Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở

MỤC LỤC PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ .2 Lí chọn đề tài Tính mới, đóng góp đề tài kinh nghiệm quản lý .2 PHẦN II NỘI DUNG NGHIÊN CỨU .5 Cơ sở khoa học .5 1.1 Cơ sở lý luận 1.2 Cơ sở thực tiễn Giải pháp thực .11 2.1 Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đổi tư phương pháp làm việc BCH 11 2.2 Quan tâm chăm lo đời sống cho đoàn viên cơng đồn, đẩy mạnh hoạt động xã hội 16 2.3 Tổ chức tốt phong trào thi đua vận động 21 2.4 Nâng cao chất lượng phong trào nữ CBNGNLĐ hoạt động nữ công đáp ứng yêu cầu công đổi 24 2.5 Phát huy vai trò đại diện việc tham gia quản lý, bảo vệ quyền lợi cho CĐV, công tác phối hợp với tổ chức Đảng quyền đơn vị.29 2.6 Đẩy mạnh đổi hoạt động tài chính, kinh tế Cơng đồn– nâng cao chất lượng hiệu công tác kiểm tra .30 2.7 Đẩy mạnh công tác xây dựng Cơng đồn sở vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng xây dựng quyền vững mạnh 31 Kết đạt 34 PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 35 Quá trình nghiên cứu 35 Ý nghĩa đề tài 35 2.1 Đối với thân: 35 2.2 Đối với tập thể 36 2.3 Đối với địa phương 37 2.4 Đối với lĩnh vực Công đoàn 37 Đề xuất kiến nghị 37 3.1 Phạm vi ứng dụng đề tài 37 3.2 Với Đảng ủy, Ban giám hiệu 37 3.3 Đối với Cơng đồn cấp 37 TÀI LIỆU THAM KHẢO 39 PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ Lí chọn đề tài Trong năm gần đây, hoạt động Cơng đồn sở lãnh đạo ngành cấp ủy sở đặc biệt quan tâm Nhìn chung chất lượng hoạt động Cơng đồn sở có nhiều hướng chuyển biến tích cực, song chưa đáp ứng theo u cầu mong muốn Hoạt động Cơng đồn sở nhiều nơi mờ nhạt, phụ thuộc nhiều vào chuyên môn công việc chưa phát huy hết chức vai trò tổ chức Cơng đồn Trình độ lực cán Cơng đồn sở cịn hạn chế , chưa nhận thức rõ chức năng, vai trò chưa chủ động hoạt động để khẳng định tầm quan trọng tổ chức cơng đồn sở việc góp phần đưa giáo dục sở phát triển đáp ứng yêu cầu kì vọng nhân dân Ban chấp hành chưa chủ động công tác định hướng, lập kế hoạch hoạt động Công tác tuyên truyền vận động cịn mang tính hình thức chưa hiệu quả, Sự phối hợp chun mơn Cơng đồn cịn lúng túng chưa ăn ý với Chính quyền đồng cấp chưa quan tâm tạo điều kiện thời gian vật chất để Cơng đồn hoạt động Nhiều đồn viên cịn chưa thấy lợi ích chưa hứng thú, chưa nhiệt tình tham gia vào hoạt động tổ chức Cơng đồn Với tình hình hoạt động tổ chức Cơng đồn sở trường THPT Tân Kỳ đơn vị trường học địa bàn hoạt động tổ chức Cơng đoàn chưa thực hiệu rõ nét, chưa làm đúng, đủ nhiệm vụ, quyền hạn Cơng đồn sở nhiều nguyên nhân khác như: lực cán cơng đồn chưa đáp ứng nhiệm vụ; quan tâm phối hợp với chuyên môi chưa mức; chế độ sách cho cán cơng đồn chưa tương xứng nhiều yếu tố khách quan khác xã hội Từ thực trạng nguyên nhân trên, với vai trò cán cơng đồn sở chúng tơi thấy việc nghiên cứu đổi hoạt động cơng đồn vấn đề mang tính cấp thiết để với chun mơn hồn thành mục tiêu giáo dục nên mạnh dạn chọn đề tài “Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở” Qua đó, phân tích thực trạng, khó khăn, thuận lợi, hạn chế tồn nguyên nhân hạn chế để đưa nhóm giải pháp có tính khả thi cao Các nhóm giải pháp thể đặc điểm tổ chức cơng đồn sở theo Điều lệ cơng đồn Việt Nam sát với đặc thù Cơng đồn sở trường học Tính mới, đóng góp đề tài kinh nghiệm quản lý Tính đề tài thể vận dụng sáng tạo giải pháp mang tính lý luận vào thực tiễn phù hợp với tình hình mới, giải vấn đề đặt thực tiễn quản lý hoạt động đổi giáo dục theo tinh thần Nghị 29-NQ/TW Hội nghị Ban chấp hành Trung ương khóa XI đổi bản, toàn diện giáo dục đào tạo để Cơng đồn thực tổ ấm, chỗ dựa vững chắc, đáng tin cậy đồn viên cơng đồn nhằm góp phần với nhà trường thúc đẩy phong trào thi đua, triển khai vận động cách hiệu Với mục tiêu bổ sung, hoàn thiện vấn đề thực tiễn lý luận việc nâng cao vai trị tổ chức Cơng đồn lĩnh vực giáo dục Xác định số nội dung tổng kết nhằm bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng người lao động Đề tài tổng hợp sở khoa học vai trò, chức năng, nhiệm vụ cơng đồn Qua đó, đánh giá thực trạng, xác định khó khăn, thuận lợi tình hình mang tính khách quan giới, nước ta tính chủ quan tổ chức hoạt động Cơng đồn sở Từ đó, đề xuất giải pháp thiết thực cho tổ chức hoạt động Cơng đồn sở Bên cạnh đó, đóng góp Đề tài so với nhiều đề tài khác đề tài xây dựng chương trình hành động cụ thể để thực nội dung nghiên cứu áp dụng vào thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng tổ chức hoạt động Cơng đồn sở Những quan điểm cốt lõi chương trình hành động là: Nhận thức đúng, đủ vị trí, vai trị, chức quyền hạn tổ chức Cơng đồn sở Ngay sau đại hội nhiệm kỳ 2017-2022, ban chấp hành nghiên cứu kĩ Điều lệ Cơng đồn Việt Namvà văn liên quan cấp để tránh việc làm sai, làm thiếu làm thay để đạt hiệu tốt công tác Xây dựng mối quan hệ thường xuyên tận dụng tối đa quan tâm giúp đỡ Cơng đồn cấp trên, bám sát kế hoạch hoạt động Cơng đồn nghành để xây dựng