Quản lý thu BHXH bắt buộc trên địa bàn quận sơn trà thành phố đà nẵng

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TRƢƠNG HÙNG CƢỜNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN SƠN TRÀ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Đà Nẵng - Năm 2019 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TRƢƠNG HÙNG CƢỜNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN SƠN TRÀ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 60 34 04 10 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TS TRƢƠNG BÁ THANH Đà Nẵng - Năm 2019 MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu đề tài Câu hỏi nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài Phƣơng pháp nghiên cứu Tóm lƣợc tài liệu nghiên cứu Tổng quan tài liệu nghiên cứu Bố cục đề tài 10 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI 11 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI 11 1.1.1 Khái niệm BHXH 11 1.1.2 Đặc điểm BHXH quản lý thu BHXH 12 1.1.3 Ý nghĩa BHXH 14 1.1.4 Mục tiêu quản lý thu BHXH 16 1.2 NỘI DUNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI 16 1.2.1 Xác định đối tƣợng thu, mức thu phƣơng thức thu BHXH 16 1.2.2 Lập dự toán thu BHXH 22 1.2.3 Tổ chức thực thu BHXH 24 1.2.4 Quyết toán thu BHXH 30 1.2.5 Thanh tra, kiểm tra đánh giá việc chấp hành pháp luật BHXH, hoạt động thu BHXH giải khiếu nại tố cáo BHXH 31 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN QUẢN LÝ THU BHXH 35 1.3.1 Công tác tuyên truyền hệ thống pháp luật quy định luật BHXH 35 1.3.2 Năng lực chất lƣợng đội ngũ cán phụ trách thu BHXH quận đơn vị 36 1.3.3 Nhân tố phối hợp quan liên quan đơn vị quản lý thu BHXH 36 1.3.4 Nhận thức ngƣời lao động chủ sử dụng lao động việc đóng BHXH 37 CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BHXH TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN SƠN TRÀ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 38 2.1 ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA QUẬN SƠN TRÀ ẢNH HƢỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ QUẢN LÝ THU BHXH 38 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên, xã hội, kinh tế 38 2.1.2 Đặc điểm BHXH quận Sơn Trà 43 2.2 THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ THU BHXH QUẬN SƠN TRÀ 44 2.2.1 Thực trạng xác định đối tƣợng, mức thu phƣơng thức thu BHXH BHXH quận Sơn Trà 44 2.2.2 Thực trạng dự toán thu BHXH địa bàn quận Sơn Trà 49 2.2.3 Thực trạng công tác thu BHXH địa bàn quận Sơn Trà 51 2.2.4 Thực trạng toán thu địa bàn quận Sơn Trà 62 2.2.5 Công tác Thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật BHXH; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật BHXH địa bàn quận Sơn Trà 67 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN SƠN TRÀ 71 2.3.1 Đánh giá công tác tuyên truyền chế độ sách pháp luật BHXH 71 2.3.2 Đánh giá lực chất lƣợng đội ngũ cán BHXH cán thực đơn vị 76 2.3.3 Đánh giá phối hợp quan liên quan quản lý thu BHXH 78 2.3.4 Đánh giá nhận thức ngƣời lao động chủ sử dụng lao động việc đóng BHXH 79 2.3.5 Thành công hạn chế công tác quản lý thu BHXH địa bàn quận Sơn Trà 81 KẾT LUẬN CHƢƠNG 86 CHƢƠNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ THU BHXH BĂT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN