Quản lý xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân lao động tại khu công nghiệp đại an tỉnh hỉa dương

bộ giáo dục v đo tạo văn hoá, thể thao v du lịch trờng đại học văn hoá h nội Nguyễn Thu Trang quản lý xây dựng đời sống văn hoá công nhân lao động khu công nghiệp đại An tỉnh Hải Dơng Luận văn thạc sỹ quản lý văn hoá H Nội-2009 giáo dục v đo tạo văn hoá, thể thao v du lịch trờng đại học văn hoá h nội Nguyễn Thu Trang quản lý xây dựng đời sống văn hoá công nhân lao động khu công nghiệp đại An tỉnh Hải Dơng Chuyên ngành: Quản lý văn hoá Mà số: 60 31 73 Luận văn thạc sỹ quản lý văn hoá Ngời hớng dẫn khoa học: PGS.TS Ngô Văn Doanh H Nội-2009 mục lục Trang Mở đầu Chơng 1: Cơ sở lý luận việc quản lý xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ KCN nớc ta 1.1- Những khái niệm 1.1.1-Khái niệm đời sống văn hoá sở 1.1.2- Khái niệm giai cấp công nhân 1.1.3- Sự phát triển KCN-xu khách quan trình CNH-HĐH 1.2- Tầm quan trọng việc quản lý xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ KCN 1.2.1- Quan điểm Đảng Nhà nớc quản lý xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ KCN 1.2.2- Nội dung quản lý xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ KCN 1.3- Vị trí Bộ, ngành việc quản lý xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ KCN Chơng 2: Thực trạng quản lý xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ KCN Đại an tỉnh Hải Dơng 2.1- Xây dựng đời sống văn hóa CNLĐ KCN tỉnh Hải Dơng 2.1.1-Thực trạng điều kiện sống làm việc CNLĐ KCN tỉnh Hải Dơng 2.1.2- Thực trạng đời sống văn hóa tinh thần CNLĐ KCN tỉnh Hải Dơng 2.1.3- Tình hình quản lý xây dựng đời sống văn hóa CNLĐ KCN tỉnh Hải Dơng 2.2- Quá trình hình thành đặc điểm KCN Đại An tỉnh Hải Dơng 2.2.1- Lịch sử hình thành KCN Đại An 2.2.2- Đặc điểm KCN Đại An 2.2.3- Mét sè nÐt vỊ viƯc lµm vµ thu nhËp CNLĐ KCN Đại An 2.3- Thực trạng quản lý xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ KCN Đại An 2.3.1- Hoạt động tuyên truyền giáo dục 2.3.2- Hoạt động th viện, tủ sách hệ thống thiÕt chÕ 10 10 10 12 16 22 22 27 31 36 36 36 40 42 44 44 46 48 52 52 55 văn hóa thể thao sở 2.3.3- Hoạt động văn nghệ quần chúng 2.3.4- Hoạt động thể dục thể thao, vui chơi giải trí, hoạt động nhà văn hóa, câu lạc 2.3.5- Hoạt động xây dựng nếp sống văn minh, xây dựng quan, đơn vị văn hóa 2.3.6- Hoạt động xà hội từ thiện 2.4- Đánh giá chung việc quản lý xây dựng đời sống văn hóa CNLĐ KCN Đại An, tỉnh Hải Dơng 2.4.1- Những thành tựu hạn chế 2.4.2- Một số học kinh nghiệm quản lý xây dựng đời sống văn hóa CNLĐ KCN Đại An Chơng 3: Phơng hớng giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản lý Xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ KCN Đại An tỉnh Hải Dơng 3.1- Phơng hớng 3.1.1- Phát triển đời sống văn hoá động lực thúc đẩy phát triển kinh tÕ DN 3.1.2- Tr¸ch nhiƯm cđa c¸c DN 3.2- Những giải pháp 3.2.1- Bổ sung, sửa