Thứ nhất, tranh thủ sự chỉ đạo của UBND thành phố để tạo sự hỗ trợ của các ngành, các cấp trong thực hiện chính sách pháp luật BHXH, nhất là xử lý các DN cố tình vi phạm. Chỉ đạo BHXH quận, huyện tích cực tham mưu đề xuất để UBND cấp quận, huyện ban h...
Thứ hai, phối hợp với các ngành thống kê số DN đang hoạt động: Sở Kế hoạch - Đầu tư tiếp tục cung cấp danh sách các DN mới thành lập (theo định kỳ) để BHXH yêu cầu DN làm thủ tục đóng BHXH, BHYT, BHTN.Phối hợp với ngành Thuế thống kê tất cả các DN đan...
Thứ ba, tổ chức thu các DN mới phát hiện:Căn cứ danh sách và địa chỉ các DN chưa tham gia do Sở Kế hoạch - Đầu tư và Cục Thuế cung cấp, BHXH thành phố giao nhiệm vụ kế hoạch thu, trong đó chú trọng đến kế hoạch phát triển, mở rộng đối tượng cho phòng ...
Phòng Thu và BHXH các quận, huyện tổ chức vận động, hướng dẫn các DN này làm thủ tục đóng BHTN. Phối hợp giải quyết đăng ký tham gia theo hướng tạo mọi điều kiện thuận tiện, công khai hồ sơ thủ tục tham gia BHTN,. Tăng cường tập huấn nghiệp vụ cho các...
Đối với các DN không hợp tác thì phối hợp với Thanh tra Sở LĐTB &XH để thanh, kiểm tra, xử lý vi phạm trong lĩnh vực đóng BHTN 49T(Dương Thị Hồng Khánh Vân, 2011).
Thứ tư, xây dựng quy chế phối hợp xử lý vi phạm nợ đọng BHTN giữa phòng Kiểm tra và Thanh tra Sở LĐTB &XH 49T(Dương Thị Hồng Khánh Vân, 2011).
Thứ năm, khởi kiện các đơn vị nợ đọng kéo dài vi phạm nghiêm trọng Luật BHXH 49T(Dương Thị Hồng Khánh Vân, 2011).
Theo nghiên cứu của Dương Thị Hồng Khánh Vân (2011), Hà Nội là trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa và là Thủ đô của đất nuớc. Mục tiêu tăng trưởng kinh tế của Thủ đô luôn phải đặt trong mối tương quan chặt chẽ với sự ổn định về chính trị và xã ...
Trong những năm qua, cùng với cả nước triển khai thực hiện Luật BHTN trong điều kiện có nhiều khó khăn, nhất là hệ thống chế tài xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về thu nộp BHTN chưa đủ mạnh, Hà Nội đã có nhiều cố gắng trong thực hiện nhiệm vụ quản...
Thứ nhất, hoàn thiện các nghiệp vụ quản lý, bảo đảm việc quản lý chặt chẽ đối tượng theo nguyên tắc có đóng có hưởng, đóng cao hưởng cao, đóng thấp hưởng thấp49T.
Thứ hai, Chú trọng cải cách hành chính trong thực hiện các giao dịch về BHXH giảm phiền hà cho các đơn vị và NLĐ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ từ khâu tuyển chọn, đào tạo49T.
Thứ ba, lập danh sách theo dõi riêng đối với các DN nợ BHTN từ 6 tháng trở lên để tập trung đôn đốc thu hồi nợ đọng.
Thứ tư, tăng cường khởi kiện DN nợ BHTN49T.
Từ quá trình thu thập, xử lý số liệu về thu, chi (tình hình thực hiện chế độ) BHTN tại BHXH tại các đơn vị sẽ tiến hành phân tích số liệu dựa vào các chỉ tiêu số tuyệt đối (đối tượng tham gia, đối tượng hưởng chế độ, số tiền thu, số tiền chi BHTN….); ...
Từ số liệu thu thập được về hoạt động thu – chi BHTN, chúng tôi tiến hành so sánh số tương đối, số tuyệt đối giữa các năm để nhận biết được sự biến động của từng chỉ tiêu và từ đó tìm hiểu nguyên nhân dẫn đến sự biến động đó. Nội dung so sánh bao gồm...
