Ảnh hưởng của kinh tế thị trường đến nhân cách người cán bộ hậu cần quân đội nhân dân việt nam hiện nay

BỘ QUỐC PHỊNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ NGUYỄN VIỆT HÀ ẢNH HƯỞNG CỦA KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ĐẾN NHÂN CÁCH NGƯỜI CÁN BỘ HẬU CẦN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM HIỆN NAY Chuyên ngành: Chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử Mã số: 922 90 02 LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: 1: PGS,TS Nguyễn VănThế 2: PGS,TS, Dỗn Thị Chín HÀ NỘI - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tác giả Các số liệu, trích dẫn luận án trung thực, có xuất xứ rõ ràng Khơng trùng lắp với cơng trình khoa học công bố TÁC GIẢ LUẬN ÁN Nguyễn Việt Hà MỤC LỤC Trang TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CĨ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1.1 Tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài 1.2 Khái quát kết chủ yếu cơng trình cơng bố vấn đề đặt luận án tiếp tục giải Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ẢNH HƯỞNG CỦA KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ĐẾN NHÂN CÁCH NGƯỜI CÁN BỘ HẬU CẦN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM 2.1 Nhân cách ảnh hưởng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đến nhân cách người cán hậu cần Quân đội nhân dân Việt Nam 2.2 Những nhân tố quy định ảnh hưởng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đến nhân cách người cán hậu cần Quân đội nhân dân Việt Nam Chương THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA TÙ ẢNH HƯỞNG CỦA KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ĐẾN NHÂN CÁCH NGƯỜI CÁN BỘ HẬU CẦN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM 3.1 Thực trạng ảnh hưởng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đến nhân cách người cán hậu cần Quân đội nhân dân Việt Nam 3.2 Những vấn đề đặt từ ảnh hưởng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đến nhân cách người cán hậu cần Quân đội nhân dân Việt Nam Chương GIẢI PHÁP CƠ BẢN PHÁT HUY ẢNH HƯỞNG TÍCH CỰC, KHẮC ẢNH HƯỞNG TIÊU CỰC CỦA KINH TẾ THỊ TRƯỜNG NHẰM XÂY DỰNG, PHÁT TRIỂN NHÂN CÁCH NGƯỜI CÁN BỘ HẬU CẦN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM HIỆN NAY 4.1 Giáo dục nâng cao nhận thức định hướng phát triển nhân cách cho cán hậu cần quân đội từ ảnh hưởng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta 4.2 Giải hài hòa, hợp lý mối quan hệ kiện tồn, phát huy vai trị tổ chức quản lý, kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm cán hậu cần quân đội từ ảnh hưởng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta 4.3 Xây dựng môi trường tạo thuận lợi phát huy tính tự tu dưỡng, rèn luyện phát triển nhân cách người cán hậu cần quân đội từ ảnh hưởng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta KẾT LUẬN DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ ĐƯỢCCƠNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC 10 10 27 32 32 53 71 71 100 110 110 125 141 152 155 156 166 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TT CHỮ VIẾT ĐẦY ĐỦ CHỮ VIẾT TẮT 01 Chủ nghĩa xã hội CNXH 02 Đảng Cộng sản Việt Nam ĐCSVN 03 Kinh tế thị trường KTTT 04 Quân đội nhân dân Việt Nam QĐNDVN 05 Quân ủy Trung ương QUTƯ 06 Xã hội chủ nghĩa XHCN MỞ ĐẦU Lý lựa chọn đề tài luận án Phát triển KTTT định hướng XHCN đường lối chiến lược qn, mơ hình kinh tế tổng qt suốt thời kỳ độ lên CNXH Việt Nam Phát triển KTTT định hướng XHCN tác động mạnh mẽ toàn diện đến lĩnh vực đời sống xã hội, địa phương, khu vực, tổ chức cá nhân, đến Nhân cách người nói chung, Nhân cách cán nói riêng với mặt tích cực tiêu cực Cán hậu cần quân đội lực lượng nòng cốt thực tham mưu bảo đảm công tác hậu cần cho nhiệm vụ quân đội tham gia phát triển kinh tế đất nước Do đặc thù công việc mối quan hệ mình, cán hậu cần quân đội chịu ảnh hưởng rõ rệt mặt tích cực mặt tiêu cực KTTT Nhân cách cán hậu cần với hai yếu tố cấu thành, chủ yếu phẩm chất lực chịu ảnh hưởng hai mặt KTTT định hướng XHCN nước ta Thực tế năm qua cho thấy, đại đa số cán hậu cần quân đội nhận thức tác động tích cực KTTT định hướng XHCN, từ khơng ngừng phấn đấu tu dưỡng nâng cao phẩm chất đạo đức, trình độ lực để ngày hoàn thiện nhân cách đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ Nhưng số cán hậu cần quân đội nhận thức thiếu đầy đủ thực chất, mức độ, tác hại ảnh hưởng tiêu cực KTTT định hướng XHCN đến lực chuyên môn, nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức, lối sống Trước tác động tiêu cực từ KTTT định hướng XHCN làm cho phận cán hậu cần quân đội thiếu tu dưỡng, rèn luyện không giữ vững lập trường tư tưởng, lĩnh trị, tha hóa phẩm chất đạo đức, lối sống, không giữ đức “Liêm” đức “Kiệm” người cán hậu cần Để phát triển, hoàn thiện nhân cách người cán hậu cần quân đội đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tình hình nay, đòi hỏi phải tạo dựng, phát huy ảnh hưởng tích cực, đồng thời khắc phục ảnh hưởng tiêu cực KTTT đến nhân cách họ cách khoa học, hiệu Trước tình hình đặt vậy, mặt khoa học chưa có cơng trình khoa học luận án sâu nghiên cứu cách bản, hệ thống toàn diện ảnh hưởng KTTT định hướng XHCN đến nhân cách người cán hậu cần QĐNDVN Bởi vậy, nghiên cứu sinh lựa chọn vấn đề làm đề tài luận án có tính cấp thiết khơng trùng lặp với cơng trình khoa học, luận án công bố Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu * Mục đích: Nghiên cứu làm rõ vấn đề lý luận, thực tiễn ảnh hưởng KTTT định hướng XHCN nước ta đến nhân cách người cán hậu cần quân đội; sở đề xuất giải pháp phát huy ảnh hưởng tích cực, khắc phục ảnh hưởng tiêu cực KTTT định hướng XHCN nước ta nhằm xây dựng phát triển nhân cách người cán hậu cần quân đội * Nhiệm vụ Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài Làm rõ thực chất ảnh hưởng KTTT xác định nhân tố quy định ảnh hưởng KTTT định hướng XHCN đến nhân cách người cán hậu cần QĐNDVN Đánh giá thực trạng, nguyên nhân, xác định vấn đề đặt từ ảnh hưởng KTTT định hướng XHCN đến nhân cách người cán hậu cần QĐNDVN Đề xuất giải pháp nhằm phát huy ảnh hưởng tích cực, khắc phục ảnh hưởng tiêu cực KTTT định hướng XHCN nước ta nhằm xây dựng phát triển nhân cách người cán hậu cần QĐNDVN Đối tượng, phạm vi nghiên cứu * Đối tượng nghiên cứu: Thực chất nhân tố quy định ảnh hưởng KTTT định hướng XHCN đến nhân cách người cán hậu cần QĐNDVN * Phạm vi nghiên cứu: Về nội dung: Nghiên cứu ảnh hưởng tích cực tiêu cực KTTT định hướng XHCN nước ta đến nhân cách (giới hạn phẩm chất trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống; lực nhận thức, trình độ chun mơn nghiệp vụ) người cán hậu cần đơn vị quân đội Trọng tâm cán hậu cần cấp Trung, Sư đồn tương đương Về khơng gian: Tập trung nghiên cứu, khảo sát số đơn vị phía Bắc: Quân khu 1, Quân khu 2, Quân khu 3, Quân đoàn 1, Quân đoàn 2, Các đơn vi Tổng cục Hâu cần có sử dụng số liệu số Quân chủng, Binh chủng, Học viện Hậu cần để tham chiếu Về thời gian: Các tư liệu, số liệu sử dụng luận án giới hạn khoảng thời gian 10 năm trở lại Cơ sở lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu * Cơ sở lý luận Luận án dựa vào lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh vấn đề xây dựng nhân cách cán nhân cách người cán hậu cần quân đội Quan điểm ĐCSVN xây dựng phát triển KTTT định hướng XHCN, vấn đề người phát triển người Việt Nam giai đoạn cách mạng Đồng thời, luận án kế thừa phát triển kết nghiên cứu cơng trình khoa học có liên quan đến đề tài * Cơ sở thực tiễn Thực tiễn thực chức trách, nhiệm vụ phẩm chất trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, trình độ nhận thức lực chuyên môn nghiệp vụ người cán hậu cần quân đội điều kiện phát triển KTTT định hướng XHCN, số quan, đơn vị hậu cần tiêu biểu toàn quân Những tư liệu tổng kết, số liệu thống kê quan chức năng, đơn vị kết điều tra xã hội học, khảo sát thực tế tác giả số đơn vị phía Bắc * Phương pháp nghiên cứu Trên sở phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử, luận án sử dụng tổng hợp phương pháp nghiên cứu khoa học chuyên ngành liên ngành, trọng phương pháp cụ thể như; phương pháp lịch sử - lơgic, phương pháp phân tích - tổng hợp, so sánh, hệ thống, tổng kết thực tiễn, điều tra khảo sát, phương pháp hoạt động giá trị - nhân cách phương pháp chuyên gia để làm sáng tỏ góc độ triết học vấn đề nghiên cứu Những đóng góp luận án Bước đầu làm rõ thực chất nhân tố quy định ảnh hưởng KTTT định hướng XHCN đến nhân cách người cán hậu cần QĐNDVN Khảo sát thực trạng xác định vấn đề đặt từ ảnh hưởng KTTT định hướng XHCN nước ta đến nhân cách người cán hậu cần quân đội Đề xuất giải pháp có tính khả thi cao, phù hợp với đặc điểm hoạt động hậu cần quân đội tình hình mới, phát huy ảnh hưởng tích cực, khắc phục ảnh hưởng tiêu cực KTTT định hướng XHCN nước ta nhằm xây dựng phát triển nhân cách người cán hậu cần quân đội QĐNDVN Ý nghĩa lý luận, thực tiễn luận án * Ý nghĩa lý luận: Kết nghiên cứu luận án góp phần bổ sung, phát triển số vấn đề lý luận khoa học ảnh hưởng KTTT định hướng XHCN nước ta đến nhân cách người cán hậu cần quân đội Đồng thời cung cấp luận khoa học cho hoạt động thực tiễn để phát huy ảnh hưởng tích cực, khắc phục ảnh hưởng tiêu cực KTTT định hướng XHCN nước ta nhằm xây dựng phát triển nhân cách người cán hậu cần QĐNDVN * Ý nghĩa