đổi hoàn thiện hệ thống sách, pháp luật 3.2.2- Giải nhu cầu cấp bách đời sống vật chất CNLĐ 3.2.3- Xây dựng đôi với quản lý phát huy hiệu hệ thống thiết chế văn hoá, thể thao nhằm đáp ứng nhu cầu hởng thụ thờng xuyên văn hoá CNLĐ 3.2.4- Tổ chức phong trào xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hóa CNLĐ viên chức KCN 3.2.5- Xây dựng văn hoá DN 3.2.6- Phát huy vai trò đoàn thể trị-xà hội, chủ DN đội ngũ CNLĐ việc xây dựng phát triển nghiệp văn hóa, thực tiến công xà hội Kết luận ti liệu tham khảo Phô lôc 58 59 61 62 63 63 66 68 68 68 68 71 71 73 76 76 77 79 82 86 88 bảng quy ớc chữ viết tắt CBCNV : Cán công nhân viên CLB : Câu lạc CNH, HĐH : Công nghiệp hóa, đại hóa CNLĐ : Công nhân lao động CNXH : Chủ nghĩa xà hội DN : Doanh nghiệp VHVN : Văn hóa văn nghệ KCN : Khu công nghiệp KCNC : Khu c«ng nghƯ cao KCX : Khu chÕ xt NQD : Ngoài quốc doanh SXKD : Sản xuất kinh doanh mở đầu Tính cấp thiết đề tài Trong năm qua, với đời KCN (khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế cụm công nghiệp), đội ngũ CNLĐ nớc ta tăng nhanh số lợng, chất lợng ngày đợc nâng lên Đời sống vật chất tinh thần CNLĐ làm việc KCN đà dần đợc cải thiện, phận CNLĐ có trình độ tay nghề cao, làm việc DN làm ăn có hiệu Công tác xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ nói chung, CNLĐ làm việc KCN nói riêng bớc đầu đợc cấp, ngành quan tâm, lÃnh đạo, đạo, nên đà đạt đợc kết định T tởng, đạo đức, lối sống nếp sống nội dung quan trọng đời sống văn hoá CNLĐ đà có chuyển biến tích cực: Đại phận CNLĐ phấn khởi trớc thành tựu đổi đất nớc; tin tởng vào đờng lối đổi Đảng; có ý thức chấp hành pháp luật; ý thức giá trị thân lao động; ý chí vơn lên lập thân, lập nghiệp; dần hình thành tác phong lao động công nghiệp thích ứng với chế thị trờng Hoạt động tuyên truyền, giáo dục pháp luật, văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao vui chơi giải trí cho CNLĐ đợc tăng cờng, DN nhà nớc Hệ thống thiết chế văn hoá sở, bao gồm: trung tâm văn hoá, thể thao công cộng cấp nhà văn hoá công nhân, bớc đầu đà thu hút đợc CNLĐ c trú địa bàn dân c tham gia hoạt động Mức hởng thụ CNLĐ thông tin, văn hoá, thể thao có xu hớng tăng lên Tuy nhiên, bên cạnh kết trên, đời sống văn hoá CNLĐ KCN nhiều yếu Đời sống vật chất đa số CNLĐ nhiều khó khăn, cản trở CNLĐ tham gia vào hoạt động văn hoá- xà hội Nhu cầu mức hởng thụ văn hoá CNLĐ thấp nghèo nàn Hệ thống thiết chế văn hoá, thể thao sở yếu cha đợc khai thác, phát huy đầy đủ Các hoạt động văn hoá, thể thao CNLĐ cha thờng xuyên Môi trờng văn hoá DN nhiều nơi cha đảm bảo T tởng, đạo đức, lối sống, nếp sống CNLĐ quan hệ lao động CNLĐ ngời sử dụng lao động tiềm ẩn diễn biến phức tạp Tình trạng nhiều nguyên nhân khách quan chủ quan, có nguyên nhân hệ thống pháp luật xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ cha đầy đủ, thiếu đồng bộ, mang tính định hớng, cha có chế tài đủ mạnh Ngay