Bài viết tiến hành nghiên cứu đến thông tin người giúp việc thích ứng với công việc ở gia đình chủ nhà; cách giải quyết các mâu thuẫn với chủ nhà của nữ giúp việc. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để nắm chi tiết hơn nội dung nghiên cứu.
Tạp chí Phát triển Khoa học Cơng nghệ – Khoa học Xã hội Nhân văn, 3(2):79- 88 Bài nghiên cứu Open Access Full Text Article Tính tự lập nữ giúp việc gia đình quận Bình Tân, Thành Phố Hồ Chí Minh Ngơ Thị Thu Trang, Châu Thị Thu Thủy* TÓM TẮT Use your smartphone to scan this QR code and download this article Lao động giúp việc nhà nghề cần xã hội đại Tại đô thị, nhu cầu giúp việc gia đình (GVGĐ) cao chất lượng nguồn lao động thấp dẫn đến nghề thường xuyên rơi vào thiếu hụt lao động Phạm vi nghiên cứu báo cáo người nữ GVGĐ khu vực quận Bình Tân Đây quận ven có nhiều cặp vợ chồng trẻ lựa chọn để định cư họ có nhu cầu cần người giúp việc cao Bản thân người giúp việc "giải phóng" họ tham gia vào cơng việc để có thu nhập cho Nhóm nghiên cứu quan tâm đến tính tự lập hai nhóm nữ GVGĐ sống làm việc hai không gian khác (khu chung cư nhà mặt phố) Với phương pháp nghiên cứu định tính chính, nhóm tác giả thực vấn sâu 15 nữ giúp việc khu chung cư Hai Thành khu nhà phố thuộc phường Bình Trị Đơng B, Quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) Mỗi đối tượng vấn nhóm tác giả tiếp cận hai lần với phương pháp quan sát Nhóm tác giả thu kết tính tự lập nữ GVGĐ thể qua 05 nội dung sau: giải mâu thuẫn người giúp việc với chủ nhà; tạo thu nhập người giúp việc; xây dựng mối quan hệ xã hội; biết thi hành Luật Lao động (LLĐ); hoạch định kế hoạch tương lai nữ giúp việc Từ khoá: Tính tự lập, nữ GVGĐ, thu nhập, mâu thuẫn, mối quan hệ xã hội, kế hoạch tương lai MỞ ĐẦU Trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn, ĐHQG-HCM Liên hệ Châu Thị Thu Thủy, Trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn, ĐHQG-HCM Email: thuychaugl@hcmussh.edu.vn Lịch sử • Ngày nhận: 28/01/2019 • Ngày chấp nhận: 10/06/2019 • Ngày đăng: 30/7/2019 DOI : 10.32508/stdjssh.v3i2.515 Bản quyền © ĐHQG Tp.HCM Đây báo công bố mở phát hành theo điều khoản the Creative Commons Attribution 4.0 International license Theo khảo sát Trung tâm Quốc gia dự báo thông tin thị trường lao động (Cục Việc làm - Bộ Lao động Thương binh Xã hội (LĐTBXH) (2012)), GVGĐ 32 nghề khó tuyển dụng Qua nghiên cứu lao động GVGĐ nhu cầu xã hội sử dụng lao động GVGĐ ngày tăng lên qua năm Dự báo số lượng việc làm ngành “hoạt động làm thuê hộ gia đình” năm 2015 tăng lên khoảng 63% so với năm 2008 (từ khoảng 157.000 lên 246.000 người) Ngày 25-92015, Hà Nội, Trung tâm Nghiên cứu Giới, Gia đình Phát triển cộng đồng (CFCD) tổ chức hội thảo giới thiệu tiêu chuẩn lực nghề GVGĐ Dự báo đến năm 2020, thị trường lao động GVGĐ nội địa lên tới 350.000 người Theo số liệu khảo sát Trung tâm này, có 90% người GVGĐ chưa đào tạo nghề chủ yếu làm theo kinh nghiệm Đây nguyên nhân dẫn đến nhiều phát sinh mâu thuẫn với gia đình chủ nhà q trình làm việc Chính viết này, nhóm nghiên cứu quan tâm đến thơng tin người giúp việc thích ứng với cơng việc gia đình chủ nhà nào? Họ giải mâu thuẫn với chủ nhà sao? Phần lớn người lao động GVGĐ hay xung đột với chủ nhà Tuy nhiên, yếu tố kinh tế (thu nhập) nên họ sẵn sàng tiếp tục công việc, từ bỏ để tìm người chủ tốt có mức thu nhập cao Nhóm nghiên cứu muốn tìm hiểu với mức thu nhập nhóm nữ GVGĐ sử dụng tiền lương kiếm sử dụng vào mục đích gì? Theo khảo sát công bố Trung tâm Quốc gia dự báo thông tin thị trường lao động (Cục Việc làm - Bộ LĐTBXH), có tới 49,3% số người giúp việc không làm nhiều việc, 50,7% đòi yêu sách 56,7% hay xin nhà Tuy có nhiều điểm yếu hạn chế chất lượng làm việc, thiếu nguồn cung nên phần lớn gia đình có nhu cầu thị phải “chiều” theo yêu cầu người giúp việc Bản thân người giúp việc muốn làm việc lâu dài hay tạm thời? Nhóm nghiên cứu quan tâm đến yếu tố “yêu nghề” nhóm đối tượng GVGĐ GVGĐ nghề họ lựa chọn làm việc lâu dài bước đệm cho việc họ chọn lựa nghề khác (ví dụ tạp vụ cho cơng ty) Điều nhóm nghiên cứu khai thác qua yếu tố hoạch định cho tương lai nhóm nữ GVGĐ quận ven Bình Tân Tìm người giúp việc nhà ưng ý điều khó với nhiều người có nhu cầu, thị lớn TP.HCM Người tuyển dụng tìm kiếm người giúp việc số Trung tâm giới thiệu việc làm (GTVL) có uy tín vơ vọng, đăng báo rao tuyển Trích dẫn báo này: Thu Trang N T, Thu Thủy C T Tính tự lập nữ giúp việc gia đình quận Bình Tân, Thành Phố Hồ Chí Minh Sci