Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 52 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
52
Dung lượng
389,5 KB
Nội dung
Luậnvăn Đẩy mạnhkiểmsoátbánhàngtạicôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không Mục lục Chương I: Tổng quan nghiên cứu đề tài đẩy mạnhkiểmsoátbánhàngtạiCôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không 3 1.1. Tính cấp thiết của đề tài 3 1.2. Xác lập và tuyên bố vấn đề trong đề tài 4 1.3. Các mục tiêu nghiên cứu .4 1.4. Phạm vi nghiên cứu .5 1.5. Kết cấu luậnvăn 5 Chương II: Một số vấn đề lí luậncơbản về kiểmsoátbánhàng của doanh nghiệp 6 2.1. Một số định nghĩa, khái niệm cơbản .6 2.2. Một số lí thuyết về quản trị bánhàng và kiểmsoátbánhàng 7 2.3. Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài những năm trước .9 2.4. Phân định nội dung kiểmsoátbánhàng trong doanh nghiệp 9 Chương III: Phương pháp nghiên cứu và thực trạng kiểmsoátbánhàngtạiCôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không 19 3.1. Phương pháp nghiên cứu 19 3.2. Đánh giá tổng quan tình hình doanh nghiệp và nhân tố ảnh hưởng đến công tác kiểmsoátbánhàngtạiCôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không 21 3.3. Kết quả thu thập dữ liệu sơ cấp .25 3.4. Kết quả phân tích dữ liệu thứ cấp .28 Chương IV: Các kết luận và đề xuất nhằm đẩy mạnhkiểmsoátbánhàngtạiCôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không 37 4.1. Các kết luận và phát hiện về kiếmsoátbánhàngtạicôngty .37 4.2. Dự báo triển vọng và quan điểm giải quyết vấn đề đẩy mạnhkiểmsoátbánhàngtạiCôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không 39 4.3. Các giải pháp đẩy mạnhkiểmsoátbánhàngtạiCôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không .42 TÀILIỆU THAM KHẢO 48 PHỤ LỤC .49 Chương I: Tổng quan nghiên cứu đề tài đẩy mạnhkiểmsoátbánhàngtạiCôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không. 1.1. Tính cấp thiết của đề tài. CôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không là doanh nghiệp có lịch sử hoạt động khá lâu dài và danh mục hàng hóa, dịchvụ kinh doanh khá đa dạng. Qua quá trình thực tập tổng hợp ba tuần tạiCông ty, qua điều tra và phỏng vấn, em nhận thấy Côngty đang gặp phải nhiều khó khăn trong hoạt động bánhàng mà cụ thể là trong công tác kiểmsoátbán hàng. Đây là một công tác đóng vị trí quan trọng ảnh hưởng rất nhiều tới kết quả hoạt động bánhàng của Công ty. Kiểmsoátbánhàng được thực hiện tốt sẽ giúp Côngty luôn đi đúng hướng, thực hiện được những mục tiêu đã đề ra và hoàn toàn chủ động trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh bất ngờ trong công tác bán hàng. Trong vài năm gần đây, kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Côngty không đạt được mục tiêu đề ra, cụ thể là doanh thu không đạt dự kiến và chi phí vượt quá con số dự kiến. Điều này dẫn đến kết quả là lợi nhuận ròng của Côngty không đạt được mục tiêu đã đề ra ban đầu. Qua quá trình thực tập, tìm hiểu về hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, qua phỏng vấn các nhân viên của Côngty em nhận thấy nguyên nhân dẫn đến việc kết quả hoạt động kinh doanh không cao chính