Đang tải... (xem toàn văn)
Bài viết phân tích những nét đặc trưng trong văn hóa kinh doanh của người Hoa tại TP Hồ Chí Minh. Theo đó, việc tổ chức kinh doanh của người Hoa mang các đặc điểm: Tổ chức kinh doanh theo gia đình, họ hàng; tổ chức kinh doanh theo nhóm người đồng hương; tổ chức kinh doanh theo nhóm mặt hàng, sản phẩm.
13 Tạp chí Nghiên cứu Phát triển, số (108) 2014 VĂN HÓA KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Phạm Tấn Thiên* Từ ngày thống đất nước đến nay, có bước thăng trầm, hoạt động kinh tế người Hoa nhìn chung có chuyển biến tích cực, sôi động phát triển nhanh Nhiều năm qua, từ tính cách động nhạy bén mình, người Hoa có nhiều đóng góp đáng kể vào mức tăng trưởng kinh tế, góp phần giải vấn đề công ăn việc làm cho hàng chục ngàn lao động Thành phố Hồ Chí Minh Hoạt động kinh tế người Hoa chịu tác động chi phối kinh tế TP Hồ Chí Minh sách quản lý chung nhà nước Hoạt động kinh tế người Hoa tập trung thành phần kinh tế tư nhân, quy mô sản xuất vừa nhỏ chủ yếu, tập trung nhiều lónh vực sản xuất tiểu thủ công nghiệp thương mại, dịch vụ, chiếm khoảng 30% tổng giá trị sản lượng toàn thành phố.(1) Điểm bật hoạt động kinh doanh người Hoa họ biết kết hợp yếu tố nội với yếu tố bên tất phương diện, kết hợp sản xuất công nghiệp, nội thương, ngân hàng, dịch vụ thông tin giao thông vận tải Sự kết hợp tạo phương thức kinh doanh đa phương mối quan hệ kinh tế nước quốc tế, phù hợp với sản xuất công nghiệp Văn hóa tổ chức kinh doanh 1.1 Tổ chức kinh doanh theo gia đình, họ hàng Người Hoa cho gia đình, thân tộc, cộng đồng chỗ dựa, tảng ban đầu để họ bắt đầu lập nghiệp kinh doanh Trong tổ chức doanh nghiệp gia đình người Hoa có bốn đặc điểm chính: quản lý định hướng gia đình, người đứng đầu gia đình, vai trò trách nhiệm gia đình, cuối tài kiểu gia đình.(2) Người Hoa có cách quản lý kinh doanh gia đình theo kiểu truyền thống, nên việc kinh doanh thường họ phát triển thành mạng lưới để phân bố cho đại gia đình Các thành viên gia đình chia sẻ trách nhiệm với để điều hành công ty Họ quan niệm, trụ cột người đứng đầu gia đình thường thực tất định quan trọng Nhưng nhiều trường hợp, người người lãnh đạo kinh doanh Họ người có tuổi đời lẫn kinh nghiệm quản lý: giỏi quản lý chi tiết tầm nhìn chiến lược tiếng nói định.(3) * Học viên Cao học, Khoa Văn hóa học, Trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh 14 Tạp chí Nghiên cứu Phát triển, số (108) 2014 Do vậy, người đứng đầu phải có vai trò trách nhiệm gia đình Điều thể rõ chuyển giao hệ quản lý Sự chuyển giao hệ phải đảm bảo quyền sở hữu quản lý thuộc quyền kiểm soát gia đình kể người thừa kế không thực tham gia vào việc điều hành công ty Đồng thời người đứng đầu phải người quản lý nguồn tài Các doanh nghiệp người Hoa thường dựa vào tổ chức bên Nhiều sở sản xuất, kinh doanh người Hoa tổ chức bó gọn dòng họ, gia đình, quyền lợi nhiều mặt gắn chặt với nên khai thác tối đa lực thành viên Cung cách tổ chức sản xuất kinh doanh người Hoa theo hướng tập trung gọn nhẹ, mang tính cách gia đình dòng họ Hình thức đơn vị kinh doanh sản xuất theo mô hình “xí nghiệp gia đình” đặc điểm hoạt động