Những nhân tố ảnh hưởng đến vấn đề kết hôn của nữ công nhân nhập cư (nghiên cứu trường hợp nữ công nhân làm việc tại khu chế xuất linh trung 1 quận thủ đức thành phố hồ chí minh

I H C QU C GIA THÀNH PH H CHÍ MINH I H C KHOA H C XÃ H *************** NGUY N TH H NG THU NH NG NHÂN T NV C AN (Nghiên c NG K T HÔN CÔNG NHÂN NH ng h p n công nhân làm vi c t i Khu ch xu t Linh Trung 1, qu n Th LU THÀNH PH c, Tp H Chí Minh) C S XÃ H I H C H CHÍ MINH - 2009 I H C QU C GIA THÀNH PH H CHÍ MINH I H C KHOA H C XÃ H *************** NGUY N TH H NG THU NH NG NHÂN T NV C AN (Nghiên c NG K T HƠN CƠNG NHÂN NH ng h p n cơng nhân làm vi c t i Khu ch xu t Linh Trung 1, qu n Th c, Tp.H Chí Minh) CHUYÊN NGÀNH: XÃ H I H C MÃ S : 60.31.30 LU C S XÃ H I H C NG D N KHOA H C TS LÊ THANH SANG THÀNH PH H CHÍ MINH - 2009 L IC Trong trình theo h h ih o cao h c Xã h i h c t i Khoa Xã i h c Khoa H c Xã H ã nh Chí Minh, c r t nhi u ki n th c v n i dung khoa h nghiên c u Xã h i h c Th y Cô truy yC t Tôi xin chân thành c m ã t n tình gi ng d y chúng tơi su t q trình h c t p Tơi xin g i l i c h ng n Ban ch nhi m Khoa Xã h i ih n quí th ãt u ki n v m t th i gian h tr m i m t cho su t trình h c t p làm lu t nghi p c bi t, v i s kính tr ng lịng bi n Ti n S Lê Thanh Sang su t q trình làm lu hồn thành lu trình Trung 1, qu n Th i Th b ãt u xây d ng t nhi ih ý ki thi n n b n sinh viên khoá 05 n Các b u tra, thu th p thông tin ã h tr r t nhi u tài t i Khu ch xu t Linh c, Thành ph H Chí Minh u ki n v th i gian kh lu ng d n t nghi p il ic Khoa Xã h i h c, xin g i l i tri ân c ch n nhi u a b n thân cịn h n ch nên m thi u sót, v y tơi r t mong nh a q Th y Cơ m lu c c hồn L t nghi p cơng trình nghiên c u c a b t k cơng trình khác S li u d n ch ã ti u tra th ng Linh Xuân, qu n Th mà n tài k t qu x lý thông tin mà a vào tháng 03/2009 t i khu ph 1,2 c, Thành ph H Chí Minh c t i Khu ch xu t Linh Trung Thành ph H Chí Minh, ngày 22 2009 Tác gi lu Nguy n Th H ng Thu a bàn tr M CL C Danh m c bi ……………………………………………………… Danh m c b ng bi u …………………………………………………… PH N M Lý ch U ………………………………… tài ……………………………………………………10 M c tiêu nghiên c u …………………………………………………11 Nhi m v nghiên c u ……………………………………………… 12 ng, khách th ph m vi nghiên c u ……………………… 13 Gi thuy t nghiên c u …………………………………………….….13 Khung phân tích ………………………………………………… …14 Ý ngh K t c u lu ên c u ……………………………………………… …15 ………………………………………………… 16 PH N N I DUNG ………………………….… .17 LÝ LU N& 1.1 M t s nc N 18 i nh Thành ph H Chí Minh………………………………………………………………….….18 1.2 T ng quan v tình hình nghiên c u……………………….………20 1.3 Các cách ti p c n c a lu ……………………………………28 1.3.1 Cách ti p c n h th ng…………………………………………28 1.3.2 Cách ti p c n l i s ng…………………………….………… 30 1.4 Lý thuy t ng d tài…………………………………….31 1.4.1 Lý thuy t hi i hoá c a Goode (1963)…………………….31 xã h i h c c a Dixon (1971)…………………….….33 1.5 Các khái ni m…………………………………………………….35 1.5.1 Khái ni m k t hôn…………………………………………….35 1.5.2 Khái ni m công nhân………………………………………… 35 1.5.3 Khái ni m công nhân nh …………………………………35 1.5.4 Khái ni m quan ni m s ng……………………………………36 1.5.5 Khái ni m quan h xã h i…………………………………… 36 u k thu t thu th p thông tin………… 37 p thông tin s n có……………………… 37 n m u……………………………………….38 n m u b ng b ng h i……………………… 38 áp ph ng v n sâu………………………………… 39 lý thông tin………………………………… 40 T QU NGHIÊN C U…………….