- Cùng Ban chấp hành Công đoàn 01 lần/ học kỳ, tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động và Nghị quyết Hội nghị Cán bộ - Nhà giáo - Người lao động của [r]
(1)SỞ GD&ĐT LÂM ĐỒNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THPT … Độc lập – Tự – Hạnh phúc
NGHỊ QUYẾT
HỘI NGHỊ CÁN BỘ - NHÀ GIÁO - NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM HỌC 2012 - 2013
- Căn Chỉ thị số 2737/CT-BGDĐT ngày 27/7/2012 Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nhiệm vụ trọng tâm giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên giáo dục chuyên nghiệp năm học 2012-2013
- Căn Quyết định số 1316/QĐ-UBND, ngày 21/6/2012 UBND Tỉnh Lâm Đồng việc Ban hành Khung kế hoạch thời gian năm học 2012-2013 giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông giáo dục thường xuyên địa bàn Tỉnh Lâm Đồng - Thực Công văn số 844/SGD&ĐT-VP, ngày 09/8/2012 Giám đốc Sở GD&ĐT Lâm Đồng Báo cáo tổng kết năm học 2011-2012 Phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm học 2012 - 2013
- Thực Công văn số 968/SGD&ĐT-CĐN, ngày 27/8/2012 Sở Cơng đồn ngành V/v Hướng dẫn tổ chức Hội nghị CB-NG-NLĐ đơn vị trường học năm học 2012-2013
- Căn biên góp ý Dự thảo nhiệm vụ năm học 2012-2013 Hội nghị CB-NG-NLĐ cấp tổ tiến hành vào ngày 28/9/2012
Sau nghe ý kiến thảo luận Hội nghị, toàn thể Cán - Nhà giáo - Người lao động đến thống nhất, Quyết nghị nội dung sau :
I NHỮNG NHIỆM VỤ CHỦ YẾU:
Tập trung cao độ phát huy thuận lợi, kết quả, thành tích đạt kinh nghiệm năm học 2011 - 2012, tâm sức khắc phục khó khăn, hạn chế trước mắt Đồng thời cần quán triệt sâu sắc quan điểm, tư tưởng đạo cấp ủy Đảng Chính phủ nghiệp GD&ĐT; triển khai, thực đầy đủ nghiêm túc văn đạo, hướng dẫn Ngành nhiệm vụ năm học 2012-2013, toàn trường cần tập trung thực tốt 04 nhiệm vụ trọng tâm sau :
- Môt là, Tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu công tác quản lý
- Hai là, Tập trung nâng cao chất lượng hiệu hoạt động giáo dục - Ba là, Chăm lo phát triển đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục - Thứ là, Làm tốt cơng tác kế hoạch, tài tăng cường sở vật chất
II CÁC CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU:
1 Quy mô phát triển : Phấn đấu đảm bảo 100% tiêu Sở giao Duy trì sĩ số : Trên 98% (khơng tính diện chuyển trường)
Chất lượng giáo dục :
a) Chất lượng đại trà: * Hạnh kiểm :
(2)* Học lực :
- Loại Giỏi : 2,0 % - Loại Khá : 28,0 % - Loại Trung bình : 52,0 % - Loại Yếu : 17,57 % - Loại Kém : 0,43 %
* Tỷ lệ tốt nghiệp : 98,0 %
b) Chất lượng mũi nhọn cấp Tỉnh : ( Khơng tính học sinh thi máy tính Casio ).
