Giải pháp nâng cao đời sống văn hóa của công nhân lao động các khu công nghiệp tỉnh bắc ninh luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM NGUYỄN THỊ VÂN HÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỜI SỐNG VĂN HĨA CỦA CƠNG NHÂN LAO ĐỘNG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BẮC NINH Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340101 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Lê Hữu Ảnh NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NƠNG NGHIỆP - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan, luận văn “Giải pháp nâng cao đời sống văn hóa cơng nhân lao động khu cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh” cơng trình nghiên cứu riêng Tất nguồn số liệu kết nêu luận văn trung thực chưa dùng để bảo vệ học vị khoa học Các thơng tin trích dẫn trong luận văn rõ nguồn gốc Hà Nội, ngày 08 tháng 06 năm 2018 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Vân Hà i LỜI CẢM ƠN Trong q trình thực đề tài, tơi nhận giúp đỡ nhiệt tình đóng góp q báu nhiều tập thể cá nhân tạo điều kiện để tơi hồn thành luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn sâu sắc PGS.TS Lê Hữu Ảnh- thầy giáo trực tiếp hướng dẫn giúp đỡ tơi hồn thành luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn giúp đỡ nhiệt tình tập thể giáo viên Bộ mơn Tài chính, Khoa Quản trị kinh doanh giúp tơi hồn thành q trình học tập thực luận văn Tôi xin trân trọng cảm ơn: - Lãnh đạo Ban Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo cán quan LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh - Lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND sở, ban, ngành tỉnh - Ban lãnh đạo, Ban Chấp hành Cơng đồn sở anh chị em công nhân lao động doanh nghiệp lựa chọn khảo sát luận văn tỉnh Bắc Ninh - Các bạn bè, đồng nghiệp Đã giúp tơi thu thập số liệu, đóng góp ý kiến bổ ích cho thành cơng luận văn Hà Nội, ngày 08 tháng 06 năm 2018 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Vân Hà ii MỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục chữ viết tắt vi Danh mục bảng vii Trích yếu luận văn ix Thesis abstract xi Phần Mở đầu 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Đối tượng nghiên cứu 1.4 Phạm vi nghiên cứu 1.4.1 Phạm vi nội dung 1.4.2 Phạm vi không gian 1.4.3 Phạm vi thời gian Phần Cơ sở lý luận thực tiễn đời sống văn hóa cơng nhân lao động khu công nghiệp 2.1 Cơ sở lý luận 2.1.1 Các khái niệm 2.1.2 Quan điểm Đảng, Nhà nước xây dựng đời sống văn hóa .10 2.1.3 Cơ sở pháp lý quy định vai trị Cơng đồn việc chăm lo đời sống văn hóa cơng nhân lao động 12 2.1.4 Nội dung nâng cao đời sống văn hóa cơng nhân lao động 14 2.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến đời sống văn hóa cơng nhân lao động .24 2.2.1 Quản lý nhà nước 24 2.2.2 Người sử dụng lao động 25 2.2.3 Người lao động 25 2.3 Cơ sở thực tiễn 26 iii 2.3.1 Đời sống văn hóa cơng nhân lao động số nước giới 26 2.3.2 Đời sống văn hóa cơng nhân lao động số tỉnh, thành phố nước .31 2.4 Bài học kinh nghiệm cho nâng cao đời sống văn hóa cơng nhân lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh .35 phần 3: Đặc điểm địa bàn nghiên cứu phương pháp nghiên cứu 37 3.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 37 3.1.1 Đặc điểm tự nhiên 37 3.1.2 Tình hình kinh tế- xã hội 38 3.1.3 Đặc điểm khu công nghiệp địa bàn tỉnh 40 3.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 43 3.2.1 Phương pháp thu thập tài liệu, số liệu 43 3.2.2 Phương pháp phân tích số liệu .44 3.2.3 Các tiêu nghiên cứu chủ yếu 45 Phần 4: Kết nghiên cứu thảo luận 46 4.1 Thực trạng chung khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 46 4.1.1 Khái quát thực trạng doanh nghiệp Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 46 4.1.2 Khái quát thực trạng công nhân lao động khu công nghiệp .47 4.2 Thực trạng đời sống văn hóa cơng nhân lao động khu công nghiệp Bắc Ninh 48 4.2.1 Thực trạng đời sống vật chất công nhân lao động 48 4.2.2 Thực trạng nhà trẻ, mẫu giáo, trường học công nhân lao động khu công nghiệp 59 4.2.3 Thực trạng nâng cao trình độ học vấn kỹ nghề nghiệp cho người lao động khu công nghiệp .61 4.2.4 Thực trạng quan hệ lao động doanh nghiệp Khu công nghiệp Bắc Ninh 64 4.2.5 Thực trạng hoạt động Cơng đồn việc nâng cao đời sống văn hóa công nhân lao động 66 4.2.6 Thực trạng sinh hoạt văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao cơng nhân lao động 69 iv 4.2.7 Đánh giá chung 70 4.