Đang tải... (xem toàn văn)
- Trang bị đầy đủ các tài liệu tham khảo về chương trình giáo dục Mầm non mới như: chương trình khung,…vv cho 6 lớp với 138 trẻ thực hiện chương trình giáo dục mầm non mới.tập trung ở 3 [r]
(1)PHÒNG GD&ĐT GIANG THÀNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG MẦM NON VĨNH ĐIỀU Độc lập- Tự do- Hạnh phúc Vĩnh Điều, ngày tháng năm 2012 Số: 37/KH - MNVĐ KẾ HOẠCH NĂM HỌC: 2012 – 2013 - Căn vào Chỉ thị số 07/CT- UBND ngày 17 tháng năm 2012 UBND tỉnh Kiên Giang Chỉ thị nhiệm vụ năm học 2012-2013; - Căn vào công văn số: 1047/CV -SGD&ĐT- GDMN ngày 26 tháng năm 2012 Sở giáo dục và đào tạo Kiên Giang việc hướng dẫn thực nhiệm vụ Giáo dục Mầm non năm học 2012-2013 - Căn vào công văn số 324-CV/HU ngày tháng năm 2012 Huyện Ủy Giang Thành việc thực tốt ngày toàn dân đưa trẻ đến trường và khai giảng năm học 2012-2013 - Căn vào kế hoạch số: 14/KH- PGD&ĐT ngày 30 tháng năm 2012 Phòng Giáo dục và Đào tạo Giang Thành kế hoạch triển khai khung thời gian năm học 2012-2013 giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên; - Căn vào hướng dẫn thực các quy định chuyên môn và kế hoạch chuyên môn năm học 2012-2013 bậc học mầm non, tiểu học Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Giang Thành - Căn vào tình hình phát triển Giáo dục Mầm non thực tế trên địa bàn xã Vĩnh Điều, và kết hoạt động năm học 2011-2012 - Nay trường Mầm non Vĩnh Điều lập kế hoạch thực nhiệm vụ năm học: 2012-2013 cụ thể sau: A/.ĐẶC DIỂM TÌNH HÌNH: - Trường Mầm non Vĩnh Điều tọa lạc xã Vĩnh Điều, trường có điểm trường với phòng học kiên cố, đặt Cống Cả, Tà Êm và điểm Vĩnh lợi với tổng diện tích đất là 6299,2m2 Điểm trường chính nằm cụm dân cư cách ủy ban xã khoảng 200m - Năm học 2012-2013 nhà trường tiếp tục bám sát chủ đề năm học “ Tiếp tục đổi công tác quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục” nhà trường đã và thực chủ đề năm học điều kiện thuận lợi và khó khăn sau sau: 1/.Thuận lợi: - Được đạo trực tiếp lãnh đạo ngành và phận Mầm non, quan tâm chính quyền địa phương, các ban ngành đoàn thể, và phụ huynh học sinh tích cực đưa trẻ lớp (2) - Đội ngũ giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn, cố gắng học hỏi trao dồi chuyên môn, Nghiệp vụ Có tinh thần trách nhiệm công tác Chấp hành tốt các chủ trương, chính sách Đảng và pháp luật Nhà nước, nội quy quy định ngành và nhà trường, đảm bảo quy chế chuyên môn Trường có đội ngũ giáo viên trẻ hỗ trợ đắc lực các phong trào thi đua - Giáo viên ý thức vai trò trách nhiệm người giáo viên Mầm non có tinh thần yêu nghề, tham gia tốt hoạt động địa phương tổ chức - Cán quản lý đã bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý 2/ Khó khăn: - Bên cạnh thuận lợi trên trường mầm non Vĩnh Điều còn gặp không ít khó khăn sau: - Do địa bàn xã rộng, khoảng cách các ấp cách khá xa, lộ giao thông lại chưa thuận tiện nên việc lại trẻ mùa mưa còn gặp nhiều khó khăn, dẫn đến còn số trẻ chưa lớp Một số bậc phụ huynh chưa thật quan tâm đến việc học trẻ còn trông chờ vào nhà trường - Năm học 2012-2013 nhà trường phải mượn tạm phòng học trường Tiểu học &THCS Vĩnh Điều để giảng dạy nên việc bố trí các góc theo chủ đề giáo viên còn gặp nhiều khó khăn Đa số các lớp chưa có đồ chơi ngoài trời, các phòng học điểm lẻ chưa có hàng rào, sân chơi, khuôn viên các điểm trường chật hẹp nên khó khăn việc trồng và chăm sóc cây xanh - Số giáo viên trường chưa thể sáng tạo phương pháp giảng dạy và chưa chú ý phát huy tính tích cực trẻ chưa biết tận dụng nguyên vật liệu sẵn có địa phương giảng dạy - Đồ chơi ngoài trời cho trẻ còn thiếu nhiều Trường chưa có bếp ăn, phòng chức năng, thiếu phòng học điểm trường HT2 và điểm Rộc Xây B- NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM: - Năm học 2012 - 2013, giáo dục mầm non tiếp tục thực có hiệu vận động “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, vận động “Hai không”, vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” - Đẩy mạnh thực phổ cập GDMN cho trẻ em năm tuổi, phát triển quy mô, mạng lưới trường, lớp mầm non đáp ứng với yêu cầu và tình hình thực tế Đặc biệt chú trọng đầu tư sở vật chất và trang thiết bị, đồ dùng, đồ chơi đáp ứng yêu cầu phát triển quy