Tech Dev J - Soc Sci Hum.; 3(2):79-88 79 Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ – Khoa học Xã hội Nhân văn, 3(2):79- 88 qua trung gian không yên tâm Theo kết khảo sát nhóm, có 93,3% người trả lời vấn tìm việc làm không thông qua Trung tâm GTVL Chủ nhà người giúp việc tìm đến với thơng qua người quen biết giới thiệu Mạng lưới xã hội người giúp việc đề cao vai trị GTVL thị Vai trị mạng lưới xã hội người giúp việc thể rõ môi trường sống khu chung cư, nơi có khơng gian sinh hoạt chung vào thời điểm định ngày Như vậy, mối quan hệ xã hội người giúp việc với quan hệ chủ nhà người giúp việc hình thành nào? Trong Dự thảo Bộ LLĐ sửa đổi Điều 191 có nêu: “Người GVGĐ người lao động người sử dụng thuê để làm thường xun cơng việc gia đình nhiều hộ gia đình Các cơng việc gia đình là: nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ, chăm sóc người bệnh, chăm sóc người già, lái xe, làm vườn cơng việc khác cho hộ gia đình không liên quan đến hoạt động thương mại” Trên sở vấn đề nêu việc vào tình hình thực tiễn lao động GVGĐ khu chung cư quận Bình Tân, nhóm ý lao động nữ GVGĐ người trả tiền công sở thỏa thuận để thực cơng việc cho gia đình như: chợ, nấu ăn, vệ sinh nhà cửa, lau chùi, dọn dẹp, giặt giũ ; chăm sóc thành viên gia đình người già, trẻ em, phụ nữ mang thai/ sau sinh, người khuyết tật Nhóm tác giả cịn tìm hiểu xem nhóm đối tượng có biết Luật dành cho người GVGĐ hay không? Những câu hỏi nghiên cứu giúp nhóm tác giả hiểu rõ tính tự lập nữ GVGĐ mà nghiên cứu trước chưa đề cập Xét lược sử nghiên cứu GVGĐ đề tài mới, nghiên cứu giới Có thể kể đến số nghiên cứu gần với chủ đề nhóm tác giả quan tâm như: + Nghiên cứu Nguyễn Thị Hòa , Lao động nữ di cư giúp việc nhà từ đồng sông Cửu Long tới TP.HCM, Viện Khoa học Xã hội Nam Bộ (VNH3.TB6.693) Tuy nhiên, tác giả báo lựa chọn mục tiêu nghiên cứu việc đóng góp nữ GVGĐ cho vùng (cụ thể phường 9, thị xã Trà Vinh) yếu tố đẩy nhóm đối tượng di dân + Nghiên cứu Đỗ Thị Như Tâm (1999) “May nhờ, rủi chịu Người giúp việc nhà TP.HCM” Nhà xuất Trẻ phát hành Đây tài liệu chùm tài liệu trang bị kiến thức HIV/AIDS cho nhóm dân cư lưu động tổ chức Care quốc tế Việt Nam đạo thực tài trợ Tài liệu cho thấy, người giúp việc nhà TP.HCM thiếu 80 kiến thức HIV/AIDS hiểu biết họ việc chăm sóc sức khỏe + Bài báo “Nghề giúp việc - nhu cầu đột biến” Nguyễn Bảy (2003) cho thấy nhu cầu giúp việc nhà lớn, tỷ lệ đáp ứng 1/20 + Bài báo “Buồn vui nghề giúp việc gia đình” tác giả Võ Nguyệt Thương (2004) nêu lên thực tế đáng buồn giúp việc nhà Việt Nam chưa coi nghề chưa pháp luật bảo hộ + Bài báo “Kinh doanh Oshin” Hoàng Diệp (2005) cung cấp số thông tin nhu cầu tìm người giúp việc nhà Hà Nội khó khăn thực tế quan hệ chủ nhà người giúp việc Nhìn chung vấn đề GVGĐ khu vực đô thị vấn đề nhiều nhà nghiên cứu quan tâm Để nhận định rõ tranh nữ GVGĐ khu vực đô thị cụ thể khu vực ven đô Bình Tân, nhóm chúng tơi tập trung thể tính tự lập nữ GVGĐ qua thu nhập vai trị với gia đình, qua việc giải mâu thuẫn, hình thành mối quan hệ xã hội hoạch định kế hoạch tương lai Tuy nhiên, nhóm tác giả dừng lại bối cảnh nghiên cứu khu vực quận ven Bình Tân Đây nơi khơng có đặc trưng tồn người thu nhập cao khu vực ven đô Phú Mỹ Hưng Thủ Thiêm Bình Tân quận ven với pha trộn ba nhóm dân cư: dân chỗ (định cư lâu đời), dân nhập cư (từ tỉnh khác đến) dân cư (từ trung tâm chuyển địa phương khác đến) Phần lớn nữ GVGĐ quận Bình Tân làm việc nhóm đối tượng dân cư ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU Nữ GVGĐ viết đặt bối cảnh khu vực ven Bình Tân Vùng ven nơi thể đặc trưng khu vực chuyển tiếp nông thôn đô thị Với đặc trưng đô thị khu vực Đông Nam Á, vùng ven gắn liền với khái niệm “Desakota” Thuật ngữ tác giả Terry McGee nhắc tới vào năm 1991, phiên từ tiếng Ấn Độ, Desa nghĩa “làng”, Kota nghĩa “thành phố” Thuật ngữ dùng nói đến vùng ven siêu đô thị nước Đông Nam Á, nơi thu hút phần lớn dân nhập cư từ vùng nông thôn làm việc khu công nghiệp, khu chế xuất, người dân từ khu vực trung tâm ven đô để mua đất xây nhà định cư Vùng ven TP.HCM khơng nằm ngồi đặc trưng đó, nơi có chuyển dịch mạnh mẽ hoạt động nông nghiệp sang hoạt động phi nông nghiệp Vùng ven TP.HCM cịn nơi giãn dân nhóm dân trí thức nội thành hay cặp vợ chồng trẻ chọn mua nhà sinh sống Họ chọn vùng ven để giảm chi phí đắt đỏ cho khu vực trung tâm Dân nhập cư từ Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ – Khoa học Xã hội Nhân văn, 3(2):79- 88 tỉnh/ thành