SKKN Phát huy vai trò của công đoàn cơ sở trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ, nhà giáo và người lao động

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGHỆ AN TRƯỜNG THPT THANH CHƯƠNG - - SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Đề tài: PHÁT HUY VAI TRỊ CỦA CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TRONG CƠNG TÁC CHĂM LO, ĐẠI DIỆN BẢO VỆ QUYỀN, LỢI ÍCH HỢP PHÁP CHÍNH ĐÁNG CHO CÁN BỘ, NHÀ GIÁO VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG Tác giả: Nguyễn Thanh Phúc Lĩnh vực: Công đoàn Điện thoại: 0976630656 Năm học 2021 – 2022 SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Đề tài: PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TRONG CƠNG TÁC CHĂM LO, ĐẠI DIỆN BẢO VỆ QUYỀN, LỢI ÍCH HỢP PHÁP CHÍNH ĐÁNG CHO CÁN BỘ, NHÀ GIÁO VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG I ĐẶT VẤN ĐỀ Lí chọn đề tài Công tác chăm lo, đại diện bảo vệ, quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho CB, NG, NLĐ nhiệm vụ trọng tâm xuyên xuốt chương trình hành động Cơng đồn sở Vai trị cơng đồn thực phát huy hiệu quyền lợi hợp pháp đáng đoàn viên, người lao động bảo vệ, quan tâm hỗ trợ, động viên khích lệ, góp phần thúc đẩy nâng cao suất hiệu công việc cho đơn vị Trong năm vừa qua, Cơng đồn trường THPT Thanh Chương ln xác định việc chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho CB, NG, NLĐ ưu tiên hàng đầu hoạt động công đoàn sở Dưới ánh sáng Nghị Đại hội Cơng đồn cấp quan tâm đạo Cơng đồn ngành Giáo dục Nghệ An, chất lượng hoạt động CĐCS có nhiều chuyển biến góp phần tích cực vào đồn kết, ổn định ngày phát triển nhà trường Dấu ấn hoạt động Cơng đồn trường thể rõ nét chất lượng Cơng đồn tạo uy tín với đoàn viên thực địa tin cậy nhà giáo người lao động Vì phạm vi sáng kiến xin đề xuất giải pháp phát huy vai trị cơng đồn sở công tác chăm lo, đại diện quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho cán bộ, nhà giáo người lao động Đề tài định hướng từ mục tiêu, phương hướng Đại hội XIX CĐGD Nghệ An Việc chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho CB, NG, NLĐ tạo điều kiện tốt cho tập thể Giáo viên phấn đấu thể vai trò nhiệm vụ nhiệm vụ chun mơn Đề tài góp phần nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, làm tốt công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho CB, NG, NLĐ Phạm vi đối tượng nghiên cứu Phạm vi mà đề tài đề cập đến CĐCS trường học Đề tài tập trung vào mặt làm được, đề xuất quan điểm phù hợp cho trình hoạt động CĐCS có hiệu cơng tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho CB, NG, NLĐ Mục đích nghiên cứu Đề tài chủ yếu hướng vào công việc cụ thể công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho CB, NG, NLĐ Bám sát vào thực tiễn hoạt động đơn vị mà đề nội dung, phương pháp hoạt động cho phù hợp Bản thân người làm công tác Công đoàn nhiều năm qua, nghiên cứu đề tài giúp cho làm tốt nhiệm vụ mình, đồng thời trao đổi tư vấn bạn bè đồng nghiệp để tìm hướng tháo gỡ, giải vướng mắc trình hoạt động CĐCS Điểm nghiên cứu Nêu kinh nghiệm hoạt động CĐCS từ thực tiển hoạt động đơn vị Những giải pháp cơng tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho CB, NG, NLĐ Những giải pháp hồn tồn có khả thực thi thực tất CĐCS Dựa vào thực tế hoạt động đơn vị, Cơng đồn Ngành mà định hướng hoạt động góp phần vào việc đổi nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho CB, NG, NLĐ II NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Cơ sở lí luận Cơng đồn Việt Nam tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân người lao động, người lao động tự nguyện lập nhằm mục đích tập hợp, đồn kết lực lượng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh; phát huy truyền thống đoàn kết quốc tế, hồ bình, dân chủ, độc lập dân tộc tiến xã hội Cơng đồn Việt Nam có tính chất giai cấp giai cấp cơng nhân tính chất quần chúng, thành viên hệ thống trị Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, có quan hệ hợp tác với Nhà nước, phối hợp với tổ chức trị - xã hội tổ chức xã hội khác; hoạt động khuôn khổ Hiến pháp pháp luật nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Cơng đồn Việt Nam trung thành với lợi ích giai cấp cơng nhân sở gắn với lợi ích quốc gia, dân tộc; có chức đại diện cho người lao động, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Điều 15 Điều lệ Cơng đồn năm 2020 Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 quy định nhiệm vụ quyền hạn Cơng đồn sở sau: Tuyên truyền, vận động đoàn viên người lao động thực chủ trương, đường lối Đảng; sách, pháp luật Nhà nước, nghĩa vụ cơng dân; chủ trương, nghị Cơng đồn Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên người lao động theo quy định pháp luật Nhà nước Giám sát tham gia giám sát thực sách, pháp luật, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên người lao động theo quy định pháp luật Phối hợp với đơn vị sử dụng lao động xây dựng thực quy chế dân chủ sở; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động; tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, xã hội Tổ chức thực nghị cơng đồn cấp, chấp hành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng đồn viên cán cơng đồn; quản lý, sử dụng tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định; thực cơng tác phát triển, quản lý đồn viên; xây dựng cơng đồn sở vững mạnh; tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến nơi làm việc; xây dựng quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững; tham gia xây dựng Đảng, quyền nhân dân sạch, vững mạnh Thực trạng vấn đề Thực trạng hoạt động Cơng đồn sở năm trước đây: Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho CB, NG, NLĐ trọng vào việc thực nhiệm vụ thăm hỏi, động viên CB, NG, NLĐ lúc đau ốm, gia đình gặp khó khăn Trong mong muốn tha thiết đông đảo CB, NG, NLĐ tổ chức hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao sau lên lớp vào dịp như: 20/10, 20/11, 8/3… đặc biệt việc tổ chức chuyến tham quan, du lịch vào dịp hè nhằm động viên CB,NG,NLĐ, tạo động lực giúp học làm tốt nhiệm vụ chun mơn, đồng thời tăng cường khối đồn kết qua đơn vị…thì Cơng đồn chưa làm Việc tổ chức Hội nghị Cán bộ, Viên chức, người lao động cịn mang tính hình thức, thể lệ Cơng đồn chưa phát huy hết vai trò việc tham gia, xây dựng, góp ý sửa đổi nội quy, quy chế Nhà trường Ban Thanh tra nhân dân chưa phát huy hết chức nhiệm vụ giám sát nên hiệu đạt chưa cao Việc phối kết hợp Cơng đồn với Nhà trường tổ chức khác đồn niên, tor chun mơn, hội chữ thập đỏ công tác ủng hộ nhân đạo, từ thiện cịn hạn chế dẫn, hình thức đến chưa có nhiều hoạt động thiết thực, chưa đạt hiệu mong muốn để góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CB, NG, NLĐ Nguyên nhân thực trạng: Việc triển khai nghị quyết, thị, cơng văn đạo Cơng đồn cấp cịn thiếu linh hoạt, chưa sâu sát, chưa cụ thể hóa để phù hợp với hoạt động Cơng đồn sở Phương thức hoạt động cơng đồn chậm đổi mới, có bước đột phá, thiếu kinh nghiệm đạo, tổ chức hoạt động Công tác tham mưu, phối hợp Cơng đồn với Nhà trường cịn thụ động, chưa linh hoạt, chưa bám sát tinh thần