Mối quan hệ giữa xuất khẩu và năng suất lao động của doanh nghiệp

Bài viết này nghiên cứu mối quan hệ giữa xuất khẩu và năng suất lao động của doanh nghiệp có qui mô vừa và nhỏ tại Việt Nam với dữ liệu được sử dụng là dữ liệu bảng về hoạt động doanh nghiệp trong 10 năm từ 2002-2012.

106 Phạm Đ Long, Nguyễn C Tâm Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 13(2), 106-115 Mối quan hệ xuất suất lao động doanh nghiệp Relationship between exporting and productivity of the enterprises Phạm Đình Long1*, Nguyễn Chí Tâm2 Trường Đại học Mở Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam Cục thuế Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam * Tác giả liên hệ, Email: long.pham@ou.edu.vn THÔNG TIN DOI:10.46223/HCMCOUJS econ.vi.13.2.512.2018 Ngày nhận: 28/11/2017 Ngày nhận lại: 04/04/2018 Duyệt đăng: 04/05/2018 Từ khóa: hiệu ứng tự chọn lọc, học từ xuất khẩu, suất doanh nghiệp, quy mô doanh nghiệp TÓM TẮT Bài viết nghiên cứu mối quan hệ xuất suất lao động doanh nghiệp có qui mơ vừa nhỏ Việt Nam với liệu sử dụng liệu bảng hoạt động doanh nghiệp 10 năm từ 2002-2012 Để phân tích mối quan hệ trên, hai lý thuyết sử dụng tự chọn lọc (self-selection) học từ xuất (learning-by-export) Nghiên cứu cho thấy tác động hiệu ứng tự chọn lọc định việc doanh nghiệp tham gia hay không tham gia vào thị trường xuất hiệu ứng học từ xuất tác động đến suất doanh nghiệp tham gia vào thị trường xuất khẩu, đồng thời giúp doanh nghiệp nâng cao hoạt động kinh doanh, cải thiện vốn đầu tư quy mô doanh nghiệp ABSTRACT Keywords: self-selection, learning-byexport, firm productivity, firm size This paper investigates the relationship between exporting and productivity of Vietnam small and medium enterprises using firm level panel dataset in the period 2002-2012 To analyze this relationship, we apply two approaches, namely self-selection and learning-by-export Our study reveals that self-selection determines whether or not the SMEs join the export market and the learning-by export affects the firm productivity when they participate in the export market, and it also improves their business activities, investment capital and scales up the business Giới thiệu Mục tiêu nghiên cứu phân tích mối quan hệ xuất suất lao động doanh nghiệp (DN) việc vận dụng lý thuyết (i) Lý thuyết Sự tự chọn lọc (SelfSelection, SS), (ii) Lý thuyết Học hỏi việc xuất (Learning-By-Exporting, LBE) Phạm Đ Long, Nguyễn C Tâm Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 13(2), 106-115 107 làm tảng phân tích mối quan hệ Những DN hoạt động hiệu có suất cao DN khác quốc gia hoạt động ngành, có xu hướng mở rộng thị trường kinh doanh nước ngồi thơng qua hoạt động xuất Việc DN có suất cao DN khác có xu hướng tìm đến thị trường để mở rộng hoạt động (Bernard & Jensen, 1999; Bernard & Wagner, 1997; Clerides, Lach, & Tybout, 1998) gọi Sự tự chọn lọc (Self-selection, SS) Sau tham gia vào thị trường xuất