là do công tác kiểmsoátbánhàng của Côngty chưa được thực hiện tốt. Thứ nhất là về kiểmsoát hoạt động bán hàng. Cho đến thời điểm hiện tạiCôngtyvẫn chỉ áp dụng các phương pháp đánh giá kết quả hoạt động bánhàng truyền thống, chưa có sự cải tiến, đầu tư các trang thiết bị kỹ thuật hiện đại vào công tác kiểmsoátbán hàng. Điều này khiến cho doanh nghiệp chỉ nhận được những kết quả đánh giá chung chung, không có sự chi tiết, cụ thể và nhiều khi mang tính chủ quan của người đánh giá. Thêm vào đó, công cụ để đánh giá kết quả hoạt động bánhàng mà Côngty đang sử dụng chỉ là dựa vào kết quả hoạt động bán hàng, hóa đơn thanh toán. Côngty không tiến hành thu thập ý kiến khách hàng về sản phẩm, dịchvụ mà côngty kinh doanh dẫn đến việc không nắm bắt được cảm nhận thực tế của khách hàng về sản phẩm, dịchvụ của Côngty nên không đánh giá chính xác hiệu quả của công tác bán hàng. Những lý do trên khiến cho việc xác định nguyên nhân dẫn đến hoạt động bánhàng của Côngty không đạt được đúng mục tiêu không được đầy đủ và chính xác. Từ đó các biện pháp điều chỉnh mà Côngty đưa ra không được đầy đủ và nhiều khi không phù hợp với tình hình thực tế của công ty. Thứ hai là về công tác kiểmsoát nhân viên bán hàng. Quy trình đánh giá thành tích nhân viên bánhàng của Côngty hiện chưa được thực hiện tốt, công tác thảo luận việc đánh giá với nhân viên chưa được quan tâm thực hiện đúng mức. Phương pháp đánh giá nhân viên bánhàng mà Côngty sử dụng chỉ là phương pháp xếp hạngluân phiên. Với việc chỉ sử dụng đơn thuần một phương pháp cổ điển này dẫn đến nhà quản trị không nhận biết được điểm mạnh yếu của từng nhân viên nên không có sự điều chỉnh phù hợp.Chính điều này đã khiến cho hoạt động bánhàng của nhân viên trong Côngty không được điều chỉnh đúng hướng, kết quả kinh doanh vì vậy không đạt được mục tiêu mong muốn. Với những lý do trên, em nhận thấy công tác kiểmsoátbánhàng của Côngty thực sự đang tồn tại rất nhiều vấn đề cần phải giải quyết. Vì vậy đẩy mạnhkiểmsoátbánhàngtạiCôngty đang là một vấn đề hết sức cấp thiết, cần phải giải quyết tạiCôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không. 1.2. Xác lập và tuyên bố vấn đề trong đề tài Đề tài tập trung giải quyết vấn đề kiểmsoátbánhàngtạiCôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không. Cụ thể là nghiên cứu thực trạng công tác kiểmsoátbánhàngtạiCông ty, tìm ra các vấn đề và đưa ra các phương án nhằm đẩy mạnhkiểmsoátbánhàngtạiCông ty. Tên đề tài cụ thể là: “Đẩy mạnhkiểmsoátbánhàngtạicôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không.” 1.3. Các mục tiêu nghiên cứu. Mục tiêu nghiên cứu đề tài gồm: - Làm rõ một số lý thuyết cơbản về quản trị bánhàng và kiểmsoátbánhàng - Làm rõ những vấn đề mà Côngty đang gặp phải trong công tác kiểmsoátbánhàng trên cơ sở xem xét thực trạng hệ thống kiểmsoátbánhàng của Công ty. - Đề xuất một số giải pháp đẩy mạnhkiểmsoátbánhàngtạiCôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không. 