Tieáp tuïc tuyeân truyeàn naâng cao nhaän thöùc veà bình ñaúng giôùi tronmg toaøn theå caùn boä – giaùo vieân, loàng gheùp noäi dung bình ñaúng giôùi vaøo vieäc thöïc hieän nhieäm vuï ch[r]
(1)PHÒNG GD & ĐT HƯƠNG SƠN CỘNG HOAØ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH S ƠN BÌNH Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Số 07á /KH -TH Sơn Bình, ngày tháng11 năm 2012
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG
VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ N
Ữ
NĂM HỌC 2012 - 2013
Căn vào nhiệm vụ năm học 2012 – 2013 Sở Giáo dục đào tạo Hà Tĩnh Căn vào CV số 149/CV-BVSTBCPN Phòng giáo dục đào tạo Hương Sơn việc kiểm tra hoạt động Ban Vì tiến phụ nữ
Dựa thực tế tình hình đơn vị năm học 2012 – 2013;
Ban tiến phụ nữ Trường tiểu học Sơn Bình lập kế hoạch hoạt động với nội dung cụ thể sau :
I. NHỮNG CÔNG TÁC TRỌNG TÂM
Xây dựng kế hoạch hoạt động Ban tiến phụ nữ năm học 2012 – 2013 Trường tiểu học Sơn Bình
Tạo điều kiện thuận lợi để thành viên Ban tiến phụ nữ học tập tiếp thu văn hướng dẫn thực công tác Ban tiến phụ nữ nhà trường
Tổ chức kiểm tra hoạt động Ban tiến phụ nữ nhà trường II. CÁC MỤC TIÊU CỤ THỂ
Mục tiêu :Thực quyền bình đẳng phụ nữ lĩnh vực LĐ, việc làm. Chỉ tiêu 1: 100% số giáo viên hưởng đầy đủ chế độ sách theo quy định về tiền lương tối thiểu, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, cĩ hợp đồng lao động
Chỉ tiêu 2: 100 % số học sinh nữ quan tâm tạo điều kiện thuận lợi học tập, sinh hoạt vui chơi giải trí
Chỉ tiêu 3: Tạo điều kiện để nữ giáo viên chuyển sang công việc khác khi không đủ khả tiếp tục giảng dạy giải tinh giản biên chế, nghỉ hưu…… theo quy định
2 Mục tiêu :Thực quyền bình đẳng phụ nữ lĩnh vực giáo dụcĐT : Chỉ tiêu : Tạo điều kiện 100% trẻ em gái từ 11-14 tuổi tốt nghiệp tiểu học vào lớp Chỉ tiêu 5:
- Tăng số nữ có sáng kiến kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu khoa học nữ.
- Tỉ lệ nữ đạt chiến sĩ thi đua, giáo viên dạy giỏi, phong trào thi đua năm học cao năm học trước
- Tổng số nữ đạt CSTĐCS 4/5 Tổng số người đạt CSTĐCS
- Tổng số nữ đạt GV Giỏi cấp 5/6 Tổng số người đạt GV Giỏi cấp - Nữ học sinh bỏ học năm học tổng số học sinh bỏ học : - Nữ học sinh lưu ban năm học tổng số học sinh lưu ban:
(2)Mục tiêu : Thực quyền bình đẳng phụ nữ lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ
Chỉ tiêu 1: 100% nữ cán giáo viên khám sức khỏe lần/1 năm Chỉ tiêu 2: Đơn vị khơng có cán bộ, giáo viên, nhân viên sinh thứ Chỉ tiêu 3: Tạo điều kiện cho CBGVNV nuôi dạy tốt.
Chỉ tiêu 4: 100% số cán bộ, giáo viên nữ có bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội được tiếp cận dịch vụ y tế có nhu cầu
Chỉ tiêu 5: Trong năm học nâng cao chất lượng chăm sóc HS phấn đấu giảm tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng xuống từ đến 2% so với năm học 2011 – 2012
3.Mục tiêu : Nâng cao chất lượng hiệu hoạt động cán – giáo viên nữ lĩnh vực trị, kinh tế, văn hố, xã hội để tăng số cán – giáo viên nữ giới thiệu bầu tham gia lãnh đạo cấp ngành.