kinh doanh người Hoa Trong xí nghiệp hay sở sản xuất kinh doanh, phần đông công nhân bà người quen họ Tính chất gia đình xí nghiệp tạo đội ngũ công nhân lành nghề, nhà quản lý giỏi Đây nguyên nhân đưa đến thành công người Hoa thương trường 1.2 Tổ chức kinh doanh theo nhóm người đồng hương Khi di cư vào Việt Nam kỷ trước theo nhóm địa phương, quan hệ đồng hương, đồng tộc người Hoa phát huy tác dụng vùng đất Họ giúp đỡ cho việc làm đến Việt Nam, tạo dựng hoạt động kinh tế ban đầu thích ứng với môi trường Tuy can thiệp nhà nước, nhóm người Hoa có phân chia lónh vực hoạt động kinh tế khác Vào thời kỳ hình thành bang, hội người Hoa, bang có phân chia lónh vực kinh doanh, sản xuất Những người Hoa Quảng Đông chuyên kinh doanh nhà hàng, khách sạn, tiệm tạp hóa Người Phúc Kiến chuyên thu mua phế liệu, người Triều Châu chiếm giữ sở chế biến lương thực, thực phẩm Người Hẹ [Khách Gia] lại chuyên mua bán thuốc bắc, thuộc da… Ngày nay, phân chia ngành nghề sản xuất, kinh doanh không trước, số ngành trở nên phổ biến nhiều nhóm người Hoa, ngành khí không thu hút người Phúc Kiến mà người Quảng Đông, Triều Châu, ngành lương thực thực phẩm xuất người Quảng Đông Hải Nam, ngành nhựa hầu hết nhóm người Hoa trừ người Hẹ tham gia hoạt động Tuy nhiên, có ngành nghề truyền thống bảo lưu nhóm người thuộc da, thuốc bắc đặc trưng nhóm người Hẹ, người Quảng Đông Hải Nam tiếng với cửa hàng đặc sản cơm gà…(4) Sự phân chia ngành nghề theo mạnh theo nhóm xã hội, không tạo hội cho người Hoa nắm vững thị trường độc quyền hoạt động kinh tế, phát huy sức mạnh tổng thể mà tạo sức cạnh tranh lớn, chi phối đến hoạt động khác, giúp họ thành đạt lónh vực làm ăn buôn bán Tạp chí Nghiên cứu Phát triển, số (108) 2014 15 1.3 Tổ chức kinh doanh theo nhóm mặt hàng, sản phẩm Với quan niệm “buôn có bạn, bán có phường” nên người Hoa hình thành khu phố chợ chuyên doanh Con đường Hải Thượng Lãn Ông (Quận 5) nơi tập trung bán nhiều đồ trang trí ngày lễ, tết Mặt hàng đa dạng, từ đèn treo, câu đối, đến hình 12 giáp, phong bao lì xì… Đây khu chợ bán sỉ, cung cấp hàng hóa khắp nơi từ tỉnh miền Đông đến miền Tây, đến Hải Phòng, Hà Nội nước Cũng tương tự đường Hải Thượng Lãn Ông đường Lương Nhữ Học, đường có tên khác “phố nghệ só” Sở dó gọi vậy, nơi bán mũ áo, xiêm y cung đình, ngũ lộc, đầu lân phục vụ cho sân khấu tuồng cải lương Không vậy, đến người ta tìm đồ phục vụ cho lễ hội, từ áo bà tiên, áo bà chúa, đầu lân loại mặt hàng khác, y phục cho buổi lễ cúng tế vật dụng cần thiết lễ hội Gần có phố thuốc bắc đường Hải Thượng Lãn Ông Đến phố thuốc bắc, người ta chọn mua loại thuốc bắc quế chi, bạch linh, tam thất, kỷ tử, đỗ trọng, đông trùng hạ thảo… Không người Sài Gòn mà nhiều du khách quốc tế đến để cất thuốc mang nước, không thầy thuốc người Hoa bắt mạch, kê đơn theo phương pháp cổ truyền họ Trong sản xuất, người Hoa TP Hồ Chí Minh hình thành nên sở chuyên môn làm đồ gốm, nung vôi… Ngày nay, khu vực Quận 5, Quận 6, Quận 11 tên gọi lò gốm, lò chén, lò vôi, xóm hàng (chuyên trồng hành, tỏi) Tính chất tổ chức kinh doanh theo nhóm sản phẩm người Hoa rõ nét với sở, xí nghiệp chuyên sản xuất mặt hàng nhựa, khí, may mặc, da… sản phẩm người Hoa cung cấp cho người tiêu dùng nước xuất sang nước láng giềng với khối lượng lớn.