mô, nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ, là vùng khó khăn, vùng dân tộc thiểu số để thu hút trẻ đến trường; tập trung ưu tiên cho mẫu giáo tuổi; thực hiên tốt việc chuẩn bị tiếng Việt cho trẻ dân tộc thiểu số trước vào lớp (3) - Tiếp tục triển khai thực chương trình giáo dục mầm non mới; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin quản lí, chăm sóc, giáo dục trẻ - Nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, phát huy ảnh hưởng GDMN xã hội, đồng thời tận dụng nguồn lực để phát triển giáo dục mầm non C/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ: I/ Công tác chính trị tư tưởng: - Tập trung triển khai đến toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên các chủ trương nghị Đảng, chính sách pháp luật nhà nước, các thị, các quy định nghành là các văn có liên quan đến công tác giáo dục - Tiếp tục quán triệt thị số 40/CT-TW ngày 15 tháng 06 năm 2004 Ban bí thư TW Đảng xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán quản lý giáo dục II/ Công tác chuyên môn: 1/ Nhân sự: Năm học 2012-2013 tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường là: 12/12 nữ Chia ra: + Cán quản lý : 1/1 nữ: Đảng viên: 1/1 nữ + Nhân viên : 2/2 nữ Đảng viên: 0/0 nữ + Giáo viên TTGD : 9/9 nữ: Đảng viên: 2/2 nữ Tỷ lệ giáo viên / lớp: Mẫu giáo là 1/1 gv/ lớp ( so với nhu cầu nhà trường đủ giáo viên để giảng dạy năm học 2012-2013) - Chất lượng đội ngũ: 100% CB- GV-NV đạt trình độ chuẩn Trong đó đạt trình độ trên chuẩn là 2/2 nữ * Nhìn chung đội ngũ giáo viên và nhân viên trường có tâm huyết với nghề, tận tâm công việc, thường xuyên nâng cao trình độ chuyên môn áp dụng công tác giảng dạy Hiện nhà trường có giáo viên theo học củ nhân giáo dục Mầm non thành phố Rạch Giá 2/ Công tác huy động và trì sĩ số: - Năm học 2012-2013 theo kế hoạch phát triển trường lớp trường Mầm non Vĩnh Điều có điểm trường với lớp Cống Cả- Tà Êm- HT2- Vĩnh Lợi Rộc Xây.Tổng số huy động trẻ chia cụ thể khối lớp sau: - Khối lớp chồi: lớp với 119/ 141 trẻ ( so với kế hoạch đạt 84,3 % ) - Khối lớp lá: lớp với 126/135 trẻ( so với kế hoạch đầu năm thì số trẻ địa phương huy động là 126/135 đạt tỷ lệ 93,3% ) - Năm học 2011-2012 trẻ tuổi địa phương vào học lớp là 120/120 trẻ tỷ lệ đạt 100% (4) - Nhà trường phấn đấu năm học 2012-2013 trì sĩ số đến cuối năm học 245/245 trẻ Tỷ lệ đạt 100% Không có trẻ nghỉ học, bỏ học chừng *Năm học 2012-2013 để đạt yêu cầu đề và thực tốt nhiệm vụ năm học Hội đồng nhà trường đã thống đưa nhiệm vụ cụ thể cho phận sau: 3/ Công tác nâng cao chất lượng dạy và học: 3.1/ Đối với Ban giám hiệu và tổ khối trưởng : a/ Hiệu trưởng: - Phân công cho giáo viên chủ nhiệm các khối lớp phù hợp với lực chuyên môn - Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trường học thực thông tin báo cáo kịp thời cấp trên, nội dung báo cáo phải bảo đảm chất lượng - Thực nghiêm túc: Luật: (Phòng chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm chống lãng phí) đảm bảo thực tốt chủ đề: “ Tiếp tục đổi quản lí và nâng cao chất lượng giáo dục” - Thực tốt chính sách giáo viên và nhân viên: thông tư số 48/TTLB TC-GD chi trả tiền thời - Thực theo đúng thông tư số 71/2007/TT-BGD&ĐT-BNV hướng dẫn định mức biên chế nghiệp các sở giáo dục Mầm non - Thực tốt quy chế dân chủ đơn vị, không để khiếu nại, tố tụng xẩy Xây dựng nội đoàn kết, trí, thân thiện - Tổ chức tốt các phong trào thi đua năm, xếp thời gian, thứ tự hợp lý giúp giáo viên thực có kết các tiết dạy tốt nhận diện cho các tiết học môn học khác - Thực hiện“Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn liền với các vận động “ Dân chủ kỷ cương, tình thương, trách nhiệm” và vận động “ Mỗi thầy giáo cô giáo là đạo đức tự học và sáng tạo” - Có kế hoạch năm, tháng, tuần để triển khai cho toàn thể Cán bộ, giáo viên, công nhân viên, kế hoạch năm, tháng, tuần phải dựa vào nội dung chăm sóc giáo dục trẻ để thực hiện, phải vào chiều sâu và toát lên mục đích ý nghĩa vận động thể rõ nét như: - Đánh giá xếp loại cán giáo viên nhân viên ngoài tiêu đề còn phải dựa vào mức độ hoàn thành công việc để nhận xét - Hàng tháng tổ thi đua nhà trường phải họp bình xét thi đua và dán công khai trước văn phòng trường - Thường xuyên nhắc nhở cán bộ, giáo viên, công