chọn nơi yếu tố xem “dễ sống” khu vực trung tâm mức sống việc làm Sự tập trung thành phần dân cư khác khu vực tạo thành tranh xã hội với hịa lẫn ba nhóm dân cư Chính làm cho dân số quận ven Bình Tân tăng lên nhanh chóng đời sống kinh tế - xã hội, văn hóa cư dân ven đô không ngừng thay đổi Những “thành phố mới” hay gọi khu dân cư quy hoạch dự án không ngừng mọc lên quận ven Bình Tân Quận ven Bình Tân phát triển tách từ huyện Bình Chánh theo Quyết định số 130/NĐ-CP ngày 05 tháng 11 năm 2003 bao gồm 10 phường Bình Tân quận vùng ven TP.HCM, đầu mối thông thương thành phố với tỉnh Đồng sông Cửu Long, q trình phát triển thị hóa mạnh Với tốc độ tăng trưởng dân số nhanh nên quy mô dân số quận từ 254.364 người năm 2004 tăng lên 655.244 người năm 2013 (Niêm giám Thống kê quận Bình Tân năm 2004 2013) Các cặp vợ chồng trẻ hay gia đình thuộc tầng lớp trung lưu sinh sống quận ven Bình Tân chọn giải pháp thuê người giúp việc để yên tâm gửi yên tâm có người chăm sóc gia đình để làm Phạm vi nghiên cứu đề tài người nữ lao động GVGĐ khu vực quận Bình Tân Nhóm nghiên cứu quan tâm đến tính tự lập hai nhóm nữ GVGĐ dang sống làm việc hai không gian khác (khu chung cư nhà mặt phố) PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Trong nghiên cứu nhóm tác giả sử dụng phương pháp sau: - Biểu đồ thời gian Cơng cụ giúp nhóm có nhận định xác hoạt động nữ GVGĐ khu chung cư khác biệt thời gian hoạt động nhóm GVGĐ với nhóm GVGĐ th ngồi khu vực chung cư Việc lập biểu đồ thời gian hoạt động không gian chung (phía khu chung cư) người GVGĐ tiến hành song song với phương pháp điều tra xã hội học - Thu thập liệu thứ cấp Thông tin thu thập cho nghiên cứu đa dạng, bao gồm: tạp chí báo cáo khoa học ngành, tạp chí báo cáo khoa học liên ngành, sách chuyên ngành, số liệu thống kê Trên sở tài liệu thu thập, nhóm tiến hành lựa chọn xử lý (phân tích, tổng hợp, so sánh) nhằm chọn lọc thông tin cần thiết cho nội dung đề tài Vận dụng phương pháp giúp nhóm nghiên cứu khái qt sở lí luận thực tiễn; chủ trương sách liên quan đến nữ lao động GVGĐ quận ven Bình Tân từ cơng trình trước - Thu thập liệu sơ cấp Với phương pháp nghiên cứu định tính, nhóm tác giả thực vấn sâu 15 nữ GVGĐ khu chung cư Hai Thành khu nhà phố thuộc phường Bình Trị Đơng B, Quận Bình Tân Mỗi đối tượng vấn tiến hành lần thông qua cách chọn mẫu theo phương thức tình cờ tiện lợi cầu tuyết Thơng tin vấn sâu phân loại xếp theo chủ đề phân tích liên quan đến tính tự lập nữ GVGĐ Để có kết nghiên cứu, nhóm tiến hành chạy ma trận phần mềm Microsoft Excel với nội dung có kết vấn sâu Nhóm nghiên cứu thu kết tính tự lập nữ GVGĐ thể qua Hình 1, bao gồm: Giải mâu thuẫn với chủ nhà Thu nhập vai trị với gia đình Xây dựng mối quan hệ xã hội Biết thi hành LLĐ Hoạch định kế hoạch tương lai QUAN ĐIỂM TIẾP CẬN TÍNH TỰ LẬP CỦA NỮ GVGĐ TẠI QUẬN VEN BÌNH TÂN Quan điểm phát triển cá nhân người nhìn từ góc độ vốn xã hội Theo Pierre Bourdieu (1986) - nhà xã hội học người Pháp, vốn xã hội mạng lưới lâu bền bao gồm mối liên hệ quen biết nhận [những mối liên hệ này] nhiều định chế hóa” Ơng cho “khối lượng vốn xã hội tác nhân cụ thể phụ thuộc vào mức độ liên hệ rộng hay hẹp mà huy động thực tế, vào khối lượng vốn người mà có liên hệ ” Bourdieu quan niệm loại vốn: vốn xã hội, vốn kinh tế, vốn văn hóa vốn biểu tượng chuyển hóa lâđ 10 Giống đa số người nhập cư từ nông thôn lên thành thị, nữ GVGĐ có mối liên hệ đồng hương Thơng thường người nhập cư vào thành phố theo cách “người trước rước người sau”, số người có việc làm thành phố họ thấy sống nên rủ thêm họ hàng bạn bè Từ đó, họ GTVL cho giúp đỡ công việc hàng ngày, chẳng hạn cạo gió giúp bạn lúc đau ốm, cho bạn mượn tiền chữa bệnh 81 Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ – Khoa học Xã hội Nhân văn, 3(2):79- 88 Hình 1: Nội dung nghiên cứu tính tự lập nữ GVGĐ quận ven Bình Tân Quan điểm sách bảo vệ người lao động LLĐ Việt Nam 11 có Điều luật, từ Điều 179 đến Điều 183 Bộ LLĐ năm 2012 Điều - Nghị định số 27/2014/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành số điều Bộ LLĐ lao động người GVGĐ xác định người lao động làm thường xuyên công việc gia đình (là cơng việc hợp đồng lao động lặp lặp lại theo khoảng thời gian định (hằng giờ, ngày, tuần tháng) nhiều hộ gia đình Các cơng việc gia đình bao gồm cơng việc nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ, chăm sóc người bệnh, chăm sóc người già, lái xe, làm vườn cơng việc khác cho hộ gia đình khơng liên