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến đời sống văn hóa cơng nhân lao động .72 4.3.1 Quản lý Nhà nước 72 4.3.2 Người sử dụng lao động 73 4.3.3 Người lao động 75 4.4 Giải pháp nâng cao đời sống văn hóa cơng nhân lao động khu cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh 76 4.4.1 Căn đề xuất giải pháp 76 4.4.2 Các giải pháp cụ thể .78 Phần Kết luận kiến nghị 96 5.1 Kết luận 96 5.2 Kiến nghị .98 Tài liệu tham khảo 101 Phụ lục 104 v DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt ATVSLĐ An toàn vệ sinh lao động BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm Y tế CĐCS Cơng đồn sở CNH- HĐH Cơng nghiệp hóa- đại hóa CNLĐ Cơng nhân lao động ĐSVH Đời sống văn hóa GCCN Giai cấp cơng nhân KCN Khu cơng nghiệp NLĐ NLĐ NSDLĐ NSDLĐ QHLĐ Quan hệ lao động vi DANH MỤC BẢNG Bảng 3.1 Các đối tượng tiến hành khảo sát .44 Bảng 4.1 Số lượng doanh nghiệp công nhân lao động khu công nghiệp địa bàn tỉnh .46 Bảng 4.2 Cơ cấu doanh nghiệp phân theo Quốc gia vùng lãnh thổ năm 2017 47 Bảng 4.3 Số lượng cấu lao động chia theo khu vực 47 Bảng 4.4 Số lượng cấu lao động theo giới tính, tỉnh nhập cư .48 Bảng 4.5 Quy định mức lương tối thiểu vùng người lao động từ năm 2013- 2017 49 Bảng 4.6 Tiền lương bình quân doanh nghiệp (bao gồm phụ cấp) 50 Bảng 4.7 Mức chênh lệch tiền lương nhóm lao động doanh nghiệp .52 Bảng 4.8 Mức độ hài lòng người lao động tiền lương 52 Bảng 4.9 Thực trạng nhà chất lượng nhà trọ công nhân lao động khu công nghiệp 54 Bảng 4.10 Công nhân lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp 56 Bảng 4.11 Công nhân lao động tư vấn pháp luật 57 Bảng 4.12 Số vụ tai nạn lao động địa bàn tỉnh Bắc Ninh từ năm 2013 đến tháng năm 2017 58 Bảng 4.13 Đánh giá chất lượng nhà trẻ, mẫu giáo công nhân lao động khu công nghiệp 59 Bảng 4.14 Dân số lực lượng lao động tỉnh Bắc Ninh 61 Bảng 4.15 Tổng hợp ý kiến khảo sát nâng cao trình độ học vấn kỹ nghề nghiệp .63 Bảng 4.16 Tình hình đình cơng Bắc Ninh phân theo loại hình doanh nghiệp từ năm 2013 đến năm 2017 65 Bảng 4.17 Hoạt động tun truyền Cơng đồn khu cơng nghiệp .66 Bảng 4.18 Cơng đồn sở công nhân lao động tham gia hội thi văn nghệ - thể thao 66 vii Bảng 4.19 Ý kiến vai trò tổ chức Cơng đồn việc xây dựng đời sống văn hóa cơng nhân lao động 68 Bảng 4.20 Ý kiến người lao động người sử dụng lao động số nội dung liên quan 74 Bảng 4.21 Ý kiến người lao động nội dung liên quan đến quan hệ lao động ( n = 300) 75 viii TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Nguyễn Thị Vân Hà Tên luận văn: Giải pháp nâng cao đời sống văn hóa cơng nhân lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340101 Tên sở đào tạo: Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam Mục tiêu nghiên cứu Trên sở nghiên cứu sở lý luận thực trạng ĐSVH CNLĐ KCN tỉnh Bắc Ninh năm gần để đề xuất số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao ĐSVH cho CNLĐ KCN tỉnh Bắc Ninh thời gian tới Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu chủ yếu luận văn chủ yếu phương pháp nghiên cứu kinh tế gồm thu thập thông tin thứ cấp, sơ cấp, tổng hợp phân tích thơng tin, xây dựng tiêu nghiên cứu phù hợp với mục tiêu nội dung nghiên cứu đề tài Các thông tin xử lý phần mềm vi tính hỗ trợ, đảm bảo mức độ tin cậy kết nghiên cứu ĐSVH CNLĐ KCN tỉnh Bắc Ninh Kết kết luận Đề tài góp phần hệ thống hóa vấn đề lý luận thực tiễn ĐSVH CNLĐ; đồng thời đánh giá thực trạng ĐSVH CNLĐ KCN tỉnh Bắc Ninh năm gần đây; mặt khác đề tài đề cập phân tích rõ yếu tố ảnh hưởng đến ĐSVH CNLĐ KCN địa bàn tỉnh Bắc Ninh Trên sở đánh giá thực trạng ĐSVH CNLĐ KCN tỉnh Bắc Ninh, tác giả đưa số kiến nghị, đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao ĐSVH CNLĐ KCN địa bàn tỉnh Bắc Ninh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ hội nhập Thời gian từ năm 2013 đến năm 2017, lực lượng CNLĐ KCN tỉnh Bắc Ninh tăng nhanh mạnh mẽ, nhiên điều kiện sống làm việc CNLĐ cịn nhiều khó khăn, thiếu thốn, tiền lương CNLĐ không đủ sống, 70% CNLĐ người nhập cư đến từ địa phương khác nước, họ phải sống xa gia đình, làm phát sinh nhiều khoản chi phí thuê