khẩu, thị trường xuất tác động đến DN buộc DN phải thay đổi để thích nghi, đồng thời thông qua việc cạnh tranh DN khác lĩnh vực giúp cho DN tham gia xuất cải thiện lợi nhuận (Aw, Chung, & Roberts, 2000; Bernard & Jensen, 1999; Bernard & Wagner, 1997) Việc DN tham gia vào thị trường xuất cải thiện suất đồng thời lợi nhuận tăng lên gọi Học hỏi việc xuất (Learning-ByExporting, LBE) Để minh chứng cho hai lý thuyết nói trên, có nhiều nghiên cứu thực nhiều quốc gia Mỹ (Bernard & Jensen, 1999), Anh (Girma, Greenway, & Kneller, 2004) đến quốc gia phát triển Đài Loan (Liu, Tsou, & Hammitt, 1999) đến kết luận suất lao động DN yếu tố tác động để DN định tham gia xuất hay gọi tác động hiệu ứng Tự chọn lọc (self-selection, SS) sau tham gia xuất tác động từ thị trường xuất hay gọi hiệu ứng Học xuất (learning-by-exporting, LBE) giúp cho suất lao động DN tăng cao đồng thời giúp DN phát triển qui mô vốn so với trước tham gia xuất Trong phạm vi nghiên cứu, chúng tơi phân tích tác động xuất đến suất lao động Doanh nghiệp vừa nhỏ (SMEs) với liệu khảo sát hoạt động kinh doanh vòng 10 năm (2002 - 2012) DN có qui mơ vừa nhỏ (SMEs), hình thức DN đặc thù kinh tế Việt Nam, DN có đặc điểm chung có qui mơ nhỏ vốn đầu tư thấp, ngành nghề sản xuất đơn giản, khơng có hàm lượng công nghệ cao Việc nghiên cứu tác động xuất đến suất SMEs kết làm sở để SMEs nhận thấy vấn đề gây hạn chế trở ngại cho họ việc tham gia xuất có biện pháp cải thiện để hoạt động kinh doanh ngày phát triển Phần lại nghiên cứu cấu trúc sau: Phần trình bày cách tiếp cận thực nghiệm để thử nghiệm để tự lựa chọn xác định học tập cách xuất khẩu, mô tả liệu phân tích kết nghiên cứu, phần kết luận Cơ sở lý thuyết Phương pháp nghiên cứu 2.1 Cơ sở lý thuyết Thương mại quốc tế (TMQT) hay cịn gọi xuất q trình trao đổi hàng hóa, dịch vụ quốc gia thơng qua bn bán nhằm mục đích kinh tế (Krugman, Obstfeld, & Melitz, 2011) Các nhà nghiên cứu trước Adam Smith, David Ricardo HecksherOhlin đưa lý thuyết chứng minh xuất hoạt động có lợi cho phát triển kinh tế quốc gia mà cụ thể DN quốc gia có hội phát triển qui mô sản xuất kinh doanh hòng kiếm lợi nhuận cao Self-selection (SS) qua nghiên cứu mô tả tảng cho DN quốc nội trước định bước vào thị trường giới Khi mà thị trường nước 108 Phạm Đ Long, Nguyễn C Tâm Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 13(2), 106-115 không đủ DN khai thác lợi nhuận khơng tăng thêm tăng chậm việc nhắm đến thị trường rộng lớn điều tất yếu Các DN ngành sản xuất có xu hướng tìm đến thị trường phù hợp (Aw et al., 2000; Aw, Roberts, & Winston, 2007), để xác định việc tham gia vào thị trường DN khảo sát thị trường với yêu cầu định chất lượng hàng hóa (Clerides et al., 1998), nguồn vốn kỹ lao động DN (Bernard & Jensen, 1999) chi phí để tham gia (Bernard & Wagner, 1997; Roberts & Tybout, 1997) Những chi phí ban đầu rào cản ban đầu cho DN cần phải vượt qua nên địi hỏi DN phải có tảng kinh doanh vững ban