quan đến hoạt động thương mại Trong đó, bao gồm người lao động sống gia đình người sử dụng lao động người lao động không sống gia đình người sử dụng lao động Cơng ước Quốc tế 189 hướng dẫn pháp luật sách nước cách thức bảo vệ người lao động GVGĐ Mặc dù tồn khoảng cách đáng kể quy định Công ước thực tế nhiều quốc gia, số quy định tiến triển khai thực Chẳng hạn người lao động GVGĐ Malaysia Đài Loan đạt quyền hưởng lương làm ngồi giờ; cịn Singapore, người GVGĐ quyền có giờ/ ngày nghỉ Ở Mỹ, có tun ngơn quyền người GVGĐ, có hiệu lực lần đầu tiểu bang New York vào năm 2010, sau lan tiểu bang khác Trong tuyên ngôn này, người 82 GVGĐ hưởng lương làm ngồi giờ, có ngày nghỉ bảy ngày, năm hưởng ba ngày nghỉ phép có lương (đối với chủ lao động), luật pháp bảo vệ quyền người, chống hành động quấy rối tình dục chủng tộc Quan điểm bình đẳng giới tiến tới hội nhập quốc tế Theo quan điểm Giới phát triển, vai trò phụ nữ nâng cao, tiếng nói phụ nữ người khác lắng nghe phụ nữ tham gia vào trình định cách chủ động tích cực Phụ nữ đóng vai trị quan trọng kinh tế Việt Nam, chiếm 48,4% lực lượng lao động Tuy nhiên, phụ nữ thường tham gia vào cơng việc khơng thức dễ bị tổn thương Theo Điều tra Nhà mức sống hộ gia đình (VHLSS) năm 2008, có 24,2% phụ nữ làm công việc phi nông nghiệp tỷ lệ nam giới 35,5% Do thiếu việc làm nông thôn nên nhiều phụ nữ di cư thành thị để làm công việc GVGĐ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN Lí lựa chọn “nghề” GVGĐ đối tượng nghiên cứu Theo kết điều tra nhóm nghiên cứu cho thấy, đối tượng lao động cơng việc GVGĐ khảo sát quận Bình Tân nữ nhập Tạp chí Phát triển Khoa học Cơng nghệ – Khoa học Xã hội Nhân văn, 3(2):79- 88 cư (100%), khơng có người GVGĐ nam dân chỗ Kết gắn với đặc trưng khu vực ven TP.HCM nói chung quận ven Bình Tân nói riêng, nơi có pha trộn nông thôn - đô thị, truyền thống - đại hội tụ ba nhóm dân cư Dân nhập cư phần thiếu để tạo nên không gian đặc trưng khu vực ven đô Tại nữ nhập cư lại lựa chọn “nghề” GVGĐ di cư đến quận Bình Tân? Chúng ta biết rằng, nữ nhập cư đến từ khu vực nông thôn với vai trị nội trợ gia đình họ Khi trở thành GVGĐ vai trị họ phát huy phù hợp với khả mà nhóm lao động nữ nhập cư lựa chọn Ngồi ra, cơng việc GVGĐ cịn gắn liền với văn hóa truyền thống người Việt “đàn ơng xây nhà, đàn bà xây tổ ấm” Tuy vậy, GVGĐ chưa xem “nghề” 12 , công việc thấp xã hội trước với tên gọi đợ, sen Sau năm 1975 khu vực nông thôn, cịn có nhìn khơng thiện cảm nhóm lao động “Cơng việc xưa gia đình thấp, hay đợ cho người khác Kể sau hịa bình rồi, xóm tui có mà lên thành phố để làm giúp việc họ khơng dám nói đâu, xóm cười vào gia đình cấp bậc hèn hạ, có giặt quần mướn cho người khác” (MPV14).Thực tế cho thấy, nhu cầu người giúp việc ngày cao khu vực đô thị Nhất xã hội mà tính tự lập nữ GVGĐ cần đề cao họ định di dân lựa chọn cơng việc mà u thích Tất người tham gia trả lời vấn cho rằng, họ khơng cịn cảm thấy mặc cảm với công việc GVGĐ “Bây tui thấy khơng có mắc cỡ phải làm GVGĐ Về quê người ta gặp tui họ mừng lắm, họ hỏi tui chủ nhà có tốt khơng? Tui nói tốt, họ khen tui trắng mập nữa” (MPV8) Nếu nghiên cứu trước cho “GVGĐ cơng việc mang tính ép buộc “đối với nữ nhập cư” 13 kết nghiên cứu cho thấy phụ nữ chọn nghề GVGĐ cảm thấy phù hợp với thân u thích cơng việc Có tới 11/15 nữ GVGĐ thích khơng khí làm việc với công việc GVGĐ, 10/15 nữ GVGĐ xác định làm cơng việc lâu dài “Tui thích cơng việc quê tui quen làm việc nhà rồi, tui yêu trẻ lắm, không làm giúp việc tui làm chỗ khác, tui làm quen rồi” (MPV2) MPV2 làm nghề GVGĐ 10 năm Chị thay đổi công việc nhiều lần lý khác Tuy nhiên chị chọn công việc với tinh thần tự nguyện yêu nghề Ngoài ra, yếu tố định việc lựa chọn công việc GVGĐ yếu tố thu nhập di cư Thu nhập nghề GVGĐ quận ven Bình Tân, TP.HCM Lực hút kinh tế nguyên nhân dễ nhận cho đối tượng nữ di dân Hầu hết người vấn cho rằng, sống họ họ rời quê hương lên thành phố làm GVGĐ Kết Báo cáo nghiên cứu Oxfam 12 , GFCD, Rosa Luxemburg Stiftung, khẳng định lại lần thu nhập từ lao động GVGĐ cao công việc mà người lao động làm địa phương Mức thu nhập trung bình người giúp việc sống với chủ nhà theo nghiên cứu tổ chức 3.000.000 VNĐ/tháng (Xem Bảng 1) Tại địa bàn quận Bình Tân, thu nhập trung bình nhóm đối tượng khảo sát 4.800.000 VNĐ/tháng, có 7/15 số người vấn đạt thu nhập từ 5.000.000 đến 7.000.000 VNĐ/tháng Nhóm đối tượng rơi vào nhóm GVGĐ chung cư, họ có làm thêm cơng việc bên ngồi chủ làm, họ rảnh