Việc làm và giải quyết việc làm cho lao động nữ trên địa bàn huyện Lang Chánh, tỉnh Thanh Hóa

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TRƢỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP - VŨ THỊ THANH MAI VIỆC L M V GIẢI QU TR N ĐỊA T VIỆC L M CHO LAO Đ NG N N HU ỆN LANG CH NH TỈNH THANH H A LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH T Hà Nội, 2018 i BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TRƢỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP -LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC LÂM NGHIỆP VŨ THỊ THANH MAI VIỆC L M V GIẢI QU TR N ĐỊA T VIỆC L M CHO LAO Đ NG N N HU ỆN LANG CH NH TỈNH THANH H A Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8310110 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH T NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS L ĐÌNH HẢI Hà Nội, 2018 i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan, cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chƣa đƣợc công bố cơng trình nghiên cứu khác Nếu nội dung nghiên cứu tơi trùng lặp với cơng trình nghiên cứu cơng bố, tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm tuân thủ kết luận đánh giá luận văn Hội đồng khoa học Hà Nội, ngày……tháng……năm 2018 Tác giả Vũ Thị Thanh Mai ii LỜI CẢM ƠN Sau thời gian học tập, nghiên cứu Để hồn thành luận văn tơi xin bày tỏ kính trọng lịng biết ơn sâu sắc tới: Thầy giáo hƣớng dẫn: TS Lê Đình Hải - Trƣờng Đại học Lâm nghiệp Các thầy, cô giáo Trƣờng Đại học Lâm nghiệp bảo, hƣớng dẫn giúp đỡ tận tình q trình tơi thực luận văn Sự giúp đỡ gia đình, bạn bè quan tâm, động viên tạo điều kiện cho tơi q trình thực Xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày……tháng……năm 2018 Tác giả Vũ Thị Thanh Mai iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT .vi DANH MỤC CÁC BẢNG .vii MỞ ĐẦU 1 Sự cần thiết vấn đề nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu tổng quát 2.2 Mục tiêu cụ thể: Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Nội dung nghiên cứu Kết cấu luận văn Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VIỆC LÀM VÀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ 1.1 Cơ sở lý luận việc làm cho lao động nữ 1.1.1 Khái niệm việc làm, việc làm cho lao động nữ 1.1.2 Đặc điểm việc làm cho lao động nữ 1.1.3 Nhân tố ảnh hƣởng đến việc làm cho lao động nữ 15 1.2 Cơ sở lý luận giải việc làm cho lao động nữ 24 1.2.1 Khái niệm giải việc làm cho lao động 24 1.2.2 Sự cần thiết phải giải việc làm cho lao động nữ 25 1.2.3 Các nhân tố ảnh hƣởng đến giải việc làm cho lao động nữ 27 1.3 Cơ sở thực tiễn việc làm giải việc làm cho lao động nữ 32 1.3.1 Bài học nƣớc Việt Nam việc làm giải việc làm cho lao động nữ 32 iv 1.3.2 Kinh nghiệm giải việc làm cho lao động nữ địa phƣơng 34 1.4 Tổng quan nghiên cứu việc làm giải việc làm 37 Chƣơng Đ C ĐIỂM ĐỊA BÀN VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHI N CỨU 38 2.