(5) Văn hóa ứng xử 2.1 Chữ “tín” kinh doanh Chữ “tín” kinh doanh người Hoa không cầu kỳ, không hoa mỹ Đơn giản chân thật, không gian dối, không lươn lẹo, tin cậy lẫn quan hệ làm ăn Có thể coi luật bất thành văn người Hoa Cả người bán người mua tuân thủ chữ tín Cũng nhờ chữ “tín” mà lâu người Hoa đơn giản thủ tục, giấy tờ, giảm thiểu việc ký tá, hợp đồng, giao kèo tranh chấp, kiện cáo tòa Trong sản xuất, chữ tín giúp cho người Hoa yên tâm chất lượng hàng hóa Chữ “tín” nét đặc trưng văn hóa kinh doanh người Hoa Quan hệ kinh tế gắn liền với chữ “tín” tiềm phát triển kinh tế người Hoa TP Hồ Chí Minh Nam Bộ Từ quan hệ thân tộc, đồng hương người Hoa với dẫn đến quan hệ kinh tế họ dựa 16 Tạp chí Nghiên cứu Phát triển, số (108) 2014 giá trị chữ tín nét độc đáo người Hoa sản xuất, kinh doanh buôn bán Đây sức mạnh văn hóa người Hoa giúp cho họ liên kết lại, hợp tác với để phát triển kinh tế Chữ “tín” kinh doanh người Hoa thể qua điều: “quan hệ - thể diện - ứng xử” Nói cách ngắn gọn, liên kết chặt chẽ kinh doanh, trọng mối quan hệ, giữ thể diện trường hợp, mối quan hệ kinh doanh Người Hoa thiết lập mạng lưới quan hệ cá nhân tổ chức xem hoạt động chủ chốt chiến lược kinh doanh Đó mối quan hệ với nhà cung cấp, quan công quyền, khách hàng chí đối thủ cạnh tranh Trong mối quan hệ nào, người Hoa luôn giữ chữ tín, xem trọng thể diện uy tín cá nhân Hầu hết người Hoa thuộc nhánh ngôn ngữ khác Việt Nam đặt trụ sở hội quán - nơi sinh hoạt văn hóa Quận Chẳng hạn Tuệ Thành hội quán nhóm Quảng Đông, Nghóa An hội quán nhóm Triều Châu, Ôn Lăng Nhị Phủ miếu nhóm Phúc Kiến, Hải Nam hội quán nhóm Hải Nam… Một đặc trưng thường thấy đa số chủ doanh nghiệp người Hoa thường đảm nhận chức sắc ban quản trị hội quán thuộc nhánh ngôn ngữ mà họ thành viên, điều uy tín cá nhân mà đem lại uy tín, thuận lợi việc kinh doanh, đồng thời sở tạo lập liên kết mối quan hệ kinh doanh Chữ “tín” mối quan hệ có qua có lại người Hoa thể vấn đề tài Thường thương nhân người Hoa không thích nhờ đến người mà hay nhờ cậy lẫn để gây vốn cho thương vụ làm ăn Thói quen xuất phát từ nguyên nhân họ nhận thức cộng đồng thiểu số mưu sinh nước nên phải tự giúp đỡ lẫn Chính vậy, họ lập nhiều bang hội, nơi để nâng đỡ, tạo hội cho người cộng đồng gây dựng nghiệp làm ăn Họ chung tay giúp đỡ doanh nghiệp trẻ xuất Chuyện vay mượn thời gian ngắn thường dễ dàng doanh nghiệp người Hoa thường hay có sẵn tiền mặt Mạng lưới họ hoạt động cách nhanh chóng hiệu ngân hàng Nhờ vậy, doanh nghiệp có uy tín gây vốn cho dự án cách đơn giản nhanh chóng 2.2 Quan hệ tôn ti kinh doanh Tôn ti xã hội Trung Hoa có nguồn gốc lịch sử từ tư tưởng Khổng giáo, dựa ngũ luân năm mối quan hệ xã hội: vua tôi, cha con, chồng vợ, anh em bạn bè Ngũ luân xem cốt lõi mối quan hệ người với người xã hội, giúp ổn định vai trò xã hội ấn định trước dựa quan hệ luân lý Người Hoa nhìn sống họ cách tổng thể họ cố gắng đáp ứng mong đợi nghóa vụ tất vai trò Họ mang theo quan điểm gặp gỡ đối Tạp chí Nghiên cứu Phát triển, số (108) 2014 17 