Với mức thu nhập này, nhóm tác giả đánh giá cao so với mặt chung dân lao động nhập cư khu vực ven đô 14 Đây nhóm đối tượng người giúp việc chung với chủ nên họ tiền ăn ở, số tiền mà họ kiếm tích góp gửi q phụ giúp cho người thân gia đình Kết khảo sát cho thấy, 8/15 số lượng nữ GVGĐ góa li dị, điều đồng nghĩa với việc họ người trụ cột chính, làm việc kiếm thu nhập ni “Cơ li dị chồng, ni ba đứa đến lớn, có cháu mà gia đình nghèo q nên phải phụ Tiền cô làm gửi hết cho tụi Con gái thứ mổ nằm Bệnh viện Ung Bướu nên phải lo nữa” (MPV14) Bên cạnh đó, có 12/15 số người hỏi người có con, cháu chồng quê cho nỗi lo lớn họ ni gia đình, số tiền kiếm họ chi tiêu chủ yếu cho cháu phụ giúp gia đình Có 5/15 người vấn có chồng vai trị người chồng bị lu mờ đóng góp kinh tế cho gia đình sức lao động khơng thể làm việc tạo thu nhập cho gia đình “Tui cịn nhỏ quê học nên hàng tháng tui gửi tiền cho học, q chồng tui khơng làm hết, ơng bệnh nên nhà, sống chủ yếu nhờ vào tiền tui gửi về” (MPV4) Kết khảo sát cho thấy, người phụ nữ nhóm lao động nhập cư làm cơng việc GVGĐ có vai trò lớn việc tạo thu nhập cho gia đình họ Ngồi ra, để tạo thêm thu nhập gửi q, nhóm nữ GVGĐ làm thêm ngồi với công việc may gối, thu gom phế thải làm giúp việc theo cho người chủ khác khu chung cư Đây lý dẫn đến mâu thuẫn chủ nhà người giúp việc 83 Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ – Khoa học Xã hội Nhân văn, 3(2):79- 88 Bảng 1: Mức tiền công lao động GVGĐ tiền công số cơng việc khác (Đơn vị tính: đồng) STT Một số cơng việc Tiền cơng Thu nhập bình qn lao động nông nghiệp 1.340.000 Mức lương việc làm ổn định mà người lao động kiếm 1.691.000 Mức tiền công phổ biến lao động tự 1.990.000 Mức tiền công công nhân doanh nghiệp/ nhà máy 2.928.000 Mức tiền công người giúp việc sống 3.000.000 Mức tiền công người giúp việc không sống 2.933.000 Nguồn: GFCD Mâu thuẫn giải mâu thuẫn Chủ nhà người giúp việc Thu nhập cao yếu tố định người giúp việc chấp nhận giải mâu thuẫn theo hướng “cho qua” để tiếp tục cơng việc Có 13/15 người giúp việc cho rằng, họ xảy mâu thuẫn với chủ nhà mức độ khác Mâu thuẫn thể qua lời nói chiếm 5/15 người trả lời vấn Họ cảm thấy bị xúc phạm qua lời nói chủ: “Người thành phố sống khác quê sống khác Thí dụ khơng hiểu chuyện gia đình họ, làm khơng theo ý họ họ nói khơng phải, đằng họ nói với tui “đầu óc chị để kiếp sau đi” (MPV13) Thơng thường, lời lẽ khơng dễ nghe vào lúc nóng giận thường xảy thành viên sống gia đình Cho nên chủ nhà người giúp việc thường xuất mâu thuẫn điều dễ hiểu, vào giai đoạn đầu thuê người GVGĐ họ chưa hiểu Có 3/15 người vấn cho họ bị kiểm soát chủ nhà vào ngày đầu làm việc Ngồi cịn lý khác quê nhiều, nhiều làm việc, hay mâu thuẫn từ thành viên sống gia đình chủ nhà Tuy vậy, theo thời gian mâu thuẫn bớt giải theo chiều hướng tích cực (từ phía chủ nhà từ phía người giúp việc) Khi ngại thay đổi, người giúp việc bắt buộc chủ nhà phải xin lỗi có lời lẽ xúc phạm Có lúc người giúp việc lo lắng chuyện gia đình họ quê nên họ bất cẩn việc trông trẻ Người chủ sẵn sàng cho qua lỗi người giúp việc họ ngại thay đổi người giúp việc làm xáo trộn sống gia đình họ, họ Nhóm người giúp việc nhóm đối tượng định lại lâu dài với chủ nhà nhóm cịn lại thay đổi chủ khác Mâu thuẫn nhỏ ngày xuất phát từ việc hài lòng hay khơng hài lịng từ gia đình th người giúp việc Mâu thuẫn giải 84 từ hai bên, phần lớn người giúp việc im lặng người chủ nhà chấp nhận với mâu thuẫn đổi người giúp việc “Giờ thấy chủ cần mình hơng cần chủ” (MPV11) Người giúp việc biết nhu cầu việc làm cao, họ dễ dàng tìm người chủ mâu thuẫn khơng giải mức lương không thỏa đáng với họ Họ tự xoay sở tốt việc tìm nơi làm thông qua người giúp việc khác mạng lưới xã hội mà họ thiết lập thời gian họ lên sống thành phố Xây dựng mối quan hệ xã hội người GVGĐ Đời sống tinh thần nhóm đối tượng nghiên cứu nghèo nàn, người vấn khơng có tham gia hoạt động vui chơi, giải trí mà khơng có chủ nhà Có 13/15 người nữ GVGĐ cho họ thiếu thốn đời sống tinh thần, điều cho thấy họ mong gặp người giúp việc khác khu vực họ làm việc (chiếm 10/15 nữ GVGĐ) “Tới phải đi, không gặp buồn chết, nói chuyện cho qua ngày để làm tốt việc” (MPV8) Tâm lý người chủ nhà không muốn người GVGĐ chơi họ phải nhà lo hết phần việc thay người giúp việc phải làm Do đó, phần lớn người giúp việc ăn uống, vui chơi có chủ nhà họ (chiếm 6/15 nữ GVGĐ) Trong trường hợp chủ gia đình có nhỏ người giúp việc chơi gia đình giúp trơng coi họ Cịn lại 