SƠN TRÀ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 88 3.1 CĂN CỨ CỦA CÁC GIẢI PHÁP 88 3.1.1 Định hƣớng hoàn thiện quản lý thu BHXH bắt buộc 88 3.1.2 Chiến lƣợc phát triển phục vụ cho công tác quản lý thu BHXH địa bàn quận Sơn Trà 92 3.1.3 Một số yêu cầu xây dựng giải pháp 98 3.2 CÁC GIẢI PHÁP CỤ THỂ 98 3.2.1 Hồn thiện cơng tác quản lý đối tƣợng thu, mức thu phƣơng thức thu BHXH 98 3.2.2 Hoàn thiện lập dự toán thu BHXH quận Sơn Trà 99 3.2.3 Hồn thiện cơng tác tổ chức quản lý thực thu BHXH địa bàn quận Sơn Trà 101 3.2.4 Hồn thiện cơng tác phối hợp ban ngành thực toán thu BHXH 103 3.2.5 Tăng cƣờng công tác tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật BHXH; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật BHXH 105 3.2.6 Hồn thiện cơng tác tun truyền phổ biến chế độ pháp luật BHXH 107 3.2.7 Hoàn thiện nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán làm công tác BHXH 109 KẾT LUẬN CHƢƠNG 110 KẾT LUẬN PHỤ LỤC DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN ( sao) GIẤY ĐỀ NGHỊ BẢO VỆ LUẬN VĂN ( sao) KIỂM TRA HÌNH THỨC LUẬN VĂN DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Từ viết tắt Ý nghĩa từ viết tắt BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHTNLĐ-BNN Bảo hiểm tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp CNTT Công nghệ thông tin CSDL Cơ sở liệu DN Doanh nghiệp DNNQD Doanh nghiệp quốc doanh HĐLĐ Hợp đồng lao động KHTC Kế hoạch – Tài NLĐ Ngƣời lao động QLT Quản lý thu SDLĐ Sử dụng lao động TNHS Tiếp nhận hồ sơ TN&TKQTTHC Tiếp nhận trả kết thủ tục hành TTHC Thủ tục hành UBND Ủy ban nhân dân DANH MỤC HÌNH VÀ BẢNG BIỂU HÌNH Hình Tên hình vẽ Số trang 1.1 Sơ đồ mơ hình tổng quan phân cấp quản lý thu BHXH 25 1.2 Sơ đồ quy trình quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN 28 2.1 Cơ cấu tổ chức máy BHXH quận Sơn Trà 44 BẢNG BIỂU Bảng Tên bảng Số trang 2.1 Dân số lực lƣợng lao động quận Sơn Trà năm 2016 – 2018 Bảng giá trị sản xuất kinh tế quốc doanh BHXH quận Sơn Trà năm 2016-2018 Bảng số liệu đơn vị địa bàn quận Sơn Trà Mức lƣơng tối thiểu vùng năm 2016-2018 Mức lƣơng sở năm 2016-2018 Tình hình lập giao kế hoạch thu BHXH bắt buộc quận Sơn Trà năm 2016-2018 Tình hình lập giao kế hoạch số đối tƣợng BHXH Sơn Trà năm 2016-2018 Cơ cấu số đơn vị tham gia BHXH bắt buộc địa bàn quận Sơn Trà năm 2016-2018 Cơ cấu số lao động tham gia BHXH bắt buộc địa bàn quận Sơn Trà năm 2016-2018 Tình hình thực thu tiền BHXH BHXH quận Sơn Trà năm 2016-2018 Tình hình nợ BHXH BHXH quận Sơn Trà năm 20162018 Tình hình tốn thu BHXH BHXH quận Sơn Trà năm 2016-2018 Kết số lần kiểm tra tra BHXH quận Sơn Trà năm 2016 - 2018 Kết thu hồi nợ đọng qua năm 2016-2018 Tình hình tuyên truyền giai đoạn năm 2016-2018 39 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 2.12 2.13 2.14 2.15 41 44 46 47 49 50 52 55 57 59 63 68 69 73 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Cùng với phát triển kinh tế không ngừng, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế ( BHYT) sách an sinh xã hội quan trọng, chế tài vững giúp đảm bảo quyền lợi ngƣời lao động chăm sóc sức khỏe nhân dân Trong suốt 20 năm qua, Đảng nhà nƣớc ta quan tâm sách BHXH, BHYT cho tồn dân, sách An sinh xã hội mà nhà nƣớc ta ln hƣớng đến