…42 2.1 T ng quan v a bàn nghiên c u…………………………… ….42 c vài nét v tình hình kinh t - xã h i c a Thành ph H Chí Minh qu n Th c…………………………………………… 42 2.1.2 Khái quát v Khu ch xu t Linh Trung 1, qu n Th c, Thành ph H Chí Minh………………………………………… ….44 2.2 Mô t m u tra……………………………………………… 45 2.3 Các nhân t nv k t hôn c a n công nhân nh p ………………………………………………………… ……………53 2.3.1 Quan ni m v k t hôn c a n công nhân………………………54 2.3.1.1 Quan ni m v ý ngh a vi c k t hôn……………………54 2.3.1.2 Quan ni m v tu i k t hôn l u…………………………56 a n công nhân v nhu c u tìm ki m b n khác gi k t hi n nay……………………………………………….…58 2.3.2 Th i gian làm vi c c a n công nhân…………………….……59 2.3.3 S phân b nam n t c………69 2.3.4 Quan h xã h i c a n cơng nhân………………………….… 75 2.3.4.1 Vai trị c a t ch c C c h tr n công nhân tìm ki m b n khác gi i………………………………….………… 76 2.3.4.2 M i quan h gi a n công nhân nam gi i làm chung ….79 2.3.4.3 M i quan h gi a n công nhân nam gi i khu ph tr …………………………………………………………………………81 2.3.4.4 M i quan h gi a n công nhân nam gi ng c a m i quan h xã h c a n công nhân nh nv .83 k t hôn ……………………………………… …86 a Quá trình phát sinh tình c m ngh nghi p c a ch ng… … 86 b Hồn c nh bi t t a n cơng nhân ch ng…88 a n n công nhân v nh ng thu n l i trình tìm ki m b n khác gi k t hơn…………………….…90 2.3.5.1 Nh ng thu n l i trình tìm ki m b n khác gi i… 90 2.3.5.2 Nh n trình tìm ki m b n khác gi i….92 2.3.6 Nh a n công nhân……….….95 PH N K T LU N VÀ KHUY N NGH …………….…98 K t lu n………………………………………………………… 99 Khuy n ngh …………………………………………………….… 103 TÀI LI U THAM KH O………………………………… 105 B NG H I THU TH P THÔNG TIN………………… 109 PH L C…………………………………………………… 124 DANH M STT TRAN N I DUNG BI G Bi 2.1: tu i c a n cơng nhân 46 Bi 2.2: Tình tr ng hôn nhân c a n công nhân 46 Bi 2.3: Dân t c c a n công nhân 47 Bi 2.4: Tôn giáo c a n công nhân 48 Bi 2.5: Trình 49 Bi 2.6: Thu nh p trung bình hàng tháng c a n công nhân Bi 2.7: Bi 2.8: Bi 2.9: Bi 2.10: Bi 2.11: Lo i hình công ty mà n làm 53 Bi 2.12: Quan ni m v vi c k t hôn c a n công nhân 55 h c v n c a n công nhân 49 M c chi tiêu c a n công nhân t thu nh p hàng 50 tháng n TP c a n công nhân Th i gian làm vi c t i TP HCM c a n công nhân S 51 52 c t i công ty hi n t i c a n công 52 nhân a n công nhân v nhu c u Bi 2.13: 58 tìm ki m b n khác gi k t hi n Bi 2.14: Th i gian làm vi c ngày c a n công nhân 60 Bi 2.15: T ng s ngày làm vi c tu n c a n công nhân 62 PVV: Các b n n tr hay b n n xung quanh có ph em khơng? NTL: Tu cơng vi c t ng cơng ty, cơng ty có nhi ph ì cơng nhân ìn chung vào làm cơng nhân t i khu ch xu t khó m PVV: V y trung bình ngày em ph i làm m y ti ng? NTL: Hi n t i em làm vi c t 10 - 12 ti ng/ngày, m i không t m t ngày, cơng vi c liên t c, th m chí th i gian làm vi c i qu ý Tuy công vi ng i m t ch t i ngày nên m i nh c s c n u cho xong b ng nh i M i v n nhà tr em ch Công vi ã chi m h u h t th