9/15 nữ GVGĐ không tham gia ăn chơi bên ngồi gia đình chủ nhà Khó khăn đời sống tinh thần địi hỏi họ phải tìm thấy niềm vui từ cơng việc, từ nơi họ người đồng cảnh ngộ (người giúp việc xung quanh người sống không gian cư trú) Chung cư nơi thể rõ mối quan hệ cấp xuyên giai cấp Quan sát qua biểu đồ thời gian, thời điểm diễn kết nối đối tượng sống Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ – Khoa học Xã hội Nhân văn, 3(2):79- 88 chung cư nhiều vào buổi chiều, sau 16 trước 20 giờ, buổi sáng sau trước Chủ yếu họ gặp chủ nhà người giúp việc cho cháu ăn uống sân Thời gian gặp mặt thấy nữ GVGĐ khu dân cư, có người giúp việc hẹn công viên tập thể dục trò chuyện Trong khu dân cư, mối quan hệ xuyên giai cấp chủ nhà người GVGĐ không thấy rõ Khi xét mối quan hệ đồng cấp (giữa người GVGĐ với nhau) cho thấy, có 9/15 người vấn cho họ gặp trò chuyện với người giúp việc khác vào lúc tập thể dục chăm trẻ em Còn 7/15 người vấn cho rằng, họ gặp trò chuyện với người chủ nhà khác Điều hình thành nên mối quan hệ xuyên giai cấp GVGĐ chủ nhà khác sống khu Tuy nhiên, mối quan hệ xã hội dễ hình thành mơi trường sống khu chung cư mơi trường bên ngồi Có thể xem kênh giải tỏa căng thẳng nhóm người giúp việc vào lúc mâu thuẫn với chủ, gia đình họ q có chuyện hay đơn giản nhu cầu muốn gặp trò chuyện Về nguồn giới thiệu cơng việc, theo Hình 2, có 8/15 người vấn cho cơng việc họ làm mạng lưới GVGĐ cung cấp; 3/15 người vấn có việc từ chủ nhà khác giới thiệu, cịn lại nguồn thơng tin từ người quen; đồng hương giới thiệu 3/15 người có 1/15 nữ GVGĐ Trung tâm GTVL cung cấp thơng tin việc làm Cuộc sống xa gia đình người GVGĐ buồn, gặp họ hay trị chuyện gia đình, cơng việc so sánh mức lương với Những gặp gỡ lặp lặp lại vào thời điểm định khu vực chung cư công viên nhóm nữ giúp việc với nhau, nữ giúp việc với người chủ nhà khác họ với người dân nhập cư khác (bán hàng rong, sửa chữa quần áo) Giữa họ tạo nên mối quan hệ xuyên giai cấp đồng giai cấp Những người đồng cấp biết rõ công việc, mức lương, khó khăn sống, trăn trở gia đình chí họ chăm sóc với bị bệnh Có thể nhìn nhận kênh đời sống tinh thần quan trọng nhóm GVGĐ Biết thi hành LLĐ nữ GVGĐ Biết thi hành LLĐ theo Điều 179 đến Điều 183 Bộ LLĐ năm 2012 cần thiết để bảo vệ quyền lao động nữ GVGĐ Tuy nhiên, có 4/15 người vấn có nghe nói đến Luật giành cho người GVGĐ, có đến 10/15 người vấn không muốn ký hợp đồng làm việc “ kí hợp đồng làm sai khơng nên thơi em nghĩ tốt hơn, dính vào hợp đồng lại khó cho hơn” (MPV11) Trong khảo sát, có người vấn ký hợp đồng họ khơng thích ký hợp đồng tiếp theo họ phải tuân theo điều khoản luật “Khi với bà chủ bên Phú Nhuận năm khơng về, giống kiểu nước á, người ta giao cơng việc làm khơng có tự ( ) Bây khơng thích ký hợp đồng nữa” (MPV5) Kết khảo sát cho thấy, khơng có nữ GVGĐ ký hợp đồng trước làm việc với điều khoản LLĐ Hợp đồng thức họ hợp đồng miệng, tự thỏa thuận với chủ nhà, điều khoản quan tâm nói trước với bắt đầu làm việc mức lương Thỏa thuận miệng phương thức phổ biến cho người chủ nhà lẫn người GVGĐ Điều có nghĩa họ khơng hưởng lợi từ bảo hiểm, mức thưởng, thời gian tăng lương, hay điều khoản khác luật GVGĐ để bảo vệ quyền lợi đòi hỏi nghĩa vụ thực từ nhóm đối tượng Tuy vậy, đổi lại họ tự việc thay đổi chủ không phù hợp tự nghỉ làm cần giải biến cố sống Hoạch định kế hoạch tương lai nữ GVGĐ quận ven Bình Tân Gia đình ln nguồn cội cho hoạch định kế hoạch tương lai nhóm nữ GVGĐ quận ven Bình Tân Đối với họ, điều quan trọng sống kế hoạch nâng cao tay nghề, mà kế hoạch trở quê sống bên gia đình “Bao mần xong nghỉ quê mua bán để dưỡng già” (MPV11) Kết vấn cho thấy, họ không quan tâm đến vấn đề nâng cao lực nghề nghiệp cho công việc họ làm Những đối tượng GVGĐ khu vực đa phần lớn tuổi (11/15 người) nhiều họ biết nấu ăn chăm sóc em bé theo kinh nghiệm chăm sóc cháu Do vậy, vấn đề nâng cao tay nghề để bước sang thị trường công việc khác điều họ không mong muốn Họ thấy hài lòng với khả gia đình chủ nhà khơng có phàn nàn “Khi vào làm tự nấu tự biên tự diễn, mà nấu chủ kêu ngon, chủ ăn hết chủ người miền Trung nên thích vị nấu (MPV14) Người phụ nữ Việt Nam thường giữ vai trị việc chăm sóc cho gia đình Vai trị phát huy công việc GVGĐ họ thực di dân Qua q trình đó, họ tham gia vào cơng việc GVGĐ để tạo thu nhập cho gia đình cơng 85 Tạp chí Phát triển Khoa học Cơng nghệ – Khoa học Xã hội Nhân văn, 3(2):79- 88 Hình 2: Nguồn thơng tin giới thiệu cơng việc cho nữ GVGĐ nghiên cứu