nhà ở, phương tiện lại, thông tin liên lạc nên hầu hết NLĐ KCN khơng có tích lũy CNLĐ tăng ca ngày từ 02 đến 04 nên họ khơng cịn thời gian nghỉ ngơi, học tập nâng cao trình độ, cập nhật thơng tin văn hóa, thời sự, khơng có thời gian tham gia hoạt động giải trí, khơng tiếp cận với phương tiện thông tin truyền thông dẫn đến ĐSVH CNLĐ nghèo nàn ix PHẦN KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1 KẾT LUẬN 1/ Nâng cao ĐSVH CNLĐ KCN nghiên cứu nội dung liên quan đến đời sống vật chất đời sống tinh thần CNLĐ, bao gồm yếu tố tiền lương, khoản phụ cấp NLĐ; nhà CNLĐ; điều kiện làm việc CNLĐ; nhà trẻ, mẫu giáo, trường học CNLĐ; nâng cao trình độ học vấn kỹ nghề nghiệp cho CNLĐ; quan hệ lao động doanh nghiệp; vai trị tổ chức Cơng đồn sở; hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao CNLĐ 2/ Thực trạng nâng cao ĐSVH CNLĐ KCN địa bàn tỉnh Bắc Ninh - Tiền lương, thu nhập CNLĐ yếu tố định đời sống NLĐ Nhưng nay, sách tiền lương nhiều bất cập, tiền lương đáp ứng 68-72% nhu cầu tối thiểu CNLĐ, nên họ thường xuyên phải làm thêm giờ, tăng ca để trang trải sống; điều kiện làm việc không đảm bảo, bị doanh nghiệp trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN, điều kiện khắc nghiệt môi trường làm việc, sau tan ca gần 70% CNLĐ KCN Bắc Ninh phải nhà trọ chật hẹp, thiếu thốn phương tiện giải trí, nghe, nhìn - 82,5% CNLĐ phải gửi loại hình khác, gửi sở ngồi Cơng lập, chất lượng tốt học phí cao; học phí vừa với khả tài CNLĐ chất lượng khơng đảm bảo Tình trạng thiếu phịng, lớp học trường Cơng lập bậc học Bắc Ninh phổ biến CNLĐ ngoại tỉnh KCN Bắc Ninh làm việc ngày đông, giảm biên chế nghiệp giáo dục, không thành lập trường Công lập - 47% NLĐ KCN lao động học hết Tiểu học Trung học sở chủ yếu NLĐ từ tỉnh miền núi, vùng sâu, vùng xa di cư KCN Bắc Ninh học hết Tiểu học Phần nhiều CNLĐ sống xa gia đình, thiếu quản lý kèm cặp gia đình người thân; thiếu thốn tình cảm điều kiện sống nên nhẹ dạ, dễ bị kích động, lôi kéo Hầu hết NLĐ doanh nghiệp tuyển dụng doanh nghiệp tự đào tạo - Tình hình QHLĐ doanh nghiệp cịn có diễn biến phức tạp Tình trạng NSDLĐ vi phạm sách quyền, lợi ích hợp pháp đáng 96 CNLĐ diễn phổ biến ngày tinh vi, khối doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi - Cơng đồn KCN tỉnh xây dựng mơ hình điểm ĐSVH cho CNLĐ, tổ chức giải bóng đá nam, nữ, giải cầu lơng, giải bóng chuyền, kéo co, liên hoan tiếng hát CNLĐ KCN, Hội thi an tồn giao thơng, Hội thi tìm hiểu kiến thức pháp luật tổ chức ngày hội CNLĐ Tuy nhiên hoạt động Cơng đồn KCN CĐCS lệ thuộc nhiều vào doanh nghiệp, gặp nhiều khó khăn điều kiện, sở vật chất chất lượng, hiệu chưa cao - Hầu hết cán CĐCS ăn lương doanh nghiệp, nên việc đứng lên bảo vệc quyền lợi NLĐ nhiều hạn chế bị giàng buộc vị trí việc làm, thu nhập thăng tiến cá nhân - Những doanh nghiệp chưa thành lập CĐCS hoạt động văn hóa, văn nghệ thể dục thể thao chưa quan tâm Rất doanh nghiệp KCN bố trí phịng đọc sách, báo, khn viên, phịng y tế, khu trưng bày triển lãm, phòng internet cho CNLĐ Chính vậy, cần phải có giải pháp cụ thể khắc phục hạn chế, tồn để nâng cao ĐSVH cho CNLĐ KCN, tạo động lực để NLĐ làm việc hăng say hơn, suất, chất lượng hiệu làm việc cao hơn, góp phần xây dựng QHLĐ doanh nghiệp hài hòa, ổn định, tiến bộ; NLĐ gắn bó với doanh nghiệp địa phương lâu hơn, góp phần tích cực vào nghiệp phát triển kinh tế- xã hội tỉnh thời kỳ hội nhập phát triển 3/ Giải pháp để nâng cao số lượng chất lượng hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao cho NLĐ gồm: a) Hồn thiện sách nâng cao đời sống vật chất cho công nhân lao động tăng cường vai trò quản lý Nhà nước b) Xây dựng hồn thiện sách nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo cho công nhân lao động c) Coi trọng công tác giáo dục đào tạo nâng cao trình độ học vấn kỹ nghề nghiệp d) Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định doanh nghiệp e) Nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Cơng đồn f) Nâng cao số lượng chất lượng hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể 97 dục, thể thao cho NLĐ 5.2 KIẾN NGHỊ Để triển khai giải pháp nâng cao ĐSVH cho CNLĐ KCN tỉnh Bắc Ninh có vài kiến nghị sau: * Kiến nghị với Quốc hội - Sớm ban hành Luật Tiền lương tối thiểu “Luật hóa” ban hành tiêu chí cụ thể Bộ luật Lao động để Hội đồng tiền lương quốc gia làm xác định tiền lương tối thiểu đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp, đáng NLĐ, tạo bình đẳng việc trả lương cho NLĐ - Sớm sửa đổi Điều 14 (Luật BHXH 2014) để quy định rõ: Cơng đồn cấp sở có quyền khởi kiện Tịa án hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội gây ảnh hưởng đến quyền lợi ích hợp pháp NLĐ, tập thể NLĐ nhằm giải vướng mắc trình triển khai thi hành Luật BHXH văn luật có liên quan Trước mắt, tình hình nhiều doanh nghiệp nợ đọng kéo dài BHXH, BHYT, BHTN, đề nghị Ủy Ban Thường vụ Quốc hội cho phép Cơ quan BHXH khởi kiện doanh nghiệp nợ đọng kéo dài BHXH, BHYT, BHTN cho phép Cơng đồn cấp sở có quyền đứng khởi kiện mà khơng cần có ủy quyền CĐCS NLĐ * Kiến nghị với Chính phủ - Đề nghị Chı́nh phủ bổ sung quy đinh ̣ cụ thể chế tài xử pha ̣t doanh nghiê ̣p không tổ chức Hội nghị NLĐ hằ ng năm, không thành lâ ̣p Ban Chỉ đa ̣o QCDC ta ̣i sở không ký Thỏa ước lao động tập thể - Đề nghị Chính phủ có sách ưu đãi doanh nghiệp thực cơng tác đào tạo nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ cho NLĐ đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước; đồng thời có quy định rõ việc Doanh nghiệp phải dành kinh phí, thời gian để CNVCLĐ học tập nắm bắt chủ trương, đường lối Đảng, pháp luật Nhà nước theo tinh thần Nghị 20 TW (khoá X) Đảng Luật Phổ biến giáo dục pháp luật đề Đồng thời Chính phủ cần ban hành chế, sách khuyến khích cá nhân, doanh nghiệp đầu tư vào công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ tay nghề cho CNLĐ 98 - Ban hành chế sách đặc thù giao đất kinh phí đầu tư xây dựng Thiết chế văn hóa thể thao phục vụ CNLĐ KCN xây dựng hệ thống công trình phúc lợi phục vụ dân sinh khu dân cư * Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Hướng dẫn cụ thể quy trình để Cơng đồn khởi kiện doanh nghiệp nợ BHXH Tòa án theo Bộ Luật hình 2015 - Tham mưu với Chính Phủ hỗ trợ kinh phí xây dựng nhiều khu thiết chế văn hóa cho CNLĐ; làm việc với UBND địa phương đẩy mạnh tiến độ giao đất để dự án xây dựng thiết chế văn hóa cho CNLĐ hoàn thành tiến độ, bảo đảm nâng cao ĐSVH cho CNLĐ KCN - Đổi toàn diện nội dung phương thức hoạt động tổ chức Công đồn, nhằm nâng cao vai trị, vị trí tổ chức Cơng đồn việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho CNLĐ doanh nghiệp giai đoạn * Kiến nghị với Tỉnh ủy Bắc Ninh Ban hành Nghị Quyết chuyên đề tăng cường đầu tư, nâng cao ĐSVH cho CNLĐ KCN Bắc Ninh Tiếp tục đạo cấp uỷ, Chính quyền, đồn thể thực tốt Nghị 20 ngày 28/1/2008 Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X “Tiếp tục xây dựng GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước”; thực Chỉ thị số 52- CT/TW ngày 09/01/2016 Ban Bí thư Trung ương Đảng tăng cường lãnh đạo Đảng công tác nâng cao ĐSVH tinh thần cho CNLĐ KCN Chỉ đạo thành lập tổ chức trị- xã hội doanh nghiệp Nhà nước, tổ chức Đảng nhằm nâng cao vai trò lãnh đạo Đảng việc bảo vệ nâng cao đời sống vật chất, đời sống tinh thần cho CNLĐ * Kiến nghị với UBND tỉnh Bắc Ninh - Sớm quy hoạch KCN đồng bộ; nghiên cứu việc cấp đất xây dựng nhà xưởng cho doanh nghiệp cân việc xây dựng nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo cho CNLĐ; có sách ưu đãi thuế doanh nghiệp xây dựng tổ hợp khu vui chơi, giải trí cho CNLĐ; - Chỉ đạo sở, ngành phối hợp với LĐLĐ tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh triển khai Đề án khảo sát thực trạng, nhu cầu đời sống vật chất, tinh thần 99 CNLĐ KCN từ tham mưu với tỉnh có giải pháp ban hành sách an sinh xã hội đặc thù phù hợp với tình hình thực tế nhằm nâng cao chất lượng sống cho CNLĐ làm việc KCN - Xây dựng ban hành tiêu chí, tiêu chuẩn nhà trọ, giá trần thuê nhà trọ cho khu vực để đạo thực toàn tỉnh, đảm bảo quyền lợi giảm bớt khó khăn cho CNLĐ Tăng cường công tác quản lý giá điện, nước sinh hoạt khu nhà trọ, đảm bảo cho CNLĐ hưởng dịch vụ người dân địa phương - Có sách hỗ trợ học phí cho CNLĐ làm việc KCN có học sở giáo dục tư thục, ngồi Cơng lập - Chỉ đạo quan chức thực nghiêm việc cấp phép kiểm tra sở, doanh nghiệp chấp hành an toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ - Chỉ đạo cấp Ủy đảng, quyền tăng cường cơng tác kiểm tra, tra, xử lý hành vi vi phạm việc thực Quy chế dân chủ doanh nghiệp 100 TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban quản lý Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh (2016) Báo cáo kết thực nhiệm vụ năm 2016, kế hoạch phát triển kinh tế xã hội năm 2017, Bắc Ninh Ban quản lý Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh (2016) Báo cáo tổng kết 10 năm thực chủ trương phát triển kinh tế nhanh bền vững năm 2016, Bắc Ninh Ban quản lý Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh (2017) Báo cáo kết thực nhiệm vụ năm 2017, phương hướng nhiệm vụ năm 2018, Bắc Ninh Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh (2017) Báo cáo kết hoạt động năm 2017, phương hướng nhiệm vụ năm 2018, Bắc Ninh Bùi Đình Bơn (1999) Giai cấp cơng nhân Việt Nam- vấn đề lý luận thực tiễn NXB lao động 1999, Hà Nội Bùi Đình Bơn (2013) Vai trị lãnh đọa giai cấp cơng hân Việt Nam thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam NXB Lao động, Hà Nội Cơng đồn Các khu công nghiệp Bắc Ninh (2017) Báo cáo tổng kết hoạt động Cơng đồn năm 2017, phương hướng nhiệm vụ năm 2018, Bắc Ninh Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh (2017) Niên giám thống kê Bắc Ninh 20 năm xây dựng phát triển 1997- 2016, Bắc Ninh Chính phủ (2008) Nghị định số 29/2008/NĐ-CP, Hà Nội 10 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998) Văn kiện Hội nghị lần thứ năm Ban chấp hành Trung ương khóa VIII NXB Chính trị quốc gia 1998, Hà Nội 11 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008) Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X NXB Chính trị quốc gia 2008, Hà Nội 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011) Văn kiện Đại hội đại biểu Tồn quốc lần thứ XI NXB Chính trị quốc gia 2011, Hà Nội 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (2014) Văn kiện Hội nghị lần thứ chín Ban chấp hành Trung ương khóa XI NXB Chính trị quốc gia 2014, Hà Nội 14 Đỗ Đình Hãng (2007) Lý luận văn hóa đường lỗi văn hóa Đảng NXB Chính trị quốc gia 2007, Hà Nội 15 Hoa Hữu Lân (2002) Hàn Quốc câu chuyện kinh tế rồng Nxb Chính trị Quốc gia 2002, Hà Nội 16 Hồ Chí Minh (1995) Tồn Tập NXB Chính trị Quốc gia 1995, Hà Nội 101 17 Hồ Chí Minh (2011) Văn hóa nghệ thuật mặt trận NXB Chính trị Quốc gia 2011, Hà Nội 18 La Cơn (1999) Tồn cầu hóa với giai cấp cơng nhân, Tạp chí Cộng sản 1999, Hà Nội 19 LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh (2017) Báo cáo kết hoạt động phong trào công nhân viên chức lao động năm 2017, phương hướng nhiệm vụ năm 2018, Bắc Ninh 20 LĐLĐ tỉnh Hải Dương (2015) Báo cáo đánh giá thực trạng đề xuất giải pháp nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân lao động khu công nghiệp, cụm công nghiệp tỉnh Hải Dương, Hải Dương 21 LĐLĐ tỉnh Hưng Yên (2017) Báo cáo tổng kết cơng tác Cơng đồn năm 2017, phương hướng nhiệm vụ năm 2018, Hưng Yên 22 LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc (2017) Báo cáo tổng kết cơng tác Cơng đồn năm 2017, phương hướng nhiệm vụ năm 2018, Vĩnh Phúc 23 Lý Văn Khơn, Hồng Tăng Tiến, Tề Ái Bân (2003) Biến động tính tiên tiến giai cấp cơng nhân Trung Quốc đương đại NXB Khoa học Xã hội, Hà Nội 24 Lục Học Nghệ (2002) Báo cáo nghiên cứu giai tầng xã hội Trung Quốc đương đại Nxb Văn hiến khoa học xã hội, Bắc Kinh (Bản dịch Viện Nghiên cứu Trung Quốc thuộc Viện Khoa học Xã hội Việt Nam), Hà Nội 25 Nguyễn Văn Nhật (2010) Xây dựng phát triển văn hóa giai cấp công nhân Việt Nam, Viện khoa học xã hội Việt Nam, Hà Nội 26 N.H.T (2015) Khái niệm đời sống văn hóa, Trường cán quản lý văn hóa thể thao du lịch, Hà Nội 27 Quốc hội (2013) Hiến pháp nước Cộng hòa XHCN Việt Nam, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 28 Quốc hội (2012) Bộ Luật Lao động (đã sửa đổi), Nhà xuất Lao động, Hà Nội 29 Quốc Hội (2012) Luật Cơng đồn (đã sửa đổi), Nhà xuất Lao động, Hà Nội 30 Sở Giáo dục đào tạo tỉnh Bắc Ninh (2017) Báo cáo kết hoạt động năm 2017, phương hướng nhiệm vụ năm 2018 31 Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh Bắc Ninh (2017) Báo cáo tổng kết năm 2017, phương hướng nhiệm vụ năm 2018, Bắc Ninh 102 32 Văn Tạo (1998) Công nhân Trung Quốc nghiệp cải cách mở cửa, Tạp chí Cộng sản, Hà Nội 33 Tỉnh ủy Bắc Ninh (2010) Báo cáo trị trình Đại hội Đảng tỉnh Bắc Ninh lần thứ XVIII, Bắc Ninh 34 Tổng LĐLĐ Việt Nam (2013) Hoạt động Cơng đồn