BHXH khẳng định tính đắn sách Nhà nƣớc, phù hợp với tiến trình đổi đất nƣớc Đối với quỹ BHXH đƣợc thực nhằm mục tiêu trở thành công quỹ độc lập với ngân sách nhà nƣớc, nhằm đảm bảo tài để chi trả chế độ BHXH cho ngƣời lao động Vì công tác thu BHXH bắt buộc ngày trở thành nhiệm vụ quan trọng ảnh hƣởng đến tồn phát triển bền vững nghiệp BHXH nƣớc ta Hoạt động quản lý công tác thu BHXH bắt buộc ảnh hƣởng trực tiếp đến công tác chi q trình thực sách BHXH tƣơng lai Do BHXH nhƣ loại hình bảo hiểm khác dựa nguyên tắc “có đóng, có hƣởng”, công tác thu nộp BHXH bắt buộc đặt yêu cầu thu đúng, đủ, kịp thời Nếu không thu đƣợc BHXH bắt buộc quỹ BHXH khơng có nguồn để chi trả cho chế độ BHXH cho ngƣời lao động Do đó, thực cơng tác thu BHXH bắt buộc đóng vai trị định, then chốt trình đảm bảo ổn định cho sống ngƣời lao động nhƣ đơn vị sử dụng lao động đƣợc hoạt động bình thƣờng Do vậy, công tác quản lý thu BHXH bắt buộc nhiệm vụ quan trọng khó khăn ngành BHXH Để công tác thu BHXH bắt buộc đạt hiệu cao địi hỏi phải có quy trình quản lý thu chặt chẽ, hợp lý, khoa học Trong thực tiễn, việc thực hiên quản lý thu BHXH nhiều bất cập, phần việc tuyên truyền chƣa đƣợc sâu rộng, nhƣ ý thức ngƣời lao động tầm quan trọng công tác an sinh xã hội nhiều bất cập gây ảnh hƣởng đến quyền, lợi ích ngƣời tham gia bảo hiểm xã hội Tại BHXH quân Sơn Trà quản lý 1513 đơn vị với 27.438 lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN Tuy nhiên, công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế số hạn chế.Tỉ lệ dân số độ tuổi lao động tham gia BHXH, đến hết năm 2018 đạt 27,5% lực lƣợng lao động dân số tồn quận Đó thách thức khơng riêng ngành BHXH mà cịn địa phƣơng sở tai Tình trạng đơn vị trốn đóng nợ BHXH, BHYT, BHTN cịn nhiều, có tới 70 đơn vị nợ BHXH năm gần nhƣ khơng có khả chi trả coi nhƣ nợ khó thu chiếm 4,6% tổng số đơn vị địa bàn Năm 2018 có 702 đơn vị nợ tháng chiếm tỉ lệ 46,05% Trên địa bàn quân Sơn Trà, hầu hết doanh nghiệp 10 lao động chiếm tỉ lệ: 96,23%, Các đơn vị nợ đọng kéo dài tập trung chủ yếu đơn vị nhỏ lẻ, có số lao động đơn vị nợ đọng làm ảnh hƣởng nghiêm trọng đến quyền lợi ngƣời lao động nhƣ ngƣời lao động kịp thời hƣởng chế độ ốm đau, thai sản, thất nghiệp Với mục đích đó, tác giả chọn đề tài: “Quản lý thu BHXH bắt buộc địa bàn quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng” làm đề tài nghiên cứu luận văn cao học Nghiên cứu thành cơng đề tài có ý nghĩa mặt lý luận giá trị mặt thực tiễn Mục tiêu nghiên cứu đề tài Để thực đƣợc mục tiêu trên, mục tiêu tổng quát phân tích, đánh giá thực trạng đƣa đƣợc giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác thu BHXH bắt buộc địa bàn đề xuất hƣớng giải thời gian tới Trong đó, mục tiêu cụ thể đƣợc đề là: - Hê thống hố số vấn đề lý luận quản lý thu BHXH bắt buộc địa bàn quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng - Phân tích thực trạng cơng tác quản lý nhà nƣớc quản lý thu BHXH địa bàn quận Sơn Trà, r kết đạt đƣợc, hạn chế nguyên nhân khách quan - Nêu định hƣớng đề xuất giải pháp hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH địa bàn quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng Câu hỏi nghiên cứu Với mức độ nghiên cứu mang tính định hƣớng thực hành Do luận văn