tác kinh doanh Người Hoa muốn làm quen với người doanh nhân, họ quan niệm biết người qua mối quan hệ làm ăn chưa đủ Một thành công làm ăn cộng đồng người Hoa nhờ tính đoàn kết, ham tìm tòi, trao đổi thông tin, chia sẻ sáng kiến kinh doanh Thành thông lệ, vào buổi sáng người Hoa thường tụ tập ăn sáng nhà hàng người Hoa nấu với truyền thống hủ tiếu, cà phê Những học, kinh nghiệm chia sẻ qua câu chuyện làm ăn ngày hôm trước 2.3 Tính cần kiệm kinh doanh Tính cần kiệm trở thành triết lý kinh doanh người Hoa thời đại Với người Hoa, cần xài không sợ tốn kém, lãng phí khó mà móc “hầu bao” họ Vào thập niên đầu kỷ XX, có nhiều gương làm giàu trở thành giai thoại từ cộng đồng người Hoa Sài Gòn Chuyện kể rằng, Quách Đàm Hỏa xuất thân từ nghèo khó, sống họ dựa vào gánh ve chai, cần kiệm miệt mài làm việc mà họ trở thành đại phú gia thời Hay giai thoại “công tử cọ thùng”, đại phú gia Hoa kiều trước muốn gìn giữ phát triển sản nghiệp gia đình, họ gởi chàng công tử đến sở để rèn luyện tính kiên nhẫn từ nhỏ Để xin vào làm việc sở đó, họ phải trải qua trình xét tuyển như những người công nhân khác Khi tuyển vào, công việc trước tiên chàng công tử phải xuống bếp cọ thùng công nhân Đây cách đào luyện họ trở thành doanh nhân có đủ kinh nghiệm tính kiên nhẫn vai trò người chủ tương lai.(6) 2.4 Tính cộng đồng kinh doanh Một yếu tố khác mang tính đặc trưng người Hoa, tính cộng đồng họ cao Trong kinh doanh, họ lập nhiều bang hội, bang hội nơi tụ hội ăn chơi mà để nâng đỡ, tạo hội cho người cộng đồng gây dựng nghiệp làm ăn Trước có tín dụng ngân hàng cho vay dự án kinh doanh, bang hội người Hoa biết triển khai tín dụng, qua hình thức “hụi thảo”, loại hình chung tay giúp vốn cho người muốn làm ăn thiếu vốn Nhưng sau giúp vốn, người Hoa tích cực với “hậu tín dụng”, chung tay giúp doanh nghiệp non trẻ Nếu mở hàng ăn họ kéo đến ăn, sản xuất giày dép họ tìm đến mua giày… Nhưng trước hết, đối tác giúp đỡ phải chứng tỏ tích cực tính cần kiệm cao độ Một số đại gia có thương hiệu vang dội ngày giúp áp dụng tinh thần cần kiệm, thương hiệu giày dép Bình Tiên, bánh Đức Phát… điển hình cụ thể Tinh thần cộng đồng được nhân lên hoàn cảnh phải chuyển cư định cưtại vùng đất Tổ chức bang đời nhằm đáp ứng 18 Tạp chí Nghiên cứu Phát triển, số (108) 2014 nhu cầu cố kết cộng đồng Mỗi bang tổ chức có chung ngôn ngữ, có chung quê gốc chung quê Trong bang, người Hoa chăm lo cho sống Hoạt động bang nhằm thể tình tương thân tương ái, thông qua hoạt động tập thể như xây dựng hội quán, lập miếu thờ, lập trường học tiếng Hoa, lập nghóa địa riêng cho người Hoa tiến hành hoạt động văn hóa văn nghệ Nhờ hoạt động mà giá trị văn hóa truyền thống được lưu giữ Hội quán nơi hội họp cưdân bang nhằm giải vấn đề bang đời sống Nếu có người Hoa sang mà thân nhân đón tiếp có người bang đón nuôi ăn, giúp việc nhà, người tìm được việc làm Bang đứng giúp đỡ tiền bạc để thành viên ổn định sống Người Hoa chăm lo cho việc xây cất trường học Các bang đứng tổ chức quyên góp tiền xây dựng trường, lập ban quản trị trường học, xếp người phụ trách nhà trường Các trường được xây cất chu đáo Việc chăm lo trường lớp, chăm