tình hình nay, Hà Nội 35 Tổng LĐLĐ Việt Nam (2015) Phong trào công nhân Cơng đồn Việt Nam, Hà Nội 36 Tổng LĐLĐ Việt Nam (2017) Tổ chức hoạt động Cơng đồn Việt Nam nay, Hà Nội 37 Trần Ngọc Thêm (2001) Tìm sắc văn hố Việt Nam NXB Khoa học Xã hội, Thành phố Hồ chí Minh 38 Triệu Văn Trường, Dương Lập Hoa (2009) Văn hóa cơng nhân Trung Quốc đương đại thúc đẩy tối đa hóa lợi ích cơng nhân NXB Khoa học Xã hội, Hà Nội 39 Trương Thị Mai (2015) Hội thảo thực trạng sách tiền lương giải pháp cải cách Quốc hội, Hà Nội 40 Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh (2017) Báo cáo tình hình kinh tế- xã hội công tác đạo điều hành Ủy ban nhân dân tỉnh năm 2017; kế hoạch phát triển năm 2018, Bắc Ninh 41 Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên (2016) Báo cáo tình hình kinh tế xã hội năm 2016, kế hoạch năm 2017, Hưng Yên 42 Vũ Quang Thọ (2016) Giai cấp công nhân Cơng đồn Việt Nam thách thức triển vọng NXB Lao động, Hà Nội 43 Viên cơng nhân Cơng đồn Việt Nam (2016) Những tác động tới việc làm đời sống NLĐ giải pháp NXB Lao động, Hà Nội 103 PHỤ LỤC CÁC DOANH NGHIỆP TIẾN HÀNH KHẢO SÁT TT (A) 10 11 12 13 14 Tên DN Địa (B) (C) Công ty TNHH KMG Việt KCN Quế Võ- Phương Nam Liễu- Quế Võ Cty TNHH Smac Vina Lô E8, KCN Quế VõVân Dương- TPBN Cty TNHH JWORLD Vina KCN Quế Võ- Phương Liễu- Quế Võ Cty TNHH Laird Việt Lô k10 KCN Quế VõNam Nam Sơn- Thành phố Bắc Ninh Cty TNHH TopLa Việt Lô J4, KCN Quế VõNam Thành phố Bắc Ninh Cty TNHH Temma Việt KCN Quế Võ- Phương Nam Liễu- Quế Võ Cty TNHH Bujeon Viet KCN Quế Võ- Phương nam Liễu- Quế Võ Cty TNHH Hà Nội Lô J3 KCN Quế VõDoosung tech Nam Sơn- Thành phố Bắc Ninh Cty TNHH Fine MS Vina KCN Quế Võ- Thành phố Bắc Ninh Cty TNHH KTC KCN Quế Võ- Phương Electronic Việt Nam Liễu- Quế Võ Cty TNHH Longtech Lô E1, KCN Quế VõPrecision VN Thành phố Bắc Ninh Cty TNHH Scrum Vina KCN Quế Võ Cty TNHH Ms technology KCN Quế Võ- Phương Liễu- Quế Võ Cty TNHH Shinyang tech KCN Quế Võ- Phương Loại hình Ngành nghề Năm TL Trong LĐ nữ LĐ có 12 tháng (G) (H) (I) 120 80 10 Tổng LĐ thời điểm KS LĐ phải nhà trọ (D) FDI (E) SX linh kiện điện tử (F) 2013 FDI 2013 2.600 2.000 36 1.100 FDI SX hình cảm ứng thiết bị di động SX Tem, Tape điện thoại 2012 306 226 13 200 FDI SX linh kiện điện tử 2013 553 346 38 340 FDI SX nhựa nhựa 2011 53 18 20 FDI 2007 350 245 89 235 2008 5.600 5.432 300 4.000 FDI SX linh kiện đúc nhựa, lắp ráp khuôn đúc SX tai nghe linh kiện điện tử SX linh kiện điện tử 2012 1.700 1.400 157 1.003 FDI SX linh kiện điện tử 2011 228 163 10 170 FDI 2010 1.324 1.258 287 1.108 FDI SX gia công linh kiện điện thoại SX khí 2006 473 193 10 268 FDI FDI SX linh kiện điện tử Gia công linh kiện điện tử 2013 2016 27 16 15 13 01 20 FDI SX gia công màng nhựa, màng 2015 22 FDI 104 (J) 82 TT Tên DN (A) (B) Vina Cty TNHH Maxturn Apparel Cty TNHH Nhựa cao su Tieeing VN Cty TNHH Nanosys Việt Nam Cty UIL Việt Nam 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Địa Loại hình (C) (D) Liễu - Quế Võ KCN Quế Võ- Thành FDI phố Bắc Ninh KCN Quế Võ- Quế Võ- FDI Bắc Ninh KCN VSip FDI KCN Quế Võ- Thành phố Bắc Ninh Cty TNHH SIT ViNa Lô K05-1 KCN Quế Võ- Nam Sơn- Thành phố Bắc Ninh Cty Cổ phần VS industry KCN Quế Võ- Thành Việt Nam phố Bắc Ninh Ogino Việt Nam KCN Vsip- Từ SơnBắc Ninh Cty TNHH Young Jin KCN Tiên Sơn hitech Vina Chi nhánh Công ty Cp KCN Tiên Sơn thương mại Bình Dương Cty TNHH Dreamtech VN KCN Vsip- Từ SơnBắc Ninh Cty CP Đường Man KCN Tiên Sơn Cty TNHH THK KCN Tiên Sơn Manufacturing Cty dược phẩm KCN Tiên Sơn Vimedimex Cty TNHH Asean tire KCN Tiên Sơn Ngành nghề Năm TL Tổng LĐ thời điểm KS (E) (F) (G) Trong LĐ nữ LĐ có 12 tháng (H) (I) LĐ phải nhà trọ (J) Film May mặc 2007 1.583 1.495 39 1.356 Gia công nhuộm màu hạt nhựa 2008 180 35 20 160 2011 28 15 FDI SX gia công bảng mạch Đtử kỹ thuật cao Điện tử 2010 1.200 1.000 800 600 FDI gia công linh kiện, điện tử 2014 93 55 23 56 FDI Gia công sản phẩm nhựa 2006 1.200 1.000 423 1.002 FDI Gia công phụ tùng ô tô 2014 103 73 174 FDI Bao bì 2015 73 20 15 60 NQD May mặc 2016 14 12 10 FDI Điện tử 2015 200 150 100 110 NN Ngoài NN Sx Thực phẩm Sx thực phẩm 2002 2003 133 205 37 101 20 36 101 150 NN Dược phẩm 2014 45 22 14 FDI SX săm lốp xe máy, xe đạp từ cao su 2003 314 205 152 105 TT (A) 