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 38 2.1.1 Đặc điểm huyện Lang Chánh 38 2.1.2 Đánh giá chung thuận lợi khó khăn Huyện ảnh hƣởng đến việc làm giải việc làm 46 2.2 Phƣơng pháp nghiên cứu 49 2.2.1 Chọn địa điểm nghiên cứu 49 2.2.2 Phƣơng pháp thu thập số liệu 49 2.2.3 Phƣơng pháp xử lý phân tích số liệu 50 2.2.4 Các tiêu đánh giá sử dụng luận văn 51 Chƣơng KẾT QUẢ NGHI N CỨU VÀ THẢO LUẬN VỀ VIỆC LÀM VÀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM TẠI HUYỆN LANG CHÁNH 53 3.1 Thực trạng việc làm giải việc làm cho lao động nữ huyện Lang Chánh giai đoạn 2014 - 2016 53 3.1.1 Thực trạng lao động nữ huyện Lang Chánh giai đoạn 2014 – 2016 53 3.1.2 Thực trạng việc làm lao động nữ huyện Lang Chánh giai đoạn 2014 2016 57 3.1.3 Thực trạng giải việc làm cho lao động nữ huyện Lang Chánh giai đoạn 2014 - 2016 58 3.2 Các yếu tố ảnh hƣởng đến việc làm giải việc làm cho lao động nữ huyện Lang Chánh 65 3.2.1 Khó khăn lao động nữ xin việc 66 3.2.2 Nhân tố ảnh hƣởng đến mức độ hài lòng lao động nữ công việc 67 v 3.2.3 Hội phụ nữ có ảnh hƣởng đến giải việc làm cho lao động nữ huyện Lang Chánh 69 3.2.4 Nhân tố việc làm giải việc làm xét từ góc độ doanh nghiệp 70 3.3 Các giải pháp nhằm giải việc làm cho lao động nữ địa bàn huyện Lang Chánh 71 3.3.1 Phƣơng hƣớng giải việc làm cho lao động nữ huyện Lang Chánh, tỉnh Thanh Hóa 71 3.3.2 Giải pháp giải việc làm cho lao động nữ huyện Lang Chánh, tỉnh Thanh Hóa 76 3.4 Kiến nghị để thực giải pháp giải việc làm cho lao động nữ huyện Lang Chánh 81 KẾT LUẬN 83 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC vi DANH MỤC CÁC CH VI T TẮT CNH, HĐH : Công nghiệp hóa, đại hóa CNTTCN : Cơng nghiệp, tiểu thủ công nghiệp CNN : Cụm công nghiệp DNNN : Doanh nghiệp nhà nƣớc GQVL : Giải việc làm KHXH : Khoa học xã hội KHXH&NVQG : Khoa học xã hội nhân văn quốc gia Nxb : Nhà xuất TNHH : Trách nhiệm hữu hạn UBND : Uỷ ban nhân dân XĐGN : Xóa đói giảm nghèo XKLĐ : Xuất lao động vii DANH MỤC C C ẢNG Bảng 3.1 Tình hình lao động huyện Lang Chánh 54 Bảng 3.2 Số ngƣời % thiếu việc làm dân số hoạt động kinh tế Huyện Lang Chánh 55 Bảng 3.3 Thực trạng việc làm lao động nữ huyện Lang Chánh 57 giai đoạn 2014 - 2016 57 Bảng 3.4 Kết hoạt động hệ thống tƣ vấn, dạy nghề cho lao động nữ vùng đặc biệt khó khăn địa bàn huyện Lang Chánh 63 Bảng 3.5 Khó khăn lao động nữ xin việc 66 Bảng 3.6 Nhân tố ảnh hƣởng đến cơng việc lao động nữ có việc 67 Bảng 3.7 Ảnh hƣởng hội phụ nữ giải việc làm 70 MỞ ĐẦU Sự cần thiết vấn đề nghiên cứu Lao động việc làm hoạt động quan trọng ngƣời, nhằm tạo cải vật chất giá trị tinh thần cho xã hội Giải việc làm sách quan trọng quốc gia có tác động khơng phát triển kinh tế mà đời sống xã hội quốc gia Đối với nƣớc ta giải việc làm giải vấn đề cấp thiết xã hội đồng thời tiền đề quan trọng để sử dụng có hiệu nguồn lực lao động, góp phần chuyển đổi cấu lao động đáp ứng nhu cầu trình cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, yếu tố định để