Chỉ tiêu 1: Có 70 % thành viên tổ chức đơn vị đào tạo đào tạo nữ
Chỉ tiêu 2: Trong tổng số cán giáo viên đơn vị quy họach có 30% là nữ tổng số cán giáo viên qui hoạch cán kế cận
Chỉ tiêu 3: Phấn đấú đơn vị có 01 cán nữ tham gia Ban lãnh đạo. Chỉ tiêu 4:
+ TS cảm tình đảng: 01
- Tổng số nữ bồi dưỡng cảm tình đảng tăng so với năm học trước:
-Tăng tỉ lệ nữ kết nạp vào Đảng CSVN so với tỉ lệ nữ đảng viên kết nạp năm học trước
3.Mục tiêu : Tăng cường lực hoạt động tiến phụ nữ. Chỉ tiêu 1: Đơn vị cĩ lãnh đạo thành viên Ban VSTBPN đơn vị. Chỉ tiêu 2: Trong năm học, phấn đấu cĩ 30% thành viên Ban Vì tiến Phụ nữ đơn vị tập kỹ họat động
Chỉ tiêu 3: Có 50% thành viên đồn học tập, nghiên cứu,
Chỉ tiêu 4: Thực báo cáo định kỳ thời gian, hồ sơ, sổ sách Ban VSTBP Có lồng ghép kế hoạch hoạt động Ban VSTBPN vào nội dung kế hoạch triển khai họp hội đồng hàng tháng đơn vị
III.CÁC BIỆN PHÁP THỰC HIỆN
Tham gia lớp tập huấn để thành viên Ban tiến phụ nữ sở tiếp cận, nắm phương thức hoạt động Ban tiến phụ nữ
Thực qui hoạch cán đảm bảo có cán nữ tham gia lãnh đạo
Phấn đấu thực tiêu đảm bảo quyền làm việc bình đẳng cảu phụ nữ, tạo điều kiện cho cán – giáo viên nữ học tập bồi dưỡng, nâng cao trình độ chun mơn, nhiệp vụ theo hướng chuẩn hố cán
Phối hợp với sở y tế đăng ký bảo hiểm ytế cho cán – giáo viên – học sinh tạo điều kiện chăm sòc sức khoẻ định kỳ đột xuất cho cán – giáo viên – học sinh nữ
(3)thể, Ban tiến phụ nữ làm tốt công tác cán nữ, tạo điều kiện thời gian, vật chất đê Ban tiến phụ nữ hoạt động thường xuyên, hiệu
Chỉ đạo Ban tiến phụ nữ nhà trường quan tâm, tạo điều kiện cho cán – giáo viên nữ phấn đấu để kết nạp Đảng, phù hợp với tỷ lệ có đơn vị
Tiếp tục tuyên truyền nâng cao nhận thức bình đẳng giới tronmg tồn thể cán – giáo viên, lồng ghép nội dung bình đẳng giới vào việc thực nhiệm vụ chuyên môn lĩnh vực nhằm thúc đẩy hoạt động tiến phụ nữ nhà trường
Chỉ đạo phận kiện toàn, củng cố, ổn định tổ chức Ban tiến phụ nữ đơn vị, phân công cụ thể chức thành viên ban lãnh đạo trực tiếp quan tâm đến mục tiêu, kế hoạch hành động tiến phụ nữ, phối hợp tổ chức thực hiện, kiểm tra, đánh giá, đôn đốc việc thực mục tiêu có liên quan đến nhiệm vụ chun mơn đơn vị, báo cáo định kỳ theo thời gian quy định
III. CƠNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG
Tích cực tham gia lớp tập huấn cấp tổ chức IV. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO ĐỊNH KỲ
Ban tiến phụ nữ họp định kỳ 1lần/quý
Báo cáo Ban tiến Phòng giáo dục theo qui định
V.CƠNG TÁC KIỂM TRA HOẠT ĐỘNG BAN VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ Ban tiến phụ nữ trường đạo tổ, phận thực kế hoạch đề Kiểm tra hoạt động học kỳ 01 lần
Nội dung kiểm tra vào nội dung kế hoạch công tác tiến phụ nữ đơn vị năm học
Trên kế hoạch hoạt động Ban tiến phụ nữ Trường tiểu học Sơn Bình năm học 2012 – 20113
HIỆU TRƯỞNG
Nơi gữ i :+ PGD (Để B/C)
+ Các phận trường(Để thực hiện) Nguy