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 Tên DN (B) Cty Cp ABC Bắc Ninh Địa Loại hình (C) (D) KCN Đại đồng- Hoàn Ngoài NN Sơn Nhà máy sữa Tiên Sơn KCN Tiên Sơn NN (Vinamilk) Công ty cổ phần sản xuất KCN Tiên Sơn FDI Sông Hồng Công ty cổ phần khí xây KCN Quế Võ- Thành Ngồi NN dựng 26 phố Bắc Ninh Ngồi NN Cơng ty cổ phần dịch vụ KCN Quế Võ Kinh Bắc Công ty cổ phần điện khu KCN Quế Võ Nhà nước vực Cơng ty TNHH Nippon KCN Quế Võ- Thành Ngồi NN Steel Sumixin Metal phố Bắc Ninh Products Việt Nam Nhà máy bóng đèn Rạng KCN Quế Võ- Phương Ngồi NN Đơng Liễu- QV (Cơng ty cổ phần Bóng đèn phích nước Rạng Đơng) Cơng ty TNHH thép kết Km7- Quốc lộ 18- Phương Ngoài NN cấu Bắc Việt Liễu- Quế Võ-TPBN Công ty TNHH NaNo tech KCN Quế Võ- Vân FDI Dương- Bắc Ninh Công ty TNHH VDS Việt KCN Quế Võ- Vân FDI Nam Dương- Bắc Ninh Công ty TNHH AAC KCN Quế Võ- Bắc FDI Technologies Việt Nam Ninh Công ty TNHH Lô K05, KCN Quế Võ- FDI Ethertronics vina Phương Liễu- Quế VõBắc Ninh Ngành nghề Năm TL Trong LĐ nữ LĐ có 12 tháng (G) (H) (I) 58 55 26 Tổng LĐ thời điểm KS LĐ phải nhà trọ (E) Sx chăn ga, gối đệm (F) 2014 (J) Thực phẩm 2006 515 107 67 400 Sản, xuất áo phao, trang thiết bị biển Chế tạo lắp đặt sản phẩm khí Dịch vụ sửa chữa, trùng tu hạ tầng KCN Bán lẻ, truyền tải phân phối điện Sản xuất ống thép 2008 386 263 23 306 2006 162 14 42 2004 79 60 52 2015 20 14 2014 79 19 60 Sản xuất thiết bị chiếu sáng phích nước hoàn chỉnh 2008 691 190 52 425 Sản xuất kinh doanh kết cấu thép Sản xuất tem, băng dính… 2005 56 10 40 2007 350 293 18 310 67 Sản xuất, gia cơng lắp hình điện thoại di động Sản xuất linh kiện điện tử 2009 121 70 25 45 2013 4.589 4.174 1.100 3.800 Sản xuất Ăng ten điện thoại 2014 250 230 40 190 106 TT Tên DN (A) 42 (B) Công ty TNHH Việt Nam Dragonjet Công ty TNHH MiTac Precision Technology Việt Nam Công ty TNHH phát triển công nghệ CV Công ty TNHH Fine Able Circuit Việt Nam Cty TNHH EL Tech Vina 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 Địa Loại hình Ngành nghề Năm TL LĐ phải nhà trọ (C) (D) LôD3 KCN Quế Võ- FDI Bắc Ninh KCN Quế Võ FDI (E) Đúc gia công sản phẩm nhựa, sửa chữa khuôn đúc Sản xuất linh kiện điện tử 2005 626 263 25 400 KCN Quế Võ FDI Sản xuất túi bóng nilon 2014 43 23 KCN Quế Võ FDI 2015 90 30 70 KCN Quế Võ FDI 2015 76 40 11 52 Công ty TNHH T D KCN Quế Võ Tech Vina Công ty TNHH QDC KCN Quế Võ Solution vi na Công ty TNHH SinWoo KCN Quế Võ ViNa Công ty TNHH Tera Tech KCN Quế Võ Việt Nam Công ty TNHH Hanoi Yon KCN Quế Võ Steel Công ty TNHH KNK Vina KCN Quế Võ Công ty TNHH HS KCN Quế Võ Chemical Việt Nam Công ty TNHH Sunway KCN Quế Võ Vina Công ty TNHH Hanjutech KCN Quế Võ Vina Công ty TNHH Youngbo KCN Quế Võ FDI Sản xuất bảng mạch điện tư PCB Sản xuất gia công linh kiện điện tử Sản xuất Tape điện thoại 2015 43 30 20 FDI Chế tạo khuôn in đồ gá 2014 70 14 10 FDI Sản xuất khay nhựa điện tử 2012 18 13 FDI Sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử, điện thoại di động Gia công cắt xẻ kim loại dạng cuộn Sản xuất khuôn gá Sản xuất mực in 2011 205 192 16 100 2011 30 2014 2014 12 18 12 FDI FDI FDI FDI (F) 2004 Trong LĐ nữ LĐ có 12 tháng (G) (H) (I) 486 328 40 Tổng LĐ thời điểm KS (J) 300 2014 100 46 20 FDI Sản xuất gia công nhãn mác thiết bị điện tử Sản xuất linh kiện điện tử 2014 83 50 40 FDI Sản xuất pin, tai nghe, mô 2014 3.100 2.800 45 1.700 107 TT Tên DN Địa Loại hình (A) (B) Vina Cơng ty TNHH Sumitomo VN Cơng ty TNHH Goertek Vina Công ty TNHH ELITECOM VINA Công ty TNHH Daeil tech Việt Nam Công ty TNHH Kishin Việt Nam Công ty TNHH Shanchine Việt Nam Công ty TNHH Framas HaNoi Công ty TNHH Hanbit Electronics Công ty TNHH HQ paper (C) (D) 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 Ngành nghề Năm TL Tổng LĐ thời điểm KS (F) (G) Trong LĐ nữ LĐ có 12 tháng (H) (I) LĐ phải nhà trọ KCN Tiên Sơn FDI (E) hình điện thoại Sản xuất điện tử KCN Quế Võ FDI Sản xuất linh kiện điện thoại 2013 12.000 11.400 2.800 9.650 KCN Quế Võ FDI 2013 283 193 19 163 KCN Quế Võ FDI Sản xuất, gia cơng hình đèn điện thoại Sản xuất linh kiện điện thoại 2014 302 165 10 202 KCN Quế Võ FDI 2015 53 12 31 KCN Quế Võ FDI 2013 88 38 70 KCN Đại Đồng FDI KCN Đại Đồng- Hoàn FDI Sơn KCN Tân Hồng- Hồn FDI Sơn Cơng ty TNHHK- Tech KCN Đại Đồng FDI Vina Công ty TNHH Việt Nam KCN Đại