội đồng kỷ luật cp chiu
(17)chế chuyên môn vi phạm chủ trơng sách Đảng Pháp lt cđa Nhµ níc.
Các tổ bình bầu danh hiệu thi đau theo tiêu chí trên, sở Hội đồng Thi đua-Khen thởng trờng xét duyệt cụ thể trờng hợp
Loại A: Ka=1 Loại B: Kb=0,8 Loại C: Kc=0,6 - Xác định hệ số thu nhập thêm:
Sè tiÕt kiƯm dµnh bỉ sung thu nhập
Toàn quan <=
Tổng quỹ - Xây dựng K lãnh đạo: Klđ
+ HiÖu trëng: + Phã hiÖu trëng: 1,5 + Tổ trởng: 1,2
+ CNVC lại: 1,0
1 Hệ số tăng thêm = 2(HT) x (ka,b,c) + 3(PHT) x 1,5 (Ka,b,c) + 4(TT) x 1,2 (Ka,b,c) + 70(CBCNV) x 1(ka,b,c)/ Kcq
3 Q lỵi.
Quỹ đợc xác lập để chi phúc lợi nh ngày tết, hỉ, hiếu thăm quan nghỉ mát tối đa không vợt tháng lơng toỏn bỡnh quõn nm
Đối tợng hởng cán bộ, viên chức trờng
- Cn c vào tình hình tài trờng định chi cho hoạt động phúc lợi
+ Chi c¸c ngày lễ, tết, hỗ trợ
- Ngy 20/11 hng năm : 200.000đ/ngời - Tết nguyên đán tối đa : 200.000đ/ngời - Ngày quốc tế lao động 1/5: <= 50.000đ/ngời - Chi ngày lễ tết có tính đặc thù:
Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: <= 50.000đ/ngời
Ngày thơng binh liệt sĩ: <= 50.000đ/ngời (thơng binh + liÖt sÜ)
Ngày thành lập QĐND Việt Nam 22/12/: <= 50.000đ/ngời (đã tham gia đội +TNXP)
+ Chi thởng cán viên chức ngày 1/6 (tuỳ loại thành tích): 50.000-100.000/1 cháu
+ Chi thăm viếng thân nhân, gia đình cán cơng nhiên viên qua đời ngời quan:
- Lãnh đạo Sở, ban ngành thành phố từ 150.000đ - 250.000đ + vòng hoa - Lãnh đạo đơn vị khối, cụm: 150.000đ - 250.000đ + vòng hoa - Tứ thân phụ mẫu, vợ chồng đối tợng trên: 150.000đ + vòng hoa + Chi thăm hỏi, phúng viếng, báo hỉ cán công chức quan:
- Cán công chức ốm đau phải nghỉ làm việc lâu ngày chế độ trợ cấp: 300.000đ/1 ngời
- Tứ thân phụ mẫu vợ, chồng, cán công nhân viên chức khơng may qua đời: 300.000đ/1 ngời + vịng hoa
- Bản thân công chức không may qua đời mức chi trợ cấp lo tang lễ: 1.000.000 + vòng hoa
+ Chi tham quan häc tËp:
- Chi tiền tầu xe, phòng nghỉ, vé thăm quan học tập, trờng tổ chức
- Chi hỗ trợ tiền ăn: 50.000đ/1 ngời/ngày/1 đợt thăm quan áp dụng cho tất cán công nhân viên quan
+ Chi quà tặng cho cán công chức nghỉ hu: tuỳ theo mức độ tài tr-ờng, mức độ cống hiến thân cán đến tuổi nghỉ hu
(18)4 Quü khen thëng :
4.1.Thëng c«ng tác thi đua trờng
- Cỏn b giỏo viên cơng nhân viên hồn thành nhiệm vụ xếp loại Lao động tiên tiến xuất sắc (Loại A) đợc thởng 50.000 đồng/tháng đợc chi vào dịêtsow kết kỳ tổng kết năm học
Loại tiên tiến đợc hởng 40.000 đồng/tháng Loại đạt yêu cầu đợc hởng : 20.000 đồng/tháng
4.2.Thởng thành tích cống hiến đợc cấp cơng nhận (ngồi kinh phí thởng trực tiếp cấp trên)
- Chiến sỹ thi đua cấp sở : 100.000 đồng/năm học - Chiến sỹ thi đua cấp thành phố : 300.000 đồng/năm học - Chiến sỹ thi đua cấp Trung ơng : 1000.000 đồng/năm học
- Bằng khen /bằng sáng tạo cấp thành phố /Bộ GD&ĐT : 100.000 đồng - Bằng khen /bằng sáng tạo cấp TW : 300.000 đồng