đạo cấp Từ khó khăn thực trạng trong, năm gần đây, Ban chấp hành cơng đồn trường THPT Thanh Chương I đề giải pháp để khắc phục sau: Các biện pháp giải vấn đề a, Tổ chức tốt Hội nghị CBCCVC hàng năm tham gia xây dựng hệ thống quy chế Nhà trường Hàng năm Cơng đồn phối hợp Nhà trường tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo triển khai đầy đủ nội dung theo quy định với tinh thần công khai, dân chủ Các nội quy, quy chế quan trình xây dựng, sửa đổi, bổ sung đưa bàn bạc, thảo luận Hội nghị trước thức ban hành BCH Cơng đồn tham gia xây dựng quy chế chi tiêu nội quan, tham mưu với nhà trường thực chế đảm bảo chế độ sách cho cán bộ, giáo viên, đồng thời nghiên cứu, tìm hiểu, nắm nội dung chế độ, sách, quy định hành để kiểm tra, giám sát việc thực Quyền làm chủ CB,GV,NV tôn trọng phát huy, CB,GV,NV có ý thức trách nhiệm cao việc đóng góp ý kiến cho lãnh đạo, xây dựng tiêu kế hoạch, công tác kiểm tra, giám sát, động viên, nhắc nhở việc thực nhiệm vụ năm học GV,NV lãnh đạo trì cách thường xuyên, nên ngăn chặn biểu tiêu cực, cửa quyền, gây bè phái, làm đoàn kết nội hành vi vi phạm dân chủ, kỷ cương nhà trường Phát huy vai trò Ban tra nhân dân việc giám sát thực Nghị hội nghị CBCC, giám sát việc thực quy chế chi tiêu nội bộ, chế độ, sách CB, NG, NLĐ người lao động theo quy định pháp luật Phối hợp với Nhà trường xây dựng thực tốt quy chế dân chủ sở, phát huy quyền làm chủ tập thể CB, NG, NLĐ, tạo đoàn kết thống cao nội quan Cơng đồn cử đại diện tham gia hội đồng nâng bậc lương, hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật, hội đồng trường, hội đồng chuyên môn… để nhằm tham mưu, góp ý bảo vệ quyền lợi ích đáng, hợp pháp CB, NG, NLĐ Thực dân chủ hoá nhà trường thực chất là thực quyền nghĩa vụ thành viên theo quy định hiến pháp pháp luật Thơng qua việc thực dân chủ hố nhà trường Cơng đồn tạo điều kiện thuận lợi cho cán đồn viên phát huy lực, khuyến khích học, huy động cơng sức trí tuệ để tham gia xây dựng nhà trường Cơng đồn tham mưu với nhà trường việc xây dựng kế hoạch năm học Phát động tổ chức cho toàn cán đoàn viên tham gia xây dựng kế hoạch, thống tiêu, phương hướng, biện pháp tuỳ theo tình hình cụ thể để lựa chọn cho hạn chế mắc phải năm học trước Trên sở kế hoạch, góp ý đồn viên, Cơng đồn cần chủ động trao đổi bàn bạc nhà trường xây dựng: “ Cam kết thi đua” cam kết thực Với quyền hạn cho phép Cơng đồn tham mưu xếp bố trí lao động hợp lý phân công nhiệm vụ phù hợp, tạo điều kiện cho cán đồn viên cơng việc b, Tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao Hàng năm vào dịp kỷ niệm ngày lễ 20/11, 8/3, 1/5,…Cơng đồn tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao sơi nổi, thu hút đơng đảo đồn viên cơng đồn tham gia đủ lứa tuổi Các mơn thể thao bóng chuyền nam, bóng chuyền nữ, bóng bàn, cầu lơng, cờ tướng có vận động viên tham gia Tiêu biểu mơn bóng chuyền nữ có đến bốn đội tham gia Hoạt động thể dục thể thao không tổ chức ngày lễ mà cịn trì phát triển nhà trường vào buổi chiều sau hành Qua hoạt động khơng ĐVCĐ thường xuyên tập luyện để rèn luyện sức khỏe, giải trí sau lên lớp căng thẳng, mà cịn góp phần phát nhân tố đóng góp vào thành tích thể thao cho đơn vị trường huyện nhà giải đấu thể thao huyện nhà, ngành GD Nghệ An Cơng đồn cấp tổ chức Các hoạt động văn hóa văn nghệ trì thường xuyên Đây mảng nhiều anh chị em u thích gắn liền với khiếu người cầm phấn bục giảng Vì anh chị em hăng hái, sốt sắng, tích cực tham gia tập luyện, lựa chọn trang phục, biểu diễn Qua đợt biểu diễn, ấn tượng sâu đậm để lại tâm trí người