Thông tư liên tịch 59/2006/TTLT-BTC-BLĐTBXH của Bộ Tài chính và Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn về phí môi giới trong xuất khẩu lao động
THƠNG TƯ LIÊN TỊCH CỦA BỘ TÀI CHÍNH - BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 59/2006/TTLT-BTC–BLĐTBXH NGÀY 26 THÁNG NĂM 2006 HƯỚNG DẪN VỀ PHÍ MƠI GIỚI TRONG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Căn Nghị định số 81/2003/NĐ-CP ngày 17/7/2003 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Bộ Luật Lao động người Việt Nam làm việc nước ngoài, Liên tịch Bộ Tài - Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn phí mơi giới xuất lao động sau: I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Phí mơi giới (phí tư vấn khai thác hợp đồng) khoản tiền mà người lao động, doanh nghiệp xuất lao động người lao động phải trả cho bên trung gian mơi giới để có hợp đồng đưa người lao động làm việc nước ngồi Phí mơi giới phải thể hợp đồng cung ứng lao động, hợp đồng riêng phí mơi giới ký doanh nghiệp xuất lao động bên trung gian môi giới Phí mơi giới tốn bên trung gian môi giới thực xong đầy đủ việc cung cấp hoạt động môi giới đưa người lao động làm việc nước theo hợp đồng Bên trung gian môi giới quy định khoản mục tổ chức, cá nhân nước tổ chức, cá nhân Việt Nam thực dịch vụ mơi giới Phí mơi giới khơng áp dụng trường hợp chủ sử dụng gia hạn ký hợp đồng lao động sau người lao động hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp xuất lao động II NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ Quy định mức khung phí mơi giới a Mức khung phí mơi giới cho thị trường xác định không vượt 01 (một) tháng lương theo hợp đồng/người lao động cho năm làm việc b Tiền lương theo hợp đồng (tính theo tháng) để làm tính phí mơi giới tiền lương khơng bao gồm: tiền làm thêm giờ; tiền thưởng khoản trợ cấp khác Riêng sĩ quan thuyền viên tàu vận tải biển: tiền lương theo hợp đồng (tính theo tháng) để làm tính phí môi giới tiền lương bao gồm: lương lương phép Mức phí mơi giới cụ thể: a Căn vào mức khung phí mơi giới qui định điểm (a) khoản mục II Thông tư này, Bộ Lao động Thương binh Xã hội quy định mức phí mơi giới tối đa cụ thể phù hợp với thị trường b Trường hợp đặc biệt, yêu cầu thị trường đòi hỏi mức phí mơi giới cao mức khung phí mơi giới qui định, doanh nghiệp xuất lao động báo cáo Bộ Lao động Thương binh Xã hội định cụ thể mức thu phí mơi giới cho phù hợp sau trao đổi thống với Bộ Tài Loại tiền thu phí mơi giới Doanh nghiệp xuất lao động thu phần phí mơi giới mà người lao động phải đóng góp đồng Việt Nam Trường hợp phí mơi giới tính đơla Mỹ áp dụng tỷ giá giao dịch bình quân thị trường ngoại tệ liên ngân hàng đôla Mỹ so với đồng Việt Nam Ngân hàng Nhà nước cơng bố; tính sở loại ngoại tệ khác áp dụng tỷ giá tính chéo đồng Việt Nam so với ngoại tệ khác Ngân hàng Nhà nước Việt Nam thông báo thời điểm thu phí Đối với ngoại tệ mà Ngân hàng Nước Việt Nam khơng thơng báo tỷ giá tính chéo so với đồng Việt Nam doanh nghiệp tham khảo trực tiếp thông tin Hãng Roi-tơ tỷ giá ngoại tệ nói so với đơla Mỹ Việc qui đổi từ đôla Mỹ sang đồng Việt Nam áp dụng tỷ giá giao dịch bình quân thị trường ngoại tệ liên ngân hàng đôla với đồng Việt Nam Ngân hàng Nhà nước công bố thời điểm thu phí Trách nhiệm doanh nghiệp xuất lao động a Doanh nghiệp xuất lao động chủ động thương thảo với bên trung gian mơi giới mức phí mơi giới phù hợp với yêu cầu thị trường phạm vi mức phí mơi giới qui định b Trên sở mức phí môi giới ký với bên trung gian môi giới, doanh nghiệp xuất lao động thoả thuận với người lao động chi phí mơi giới mà người lao động phải đóng góp thơng qua doanh nghiệp xuất lao động để trả cho bên trung gian môi giới Phần phí mơi giới