kế hoạch hoạt động cho Cơng đồn đơn vị Đặc biệt hội nghị CBCCVC năm học 2019- 2020, Cơng đồn THPT Tân Kỳ mạnh dạn mời lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, thường trực Cơng đồn nghành, lãnh đạo Sở GD& ĐT Nghệ an dự lãnh đạo đánh giá cao mặt đưa nhiều ý kiến đạo quý báu, góp ý để đơn vị rút kinh nghiệm Xây dựng kế hoạch hoạt động tồn khóa, kế hoạch hoạt động theo năm, theo tháng cho BCH, ban Thanh tra nhân dân, Ủy ban kiểm tra cơng đồn, ban Nữ cơng thực nghiêm túc, linh hoạt, hiệu Xây dựng quy chế chi tiêu hoạt động Cơng đồn theo điều lệ, quy chế chi tiêu nội từ quỹ phúc lợi tập thể tổ chức thực nghiêm túc, hiệu Công tác kiểm tra, giám sát trọng Cơng tác tài chặt chẽ quy định Xây dựng quy chế thi đua chi tiết, lượng hóa hiệu quả, thành tích Cơng đồn viên lĩnh vực cơng tác từ xếp loại thi đua cách khách quan, minh bạch, có tính thuyết phục cao Xây dựng quy chế hoạt động Ban nữ công tổ chức hoạt động có hiệu thiết thực, khơng mang tính hình thức Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức khác nhà trường Hội cha mẹ học sinh, Đoàn niên, Hội CCB hoạt động để mạng lại hiệu thiết thực cho hoạt động Cơng đồn PHẦN II NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Cơ sở khoa học 1.1 Cơ sở lý luận "Cơng đồn tổ chức trị - xã hội giai cấp công nhân người lao động thành lập sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức, đơn vị vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc" (Trích: Điều 10 Hiến pháp Nước Cộng hòa XHCN Việt Nam năm 2014) Vị trí Cơng đồn Việt Nam: Cơng đồn thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam - Với Đảng, Cơng đồn chịu lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, chỗ dựa vững sợi dây chuyền nối liền quần chúng với Đảng - Với Nhà nước, Cơng đồn người cộng tác đắc lực, bình đẳng tơn trọng lẫn nhau, ngược lại Nhà nước tạo điều kiện pháp lý sở vật chất cho Cơng đồn hoạt động - Với tổ chức trị, xã hội khác, Cơng đoàn thành viên Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, hạt nhân khối liên minh Cơng, Nơng, trí thức, bình đẳng, tơn trọng, tạo điều kiện cho hoạt động (thông qua Nghị liên tịch…) Vai trị Cơng đồn Việt Nam: Vai trị tổ chức Cơng đồn Việt Nam khơng ngừng phát triển, mở rộng qua thời kỳ Ngày giai đoạn đất nước bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa, vai trị Cơng đồn Việt Nam tác động lĩnh vực: * Trong lĩnh vực trị: Cơng đồn có vai trị to lớn việc góp phần xây dựng nâng cao hiệu hệ thống trị - xã hội xã hội chủ nghĩa Tăng cường mối liên hệ mật thiết Đảng nhân dân, bảo đảm phát huy quyền làm chủ nhân dân lao động, bước hoàn thiện dân chủ xã hội chủ nghĩa, bảo đảm thực thi pháp luật để Nhà nước thực Nhà nước dân, dân dân Để đảm bảo ổn định trị * Trong lĩnh vực kinh tế: Cơng đồn tham gia xây dựng hoàn thiện chế quản lý kinh tế nhằm xoá bỏ quan liêu, bao cấp, củng cố nguyên tắc tập trung sở mở rộng dân chủ Góp phần củng cố thành tựu kinh tế văn hoá khoa học kỹ thuật đạt năm thực đường lối đổi Đảng Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao hiệu hoạt động thành phần kinh tế kinh tế Nhà nước giữ vai trò chủ đạo, liên kết hỗ trợ thành phần kinh tế khác phát triển có lợi cho quốc kế dân sinh Đẩy mạnh cơng nghiệp hố - đại hố đất nước, bước đưa kinh tế tri thức vào Việt Nam, góp phần nhanh chóng hội nhập với khu vực giới Đặc biệt, điều kiện kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, việc đẩy mạnh hoạt động thành phần kinh tế đảm bảo cho kinh tế quốc doanh giữ vị trí then chốt, đóng vai trị chủ đạo * Trong lĩnh vực văn hoá - tư tưởng: Trong kinh tế nhiều thành phần Cơng đồn phát huy vai trị việc giáo dục cơng nhân, viên chức lao động nâng cao lập trường giai cấp, lấy chủ nghĩa Mác - Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh làm tảng tư tưởng, kim nam cho hoạt động, phát huy giá trị cao đẹp, truyền thống văn hoá dân tộc tiếp thu thành tựu tiên tiến văn minh nhân loại góp phần xây dựng văn hoá tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc Việt Nam * Trong lĩnh vực xã hội: Cơng đồn có vai trị tham gia xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh số lượng chất lượng, khơng ngừng nâng cao trình độ giác ngộ trị, tính tổ chức kỷ luật, trình độ văn hố, khoa học kỹ thuật, có nhãn quan trị, thực lực lượng nịng cốt khối liên minh cơng - nơng - trí thức, làm tảng khối đại đoàn kết toàn dân, sở vững đảm bảo vai trò lãnh đạo Đảng tăng cường sức mạnh Nhà nước Chức Cơng đồn Cơng đồn có ba chức Cơng đồn đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng người lao động; có trách nhiệm tham gia với Nhà nước phát triển sản xuất, giải việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần người lao động Cơng đồn đại diện tổ chức người lao động tham gia quản lý quan, đơn vị, tổ chức, quản lý kinh tế xã hội, quản lý Nhà nước phạm vi chức mình, thực quyền kiểm tra giám sát hoạt động quan đơn vị, tổ chức theo quy định pháp luật Cơng đồn có trách nhiệm