- Nhà giáo u tú : 2000.000 đồng - Nhà giáo nhân dân : 5000.000 đồng
- Giáo viên có học sinh giỏi cấp huyện 40.000 đồng/giải x tổng số giải, 30.000 đồng/giải nhì x tổng số giải ,20.000đồng/giải x tổng số giải, 10.000 đồng/giải KK x tổng số giải
Mức áp dụng cho giải cấp thành gấp 10 lần cấp huyện Mức áp dụng cho giải quốc gia gấp 10 lần cấp thành
- Giỏo viờn cú dạy đạt loại giỏi cấp huyện đợc thởng 50.000 đồng;Loại đợc thởng 40.000 đồng đạt dạy giỏi cấp thành đợc thởng 500.000 đồng
5.Quỹ dự phòng ổn định thu nhập:
Dùng để đảm bảo ổn định thu nhập cho cán bộ, giáo viên, CNV trờng trờng hợp nguồn thu bị giảm sút
Chơng 4:
Tổ chức thực hiện I Giới hạn ¸p dông.
Quy chế đợc áp dụng cho tất CB-GV-CNV hợp đồng lao động II Tổ chức thực hiện.
Mọi CB-GV-CNV trơng trờng nghiêm chỉnh thực quy chế này, ngời hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoạt động có hiệu đợc xét khen thởng theo mức A,B,C Nếu vi phạm tuỳ theo mức độ bị kỉ luật nội theo chế độ Nhà n ớc hành
III Điều khoản thi hành.
Tất công nhân viên chức trờng Nguyễn Khuyến phải thực nghiêm tóc quy chÕ nµy
- Khi có chế độ thay đổi nguồn thu trờng tăng báo cáo xin ý kiến liên Sở để bổ sung quy chế chi tiêu nội
- Quy chế có hiệu lực đợc cấp có thẩm quyền cho phép áp dụng Trong trình thực có phát sinh khoản chi đơn vị tiếp tục điểu chỉnh bổ sung, hoàn thiện để báo cáo sửa đổi, trờng hợp nguồn thu giảm điều chỉnh giảm chi theo tỉ lệ tơng ứng Việc điều chỉnh định mức chi quy định quy chế đợc tiến hành hàng năm thông qua Hội nghị dân chủ tồn trờng trình cấp thẩm quyền định
Quy chế đợc thơng qua tồn th cỏn b viờn chc
chủ tịch công đoàn hiƯu trëng
(19)Mơc lơc
néi dung trang
Chơng 1: Những vấn đề chung chi tiêu nội bộ
I Cơ sở pháp lí để xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ. II Phân loại đơn vị nghiệp có thu.
III Nguyên tắc xây dựng chế độ chi tiêu nội bộ. IV Mục tiêu xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ. V Mục đích xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ. VI Biện phát tăng thu tiết kiệm chi
1 Tăng nguồn thu: 2 Tiết kiệm chi.
Chơng 2: Nội dung xây dựng Quy chế chi tiêu nội đơn vị nghiệp thực chế độ tự chủ-trờng Nguyễn Khuyến
I Phạm vi Quy chế chi tiêu nội bé gåm nh÷ng néi dung sau: 1 Chi cho ngời gồm:
2 Chi quản lí hành chính: 3 Chi nghiệp vụ chuyên môn:
4 Chi mua sắm sửa chữa thờng xuyên: 5 Các chi khác:
II Quy định cụ thể. 1 Chi cho ngời.
2 Chi phí quản lí hành chính.
3 Chi mua sắm sửa chữa thờng xuyên (TSCĐ). 4 Chi nghiệp vụ chuyên môn:
5 Chi khác:
III Thủ tục, quy trình thời gian toán. 1 Thời hạn toán:
2 Thủ tục quy trình:
Chơng 3:Trích lập sử dụng quỹ
I TrÝch lËp c¸c q. II Sư dơng q.
1 Quỹ phát triển hoạt động nghiệp vụ. 2 Quỹ thu nhập tăng thêm.
3 Q lỵi.
4 Quỹ dự phòng ổn định thu nhập:
(20)