đầu trước định tham gia, khơng có chuẩn bị định việc thất bại thị trường xuất mà mức chi phí tham gia cao so với lợi nhuận mang lại dẫn đến việc rút khỏi thị trường xuất DN Minh chứng cho việc nghiên cứu Bernard Jensen (1999) dẫn chứng việc rút khỏi thị trường xuất với số lượng 15% DN xuất năm ngừng xuất vào năm sau, 10% DN tham gia vào xuất theo số liệu điều tra DN Mỹ Theo Bernard Wagner (1997), Bernard Jensen (1999), Krugman cộng (2011), nêu Learning-by-Exporting (LBE) “Kinh nghiệm, kiến thức nhận tham gia thị trường xuất đến từ đối thủ cạnh tranh người mua giúp cho DN tăng trưởng phát triển nhanh DN sản xuất bán hàng thị trường nội địa” Hiệu ứng học từ xuất có từ lan tỏa theo chiều: theo chiều dọc cạnh tranh đối thủ; theo chiều ngang so sánh khách hàng Bernard Wagner (1997) nói cạnh tranh (theo chiều dọc) đến trực tiếp từ DN thâm nhập thị trường quốc tế, từ đối thủ cạnh tranh, qua tiếp xúc với cạnh tranh khốc liệt cạnh tranh theo chiều ngang đến từ khách hàng nước ngồi muốn cải thiện quy trình cơng nghệ cách cung cấp thiết kế sản phẩm, thông số kỹ thuật hỗ trợ kỹ thuật Như vậy, “Kinh nghiệm, kiến thức nhận tham gia thị trường xuất đến từ đối thủ cạnh tranh người mua giúp cho DN tăng trưởng phát triển nhanh DN sản xuất bán hàng thị trường nội địa” Kiến thức tích lũy khu vực xuất chủ yếu kết hoạt động học hỏi thông qua hoạt động xuất Học hỏi thông qua xuất liên quan đến lợi ích mà nhà xuất thu từ kiến thức người mua, người mua đưa ý kiến đóng góp chất lượng sản phẩm, giúp DN cải tiến qui trình sản xuất để sản phẩm phù hợp với nhu cầu người mua (Bernard & Jensen, 1999; Bernard & Wagner, 1997; Krugman et al., 2011) Helpman Krugman (1985) khẳng định lại quan điểm trên, nghiên cứu xuất làm tăng suất DN nhờ hiệu kinh tế theo quy mô Tăng cường xuất cho phép DN mở rộng qui mơ, giảm chi phí cho kết đạt suất cao 2.1.1 Kiểm định hiệu ứng Self-selection Clerides cộng (1998) đề xuất hai giả thuyết kiểm chứng cách quán với lựa chọn DN vào thị trường xuất khẩu: (i) Nếu DN xuất có vượt trội suất lao động kỳ so với kỳ trước DN tiếp tục xuất (ii) Nếu DN xuất suất lao động kỳ thấp kỳ trước DN rút khỏi thị trường xuất Phạm Đ Long, Nguyễn C Tâm Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 13(2), 106-115 109 Năng suất lao động (NSLĐ) định nghĩa tỷ lệ sản phẩm đầu (output) với sản phẩm đầu vào sử dụng (Freeman, 2008), đầu xác định tổng hàng hóa dịch vụ làm lực lượng lao động, tính GDP GVA, đầu vào Lao động tính Tổng cơng lao động tất công nhân lao động (total employment) Để kiểm tra hai giả thuyết Clerides đề xuất, sử dụng NSLĐ (Freeman, 2008) làm chuẩn mực so sánh, suất lao động tính phần giá trị tăng thêm tổng nhân công DN DN có thay đổi suất kỳ kỳ trước xác định cách tính hiệu suất lao động kỳ, kết tích cực (> 0) ngược lại khơng có gia tăng suất (≤ 0) Mơ hình kiểm định đề xuất phương trình 𝑒𝑥𝑝𝑜𝑟𝑡𝑖𝑗𝑡 = 𝛼1 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑆ℎ𝑜𝑐𝑘𝑖𝑗𝑡−1 + 𝛼2 𝑎𝐿𝑎𝑏𝑜𝑢𝑟𝑖𝑗𝑡−1 + 𝛼3 𝑙𝑎𝑏𝑜𝑢𝑟𝑃𝑟𝑜𝑑𝑖𝑗𝑡−1 + 𝛼4 𝑐𝑎𝑝𝐿𝑎𝑏𝑜𝑢𝑟𝑖𝑗𝑡−1 + 𝑐𝑖𝑡 + 𝑠𝑗 + 𝑒𝑖𝑗𝑡 (1) Với biến sau: Bảng Tên biến export prodShock aLabour labourProd capLabour cit sj eijt Ý nghĩa 1: Tham gia; 0: Không tham gia Tăng suất năm năm trước: 1: Nếu > 0; 0: Nếu < Quy mô DN Năng suất lao động Tỷ lệ vốn lao động Loại hình chủ sở hữu Ngành, nghề DN (VSIC) Sai số Kỳ vọng dấu + + + + + Nguồn: Kết phân tích liệu nhóm nghiên cứu Xác định biến mơ sau:  Biến export biến dummy đại diện cho hoạt động xuất khơng có xuất SMEs (Krugman et al., 2011);  Biến prodShock biến dummy, xác định Giá trị gia tăng (Value added) Tổng số lao động (Bernard & Jensen, 1999; Bernard & Wagner, 1997; Clerides et al., 1998) đại diện cho thay đổi suất lao động (Freeman, 2008) xác định từ việc so sánh NSLĐ (Freeman, 2008) kỳ trước kỳ tại, NSLĐ kỳ cao kỳ trước prodShock = ngược lại prodShock = 0;  Biến aLabour đại diện cho tổng lao động SMes (Aw et al., 2000; Bernard & Jensen, 1999; Bernard & Wagner, 1997; Freeman, 2008), xác định tổng nhân công thuê thời gian hoạt động; 110 Phạm Đ Long, Nguyễn C Tâm Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 13(2), 106-115  Biến labourProd (labour productivity) Năng suất lao động tính Giá trị tăng thêm (value added) Tổng nhân công (aLabour) Giá trị tăng thêm (Value Added) = Tổng sản phẩm (production) - Tổng chi phí nguyên vật liệu (raw materials) - Tổng chi phí gián tiếp (indirect cost) (Bernard & Jensen, 1999; Bernard & Wagner, 1997);  Biến capLabour: Là tỷ lệ vốn (capital) tổng lao động (aLabour), capLabour = Vốn/Tổng lao động Trong đó, Vốn xác định tổng tài sản hữu hình DN (physical assets) 2.1.2 Kiểm định hiệu ứng Learning-By-Export Chúng sử dụng hướng tiếp cận việc kiểm định hiệu ứng Learning-By-Exporting đề xuất Bigsten cộng (2004), Fernandes Isgut (2005) Van Biesebroeck (2005) Mơ hình đề xuất phương trình 𝑙𝑛𝐿𝐵𝑃𝑖𝑡 = 𝛽0 𝑙𝑛𝑉𝐴𝑖𝑡−1 + 𝛽1 𝑒𝑥𝑝𝑜𝑟𝑡𝑖𝑡−1 + 𝛽2 𝑦𝑒𝑎𝑟𝐸𝑥𝑝𝑖𝑡−1 + 𝛽3 𝑙𝑛𝐸𝑥𝑅𝑒𝑣𝑒𝑛𝑢𝑒𝑖𝑡 + 𝜑1 𝑍1𝑖𝑡 + 𝜑2 𝑍2𝑖𝑡 + 𝑠𝑗 + 𝑒𝑖𝑡 (2)  lnLBP: Logarit (Năng suất lao động);  export: Biến dummy có giá trị [0 1];  Số năm kinh nghiệm yearExp (year experience) xác định cách tính từ thời điểm thực khảo sát trừ cho năm DN bắt đầu thực xuất khẩu, yearExp = Năm khảo sát - Năm bắt đầu + 1, biến có giá trị từ [0 n];  Lợi nhuận từ xuất lnExRevenue xác định tỷ lệ lợi nhuận từ xuất so với Tổng lợi nhuận DN đạt năm (Baldwin & Gu, 2003; Clerides et al., 1998; Van Biesebroeck, 2005);  Z1: Đại diện cho yếu tố sản xuất Vốn Lao động, tính logarit (capital) logarit (aLabour);  Z2: Các biến mô hình SS tính logarit, gồm: export, labourProd, alabour, capLabour, lấy trễ 2;  s: Ngành, nghề hoạt động DN;  e: Sai số mô hình Mơ hình LBE kiểm định nội sinh phương pháp GMM, áp dụng cách thực Blundell Bond (1998) kiểm định biến phụ thuộc bị nội sinh việc sử dụng biến công cụ biến dùng mơ hình để hỗ trợ 2.2 Kết nghiên cứu Bảng Kết kiểm định mơ hình Self-selection Biến mơ hình prodShockt-1 aLabourt-1 