tổ chức tun truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng, nghề nghiệp, phát huy vai trò làm chủ đất nước, thực nghĩa vụ công dân, xây dựng phát triển bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN Chức Cơng đồn thể, hệ thống đồng bộ, đan xen tương tác lẫn Trong đó, chức bảo vệ quyền, lợi ích người lao động mang ý nghĩa trung tâm - mục tiêu hoạt động cơng đồn Từ chức định nhiệm vụ cụ thể Công đồn Quyền, trách nhiệm Cơng đồn (1) Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động Hướng dẫn, tư vấn cho người lao động quyền, nghĩa vụ người lao động giao kết, thực hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với đơn vị sử dụng lao động Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực thoả ước lao động tập thể Tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng giám sát việc thực thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động Đối thoại với đơn vị sử dụng lao động để giải vấn đề liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ người lao động - Tổ chức hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động Tham gia với quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải tranh chấp lao động Kiến nghị với tổ chức, quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyền, lợi ích hợp pháp, đáng tập thể người lao động người lao động bị xâm phạm Đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện Toà án quyền, lợi ích hợp pháp, đáng tập thể người lao động bị xâm phạm; đại diện cho người lao động khởi kiện Tồ án quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động bị xâm phạm người lao động uỷ quyền Đại diện cho tập thể người lao động tham gia tố tụng vụ án lao động, hành chính, để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng tập thể người lao động người lao động - Tổ chức lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật Chính phủ quy định chi tiết Điều sau thống với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2) Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội Tham gia với quan nhà nước xây dựng sách, pháp luật kinh tế - xã hội, lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động sách, pháp luật khác liên quan đến tổ chức cơng đồn, quyền, nghĩa vụ người lao động Phối hợp với quan nhà nước nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, kỹ thuật bảo hộ lao động, xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn an toàn, vệ sinh lao động Tham gia với quan nhà nước quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; giải khiếu nại, tố cáo người lao động, tập thể người lao động theo quy định pháp luật Tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định tiến quan, tổ chức chức Tham gia xây dựng thực quy chế dân chủ quan, tổ Phối hợp tổ chức phong trào thi đua phạm vi ngành, địa phương, quan, tổ chức Chính phủ quy định chi tiết Điều sau thống với Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam (3) Trình dự án luật, pháp lệnh kiến nghị xây dựng sách, pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có quyền trình dự án luật, pháp lệnh trước Quốc hội, Ủy ban thường vụ Quốc hội Cơng đồn cấp có quyền kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung sách, pháp luật có liên quan đến tổ chức cơng đồn, quyền, nghĩa vụ người lao động (4) Tham dự phiên họp, họp, kỳ họp hội nghị Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chủ tịch Cơng đồn cấp có quyền, trách nhiệm tham dự phiên họp, họp, kỳ họp hội nghị quan, tổ chức hữu quan cấp bàn định vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động (5) Tham gia tra, kiểm tra, giám sát hoạt động quan, tổ chức Tham gia, phối hợp với quan nhà nước có thẩm quyền tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật lao động,cơng đồn, cán bộ, công chức, viên chức, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chế độ, sách, pháp luật khác có liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động; điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Khi tham gia, phối hợp tra, kiểm tra, giám sát theo quy định khoản Điều này, Công đồn có quyền sau đây: + u cầu quan, tổ chức cung cấp thông tin, tài liệu giải trình vấn đề có liên quan; + Kiến nghị biện pháp sửa chữa thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục hậu xử lý hành vi vi phạm pháp luật; + Trường hợp phát nơi làm việc có yếu tố ảnh hưởng nguy hiểm đến sức khoẻ, tính mạng người lao động, Cơng đồn có quyền yêu cầu quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm thực biện pháp khắc phục, bảo đảm an toàn lao động, kể trường hợp phải tạm ngừng hoạt động (6) Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động Tuyên truyền đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước liên quan đến Cơng đồn, người lao động; quy định Cơng đồn Tun truyền, vận động, giáo dục người lao động học tập, nâng cao trình độ trị, văn hóa, chun mơn, kỹ nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế quan, tổ chức Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đấu tranh phịng, chống tham nhũng (7) Phát triển đồn viên Cơng đồn Cơng đồn sở Cơng đồn có quyền, trách nhiệm phát triển đồn viên Cơng đồn Cơng đồn sở quan, tổ chức Cơng đồn cấp trực tiếp sở có quyền, trách nhiệm cử cán Cơng đồn đến quan, tổ chức để tuyên truyền, vận động, hướng dẫn người lao động thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn (Trích: Điều 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 - Luật Cơng đồn 2012) Ngày nghiệp CNH-HĐH đất nước hội nhập kinh tế quốc tế, vai trò CĐCS ngày mở rộng phát triển Xây dựng CĐCS vững mạnh tiền đề quan trọng để củng cố tổ chức Cơng đồn, móng để xây dựng hệ thống tổ chức Cơng đồn từ Trung ương đến địa phương lớn mạnh 1.2 Cơ sở thực tiễn 1.2.1 Trước nghiên cứu Giai đoạn trước đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017-2022, Qua tìm hiểu tình hình hoạt động tổ chức Cơng đồn sở trường THPT Tân Kỳ đa số hoạt động tổ chức Cơng đoàn chưa thực hiệu rõ nét, chưa làm vai trị, nhiệm vụ, quyền hạn Cơng đồn sở; nội quan cịn mang tính đồn kết , xi chiều; số CBNGNLĐ cịn số quyền lợi đặc biệt quyền lợi thi đua, thai sản; Các phong trào thi đua triển khai cịn mang tính hình thức chưa hiệu quả; công tác thiện nguyên, công tác xã hội chưa trọng; công tác tuyên truyền vận động, phổ biến pháp luật chưa ý; hệ thống quy chế hoạt động chưa rõ ràng, thời gian trước liên tục năm liền tập thể Cơng đồn trường khơng có danh hiệu thi đua từ cấp Tỉnh trở lên Theo thấy điều nêu số nguyên nhân sau: Nguyên nhân chủ quan: Trình độ nghiệp vụ cán cơng đồn sở cịn hạn chế chưa qua trường lớp đào tạo làm cán cơng đồn Chưa nắm vững vai trị, chức năng, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn sở nên cịn xẩy tình trạng Cơng đồn làm thiếu- làm thừa- làm thay nhiệm vụ tổ chức khác Sinh hoạt cơng đồn chưa có nội dung, cịn mang tính hình thức, nội dung cịn nghèo nàn, cịn cứng nhắc chưa mang màu sắc cơng đồn nên chưa thu hút đồn viên cơng đồn hưởng ứng tham gia Công tác tham mưu với chi Đảng, Ban giám hiệu để tạo điều kiện thời gian, tài chính, huy động nhân lực hoạt động BCH cịn hạn chế Thậm chí cịn mang tư tưởng ngại va chạm với cấp việc tham gia ý kiến bảo vệ quyền lợi công đoàn viên họp xét thi đua, kiểm điểm hàng tháng, hàng năm Mục tiêu thi đua chung chung, chưa gắn với cá nhân cụ thể Chưa thật nhìn rõ tiềm lực để phát huy mạnh dạn phấn đấu đăng ký thi đua Công tác chuẩn bị tiêu phương hướng hội nghị viên chức đầu năm coi nhẹ, chưa sát với điều kiện thực tế Cơng đồn sở chưa làm tốt công tác tuyên truyền chủ trương đường lối Đảng pháp luật nhà nước dẫn đến có đồn viên vi phạm đạo đức nhà giáo, vi phạm pháp lệnh dân số kế hoạch hóa gia đình Ngun nhân khách quan: Kinh phí cơng đồn sở gây dựng từ cơng đồn phí hàng tháng CBNGNLĐ cịn ỏi làm hạn chế quy mơ, khả sáng tạo cơng đồn viên tổ chức nhiều hoạt động Đa số hoạt động lớn phải nhờ chuyên môn hỗ trợ Một số đồn viên cơng đồn lương cịn thấp cịn phải bươn chải làm thêm để chăm lo cho thân gia đình, việc tham gia phong trào cơng đồn phát động cịn hạn chế 1.2.2 Sau nghiên cứu Từ thực trạng nguyên nhân trên, từ năm học 2017- 2018 BCH nhiệm kỳ nghiên cứu để thay đổi cách thức hoạt động 10 xây dựng tập thể đồn kết, gắn bó ln giúp đỡ hỗ trợ lẫn công tác chuyên môn sống Ban nữ công gần gũi thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chị em; kịp thời phản ánh trường hợp khó khăn, đột xuất với Cấp ủy, quyền, Ban chấp hành để hỗ trợ giúp đỡ, tạo động lực cho chị em phấn đấu vượt qua khó khăn hồn thành tốt nhiệm vụ giao Nội dung sinh hoạt phong phú, sinh động, phù hợp với đặc thù lĩnh vực, quan tâm đến vấn đề thiết thực sống ngày chị em như: vấn đề tiền lương, tiền thưởng, BHYT, BHXH, chế độ làm thêm giờ, đào tạo, đề bạt, thi đua khen thưởng…Hàng năm, Cơng đồn giao cho Ban nữ cơng tổ chức cho nữ CBNGNLĐ tham quan học hỏi giao lưu đơn vị bạn (Thi đấu Nghĩa Đàn) (động Thiên Đường-Q Bình) (Giao lưu Quỳnh Lưu) (Du xuân Tam Đảo) Phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” động viên hầu hết nữ cán giáo viên tham gia không ngừng đổi nâng cao chất lượng hoạt 25 động nhằm thực tốt việc thực vận động xây dựng đời sống văn hóa sở, xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa, chăm lo đời sống tinh thần, hoạt động Cơng đồn ln ý đến cơng tác chăm lo đến chế độ sách nữ, lao động nữ, cải thiện đời sống vật chất tạo điều kiện để chị em học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ Bên cạnh Cơng đồn khơng ngừng củng cố, kiện tồn Ban nữ cơng đủ số lượng, nâng cao chất lượng để có đủ lực làm tốt cơng tác vận động triển khai phong trào thi đua, nâng cao hiệu công tác nữ công giai đoạn (Câu lạc Yoga nữ CBGV) ( Một buổi tập luyện câu lạc nhảy dân vũ thể thao nữ CBGV) 26 ( Hưởng ứng tuần lễ áo dài nữ công nhân ngày 8/3) (Lãnh đạo CĐN trao thưởng cho nữ CBNG có thành tích cao ) Kết đạt giải pháp 27 - Phong trào thi đua “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà”, lồng