nhân viên phải tiết kiệm điện, nước, giấy sử dụng, việc bảo quản sở vật chất đơn vị, có tinh thần giúp đỡ đồng nghiệp gặp hoạn nạn khó khăn (5) - Tạo điều kiện cho tất giáo viên tham gia học các lớp đại học từ xa để ứng dụng tốt công tác giảng dạy -Việc thực các khoản vận động cha mẹ trẻ phải đáp ứng đúng mục đích cho công tác chăm sóc giáo dục trẻ và có công khai kịp thời đến phụ huynh - Phấn đấu 100% cán bộ, giáo viên, công nhân viên xây dựng môi trường thân thiện cô và trẻ, giáo viên và giáo viên, giáo viên và phụ huynh, xây dựng mối quan hệ kỷ cương, tình thương, trách nhiệm công tác quản lý trường học và công tác chăm sóc, giáo dục trẻ - Nâng cao kết chăm sóc giáo dục trẻ, đầu tư nhiều cho công tác làm đồ dùng, đồ chơi cho các góc, củng cố mảng hoạt động lớp cho các cháu hoạt động trên mảng Ứng dụng, sử dụng các nguyên vật liệu sẵn có địa phương để kích thích trẻ hoạt động học và các hoạt động khác * Tăng cường, củng cố, mở rộng mạng lưới giáo dục mầm non: - Dựa trên danh sách, số lượng trẻ độ tuổi qua sổ phổ cập, kết hợp với các ban ngành đoàn thể vận động trẻ lớp - Mở rộng quy mô giáo dục mẫu giáo tất các ấp trên toàn xã, tập trung trước hết là trẻ tuổi phấn đấu từ đến 2013 hoàn thành phổ cập mầm non tuổi trên địa bàn xã - Sắp xếp lớp hợp lí phụ huynh có điều kiện việc đưa đón trẻ từ đó tạo phối hợp cao giáo viên và phụ huynh, tạo niềm tin đến với phụ huynh Toàn trường chú ý huy động tăng số lượng trẻ đến lớp so với trẻ độ tuổi và trì sĩ số trẻ đến cuối năm * Nâng cao chất lượng giáo dục trẻ: - Công tác chăm sóc sức khoẻ và môi trường: + Tổ chức cho giáo viên học tập và thảo luận Điều lệ trường Mầm non ban hành theo định số 14/2008/QĐ- BGD&ĐT ngày 7/4/2008 trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo.và thông tư 44/2010/BGD&ĐT sửa đổi, bổ sung số điều Điều lệ trường Mầm non Học tập thảo luận trách nhiệm đảm bảo an toàn tuyệt đối thể chất và tinh thần, phòng tránh tai nạn thương tích cho trẻ trường học + Phổ biến việc thực phòng chống HIV/AIDS đội ngũ cán giáo viên và các hoạt động chăm sóc giáo dục trẻ theo luật phòng chống HIV – AIDS +Thực tốt vệ sinh phòng chống dịch bệnh theo mùa, dịch cúm A(H1N1) Củng cố thao tác vệ sinh cá nhân ngày trẻ theo hướng dẫn y tế Tạo điều kiện cho các lớp có nguồn nước sạch, đầu tư thiết bị và dụng cụ vệ sinh thực hành cho các lớp Cải tạo công trình vệ sinh để phục vụ tốt cho các lớp + Kết hợp với trạm y tế xã khám sức khỏe định kỳ cho trẻ lần /năm.Thực các biện pháp phòng chống suy dinh dưỡng, béo phì theo dõi sức khoẻ trẻ trên biểu đồ tăng trưởng trẻ * Triển khai trương trình chăm sóc – giáo dục trẻ: (6) - Tất các lớp Mẫu giáo trường thực trương trình phù hợp với tình hình thực tế địa phương - Thực đầy đủ sở vật chất trang thiết bị dạy học phương pháp giảng dạy, đủ giáo viên trên lớp, đạo tổ trưởng chuyên môn huớng dẫn giáo viên lập và hệ thống các loại kế hoạch giảng dạy theo năm, tháng, tuần, ngày theo đạo chung tổ Mầm non - Chỉ đạo cho giáo viên đánh giá trẻ sau chủ đề Lồng ghép các kiện năm vào chù đề cho phù hợp - Trang bị đầy đủ các tài liệu tham khảo chương trình giáo dục Mầm non như: chương trình khung,…vv cho lớp với 138 trẻ thực chương trình giáo dục mầm non mới.tập trung điểm trường Cống Cả, Vĩnh lợi, Rộc Xây * Thực hiên các nội dung lồng ghép - Chỉ đạo cho giáo viên thực tốt các nội dung giáo dục lồng ghép năm như: Giáo dục an toàn giao thông, Giáo dục dinh dưỡng, Vệ sinh an toàn thực phẩm, Giáo dục môi trường, Giáo dục phòng chống ma tuý…và các chất gây nghiện đưa vào lồng ghép cho các tiết dạy và hoạt động trẻ phù hợp theo chủ đề giáo dục * Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL và giáo viên - Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên giảng dạy theo chương trình giáo dục Mầm non mới, thường xuyên bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ nhằm đảm bảo chất lượng giảng dạy giáo viên tương ứng với trình độ đào tạo - Nâng cao chất lượng giáo dục cách đổi nội dung hình thức bồi dưỡng tăng cường cách thảo luận chia sẻ kinh nghiệm thực hành, tham quan, học tập, luôn tiếp cận với giáo viên để tìm hiểu tâm tư nguyện vọng giải cho thoả đáng, tăng cường bồi dưỡng kiến thức, nâng cao lực quản lý