capLabourt-1 labourProdt-1 FEM export 2.175*** 0.000713 0.000508 -0.000453 Tên biến mơ hình Cú shock suất Tổng nhân cơng (qui mô) Tỷ lệ vốn lao động Năng suất lao động Phạm Đ Long, Nguyễn C Tâm Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 13(2), 106-115 111 FEM Tên biến mơ hình export gOwneri=1 -0.0555 Nhóm loại hình chủ sở hữu improveGoodsi=1 0.493 Cải thiện chất lượng sản phẩm gIndustryi=2 0.474 Nhóm ngành nghề xuất *** p < 0,01, ** p < 0,05, * p < 0,1 Mơ hình kiểm soát tự tương quan phương sai sai số thay đổi ước lượng vững cho sai số chuẩn Biến mơ hình Nguồn: Tính tốn tác giả Với kết mơ hình trên, có phân tích sau:  prodShock có tác động chiều kỳ vọng đến biến phụ thuộc export Như vậy, việc thay đổi suất lao động kỳ sau cao kỳ trước có ý nghĩa định đến việc gia nhập vào thị trường xuất DN Như giả thuyết ban đầu đề cập đến, DN có suất vượt trội DN ngành đến định gia nhập thị trường xuất  Đối với số nhân công (aLabour) tỷ lệ vốn nhân cơng (capLabour) có tác động chiều với biến phụ thuộc, điều thể việc bước vào thị trường xuất ban đầu chủ yếu gia tăng suất lao động, vốn qui mô (tổng lao động) kỳ trước gần không thay đổi (hệ số thấp) Tuy nhiên, với thời gian dài việc tăng qui mô đầu tư vốn điều tất yếu tham gia vào xuất khẩu, điều phù hợp với giả thuyết hiệu ứng LBE định nghĩa  Đối với suất lao động (labourProd) có tác động ngược chiều so với kỳ vọng, với hệ số coef thấp tác động không đáng kể đến định gia nhập xuất  Đối với biến loại hình chủ sở hữu (gOwner) có tác động ngược chiều với biến phụ thuộc cho thấy việc xuất có tác động mạnh việc chuyển đổi loại hình hoạt động DN từ dạng kinh doanh nhỏ lẻ hộ gia đình, DN tư nhân ngày giảm, thay vào DN dạng hộ gia đình với vốn cá nhân đầu tư chuyển sang loại hình có qui mơ cao với vốn góp cổ phần nhiều nơi, qui mô vốn đầu tư tăng theo  Đối với cải thiện chất lượng sản phẩm (improveGoods) có tác động chiều, khơng đủ ý nghĩa thống kê cho thấy thời gian đầu gia nhập thị trường, DN khơng có thay đổi chất lượng sản phẩm, tương lai có cải thiện  Đối với biến ngành nghề (gIndustry) có tác động chiều với biến phụ thuộc, cho thấy ngành nghề khai thác tài nguyên sản xuất máy móc có xu hướng xuất nhiều so với ngành khác 112 Phạm Đ Long, Nguyễn C Tâm Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 13(2), 106-115 Bảng Kết mơ hình Learning-By-Export Biến mơ hình lnVAt-1 L.export lnCap lnLabour lnExRevenue yearExpt-1 Exportt-2 lnLBPt-2 SGMM lnLBP -0.0121 -0.137* 0.0183 -0.884*** 0.898*** 0.0213** -0.0756 -0.0387** Tên biến Giá trị tăng thêm Có hoạt động xuất Vốn DN Tổng nhân công Lợi nhuận từ xuất Số năm kinh nghiệm xuất Có hoạt động xuất Năng suất lao động lnLabourt-2 0.0232 Tổng nhân công lnCLt-2 0.0462* gIndustryi=2 0.0892 Tỷ lệ vốn lao động Nhóm ngành sản xuất (1: NPL lương thực; 2: Tài nguyên) AR (1) AR (2) Hansen 0,078 0,107 0,913 < 0,1 > 0,1 > 0,1 Nguồn: Tính toán tác giả Với kết kiểm định AR (1) AR (2) Hansen phương pháp SGMM (System GMM) với hệ số Arellano-Bond Hansen đạt mức giá trị phù hợp, kết luận mơ hình khơng có tượng nội sinh Với kết mơ trên, có nhận xét sau:  Việc xuất kỳ trước có hiệu với DN, qui mô, năm kinh nghiệm thị trường xuất lợi nhuận từ hoạt động xuất tăng theo  Tại thời điểm DN bắt đầu xuất qui mơ khơng thay đổi (biến lnLabourt-2) Tuy nhiên, sau tham gia vào xuất khẩu, đến thời điểm qui mơ DN có xu hướng tăng cao so với thời điểm bắt đầu xuất Lợi nhuận từ hoạt động xuất tăng, đồng thời số năm kinh nghiệm xuất tăng theo, chứng tỏ xuất làm tăng lợi nhuận tích lũy kinh nghiệm hoạt động thị trường xuất Kết luận Kết cho thấy, tác động xuất đến suất DN có hiệu tích cực, phù hợp với lý thuyết nghiên cứu trước Kết trả lời câu hỏi xuất tác động đến suất DN ngược lại, suất tác động xuất ngày tăng động lực giúp DN tiếp tục trì việc xuất Phạm Đ Long, Nguyễn C Tâm Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 13(2), 106-115 113 Việc DN muốn tham gia vào thị trường xuất cần phải có chuẩn bị vốn qui mô DN Khi tham gia vào thị trường xuất khẩu, có cạnh tranh đối thủ từ quốc gia nhập hàng hóa khác loại thị trường, ngồi cịn có chọn lọc từ khách hàng với nhu cầu thị hiếu đa dạng Việc DN trội ngành qui mô cao giúp cho DN có lợi qui mơ cạnh tranh với DN nước ngoài, thời gian đầu tham gia thị trường xuất khẩu, DN phải tốn khoản chi phí định cho vấn đề sau: Chi phí thăm dị thị trường mới; Chi phí quảng cáo; Chi phí đầu tư cho sản phẩm Những chi phí làm tăng giá thành sản phẩm, DN bán giá cao giá mặt chung thị trường xuất hàng hóa không bán đồng nghĩa với việc lỗ Do đó, lợi qui mơ giúp DN bù đắp lại phần chi phí phải bỏ sản xuất hàng hóa bán cho thị trường quốc tế, giúp giá thành cạnh tranh hơn, theo thời gian DN có chỗ đứng thị trường Việc DN khơng có chuẩn bị vốn qui mơ điểm hạn chế lớn với chi phí vấn đề khác, làm cho DN khơng thể tiếp tục trì xuất Như vậy, DN phải trở thành DN hoạt động tốt DN ngành để tham gia thị trường xuất khẩu, đồng thời tiếp tục trì lớn mạnh Sau tham gia vào thị trường xuất khẩu, tác động thị trường, vốn qui mô DN tăng theo, đồng thời lợi nhuận kinh nghiệm có tiến Tuy nhiên, theo thời gian, DN lại có xu hướng rút khỏi thị trường xuất hơn, việc tham gia vào xuất thời gian đầu thật có hiệu việc cải thiện tình hình hoạt động DN Tuy việc DN có xu hướng rút khỏi thị trường xuất suất lao động giảm nhiều dù DN có vượt trội qui mơ vốn nêu Khi xem xét lại môi trường kinh doanh DN nhận thấy, việc SMEs tham gia vào xuất chủ yếu DN hộ gia đình, loại hình DN khơng có qui mơ lớn, vốn ít, ngành sản xuất đơn giản chủ yếu tập trung vào lĩnh vực khai thác tài nguyên gia công sản phẩm Tách biệt vai trò suất lao động xuất xuất suất lao động cho nhìn chi tiết vai trò tác động Năng suất lao động yếu tố mà DN phải đạt được, tảng vững giúp DN tiến vào thị trường xuất có đủ thời gian để thích nghi xuất thật làm thay đổi hoạt động kinh