ghép với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” đẩy mạnh, có chiều sâu, thiết thực Mỗi năm có tổng kết bình chọn 10% nữ CBGV đạt danh hiệu giỏi việc trường đảm việc nhà cấp trường; có 02 nữ CBGV đạt cấp ngành trở lên - Nữ công thành lập câu lạc hoạt động thường xuyên: câu lạc Yoga; câu lạc nhảy dân vũ thể thao; đội bóng chuyền nữ - Thành lập nhóm nhà giáo phát triển (1).Tích cực đổi phương pháp dạy học, dạy học gắn với thực tiễn, tăng cường hoạt động trải nghiệm nhà cho học sinh Của nhóm giáo viên mơn Vật Lý (2) Giáo dục kỹ sống, giáo dục đạo đức học sinh thông qua cơng tác chủ nhiệm nhóm nữ giáo viên mơn GDCD (3) Công tác bồi dưỡng học sinh giỏi nhóm giáo viên GDCD, Địa Lý, Lịch Sử, Văn - Đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với vận động “Mỗi thầy, cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo” tiếp tục thực phong trào “5 không, sạch”, 2.5 Phát huy vai trò đại diện việc tham gia quản lý, bảo vệ quyền lợi cho CĐV, công tác phối hợp với tổ chức Đảng quyền đơn vị Cơng đồn chủ động tích cực tham gia quyền chế độ sách, ký kết hợp đồng lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể; thương lượng, giải tranh chấp , quản lý sử dụng quỹ phúc lợi tập thể; bảo hiểm xã hội Tham gia giải khiếu nại, tố cáo ; phát huy dân chủ, bình đẳng, cơng xã hội Tuyên truyền sách, pháp luật Nhà nước; giáo dục nâng cao đạo đức nghề nghiệp, kỷ luật lao động, xây dựng lối sống văn hóa lành mạnh, góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh mặt Đầu năm Ban chấp hành xây dựng chương trình công tác trọng tâm năm học học kỳ thơng qua Đảng ủy xét duyệt, góp ý để lãnh đạo tổ chức thực Tham mưu với Đảng ủy, phối hợp với chuyên môn nhà trường xây dựng “Quy chế dân chủ”, “quy chế thi đua” , “quy chế chi tiêu nội bộ” phát động phong trào “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” , tổ chức học tập tuyên truyền đường lối sách Đảng, học tập quán triệt nghị Đại hội Đảng cấp vận động CB,GV, NV tham gia học tập 28 Thông qua phong trào hoạt động Cơng đồn tổ chức, phát động theo dõi, phát giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Chi bồi dưỡng , kết nạp theo qui định điều lệ Đảng, góp phần cơng tác phát triển Đảng viên, hồn thành tiêu, xây dựng tổ chức Đảng đơn vị vững mạnh Cử ủy viên Ban chấp hành Đảng viên nằm tổ Cơng đồn có nhiệm vụ phát đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng Trong việc tổ chức phong trào vui chơi, sinh hoạt trường giao lưu với đơn vị bạn ngày lễ, tổ chức tham quan du lịch cuối năm Ban chấp hành họp bàn lên kế hoạch liên tịch với Ban giám hiệu sau thơng qua Đảng để góp ý, đồng ý tiến hành thực Giới thiệu tham gia công tác nhân quy hoạch nguồn chức danh quyền Cơng đồn có nhiệm vụ tham gia phối hợp nhiều mặt xây dựng: kế hoạch, cam kết; quy chế phối hợp: nhà trường - Cơng đồn, Chun mơn - cơng đoàn… tổ chức hội nghị CBCCVC; tổ chức đối thoại hội nghị liên tịch; tổ chức đạo hoạt động ban tra nhân dân; tổ chức phong trào thi đua đơn vị… (Hình ảnh đại diện BCH BGH họp giao ban hàng tuần ) 2.6 Đẩy mạnh đổi hoạt động tài chính, kinh tế Cơng đồn– nâng cao chất lượng hiệu công tác kiểm tra Công tác quản lý tài cơng đồn nhiệm vụ quan trọng Cơng đồn sở cần nắm lập kế hoạch tài hàng năm, thực nghiêm túc quy định cơng tác tài chính, kiểm tra ngăn chặn kịp thời sai sót cơng tác quản lý tài chính, tài sản cơng đồn Quan tâm nâng cao trình độ, nghiệp vụ cho 29 cán làm cơng tác tài cơng đồn Tổ chức thêm hình thức hoạt động nhằm tạo nguồn kinh phí cho hoạt động cơng đồn Trên sở chức nhiệm vụ quy định điều lệ Cơng đồn Việt Nam, BCH cơng đồn làm tốt kiện tồn tổ chức hệ thống Ủy ban kiểm tra, Ban tra nhân dân Thực tốt việc bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho lực lượng cán làm công tác kiểm tra, tra Thực có hiệu cơng tác kiểm tra tài chính, tài sản cơng đồn, kiểm tra thi hành điều lệ Cơng đồn Việt Nam đạo hoạt động ban TTrND nhằm phục vụ tốt cho mặt hoạt động tổ chức cơng đồn Phối hợp với ngành chức giải kịp thời pháp luật thẩm quyền đơn thư khiếu nại cố cáo CBNGNLĐ 2.7 Đẩy mạnh công tác xây dựng Cơng đồn sở vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng xây dựng quyền vững mạnh Cơng tác xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh nhiệm vụ có tầm quan trọng đặc biệt tồn hệ thống cơng đồn Để đạt điều cần: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán công tác cán đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giai đoạn nhiệm vụ trọng tâm Phấn đấu xây dựng đội ngũ cán có lĩnh trị vững vàng, có trị tuệ phẩm chất đạo đức lực Công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quyền vững mạnh nhiệm vụ thường xuyên cơng đồn Xây dựng kế hoạch cho giai đoạn cụ thể dựa nghị đề đại hội Việc tiến hành hội nghị CBCCVC hàng năm phải tiến hành thật chu đáo lấy ý kiến góp ý từ tổ cơng đồn, BCH xây dựng kế hoạch hoạt động cho năm học cách hợp lí Tiến hành tổng kết đánh giá