phát huy nhân tố ngƣời, đồng thời tận dụng lợi để phát triển, tiến kịp khu vực giới Lang Chánh huyện miền núi vùng biên phía Tây, huyện đặc biệt khó khăn tỉnh Thanh Hóa 61 huyện nƣớc nằm diện đƣợc thụ hƣởng sách theo Nghị số 30/A/2008/NQ-CP Chính phủ Chƣơng trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh bền vững Do nằm khu vực miền núi có địa hình cao phức tạp, nhiều núi cao, độ dốc lớn chia cắt mạnh đồi núi, sông, suối gây trở ngại lớn cho phát triển kinh tế - xã hội Tính đến cuối năm 2016, tồn huyện có 36.421 ngƣời độ tuổi lao động, bao gồm nhóm dân tộc chủ yếu sinh sống địa bàn nhƣ: Thái khoảng 53%, Mƣờng 33%, Kinh 13%, dân tộc khác 1% Trong đó, lao động nam 18.215 ngƣời, chiếm 50,01%; lao động nữ 18.206 ngƣời, chiếm 49,99% Mặc dù, năm gần đây, thực Chƣơng trình phát triển kinh tế xã hội vùng dân tộc thiểu số miền núi (135) Chƣơng trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh bền vững 61 huyện nghèo (30A), cấp ủy Đảng, quyền ban, ngành, đồn thể huyện có nhiều chủ trƣơng, giải pháp để tạo việc làm tăng thu 82 thực cần ngƣời có kiến thức thực tế, đƣợc đào tạo bản, đủ khả hƣớng dẫn lại kỹ cho lƣợng lao động nữ địa bàn sở Xây dựng phƣơng án hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ Hợp tác xã cho vừa thiết thực, vùa khả thi lại vừa hiệu Hỗ trợ vốn chủ yếu vốn vay, có ƣu đãi sách vay lãi suất phần lớn họ ngƣời nghèo Để đảm bảo tính hiệu cơng tác này, Hội phụ nữ đóng vai trị đặc biệt quan trọng q trình nắm bắt tâm tƣ, nguyện vọng đối tƣợng này, hƣớng nghiệp, tƣ vấn để học nghề phù hợp Cán tổ dân phố khu xã cần thƣờng xuyên động viên, khích lệ, khuyến khích cƣ dân khu xã tích cực học tập, bồi dƣỡng, nâng cao trình độ, tay nghề Có sách khen thƣởng động viên phù hợp Đối với cá nhân lao động nữ địa bàn, cần cố gắng để hồn thành tốt cơng việc, nâng cao trình độ, tay nghề tạo cộng hƣởng lan truyền tốt đến doanh nghiệp sử dụng lao động Đây đối tƣợng có tầm ảnh hƣởng lớn đến việc sử dụng lao động nữ địa bàn Huyện Do vậy, ban, ngành hội địa bàn Huyện nên thƣờng xuyên tổ chức buổi gặp mặt, giao lƣu để học hỏi kinh nghiệm truyền đạt kỹ nghề nghiệp cho Đây khuyến nghị để giải vấn đề việc làm cho lao động nữ huyện Lang Chánh, tỉnh Thanh Hóa Nhƣng có điều quan trọng giải pháp ngƣời dân đƣợc nhận hỗ trợ đặc biệt cấp quyền thân ngƣời lao động phải biết nâng cao ý thức, tự tạo công việc cho thân để tự lập kiếm sống, phịng rủi ro xảy Mỗi lao động nữ phải tự biết chăm hơn, tránh tƣợng chây ì, phó mặc sống cho quyền 83 K T LUẬN Thị trƣờng lao động Việt Nam lúc sôi động, thông qua sôi động thị trƣờng để nhìn tồn tại, bất cập vấn đề lao động việc làm, ăn khớp cấu kinh tế cấu lao động Việc làm giải việc làm vấn đề xúc nƣớc nói chung địa phƣơng nói riêng Đây lại vấn đề dễ dàng, làm sớm chiều để hóa giải đƣợc Giải việc làm cần đƣợc nhìn dƣới góc nhìn sâu có định hƣớng cho năm Lang Chánh huyện miền núi tỉnh Thanh Hóa - tỉnh nông nghiệp, gần 90% dân số sống