thực tiễn: Cung cấp, bổ sung tư liệu làm tài liệu tham khảo giáo dục, nghiên cứu khoa học, giảng dạy, bồi dưỡng nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, nhân viên hậu cần cán bộ, chiến sĩ quân đội Cung cấp thêm sở thực tiễn cho việc hoạch định chủ trương, biện pháp để lãnh đạo, huy cấp quân đội đổi công tác tổ chức, lãnh đạo, quản lý, đào tạo, định hướng, phát triển nhân cách cho đội ngũ cán hậu cần đáp ứng với yêu cầu xây dựng quân đội, xây dựng ngành Hậu cần QĐNDVN điều kiện phát triển KTTT định hướng XHCN nước ta Kết cấu luận án Luận án gồm: Phần mở đầu; Nội dung bố cục thành chương (9 tiết); kết luận; danh mục công trình khoa học cơng bố liên quan đến đề tài luận án; danh mục tài liệu tham khảo phụ lục 10 Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CĨ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1.1 Tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài 1.1.1 Những cơng trình khoa học tiêu biểu liên quan ảnh hưởng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta đến xã hội nhân cách người * Những cơng trình khoa học tiêu biểu liên quan tới ảnh hưởng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đến đời sống xã hội nói chung Từ thực đổi (1986) tới có nhiều tác giả nghiên cứu đề cập đến vấn đề tác động, ảnh hưởng KTTT định hướng XHCN nước ta thông qua viết, sách hay cơng trình nghiên cứu Tiêu biểu tác giả Vũ Văn Viên (2014) công trình, Kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa vấn đề thực công bằng, tiến xã hội [114], cho chế độ trị khác định hướng vận động, phát triển KTTT theo nội dung, đặc điểm khác nhằm đạt mục tiêu trị, kinh tế, xã hội mà quốc gia tự lựa chọn, bảo đảm phù hợp với điều kiện cụ thể quốc gia Việc thực KTTT định hướng XHCN nước ta lựa chọn đắn, phù hợp với quy luật tất yếu khách quan thời đại không ngược với mục tiêu XHCN mà xây dựng Tuy nhiên trình phát triển KTTT phải gắn với việc giải vấn đề thực công tiến xã hội, khơng thể khác biệt mục đích KTTT nước ta với nước tư mà thể mục tiêu chung Đảng văn minh chế độ xã hội - XHCN mà xây dựng Tác giả Nguyễn Hồng Sơn (2015) với cơng trình khoa học, Vấn đề công xã hội điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam [94] Từ cách tiếp cận tính chất đặc trưng KTTT 165 88 Nguyễn Văn Phúc (2001), Vấn đề xây dựng đạo đức nghề nghiệp kinh tế thị trường nước ta Tạp chí Triết học, số 10 89 Vũ Văn Phúc Ngô Văn Hạo (Đồng chủ biên, 2011), Những giải pháp điều kiện phịng, chống suy thối tư tưởng, đạo đức, lối sống cán bộ, đảng viên, Nxb CTQG, Hà Nội 90 Quân ủy Trung ương (2012), Nghị công tác hậu cần quân đội đến năm 2020 năm tiếp theo, số 623, ngày 29/10 91 Quân ủy Trung ương (2012), Nghị xây dựng đội ngũ cán quân đội giai đoạn 2013 - 2020 năm tiếp theo, số 769, ngày 21/12 92 Hồ Sĩ Quý (2003), Con người phát triển người quan niệm C.Mác Ph.