lo cho việc học em, được coi nhưlà nghóa vụ người Hoa Đây nét đẹp truyền thống người Hoa Hầu như chỗ có trường học chỗ có hội phụ huynh học sinh Hội tham gia nhà trường việc giáo dục trẻ em học tốt có ý thức bảo quản tốt nhà trường Việc xây dựng trường học nhằm phổ biến tiếng Hoa cộng đồng người Hoa, qua vừa nâng cao dân trí, vừa giữ được truyền thống văn hóa Một điều hầu nhưlà phổ biến: chỗ có cộng đồng người Hoa cưtrú nơi có trường dạy tiếng Hoa Việc xây dựng nhà trường, việc tổ chức đội ngũ giáo viên cộng đồng đóng góp Các hoạt động nhà trường, đình miếu, nghóa trang đóng góp hảo tâm người Người Hoa coi việc giúp đỡ cưu mang người đồng tộc nhưlà bổn phận Trong giúp đỡ không đòi hỏi phải trả ơn Điều họ quan tâm hiệu giúp đỡ Nhiều câu chuyện thành đạt người Hoa giàu có nhờ giúp đỡ cộng đồng chứng tỏ thành công kinh doanh người Hoa nhờ không vào tương trợ, giúp đỡ Sự giúp đỡ không lần, mà nhiều lần người giúp đỡ thành công Sự tương trợ, giúp đỡ bà người Hoa thể nhiều phương diện giúp vốn buôn bán, giúp thị phần, họ nhường cho bạn hàng mua bán quen biết, sở giao dịch… giúp kinh nghiệm buôn bán, nguồn hàng, khách hàng…(7) Một thông lệ được đặt là: người bỏ tiền giúp đỡ người khác, không đòi hỏi được đền đáp lại, nhưng đòi hỏi phải có hiệu Người ta sẵn sàng bỏ tiền giúp người có kế sinh nhai, nhưng ba lần mà người không làm ăn có kết giúp đỡ bị cắt Trong việc cấp học bổng vậy, người ta sẵn sàng cấp học bổng cho học sinh nghèo đói, nhưng phải học tốt, kết không tốt học bổng bị cắt Trước bang hoạt động cách riêng rẽ, phối hợp, điều thường dẫn tới tư tưởng địa phương, cục bộ, chí mâu Tạp chí Nghiên cứu Phát triển, số (108) 2014 19 thuẫn với Vì cần hướng dẫn tổ chức, để tạo thống hoạt động bang Phải từ đoàn kết bang trở thành đoàn kết tương trợ cộng đồng rộng xã hội.(8) 2.5 Tính hòa đồng ứng xử với tộc người khác Giữa người Hoa người Việt có nét tương đồng phong tục tập quán (cả hai có cội nguồn từ văn hóa phương Đông, từ ý thức hệ Nho giáo truyền thống), điều dễ tạo nên đoàn kết cộng đồng trình xây dựng đất nước Trong trình sinh sống lâu dài Việt Nam, việc chăm lo sinh sống, bà người Hoa tham gia việc sinh hoạt xã hội với người Việt tộc người anh em khác Những giao lưu tiếp nhận văn hóa người Hoa tộc người diễn Nhiều hôn nhân người Hoa với người Việt, người Chăm, người Khmer diễn Theo thời gian, sống quê hương ổn định phát triển Từ khó khăn, xa lạ thiên nhiên, phong tục tập quán miền đất mới, hệ hòa nhập với nhau, cộng đồng biến chuyển theo vận động sống từ thời phong kiến, thực dân, qua kháng chiến chống Pháp, chống Mỹ công đổi hôm Người Hoa có hệ thống di sản văn hóa vật thể với nhiều đình, miếu, chùa, trường học, hội quán, nhà thờ tộc họ Quá trình hình thành di sản gắn liền với trình tụ cư hợp cư người Hoa TP Hồ Chí Minh Cho đến nay, riêng địa bàn TP Hồ Chí Minh, có khoảng 30 chùa người Hoa, số gần nửa có niên đại tạo dựng từ 100 năm Về bản, công trình nhân dân đóng góp xây cất công phu, theo kiểu dáng Trung Hoa, nhưng không nơi hành lễ riêng người Hoa mà nơi thờ tự chung cộng đồng dân cư địa phương.