việc gắn với đức tính sẵn có phụ nữ Việt Nam Nữ GVGĐ biết phát huy mạnh chăm sóc gia đình chủ nhà (như nấu ăn, dọn dẹp nhà cửa, giặt giũ, chăm sóc trẻ ) Có 13/15 người trả lời vấn cho họ trở q khơng cịn tiếp tục th làm cơng việc GVGĐ Số cịn lại chưa có kế hoạch cho tương lai “Cũng hơng có kế hoạch cho tương lai, nghĩ cọng lục bình tấp đâu nằm đó” (MPV14) Những người có định trở quê phần lớn không muốn trở lại công việc làm nông nghiệp Đối với họ, công việc GVGĐ không cố định thời gian, công việc cho nhàn so với việc làm nông họ cịn q “Bây lên hơng có dãi nắng dầm mưa, q tới mùa phải ruộng“ Có 12/15 người vấn làm nông nghiệp trước bắt đầu công việc GVGĐ Tuy nhiên, đến thời điểm cịn 1/12 người số cịn ý định tiếp tục cơng việc làm nơng họ trở quê Còn lại họ định trở quê với định hướng như: mở tiệm tạp hóa bn bán (5/12 người), nghỉ ngơi tuổi già (3/12 người), lấy chồng làm việc khu công nghiệp gần nhà (2/12 người); không xác định cơng việc tương lai 1/12 người Điều cho thấy, dự định tương lai họ gắn bó với quê nhà, nơi họ định di dân để kiếm thêm thu nhập lại khơng gắn bó với nghề nông, công việc mà họ làm chưa di chuyển đến TP.HCM 86 KẾT LUẬN Khu vực ven Bình Tân nơi hài hịa ba nhóm dân cư Một nhóm nữ nhập cư đến từ vùng nơng thơn cần tìm việc làm, họ chọn cơng việc GVGĐ họ cho cơng việc phù hợp với khả kinh nghiệm chăm sóc gia đình họ Ngồi ra, cơng việc cho mức thu nhập so với tình hình thu nhập chung dân nhập cư Nữ GVGĐ kết khảo sát thể tính tự lập họ vai trò tạo thu nhập, giải mâu thuẫn, tạo lập mối quan hệ xã hội hoạch định kế hoạch cho tương lai họ Tính tự lập thể rõ việc giải mâu thuẫn xảy với chủ Do đặc thù nhóm nữ GVGĐ lại gia đình chủ nên mâu thuẫn xảy điều tránh khỏi Tuy nhiên, mục tiêu lớn lao trước mắt kiếm thu nhập để lo cho chồng nên họ chọn giải pháp im lặng, không tranh cãi dù họ người có lỗi hay khơng có lỗi Có thể nhận thấy kết khảo sát nữ GVGĐ người lo nguồn sống cho gia đình họ quê Họ lo cho con, đến cháu chí người chồng sức lao động rượu chè khơng làm Vai trị nữ GVGĐ quan trọng gia đình họ, điều tạo nên gánh nặng đôi vai họ Những lo lắng cho gia đình phần làm cho họ khơng thể tập trung tồn tâm vào cơng việc mà họ đảm nhiệm gia đình chủ, nên nhiều họ gây sơ xuất hay mâu thuẫn chủ họ Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ – Khoa học Xã hội Nhân văn, 3(2):79- 88 Những buồn vui công việc nỗi niềm từ gia đình tạo nên nhu cầu chia sẻ nhóm nữ GVGĐ Mơi trường tụ tập khoản không gian chung khu vực chung cư, hay công viên vào định ngày tạo điều kiên cho nhóm nữ GVGĐ tạo lập xây dựng mối quan hệ xã hội Mối quan hệ xã hội hai nhóm nữ GVGĐ hai khu vực khác Nhìn chung, quan hệ xã hội đồng cấp xuyên giai cấp thể rõ nhóm nữ GVGĐ khu vực chung cư có nhiều khoảng thời gian chung khơng gian để họ tụ tập trị chuyện Ngược lại nhóm nữ GVGĐ khu vực dân cư, họ phải tự hẹn gặp công viên gần nơi họ sinh sống Các mối quan hệ xã hội xem “món ăn tinh thần“ nữ GVGĐ, nguồn cung cấp công việc giải tỏa nỗi lo gia đình hay chí chăm sóc lúc ốm đau Luật giành cho người GVGĐ cụ thể hóa số điều luật LLĐ Việt Nam Tuy nhiên Luật mẻ nhóm lao động GVGĐ phần lớn họ đến từ khu vực nông thôn Công việc GVGĐ họ làm giới thiệu từ người giúp việc khác hay từ người thân Thỏa thuận miệng hai bên lựa chọn (chủ người giúp việc), người giúp việc, hợp đồng giấy với điều khoản tạo ràng buộc tự Điều gây trở ngại cho việc quản lý nhóm lao động GVGĐ, việc bảo vệ quyền lợi cho họ Nữ GVGĐ kết khảo sát đa phần người lớn tuổi, việc hoạch định kế hoạch tương lai đào tạo nâng cao tay nghề hay mong muốn tiếp cận với công việc Họ trung thành với công việc kinh nghiệm chăm sóc gia đình mà họ có Dự định tương lai họ trở quê sống bên gia đình người thân khơng cịn làm cơng việc GVGĐ DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT VHLSS : Điều tra Nhà mức sống hộ gia đình LĐTBXH : Lao động – Thương binh Xã hội MPV : Mẫu vấn GTV : Giới thiệu việc làm GVGĐ : Giúp việc gia đình TP.HCM : Thành phố Hồ Chí Minh LLĐ : Luật Lao động CFCD : Trung tâm Nghiên cứu Giới, Gia đình Phát triển cộng đồng XUNG ĐỘT LỢI ÍCH Bài viết khơng có xung đột lợi ích ĐĨNG GĨP CỦA TÁC GIẢ Ngơ Thị Thu Trang: Thu thập thông tin sơ cấp; Viết nội dung: Mở đầu, đại bàn nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu Châu Thị Thu Thủy: Viết nội dung Quan điểm tiếp cận tính tự lập nữ GVGĐ quận ven Bình Tân; Kết nghiên cứu Thảo luận; Kết luận, Tổng hợp, liên hệ gởi chỉnh sửa báo TÀI