i gian nên chúng em làm có c n bè, tìm ki m b n trai PVV: Th i gian làm vi c nhi tìm b n trai t y có tranh th c khơng em? NTL: Nam gi i t i b nc sinh c hi m l m, có mu n k t t ki PVV: Tình hình m t cân b ng nam n ch có t i cơng ty c a em cơng ty xung quanh c NTL: Em y, tồn n c thơi, nên n u nhóm làm chun c b n trai ng Ch h u h t ch em làm vi c m i tìm y? i may m n h nh phúc l m u chung m t n i ni m, bi t c h nh phúc riêng cho b n thân? PVV: V y có bao gi em ngh n chuy n chuy n sang m t cơng vi d dàng tìm ki m cho m t b NTL: Vì cu c s ki m ti n ph giúp b m ình ph i lên thành ph q Em khơng có ý 177 nh chuy ì công ng xuyên nên thu nh p u v y, l cơng ty c nh Cịn chuy n ch ng i có hồn c nh gi ình ng nói v i chuy n ch ng dun s , có mu n tính c c PVV: T i cơng ty c a em có t ch khơng? NTL: Có PVV: Theo em t ch m v gì? NTL: T i cơng ty này, chúng em có ý ki vi c, ch , ti i lãnh b ph xu t v o cơng ty chúng em u ki n làm n g p cán trìn ng d n hay chuy n ý ki c cho chúng em PVV: T ch a cơng ty có hay t ch c ho ngh , th thao, tham quan không em? ch c ho tham quan m ch c m t l n PVV: V y qua ho ki h , th thao, cịn un ìm c b n trai không em? NTL: Hi m l m ch ìc t ch c cho công nhân công ty, mà cơng ty l i ch y u n PVV: V a công ty c a em có t ch nhi u nam gi t i cơng ty có u ki n cho n cơng nhân tìm ki m b n trai khơng? , em th y chuy n tình c m c a n cơng nhân ph i t tìm ki m thơi N u cơng ty mà có nhi u nam gi i ch c n cơng nhân s có nhi i tìm c h u h t n c b n trai t i ch ki c b n trai t i ch làm khó l m công ty, hi m l m m i có c p u l y nhau, nam nên h r t kén ch n, ch nh ng gái ph i th t xinh m ý quan tâm thơi 178 ng em l m c m y anh PVV: N u không tìm c b n trai t c nam gi i q ít, v y n cơng nhân có th tìm ki m b n trai t i ch tr khơng em? NTL: ng nam n n v khu ph tr này, n u xét v s nam niên so v i i ch m cg m nhi u H làm ình s ng chung khu ph tr , c cm niên l hi u n cơng ì n u nên nhi tìm ng g ng nam c b n trai c PVV: Vào thành ph làm em có nhi i quê khơng? NTL: Có ch PVV: T m i quan h u n cơng nhân tìm c cho b n trai khơng em? NTL: C ch , n cơng nhân ln mong mu n tìm k ì n cơng nhân r t nhi u ch em tìm mà có b PVV: Theo em hi n n p nh ì trình tìm ki m b n trai? công nhân ph i làm vi c v i th i gian nhi u nhi u nam gi ìm hi ngày c lác th y, c làm t g vi c c a chúng em n t i m t, nam niên i mà n công nhân l mu n chuy n tình c m nhi ph i làm sao, công ty c lúc chúng em c công ty n thân có mong a c t nhi ành ch p nh n ch ng bi t i hồn c ình Nhi u an i chuy n tình c m cịn ph i duyên s n a, ch c ch PVV: V y theo em thu n l i c a n cơng nhân vi c tìm ki m b n trai gì? 179 NTL: Em ngh n l i l n nh t có quy n quy Mình thích quen ng nh chuy n tình c m khơng ph i theo s s p x p c a b m gia ình a em v y? ã mong c nhi u l m, hi c l n nh t tìm r i mà khơng mong tìm cb ã có cơng vi c l ình Vì gái c t m ch hi n t i, có mu n c nh r i nên n tu i i v i hoàn c nh s ng c, nhi u lúc ngh c m t kia, c vi c làm thu nh p ph i ch u c gi v q c ã “l thì” cịn l y mà s ng PVV: Chúc em mau tìm cm ib xây d ng h nh phúc NTL: C PVV: C