Đồng FDI Tabuchi Công ty cổ phần sản xuất KCN Tiên Sơn FDI gia cơng XNK HaNel Ngồi NN Cơng ty CP ALS Đơng Hà KCN VSip Nội Ngồi NN Cơng ty CP giải pháp bao KCN Đại Đồng bì thông minh VN Sản xuất khuôn đúc nhựa, khuôn đúc kim loại Sản xuất khuôn đúc nhựa (J) 2007 3.159 2.751 268 2.437 SX vỏ xạc pin điện thoại di động Sơn vỏ điện thoại 2013 355 325 20 120 2014 100 60 80 Gia công vắt giấy 2014 41 04 38 Gia công linh kiện điện thoại 2016 688 412 32 510 Sản xuất biến áp cao tần 2010 609 465 41 540 Sản xuất linh kiện điện tử 2012 320 280 18 300 Kho vận, vận chuyển 2012 56 13 10 Sản xuất vỏ hộp giấy 2016 340 200 10 210 108 TT Tên DN (A) 71 (B) Cơng ty TNHH Cơng nghiệp xác Trung Vũ Công ty TNHH SChamm SSCP Hà Nội Công ty TNHH Kết cấu Vinayama Công ty TNHH Mirae EIC Công ty TNHH Yoon IL Việt Nam Công ty TNHH Spica Elastics VN Công ty TNHH Yamato Industry VN Công ty TNHH NCC Việt Nam Công ty TNHH Jenway technology VN Cơng ty TNHH cơng nghệ bao bì YuZhan Việt Nam Công ty TNHH Sentec Hà Nội Công ty TNHH Cơng nghệ xác Inter Plex (Hà Nội) Cơng ty TNHH Hoatech Vina Công ty TNHH DK Technology Vina Công ty TNHH Keysheen 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 Địa Loại hình (D) Ngành nghề Năm TL Trong LĐ nữ LĐ có 12 tháng (G) (H) (I) 112 80 Tổng LĐ thời điểm KS LĐ phải nhà trọ (C) KCN Quế Võ Ngoài NN (E) Linh kiện khuôn nhựa (F) 2015 (J) KCN Quế Võ FDI Sản xuất sơn dung môi 2010 64 13 10 KCN Quế Võ FDI Kết cấu thép 2014 75 13 34 KCN Quế Võ KCN Quế Võ FDI FDI 2013 2013 45 93 40 12 17 32 KCN Quế Võ FDI Sản xuất điện tử SX, sửa chữa khuôn ép vỏ điện thoại ngành công nghiệp Sản xuất dây chun 2013 650 528 19 60 KCN Quế Võ FDI 2008 270 262 16 250 KCN Quế Võ FDI KCN Quế Võ 61 2008 81 11 30 FDI Sản xuất dây cáp điều khiển ô tô, xe máy Sản xuất kết cấu khung nhà thép In 2006 50 37 42 KCN Quế Võ FDI bao bì 2016 684 488 25 500 KCN Quế Võ FDI 2004 305 85 300 KCN Quế Võ 2008 Sản xuất cung cấp phụ tùng ô tô, xe máy Đột dập, gia cơng khí 2010 80 15 57 SX măng phim gia công 2015 25 15 Linh kiện điện tử 2015 36 30 20 Sản xuất nội ngoại thất bàn 2016 1.256 226 11 857 KCN Đại Đồng- Hoàn FDI Sơn KCN Đại Đồng- Hoàn FDI Sơn KCN Quế Võ FDI 109 TT (A) Tên DN (B) Việt Nam 86 Công ty TNHH Myung tech Vina 87 Công ty TNHH Senatech 88 Công ty TNHH Enshu Sanko Việt Nam 89 Công ty TNHH Elegant Team 90 Công ty TNHH Hanam Electricity Vina 91 Cơng ty TNHH in bao bì Yuto Việt Nam 92 Công ty TNHH Framas HaNoi 93 Công ty TNHH HQ paper 94 Công ty TNHH Hanbit Electronic 95 Công ty TNHH chế biến gỗ Bắc Sơn 96 Công ty CP thiết bị bưu điện 97 Công ty TNHH MTV Phú Tường 98 Công ty TNHH ALS Đông Hà Nôi 99 Công ty cổ phần sinh học dược phẩm Ba Đình 100 Cơng ty TNHH Tiến Minh Địa Loại hình (C) (D) Ngành nghề Năm TL Tổng LĐ thời điểm KS (F) (G) Trong LĐ nữ LĐ có 12 tháng (H) (I) LĐ phải nhà trọ KCn Đại Đồng- Hoàn FDI Sơn KCN Quế Võ FDI KCN Quế Võ FDI (E) ghế Cơ khí chế tạo 2011 203 105 200 Điện tử Gia cơng xi mạ, khí 2010 2011 350 83 250 30 15 300 25 KCN Quế Võ KCN Quế Võ FDI FDI May mặc Gia cơng khí 2007 2010 391 54 391 25 29 02 71 35 KCN Quế Võ FDI In 2010 517 124 220 KCN Đại Đồng FDI Sản xuất vỏ điện thoại di động 2013 335 325 20 190 Gia công cắt giấy Sơn vỏ điện thoại 2014 2014 41 100 60 30 80 Chế biến gỗ 2015 105 33 23 2010 141 26 130 2015 28 14 20 KCN Tiên Sơn FDI KCN Đại Đồng- Hoàn FDI Sơn KCN Quế Võ Ngoài NN (J) KCN Vsip Ngoài NN KCN Vsip Ngoài NN SX thiết bị bưu điện, viễn thơng Gia cơng giấy KCN Vsip Ngồi NN Kho vận, vận chuyển 2014 85 16 45 KCN Quế Võ Ngoài NN Dược phẩm 2013 55 34 50 2009 60 55.565 17 44.547 7.419 40 39.120 KCN Quế Võ Ngoài NN Bột mỳ Tổng số: 100 doanh nghiệp 110 ... quan hệ lao động ( n = 300) 75 viii TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Nguyễn Thị Vân Hà Tên luận văn: Giải pháp nâng cao đời sống văn hóa công nhân lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh. .. Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 46 4.1.2 Khái quát thực trạng công nhân lao động khu công nghiệp .47 4.2 Thực trạng đời sống văn hóa cơng nhân lao động khu công nghiệp Bắc Ninh ... 2.3.1 Đời sống văn hóa cơng nhân lao động số nước giới 26 2.3.2 Đời sống văn hóa công nhân lao động số tỉnh, thành phố nước .31 2.4 Bài học kinh nghiệm cho nâng cao đời sống văn hóa