từ đầu, việc phê duyệt thành lập KCN cha gắn với quy hoạch dành quỹ đất để xây dựng nhà công trình phúc lợi văn hoáxà hội phục vụ CNLĐ nhiều nơi, cấp, ngành, đoàn thể chủ DN cha quan tâm đến công tác xây dựng đời sống văn hoá giải nhu cầu xúc CNLĐ vật chất văn hoá tinh thần Cùng với nớc, Hải Dơng tỉnh có nhiều tiềm lợi để phát triển công nghiệp, thu hút mạnh mẽ nguồn vốn đầu t số lợng lớn lao động đến làm việc Nhằm phát triển công nghiệp, tỉnh Hải Dơng đà sớm có chủ trơng quy hoạch phát triển vùng công nghiệp gắn với vùng nguyên liệu quy hoạch phát triển đồng KCN quản lý theo Nghị định 36/CP ngày 24 tháng năm 1997 Chính phủ ban hành Quy chế KCN, KCX, KCNC Đến tỉnh Hải Dơng đà đợc Chính phủ cho phép bổ sung quy hoạch để đầu t xây dựng KCN tập trung với tổng diện tích 1500 Các KCN tỉnh Hải Dơng đợc quy hoạch có vị trí thuận lợi cho việc đầu t phát triển trớc mắt nh việc mở rộng quy hoạch sau KCN Đại An bảy KCN tập trung tỉnh Hải Dơng trung tâm Công nghiệp Thơng mại thành phố Hải Dơng Công ty Cổ phần Đại An làm chủ đầu t KCN Đại An KCN nhẹ đa ngành kỹ thuật cao, không gây ô nhiễm, bao gồm ngành chính: sản xuất hàng tiêu dùng lắp ráp linh kiện điện tử, công nghiệp sản xuất dợc, mỹ phẩm, khí, công nghệ kỹ thuật cao số ngành nghề khác Từ tháng năm 2004 đến nay, KCN Đại An đà có 25 DN đăng ký đầu t KCN Tổng mức vốn đầu t 464.668.000 USD Diện tích đất đà có nhà máy đăng ký thuê 161,79 chiếm khoảng 54% tổng diện tích đất cho thuê Số lợng CNLĐ làm việc nhà máy 15.388 ngời, đa số xuất thân từ nông thôn Tìm hiểu điều kiện sống làm việc có ảnh hởng đến đời sống văn hoá tinh thần, đánh giá khách quan, đắn công tác xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ KCN Đại An tỉnh Hải Dơng, sở đề xuất phơng hớng, nhiệm vụ, nội dung giải pháp xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ KCN tỉnh Hải Dơng, vấn đề có tính chất lý luận, thực tiễn sâu sắc cấp thiết, không Hải Dơng, mà góp phần vào công tác xây dựng đời sống văn hoá cho CNLĐ KCN, KCX nớc năm tới Đó lý tác giả chọn Đề tài Quản lý xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ KCN Đại An tỉnh Hải Dơng làm luận văn Cao học chuyên ngành quản lý văn hóa Tình hình nghiên cứu đề tài Xây dựng đời sống văn hoá sở vai trò giai cấp công nhân vấn đề đợc Đảng, Nhà nớc nhiều nhà khoa học quan tâm nghiên cứu Tiêu biểu cho công trình nghiên cứu là: - Xây dựng đời sống văn hoá sở, Trần Độ (chủ biên), Nxb Văn hoá, Hà Nội, 1984 - Mấy vấn đề xây dựng đời sống văn hoá sở nay, Nguyễn Văn Hy, Nxb Văn hoá, Hà Nội, 1985 - Giá trị sắc văn hoá dân tộc trình xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam, Thạc sỹ Đinh Đăng Định, Nxb Lao động, Hà Nội, 2002 - Góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam từ thực trạng công nhân Thành phố Hồ Chí Minh, PGS.TS Nguyễn Đăng Thành (chủ biên), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2007 - Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ơng Đảng (khoá X), tập trung xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam phát triển nhanh số lợng, nâng cao chất lợng, có cấu đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc Tuy nhiên cha có công trình nghiên cứu đề tài Quản lý xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ KCN Đại An tỉnh Hải Dơng Vì vậy, kế thừa thành tựu nhà khoa học trớc để tiếp tục sâu vào nghiên cứu đề tài vÊn ®Ị võa cã ý nghÜa lý ln, võa cã ý nghÜa thùc tiƠn hiƯn Mơc ®Ých, nhiƯm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích: 10 Trên sở làm rõ vấn đề lý luận quản lý xây dựng đời sống văn hoá KCN, luận văn sâu khảo sát đánh giá thực trạng quản lý xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ KCN Đại An, đề xuất phơng hớng giải pháp để nâng cao chất lợng việc quản lý đời sống văn hoá ë khu vùc nµy thêi gian tíi 3.2 NhiƯm vụ: - Làm rõ đặc điểm quản lý xây dựng đời sống văn hóa CNLĐ KCN - Khảo sát, đánh giá thực trạng quản lý xây dựng đời sống văn hóa KCN Đại An, tỉnh Hải Dơng - Đề xuất giải pháp góp phần nâng cao chất lợng quản lý xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ KCN Đại An thời gian tới Đối tợng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tợng: Đối tợng luận văn nghiên cứu thực trạng quản lý tổ chức xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ KCN Đại An tỉnh Hải Dơng 4.2 Phạm vi nghiên cứu: - Không gian nghiên cứu: Luận văn đợc nghiên cứu số DN KCN Đại An tỉnh Hải Dơng - Thời gian nghiên cứu: Từ năm 2003 đến Cơ sở lý luận phơng pháp nghiên cứu 5.1 Cơ sở lý luận: 121 tâm văn hóa-thể thao có cán bộ, chuyên viên có nghiệp vụ công tác quản lý tổ chức hoạt động văn hóa thể thao - Định hớng, đạo tổ chức liên hoan, hội thi, hội diễn văn hóa, văn nghệ, giải thể thao quần chúng theo cấp sở đến trung ơng với nội dung hình thức lành mạnh mang tính giáo dục, góp phần bồi dỡng tâm hồn, đạo đức, lối sống thể chất cho ngời lao động - Khuyến khích, mở rộng hoạt động giao lu văn hóa thể thao quốc tế ngời lao động nớc nhằm tăng cờng tình hữu nghị, đoàn kết hợp tác Vận động công nhân, viên chức, lao động tích cực tham gia vận động Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá - Xây dựng nếp sống văn hóa, gia đình văn hóa, khu tập thể, quan, đơn vị, nhà máy, trờng học xanh, sạch, đẹp, an toàn văn minh - Phát huy vai trò gơng mẫu Đơn vị có đời sống văn hóa tốt CNVC, LĐ để trở thành điểm sáng văn hóa khu vực địa bàn dân c Đẩy mạnh việc xây dựng hoạt động Cụm văn hóa thể thao CNVCLĐ địa bàn - Khuyến khích nhân rộng mô hình văn hóa doanh nghiệp coi nội dung quan trọng góp phần xây dựng ngời lao động mới, thúc đẩy sản xuất, quảng bá thơng hiệu phát triển bền vững Doanh nghiệp - Đẩy mạnh công tác phòng chống tệ nạn xà hội: ma tóy, HIV, AIDS - Thùc hiƯn nÕp sèng văn minh cới, tang, lễ hội, kế hoạch hóa gia đình - Đẩy mạnh phong