bu i nói chuy n hơm ng h p 3: n ã k t hôn, 24 tu i PVV: Mình có th nói chuy n v i b n m c không? NTL: D PVV: B ì NTL: Hơm ngh làm nên em tranh th d n d p nhà c a PVV: B n vào thành ph làm vi c m ã PVV: Quê b n NTL: Quê em PVV: B i? cg y? Cà Mau ã k t hôn r i ph i khơng, th y hình c ng? 180 i c a hai b n treo NTL: Em k cg i PVV: Ch ng b n làm ngh gì? NTL: Anh y c PVV: Hai b àm c ã có ch i em tính làm m t th c ti n r i m i dám sinh PVV: B công ty v y? công ty chuyên làm s n ph m t xu t kh u PVV: Công vi c hi n t i c a b NTL: Khi hàng không k p m ph ìn chung cơng ty em m PVV: N u công vi c không ph ng xuyên l s ng khơng b n? NTL: Vì t ng công ty hay a công ty em so v i cơng ty khác l PVV: Có nhi u n cơng nhân chia s r ng th i gian làm vi c có q nam công nhân nên h trai Là m ã k t hôn, b n suy ngh , n công nhân ìv v ịn u i quen b n này? c thân nhi u l m th i gian mà ki m b PVV: V n ki c cho m i u sau t v y? NTL: Vì em có nhi u thu n l i v th i gian so v i b n n khác Tuy làm vi c gi ng, th nh tho ng công ty em m i 181 u th làm vi c khác Ch ng h n, em có th i gian dành nhi u cho vi c tìm hi u yêu n k t hôn v i ch ng bây gi Ch n u mà ngày c ch c bây gi em v n nt imt n xung quanh khu nhà tr m t PVV: B p không? , làm ì quen nhi u có th ã có gia ình nên n ình n a V i l i th i bu i tìm vi c khó q, m lúc c c àng c nên em c may m ên tâm làm u so v i ch em khác ình, ch xung quanh khu tr có m t i khác ch u B i khó kh ình n bao gi m i tìm n nh t n cho n cơng nhân khó l h khơng có th i gian tìm cho m ib ch p nh n th y b n gái ph i c ch ng i ch ng có b n trai t ch ng có th i gian dành cho PVV: Bên c nh áp l c v th i gian làm vi c, theo b n n cơng nhân cịn g p khó c tìm ki m b n trai? NTL: Theo em h u h t cơng ty ch tồn n nên n cơng nhân khó tìm c cho m i b n trai t i ch làm PVV: V y công ty c a b n sao, có nhi u nam cơng nhân khơng? NTL: Vì cơng ty c a em làm v s n ph cơng nhân làm PVV: Có ph i làm cơng ty có nhi b nm u ki n tìm ki m b k t không? , em may m n làm công ty có nhi ng nghi p nam gi i Vì công vi c c a chúng em chuyên làm s n ph m t g nên có r t nhi u nam công nhân làm chung c y k làm vi c t i quen v i anh cơng ty xung quanh, tồn cơng ty may giày da, 182 làm linh ki nà n t nên tồn n thơi Vì v y mà ch em ang làm t i công ty r t khó ki chung khu tr mà k t PVV: Cơng ty c a b n có t ch NTL: Có ch PVV: B n có nh n xét v vai trị c a t ch NTL: V m i s ng v t ch ng Cơng i ã làm t t, n u trình làm vi c mà b b nh t ch i, t ng quà gi i quy t ch PVV: B n ch ng hi n t i tính c chu thành ph lâu dài v sau s v quê? NTL: C t n a ch c m t v n l i thành ph sinh s ng làm vi c PVV: B n ch ng b n có q khơng? a m t q PVV: B n có th chia s v chuy n tình c c khơng? u ình, có ã q l m r i, nên vi c l ình ib cv i i quê ì th t t t Cùng quê nên v ch ng d chia x , h tr v i m i u vi ình hai bên c PVV: Làm mà b n anh y bi nl r i yêu l y v y? NTL: Chúng em quen nh vào s gi i thi u c a nh b n thân Anh y anh h c a nên th nh tho ng anh n khu tr anh y l i làm m t công ty Nh b n thân c i 183 Em i a b n v ch ng b n v y? NTL: C hai v ch u có