nông thôn, 80% lực lƣợng lao động làm nông nghiệp Vì thế, nghiên cứu vấn đề “Việc làm giải việc làm cho lao động nữ tr n đ a àn huyện Lang Chánh, tỉnh Thanh Hóa”, luận văn xác định, lao động nữ địa bàn huyện ngƣời lao động nói chung đƣợc quy định Bộ luật Lao động nhƣng sinh sống làm việc vùng miền núi dƣới tác động công nghiệp hóa, đại hóa Luận văn hệ thống hóa đƣợc sở lý luận thực tiễn việc làm giải việc làm cho lao động nữ Luận văn sâu nghiên cứu thực trạng việc làm giải việc làm cho lao động nữ xã đặc biệt khó khăn huyện Lang Chánh theo ngành kinh tế, thành phần kinh tế, theo chƣơng trình xúc tiến việc làm Quốc gia rút vấn đề mà huyện Lang Chánh, tỉnh Thanh Hóa cần quan tâm giải thời gian tới Trên sở luận văn đƣa số giải pháp mong muốn góp phần giải việc làm cho lao động nữ huyện Lang Chánh, tỉnh Thanh Hóa, tạo điều kiện cho ngƣời lao động nữ phát huy phẩm chất, truyền thống tốt đẹp ngƣời xứ Thanh vào nghiệp CNH, HĐH đất nƣớc DANH MỤC T I LIỆU THAM KHẢO Ban đạo giải việc làm dạy nghề huyện Lang Chánh (2002), Kế hoạch số 09/KH-BCĐ ngày 24/1/2002 BCĐ giải việc làm dạy nghề cho lao động huyện miền núi Lang Chánh Bộ trị (2007), Nghị số 11-NQ/T.Ƣ trị năm 2007 cơng tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc, Hà Nội Bộ LĐ-TB&XH (1997), Thơng tư 08/LĐ-TB&XH hướng dẫn trung tâm giới thiệu việc làm C.Mac - Ph.Angghen (1995), Toàn tập, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Chính phủ (1995), Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật lao động việc làm, Nghị định 72/CP Chính phủ ngày 31/10/1995 Chính Phủ (1999), Nghị định 152/1999/NĐ-CP, ngày 20/9/1999 Chính phủ Chính Phủ (2001), Nghị định số 90/2001/NĐ-CP ngày 23/11/2001 Doanh nghiệp vừa nhỏ Chính Phủ (2006), Nghị định 134/2006/NĐ-CP Chính phủ ngày 14/11/2006 Chƣơng trình mục tiêu quốc gia việc làm dạy nghề giai đoạn 2012 – 2015 10.Cục Thống kê Thanh Hóa (2012), Niên giám thống kê Thanh Hóa năm 2011 11.Cục Thống kê Thanh Hóa (2013),Niên giám thống kê Thanh Hóa năm 2012 12 Cục Thống kê Thanh Hóa (2014), Niên giám thống kê Thanh Hóa năm 2013 13 Cục Thống kê Thanh Hóa (2015), Niên giám thống kê Thanh Hóa năm 2014 14.Cục Thống kê Thanh Hóa (2016), Niên giám thống kê Thanh Hóa năm 2015 15 Cục Thống kê Thanh Hóa (2017),Niên giám thống kê Thanh Hóa năm 2016 16 Cục Thống kê tỉnh Thanh Hoá (2011), Niên giám thống kê Thanh Hóa năm 2005-2010 17 Nguyễn Thị Kim Dung (2011), “Giải việc làm cho lao động nông thơn huyện Phú Ninh, tình Quảng Nam”, Trƣờng ĐH Kinh tế Đại học Đà Nẵng 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (1987), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội, , 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb Sự thật, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lầnthứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lầnthứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện hội nghị trung ương khóa X Đảng cộng sản Việt Nam 