trào giúp làm kinh tế, xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, hạnh phúc, tiến 122 5- Vận động ngời lao động tham gia vận động Toàn dân rèn luyện thân thể theo gơng Bác Hồ vĩ đại - Vận động cán công nhân viên chức tự giác chọn môn, hình thức tập luyện phù hợp để nâng cao sức khỏe thân - Tạo sở vật chất nh sân bÃi, nhà tập, phòng tập, dụng cụ tập luyện nơi ở, nơi làm việc, khu tËp thĨ - Tỉ chøc héi thao, lùa chọn vận động viên tiêu biểu làm nòng cốt cho phong trào, thi đấu giao lu với đơn vị bạn - Tổng liên đoàn ủy ban TDTT ban hành tiêu chuẩn, xây dựng đơn vị thể thao tiên tiến quan, đơn vị, doanh nghiệp 6- Chỉ đạo, vận động hoạt động x· héi, tõ thiƯn - Ph¸t triĨn c¸c Q: TÊm lòng vàng, Xóa đói giảm nghèo, Đền ơn đáp nghĩa, Khuyến học, Hỗ trợ tài sáng tạo cấp công đoàn nhằm giúp công nhân, lao động nghèo vợt qua khó khăn, phát huy truyền thống lành đùm rách nhân dân ta, nâng cao tình hữu giai cấp Phấn đáu quan, doanh nghiệp có loại quỹ tiến tới công nhân, lao động đói nghèo III- phân công trách nhiệm Bộ Văn hóa- Thông tin ủy ban Thể dục thể thao - Chỉ đạo, hớng dẫn cấp thuộc Ngành từ trung ơng đến së tỉ chøc triĨn khai thùc hiƯn, thĨ hãa, ký chơng trình liên tịch với tổ chức 123 công đoàn đồng cấp để đạo phong trào văn hóa thể thao xây dựng đời sống văn hóa công nhân, viên chức lao động - Phối hợp với Công đoàn tổ chức hoạt động văn hóa thể thao lớn - Đầu t kinh phí thích đáng cho hoạt động xây dựng công trình văn hóa thể thao quần chúng theo chức quyền hạn quản lý - Giao cho Cục Văn hóa Thông tin sở, Vụ TDTT quần chúng, phòng Văn hóa Thông tin, Thể dục Thể thao quận, huyện thờng xuyên quan hệ với Công đoàn đồng cấp để: trao đổi thông tin, phối hợp hoạt động; Cung cấp văn chủ trơng, chuyên môn nghiệp vụ, pháp uy Nhà nớc liên quan tới công tác văn hóa thông tin, TDTT; Mời dự hội nghị văn hóa thông tin, TDTT; Tổ chức lớp bồi dỡng, đào tạo công tác quản lý, nghiệp vụ cho đơn vị, cá nhân; Cử cán chuyên môn giúp đỡ, hớng dẫn đơn vị sở; Phối hợp tổ chức sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm triển khai thực chơng trình phối hợp năm lần vào dịp cuối năm Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam - Theo phân cấp Ban đạo Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá Trung ơng, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam trực tiếp đạo việc xây dựng đời sống văn hóa sở công nhân, viên chức lao động - Phối hợp chặt chẽ với Bộ VHTT, ủy ban TDTT phát huy sức mạnh phong trào quần chúng với công tác quản lý Nhà nớc bồi dỡng nghiệp vụ Nắm tình hình hoạt động văn hóa thông tin, thể dục thể thao công nhân viên chức, lao động Xây dựng kế hoạch, đầu t trang thiết bị hoạt động văn hóa, thể thao 124 - Chỉ đạo, kiện toàn tổ chức máy hoạt động Cung văn hóa, Nhà văn hóa lao động hệ thống Công đoàn - Phát huy hoạt động sở, phơng tiện văn hóa, thể thao phục vụ có hiệu công nhân viên