vi c làm nh thu nh có th c v n có s PVV: C n nhi u ng h p 4: N ã k t hôn, 23 tu i NTL: D có g n nhà khơng? ng có m t ch PVV: Ch nhìn th y em cịn tr quá, v i r i? c 23 tu i PVV: Em làm vi c khu ch xu cm i? cg PVV: Em k cg PVV: Quê em NTL: Em y? Hu i, em th m t hàng v y? NTL: Em làm cơng ty giày ình m t tháng kho ng em? 184 NTL: Kho ng 1.7 tri u PVV: NTL: Ch th nh tho ng thôi, g p l m m nh chuy n sang m p không? NTL: Ch PVV: Vì v y em? PVV: Làm r ã làm công ty c thu nh p c s ph i b u th vi c l i t cg m i cơng ty u mà cơng vi c khơng bi t có nh hay khơng Ngồi t k t hơn, th i gian làm vi th ình h thơi, ch u c m t n n công nhân khác t i khu tr này, ph i làm vi c t sáng n khuya m i v n nhà, th ã “quá thì” mà ìm hi i ch p nh n u ch m t v y PVV: V y theo em vi ã ng i s ng riêng c a n cơng nhân? NTL: ng nhi u ch , nh ph i làm liên t c, t i m t m i v ì n cơng nhân n nhà H i gian làm khác n a, nhi u lúc th i gian xem ti vi cịn khơng có Vì th i gian làm vi khu ch xu t n công nhân cịn c thân nhi u l m, y nên i gian r nh ìm hi PVV: Bên c nh th i gian làm vi c, theo em n cơng nhân cịn g v xây d ng h ì ình? NTL: Em ngh n công nhân hi n h vi c công ty ch y u n v y mà ch em r t khó tìm i u cho riêng 185 cm t ã k t hôn r i, em có th y m ih i nhi u n công nhân khác không? NTL: D , em c nói th t s th y h nh phúc an tâm ã k t Ch em i s ng n cơng nhân cịn khó kh vi c, bây gi tìm kinh t l c m t công vi c nh c dàng Cái kh l n nh t c a n công nhân bây gi l i chuy n tình c m, r t nhi u n ìm c cho m ib k t PVV: Em có th chia s m t chút v chuy n tình c m c a tr c ti n n nhân không? NTL: Em anh y quen l y nh vào s gi i thi u c a ch ru t anh Em ch yv a khu tr l t thân Ch nh ch gái, nh vào y làm mai nên m i PVV: Theo em so v i nh ng n công nhân t i khu ch xu l i có th tìm c m t ng NTL: Em may m ib ã có thu n k t hôn? c s h tr c a ch gái anh y r t nhi u Ngồi ra, cơng vi c c a em t i công ty ch th nh tho ng th i gian quen yêu nhau, t i em có nhi u th ìm hi u Ch n u mà b n gái c a c làm vi c liên t c t n t i m t khơng có th i i u b n trai c a ch có bu n n n không, n u h không thông c m r i c chuy n khu tr c nhi u r i PVV: Ch ng c NTL: C v y? cơng nhân PVV: Hai em tính có con? t t ,t PVV: Khi em quy g ng dành d m r i m i dám có i ch ng, b m 186 q có ý ki n khơng? y NTL: D khơng, nh Làm vi c ình nên chuy n tình c m t quy t thành ph ph s ng t do, t quy ình nh nh m i th c có cu c n tình c ch ng trình chung s ng khu ph tr , bi t qua s gi i thi u c ã quen bi t yêu r i quy b u t lo b m m i vào thành ph tham d l a ch nh l y M i vi c chu n ib m i T i em t tìm hi u l y nhau, ch ng ng kh c i ch p nh n a em v y? NTL: Chuy n xây d ng h ình ã xong, bây gi v ch ng em ch c m t vi c làm nh thu nh ịn có th dành d c m t ti cu c s ng b t khó sau lo cho n a PVV: Chào em c u ng h p 5: cán b i PVV: Chào anh NTL: Xin chào PVV: Anh ph a NTL: C i c ngồi ph i khơng anh? PVV: Anh nh n xét v ng làm vi c cơng ty? NTL: Vì ng làm vi c t t h th ng b o h làm vi c c nh s ng thu c lo i t t nh t hi ánh sáng 187 PVV: Cơng ty cơng ty v y anh? n ph m xu t kh u g nhân không