mà người lao động đóng góp phải ghi rõ hợp đồng người lao động doanh nghiệp xuất lao động Khoản thu phí mơi giới khơng tính vào doanh thu doanh nghiệp xuất lao động nộp thuế c Trường hợp người lao động phải nước trước thời hạn lý bất khả kháng (thiên tai, chiến tranh, doanh nghiệp bị phá sản…) lỗi người lao động, doanh nghiệp xuất lao động có trách nhiệm yêu cầu bên trung gian mơi giới hồn trả lại cho người lao động phần phí mơi giới người người lao động nộp, theo nguyên tắc: người lao động làm việc chưa đủ 50% thời gian hợp đồng nhận lại 50% phí mơi giới nộp Người lao động làm việc 50% thời gian theo hợp đồng khơng nhận lại phí mơi giới Trường hợp doanh nghiệp xuất lao động khơng địi bên trung gian mơi giới doanh nghiệp có trách nhiệm trích từ nguồn phí dịch vụ xuất lao động nguồn thu hoạt động kinh doanh khác doanh nghiệp để hồn trả phí mơi giới cho người lao động theo nguyên tắc d Doanh nghiệp xuất lao động phép chi tiền môi giới (nếu có) từ nguồn thu phí dịch vụ xuất lao động hạch tốn vào chi phí hợp lý tính thuế thu nhập doanh nghiệp đ Người định thu, chi phí mơi giới cho bên trung gian môi giới phải chịu trách nhiệm định Nếu lợi dụng quy định phí mơi giới để thu, chi sai mục đích, khơng đối tượng, trục lợi người định thu, chi phải chịu trách nhiệm theo quy định pháp luật Nếu chi phí mơi giới cho bên trung gian người Việt Nam thực đồng Việt Nam Nếu chi cho tổ chức, cá nhân người nước ngồi thực ngoại tệ qui định hợp đồng cung ứng lao động hợp đồng mơi giới Chênh lệch tỷ giá phát sinh (nếu có) doanh nghiệp hạch tốn vào chi phí hợp lý tính thuế thu nhập doanh nghiệp e Doanh nghiệp xuất lao động thực hạch toán mở sổ sách kế tốn theo dõi thu, chi phí mơi giới theo chế độ kế toán hành Quy định chứng từ a Khi người lao động đóng góp phí mơi giới thơng qua doanh nghiệp xuất lao động, doanh nghiệp phải cấp biên lai thu phí môi giới cho người lao động b Chứng từ thu, chi phí mơi giới phải có chữ ký Giám đốc, Kế toán trưởng, thủ quỹ, người nộp tiền người nhận tiền theo qui định pháp luật kế tốn III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Thơng tư có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo Bãi bỏ Mục VI, phần B Thông tư liên tịch số 107/2003/TTLT-BTC-BLĐTBXH ngày 07/11/2003 liên tịch Bộ Tài - Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn thực chế độ tài người lao động doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam làm việc có thời hạn nước ngồi theo quy định Nghị định số 81/2003/NĐ-CP ngày 17/7/2003 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Bộ Luật Lao động người lao động Việt Nam làm việc nước Các doanh nghiệp xuất lao động người lao động làm việc nước ngồi có trách nhiệm thực theo quy định Thơng tư Trong q trình thực hiện, có vướng mắc đề nghị doanh nghiệp, cá nhân phản ánh Bộ Tài chính, Bộ Lao động Thương binh Xã hội để nghiên cứu giải quyết./ KT BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THỨ TRƯỞNG Nguyễn Lương Trào KT BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH THỨ TRƯỞNG Vũ Văn Ninh ... nhân phản ánh Bộ Tài chính, Bộ Lao động Thương binh Xã hội để nghiên cứu giải quyết./ KT BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THỨ TRƯỞNG Nguyễn Lương Trào KT BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH THỨ TRƯỞNG... Thơng tư có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo Bãi bỏ Mục VI, phần B Thông tư liên tịch số 107/2003/TTLT-BTC-BLĐTBXH ngày 07/11/2003 liên tịch Bộ Tài - Lao động Thương binh Xã. .. chi tiết hướng dẫn thi hành Bộ Luật Lao động người lao động Việt Nam làm việc nước Các doanh nghiệp xuất lao động người lao động làm việc nước ngồi có trách nhiệm thực theo quy định Thông tư Trong