chức, lao động nhân dân địa bàn - Giao cho Ban Tuyên giáo trực dõi, kiểm tra, đôn đốc, tổng kết rút kinh nghiệm Cục Văn hóa Thông tin sở, Vụ Thể dục Thể thao quần chúng đề xuất giải pháp đạo cho phù hợp - Chỉ đạo Công đoàn cấp chủ động phối hợp quan tổng kết Chơng trình hoạt động Xây dựng đời sống văn hóa sở CNVC, LĐ định kỳ: Cơ sở năm lần Tỉnh, thành phố, Ngành TW: năm lần Cấp Trung ơng: năm lần IV- Tổ chức thực 1- Thành lập Ban Chỉ đạo 1.1 Cấp Trung ơng: gồm LÃnh đạo TL§-Bé VHTT-đy ban TDTT - Bé phËn th−êng trùc cđa Ban đạo cấp TƯ: Ban Tuyên giáo, Cục VHTT sở, Vụ TDTT quần chúng 1.2 Cấp tỉnh, thành phố: gồm LÃnh đạo LĐLĐ-Sở VHTT-Sở TDTT 1.3 Cấp Công đoàn Ngành TƯ, TCT trực thuộc Tổng liên đoàn: thành lập Ban đạo gồm đại diện lÃnh đạo Bộ, ngành, Công đoàn, tổ chức đoàn thể đồng cấp đơn vị chức Bộ, Ngành 125 2- Bồi dỡng cán - Ngành Văn hóa Thông tin, Thể dục Thể thao, Công đoàn có trách nhiệm phối hợp chuẩn bị đề cơng, nội dung cho líp båi d−ìng tËp hn nghiƯp vơ Tỉ chøc båi dỡng nghiệp vụ cho hàng ngũ cán sở theo phân cấp sau: - Trung ơng bồi dỡng nghiệp vụ cán tỉnh, thành phố, ngành TƯ - Tỉnh, thành phố, ngành bồi dỡng nghiệp vụ cán sở địa bàn - Chỉ đạo Trờng Đại học Công đoàn mở Khoa Văn hóa quần chúng đào tạo cán có trình độ đại học cho sở - Trờng Đại học TDTT mở lớp Đại học chức, Cao học cho cán văn hóa thể thao từ sở 3- Khen thởng Theo định kỳ tổng kết Chơng trình phối hợp hoạt động; Trong hoạt động Văn hóa Thể thao tập trung, đột xuất Tổng Liên đoàn, Bộ Văn hóa Th«ng tin, đy ban TDTT sÏ kiĨm tra, xem xÐt khen thởng hình thức theo quy định cho phù hợp V- tiêu chuẩn đơn vị có đời sống văn hãa tèt 1- Hồn thành tèt c¸c nhiƯm vơ chÝnh trị kinh tế-xà hội, sản xuất kinh doanh, giải việc làm, nâng cao đời sống vaatjc hất tinh thần ngời lao động, thực tốt nghĩa vụ, sách, pháp luật nhà nớc Nội đoàn kết, thực tốt quy chế dân chủ, xây dựng thực tốt quy chế hoạt động đơn vị 126 2- Môi trờng văn hóa lành mạnh Nơi làm việc, ở: xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động Xây dựng tác phong công nghiệp, khoa học, văn minh 3- Gia đình công nhân viên chức, lao động thực tốt tiêu chuẩn xây dựng gia đình văn hóa, khu tập thể văn hóa, thực tốt sách dân số kế hoạch hóa gia đình Tích cực tham gia phòng chống tệ nạn xà hội 4- Tuyên truyền, phổ biến kịp thời chủ trơng, sách Đảng, pháp luật Nhà nớc, nhiệm vụ tổ chức công đoàn tổ chức trị xà hội Bồi dỡng nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cho công nhân viên chức lao động Tích cực tham gia hoạt động từ thiện, nhân đạo 5- Có kế hoạch, thực việc đầu t sở vật chất theo quy định cho thiết chế văn hóa thể thao Tổ chức tốt hoạt động văn hóa, thể dục thể thao quần chúng, thu hút đông đảo ngời lao động sinh hoạt tập luyện Chơng trình phối hợp hoạt động Xây dựng đời sống văn hóa sở công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nớc giai đoạn 2006-2010 