anh? NTL: R PVV: T l phân b nam n cơng nhân t anh? NTL: Cơng ty ch y u n ì 90% n r i PVV: V y n công nhân ã k t hôn nhi u NTL: N u so v i t l n t ìn ch ng hay thai s n ph i bi ã k t l m, c gi i quy t ch chung n cơng nhân r i cho h mà Nhìn u h t cịn c thân vào làm cơng ty c a khu ch xu t r i r t khó ki c ch ng T i công ty Freetrend Industrial, khu ch xu t Linh Trung I, hi n 13.099 công nhân n t ng s m ã l p gia ình PVV: T i v y anh? NTL: N a bàn t i khu ch xu t khó k t c nhi u ngun nhân: Th nh t th i gian mà h dành cho công vi c nhi u nên h th i gian dành cho chuy ng mà h làm có c ng làm, nhìn c t ph n khác ng ch tồn có n v i n ti p xúc v i b n nam Vì v y mà th xn c cơng nhân v n m t C trách v i m i l ch n r n ni m vui H không ng t l i bàn tán chúc m b i ng may ng l i ìn m PVV: Là m t cán b chuyên trách v ã có cách tháo g 188 NTL: Chuy a n cơng nhân vi c tìm ki m h nh phúc u bi t c vi c c tb làm u h t n t ch ịn chuy n giúp n cơng t b n ngồi cơng ty l i hố thành nan gi i Chúng r t nhi u l n liên h cơng ty ho có nhi ub t ch i M t anh b t công ty may c a qu ch cv im b tâm”, h u h t tân binh tu i c i tr c b t tòng ch , em em” v i n công nhân, th k ho t” c a công ty y b phá s n PVV: M t cân b ng gi i t i h u h t công ty hi nhân r t khó tìm ki ãt ã làm cho n cơng c b n khác gi ìm hi u, theo anh nguyên nhân ch y u gây nên tình tr ng m t cân b ng nam n t i h u h t công ty c a khu ch xu t gì? NTL: Vì tình ch t công vi c c ch y u tiên n n công nhân vào làm vi c Th c tr ng m t cân b ng nam n chúng tơi u th y bi t ch em r t khó l vi c t lãnh u ngành d t may, giày da nên àm c ch c, khơng l bây gi l o công ty không nên n nhi u n y khó kh ã vào làm ngh n nam sao? t s r t khó có cách gi i quy t ph i khơng anh? , tính ch t công vi c c a không riêng công ty mà h u h t công ty khác c a khu ch xu t l i phù h p v i n b ti n ng h ch i ch ng phù h p v i công vi t thu nh i ch công nhân thơi Cịn chúng tơi, kh s ng tinh th nhân c s n ph m ch i nam g ch t nh t v m i vi c làm i s ng v t ch nh a i , h i thao, tham q a n cơng nhân vi c tìm ki m b ch x y t chung c a nhi 189 k t hôn không công nhân làm vi tr h cc PVV: Trong th i gian s p t i, theo anh lãnh tr n cơng nhân v m t tình u - o cơng ty nên làm h ình? NTL: Theo tơi công vi c nên h n ch nhân, n u ph h ì u c u cơng vi c c n n công nhân ph xu ng - ti ng N ên tr , ch ng ti ng ngày, có th gi m y cơng nhân s ca s t m gi t h v n cịn th i gian r PVV: C i cho công tham gia ho nhi u 190 i, ng gi 191 ... t c n th c hi n m t k t hôn c a n công nhân: “Nh ng nhân t k t hôn c a n công nhân nh - Nghiên c u công nhân làm vi c t i Khu ch xu t Linh Trung 1, c, Thành ph H Chí Minh? ?? – nh ph n khơng nh... nhân t k t hôn c a công nhân n nh ch xu t Linh Trung 1, qu n Th nv n c t i công ty thu c Khu c, Thành ph H Chí Minh 4.2 Khách th nghiên c u Khách th nghiên c u công nhân n nh 18 tu i tr ã t hôn. .. GIA THÀNH PH H CHÍ MINH I H C KHOA H C XÃ H *************** NGUY N TH H NG THU NH NG NHÂN T NV C AN (Nghiên c NG K T HÔN CÔNG NHÂN NH ng h p n công nhân làm vi c t i Khu ch xu t Linh Trung 1,