(9) 2.6 Quan hệ với bên Một ưu trội người Hoa hoạt động kinh doanh họ có mối quan hệ chặt chẽ với người Hoa nước ngoài, trước hết khu vực Đông Nam Á châu Á-Thái Bình Dương Những quan hệ vừa mối quan hệ họ hàng, đồng hương, đồng tộc, vừa quan hệ kinh tế, văn hóa… Quan hệ rộng rãi với nước giúp cho hoạt động kinh doanh người Hoa nhiều thuận lợi hiệu quả.(10) Từ vị trí thuận lợi người Hoa TP Hồ Chí Minh, cộng với mối quan hệ huyết thống, đồng hương mối liên hệ kinh doanh khác tạo cho người Hoa khả thu hút vốn, công nghệ từ bên lớn Được hỗ trợ cộng đồng Hoa kiều từ khắp nơi giới, người Hoa có điều kiện nắm bắt thị trường bên Đồng thời, thông qua hỗ trợ này, nguồn nhân lực người Hoa ngày lớn mạnh đáp ứng tốt nhu cầu sản xuất, kinh doanh vững vàng tham gia thị trường quốc tế Trong xu mở rộng giao lưu, hợp tác quốc tế nay, việc tận dụng phát huy lợi người Hoa góp phần không nhỏ vào phát triển TP Hồ Chí Minh 20 Tạp chí Nghiên cứu Phát triển, số (108) 2014 Kết luận Trong thập niên gần đây, vị người Hoa nâng lên rõ rệt tất lónh vực kinh tế, trị, văn hóa, xã hội… Sự phát triển vượt bậc mặt đất nước phải kể đến đóng góp công sức người Hoa Việc nghiên cứu, tìm hiểu vấn đề giúp có kinh nghiệm để ứng xử đắn muốn đàm phán, làm ăn với người Hoa Có thể khẳng định, người Hoa Việt Nam phận hữu cộng đồng dân tộc Việt Nam Sau nhiều kỷ hòa nhập vào xã hội Việt Nam, người Hoa lưu giữ đặc thù riêng mang tính đặc trưng tộc người họ Những giá trị văn hóa truyền thống mà người Hoa di cưmang theo được người Hoa bảo tồn phát huy Đặc biệt văn hóa sản xuất, kinh doanh, nét văn hóa đặc biệt quan trọng trình sinh sống, giao lưu văn hóa với cư dân địa Những phẩm chất giá trị văn hóa truyền thống người Hoa sở tồn phát triển cộng đồng người Hoa Việt Nam Đồng thời, chứng cụ thể sinh động tính thống đa dạng văn hóa Việt Nam Văn hóa kinh doanh người Hoa lưu giữ phát triển ổn định góp phần tích cực vào nghiệp phát triển chung đất nước Trong xu mở rộng giao lưu, hợp tác quốc tế nay, việc tận dụng phát huy lợi người Hoa góp phần không nhỏ vào lớn mạnh TP Hồ Chí Minh PTT CHÚ THÍCH (1) TS Trần Hồng Liên (2007), Văn hóa người Hoa Thành phố Hồ chí Minh, Nxb Khoa học Xã hội, TP Hồ Chí Minh, tr 12 (2) Minh-Jer Chen, biên dịch: Mai Quỳnh, Ngữ Yên (2004), Khám phá bí mật kinh doanh người Trung Quốc, Nxb Trẻ, TPHCM, tr 36 (3) “Tứ ‘trụ’ kinh doanh người Hoa”, http://vnexpress.net/gl/kinh-doanh/2004/ 05/3b9d2eca/ (4) Trần Hồi Sinh (1998), Hoạt động kinh tế người Hoa từ Sài Gòn đến Thành phố Hồ Chí Minh, Nxb Trẻ, TPHCM, tr 114 (5) Trần Hồi Sinh (1998), sđd, tr 109 (6) “Triết lý kinh doanh người Hoa: đại phú thiên - tiểu phú cần”, http://minhnguyenquang com.vn/modules.php?name=News&op=viewst&sid=152 (7) Trần Hồi Sinh (1998), sđd, tr 104 (8) Trương Quốc Bình (29/7/2011), “Những giá trị đặc sắc văn hóa người Hoa Việt Nam”, http://truongtoc.com/news/Trang-tin-tong-hop/Nhung-gia-tri-dac-sac-cua-van-hoa-nguoi-Hoao-Viet-Nam-221/ (9) Trương Quốc Bình (29/7/2011), bđd (10) Trần Hồi Sinh (1998), sđd, tr 106 TÀI LIỆU THAM KHẢO Mạc Đường (1994), Xã hội người Hoa TP Hồ Chí Minh sau năm 1975 - Tiềm phát triển, Nxb Khoa học Xã hội, 231 trang Tạp chí