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI - XI, Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Hiến pháp nƣớc Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (1945, 1959, 1980, 1992) (1995), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh (1998), Các văn kiện quốc tế quyền người, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Hội liên hiệp phụ nữ huyện lang Chánh (2011), Báo cáo tổng kết công tác Hội Phụ nữ huyện Lang Chánh nhiệm kỳ 2006-2011 28 Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Thanh Hóa (2012), Báo cáo tổng kết công tác Hội nhiệm kỳ 2007 – 2012 29 Hội Nông dân huyện Lang Chánh (2012), Báo cáo tổng kết công tác Hội phong trào nông dân huyện Lang Chánh nhiệm kỳ 2007-2012 30 Phạm Mạnh Hà (2012), Giải việc làm cho lao động nông thôn tỉnh Ninh Bình q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa”, Trƣờng Chính trị - Hành Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh 31 Bùi Thị Lý (2009), Đẩy mạnh xuất lao động chỗ- hướng giải việc làm quan trọng hội nhập, Tạp chí cộng sản, 15 (183) 32 Quốc hội (2005), Điều 13, Chương II, Bộ Luật Lao động Việt Nam 33 Sở Kế hoạch Đầu tƣ tỉnh Thanh Hóa (2016), Tình hình kinh tế xã hội tỉnh Thanh Hóa năm 2015 giải pháp chủ yếu năm 2016 34 Sở Kế hoạch Đầu tƣ tỉnh Thanh Hóa (2017), Tình hình kinh tế - xã hội tỉnh Thanh Hóa năm 2016 giải pháp chủ yếu năm 2017 35 Sở Lao động Thƣơng binh Xã hội tỉnh Quảng Trị (2011), Báo cáo tổng kết công tác giải việc làm 2005-2010 36 Sở Lao động Thƣơng binh xã hội tỉnh Thanh Hóa (2011), Chương trình giải việc làm tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2011-2015 37 Thủ tƣớng Chính phủ (2012), Quyết định số 59/2012/QĐ-TTg: Về sách trợ giúp pháp lý cho người nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số xã nghèo giai đoạn 2013 – 2020 38 UBND tỉnh Thanh Hóa (2011), Quyết định số 233/2011/QĐ-UBND ngày 11/3/2011 việc phê duyệt đề án xây dựng nông thôn giai đoạn 20102020 PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHIẾU ĐIỀU TRA NHU CẦU SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TẠI HUYỆN LANG CHÁNH, TỈNH THANH HÓA Tên Doanh nghiệp: Địa chỉ: Ngành nghề kinh doanh: I THƠNG TIN: Loại hình doanh nghiệp:  DN nhà nƣớc  DN có vốn 50% nhà nƣớc  DN tƣ nhân  Khác …………………… DN có hoạt động cho th lại lao động khơng?  Có - Số LĐ thuê lại năm 2014:………………ngƣời - Số LĐ thuê lại năm 2015:……………….ngƣời  Không 2.1 Nếu có vùng lãnh thổ/quốc gia hợp tác với DN nhiều nhất?  Hàn Quốc  HongKong  Nhật Bản  A rập  Đài Loan  Singapore  Trung Quốc  Khác ……………… Trình độ chun mơn/ kỹ thuật ngƣời lao động?  Lao động phổ thông  Đã đƣợc đào tạo sơ cấp/ trung cấp  Cao đẳng nghề/ CĐ chuyên nghiệp  Đại học trở lên Mức độ đáp ứng yêu cầu công việc theo loại lao động:  Lao động quản lý  Lao động chuyên môn nghiệp vụ  Nhân viên hành chính, tạp vụ  Lao động trực tiếp Những khó khan việc tuyển dụng lao động doanh nghiệp?  