trường học các văn quy định hành cho cán quản lý trường Mầm non, chương trình giáo dục Mầm non để đáp ứng nhu cầu đổi giáo dục *Công tác phổ biến kiến thức dạy trẻ cho các bậc cha me, công đồng và tuyên truyền giáo dục Mầm non: - Tích cực phổ biến quy định ngành kiến thức nuôi dạy trẻ cho các bậc cha mẹ và cộng đồng kết hợp chặt chẽ nhà trường và Y tế, các cấp chính quyền địa phương việc nâng cao chất lượng nuôi dưỡng chăm sóc và giáo dục trẻ Có ít năm học trẻ khám bệnh định kỳ lần/ năm - Ngoài công tác tuyên truyền trực tiếp, hướng dẫn giáo viên tuyên truyền qua các góc, các tin phương tiện thông tin đại chúng và các tạp chí ngành để tuyên truyền kết và các giải pháp phát triển mầm non địa phương - Thu thập các ý kiến từ phụ huynh, và số phụ huynh ban đại diện cha mẹ kiểm tra tập hợp ý kiến, đề xuất hướng giải *Tổ chức các hội thi: (7) - Hội thi an toàn giao thông vào tháng 10 năm 2012 SGD&ĐT Kiên Giang - Thi làm đồ dùng, đồ chơi tháng 11/2012 - Hội thi giáo viên thực các nội dung lồng ghép chương trình giáo dục Mầm non vào tháng 1/2013 - Hội thi giáo viên dạy giỏi vào tháng 12/2012 - Hội thi “ Bé với môi trường” tháng 12/2012 - Hội thi bé thi hát dân ca vào tháng 3/2013 b/ Đối với tổ trưởng chuyên môn: - Có nhiệm vụ chuyển tải nội dung thông tin trường đến giáo viên tổ, - Lên kế hoạch tổ chức thao giảng, Hội giảng cấp trường cho giáo viên tổ.(Tạo điều kiện cho giáo viên thao giảng tiết/năm) Mỗi tháng tổ chức chuyên đề và phải có kế hoạch cụ thể cho BGH duyệt - Tham gia thanh, kiểm tra theo kế hoạch BGH Đề xuất các thành viên tổ công tác thi đua, xử lý kỷ luật… - Xây dựng kế hoạch hoạt động tổ, báo cáo tổng hợp hàng tháng, cho BGH vào đầu các tháng ( ngày hàng tháng) Có trách nhiệm hỗ trợ nhà trường việc xây dựng kế hoạch năm học - Ký duyệt hồ sơ giáo viên tháng lần vào các ngày ( 10- 15 ) tháng, ký duyệt phải ghi rõ gì cần phải bổ sung để giáo viên có hướng sửa chữa kịp thời tháng sau 3.2 Đối với giáo viên: - Thực tốt các nhiệm vụ và đảm bảo các quyền giáo viên theo quy định Điều lệ trường Mầm non Bám sát kế hoạch nhà trường để xây dựng kế hoạch chăm sóc, giáo dục và lựa chọn các phương pháp, biện pháp phù hợp hiệu Thực đúng các nội dung, nội quy nhà trường, và các quy chế : Quy chế cô nuôi dạy trẻ, Quy chế dân chủ, Quy chế chuyên môn - Giáo án phải soạn giảng trước tuần và đầy đủ các hoạt động, không tẩy xóa sổ theo dõi điểm danh trẻ hàng ngày Dự chéo tháng tiết không dự dồn tiết vào ngày Riêng giáo viên trường công tác từ (1-2 năm ) dự tiết / tháng -Việc làm đồ dùng đồ chơi trang trí lớp học phải sáng tạo và linh hoạt Mỗi giáo viên năm phải tự làm đồ dùng dạy học và tham gia dự thi vòng trường và vòng huyện, đồ dùng phải có sáng tạo không làm sơ sài, qua loa - Lớp học phải bố trí hài hòa, bố trí theo đúng chủ đề chính và chủ đề nhánh, không làm trẻ rối mắt, các sản phẩm trẻ làm phải trưng bày vào góc định - Đảm bảo các tiêu đã đăng ký từ đầu năm học theo kế hoạch đề nhà trường như: (8) - Công tác trì sĩ số học sinh: 100% - Thao giảng là tiết/năm - Hội giảng là tiết/ năm - Dự học hỏi kinh nghiệm là: 18 tiết/ năm giáo viên công tác từ năm trở lên 36 tiết giáo viên công tác năm - Đối với giáo viên dạy lớp mẫu giáo tuổi tỷ lệ trẻ hoàn thành mẫu giáo tuổi đạt 100% -Thực tốt công tác tuyên truyền nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ -Tham gia tích cực việc học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ: - Thường xuyên học tập và bước ứng dụng công nghệ thông tin thể qua việc soạn giảng vi tính, tuần có ít bài thực giảng dạy giáo án điện tử trên hệ thống ti vi -Thực các nhiệm vụ khác BGH phân công, điều động 3.3.