xin đƣợc giới hạn câu hỏi nghiên cứu nhƣ sau: - Câu hỏi : BHXH quận Sơn Trà cần làm để hồn thiện hƣớng giải pháp để công tác thu BHXH bắt buộc BHXH quận Sơn Trà, Thành phố Đà Nẵng đƣợc vận hành tốt thời gian tới Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu - Đối tƣợng nghiên cứu Đề tài nghiên cứu công tác thu BHXH bắt buộc, giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản lý thu BHXH BHXH quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng - Phạm vi nghiên cứu Phạm vi nội dung: Đề tài tập trung nghiên cứu công tác quản lý thu BHXH bắt buộc địa bàn quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng Phạm vi không gian: Đề tài nghiên cứu địa bàn quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng Phạm vi thời gian: Đề tài nghiên cứu tài liệu, số liệu từ năm 2016 - 2018, định hƣớng giải pháp đến năm 2020 16 17 18 19 20 BHXH Việt Nam (2017), Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ quyền h n, trách nhiệm chế độ quản lý phòng nghiệp vụ thuộc BHXH tỉnh, thuộc trung ương BHXH Việt Nam (2017), Đẩy m nh ho t động tuyên truyền BHXH Bộ Chính trị (2012), "Nghị 21-NQ/TW ban hành ngày 22/11/2012 tăng cư ng lãnh đ o Đảng c ng tác BHXH, BHYT giai đo n 2012 -2020" Ban thƣờng vụ thành ủy (2016)." Đề án thực chương tr nh" thành phố an" địa àn thành phố Đà Nẵng năm 2020" Bộ Lao động Thƣơng binh & Xã hội (2007), Th ng tư số 03/2007/TTBLĐTBXH ngày 20/01/2007, hướng dẫn thực số điều Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 Chính phủ hướng dẫn số điều Luật Bảo hi m xã hội ảo hi m xã hội uộc PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT Ý KIẾN NGƢỜI THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI Xin chào Quý Anh, Chị ! Tôi tên Trƣơng Hùng Cƣờng, học viên cao học ngành Quản lý kinh tế Đại học Kinh tế- Đại học Đà Nẵng Trong khn khổ chƣơng trình học, thực đề tài “Quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng” Tôi mong nhận đƣợc quan tâm giúp đỡ Quý Anh (Chị) việc tham gia trả lời phiếu khảo sát Anh (Chị) vui lịng cho biết ý kiến vấn đề sau (đánh dấu X vào đáp án mà Anh Chị lựa chọn) Thông tin Anh (Chị) cung cấp đƣợc giữ bí mật, sử dụng vào mục đích thống kê, nghiên cứu I Thông tin đáp viên Anh (Chị) cho biết giới tính thân? □ Nam □ Nữ Anh (Chị) cho biết độ tuổi thân? Từ 18- 22 Từ 23- 40 Trên 40 Anh (Chị) cho biết nghề nghiệp tại? Công chức, viên chức (khu vực nhà nƣớc) Nhân viên, quản lý (khu vực quốc doanh) Lao động tự Khác:… Anh (Chị) biết đến bảo hiểm xã hội thông qua kênh thông tin nào? Ngƣời quen, bạn bè, đồng nghiệp Báo chí, truyền thanh, truyền hình Facebook, Fanpage,… Áp phích, Pano tun truyền II Phần câu hỏi chung dành cho NLĐ Anh Chị cho biết mức độ đánh giá Anh Chị nhận định sau đây: Các anh( chị) có biết , nghe qua thơng tin hay tham gia hội nghị tuyên truyền pháp luật BHXH, thi tìm hiểu pháp luật BHXH? A Biết r B Biết r C Biết nhƣng chƣa hiểu r D Hồn tồn khơng biết Anh (Chị) có biết trang web tìm kiếm thơng tin cá nhân, trình tham gia BHXH, BHYT cách sử dụng trang web đó? A Biết r B Biết r C Biết nhƣng chƣa hiểu r D Hồn tồn khơng biết Anh( chị) có biết quy định kê khai số điện thoại cá nhân để cung cấp cho quan BHXH cập nhật lên hệ thống phần mềm nhận đƣợc thông báo tin nhắn