LIỆU THAM KHẢO Mai Vinh, Bình Thanh, Nghề giúp việc nhà: tuyển khó, tìm việc khó, Báo Tuổi trẻ đăng ngày; 25/10/2011 Nguyễn Thị Hòa, Lao động nữ di cư giúp việc nhà từ đồng sông Cửu Long tới TP.HCM, Viện Khoa học Xã hội Nam Bộ (VNH3.TB6.693); 2008 Tâm ĐTN May nhờ rủi chịu người giúp việc nhà TP.HCM, Nhà xuất Trẻ ên Bảy N Nghề giúp việc - nhu cầu đột biến, Báo Tuổi trẻ đăng ngày; 16/04/2003 Thương VN Buồn vui nghề giúp việc gia đình, Báo Pháp luật; chuyên đề tháng; 3/2004 Diệp H Kinh doanh Oshin, Báo Tuổi trẻ Chủ nhật, số 12/2005 , ngày 27/03/2005 Trang NTT Periurbanisation et Modernite Ho Chi Minh-Ville Etude du cas de I’arrondissement Binh Tan, Luận án Tiến sĩ chuyên ngành Địa lý Quy hoạch lãnh thổ, Đại học Pau vùng Adour; 2014 Terry M The emergence of Desakota regions in Asia: Expanding a hypothesis The extended metropolis: Settlement transition in Asia 1991;p 3–25 Daniel L Facing the urban trasition, Centre - Urbanisation Culture Societe; 2010 10 Pierre B The forms of capital In: Richardson J, editor Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education New York, Greenwood; 1986 p 241–58 11 Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Luật Lao động, Nhà xuất Chính trị Quốc gia; 2012 12 Oxfam GFCD, Rosa Luxemburg Stiftung, Báo cáo tóm tắt kết nghiên cứu Giá trị Kinh tế lao động giúp việc gia đình gia đình xã hội; 2014 13 Hà ĐB Hiện trạng công việc đời sống Nữ nhập cư làm giúp việc nhà TP.HCM, Tạp chí Xã hội học; số - 2009 14 Trang NTT, Thủy CTT, Thi HK, Long NHĐ Năng lực thích ứng sinh kế dân nhập cư Khmer Quận ven Bình Tân Tạp chí Khoa học Cơng nghệ 2016;p 89–103 87 Science & Technology Development Journal – Social Sciences & Humanities, 3(2):79- 88 Research Article Open Access Full Text Article Independence of the maid in Binh Tan District, Ho Chi Minh City Ngo Thi Thu Trang, Chau Thi Thu Thuy ABSTRACT Housework is a very important profession in modern society In urban areas, the demand for skilled housework is high, but the quality of the labor force is low, resulting in a shortage of labor The scope of the report is the women who work as a maid in Binh Tan District This is a suburban district where many young couples choose to settle, and they have a high need for helpers The maid is also "liberated" when they participate in the job to earn their income The research team is interested in two groups of female maids who currently live and work in two different spaces (apartment buildings and residential area) With qualitative research methods, the authors conducted in-depth interviews with 15 female assistants in Hai Thanh apartment building and residential in Binh Tri Dong B ward, Binh Tan district, Ho Chi Minh city Each interviewee was approached by the authors at least twice with the observation method The authors obtained the results of the self-help of the female assistants by 05 contents: resolving the conflict between housework with the owner; make income of housework; building social relationships; know and enforce labor law; planning future plans of housework Key words: independence, women working as maids, income, conflicts, social relationships, future plans Use your smartphone to scan this QR code and download this article The University of Social Sciences and Humanities, VNU-HCM, Viet Nam Correspondence Chau Thi Thu Thuy, The University of Social Sciences and Humanities, VNU-HCM, Viet Nam History • Received: 28/01/2019 • Accepted: 10/06/2019 • Published: 30/7/2019 DOI : 10.32508/stdjssh.v3i2.515 Copyright © VNU-HCM Press This is an openaccess article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International license Cite this article : Thi Thu Trang N, Thi Thu Thuy C Independence of the maid in Binh Tan District, Ho Chi Minh City Sci Tech Dev J - Soc Sci Hum.; 3(2):79-88 88 ... xuyên công việc gia đình nhiều hộ gia đình Các cơng việc gia đình là: nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ, chăm sóc người bệnh, chăm sóc người già, lái xe, làm vườn công việc khác cho hộ gia đình khơng... cơng việc gia đình (là cơng việc hợp đồng lao động lặp lặp lại theo khoảng thời gian định (hằng giờ, ngày, tuần tháng) nhiều hộ gia đình Các cơng việc gia đình bao gồm cơng việc nội trợ, quản gia, ... chủ nhà họ (chiếm 6/15 nữ GVGĐ) Trong trường hợp chủ gia đình có nhỏ người giúp việc chơi gia đình giúp trơng coi họ Cịn lại 9/15 nữ GVGĐ khơng tham gia ăn chơi bên gia đình chủ nhà Khó khăn đời