Đối với học sinh: +Kênh bình thường đạt từ 93,7% trở lên( so với năm học 2012-2013 tăng 1%) +Kênh suy dinh dưỡng nhẹ 7,0% ( So với năm học 2012-2013 giảm 0.2 %) + Không có trẻ suy dinh dưỡng nặng - Tỷ lệ bé ngoan suất sắc đạt 74,8 % ( so với năm học trước tăng 0,8% ) - Tỷ lệ bé ngoan đạt; 82,2 ( So với năm học trước giảm 2,0 % ) *Về hạnh kiểm; Thực đầy đủ 100% Tổ chức các hoạt động giáo dục ngoài lên lớp: - Tiếp tục thực đổi hình thức tổ chức chương trình chăm sóc giáo dục trẻ theo độ tuổi Nâng cao chất lượng các hoạt động ngoài lên lớp Tăng cường giáo dục đạo đức, giáo dục toàn diện cho trẻ bước đạt kết cao so với năm học trước - Tập cho trẻ thói quen nề nếp sinh hoạt và học tập phù hợp với độ tuổi trẻ Lồng ghép bé với ATGT,bé với môi trường - Giữ gìn và phát huy sắc văn hóa dân tộc địa phương - Nhà trường thành lập ban đạo công tác tổ chức các hoạt động giáo dục ngoài lên lớp gồm đ/c 1/ đ/c Nguyễn Thị Mý - Hiệu trưởng - Trưởng ban 2/ đ/c Huỳnh Thị Mỹ Xuyên - Bí thư đoàn trường - Ủy viên 3/ đ/c Hoàng Thị Lan - Ủy viên - CTYTCĐ trường làm (9) - Tổ chức tốt các hoạt động giáo dục ngoài lên lớp có hiệu hội thi “ Bé với môi trường” hội thi “ Bé thi hát dân ca” năm học - Đội ngũ cán giáo viên không vi phạm các tệ nạn xã hội Giáo dục thể chất, thẩm mỹ, y tế học đường, vệ sinh trường lớp, giáo dục kỹ sống: Việc giáo dục thể chất, thẩm mỹ và giáo dục kỹ sống cho trẻ luôn giáo viên quan tâm hàng đầu vào các học trên lớp tiết thể dục buổi sáng, các tiết học vẽ Hàng ngày giáo viên phải làm công tác vệ sinh lớp học trước đón trẻ và sau trả trẻ Công tác phổ cập giáo dục Mầm non tuổi: - Năm học 2012-2013 là năm thứ hai thực đề án phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ tuổi, mục tiêu chính nhà trường là huy động 90 % số trẻ tuổi lớp và có ít 70% số trẻ tuổi học buổi/ ngày - Tham mưu với UBND xã Vĩnh Điều thành lập BCĐ công tác vận động học sinh lớp Lập danh sách trẻ chưa lớp báo cáo cho BCĐ - Tập trung huy động trẻ tuổi lớp Phấn đấu đến năm 2013 nhà trường hoàn thành tiêu phổ cập Mầm non tuổi theo đúng kế hoạch ngành III Tiếp tục đổi công tác quản lý- đạo: - Đổi công tác quản lý trước hết BGH phải đổi công tác dạy và học giáo viên, - Thường xuyên kiểm tra sở vật chất, trang thiết bị dạy học điểm trường để bổ sung - Theo dõi việc thu chi kế toán hàng tháng, đạo kế toán công khai tài chính các họp hội đồng trường và dán văn phòng - Tổ chức tốt các phong trào ngành và trường có sơ tổng kết khen thưởng kịp thời và nhân rộng điển hình tiến tiến cho giáo viên làm theo - Khắc phục các tượng tiêu cực kiểm tra đánh giá xếp loại giáo viên và bệnh thành tích thi đua khen thưởng đánh giá thực chất, chất lượng giảng dạy giáo viên theo định 02/2008/QĐ/BGD&ĐT ngày 22/01/2008 III/ Công tác khác: 1/Công tác thanh, kiểm tra: - Năm học 2012-2013 BGH trường tiếp tục làm tốt công tác tra nhà trường - Thành lập tổ tra toàn diện nhà trường để có kế hoạch tra cụ thể giáo viên, kết hợp chặt chẽ với tổ chuyên môn để thực tốt kế hoạch tra Đặc biệt quan tâm đến giáo viên còn yếu chuyên môn năm học trước (10) - BGH tiến hành kiểm tra toàn diện nhà giáo: 7/9 giáo viên - Kiểm tra việc thực các nội dung lồng ghép: 9/9 giáo viên - Kiểm tra việc thực các vận động phong trào thi đua năm học: 9/9 giáo viên - Kiểm tra chất lượng giảng dạy 9/9 giáo viên và cách đánh giá trẻ theo định kì - Thời điểm kiểm tra toàn diện nhà trường bắt đầu vào tháng 10 năm 2012.Tổ kiểm tra lên kế hoạch kiểm tra và phải báo trước cho giáo viên kiểm tra thời gian là ngày - Riêng cán chuyên môn, nghiệp vụ ngoài việc kiểm tra hoạt động hàng tháng phận, định kỳ kiểm tra quý lần phận kế toán- Thủ quỹ để kiểm tra việc thu chi theo đúng quy chế chi tiêu nội 2/ Công tác CSVC và thiết bị - tài chính, kế toán 2.1Cơ sở vật chất: - Chỉ đạo cho kế toán thường xuyên kiểm tra sở vật chất các điểm trường, bảo dưỡng sửa chữa xuống cấp - Vào cuối năm học có kiểm tra, lập biên bàn giao cho lãnh đạo ấp quản lý 2.2 Thiết bị: - Sử dụng kinh phí mua sắm thêm thiết bị để giáo viên nâng cao thêm kiến thức chuyên môn - Tham gia tốt phong trào tự làm đồ dùng cho nhà trường và PGD phát động - Đầu năm học tất giáo viên trường mượn dồ dùng dạy học, hàng tháng kế toán thành lập tổ kiểm tra thiết bị và có biện pháp xử lý, nhắc nhở giáo viên bảo quản chưa tốt 2.3 Tài chính- kế toán - Dự toán chính xác kinh phí năm, có kế hoạch chi tiêu cụ thể, theo dõi nâng lương đúng định kỳ cho cán giáo viên Hàng tháng công khai tài chính trước hội đồng sư phạm nhà trường - Rút lương và chi trả lương kịp thời cho cán giáo viên Công tác xây dựng các phong trào lớp ngành 3.1 Trường Xanh – Sạch – Đẹp - BGH phân công thành viên chịu trách nhiệm trồng và chăm sóc cây xanh điểm trường - Mỗi cán bộ, giáo viên chịu trách nhiệm tự trồng và chăm sóc