- Số lao động được đóng BHTN
- Số lao động chưa được đóng BHTN
Căn cứ Điều 6 Nghị định 127/2008/NĐ-CP quy định các hành vi vi phạm phát luật về BHTN gồm: không đóng, đóng không đúng thời gian quy định, đóng không đúng mức quy định, đóng không đủ số người thuộc diện tham gia BHTN; hầu hết các DN thường vi phạm để ...
Khai giảm lương của NLĐ để số tiền phải đóng BHTN thấp đi.
Khai giảm đối tượng tham gia để phải đóng BHTN ít hay không phải đóng BHTN: bằng hai hình thức không ký HĐLĐ hoặc ký HĐLĐ nhưng thời hạn hợp đồng dưới 3 tháng.
- Phối hợp thanh tra, kiểm tra các tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện BHTN theo quy định của pháp luật. Cơ quan quản lí cần chặt chẽ hơn trong công tác.
- Nghiên cứu, đề xuất để xây dựng, sửa đổi và bổ sung những điểm chưa phù hợp của chính sách BHTN cho phù hợp với từng thời kì phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, huyện nói riêng và đất nước nói chung, đóng góp cho cơ quan BHXH Việt Nam và luật BHXH...
- BHXH tỉnh Hòa Bình cần thực hiện tích cực hơn nữa các công tác: chỉ đạo công tác BHTN của cấp huyện, tiếp nhận hồ sơ, giải quyết chế độ BHTN, tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động thất nghiệp để họ nhanh chóng tìm được việc làm mới, thực hi...
- Hỗ trợ học nghề cho đối tượng hưởng chế độ BHTN được thực hiện thông qua hợp đồng ký kết với các cơ sở đào tạo dạy nghề. Việc học nghề gì, thời gian học kéo dài bao lâu, trình độ học nghề đạt được như thế nào... cần có sự thoả thuận giữa cơ quan BHX...
Qua quá trình tổ chức, triển khai thực hiện BHTN khẳng định đây là chính sách đúng đắn có tác động trực tiếp, thiết thực tới NLĐ, NSDLĐ, góp phần đảm bảo an sinh xã hội, được NLĐ, NSDLĐ đón nhận một cách tích cực, được dư luận xã hội đánh giá là một ...
Cơ quan quản lý BHTN cần xây dựng một hệ thống chế tài rõ ràng về chế độ khen thưởng đối với những người sử dụng lao động, đặc biệt là đối với doanh nghiệp, từ đó giúp họ có những động lực tìm hiểu, nâng cao nhận thức về BHTN. Bên cạnh đó còn có những...
Việc xây dựng chế tài xong cần đưa vào thực hiện một cách quyết liệt, bằng tất cả các hình thức, tuyên truyền, triển khai thực hiện để tất cả những người có quyền, nghĩa vụ đều phải có nhận thức đúng đắn, từ đó nâng cao được hiệu quả việc quản lý BHTN.
- Tăng cường tuyên truyền chính sách về BHTN đến tận NSDLĐ và NLĐ thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, hội thảo, tọa đàm, phổ biến chính sách ở các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động và các khu công nghiệp nhằm nâng cao nhận thức của NSDLĐ ...
- Đẩy mạnh sự phối hợp giữa ngành LĐ -TB&XH và ngành BHXH nhằm tháo gỡ những vướng mắc trong quá trình thực hiện như ban hành văn bản hướng dẫn kịp thời, phù hợp với tình hình thực tế, xác định đối tượng đóng BHTN, xác định rõ những người có việc làm ...
- Tổ chức tập huấn cho các bộ phận chức năng có liên quan và các cấp quản lý trong hệ thống BHXH của tỉnh. Kế hoạch và nội dung tập huấn phải hết sức cụ thể và chi tiết giúp cán bộ quản lý không chỉ càng ngày càng nắm vững chính sách BHTN của đảng và ...
Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền: về các chế độ, chính sách về BHTN với nhiều hình thức phù hợp với từng nhóm đối tượng nhằm nâng cao nhận thức về BHTN, nhất là người lao động ở vùng sâu vùng xa, ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ, viên chức tại...