vui vẻ, thái độ nhiệt tình, say mê thành viên đội Đội văn nghệ cơng đồn mà nịng cốt nữ cơng có nhiều tiết mục xuất sắc sẵn sàng biểu diễn hội nghị, đại hội quan trọng đươn vị Trong thi văn nghệ cấp huyện, Công đoàn cấp tổ chức chị em dành nhiều giải cao c, Tổ chức hoạt động chăm lo, động viên thăm hỏi Cơng đồn thường xun chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CB, NG, NLĐ, tham mưu kinh phí hỗ trợ CB, NG, NLĐ dịp lễ, tết, đảm bảo chế độ sách Kịp thời thăm hỏi động viên cán nghỉ hưu, hỗ trợ gia đình cán khơng may mắc bệnh hiểm nghèo, có thân nhân thương binh, liệt sĩ Động viên khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích đợt thi đua, Phối hợp chuyên môn tổ chức khám sức khỏe định kỳ, học tập kinh nghiệm… Quan tâm, động viên cán công nhân viên chức, người lao động có việc hiếu hỉ, tổ chức vui Tết Trung thu kết hợp khen thưởng cho cháu CB, NG, NLĐ quan đạt thành tích cao học tập Với tinh thần tương thân, tương ái, CB, NG, NLĐ ln hưởng ứng tích cực tham gia hoạt động xã hội, từ thiện như: Ủng hộ ngành giáo dục đồng bào miền trung bị lũ lụt 46,5 triệu đồng, hỗ trợ bữa cơm thiện nguyện cho khu cách ly trong, ủng hộ đơn vị ngồi cơng lập bị ảnh hưởng đại dịch Covid-19, … Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Quỹ người nghèo, ủng hộ đồng bào bị thiên tai, lũ lụt đạt vượt tiêu cấp đề d) Hoạt động gây quỹ, tổ chức tham quan học hỏi Trong năm gần đây, ngồi nguồn quỹ cố định, cơng đồn tổ chức gây quỹ bằng hình thức khác số việc tổ chức đợt thi thử Tốt nghiệp THPT Cơng đồn huy động CBGV tham gia đề, coi thi, chấm thi tự nguyện trích lại phần kinh phí để xây dựng quỹ tham quan du lịch Về cách làm: Năm BCH cơng đồn chủ động phối hợp với chun mơn tham gia vào khâu tổ chức thi để học hỏi kinh nghiệm Những năm BCH cơng đồn xin Nhà trường tổ chức năm đợt, qua lần thi chúng tơi ln tích lũy kinh nghiệm, khắc phục hạn chế, tiếp thu, lắng nghe góp ý kiến phản hồi từ CB,GV, phụ huynh em học sinh để phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế từ khâu đề, tổ chức thi ngày nhuần nhuyễn, chuyên nghiệp Nhờ số lượng thí sinh qua lần thi thử tăng lên rõ rệt, không thu hút học sinh trường mà thu hút học sinh trường lân cận chí huyện lân cận Vì năm gần Cơng đồn Nhà trường, CBGV hồn tồn tin tưởng giao phó cho cơng việc Mỗi năm tổ chức đợt thi thử THPTQG có quy mơ chất lượng (mỗi năm hai ba lần) Về kết đạt được: Sau lần thi thử CĐ đồn trường tích lũy khoảng từ 15 đến 20 triệu đồng đưa vào quỹ du lịch Với nguồn kinh phí với ủng hộ từ phía nhà trường tổ chức khác hàng năm, cơng đồn tổ chức chuyến tham quan, du lịch cho CB, GV quan đơn vị vào dịp nghỉ hè + Việc tổ chức đợt thi thử giúp CB, GV nâng cao lực chuyên môn, lực sử dụng CNTT Qua việc tiếp cận đề thi, đề thi, giải đề giúp giáo viên ôn thi THPTQG đạt hiệu cao hơn, góp phần vào việc nâng cao lực nghề nghiệp CB, NG, NLĐ nói chung + Việc tổ chức đợt thi thử giúp em học sinh rèn luyện kỹ làm bài, tiệm cận với đề thi THPTQG góp phần vào kết thi THPTQG tương đối cao trường THPT Thanh Chương năm gần e) Đồng hành Nhà trường tổ chức khác phong trào ủng hộ nhân đạo, từ thiện phòng chống đại dịch Covid 19 Trước sóng dịch bệnh COVID-19 bùng phát nhiều lần với diễn biến phức tạp, Công đoàn trường kịp thời đẩy mạnh tuyên truyền, vận động CB, NG, NLĐ nghiêm túc thực biện pháp phòng chống dịch bệnh; đồng thời, nỗ lực việc tổ chức hoạt động chăm lo cho CB, NG, NLĐ góp phần đơn vị đẩy lùi dịch bệnh Cơng đồn kịp thời cập nhật, đăng tải văn bản, nội dung liên quan đến công tác phịng