1.4. Phạm vi nghiên cứu - Về không gian: Đề tài giới hạn nghiên cứu tạiCôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không, đối tượng nghiên cứu là hoạt động bán hàng, nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh và cán bộ quản lý bán hàng. - Về thời gian: nghiên cứu các dữ liệu trong khoảng thời gian 3 năm kinh doanh từ năm 2006 đến năm 2008. 1.5. Kết cấu luậnvăn Đề tài gồm 4 chương: Chương 1: Tổng quan nghiên cứu đề tài đẩy mạnhkiểmsoátbánhàng ở CôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không. Chương 2: Một số vấn đề lí luậncơbản về kiểmsoátbánhàng của doanh nghiệp. Chương 3: Phương pháp nghiên cứu và các kết quả phân tích thực trạng công tác kiểmsoátbánhàng ở CôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không. Chương 4: Các kết luận và đề xuất đẩy mạnhkiểmsoátbánhàng ở CôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không. Chương II: Một số vấn đề lí luậncơbản về kiểmsoátbánhàng của doanh nghiệp 2.1. Một số định nghĩa, khái niệm cơbản - Bánhàng được hiểu là quá trình chuyển hóa hình thái giá trị từ thành tiền, đồng thời quyền sở hữu về hàng hóa cũng được thay đổi. Xét trên góc độ hoạt động thì bánhàng là việc gặp gỡ giữa một bên là người bán với những sản phẩm hàng hóa, dịchvụ và một bên là người mua với nhu cầu có khả năng thanh toán, từ đó tìm kiếm thỏa thuận giữa người mua với người bán. Bánhàng là khâu cuối cùng của lưu thông hàng hóa, là cầu nối trung gian giữa một bên là sản xuất, phân phối và một bên là tiêu dùng. Xét trên phạm vi một doanh nghiệp sản xuất, bánhàng góp phần quyết định việc thực hiện các mục tiêu, cũng như mục đích kinh doanh của doanh nghiệp, nhất là mục tiêu tìm kiếm lợi nhuận. - Quản trị bán hàng: Quản trị bánhàng là những hoạt động, nỗ lực của các nhà quản trị doanh nghiệp nói chung và các nhà quản trị bánhàng nói riêng nhằm đạt được mục tiêu bánhàng thông qua lực lượng bán. Những hoạt động đó là một quá trình bao gồm hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểmsoát hoạt động bánhàng nhằm thực hiện các mục tiêu đã đề ra của doanh nghiệp. Một số mục tiêu cơbản của quản trị bánhàng bao gồm: + Đẩy mạnh hoạt động bánhàng nhằm tăng doanh thu và mở rộng thị trường + Mục tiêu tăng lợi nhuận, chiếm lĩnh thị trường + Nâng cao mức thỏa mãn nhu cầu của khách hàng mục tiêu + Tăng khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp + Giảm chi phí bán, nâng cao hiệu quả kinh tế - Kiểmsoátbán hàng: Kiểmsoátbánhàng vừa là một quá trình kiểm tra các chỉ tiêu bán hàng, vừa là việc theo dõi các ứng xử của đối tượng. Kiểmsoátbánhàng bao gồm hai nội dung chính là kiểmsoát hoạt động bánhàng và đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên bán hàng. + Kiểmsoát hoạt động bánhàng là một quá trình hai mặt: quá trình thụ động và quá trình chủ động. Kiểmsoát hoạt động bánhàngcó mục đích là đảm bảo cho kết quả bánhàng phù hợp với các mục tiêu của doanh nghiệp. Kiểmsoátbánhàng bao gồm ba giai đoạn chính đó là: xây dựng tiêu chuẩn kiểmsoát – xác định các loại mục tiêu cần đạt và mức độ cần đạt; đánh giá kết quả hoạt động bánhàng để đảm bảo cho kết quả đạt được mục tiêu mong muốn, hoặc có thể là xem xét và điều chỉnh mục tiêu ban đầu. + Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên bánhàng là quá trình xem xét, đánh giá, đo