Ăngghen, Nxb CTQG, H 93 Bùi Ngọc Quỵnh (2004), Tác động hội nhập kinh tế Việt Nam - Asean nghiệp quốc phòng nước ta nay, Luận án Tiến sĩ Kinh tế Chính trị xã hội chủ nghĩa, Hà Nội 94 Nguyễn Hồng Sơn (2015), Vấn đề công xã hội điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam nay, Luận án Tiến sĩ Triết học, Hà Nội 95 Hà Huy Thành (chủ biên)(2000), Những tác động tiêu cực chế thị trường Việt Nam, Nxb KHXH, Hà Nội 96 Nguyễn Văn Thế (2000) Tăng cường chất giai cấp công nhân quân đội tác động kinh tế hàng hóa nhiều thành phần Việt Nam nay, Luận án Tiến sĩ Triết học, Hà Nội 97 Vũ Cơng Tồn (2002), Ảnh hưởng chủ nghĩa cá nhân đội ngũ cán doanh nghiệp quân đội nhân dân Việt Nam - thực trang giải pháp ngăn chặn, khắc phục, Luận án Tiến sĩ Triết học, Hà Nội 98 Lê Văn Toàn (2012), Phân tầng xã hội Việt Nam trình chuyển đổi sang kinh tế thị trường hội nhập quốc tế, Nxb CTQG, Hà Nội 166 99 Tổng cục Chính trị (2000), Định hướng giá trị nhân cách đội ngũ sĩ quan trẻ Quân đội nhân dân Việt Nam nay, Nxb QĐND, Hà Nội 100 Tổng cục Chính trị (2000), Xây dựng lĩnh trị, phẩm chất cách mạng cho cán bộ, công nhân viên, chiến sĩ quân đội làm kinh tế, Nxb QĐND, Hà Nội 101 Tổng cục Chính trị (2000), Tác động biến đổi kinh tế xã hội nước ta đến xây dựng Quân đội nhân dân trị giai đoạn cách mạng mới, Nxb QĐND, Hà Nội 102 Tổng cục Hậu cần (2010), Báo cáo sơ kết năm công tác giáo dục trị đơn vị (2006 - 2010), Hà Nội 103 Nguyễn Đình Tu (2008), Nghiên cứu giải pháp phòng, chống tác động, ảnh hưởng mặt trái kinh tế thị trường đến đạo đức cán quân đội nay, Đề tài khoa học cấp Bộ Quốc Phòng, Hà Nội 104 Đinh Quang Tuấn (2004), Lợi ích quân nhân kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam nay, Luận án Tiến sĩ Triết học, Hà Nội 105 Nguyễn Đình Tường (2008), Một số biểu biến đổi giá trị đạo đức kinh tế thị trường Việt Nam giải pháp khắc phục, Tạp chí Triết học, số 106 Nguyễn Đức Tưởng (2015), Xây dựng đội ngũ cán hậu cần sư đoàn binh đủ quân quân đội nhân dân Việt Nam, Luận án Tiến sĩ Khoa học Chính trị, Hà Nội 107 Trung tâm Khoa học Xã hội Nhân văn Quốc gia (1996), Những vấn đề đạo đức điều kiện kinh tế thị trường - Từ góc nhìn nhà khoa học Trung Quốc, Thông tin khoa học xã hội - chun đề 108 Trung tâm ngơn ngữ văn hóa Việt Nam - Bộ giáo dục Đào tạo (1998), Đại từ điển Tiếng việt, Nxb Văn hóa Thơng tin, Hà Nội 167 109 Trần Xuân Trường (2004), Bản chất kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Tạp chí Cộng sản, số 20 110 Từ điển Tiếng việt, Ngôn ngữ học Việt Nam, Nxb Thanh Hóa, 1998 111 Từ điển Bách khoa quân Việt Nam (1996), Nxb QĐND, Hà Nội 112 Từ điển Bách khoa tồn thư Xơ viết (1979), Nxb KHXH, Nguyễn Thế Hùng dịch 113 Huỳnh Khái Vinh (2000), Xây dựng lối sống đạo đức chuẩn mực giá trị xã hội điều kiện công nghiệp hóa, đại hóa, phát triển kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, Học viện CTQG Hồ Chí Minh 114 Vũ Văn Viên (2014), Kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa vấn đề thực công bằng, tiến xã hội, Tạp chí Triết học, số 10 115 Nguyễn Hữu Vượng (2001), Tiến xã hội điều kiện kinh tế thị trường biểu nước ta nay, Luận án Tiến sĩ Triết học, Hà Nội 116 Nguyễn Quang Uẩn (Chủ nhiệm), (1995), Giá trị - định hướng giá trị nhân cách giáo dục giá trị Đề tài KX - 07 - 04, H 168 PHỤ LỤC Phụ lục KHẢO SÁT 90 ĐỒNG CHÍ CÁN BỘ CHỈ HUY THAM MƯU HẬU CẦN, QUÂN NHU, DOANH TRẠI CẤP TRUNG, SƯ ĐỒN ( Sư đồn 312, Sư đoàn 325, Sư đoàn Tháng Năm 2017) Xin đồng chí vui lịng cho biết Câu hỏi: Hiện có nhiều ý kiến nhận xét khác ảnh hưởng KTTT định hướng XHCN nước ta đến nhân cách người cán hậu cần quân đội Xin đồng chí vui lịng chọn lấy 01 phương án mà đồng chí cho nhất? TT Phương án trả lời Phát triển KTTT định hướng XHCN nước ta tạo môi trường thuận lợi cho tiêu cực tệ nạn xã hội tăng nhanh, từ ảnh hưởng xấu đến nhân cách người cán hậu cần quân đội Về KTTT định hướng XHCN nước ta ảnh hưởng tích cực tới nhân cách cán hậu cần quân đội Nền KTTT định hướng XHCN nước ta có tính hai mặt: Tích cực tiêu cực Cả hai mặt ảnh hưởng tới nhân cách người cán hậu cần quân đội Tính chất, mức độ, hiệu ảnh hưởng lại phụ thuộc vào xu phát triển KTTT, môi trường cơng tác vai trị nhân tố chủ quan đội ngũ cán hậu cần quân đội Nhân cách cán hậu cần quân đội phát triển theo chuẩn mực người quân nhân cách mạng, nhân cách người cán hậu cần quân đội KTTT nước ta định hướng XHCN Nếu KTTT chệch hướng XHCN dẫn tới lệch chuẩn giá trị nhân cách người cán hậu cần quân đội Nền KTTT nước ta dù vận động theo định hướng XHCN hay chệch hướng XHCN sang KTTT tư chủ nghĩa không ảnh hưởng đến nhân cách người cán hậu cần quân đội Phụ lục Số người chọn 13 = 14,4% 10 = 11,1% 40 = 44,5% 24 = 26,7% = 3,3% 169 KHẢO SÁT 120 HỌC VIÊN CỬ NHÂN HẬU CẦN CẤP PHÂN ĐỘI NĂM THỨ VÀ THỨ TẠI HỌC VIỆN HẬU CẦN (THÁNG NĂM 2017) Xin đồng chí vui lịng cho biết lý sau khiến đồng chí thi vào học ngành hậu cần quân đội? TT Phương án trả lời Ngành hậu cần không nguy hiểm, không gian khổ mà lại dễ có điều kiện phát triển kinh tế gia đình Số người Tỷ chọn lệ(%) 30 25% Do sở trường sở thích cá nhân 12 10% Do gia đình, bạn bè tác động 15 12,5% Có người thân cơng tác ngành hậu cần 10 8,3% 25 20,8% 48 40% 51 42,5% quân đội Cán hậu cần có điều kiện kiếm tiền, làm giàu Cán bộ, sĩ quan ngành hậu cần giàu có cao sang Vào ngành hậu cần, thân có hội đóng góp nhiều cho quân đội đất nước Lý khác 12 10% Tìm việc làm ổn định, ngồi dân khó khăn 15 12,5% 10 Học quân đội tốn kém, trường có việc ngay, ngành hậu cần quân đội lại xã hội đề cao 22 18,3% Phụ lục KHẢO SÁT 90 CÁN BỘ HẬU CẦN CHUYÊN NGÀNH CHỈ HUY THAM MƯU, QUÂN NHU, DOANH TRẠI, XĂNG DẦU THUỘC PHỊNG HẬU CẦN Ở CÁC SƯ ĐỒN 170 (Sư đồn 312, Sư đoàn 325, Sư đoàn Tháng Năm 2017) Câu hỏi 1: Theo đồng chí ảnh hưởng KTTT định hướng XHCN nước ta đến nhân cách người cán hậu cần mức độ nào? (chọn phương án mà đồng chí cho nhất) TT Phương án lựa chọn Số người lựa chọn Tỷ lệ % Ảnh hưởng mạnh mẽ sâu rộng 64 71,1% Ảnh hưởng không mạnh mẽ sâu rộng 17 18,9% Khó trả lời 09 10 % Câu hỏi 2: Theo nhận xét đồng chí, chế thị trường nước ta ảnh hưởng đến nhân cách người cán hậu cần quân đội nhân dân Việt Nam theo chiều hướng chủ yếu? Số TT Phương án lựa chọn Kích thích tính tích cực để người cán hậu cần người chọn 62 Tỷ lệ (%) 69% 171 nâng cao trình độ Làm cho tư cán hậu cần nhạy bén, động, sáng tạo Nâng cao mức sống cá nhân gia đình người cán hậu cần quân đội Làm cho người cán hậu cần quân đội