BHXH? A Biết r B Biết r C Biết nhƣng chƣa hiểu r D Hồn tồn khơng biết Anh( chị) có hiểu biết Bảo hiểm thất nghiệp, nhận đƣợc hay bảo hiểm xã hội lần nhận đƣợc không? A Biết r B Biết r C Biết nhƣng chƣa hiểu rõ D Hồn tồn khơng biết Anh (Chị) hiểu biết chế độ đƣợc hƣởng thai sản, ốm đau, nghĩ dƣỡng sức, tham gia BHXH? A Biết r B Biết r C Biết nhƣng chƣa hiểu r D Hồn tồn khơng biết 10 Mức độ Anh (Chị) hiểu biết hợp đồng lao động có thời hạn tháng, mùa vụ hợp đồng không xác định thời hạn? A Biết r B Biết r C Biết nhƣng chƣa hiểu r D Hoàn toàn Nếu anh( chị) NLĐ đơn vị tổ chức anh chị hồn thành bảng câu hỏi, anh chị chuyên viên thực BHXH đơn vị vui lịng hồn thành câu III Phần dành cho đáp viên chuyên viên thực sách BHXH đơn vị 11 Anh( chị) có nắm đƣợc văn mới, quy định mà BHXH triển khai xuống đơn vị? A Biết r B Biết r C Biết nhƣng chƣa hiểu r D Hồn tồn khơng biết 12 Anh chị có nắm đƣợc hồ sơ truy đóng, truy giảm thời gian tham gia dƣới tháng tháng gồm hồ sơ không? A Biết r B Biết r C Biết nhƣng chƣa hiểu r D Hồn tồn khơng biết 13 Anh chị có hiểu biết việc chậm đóng BHXH bị tính lãi, tính lãi mức % khơng? A Biết r B Biết r C Biết nhƣng chƣa hiểu r D Hồn tồn khơng biết 14 Anh( chị) có biết việc kiểm tra liên ngành gồm quan kiểm tra vấn đề khơng? A Biết r B Biết r C Biết nhƣng chƣa hiểu r D Hồn tồn khơng biết 15 Đơn vị Anh (Chị) nhận đƣợc văn hƣớng dẫn để thực quy định mới, thơng báo kết đóng, thơng báo nợ BHXH gửi, kịp thời mức độ ? A Rất kịp thời B Kịp thời C Chƣa kịp thời D Hồn tồn khơng biết 16 Đơn vị Anh (Chị) có đƣợc chuyên quản thu BHXH liên hệ để hƣớng dẫn điều chỉnh phát sinh sai quy định, liên hệ đốc thu nợ, liên hệ hƣớng dẫn có quy định không? A Rất thƣờng xuyên B Thƣờng xun C Chƣa kịp thời D Hồn tồn khơng có Xin chân thành cảm ơn Anh (Chị) hợp tác! PHỤ LỤC ( Thống kê tần suất) Giới tính Frequency Valid Valid Percent Cumulative Percent Nam 89 62,2 63,6 63,6 Nữ 51 35,7 36,4 100,0 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 Total Missing Percent System Total Tuổi Frequency Valid Valid Percent Cumulative Percent Từ 18-22 16 11,2 11,4 11,4 Từ 23-40 62 43,4 44,3 55,7 Trên 40 62 43,4 44,3 100,0 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 Total Missing Percent System Total Công việc Frequency Valid Missing Total Percent Valid Percent Cumulative Percent Công chức viên chức 29 20,3 20,7 20,7 Nhân viên quản lý 37 25,9 26,4 47,1 Lao động tự 44 30,8 31,4 78,6 Khác 30 21,0 21,4 100,0 Total 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 System Kênh thông tin Frequency Valid ngƣời quen, bạn bè, đồng Valid Percent Cumulative Percent 32 22,4 22,9 22,9 34 23,8 24,3 47,1 Facebook, fanpage, 44 30,8 31,4 78,6 áp phích, pano 30 21,0 21,4 100,0 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 nghiệp Báo chí, truyền thanh, truyền hình Total Missing Percent System Total cau5 Frequency Valid Missing Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 28 19,6 20,0 20,0 2,00 32 22,4 22,9 42,9 3,00 46 32,2 32,9 75,7 4,00 34 23,8 24,3 100,0 Total 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 System cau6 Frequency Valid Missing Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 30 21,0 21,4 21,4 2,00 32 22,4 22,9 44,3 3,00 42 29,4 30,0 74,3 