lường những nỗ lực của lực lượng bánhàng thể hiện qua mức độ hoàn thành công việc của các nhân viên bán hàng. 2.2. Một số lí thuyết về quản trị bánhàng và kiểmsoátbánhàng 2.2.1. Một số lý thuyết về quản trị bánhàng - Theo tàiliệu “Quản trị bán hàng” của James. M. Comer: “Quản trị bánhàngcó thể được định nghĩa là hoạt động quản trị của những người hoặc thực sự thuộc lực lượng bánhàng hoặc gồm những người hỗ trợ trực tiếp cho lực lượng bán hàng. Tùy thuộc vào từng công ty, cấp thấp nhất mà quản lý bánhàngcó thể có rất nhiều danh quận, khu vực, giám sát viên hay giám sát viên bán hàng. Đặc tính chung của các chức vụ này là dù cho có mang danh vị gì đi nữa cũng đều là giám sát trực tiếp những người đại diện bánhàng theo lĩnh vực. Những người quản lý bánhàng theo lĩnh vực thường phải báo cáo lại cho những người quản lý bánhàng thuộc cấp cao hơn trong Công ty. Số người quản lý bánhàng cấp cao này khác nhau giữa các côngty và những danh vị của họ có thể từ người quản lý bánhàng từng địa phương, khu vực hay toàn quốc cho đến chức phó giám đốc phụ trách bánhàng v.v”. Quan điểm này cho rằng: Quản trị bánhàng là quá trình điều khiển quản lý hoạt động bánhàng của nhà quản trị, nhằm phát huy tối đa lợi thế của doanh nghiệp trong kinh doanh. Từ đó đạt được mục tiêu cơbản của doanh nghiệp kinh doanh thương mại: là tối đa hóa lợi nhuận, khẳng định vị thế của doanh nghiệp trên thương trường và đảm bảo an toàn trong kinh doanh. - Theo tàiliệu “Bán hàng và quản lý bán hàng” của David Jobber và Geoff Lancaster: “Quản trị bánhàng là quá trình hoạch định, tổ chức, lãnh đạo và điều hành và kiểmsoátbánhàng nhằm thực hiện mục tiêu đã xác định của doanh nghiệp. Trong đó, các mục tiêu cơbản của quản trị bánhàng bao gồm: + Nâng cao mức thỏa mãn của khách hàng mục tiêu. + Tăng doanh thu, lợi nhuận và thị phần của doanh nghiệp + Tăng khả năng cạnh tranh bán của doanh nghiệp trên thị trường + Giảm chi phí bán + Tăng trình độ văn minh phục vụ khách hàng” - Theo cách tiếp cận tác nghiệp hay quản trị hoạt động bánhàng của doanh nghiệp thương mại: Quản trị hoạt động bánhàng không phải là một phép cộng số học của các hành vi, các thương vụ mà là một quá trình công nghệ được hoạch định và triển khai trước bán (bao gồm nghiên cứu thị trường và khách hàng, dự báo bán hàng; lựa chọn hình thái bánhàng và chiến lược thị trường mục tiêu, triển khai các yếu tố phối thức bánhàng hỗn hợp, hậu cần kinh doanh phục vụ khách hàng, trong bán (bao gồm các hoạt động điều hành công nghệ và thực thi các quy trình công nghệ giao dịchbánhàng và dịchvụ khách hàng trong khi bán) và sau bán (bao gồm theo dõi, kiểmsoát kết quả bán hàng, thực hiện dịchvụ khách hàng sau bán, đánh giá hiệu quả bán hàng) nhằm thỏa mãn nhu cầu tập khách hàng trong mối quan hệ với thị trường mục tiêu của doanh nghiệp. 