Khơng có lao động đáp ứng đƣợc u cầu công việc  Không tuyển dụng đƣợc mức lƣơng thấp  Công việc thời vụ nên ngƣời lao động khơng gắn bó với DN  Lí khác …………………………………………… DN tuyển lao động qua hình thức chủ yếu?  TT giới thiệu việc làm/ Hội chợ việc làm  Qua quan đoàn thể nhƣ đồn niên, hội phụ nữ,…  Tự thơng báo tuyển dụng DN  Kênh khác …………………………………………………… II TIỀN LƢƠNG: Hệ thống thang bảng lƣơng DN:  DN tự xây dựng  Vận dụng nhà nƣớc  Vận dụng DN khác  Khác …………………………………………………………… Hệ thống thang bảng lƣơng DN đăng ký với CQQL địa phƣơng chƣa?  Đã đăng ký  chƣa đăng ký Quy chế nâng lƣơng DN/ ………………………………………………………………………… Quy chế thƣởng/ lễ Tết DN? ………………………………………………………………………… PHỤ LỤC PHIẾU ĐIỀU TRA THÔNG TIN HỖ TRỢ LAO ĐỘNG CỦA HỘI PHỤ NỮ TẠI HUYỆN LANG CHÁNH, TỈNH THANH HĨA Phần 1: THƠNG TIN CHUNG Họ tên ngƣời vấn: ………………………………………………… Họ tên ngƣời đƣợc vấn Thôn: Xã: ……………………… Huyện: Tỉnh: Tuổi: … Dân tộc: Trình độ: Phần 2: Tỷ lệ nam/nữ độ tuổi lao động địa phƣơng bao nhiêu? ………………………………………………………………… Lƣợng lao động nữ có việc làm địa phƣơng bao nhiêu? …………………………………………………………… Những phụ nữ độ tuổi lao động không làm chủ yếu vấn đề gì?  Khơng có trình độ  Khơng thích làm  Khơng lựa chọn đƣợc cơng việc phù hợp  Lí khác ………………………………………………………… Lao động nữ tham gia lao động có đƣợc trả cơng bình đẳng nhƣ nam giới khơng?  Có  Khơng Những công việc tuyển dụng lao động nữ? ……………………………………………………………………… Trong trình tham gia lao động quyền lợi lao động nữ nhƣ nào? - Chế độ tăng lƣơng:………………………………………………… - Chế độ bảo hiểm:…………………………………………………… - Chế độ ốm đau thai sản:…………………………………………… - Chế độ đào tạo nâng cao trình độ:………………………………… Các sách hội phụ nữ để tạo điều kiện cho lao động nữ địa phƣơng? ………………………………………………………………………… Việc hỗ trợ lao động làm việc nƣớc theo hợp đồng đƣợc thực địa phƣơng nhƣ nào? ………………………………………………………………………… PHỤ LỤC PHIẾU ĐIỀU TRA THÔNG TIN CỦA LAO ĐỘNG NỮ TẠI HUYỆN LANG CHÁNH, TỈNH THANH HĨA Phần 1: THƠNG TIN CHUNG Họ tên ngƣời vấn: ………………………………………………… Họ tên ngƣời đƣợc vấn Thôn: Xã: ……………………… Huyện: Tỉnh: Tuổi: … Dân tộc: Trình độ: Phần 2: TÌNH HÌNH VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG NỮ Cơ /Chị vui lịng cho biết tình hình việc làm mình?  Đã có việc làm  Chƣa có việc làm Nếu Đã có việc làm xin vui lịng chuyển đến câu 3, Chƣa có việc làm chuyển sang câu 2 Nếu chƣa có việc làm: 2.1 Anh/Chị vui lịng cho biết lý chƣa có việc làm?  Đã xin việc nhƣng khơng thành  Chƣa tìm đƣợc việc làm ƣng ý công  Muốn tiếp tục học  Lý khác:………………… 2.2 Theo Cơ/Chị khó khăn lớn tìm việc làm gì?  Bằng cấp  Tuổi tác  Vấn đề khác:……………… Nếu có việc làm Cơ/Chị vui lịng cho biết? 3.1 Tên địa đơn vị công tác:…………………… 3.2 Đơn vị công tác Cô/Chị là?  Cơ quan quản lý nhà nƣớc  Doanh nghiệp  Đơn vị nghiệp  Khác Anh/Chị tự đánh giá cơng việc nay?  