mặt chưa việc thực chương trình xây dựng Cơng đồn sở vững mạnh thời gian qua Từ phong trào thi đua, Cơng đồn cần chủ động lựa chọn đồn viên Cơng đồn có thành tích xuất sắc để giới thiệu với Đảng bồi dưỡng kết nạp, đề xuất giới thiệu cán giáo viên có phẩm chất, trình độ lực tham gia quan lãnh đạo Đảng quyền đồn thể cấp Mỗi BCH phải không ngừng nỗ lực hồn thiện Tư tưởng tự lịng với có thối danh hiệu CĐCS vững mạnh cần phải trở thành rễ ăn sâu vào lòng đất đơn vị Cuối năm học nhiệm kỳ cần tổng kết, đánh giá, rõ ưu khuyết điểm, việc làm, việc chưa làm năm học, từ có hướng khắc phục năm học Tránh thành tích mà quên khuyết điểm dù nhỏ Kịp thời điều chỉnh thiếu sót, khắc phục khuyết điểm trình thực nghị đại hội CĐCS Tránh tình trạng để thiếu sót, sai lầm diễn thời gian dài 30 Xây dựng tập thể Cơng đồn thành tập thể đồn kết trí cao, thành viên BCH Cơng đồn cần nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm tư nguyện vọng đồn viên cơng đồn, tránh để xảy việc khơng hay, xích mích dù nhỏ đồn viên cơng đồn Cần làm cho thành viên Cơng đồn nhận thức rõ việc đồn kết, trí lịng, tâm xây dựng giữ danh hiệu Cơng đồn sở vững mạnh vinh dự trách nhiệm đồn viên Có đoàn viên cần hoàn thành tốt nhiệm vụ trường ngành, không vi phạm đạo đức nhà giáo, pháp lệnh dân số kế hoạch hoá gia đình,có ý thức xây dựng góp phần giữ vững danh hiệu Cơng đồn sở vững mạnh Để đạt Cơng đồn sở vững mạnh cần phải có tổ Cơng đồn vững mạnh, tổ Cơng đồn yếu tố đóng vai trị định Để xây dựng tổ Cơng đồn vững mạnh việc cần làm là: Thứ nhất: Cơng tác nhân tổ cơng đồn Việc bổ nhiệm tổ trưởng tổ phó Cơng đồn khâu quan trọng Cán tổ Cơng đồn phải người khơng giỏi lực chun mơn, mà cịn người biết cống hiến, chia sẻ, hy sinh nhiều mặt,luôn đầu phong trào thi đua, phong trào văn hóa thể thao, nhiệt tình cơng việc hiếu, hỉ, ln biết lắng nghe, chia sẻ, người có uy tín trước CĐV tổ, CĐV tổ trực tiếp bầu lên Trong năm qua nhờ sách tinh giản nhân Cơng đồn nghành GD Nghệ An, máy Cơng đồn sở tinh gọn, tổ trưởng tổ phó Cơng đồn thường đồng chí BCH Cơng đoàn sở đảm nhiệm nên việc điều hành thuận tiện nhiều Thứ hai: Lên kế hoạch hoạt động Các cán tổ Cơng đồn dựa vào kế hoạch hoạt động BCH Cơng đồn sở để xác định mục tiêu công việc xây dựng kế hoạch cho tổ theo tháng, học kì, năm học vả tổ chức hoạt động theo kế hoạch theo phương pháp linh hoạt phù hợp để đạt hiệu Thứ ba: Phương pháp nội dung sinh hoạt tổ Cơng đồn Một yếu tố then chốt để xây dựng tổ CĐ vững mạnh, thu hút Đoàn viên tham gia nhiệt tình nội dung phương pháp sinh hoạt tổ Sinh hoạt tổ cơng đồn thường kết hợp sau buổi sinh hoạt tổ chuyên môn hoạt động tập thể với nhiều hình thức khác Nội dung sinh hoạt tổ CĐ đa dạng, phong phú, vào chức CĐ: Chăm lo đời sống vật chất tinh thần, bảo vệ quyền lợi, tham gia quản lý, tuyên truyền giáo dục, phải thực từ cấp tổ 31 Để tổ CĐ trở thành nơi sinh hoạt có ý nghĩa, sinh động thu hút Đồn viên tham gia, theo cán tổ phải biết Lắng nghe trao đổi Nghe tâm tư nguyện vọng, nghe khó khăn làm việc, thực nhiệm vụ, nghe phản ánh đời sống, điều kiện làm việc, nghe khó khăn chia sẻ tìm cách tháo gỡ, khuyến khích biểu dương, để phát người thật việc thật, đề nghị khen thưởng Nếu chân thành lắng nghe, học nhiều kinh nghiệm quý báu từ CĐ viên họ người lao động chung vai gánh vác, giải công việc phận Do trước tổ trưởng tìm cách khơi gợi vấn đề, biết cách đặt câu hỏi cho người, để họ có dịp nói vấn đề họ quan tâm Biết lắng nghe thiết lập thông tin hai chiều, nắm tình hình cụ thể, trao đổi thảo luận để tìm cách giải Vì hết, hiểu khó khăn vướng mắc giải có cộng tác tập thể tổ Nội dung sinh hoạt tổ Cơng đồn gồm cơng việc cụ thể sau: + Tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương Đảng, sách , pháp luật Nhà nước, vận động CBGVNV chấp hành sách, pháp luật Nhà nước, thực tốt nội qui, qui chế đơn vị, thực tốt cơng tác Cơng đồn công việc nhà trường phân công + Dựa vào tiêu nhà trường đưa sau Hội nghị CBCCVC, tổ Cơng đồn vận động, giúp đở , động viên CBGVNV hăng hái thi đua dạy tốt, công tác tốt, đổi phương pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin vào dạy học công tác đềnâng cao hiệu suất lên lớp, nhằm thực có hiệu nhiệm vụ giao +Vận động CBGV-NV lao động giúp học tập, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nhằm thực tốt nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo ” ngành + Khi có Cơng đồn viên tổ gặp khó khăn, tổ trưởng Cơng đồn vận động Cơng đồn viên tổ giúp đỡ, nắm vững tâm tư, nguyện vọng Cơng đồn viên để động viên hoàn thành tốt nhiệm vụ phân cơng + Sinh hoạt Cơng đồn khơng dừng lại buổi họp văn phòng mà trọng đến hoạt động tập thể theo kế hoạch chung BCH thi đấu, giao lưu văn nghệ, thể thao, du lịch, hoạt động từ thiện ngày lễ lớn theo kế hoạch riêng tổ như: hoạt động Hiếu, hỉ, thăm hỏi, liên hoan tổ Trong hoạt động tổng hợp, đánh giá thi đua theo quy chế Cơng đồn thống ban hành 32 Kết đạt a Về tập thể - Cờ thi đua Cơng đồn Giáo dục