2.2.2. Một số lý thuyết về kiểmsoátbánhàng - Theo “giáo trình Quản trị bán hàng” của Nguyễn Xuân Đăng Huy,: Kiểmsoátbánhàng chính là việc nắm bắt các kết quả thực tế của hoạt động bánhàng và đưa ra các hoạt động điều chỉnh cần thiết nhằm giúp doanh nghiệp đạt được các mục tiêu đề ra. Nó chính là việc nắm bắt tình hình của các kênh phân phối, tình hình bán ra, thái độ của khách hàng với doanh nghiệp về sản phẩm của doanh nghiệp. Như vậy, kiểmsoátbánhàng không chỉ đơn thuần là đối chiếu kết quả bánhàng đạt được mục tiêu đề ra và điều chỉnh, nó còn bao gồm việc nắm bắt các thông tin thị trường nhằm giúp doanh nghiệp cóphảnứng nhanh, kịp thời với các thay đổi của thị trường. - Theo tàiliệu “Bán hàng và quản lý bán hàng” của David Jobber và Geoff Lancaster: Kiểmsoátbánhàng bao gồm việc thiết lập các tiêu chuẩn và lượng hóa các kết quả đạt được, tiến hành các hoạt động điều chỉnh nếu kết quả không đúng với mục tiêu ấn định. Thông qua hoạt động kiểmsoát giúp các nhà quản trị thấy được thực trạng của hoạt động bánhàngcũng như kết quả của việc thực hiện các chiến lược, chính sách đã đề ra. Từ đó có các phương án điều chỉnh cho phù hợp để đảm bảo cho kết quả đúng với mục tiêu ban đầu của hoạt động bán hàng. 2.3. Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài những năm trước. Cho đến thời điểm hiện tại đã có một số sinh viên trường Đại học Thương Mại nghiên cứu về đề tàikiểmsoátbánhàng như: - Đề tài “Cải thiện công tác kiểmsoát hoạt động bánhàngtạiCôngtycổphầnvăn phòng phẩm Hồng Hà” của sinh viên Nguyễn Quang Huy, Giáo viên hướng dẫn: Thầy Lê Quân, năm 2007. - Đề tài “Hoàn thiện quy trình kiểmsoát trong hoạt động bánhàngtại Xí nghiệp dịchvụ xăng dầu và cơ khí- Côngty xăng dầu khu vực 1 của sinh viên Vũ Phương Nhung, Giáo viên hướng dẫn: Thầy Bùi Hữu Đức, năm 2007. - Đề tài “Cải thiện công tác kiểmsoátbánhàngtạiCôngty trách nhiệm hữu hạn thương mại và giải pháp công nghệ Quốc Hưng” của sinh viên Nguyễn Thị Ngoan, Giáo viên hướng dẫn: CôVũ Thùy Dương, năm 2007. Tuy nhiên trong ba năm gần đây chưa có sinh viên nào nghiên cứu về đề tài đẩy mạnhkiểmsoátbánhàngtạiCôngtycổphầncungứng và dịchvụHàng Không. 2.4. Phân định nội dung kiểmsoátbánhàng trong doanh nghiệp 2.4.1. Kiểmsoát hoạt động bánhàng 2.4.1.1.Xây dựng các tiêu chuẩn kiểm soát. Hoạt động bánhàng là một bộ phận trong hệ thống các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, có mối quan hệ chặt chẽ với hoạt động mua hàng và hoạt động dự trữ vì vậy phải đánh giá đóng góp hoạt động bánhàng vào việc hoàn thành các mục tiêu chung của doanh nghiệp. Việc xây dựng tiêu chuẩn kiểmsoát sẽ giúp cho nhà quản trị biết được kết quả hoạt động bánhàng của doanh nghiệp. Các tiêu chuẩn kiểmsoátcó thế được xây dựng thành một hệ thống cấu trúc hoặc có thể xây dựng tùy thuộc vào kết quả mà doanh nghiệp muốn đạt được. Các tiêu chuẩn kiểmsoát bao gồm nhóm tiêu chuẩn phản ánh đầu ra như doanh thu từ hoạt động bán hàng, khách hàng, lợi nhuận, số đơn đặt hàng và nhóm tiêu chuẩn phản ánh đầu vào của hoạt động bánhàng bao gồm: các cuộc tiếp xúc, chi phí bán hàng, số lần điện thoại. Các chỉ tiêu đo lường kết quả hoạt động bánhàngcung cấp một nguồn thông tin dồi dào cho cán bộ quản lý trong công tác đánh giá. Tuy nhiên cần phải lưu ý không thể chú trọng một mục tiêu riêng biệt nào, chẳng hạn lợi nhuận, mà phải chú ý đến tất cả những gì có thể góp phần tạo ra mục tiêu ấy. 2.4.1.2. Đánh giá kết quả hoạt động