Khơng hài lịng  Tƣơng đối hài lòng   Hài lòng Rất hài lịng Thu nhập từ cơng việc Anh/Chị bao nhiêu? (Trong tháng)  Từ đến 1,5 triệu đồng  Từ đến 2,5 triệu đồng  Từ 2,5 đến triệu đồng  Từ đến 3,5 triệu đồng  Từ 3,5 đến triệu đồng  Trên triệu đồng Anh/Chị tự đánh giá khả đáp ứng với yêu cầu cơng việc STT Tiêu chí đánh giá Kiến thức: - Chuyên môn - Xã hội Kỹ - Chun mơn - Lập kế hoạch - Làm việc nhóm - Làm việc độc lập - Điều hành tổ chức cơng việc - Giao tiếp - Thuyết trình - Viết báo cáo - Đáp ứng tốt Đáp ứng Chƣa đáp ứng PHỤ LỤC - Tổng số phiếu phát ra: 211 phiếu - Tổng số phiếu thu : 211 phiếu + 77 phiếu lao động nữ có việc + 79 phiếu lao động nữ khơng có việc + 27 phiếu PV hội phụ nữ + 28 phiếu PV doanh nghiệp TỔNG HỢP PHIẾU ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG NỮ Lý Đơn vị công tác Lao động nữ có việc làm Mức thu nhập Đáp ứng kiến thức Đáp ứng kỹ Lao động nữ khơng có việc làm Lý Khó khăn Bằng cấp 49 Tuổi tác 19 Lý khác 11 Nhà nước 21 Sự nghiệp 32 Doanh nghiệp 24 Khác 1- 1,5 triệu -2,5 triệu 2,5 -3 triệu 14 -3,5 triệu 27 3,5 - triệu 12 triệu 17 Chuyên môn 77 Xã hội 77 Chuyên môn 77 Lập kế hoạch 77 Làm việc nhóm 77 Làm việc độc lập 77 Điều hành tổ chức CV 77 Giao tiếp 77 Thuyết trình 77 Viết báo cáo 77 Đã xin việc Chưa hài lòng với CV Học tiếp Khác Bằng cấp Tuổi tác Khác 24 15 15 49 19 11 TỔNG HỢP PHIẾU ĐIỀU TRA HỘI PHỤ NỮ Tỷ lệ LĐ LĐ nữ có việc Phụ nữ không làm 25-50 55-70 70-80 >80 3 0-40 40-60 60-80 >80 K trình độ K thích làm CV k hợp Khác 1 25 Bình đẳng giới Có Khơng 27 Quyền lợi lao động Có nhiều khơng Tăng lương 10 13 Bảo hiểm 15 Ốm 18 Nâng cao trình độ 26 CS hội phụ nữ Có Khơng Đào tạo 18 Nâng cao trình độ 19 Hướng dẫn canh tác 18 Phối hợp công ty 19 Hỗ trợ nước ngồi Có Khơng Phối hợp cơng ty 23 CS cụ thể 22 Tự phát 15 12 Vay vốn Hướng dẫn canh tác 16 11 23 TỔNG HỢP PHIẾU ĐIỀU TRA DOANH NGHIỆP Loại DN DN1 DN2 DN3 DN4 TD TD2 TD3 TD4 MD1 MD2 MD3 MD4 KK1 KK2 KK3 KK4 HT1 HT2 HT3 HT4 TL1 TL2 TL3 TL4 DKL1 DKL2 QCL1 QCL2 QCL3 QCT1 QCT2 QCT3 DN nhà nước DN tư nhân DN bán nhà nước Khác Trình độ lao động Phổ thơng Sơ cấp CĐ nghề Đại học Mức độ đáp ứng Quản lý Chun mơn Hành LĐ trực tiếp Khó khăn tuyển 20 2 Không đáp ứng Lương thấp CV thời vụ Khác Hình thức tuyển Giới thiệu Qua đồn thể Tự thơng báo Khác Thang bảng lương Theo nhà nước Tự xây dựng Theo DN khác Khác Đăng ký bảng lương Có Khơng Quy chế nhận lương Có Khơng Đang XD Quy chế nhận thưởng Có Không Đang XD 14 15 17 14 10 18 21 21 26 1 ... về việc giải việc làm cho lao động nữ + Thực trạng việc làm giải việc làm cho lao động nữ địa bàn huyện Lang Chánh, tỉnh Thanh Hóa + Các yếu tố ảnh hƣởng đến việc làm giải việc làm cho lao động. .. qt Trên sở phân tích thực trạng tình hình việc làm giải việc làm cho lao động nữ địa bàn huyện Lang Chánh, tỉnh Thanh Hóa, tác giả đề xuất số giải pháp góp phầngiải việc làm cho lao động nữ địa. .. huyện Lang Chánh, tỉnh Thanh Hóa 3 + Xác định yếu tố ảnh hƣởng đến việc làm giải việc làm cho lao động nữ huyện Lang Chánh, tỉnh Thanh Hóa + Đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm giải việc làm cho lao động