Việt Nam trao tặng năm 2019 - Bằng khen Cơng đồn Giáo dục Việt Nam trao tặng năm 2019 - Bằng khen Liên đoàn lao động tỉnh Nghệ An trao tặng năm 2018 02 giấy cơng nhận Cơng đồn sở vững mạnh Cơng đồn Giáo dục Nghệ An trao tặng vào năm 2018, 2019 - Các đồn viên Cơng đồn đảm bảo quyền lợi đáng, chăm lo vật chất, tinh thần, đoàn kết cao xây dựng nhà trường ngày phát triển, khơng có vi phạm đạo đức nhà giáo, KHHGĐ, b Về cá nhân: - Bằng khen Tổng liên đoàn lao động Việt Nam trao tặng - Bằng khen Liên đoàn Lao động Nghệ An trao tặng - 15 giấy khen Cơng đồn Giáo dục Nghệ An trao tặng 100% CBGVNV tham gia học tập nghị quyết, chuyên đề trị ngành tổ chức; đăng kí học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh.CBGV nữ đăng kí danh hiệu Giỏi việc nước-Đảm việc nhà Nâng lương hạn cho 20CBGV, 100% CBGV-NV trường trả lương, phụ cấp, công tác phí theo qui định Xây dựng quỹ phúc lợi tập thể giá trị gần 200.000.000đ/năm phục vụ cho công tác thăm hỏi, lễ tết, tham quan học tập Cơng đồn vận động GV-NV qun góp ủng hộ cho GV gặp khó khăn bệnh hiểm nghèo với số tiền (khơng hồn lại) 50.000.000 đồng, tham đẩy đủ loại quỹ cấp phát động Tham gia đẩy đủ, hiệu hoạt động Cơng đồn cấp tổ chức.khơng có CĐV Cơng đoàn vi phạm pháp luật, vi phạm đạo đức nhà giáo, vi phạm kế hoạch hóa gia đình, khơng xẩy đơn thư khiếu nại vượt cấp Hoạt động Cơng đồn trường THPT Tân Kỳ Cơng đồn nghành biểu dương xem đơn vị tiêu biểu, địa đơn vị khác tham khảo học tập 33 PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Quá trình nghiên cứu Hoạt động Cơng đồn trường học nhiều nơi chưa thể hết vị trí, vai trị chức tổ chức Cơng đồn Trình độ lực cán Cơng đồn sở cịn hạn chế, phối hợp chun mơn Cơng đồn cịn lúng túng chưa ăn ý với Chính quyền đồng cấp chưa quan tâm tạo điều kiện để Cơng đồn hoạt động, xem chuyên môn quan trọng, hoạt động công đồn bị coi nhẹ nên hiệu cơng tác Cơng đồn chưa cao “Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn” đề tài mà thân thấy cần thiết phải nghiên cứu Đây đề tài địi học cần có nhiều thời gian nghiên cứu để hồn thiện tơi thực Cụ thể: Phương pháp nghiên cứu - Nhóm nghiên cứu lí thuyết: Khai thác thơng tin ví tri, vai trị, chức quyền hạn Cơng đồn sở, tham khảo tài liệu có liên quan đến cơng tác cơng đồn như: Báo cáo Đại hội, Hội nghị cơng đồn cấp, văn Công đoan cấp … đặc biệt qua khố học bồi dưỡng chun mơn Cơng đồn Cơng đồn cấp tổ chức - Nhóm nghiên cứu thực tiễn, thực nghiệm Qua trình thực tổ chức triển khai chương trình, nội dung cơng tác, vận dụng lý luận vào thực tiễn gặp nhiều thuận lợi khơng khó khăn, từ rút nhiều học kinh nghiệm để điều chỉnh hoạt động hợp lý, vận dụng lý luận vào thực tiễn cách sáng tạo phù hợp với điều kiện cụ thể địa phương, đơn vị giai đoạn xã hội để đạt hiệu cao Đề tài nghiên cứu năm học: 2017-2018, 2018- 2019 2019- 2020 Trong trình nghiên cứu thực với nhiều thuận lợi, kết khả quan bên cạnh găp khơng khó khăn chí thất bại, với nhiều lần rút kinh nghiệm, điều chỉnh kế hoạch, cách thức thực nay, qua năm triển khai kế hoạch hoạt động tạo bước chuyển biến mặt có thành cơng đáng khích lệ Ý nghĩa đề tài Để tài nghiên cứu, đúc rút kinh nghiệm từ hoạt động thực tế đơn vị cho kết khả quan nên mang ý nghĩa lớn nhiều đối tượng cơng tác Cơng đồn: 2.1 Đối với thân: Với thân chúng tôi, nghiên cứu thực đề tài trình dài gắn cơng việc cụ thể giúp cho chúng tơi dần hồn thiện nghiệp 34 vụ cơng tác cơng đồn, thành cơng ban đầu khích lệ to lớn cho thân công tác, từ lần thất bại học để rút kinh nghiệm q báu cho tơi trưởng thành từ với thành viên Ban chấp hành tâm tiếp tục nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn trở thành ngun tắc “đại diện thật- bảo vệ thật- tham gia thật- tuyên truyền thật” 2.2 Đối với tập thể Trong đề tài xác định nhiệm vụ số nhà trường đổi nâng cao chất lượng giáo dục, xây dựng đội ngũ giáo viên giỏi, năm học vừa qua, Cơng đồn chủ động phối hợp chặt chẽ với quyền tổ chức thực sơi nổi, rộng khắp phong trào thi đua yêu nước với nội dung phong phú, hình thức đa dạng thi đua “Giảng dạy tốt, học tập tốt, quản lý tốt”; “Giỏi việc trường- đảm việc nhà”; “Người tốt việc tốt”; động viên cán bộ, giáo viên, NLĐ tích cực phát huy sáng kiến cải tiến, biên soạn chương trình, giáo trình; nghiên cứu khoa học, viết sáng kiến kinh nghiệm v.v Thông qua phong trào thi đua, năm học vừa qua xuất nhiều gương nhà giáo ưu tú, mẫu mực, tận tụy với nghề, với học sinh Cán bộ, viên chức, giáo viên phát huy nhiều đề tài, sáng kiến kinh nghiệm cấp đưa vào ứng dụng có hiệu cơng tác giảng dạy học tập Có thể nói, phong trào thi đua trường động viên đông đảo cán bộ, giáo viên, nhân viên phát huy tiềm lao động, sáng tạo, nâng cao hiệu hội thảo khoa học, hội nghị chuyên đề, đổi phương pháp dạy học, công tác nghiên cứu khoa học, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo, hồn thành nhiệm vụ trị nhà trường Cơng đồn trường cịn làm tốt cơng tác tham gia quản lý, tích cực phối hợp với chun mơn đồng