bán hàng. a. Yêu cầu đánh giá kết quả hoạt động bán hàng. Thứ nhất, kết quả đánh giá phải hữu ích có nghĩa là nhà quản trị bánhàng phải có hoạt động điều chỉnh phù hợp với thực trạng công tác bánhàng của doanh nghiệp. Muốn vậy, quá trình đánh giá cần được tổ chức một cách đơn giản, và thích hợp. Thứ hai, kết quả đánh giá phải đáng tin cậy. Kết quả đánh giá tin cậy mới đảm bảo hoạt động điều chỉnh được đưa ra là phù hợp, tránh trường hợp không giải quyết đúng vấn đề đang tồn tại mà còn gây ra thêm vấn đề khác. Thứ ba, kết quả đánh giá phải không lạc hậu hay nói cách khác là kết quả có thể sử dụng được phải đảm bảo tính thời gian, phù hợp với hoàn cảnh hiện tại, tránh trường hợp sử dụng kết quả cũ gây ra những sai lầm nghiêm trọng. Thứ tư, đánh giá kết quả hoạt động bánhàng phải đảm bảo hiệu quả kinh tế, tức là phải quan tâm đến yếu tố chi phí. Cần phải có kế hoạch sử dụng chi phí hợp lý, cân bằng giữa lợi ích mà côngty đạt được với chi phí bỏ ra để đạt được lợi ích đó b. Phương pháp đánh giá kết quả hoạt động bán hàng. Có rất nhiều phương pháp để đánh giá kết quả hoạt động bán hàng. Trong đó phải kể đến các phương pháp sau: * Phương pháp đánh giá bằng việc quan sát các dữ kiện: Đây là phương pháp dễ thực hiện nhất vì các dữ kiện này luôn sẵn có. Ta có thể sử dụng các dữ kiện định lượng, tài chính, kế toán. Bên cạnh đó chúng ta còn có các dữ kiện định tính, loại dữ kiện này tuy khó đo lượng nhưng lại thường cung cấp những thông tin rất có ý nghĩa đối với công việc kiểm soát. Phương pháp này cần phải đảm bảo năm yêu cầu sau: thứ nhất, việc đánh giá phải được tiến hành định kỳ đều đặn; thứ hai, các đơn vị sử dụng trong đánh giá phải thống nhất; thứ ba, các quy tắc sử dụng trong hệ thống thông tin kiểmsoát phải thống nhất; thứ tư, các công cụ đo lường phải đồng nhất; thứ năm, [...]... xu hướng cổphần hóa côngty nhà nước được đẩy mạnhCôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không chuyển đổi từ loại hình côngty nhà nước sang côngtycổphần Chính điều này đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến công tác kiểmsoátbánhàng của doanh nghiệp - Sự phát triển của khoa học công nghệ cũng ảnh hưởng một phần không nhỏ đến hoạt động kiểmsoát bán hàngtạiCôngtycổphần cung ứngdịchvụHàng Không... hướng tăng lên 3.4.2.Quy trình kiểmsoátbánhàngtạiCôngty Sơ đồ 3.2 Quy trình kiểmsoát bán hàngtạicôngtycổphần cung ứngdịchvụHàng Không Xây dựng tiêu chuẩn kiểmsoát Đánh giá kết quả hoạt động bánhàng Điều chỉnh hoạt động bánhàng (Nguồn: Phòng Kinh doanh xuất nhập khẩu) Hiện tạiCôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không đang áp dụng quy trình kiểmsoátbánhàng như trên Thực trạng việc... tầng: Hiện tạiCôngty không trang bị cơ sở vật chất kỹ thuật đáp ứng yêu cầu của công tác kiểmsoátbánhàng như hệ thống máy móc kiểm tra, giám sát Với sự đầu tư không thích đáng như vậy, hoạt động kiểmsoátbánhàng của Côngty không đạt hiệu quả cao - Văn hóa doanh nghiệp là một yếu tố gây ảnh hưởng rất lớn đến công tác kiểmsoát bán hàngtạiCôngtycổphần cung ứngdịchvụHàng Không Côngty mới... khăn, CôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không