chống dịch trang Facebook, nhóm Zalo cơng đồn nhà trường; từ tăng cường cơng tác tuyên truyền, vận động CB, NG, NLĐ nâng cao ý thức trách nhiệm, chấp hành nghiêm quy định phòng chống dịch bệnh theo khuyến cáo “5K” Bộ Y tế Dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp khiến sống nhiều CB, NG, NLĐ gặp khó khăn, Cơng đồn trường kịp thời hỗ trợ nhu yếu phẩm cần thiết cho đoàn viên bị mắc Covid 19, nấu bữa ăn tình nghĩa cho đồn viên thuộc diện phải cách ly Cơng đồn cịn tích cực vận động thực nhiều hoạt động ý nghĩa nhằm tiếp sức cho lực lượng tuyến đầu chống dịch chăm lo cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19, tạo lan tỏa rộng lớn cộng đồng hoạt động như: thăm, tặng quà chốt kiểm dịch với tổng số nhu yếu phẩm trị giá 20 triệu đồng; nấu 200 suất ăn thiện nguyện cho lực lượng tuyến đầu CB,GV, HS khu cách ly; vận động 1000 kg gạo nhu yếu phẩm 10 khác cho chương trình “Chuyến xe yêu thương” hỗ trợ người dân vùng tâm dịch TP Hồ Chí Minh, tỉnh Bình Dương Phát huy tinh thần “tương thân, tương ái”, hoạt động xã hội, từ thiện, đền ơn, đáp nghĩa ln cơng đồn trường triển khai thực tốt đóng góp vào “Quỹ người nghèo”, quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, hiến máu nhân đạo, ủng hộ đồng bào miền Trung bị lũ lụt năm 2020, ủng hộ chương trình “Sóng máy tính cho em” với hàng chục điện thoại máy tính giúp học sinh có hồn cảnh khó khăn có phương tiện học tập giai đoạn phải học online Hàng năm, cơng đồn trường tổ chức thăm, tặng quà mẹ Việt Nam Anh hùng, thân nhân gia đình thương binh, liệt sỹ nhà trường, tặng quà cho em học sinh có hồn cảnh khó khăn tết Nguyên đán Các hoạt động góp phần sẻ chia, động viên em học sinh CB, NG, NLĐ, tạo lan tỏa cộng đồng, xây dựng hình ảnh đẹp CB, NG, NLĐ xã hội Kết đạt Trong năm qua, đạo Đảng uỷ Nhà trường, lãnh đạo trực tiếp Cơng đồn ngành Giáo dục Nghệ An, Cơng đồn trường hoạt động hiệu quả, bám sát nhiệm vụ trị quan đơn vị, góp phần tích cực vào thành tích chung nhà trường Các hoạt động Cơng đoàn tổ chức thực nhiều lĩnh vực khác như: bảo vệ quyền, lợi ích đáng, hợp pháp CB, NG, NLĐ; giáo dục, động viên đồn viên cơng đồn nâng cao trách nhiệm phấn đấu hồn thành tốt nhiệm vụ chun mơn; Cơng đồn triển khai vận động, phong trào thi đua Ngành, thu hút đông đảo CB, NG, NLĐ tham gia, có nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, đặc biệt công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho CB, NG, NLĐ Chú trọng quyền thực tốt quy chế dân chủ sở, công khai, công Tích cực thực tốt cơng tác xã hội, từ thiện, vận động đông đảo CBVCLĐ hưởng ứng vận động quyên góp, hoạt động xã hội, từ thiện Tổ chức tuyên truyền, giáo dục CB, NG, NLĐ chấp hành nghiêm túc nghị quyết, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Thường xuyên nắm bắt giải phản ánh kịp thời diễn biến tư tưởng CB, NG, NLĐ Quan tâm thực tốt vận động kế hoạch hóa gia đình, phịng chống tệ nạn xã hội Tích cực tham gia tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, góp phần nâng cao đời sống tinh thần môi trường thân thiện quan đơn vị Với kết từ năm học 2015 đến Cơng đồn trường ln Cơng đồn ngành Giáo dục Nghệ An cơng nhận Cơng đồn Vững mạnh 11 Năm học 2015-2016 Tổng liên đoàn lao động Việt Nam tặng Bằng khen Năm học 2016-2017 Liên đoàn lao động tỉnh Nghệ An tặng cờ đơn vị xuất sắc phong trào CNVC- Lao động hoạt động Cơng đồn.Năm học 20202021 Cơng đồn Giáo dục Nghệ An tặng giấy khen Năm học 2019-2020 đồng chí chủ tịch Cơng đồn trường hai đại biểu Cơng đồn ngành Giáo dục Nghệ An Cơng đồn Giáo dục Việt Nam tun