cấp tổ chức, kiện tồn phát huy hiệu hoạt động Ban Thanh tra nhân dân; xây dựng, bổ sung quy chế làm việc BCH, UBKT, quy chế phối hợp BCH CĐ Ban giám hiệu nhà trường, xây dựng nội quy, quy chế đơn vị, hoàn thiện, bổ sung quy chế tiêu nội Không đẩy mạnh thi đua, làm tốt cơng tác tham gia quản lý, Cơng đồn trường đặc biệt coi trọng vai trò chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho CBNGNLĐ Cơng đồn tham gia phân công lao động hợp lý, tổ chức dịch vụ giáo dục, nghiên cứu khoa học, chuyển giao cơng nghệ, phối hợp với chun mơn tìm nhiều biện pháp để tăng thu nhập, đảm bảo đời sống chung cho nhà giáo NLĐ đơn vị, thực đầy đủ chế độ, sách nhà nước cán bộ, viên chức, người lao động Theo báo cáo trường, có 100% CBNGNLĐ đóng BHXH, BHYT, BHTN quy định 2.3 Đối với địa phương 35 Không làm tốt vai trị, chức nhiệm vụ Cơng đồn sở nhà trường mà Cơng đồn cịn với lãnh đạo nhà trường tham gia hoạt động đối ngoại địa phương như: công tác dân vận, công tác vận động tài trợ, công tác thiện nguyện từ tập thể nhà trường nhân dân tin yêu ủng hộ để nhà trường ngày phát triển , hồn thành nhiệm vụ trị mà cấp giao phó 2.4 Đối với lĩnh vực Cơng đồn Đối với Cơng đồn sở đơn vị có tương đồng đặc điểm, điều kiện hoàn toàn tham khảo áp dụng chương trình hành đồng giải pháp đề tài mà chúng tơi thành cơng Từ nhóm giải pháp đó, Cơng đồn sở cần phải vận dụng cách linh hoạt phù hợp với điều kiện đơn vị minh để có kết tốt Đối với Cơng đồn cấp trên, qua đề tài chúng tơi Cơng đồn cấp thấy ưu điểm, tồn tại, thuận lợi khó khăn Cơng đồn sở để điều chỉnh chương trình hoạt động cho phú hợp Đề xuất kiến nghị 3.1 Phạm vi ứng dụng đề tài Phạm vi mà đề tài đề cập đến CĐCS trường học, tập trung nêu biện pháp để góp phần xây dựng CĐCS vững mạnh kinh nghiệm hoạt động CĐCS, mặt làm được, đề xuất quan điểm phù hợp cho q trình hoạt động CĐCS có hiệu Đề tài chủ yếu hướng vào công việc cụ thể nhiệm vụ người làm công tác Công đồn sở, nhằm góp phần nâng cao lực người cán Cơng đồn Bám sát vào thực tiển hoạt động đơn vị mà đề nội dung, phương pháp hoạt động cho phù hợp 3.2 Đề xuất với Đảng ủy, Ban giám hiệu - Cần phối hợp chặt chẽ với BCH CĐ hoạt động, quan tâm hỗ trợ kịp thời, tạo điều kiện thời gian vật chất điều kiện để cơng tác cơng đồn tốt - Cần nghiên cứu để nâng cao quỹ phúc lợi tập thể sử dụng hợp lý 3.3 Đề xuất với Cơng đồn cấp cấp - Đề xuất sách chế độ đãi ngộ cho cán cơng đồn nhằm thu hút cán cơng đồn có lực nhiệt huyết - Tăng cường lớp bồi dưỡng, tập huấn cho cán cơng đồn sở đặc biệt cơng tác nữ công, tra 36 Trên số giải pháp học từ kinh nghiệm thực tiễn CĐCS trường THPT Tân Kỳ " “Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở” vấn đề mà Cơng đồn quan tâm cố gắng thực Ban chấp hành CĐCS trường THPT Tân Kỳ tâm thực tốt vai trị nhiệm vụ để góp phần thực thắng lợi nghị Đại hội Cơng đồn cấp đề 37 TÀI LIỆU THAM KHẢO Nghị số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013 Hội nghị Ban chấp hành Trung ương khóa XI đổi bản, toàn diện giáo dục đào tạo Các văn hướng dẫn nhiệm vụ năm học Bộ GD&ĐT; Sở GD&ĐT Nghệ An năm học 2017-2018; 2018-2019; 2019- 2020; Các văn đạo, hướng dẫn Sở GD& ĐT Nghệ an chuyên môn, đặc biệt công tác thi đua hình thức liên tịch Các Văn chi đạo, kế hoạch, văn hướng dẫn Cơng đồn nghành GD Nghệ an cơng tác cơng đồn Các báo cáo Cơng đồn nghành hội nghị tổng kết, sơ kết hoạt động cơng đồn hàng năm Tài liệu đợt tập huấn cho cán cơng đồn Cơng đồn nghành tổ chức: tập huấn nghiệp vụ Tài chính; tập huấn nghiệp vụ UBKT cơng đồn; tập huấn Ban TTrND đặc biệt tập huấn nghiệp vụ cho Chủ tịch Cơng đồn Luật Cơng đồn số 12/2012/QH13 ngày 20/6/2012 Quốc hội ban hành Điều lệ cơng đồn Việt Nam 2013 2018 thơng qua Đại hội cơng đồn Việt Nam lần thứ XII thơng qua ngày 24/9/2018 Ngồi có tham khảo thêm hoạt động số đơn vị bạn sau đồng ý số hình ảnh xin phép 38 MỘT SỐ KÍ HIỆU VIẾT TẮT TRONG ĐỀ TÀI CĐV Cơng đồn viên BCH Ban chấp hành CĐCS Cơng đồn sở CBNGNLĐ Cán nhà giáo người lao động LĐLĐ Liên Đoàn Lao Động GD&ĐT Giáo dục đào tạo QĐNDVN Quân Đội Nhân Dân Việt Nam GVT-ĐVN Giỏi việc trường –Đảm việc nhà CBGVNV Cán bộ, giáo viên, nhân viên CBCCVC Cán bộ, công chức, viên chức BGH Ban giám hiệu TTrND Thanh tra nhân dân GD Giáo dục KHHGĐ Kế hoạch hóa gia đình BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp 39 ... đồn hoạt động, xem chuyên môn quan trọng, hoạt động công đồn bị coi nhẹ nên hiệu cơng tác Cơng đồn chưa cao ? ?Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn” đề tài mà thân thấy cần thiết phải... ? ?Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở? ?? Qua đó, phân tích thực trạng, khó khăn, thuận lợi, hạn chế tồn nguyên nhân hạn chế để đưa nhóm giải pháp có tính khả thi cao Các nhóm giải. .. 02 CĐV Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam tặng khen Từ kết đạt hai năm qua từ thực tiễn công việc, đúc rút xin mạnh dạn chia sẻ đề tài ? ?Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn” với bạn