cây xanh *Phấn đấu năm học 2012-2013 điểm trường chính Cống Cả đạt trường XanhSạch - Đẹp mức độ 1, và điểm trường lẻ Tà Êm đạt trường Xanh- Sạch- Đẹp (11) 3.2/ Trường học thân thiện- Học sinh tích cực: - Năm học 2012-2013 nhà trường củng cố, kiện toàn BCĐ xây dựng trường học thân thiện – Học sinh tích cực - Đảm bảo các lớp học và sân trường luôn sẽ, tiếp tục trì các hoạt động vui chơi cho trẻ Hội thi “ Bé với môi trường” Hội thi “ Bé thi hát dân ca” để từ đó làm động lực thu hút trẻ đến lớp học 3.3/ Xây dựng và trì trường chuẩn Quốc gia; - Tham mưu với cấp Uỷ và UBND xã Vĩnh Điều mở rộng diện tích đất điểm trường chính Cống Cả là 2000m Phấn đấu từ đến năm 2015 trường đạt chuẩn quốc gia - Bên cạnh đó BGH làm tốt công tác lưu trữ hồ sơ các năm học - Phấn đấu năm phải có giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh Ứng dụng CNTT quản lý dạy và học: - Xuất phát từ các văn đạo sở giáo dục và phòng giáo dục huyện Giang Thành năm học 2012-2013 nhà trường đã bước đưa công nghệ thông tin vào công tác giảng dạy giáo viên Tuy nhiên số giáo viên còn lúng túng việc chỉnh sửa liệu và trình chiếu trên màn hình ti vi lớp Kiểm định chất lượng giáo dục: - Nhà trường xây dựng kế hoạch kiểm định chất lượng giáo dục và các tiêu, tiêu chí năm, xây dựng xát với tình hình thực tế dịa phương, đơn vị Công tác đoàn thể: 6.1/ Công tác Đảng: - Tiếp tục thực tốt thị 34/ CT-TW công tác phát triển đảng viên trường học Phân công Đảng viên chăm bồi, giúp đỡ công đoàn viên ưu tú tạo nguồn phát triển Đảng Trong năm phấn đấu kết nạp đồng chí vào Đảng Cộng Sản Việt Nam nâng tổng số đảng viên đơn vị lên 4/12 đồng chí chiếm tỷ lệ 33,3% tổng số cán bộ, giáo viên, công nhân viên 6.2 Công tác đoàn niên: - Xây dựng kế hoạch theo tháng, phải sát với tình hình thực tế địa phương và đơn vị, kết hợp với BGH trường tổ chức tốt các hội thi năm ngành và đơn vị Hội thi “ Bé với môi trường”Hội thi “ Bé thi hát dân ca” Cấp trường - Mỗi năm giới thiếu cho chi đoàn viên ưu tú cho chi xem xét, kết nạp 6.3/ Công tác phối hợp với Công đoàn - Công đoàn và chính quyền phải có phối kết hợp chặt chẽ các phong trào ngành trường Vận động giáo viên, nhân viên phấn đất đạt các tiêu mà mình đã đăng ký năm (12) - Phối kết hợp tổ chức tốt Đại hội công đoàn và đại hội cán viên chức tháng - Thống đưa số nội dung, tiêu chí vào thi đua, có sơ tổng kết và rút kinh nghiệm cho phong trào - Tổ chức tốt công tác thăm hỏi công đoàn viên ốm đau, - Phấn đấu cuối năm đạt danh hiệu công đoàn vững mạnh, xuất sắc, phát triển 100% công nhân viên vào tổ chức công đoàn 7/ Công tác thi đua: - Tổ chức tốt các phong trào thi đua khen thưởng hàng tháng cho cá nhân các tiêu phấn đấu sau: - Công đoàn sở vững mạnh, Xuất sắc - Giáo viên giỏi cấp trường: - Giáo viên giỏi cấp huyện: - 90% đạt lao động tiên tiến - 40%Sáng kiến kinh nghiệm gửi Phòng giáo dục xét duyệt - Thực các phong trào, các vận động, các chuyên đề trọng tâm năm học đạt loại: Khá - Trường đạt loại: Tiên tiến Biện pháp thực hiện: - Tạo điều kiện để giáo viên học tập, nâng cao trình độ chuyên môn đạt trên chuẩn - Thực đúng quy chế chuyên môn và Điều lệ trường Mầm non - Thực tốt vận đông “Hai không” với nội dung - Thực tốt việc học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh - Thực tốt phong trào thi đua” Xây dựng trường học thân thiên- học sinh tích cực” Công tác xã hội hóa giáo dục: - Tiếp tục thực tốt chủ trương xã hội hóa giáo dục nhằm góp phần cùng ngành phát triển nghiệp GD &ĐT giai đoạn 2010-2015 Kết hợp tốt môi trường giáo dục là ; Gia đình, Nhà trường, Xã hội việc giảng dạy và giáo dục học sinh 8.1/ Hội đồng giáo dục: - Phối hợp với hai trường Mầm non Vĩnh Điều và TH&THCS Vĩnh Điều Tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương kiện toàn củng cố Hội đồng giáo dục xã tháng 9/2012 để vào hoạt động (13) - Tiếp tục vận động phụ huynh học sinh, các mạnh thường quân đóng góp tiền, vật chất giúp đỡ em học sinh có hoàn cảnh khóp khăn hiếu học có ý chí vươn lên học tập 8.2/ Ban đại diện cha mẹ học sinh; - Thành lập Ban đại diện cha mẹ học sinh lớp, trường Huy động các nguồn lực nhằm sửa chữa sở vật chất trường và lợp đồ chơi ngoài trời cho trẻ vui chơi Xây dựng quỹ hội nhằm giúp đỡ học