dương Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2015-2020 III KẾT LUẬN Kết luận Từ kinh nghiệm triển khai công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho CB, NG, NLĐ CĐCS năm qua, áp dụng giải pháp nêu thấy mang lại hiệu thiết thực, khả quan, đáp ứng phần mong mỏi nguyện vọng đại đa số CB, NG, NLĐ đơn vị Nhờ mà tinh thần đồn kết, trí đơn vị gia tăng, thắt chặt, hoạt động mang tính đặc thù Cơng đồn hoạt động chun mơn cải thiện có nhiều khởi sắc Trong trình nghiên cứu thực đề tài bám sát nghị Đại hội Cơng đồn giáo dục Nghệ An văn đạo hướng dẫn Cơng đồn nghành Đồng thời tranh thủ ủng hộ Nhà trường, bám sát kế hoạch hoạt động BCH Cơng đồn trường, tham khảo hoạt động đơn vị bạn góp ý đồng chí BCH Cơng đồn trường Trên số kinh nghiệm mà đúc rút từ thực tế triển khai triển khai công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho CB, NG, NLĐ CĐCS năm qua Chắc chắn trình thực hiện, đề tài cịn có nhiều hạn chế thiếu sót Rất mong nhận ý kiến đóng góp, chia sẻ đồng nghiệp để đề tài hoàn thiện Ý nghĩa sáng kiến kinh nghiệm 12 Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động Cơng đồn đặc biệt cơng tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho CB, NG, NLĐ Sáng kiến giúp cho cán cơng đồn tham khảo để tìm nhiều giải pháp cho hoạt động cơng đồn mình, cảm thấy tự tin hơn, động cơng tác Sáng kiến góp phần xây dựng Cơng đồn sở vững mạnh, nâng cao hiệu chất lượng cho hoạt động cơng đồn, đưa chất lượng hoạt động cơng đồn ngày lên Khả ứng dụng triển khai Đề tài góp phần giúp cán Cơng đồn sở thêm kinh nghiệm để vận dụng vào hoạt động Cơng đồn sở đơn vị cách hiệu Từ kết đạt Cơng đồn sở năm qua, chúng tơi áp dụng nhiều biện pháp nêu thấy mang lại kết khả quan Chúng muốn chia sẻ với bạn đồng nghiệp để trao đổi vận dụng vào hoạt động Cơng đồn sở đơn vị cách hiệu Chúng tơi nghĩ Cơng đồn sở thực tốt biện pháp nêu góp phần đưa hoạt động đơn vị ngày lên, tiền đề cách để góp phần cho việc xây dựng hệ thống cơng đoàn vững mạnh Những kiến nghị đề xuất Đối với Nhà trường Quan tâm nhiều đến hoạt động Cơng đồn sở Tạo điều kiện thời gian, kinh phí cho Cơng đồn cơng tác Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho CB, NG, NLĐ Đối với Cơng đồn cấp Tăng cường lớp tập huấn, lớp bồi dưỡng cho cán cơng đồn sở, Tạo mơi trường để Cơng đồn sở chia sẻ kinh nghiệm, phối hợp, giúp đỡ hỗ trợ hoạt động Thanh Chương, ngày 16 tháng 04 năm 2022 Tác giả Nguyễn Thanh Phúc 13 MỤC LỤC I PHẦN MỞ ĐẦU Lí chọn đề tài Trang Phạm vi đối tượng nghiên cứu Mục đích nghiên cứu Trang Trang Điểm nghiên cứu Trang II PHẦN NỘI DUNG Cơ sở lí luận Trang 2 Thực trạng vấn đề Trang 3 Nguyên nhân thực trạng Trang 4 Các biện pháp giải vấn đề Trang Kết đạt Trang 10 III PHẦN KẾT LUẬN Những học kinh nghiệm Trang 11 Ý nghĩa Sáng kiến kinh nghiệm Trang 11 Khả ứng dụng, triển khai Trang 12 Những kiến nghị , đề xuất Trang 12 14 ... tài: PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TRONG CƠNG TÁC CHĂM LO, ĐẠI DIỆN BẢO VỆ QUYỀN, LỢI ÍCH HỢP PHÁP CHÍNH ĐÁNG CHO CÁN BỘ, NHÀ GIÁO VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG I ĐẶT VẤN ĐỀ Lí chọn đề tài Công tác chăm. .. cậy nhà giáo người lao động Vì phạm vi sáng kiến xin đề xuất giải pháp phát huy vai trị cơng đồn sở công tác chăm lo, đại diện quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho cán bộ, nhà giáo người lao động. .. thành với lợi ích giai cấp cơng nhân sở gắn với lợi ích quốc gia, dân tộc; có chức đại diện cho người lao động, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý nhà nước,