4,00 36 25,2 25,7 100,0 Total 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 System Total cau7 Frequency Valid Missing Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 27 18,9 19,3 19,3 2,00 35 24,5 25,0 44,3 3,00 50 35,0 35,7 80,0 4,00 28 19,6 20,0 100,0 Total 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 System Total cau8 Frequency Valid Missing Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 26 18,2 18,6 18,6 2,00 40 28,0 28,6 47,1 3,00 44 30,8 31,4 78,6 4,00 30 21,0 21,4 100,0 Total 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 System cau9 Frequency Valid Missing Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 24 16,8 17,1 17,1 2,00 35 24,5 25,0 42,1 3,00 46 32,2 32,9 75,0 4,00 35 24,5 25,0 100,0 Total 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 System Total cau10 Frequency Valid Missing Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 26 18,2 18,6 18,6 2,00 32 22,4 22,9 41,4 3,00 49 34,3 35,0 76,4 4,00 33 23,1 23,6 100,0 Total 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 System Total cau11 Frequency Valid Missing Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 11 17,5 18,3 18,3 2,00 12 19,0 20,0 38,3 3,00 24 38,1 40,0 78,3 4,00 13 20,6 21,7 100,0 Total 60 95,2 100,0 4,8 63 100,0 System cau12 Frequency Valid Missing Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 16 25,4 26,7 26,7 2,00 20 31,7 33,3 60,0 3,00 12 19,0 20,0 80,0 4,00 12 19,0 20,0 100,0 Total 60 95,2 100,0 4,8 63 100,0 System Total cau13 Frequency Valid Missing Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 11 17,5 18,3 18,3 2,00 14 22,2 23,3 41,7 3,00 21 33,3 35,0 76,7 4,00 14 22,2 23,3 100,0 Total 60 95,2 100,0 4,8 63 100,0 System Total cau14 Frequency Valid Missing Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 11 17,5 18,3 18,3 2,00 14 22,2 23,3 41,7 3,00 22 34,9 36,7 78,3 4,00 13 20,6 21,7 100,0 Total 60 95,2 100,0 4,8 63 100,0 System cau15 Frequency Valid Missing Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 12,7 13,3 13,3 2,00 18 28,6 30,0 43,3 3,00 23 36,5 38,3 81,7 4,00 11 17,5 18,3 100,0 Total 60 95,2 100,0 4,8 63 100,0 System Total cau16 Frequency Valid Missing Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 10 15,9 16,7 16,7 2,00 22 34,9 36,7 53,3 3,00 14 22,2 23,3 76,7 4,00 14 22,2 23,3 100,0 Total 60 95,2 100,0 4,8 63 100,0 System PHỤ LỤC ( Thống kê mô tả) Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation Giới tính 140 1,00 2,00 1,3643 ,48296 Tuổi 140 1,00 3,00 2,3286 ,67262 Công việc 140 1,00 4,00 2,5357 1,04854 Kênh thông tin 140 1,00 4,00 2,5143 1,06943 cau5 140 1,00 4,00 2,6143 1,06336 cau6 140 1,00 4,00 2,6000 1,09150 cau7 140 1,00 4,00 2,5643 1,01932 cau8 140 1,00 4,00 2,5571 1,02677 cau9 140 1,00 4,00 2,6571 1,03723 cau10 140 1,00 4,00 2,6357 1,04027 Valid N (listwise) 140 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation cau11 60 1,00 4,00 2,6500 1,02221 cau12 60 1,00 4,00 2,3333 1,08404 cau13 60 1,00 4,00 2,6333 1,04097 cau14 60 1,00 4,00 2,6167 1,02662 cau15 60 1,00 4,00 2,6167 ,94046 cau16 60 1,00 4,00 2,5333 1,03280 Valid N (listwise) 60 Phụ lục 3: HỆ THỐNG CHỈ TIÊU THỐNG KÊ NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI ( Quyết định 