sinh có hoàn cảnh khó khăn và có nguy bỏ học 8.3 Chi Hội khuyến học: - Tăng cường công tác vận động các mạnh thường quân, cán giáo viên, nhân viên ủng hộ quỹ khuyến học Tham mưu với quỹ khuyến học xã sử dụng kinh phí có hiệu quả, đúng mục đích góp phần chăm lo việc học tập các cháu 9.Công tác cải cách hành chính: 9.1 Cải cách thủ tục hành chính: - Hạn chế hội họp, tăng cường qua sổ thông báo trường và thông tin nhanh qua tổ trưởng để kịp thời chuyển tải tới giáo viên - Báo cáo phải ngắn gọn đầy đủ nội dung - Xử lý số liệu số liệu thông tin nhanh và chính xác - Phối kết hợp với các phận trường như: Bộ phận kế toán, Bí thư chi đoàn, Tổ khối trưởng, CTCĐ theo hướng nhanh gọn và đạt hiệu cao 9.2 Hoạt động tổ văn phòng Tổ chức đạo công tác văn thư trường kịp thời và không để thất lạc công văn đi- đến, theo dõi việc thực hiện, lưu trữ công văn đầy đủ và thứ tự để việc khai thác tài liệu lưu trữ nhanh theo yêu cầu Dự thảo báo cáo, công văn… trường theo yêu cầu BGH Cặp nhật các số liệu thống kê toàn trường Tổ chức chép, đánh máy tài liệu phục vụ cho công tác hội nghị trường Giao việc cho CBNV văn phòng cụ thể, đúng quy định Hàng tháng tổ văn phòng họp lần Cuối kỳ đánh giá xếp loại CBCC theo quy định cấp trên 9.3 Hoạt động phận gián tiếp ( văn thư, y tế,) Văn thư: Quản lý các phương tiện nghe, nhìn, lớp học, phục vụ các hội nghị, hội thảo trường Tổ chức chép, đánh máy tài liệu phục vụ cho công tác hội nghị trường Theo dõi và cấp giấy giới thiệu, công lệnh….quản lý dấu trường Sắp xếp lưu trữ văn bản, tài liệu và sách thiết bị trường gòn gàng, ngăn nắp theo đúng quy định (14) Y tế: Thực công tác chăm sóc sức khỏe, sơ cứu ban đầu cho CBGV và học sinh toàn trường Liên hệ với trạm y té xã khám định kỳ cho học sinh 2lần/ năm C, BIỆN PHÁP THỰC HIỆN KẾ HOẠCH NHÀ TRƯỜNG: I, Đối với ban giám hiệu: Làm tốt công tác tham mưu với lãnh đạo Phòng, cấp Ủy, chính quyền địa phương, tạo điều kiện thuận lợi nhằm nâng cao chất lượng quản lý, sửa chữa kịp thời CSVC nhà trường bị hư hỏng, Triển khai đầy đủ các văn đến giáo viên, nhân viên trường Thường xuyên dự giờ, kiểm tra giáo viên giảng dạy nhằm kịp thời uốn nắn hạn chế thiếu sót giáo viên, Tổ chức tốt các buổi hội giảng, thao giảng cấp trường, kiểm tra giáo viên theo đúng kế hoạch đã lên Khen thưởng kịp thời giáo viên, nhân viên đạt thành tích công tác Xử lý kịp thời cán bộ, giáo viên, nhân viên vi phạm kỷ luật Thực tốt cá chế độ cán bộ, giáo viên, nhân viên không để xảy đơn thư khiếu nại đơn vị Quản lý tốt hồ sơ công chức thường xuyên cặp nhật đầy đủ thông tin hồ sơ công chức Hằng năm điều chỉnh bổ sung dự nguồn cán vào danh sách quy hoạch cán giai đoạn 2015-2020 Gương mẫu chấp hành nội quy, quy chế chuyên môn Nghiên cứu tài liệu, văn đạo tổ chức thực có hiệu II Đối với tổ khối trưởng: Xây dựng kế hoạch sinh hoạt tổ khối theo tháng, kiểm tra thường xuyên hồ sơ, sổ sách giáo viên tổ Tổ chức họp xét thi đua hàng tháng và có công khai trên văn phòng trường III Đối với giáo viên Chuẩn bị kế hoạch bài giảng theo đúng chủ đề, không dạy trẻ trước chương trình lớp các bài dạy phải phù hợp với thực tế địa phương, thực công đánh giá trẻ, không tẩy xóa hồ sơ, sổ sách Tự phấn đấu đến cuối năm đạt chuẩn giáo viên Mầm non IV Đối với tổ chức đoàn thể Mỗi Đảng viên phải làm tốt trách nhiệm mình Chi phân công Đối với công đoàn triển khai tốt các vận động ngành, địa phương (15) *Trên đây là kế hoạch thực nhiệm vụ năm học 2012 – 2013 trường Mầm non Vĩnh Điều, tập thể sư phạm nhà trường tâm thực tốt Rất mong quan tâm giúp đỡ các cấp để đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học DUYỆT CỦA UBND XÃ HIỆU TRƯỞNG DUYỆT LÃNH ĐẠO PHÒNG TRƯỞNG PHÒNG (16) D/ KẾ HOẠCH TRỌNG TÂM TỪNG THÁNG I Dự kiến các chủ đề năm: Mẫu giáo tuổi: chủ đề: Trường Mầm non Bản thân Gia đình Ngành nghề Thế giới động vật Thế giới thực vật Phương tiện và luật giao thông 8.Các tượng tự nhiên Quê hương đất nước Bác Hồ Mẫu giáo tuổi: 10 chủ đề: 1.Trường Mầm non Bản thân Gia đình Ngành nghề Thế giới dộng vật Phương tiện giao thông Các tượng tự nhiên Quê hương – Đất nước- Bác Hồ 10 Trường Tiểu học Thời gian thực các chủ đề; Từ ngày 6/08/2012 đến 31/ 05/ 20113 * Mẫu giáo tuổi và tuổi thực giảng dạy 35 tuần