quan tâm đến hiệu kinh tế công việc 5 Tạo quan tâm tới lợi ích cá nhân phận Hình thành quan hệ lợi ích nhóm đơn vị Tạo phân hóa giàu nghèo cán với đội ngũ cán hậu cần quân đội Cơ chế thị trường làm tha hóa phẩm chất đạo đức lối sống phận cán hậu cần quân đội 61 67,7% 75 83,3% 78 86,6% 21 24,3% 10% 13 14,4% 16 17,7% 172 Câu hỏi 3: Theo đồng chí, cán hậu cần thành đạt ngành hậu cần quân đội yếu tố sau đây? TT Phương án trả lời Số người trả lời Tỷ lệ (%) Do may mắn xã hội đem lại 7,8% Do nỗ lực học tập, công tác thân 49 54,4% Do điều kiện hồn cảnh gia đình thuận lợi 12 13,3% Do cấp tạo điều kiện giúp đỡ 31 34,4% Do có đức, tài thực 47 52,2% Do khéo léo chạy chọt, quan hệ 22 24,4% Do yếu tố khác 12 13,3% 173 Câu hỏi 4: Đồng chí đánh giá điểm mạnh sau đội ngũ cán hậu cần quân đội nay? T Phương án trả lời T Trung thành tuyệt Đảng, Tổ quốc, nhân dân, lập trường tư tưởng lĩnh trị vững vàng Trách nhiệm, nhiệt tình, cố gắng vươn lên, thích ứng nhanh với chế Có phẩm chất đạo đức tốt, đồn kết, chấp hành nghiêm kỷ luật quân đội, pháp luật Nhà nước Năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, tiếp cận nhanh với khoa học công nghệ Tận tâm, tận tụy với cơng việc có tinh thần thương yêu săn sóc đội Có lực, trình độ chun mơn nghiệp vụ, lực thực tiễn tốt Cần kiệm, liêm chính, chí cơng vơ tư Số người trả lời Tỷ lệ (%) 81 90 % 46 51,1 % 79 87,8 % 60 66,7 % 65 72,2 % 57 63,3% 62 68,9% 174 Phụ lục KHẢO SÁT 90 ĐỒNG CHÍ CÁN BỘ HẬU CẦN CHUYÊN NGÀNH CHỈ HUY THAM MƯU, QUÂN NHU, TÀI CHÍNH Ở CÁC TRUNG ĐỒN ( Sư đồn 312, Sư đồn 325, Sư đoàn Tháng Năm 2017) Câu hỏi 1: Theo đồng chí đâu lý thực để phận cán hậu cần quan tâm nhiều tới lợi ích kinh tế, lợi ích vật chất? TT Phương án trả lời Do môi trường kinh tế tác động (môi trường hậu cần) Do nhận thức giải quan hệ lợi ích vật chất lợi ích tinh thần Số người Tỷ lệ trả lời (%) 52 57.7% 37 41,1% Do điều kiện hồn cảnh gia đình chi phối 20 22,2% Do thu nhập từ đồng lương thấp 55 61,1% Lý khác 13 14,4% 175 Câu hỏi 2: Theo đánh giá đồng chí cán hậu cần quân đội biểu điểm yếu đây? Số TT Phương án trả lời người trả lời Tỷ lệ (%) Năng lực lãnh đạo huy 38 42,2% Ngại học tập nâng cao trình độ, thỏa mãn dừng lại 21 23,3% Nghiệp vụ, chun mơn cịn hạn chế 19 21,1% Một phận thiếu động, chưa theo kịp chế thị trường 32 35,6% Có biểu bè phái, ekip, thỏa thuận lợi ích cục 37 41,1% Cơ chế quản lý hạn chế, tra, kiểm tra chưa 36 40% 31 34,4% 14 15,5% 10 11,1% 10 Đề cao đời sống vật chất, xem nhẹ đời sống tinh thần 23 25,6% 11 19 21,1% thường xuyên Ăn uống, sinh hoạt có biểu bê tha, thối hóa đạo đức, lối sống Dĩ hịa vi q, ngại va chạm, khơng dám đấu tranh với sai để bảo vệ Có biểu giảm sút niềm tin vào lý tưởng cách mạng Thờ với trị, ngại học tập nâng cao trình độ mặt 176 Phụ lục KHẢO SÁT 88 ĐỒNG CHÍ CÁN BỘ CHỈ HUY THAM MƯU, CHÍNH TRỊ, KỸ THUẬT CẤP TIỂU ĐỒN VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG (Quân khu 1, Quân đoàn 1, Quân đoàn Tháng Năm 2017) Câu hỏi 1: Theo đồng chí, kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta nay, đội ngũ cán quân đội người có điều kiện hưởng