doanh DN Kết mơ hình cho thấy DN cần có biện pháp điều chỉnh phù hợp chiến lược kinh doanh để nhằm đạt mục tiêu tham gia xuất Việc tham gia vào xuất nhìn chung có lợi cho hoạt động kinh doanh, sản xuất DN nhiều phương diện Thị trường xuất làm cho DN có hội đổi cải thiện hoạt động kinh doanh mình, với kết mơ hình cho thấy rằng, DN tham gia vào tích lũy kinh nghiệm hoạt động xuất đồng thời cải thiện thu nhập từ xuất Ngồi ra, thân DN phải trọng việc đổi công nghệ chất lượng sản phẩm để tiếp tục trì hoạt động xuất Tài liệu tham khảo Arellano, M., & Bond, S R (1991) Some tests of specification for panel data: Monte Carlo evidence and an application to employment equations Review of Economic Studies, 58, 277-297 114 Phạm Đ Long, Nguyễn C Tâm Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 13(2), 106-115 Aw, B., Chung, S., & Roberts, M (2000) Productivity and turnover in the export market: Micro-level evidence from Republic of Korea and Taiwan (China) World Bank Economic Review, 14(1), 65-90 Aw, B., Roberts, M., & Winston, T (2007) Export market participation, investments in R&D and worker training, and the evolution of firm productivity The World Economy, 14(1), 83-104 Aw, B., Roberts, M., & Xu, D Y (2011) R&D investments, exporting, and productivity dynamics American Economic Review, 101(4), 1312-1344 Baldwin, J., & Gu, W (2003) Export-market Paritcipation and productivity performance in Canadian manufacturing Canadian Journal of Economics, 36(3), 634-657 Bernard, A., & Jensen, J (1999) Exceptional exporter performance: Cause, effect or both? Journal of International Economics, 47(1), 1-25 Bernard, A., & Wagner, J (1997) Exports and success in German manufacturing Weltwirtschaftliches Archiv, 133(1), 134-147 Bigsten, A., & Gebreeyesus, M (2009) Firm productivity and exports: Evidence from Ethiopian manufacturing Journal of Development Studies, University of Gothenburg Sweden, 45(10), 1594-1614 Bigsten, A., Collier, P., Dercon, S., Fafchamps, M., Gauthier, B., Gunning, J W., … Zeufack, A (2004) Do African manufacturing firms learn from exporting? Journal of Development Studies, 40(3), 115-141 Blalock, G., & Gertler, P (2004) Learning from exporting revisited in a less developed setting Journal of Development Economics, 75, 397-416 Blundell, R., & Bond, S (1998) Initial conditions and moment restrictions in dynamic panel data models Journal of Econometrics, 87, 115-143 Clerides, S K., Lach, S., & Tybout, J R (1998) Is learning by exporting important? Microdynamic evidence from Columbia, Mexico and Morocco Quarterly Journal of Economics, 113(3), 903-947 Fernandes, A., & Isgut, A (2005) Learning-by-doing, learning by exporting and productivity: Evidence from Colombia Retrieved October 11, 2017, from https://elibrary.worldbank.org/doi/abs/10.1596/1813-9450-3544 Freeman, R (2008) Labour productiviy indicators Retrieved October 13, 2017, from http://www.oecd.org/employment/labour-stats/41354425.pdf Giles, D E A, Giles, J A., & McCann, E (1992) Causality, unit roots and exported growth: The New Zealand experience Retrieved October 12, 2017, from https://ageconsearch.umn.edu/record/263698/files/canterbury-nz-053.pdf Girma, S., Greenaway, D., & Kneller, R (2004) Does exporting increase productivity? A microeconometric analysis of matched firms Review of International Economics, 12(5), 855-866 Grossman, G M., & Helpman, E (1990) Comparative advantage and long-run growth American Economic Review, 80(4), 796-815 Phạm Đ Long, Nguyễn C Tâm Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 13(2), 106-115 115 Hansen, L P., (1982) Large sample properties of generalised method of moment estimators Econometrica, 50, 1029-1054 Helpman, E., & Krugman, P (1985) Market structure and foreign trade: increasing returns, imperfect competition, and the international economy Cambridge, MA: MIT Press Krugman, P R., Obstfeld, M., & Melitz, M.J (2011) International economics: Theory and policy (9th ed.) Boston, MA: Addison-Wesley Lileeva, A., & Trefler, D (2010) Improved access to foreign markets raises plant-level productivity… for some plants Quarterly Journal of Economics, 125(3), 1051-1099 Liu, J.-T., Tsou, M.-W., & Hammitt, J K (1999) Export activities and productivity: Evidence from the Taiwan electronics industry Review of World Economics, 135(4), 675-691 Lu, X., & White, H (2014) Robustness check and robustness tests in applied econometrics Journal of Econometrics, 178, 194-206 Roberts, M., & Tybout, J (1997) The decision to export in Colombia: An empirical model of entry with sunk costs American Economic Review, 87, 545-564 Thirlwall, A P (2003) Trade, the balance of payments and exchange rate policy in developing countries Retrieved October 14, 2017, from https://www.e-elgar.com/shop/gbp/tradethe-balance-of-payments-and-exchange-rate-policy-in-developing-countries9781843762294.html Van Biesebroeck, J (2005) Exporting raises productivity in sub-Saharan African manufacturing firms Journal of International Economics, 67, 373-391 Vu, H V (2012) Higher productivity in exporters: Self-selection, learning by exporting or both? Evidence from Vietnamese manufacturing SMEs Retrieved October 15, 2017, from https://mpra.ub.uni-muenchen.de/40708/ ... Tách biệt vai trị suất lao động xuất xuất suất lao động cho nhìn chi tiết vai trị tác động Năng suất lao động yếu tố mà DN phải đạt được, tảng vững giúp DN tiến vào thị trường xuất có đủ thời gian... chọn DN vào thị trường xuất khẩu: (i) Nếu DN xuất có vượt trội suất lao động kỳ so với kỳ trước DN tiếp tục xuất (ii) Nếu DN xuất suất lao động kỳ thấp kỳ trước DN rút khỏi thị trường xuất Phạm... giúp cho suất lao động DN tăng cao đồng thời giúp DN phát triển qui mô vốn so với trước tham gia xuất Trong phạm vi nghiên cứu, chúng tơi phân tích tác động xuất đến suất lao động Doanh nghiệp