982/QĐ-BHXH ngày 13/7/2016) Số Tên Phân tổ chủ thứ Mã số tiêu/nhóm Nguồn số liệu yếu tự tiêu Đánh giá I CÁC CHỈ TIÊU THU BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ Số đơn vị tham gia BHXH bắt 0712.0 buộc, BHYT, BHTN - (Hệ thống - Loại bảo phần mềm quản lý thu hiểm BHXH VN) - Loại hình tiêu 2101 kinh tế mã ngành - Địa giới hành - BHXH tỉnh, Đánh giá số lƣợng đơn vị tăng địa bàn quận từ đƣa án cách quản lý tốt công tác thu BHXH huyện - (Hệ thống - Giới tính phần mềm quản lý thu - Độ tuổi, BHXH VN) Số lao động tham - Loại hình tiêu 2104 0712.1 gia BHXH bắt kinh tế mã buộc ngành - Địa giới hành - BHXH tỉnh, huyện 0712.5 Số lƣợng sổ BHXH cấp - Loại hình kinh tế - (Hệ thống - Cấp phần mềm quản lý thu - Cấp lại BHXH VN) - Đổi sổ, - BHXH tỉnh, huyện - Địa giới hành 10 0714.0 Tổng quỹ tiền - Loại bảo lƣơng, tiền công hiểm - (Hệ thống phần mềm Đánh giá số lƣợng lao độngtăng địa bàn quận từ đƣa án cách quản lý tốt công tác thu BHXH Số lƣợng sổ tƣơng đƣơng với số ngƣời tham gia, nhằm đối chiếu kiểm tra lại số lao động tham gia địa bàn quận Sơn Trà Làm đóng số tiền nhƣ làm tính đóng BHXH - Loại hình quản lý thu BHXH VN) kinh tế tiêu 2108 - Địa giới mã hành ngành liệu tiêu nguồn thu đạt đƣợc năm để BHXH TP giao tiêu kế - BHXH tỉnh, hoạch huyện - (Hệ thống phần mềm quản lý thu - Loại hình BHXH VN) kinh tế Số tiền thu tiêu 2409 11 0714.1 BHXH bắt buộc - Địa giới mã hành ngành Số tiền thu đƣợc từ quỹ BHXH đƣợc phân bổ vào quỹ ốm đau thai sản phúc lợi chi trả cho hoạt động khác - BHXH tỉnh, ngành huyện - (Hệ thống - Loại bảo phần mềm quản lý thu hiểm BHXH VN) Số tiền lãi chậm - Loại hình tiêu 2413 17 0714.7 đóng BHXH, kinh tế mã BHYT, BHTN ngành - Địa giới hành - BHXH tỉnh, huyện Số đơn vị nợ 18 0714.8 BHXH, BHTN, BHYT Số tiền nợ 19 0714.9 đơn vị nợ BHXH, BHTN, Tiền lãi chậm đóng mang tính chất đánh giá tiêu thu nợ nhằm thu thu đủ thu kịp thời, tránh trƣờng hợp đơn vị chây ì nợ kéo dài - (Hệ thống phần mềm quản lý thu - Loại hình BHXH VN) kinh tế tiêu 2417 - Địa giới mã hành ngành Đánh giá mức độ thực hồn thành công tác thu BHXH, đƣa hƣớng giải đơn vị có số nợ lớn, nợ - BHXH tỉnh, kéo dài huyện - Thời gian - (Hệ thống nợ phần mềm - Loại hình quản lý thu Số tiền nợ đơn vị nợ đƣợc đơn đốc để đóng BHYT kinh tế đủ quan BHXH, trƣờng hợp đơn vị khơng đóng - BHXH tỉnh, khơng khả đóng có hình huyện thức xử phạt hành chính, đƣa tòa cấm xuất cảnh BHXH VN) tiêu 2418 - Địa giới hành mã ngành ... thống hoá số vấn đề lý luận quản lý thu BHXH bắt buộc địa bàn quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng - Phân tích thực trạng cơng tác quản lý nhà nƣớc quản lý thu BHXH địa bàn quận Sơn Trà, r kết đạt đƣợc,... phƣơng pháp để quản lý tốt công tác thu BHXH bắt buộc địa bàn quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng b Ý nghĩa thực tiễn Kết nghiên cứu giúp đánh giá công tác thu BHXH bắt buộc địa bàn quận Sơn Trà Kết nghiên... CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BHXH TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN SƠN TRÀ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 38 2.1 ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA QUẬN SƠN TRÀ ẢNH HƢỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ QUẢN LÝ THU BHXH 38 2.1.1