lợi mặt kinh tế? TT Phân loại cán Số người lựa chọn Cán huy tham mưu = 10,22% Cán trị = 9,09% Cán kỹ thuật 16 = 18,18% Cán hậu cần 40 = 45,45% Cán chuyên môn khác 15 = 17,04% Câu hỏi 2: Theo đồng chí, trước tác động kinh tế thị trường hội nhập quốc tế nước ta nay, vấn đề tha hóa đạo đức, lối sống đối tượng cán quân đội đáng lo ngại nhất? TT Phân loại cán Số người Cán huy tham mưu Cán trị Cán kỹ thuật Cán hậu cần lựa chọn 11 = 12,5% 12 = 13,63% 13 = 14,77% 30 = 34,09% Cán chuyên môn khác 22 = 25% 177 Câu hỏi 3: Theo đồng chí, trình thực kinh tế thị trường tham gia hội nhập kinh tế quốc tế nước ta vấn đề sau cán hậu cần quân đội đáng phải lo ngại nhất? TT Phương án lựa chọn Số người lựa chọn Tỷ lệ % Vấn đề tri thức, trình độ chun mơn nghiệp vụ 50 56,8% Sự tha hóa phẩm chất, đạo đức, lối sống 53 60,2% Tệ nạn tham ô, tham nhũng gia tăng với thủ 47 53,4% đoạn tinh vi Lợi dụng, chống phá lực thù địch 11 12,5% Giá trị truyền thống dân tộc, quân đội 12 13,6% ngành hậu cần dần bị mai 178 Phụ lục KHẢO SÁT 90 CÁN BỘ HẬU CẦN CHUYÊN NGÀNH CHỈ HUY THAM MƯU, QUÂN NHU, DOANH TRẠI, XĂNG DẦU THUỘC PHỊNG HẬU CẦN Ở CÁC SƯ ĐỒN ( Sư đoàn 312, Sư đoàn 325, Sư đoàn Tháng Năm 2018) Câu hỏi 1: Để phát triển hoàn thiện nhân cách người cán hậu cần quân đội giai đoạn nay, theo đồng chí cần ý giải pháp sau đây? TT Phương án trả lời Xây dựng môi trường hậu cần sạch, lành mạnh Đổi tiếp tục hoàn thiện phương thức bảo đảm hậu cần Nâng cao nhận thức ảnh hưởng hai mặt KTTT nước ta Giải tốt quan hệ lợi ích Tăng cường định hướng phát triển nhân cách theo chuẩn mực người quân nhân cách mạng Quan tâm đời sống vật chất tinh thần Phát huy tốt vai trò lãnh đạo tổ chức Đảng, quản lý huy Đẩy mạnh chống tham nhũng Thực công bằng, dân chủ, công khai, minh bạch, tăng cường kiểm tra giám sát Số người trả lời Tỷ lệ (%) 40 44,4% 21 23,3% 30 33,3% 42 46,7% 37 41,1% 36 40% 31 34,4% 44 48,9% 10 11,1% Câu hỏi 2: Theo đồng chí, ảnh hưởng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta đến nhân cách người cán hậu cần 179 năm tới, theo xu hướng chủ yếu? (chọn phương án mà đồng chí cho nhất) TT Phương án lựa chọn Số người lựa chọn Tỷ lệ % Ảnh hưởng tích cực chủ yếu 40 44,4% Ảnh hưởng tiêu cực chủ yếu 29 32,2% Ảnh hưởng tích cực tiêu cực ngang 14 15,6% Khó lựa chọn 07 7,8% ... ẢNH HƯỞNG CỦA KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ĐẾN NHÂN CÁCH NGƯỜI CÁN BỘ HẬU CẦN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM 2.1 Nhân cách ảnh hưởng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đến nhân cách người cán hậu. .. ẢNH HƯỞNG CỦA KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ĐẾN NHÂN CÁCH NGƯỜI CÁN BỘ HÂU CẦN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM 2.1 Nhân cách ảnh hưởng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đến nhân cách người cán hậu. .. TÙ ẢNH HƯỞNG CỦA KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ĐẾN NHÂN CÁCH NGƯỜI CÁN BỘ HẬU CẦN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM 3.1 Thực trạng ảnh hưởng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đến nhân cách người cán