Tháng Nội dung công việc Bộ phận thực Kỷ niệm ngày Quốc khánh 2/9và cách mạng tháng HT HT-GV 8/2012 -Chuẩn bị sở vật chất để vào năm học HT -Tổ chức trẻ đến trường nhận lớp vào ngày tháng năm BGH-GV (17) 2012 GVCN lớp -Xây dựng kế hoạch dự thảo tổ chức Hội nghị CBCC HT - Chuẩn bị kế hoạch năm học 2012-2013 HT -Tiến hành chương trình học vào ngày 6/8/2012 -Tổ chức họp phụ huynh các lớp ngày 22/8 - Chuẩn bị cho ngày hội bé đến trường năm học 2012-2013 Bổ sung trang thiết bị, sách giáo khoa đò dùng cho trẻ các lớp Bổ sung phân loại hồ sơ trẻ theo lớp -, cân, đo theo dõi biểu đồ tăng trưởng trẻ lần Kỷ niệm ngày Quốc khánh 2/9 Tổ chức ngày hội bé đến trường năm học 2012-2013 vào HT ngày 5/9 9/2012 - Tổ chức hội nghị cán bộ, công chức BGH-CĐ- -Kiểm tra CSVC đầu năm học để có kế hoạch bổ sung thêm HT- KT - Thực nhiệm vụ ngành học giáo dục Mầm non năm HT-GV-NV học 2012-2013 -Xây dựng môi trường thân thiện các lớp - Tổ chức họp cha mẹ học sinh trường GVCN GVCN Kỷ niệm ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10 10/2012 Phát động phong trào thi đua chào mừng ngày 20/10 CĐ-NT Tiến hành đánh giá các lĩnh vực phát triển trẻ HT- GV Lên kế hoạch tra giáo viên theo QĐ 02 HT Chuẩn bị tổ chức thao hội giảng HT-TKT-GV Kiểm tra dự thăm lớp HT Tổ chức kỷ niệm ngày thành lập Hội phụ nữ Việt Nam CĐ-NT Kiểm tra hồ sơ giáo viên đợt HT Chuẩn bị hội thi văn nghệ chào mừng ngày 20/11 CĐ-GV Toàn trường Trồng và chăm sóc cây xanh (18) Chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 11/2012 - Tổ chức lễ kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 BGH-GVCN - Tiếp tục cân đo trẻ lần HT - Tổ chức hội thi đồ dùng tự làm từ nguyên vật liệu mở -GV - Tổng hợp thi đua khen thưởng đợt HT- CTCĐ - Phát động phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm cấp trường - Tổ chức thi văn nghệ mừng ngày nhà giáo Việt Nam -Trồng và chăm sóc tốt cây xanh Toàn trường Toàn trường Toàn trường Kỷ niệm ngày thành lập quân đội nhân dân Việt Nam 22/12 12/2012 1/2013 -Tổng hợp số liệu chuản bị sơ kết học kỳ I CĐ-CM -Kiểm tra hồ sơ trẻ đợt CĐ-CM -Kiểm tra tài chính và tài sản cuối năm các điểm trường TTND -Tổ chức thi giáo viên dạy giỏi cấp trường HT-GV -Báo cáo sơ kết học kỳ I HT -Trồng và chăm sóc cây xanh -Chấm xanh hóa lớp học NT HT-CTCĐ -Tổ chức sơ kết học kỳ I CĐ-NT -Tổ chức hội thi “ Bé với môi trường” GVCN-PH -Tổ chức họp phụ huynh lần GVCN Kỷ niệm ngày thành lập Đảng 3/2 2/2013 Cân đo theo dõi trẻ biểu đồ tăng trưởng đợt GVCN Chuẩn bị đón tết cổ truyền CĐ-BGH Kiểm tra hoạt động sư phạm giáo viên NH-GV Trồng và chăm sóc cây xanh Kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 - Tổ chức ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 CĐ-BGH (19) 3/2013 Tổ chức cho trẻ thi tìm hiểu an toàn giao thông NT-GV lớp CĐ-BGH Kiểm tra hoạt động giáo dục giáo viên CĐ-BGH Kỷ niệm ngày thống đất nước 30/4 4/2013 -Kiểm tra hồ sơ cá nhân trẻ các lớp CĐ-BGH -Tiến hành khảo sát đánh giá các lĩnh vực phát triển trẻ CĐ-HT -Tổng hợp số liệu chuản bị báo cáo cuối năm -Đánh giá và viết sáng kiến kinh nghiệm HT CĐ-HT Kỷ niệm ngày Quốc tế lao động 1/5 và sinh nhật Bác 19/5 -Kiểm tra hồ sơ các nhân trẻ 5/2013 -Tiếp tục kết hợp với trạm y tế khám sức khỏe trẻ lần CĐ-BGH -Chuẩn bị chương trình văn nghệ cho lễ tổng kết năm học CĐ-GV -Báo cáo thống kê tổng kết cuối năm HT -Tổng hợp và nộp hồ sơ thi đua CĐ-BGH -Lập hồ sơ duyết giấy chứng nhận trẻ tuổi trường HT -Kiểm tra đánh giá tình hình bảo quản CSVC năm học -Lập dự trù kinh phí cho sửa chữa, bổ sung KT-HT-TTND -Tổ chức lễ tổng kết năm học và lễ trường cho trẻ tuổi BGH năm học 2012-2013 -Họp xét thi đua khen thưởng và nộp hồ sơ thi đua PGD -Trồng và chăm sóc cây xanh CĐ-BGH Kỷ niệm ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 6/2013 -Bổ sung hồ sơ nhân năm học 2012-2013 HT -Dự kiến mua đồ dùng cho trẻ HT -Trồng và chăm sóc cây xanh NH-GV Kỷ niệm ngày thương binh liệt sĩ 27/7 và ngày (20) công đoàn 28/7 7/2013 -Sửa chữa tu bổ lại các phòng học, phòng làm việc HT-KT -Bổ sung đồ dùng cho trẻ -Lập kế hoạch phân công công tác theo lực chuyên môn HT -Trồng và chăm sóc cây xanh NT-GV *Trên đây là kế hoạch thực tháng hiệu trưởng năm học 2011- 2012 HIỆU TRƯỞNG (21)