đợc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Văn hóa-Thông tin, ủy ban Thể dục Thể thao thông qua trí tổ chức triển khai thực phạm vi toàn quốc ủy ban TDTT Bộ trởng-chủ nhiệm Bộ Văn hóa-Thông tin Bộ trởng Tổng Liên đon LĐVN Chủ tịch (đà ký) (đà ký) (đà ký) Nguyễn Danh Thái Phạm Quang Nghị Cù Thị Hậu Nơi nhận: - Ban Bí th TƯ Đảng; - VP: Quốc hội, Chính phủ, Chủ tịch nớc; - Ban TTVH, D©n vËn, MTTQ; - Bé VHTT: Cơc VHTTCS, ủy ban TDTT, Vụ TDTTQC; - LĐLĐ tỉnh, thành phố: CĐ ngành TW - Lu VT, Ban TGLĐ 127 giáo dục đào tạo văn hoá, thể thao du lịch trờng đại học văn hoá h nội Phiếu điều tra x hội học Trờng Đại học Văn hóa Hà Nội Trờng trực thuộc Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Văn hoá, Thể thao Du lịch có học viên Cao học khóa 20062009 khoa Quản lý Văn hóa nghiên cứu đề tài Quản lý xây dựng đời sống văn hoá công nhân lao động khu công nghiệp Đại An tỉnh Hải Dơng Để có sở thực tiễn cho việc thực đề tài, điều tra đợc tiến hành nhằm thu thập thông tin vấn đề liên quan đến quản lý thực quản lý xây dựng đời sống văn hoá công nhân lao động khu công nghiệp Đại An tỉnh Hải Dơng Với t cách cán bộ, công nhân viên trực tiếp làm việc doanh nghiệp, đề nghị ông/bà cho biết ý kiến cụ thể vấn đề cụ thể dới (có thể nhận xét dấu X vào ô vuông cho ý kiến vào khoảng trống dành sẵn câu hỏi mở) Mọi thông tin mà ông/bà cung cấp cho phục vụ cho mục đích khoa học hoàn toàn đợc giữ kín Xin trân trọng cảm ơn cộng tác ông (bà)! Ngời khảo sát Nguyễn Thu Trang Hà Nội 2009 128 Câu Công ty ông/bà doanh nghiệp Công ty trách nhiệm hữu hạn Công ty cổ phần Công ty hợp danh Doanh nghiệp t nhân Câu Xin cho biết ngành nghề sản xuất kinh doanh công ty Công nghiệp Thơng mại, dịch vụ Xây dựng Ngành khác Câu Công việc ông/bà đảm nhiệm Trực tiếp sản xuất Nhân viên phòng ban Quản lý Công việc khác Câu Từ vào làm việc đến nay, ông/bà đợc học tập, bồi dỡng thêm lĩnh vực dới đây? Về học vấn phổ thông Về ngoại ngữ Về nghề nghiệp Về tin học Về trị Về bậc thợ Lĩnh vực khác (xin ghi cụ thÓ) 129 Câu Xin ông/bà cho biết, công ty hoạt động hình thức thông tin tuyên truyền dới đợc thực nh nào? Mức độ hoạt động Nội dung Thờng Thỉnh Không xuyên thoảng có Bản tin Sinh hoạt câu lạc Hệ thống truyền nội bộ, panô, áp phích Hoạt động th viện, tủ sách, báo Hoạt động văn nghệ quần chúng Hoạt động Nhà văn hóa Câu lạc Hoạt động thể dục, thể thao Hoạt động xây dựng NSVM, GĐVH Hoạt động giáo dục truyền thống 10 Khác Câu Xin ông/bà cho biết Công đoàn có vai trò nh hoạt động hình thức thông tin tuyên truyền dới đây? Vai trò Công đoàn Nội dung Bản tin Quan trọng Tham gia Không phần tham gia 130 Sinh hoạt câu lạc Hệ thống truyền nội bộ, panô, áp phích Hoạt động th viện, tủ sách, báo Hoạt động văn nghệ quần chúng Hoạt động Nhà văn hóa Câu lạc Hoạt động thể dục, thể thao Hoạt động xây dựng NSVM, GĐVH Hoạt động giáo dục truyền thống 10 Khác Câu Công ty có tổ chức kỷ niệm hành năm ngày thành lập Có, thờng xuyên hàng năm Có, không thờng xuyên hàng năm Không tổ chức Câu Công ty có thờng xuyên tổ chức sinh hoạt tập thể nh vui chơi, thể thao, văn nghệ, tham quan, dà ngoại không? Có, thờng xuyên Có, không thờng xuyên Không Câu Ông/bà cho biết mức độ theo dõi phơng tiện truyền thông đại chúng 131 Thờng Không Không có xuyên thờng điều kiện xuyên Xem ti vi Đọc sách báo Nghe nói chuyện thời Truyền nội Câu Xin ông/bà cho biết mức độ sử dụng dịch vụ dới đây? Mức độ Dịch vụ Thờng Thỉnh thoảng xuyên Không bao giê DÞch vơ thÈm mü Tin häc, Internet, email Trò chơi giải trí Nhà hàng, karaoke Hoạt động khác Câu 10 Ông/bà sử dụng thời gian rảnh rỗi loại hình dới đây? Xem phim Gặp gỡ bạn bè Xem ca nhạc Chơi thể thao Dà ngoại gia đình Không có điều kiện để tham gia 132 Câu 11 Xin cho biết, địa bàn ông/bà c trú đà tổ chức hoạt động dới nh nào? Mức độ Tốt Bình Cha tốt thờng Hoạt động Không tổ chức Lớp Bổ túc văn hóa Lớp dạy nghề cho niên Đền ơn đáp nghĩa Phòng chống HIV/AIDS tệ nạn xà hội Bảo vệ môi trờng sống Sinh hoạt văn hóa thể thao Hoạt động khác Câu 12 Xin đồng chí cho biết mức độ tổ chức số hoạt động dới đơn vị mình? Mức độ Thờng xuyên Thăm quan du lịch, nghỉ mát Thỉnh thoảng Kh«ng bao giê 133 Tham quan triĨn l·m Tổ chức hoạt động văn hóa-thể thao Tổ chức hoạt động truyền thông đại chúng Xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hóa Phòng chống tệ nạn xà hội Hoạt động từ thiện, tình nghĩa Tổ chức hội thi, hội diễn Cuối xin ông/bà cho biết đôi điều thân: Giới tính: Nam Nữ Dân tộc: Dân tộc Kinh Dân tộc khác Tuổi: (Tính theo năm dơng lịch) Trình độ học vấn: Hết lớp + Hệ 12 năm + Hệ 10 năm 134 Chuyên môn: Cha qua đào tạo Tốt nghiệp cao đẳng Sơ cấp Tốt nghiệp đại học Tốt nghiệp trung học chuyên Trên Đại học nghiệp, dạy nghề 5.1- Bậc thợ - Lao động giản đơn - BËc ./ 5.2- ChÝnh trị Cha qua đào tạo Cao đẳng Sơ cấp Đại học Trung cấp Trên Đại học 6- Mức lơng ông/bà: .đồng/tháng 7- Mức thu nhập bình quân ông/bà: .đồng/tháng 8- Thu nhập bình quân gia đình: .đồng/ngời/tháng 9- Tình trạng hôn nhân ông/bà: - Đà có vỵ (cã chång) - Ch−a cã vỵ (ch−a cã chång) - Số con: Xin chân thành cảm ơn hợp tác Quý Ông/b Một số hình ảnh Hoạt động công nhân lao động khu công nghiệp Đại An công tác xây dựng đời sống văn hóa së ... tạo văn hoá, thể thao v du lịch trờng đại học văn hoá h nội Nguyễn Thu Trang quản lý xây dựng đời sống văn hoá công nhân lao động khu công nghiệp đại An tỉnh Hải Dơng Chuyên ngành: Quản lý văn. .. việc quản lý đời sống văn hoá khu vực thời gian tới 3.2 Nhiệm vụ: - Làm rõ đặc điểm quản lý xây dựng đời sống văn hóa CNLĐ KCN - Khảo sát, đánh giá thực trạng quản lý xây dựng đời sống văn hóa. .. hoạt động nhà văn hóa, câu lạc 2.3.5- Hoạt động xây dựng nếp sống văn minh, xây dựng quan, đơn vị văn hóa 2.3.6- Hoạt động xà hội từ thiện 2.4- Đánh giá chung việc quản lý xây dựng đời sống văn hóa