Nghiên cứu Phát triển, số (108) 2014 21 Minh-Jer Chen, biên dịch: Mai Quỳnh - Ngữ Yên (2004), Khám phá bí mật kinh doanh người Trung Quốc, Nxb Trẻ, TP Hồ Chí Minh Ngô Minh Oanh (2005), Tiếp xúc & giao lưu văn minh lịch sử nhân loại, Nxb Giáo dục, TP Hồ Chí Minh Ngô Văn Lệ - Nguyễn Duy Bính (2005), Người Hoa Nam Bộ, Nxb Đại học Quốc gia TPHCM, TP Hồ Chí Minh Trần Hồi Sinh (1998), Hoạt động kinh tế người Hoa từ Sài Gòn đến Thành phố Hồ Chí Minh, Nxb Trẻ, TP Hồ Chí Minh, 182 trang Trần Hồng Liên (2007), Văn hóa người Hoa Thành phố Hồ chí Minh, Nxb Khoa học Xã hội, TP Hồ Chí Minh, Trần Khánh (1992), Vai trò người Hoa kinh tế nước Đông Nam Á, Viện Đông Nam Á, 357 trang Trần Ngọc Thêm (2001), Tìm sắc văn hóa Việt Nam, Nxb Tổng hợp, TP Hồ Chí Minh, 670 trang TÓM TẮT Bài viết phân tích nét đặc trưng văn hóa kinh doanh người Hoa TP Hồ Chí Minh Theo đó, việc tổ chức kinh doanh người Hoa mang đặc điểm: Tổ chức kinh doanh theo gia đình, họ hàng; Tổ chức kinh doanh theo nhóm người đồng hương; Tổ chức kinh doanh theo nhóm mặt hàng, sản phẩm Về văn hóa ứng xử kinh doanh người Hoa, viết phân tích yếu tố: Việc giữ chữ tín kinh doanh; Quan hệ tôn ti kinh doanh; Tính cần kiệm kinh doanh; Tính cộng đồng kinh doanh; Tính hòa đồng ứng xử với tộc người khác mối quan hệ chặt chẽ với người Hoa nước Những phẩm chất giá trị văn hóa truyền thống người Hoa sở tồn phát triển cộng đồng người Hoa Việt Nam Đồng thời, chứng cụ thể sinh động tính thống đa dạng văn hóa Việt Nam Văn hóa kinh doanh người Hoa Việt Nam lưu giữ phát triển ổn định góp phần tích cực vào nghiệp phát triển chung đất nước ABSTRACT CHINESE BUSINESS CULTURE IN HO CHI MINH CITY The article analyzes the characteristics of Chinese business culture in Ho Chi Minh City Accordingly, Chinese business organization has the features of family organization, fellowcountrymen organization and group of goods About the Chinese etiquette in business, the article analyzes the factors of loyalty in business, hierarchy in business, thrifty in business, community spirit in business ; sociability in dealing with other peoples and close relationships with overseas Chinese The qualities and traditional culture values of Chinese people is the basis of the existence and development of the Chinese community in Vietnam as well as the concrete and vivid evidence on the unity in diversity of Vietnamese culture Chinese business culture in Vietnam will contribute positively to the development of the country if it is stably preserved and developed ... TP Hồ Chí Minh Trần Hồi Sinh (1998), Hoạt động kinh tế người Hoa từ Sài Gòn đến Thành phố Hồ Chí Minh, Nxb Trẻ, TP Hồ Chí Minh, 182 trang Trần Hồng Liên (2007), Văn hóa người Hoa Thành phố Hồ chí. .. người Hoa góp phần không nhỏ vào lớn mạnh TP Hồ Chí Minh PTT CHÚ THÍCH (1) TS Trần Hồng Liên (2007), Văn hóa người Hoa Thành phố Hồ chí Minh, Nxb Khoa học Xã hội, TP Hồ Chí Minh, tr 12 (2) Minh- Jer... hợp, TP Hồ Chí Minh, 670 trang TÓM TẮT Bài viết phân tích nét đặc trưng văn hóa kinh doanh người Hoa TP Hồ Chí Minh Theo đó, việc tổ chức kinh doanh người Hoa mang đặc điểm: Tổ chức kinh doanh