cũng bị ảnh hưởng ít nhiều, lợi nhuận gộp về bánhàng của côngty năm 2008 giảm hơn 5 tỷ so với năm 2007 Tuy nhiên chi phí bánhàng của năm 2008 cũng giảm một phần đáng kể, hơn 3 tỷ nên lợi nhuận thuần của Côngty chỉ giảm hơn 1 tỷ đồng 3.2.2 Đánh giá tổng quan nhân tố ảnh hưởng đến công tác kiểmsoát bán hàngtạiCôngtycổphần cung ứngdịchvụ Hàng. .. học công nghệ phát triển, các trang thiết bị máy móc phục vụ cho quá trình kiểmsoátbánhàng được cải tiến, nâng cao chất lượng kiểmsoát Các doanh nghiệp khác đã ứng dụng công nghệ mới, nâng cao chất lượng công tác kiểm soát, hoạt động kiểmsoát bán hàngtạiCôngtycổphần cung ứngdịchvụHàng Không cũng bị ảnh hưởng không nhỏ 3.2.2.2 Nhân tố chủ quan - Trình độ đội ngũ kiểmsoátbánhàngtại Công. .. Bình CôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không ra đời trên cơ sở tiền thân là Cục phục vụ- tổng Cục Hàng Không dân dụng Việt Nam, ngày 19/9/2004 Bộ giao thông vậntải ra Quyết định số 1507/QĐ/TCCB- LĐ thành lập CôngtycungứngdịchvụHàng Không Việt Nam không trực thuộc Cục Hàng Không dân dụng Việt Nam Ngày 1/1/2007, Côngty chính thức cổphần hóa lấy tên là: Côngtycổphầncungứngdịchvụ Hàng. .. không kiểmsoát tốt chi phí * Phương pháp kiểm soát: Mục đích của việc đánh giá kết quả hoạt động bánhàng nhằm giúp cho Côngty thấy thực trạng công tác bánhàng Qua đó Côngty sẽ có thể đề ra các biện pháp để hoàn thiện hơn nữa công tác kiểmsoátbánhàng Và để đánh giá công tác bánhàng thì Côngty sử dụng một số phương pháp kiểmsoát sau: - Hiện tạiCôngty tiến hành kiểmsoát hoạt động bán hàng. .. dựng tiêu chuẩn kiểmsoát Xây dựng tiêu chuẩn kiểmsoát là một bước rất quan trọng trong quy trình kiểmsoátbánhàng của côngty Tiêu chuẩn kiểmsoát được xây dựng tốt, phù hợp với thực trạng hoạt động bánhàng của côngty sẽ giúp cho công tác kiểmsoát của các cán bộ quản lý được dễ dàng hơn, kết quả kiểmsoát thu được cũng chính xác hơn Hiện tạiCôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không sử dụng... Công ty: Đội ngũ kiểmsoátbánhàngtạiCôngty chưa qua đào tạo bài bản, các nhân viên kiểmsoát thường là cán bộ làm việc lâu năm được thăng cấp lên làm quản lý, dựa vào kinh nghiệm tích lũy được nhiều năm để thực hiện công việc kiểmsoát chứ không qua một lớp đào tạo kỹ năng kiểmsoát Chính vì vậy công tác kiểmsoátbánhàng của đội ngũ kiểmsoátbánhàng của Côngty không đáp ứng được yêu cầu của công. .. nhân viên tạiCôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không Hiện tạiCôngtycổphầncungứngdịchvụHàng Không sử dụng các phương pháp sau để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên bánhàng - Phương pháp xếp hạng được Côngty sử dụng nhiều nhất để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên vì đây là một phương pháp khá đơn giản Căn cứ vào việc xếp hạng, nhà quản lý của Côngty sẽ biết . đề tài đẩy mạnh kiểm soát bán hàng tại Công ty cổ phần cung ứng dịch vụ Hàng Không. 1.1. Tính cấp thiết của đề tài. Công ty cổ phần cung ứng dịch vụ Hàng. phương án nhằm đẩy mạnh kiểm soát bán hàng tại Công ty. Tên đề tài cụ thể là: “Đẩy mạnh kiểm soát bán hàng tại công ty cổ phần cung ứng dịch vụ Hàng Không.”