- Mơn Tốn : 02 - Môn Ngữ văn : 01 - Môn Vật lý : 02 - Môn Lịch sử : 01 - Mơn Hóa học : 01 - Mơn Địa lý : 01 - Môn Sinh học : 01 - Môn Thể dục : 02
4 Các danh hiệu thi đua :
a) Tập thể :
- Trường : Tập thể lao động tiên tiến - Cơng đồn : Vững mạnh
- Đoàn trường : Vững mạnh cấp Tỉnh b) Cá nhân :
+ Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh : 02 người + Chiến sĩ thi đua cấp sở : 13 người + Lao động tiên tiến : 53 người
III TRÁCH NHIỆM VÀ HIỆU LỰC THI HÀNH: 1.Trách nhiệm Thủ trưởng đơn vị:
- Giao nhiệm vụ, tiêu, kế hoạch cụ thể cho tổ; kiểm tra phận thực theo chương trình, kế hoạch đặt giải phát sinh sau Hội nghị Cán - Nhà giáo - Người lao động
- Tạo điều kiện thuận lợi cho Cán - Nhà giáo - Người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ giao
- Thực đầy đủ, kịp thời sách tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi… cho Cán - Nhà giáo - Người lao động; Thực công khai tài chính, quỹ phúc lợi đơn vị
- Tạo điều kiện để Ban Thanh tra Nhân dân đơn vị hoạt động theo quy định pháp luật
- Cùng Ban chấp hành Cơng đồn 01 lần/ học kỳ, tổ chức kiểm tra, đánh giá kết thực Quy chế dân chủ hoạt động Nghị Hội nghị Cán - Nhà giáo - Người lao động đơn vị nêu định hướng việc tiếp tục thực
2.Trách nhiệm Ban Chấp hành Cơng đồn:
- Phối hợp với quyền tổ chức đợt thi đua, theo dõi phong trào, sơ kết, tổng kết kịp thời, vận động tồn thể cơng đồn viên hồn thành tốt nhiệm vụ cơng tác giao
- Cùng quyền tham gia quản lý hoạt động đơn vị theo Luật Cơng đồn, thực đầy đủ tiêu đề
- Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực Nghị Hội nghị Cán - Nhà giáo - Người lao động Phát kiến nghị với Thủ trưởng biện pháp giải để thực tốt Nghị Hội nghị
(3)- Phối hợp quyền chăm lo cải thiện đời sống cho đội ngũ Cán - Nhà giáo - Người lao động Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, phát triển hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch cho cán bộ, nhà giáo, người lao động
- Định kỳ 01 lần/ học kỳ, Ban chấp hành với Thủ trưởng kiểm điểm đánh giá tình hình thực Nghị Hội nghị Cán - Nhà giáo - Người lao động phong trào thi đua, thơng báo cho tồn thể cán công chức đơn vị biết 3.Trách nhiệm Cán - Nhà giáo - Người lao động:
- Đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt tiêu, nhiệm vụ phân công cương vị cơng tác mình, góp phần xây dựng đơn vị phát triển
- Chấp hành đầy đủ sách, pháp luật, quy định Nhà nước nội quy, quy định đơn vị
- Có tác phong giao tiếp mực, có tinh thần trách nhiệm cơng tác, giữ vững kỷ cương nề nếp, đảm bảo ngày công
- Nâng cao tính chủ động, tinh thần tự học, tự rèn, giữ gìn bảo vệ tài sản chung - Tích cực phản ánh kịp thời tình hình thực đơn vị đóng góp ý kiến tinh thần xây dựng nơi, lúc
IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH :
Chính quyền Cơng đồn thỏa thuận ký kết Nghị này; có trách nhiệm thi hành vấn đề nêu Nếu thiếu tinh thần trách nhiệm không thực đầy đủ, phải chịu trách nhiệm trước tập thể Cán - Nhà giáo - Người lao động đơn vị cấp
2.Tập thể Cán - Nhà giáo - Người lao động đơn vị có trách nhiệm thực đầy đủ Nghị
3.Thay mặt cho Hội nghị :
- Đại diện Chính quyền : ………… – Hiệu trưởng - Đại diện Cơng đồn : ……… – Chủ tịch Cơng đồn
Cùng ký tên Nghị
Nghị thơng qua tồn thể Hội nghị có hiệu lực kể từ ngày 12 tháng 10 năm 2012 có Nghị Hội nghị Cán - Nhà giáo - Người lao động
CHỦ TỊCH ĐỒN
TM BCH CƠNG ĐOÀN TRƯỜNG THPT ĐẠ TẺH CHỦ TỊCH HIỆU TRƯỞNG