- Định kỳ tổng hợp phân tích đoàn viên của chi đoàn trên các mặt (trình độ, năng lực, cơ cấu…) để định hướng tổ chức hoạt động phù hợp, hoặc bàn trong Ban chấp hành để có biện pháp giú[r]
(1)CƠNG TÁC QUẢN LÝ ĐỒN VIÊN 1 Mục đích:
Là biện pháp để nắm đoàn viên hồ sơ, tư tưởng hoạt động, từ thiết kế tổ chức phong trào cho phù hợp
2 Quản lý cá nhân đoàn viên:
(Từ chuyển đến, kết nạp đến chuyển trưởng thành) - Lập hồ sơ cá nhân (đối với kết nạp) tiếp nhận hồ sơ chuyển đến – kiểm tra hồ sơ (đối với chuyển sinh hoạt đến)
- Ghi danh sách vào sổ chi đồn
- Nắm hồn cảnh, trình độ, khiếu, trình hoạt động qua hồ sơ đồn viên Đến thăm nơi
- Phân cơng tham gia hoạt động, nắm tư tưởng lực qua trình hoạt động
- Thường xuyên gặp gỡ góp ý, hướng dẫn giúp đỡ cơng tác
- Cuối năm họp chi đồn nhận xét phân tích chất lượng đoàn viên ghi nhận xét vào sổ đoàn viên
- Làm thủ tục nhận xét đoàn viên chuyển trưởng thành Đoàn 3 Quản lý đội ngũ đồn viên:
(Phải đảm bảo có đầy đủ sổ cập nhật thường xuyên)
- Bổ sung, điều chỉnh danh sách đồn viên có đoàn viên kết nạp, chuyển đến, chuyển trưởng thành…
- Ghi đầy đủ nội dung sổ chi đoàn
- Ghi đầy đủ, cụ thể biên buổi họp chi đoàn sổ chi đoàn - Định kỳ tổng hợp báo cáo số liệu tổ chức Đoàn cấp theo yêu cầu