Tổng số CBGVCNV được chia tăng thêm và hệ số lương + hệ số PC từng cá nhân.. Hệ số quản lý dành cho các đối tượng có công trong giảm chi tăng thu.( Hệ số.[r]
(1)TƯ LIỆU
THAM KHẢO CÁCH CHIA THU NHẬP TĂNG THÊM Bước 1: Chuẩn bị liệu
Tổng số tiền để chia thu nhập tăng thêm.
Tổng số CBGVCNV chia tăng thêm hệ số lương + hệ số PC cá nhân.
Hệ số quản lý dành cho đối tượng có cơng giảm chi tăng thu.(Hệ số
nầy trường qui định tính quy chế chi tiêu nội có ghi )
Kết xét thi đua cá nhân qui ước hệ số danh hiệu ( Đạt
CSTĐ cấp tỉnh hệ số , CSTĐ Cơ sở hệ số , LĐTThệ số , Hoàn thánh nhiệm vụ hệ số )
Bước 2: Lập bảng tổng hợp dự kiến chia
Kế toán thực chia tăng thêm biểu mẫu. Hiệu trưởng kiểm tra.
Thông qua kết hội đồng nhà trường.
CÁCH CHIA CỤ THỂ CỦA 01 TRƯỜNG Thí dụ : Một trường có liệu sau:
-Trường có tổng số CBGVCNV 16
-Tổng kinh phí tiết kiệm để chia tăng thêm cuối năm 30.000.000 đ -Trong năm học kết thi đua có : 01 CSTĐ.T, 03 CSTĐ.CS, 06 LĐTT, 04 HTNV 02 Không HTNV
-Theo qui ước (CSTĐ.T: Hệ số 3, CSTĐ.CS:hệ số 2, LĐTT: Hệ số 1.5 , HTNV: Hệ số 1)
-Hệ số quản lý cộng thêm: (Hiệu trưởng hệ số 1, Phó hiệu trưởng hệ số 0,8, Kế toán hệ số 0,8, TTCM hệ số 0.5)
Cách tính theo cơng thức sau
Thu nhập tăng thêm cá nhân =
Tổng kinh phí tiết kiệm / Tổng hệ số cá nhân
( Mức chia thêm) X ( Hệ số chia thêm)Hệ số cá nhân Tính Tổng hệ số cá nhân:
-Tính hệ số cá nhân chia tăng thêm: (Hệ số LCB +Hệ số VK + CV, TN + Hệ số quản lý) x Hệ số kết xếp loại thi đua cuối năm
Thí dụ : Đ/c A có tổng hệ số cá nhân 3.06 cuối năm đạt LĐTT Hệ số Đ/c A chia tăng thêm 3.06 x 1.5 = 4.59
(2)Đ/c L có tổng hệ số cá nhân 2.26 cuối năm đạt CSTĐ.Cấp Tỉnh Hệ số Đ/c L chia tăng thêm = 2.26 x = 6.78
Đ/c M có tổng hệ số cá nhân 2.28 cuối năm đạt HTNV Hệ số Đ/c M chia tăng thêm = 2.28 x = 2.28
Đ/c Q có tổng hệ số cá nhân 2.1 cuối năm khơng hồn thành nhiệm vụ Hệ số Đ/c Q chia tăng thêm = 2.1 x =
S
TT Tên CV
HỆ SỐ Hệ số QL Cộng Hệ Số lương Cá nhân
Kết thi đua
Hệ số cá nhân Chia Tăng thêm Tiền thu nhập tăng thêm LƯƠ NG V/ KHUN G CV TT CM T/N CS TĐ.
T CS TĐ. CS
LĐ TT
HT NV
1 A KT 2.06 0.2 0.8 3.06 1.5 4.59
2 B HT 4.06 0.4872 0.50 1.0 6.0472 12.0944
3 C GV 4.06 0.3248 4.3848 1.5 6.5772
4 D GV 4.06 0.3248 4.3848 1.5 6.5772
5 Đ GV 4.06 0.3248 4.3848 1.5 6.5772
6 E GV 4.06 4.06 8.12
7 G TTCM 4.06 0.2 0.5 4.76 1.5 7.14
8 H GV 3.46 3.46 1.5 5.19
9 I P.HT 2.41 0.35 0.8 3.56 2 7.12
10 K GV 2.46 2.46 2.46
11 L GV 2.26 2.26 3 6.78
12 M TTCM 2.10 0.2 0.5 2.8 2.8
13 O GV 2.10 2.1 1 2.1
14 P GV 2.10 2.1 2.1
15 Q GV 2.10 2.1 KhôngHTNV
16 T BV 1.45 1.45 KhơngHTNV
TỔNG
CỘNG 16 45.6 80.226
-Tính tổng hệ số cá nhân chia tăng thêm
Tính định mức tiền chia thêm: Tổng kinh phí tiết kiệm / Tổng hệ số cá nhân 30.000.000 : 80.226 = 373.943,61
Thu nhập tăng thêm cá nhân: (Định mức tiền chia tăng thêm) x Hệ số cá nhân
Thí dụ:
Thu nhập tăng thêm Đ/c A : 373.943,61 x 4,59 = 1.716.401đ
(3)Thu nhập tăng thêm Đ/c B : 373.943,61 x 12,0944 = 4.522.624đ Thu nhập Đ/c …
………
Kết chia cá nhân
S TT
Tê n CV
HỆ SỐ
Hệ
số
QL
Cộng Hệ Số lương Cá nhân
Kết thi đua
Hệ số cá nhân Chia Tăng thêm
Tiền thu nhập
tăng thêm
LƯƠ NG
V/ KHUN
G CV
TT CM T/N
CS TĐ.
T CS TĐ. CS
LĐ TT
HT NV
1 A KT 2.06 0.2 0.8 3.06 1.5 4.59 1,716,401
2 B HT 4.06 0.4872 0.50 1.0 6.0472 12.0944 4,522,624
3 C GV 4.06 0.3248 4.3848 1.5 6.5772 2,459,502
4 D GV 4.06 0.3248 4.3848 1.5 6.5772 2,459,502
5 Đ GV 4.06 0.3248 4.3848 1.5 6.5772 2,459,502
6 E GV 4.06 4.06 8.12 3,036,422
7 G TTCM 4.06 0.2 0.5 4.76 1.5 7.14 2,669,957
8 H GV 3.46 3.46 1.5 5.19 1,940,767
9 I P.HT 2.41 0.35 0.8 3.56 2 7.12 2,662,478
10 K GV 2.46 2.46 2.46 919,901
11 L GV 2.26 2.26 3 6.78 2,535,338
12 M TTCM 2.10 0.2 0.5 2.8 2.8 1,047,042
13 O GV 2.10 2.1 1 2.1 785,282
14 P GV 2.10 2.1 2.1 785,282
15 Q GV 2.10 2.1 KhôngHTNV
16 T BV 1.45 1.45 KhôngHTNV
TOÅNG
(4)