Tâm lý học quản lý là một chuyên ngành của tâm lý học có nhiệm vụ góp phần đặt cơ sở khoa học cho việc tối ưu quá trình lãnh đạo – quản lý, là cơ sở khoa học quan trọng để xác định phương thức quản lý. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu đế hiểu rõ nội dung hơn.
Tâm lý học quản lý gì? Tâm lý học quản lý chuyên ngành tâm lý học có nhiệm vụ góp phần đặt sở khoa học cho việc tối ưu trình lãnh đạo – quản lý, sở khoa học quan trọng để xác định phương thức quản lý Sự tiến khoa học kĩ thuật diễn mạnh mẽ lĩnh vực sản xuất kèm theo tăng lên đòi hỏi chức trí tuệ người tính chất đặc biệt cảm xúc – lý trí nhân cách Sự phát triển đa dạng ngày phong phú vấn đề xã hội người địi hỏi trình độ quản lý xã hội cao Thời gian gần đây, tất dẫn tới cần thiết phải phát triển ngành khoa học quản lý liên quan chặt chẽ đến yếu tố người la tâm lý học quản lý Tâm lý học quản lý chuyên ngành tâm lý học có nhiệm vụ góp phần đặt sở khoa học cho việc tối ưu trình lãnh đạo – quản lý, sở khoa học quan trọng để xác định phương thức quản lý Tâm lý học quản lý, mặt khác, nghiên cứu đặc điểm tâm lý học – xã hội, đặc điểm nhân cách nhằm đạt hiệu thiết thực quản lý lợi ích xã hội, tập thể người Quản lý tác động vào tâm lý người Công tác quản lý nghệ thuật Một yếu tố nghệ thuật quản lý, kết hợp[ nhuần nghuyễn, hài hòa kĩthuật quản lý yếu tố tâm lý người hoạt động quản lý Công tác quản lý, dù quản lý xã hội hay quản lý kinh tế quản lý người Trong đó, trước hết việc sử dụng, điều khiển đánh giá người Ở công việc họat động quản lý, ta đề phải dựa vào tâm lý người, ý đến yếu tố người Trong công tác tổ chức, việc bố trí, đề cử cán phải dựa vào lực, định mức, tính tình người xác hiệu quả, phát huy lực người sức mạnh tập thể Khi xây dựng kế họach họat động đơn vị, sở quan trọng dựa khả năng, trình độ, đặc điểm cơng nhân viên đơn vị Đứng trước hành động cán công nhân viên quyền, người lãnh đạo muốn đánh giá xác, hợp lý, cần phải nắm nguyên nhân, hòan cảnh xảy hành động, mức độ hành động… Nhiều trường hợp người lãnh đạo cần phải dự đóan hành vi, phản ứng người quyền tình định Việc định, mệnh lệnh phụ thuộc nhiều vào lực người lãnh đạo (trình độ, lực quảnlý, nhận thức yâu cầu nhiệm vụ cơng tác, nhằm nắm vững tình hình đơn vị), phụ thuộc nhiều vào phẩm chất đạo đức người lãnh đạo (sự dũng cảm, tính đoán, tinh thần tập thể trách nhiệm…) Con người tiếp nhận tác động quản lý, trình độ nhận thức, khả năng, tâm tư, tình cảm, đạo đức, tư cách, động cơ, thái độ, trạng thái tâm lý… Thậm chí việc tiếp nhận cịn phụ thuộc vào mối quan hệ họ với người lãnh đạo tính chất tác động người lãnh đạo (ví dụ: mệnh lệnh có hợp lý hay khơng, đánh giá kiểm tra việc thực mệnh lệnh, quan hệ thân tình họ với người lãnh đạo…) Ở lĩnh vực quản lý nào, yếu tố người quan trọng Nhiều ngành nhìn thống qua ta tưởng đơn giản vấn đề kĩ thuật (du hành vũ trụ, kĩ thuật tinh xảo…), thật ngành liên quan đến tâm lý người, kĩ thuật cao, đòi hỏi yếu tố tâm lý phù hợp với chức công việc Trong quản lý kinh tế yếu tố tâm lý đặc biệt quan trọng Muốn nâng cao suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, phương hướng quan trọng chủ yếu tác động vào tâm lý người công nhân Ngay từ đầu kỉ 20 nhiều cơng trình nghiên cứu để hợp lý hóa quy trình sản xuất cho phù hợp với tâm lý cơng nhân (động làm việc, tính khí, khả năng, thao tác sản xuất…) thực mang lại hiệu lớn cơng trình F Taylo E Mayo Đặc biệt Mayo xây dựng nên thuyết “Các quan hệ người”, tâm lý người công nhân mối quan hệ người sản xuất coi nhân tố để cải tiến quy trình tổ chức sản xuất Ngày vai trò người hệ thống quản lý ngày cao hơn, quan trọng Dù khoa học kĩ thuật phát triển đến nữa, nhân tố người định Hơn phát triển khoa học kĩ thuật lại đòi hỏi nhân lực lao động người ngày cao hơn: vận động tay chân, quan cảm giác phải xác hơn, tinh tế hơn, lực tư phải phát triển hơn; ý thức tổ chức kĩ thuật có ý nghĩa hơn… Như vậy, hệ thống quản lý, yếu tố người trở nên định .. .quản lý, sở khoa học quan trọng để xác định phương thức quản lý Tâm lý học quản lý, mặt khác, nghiên cứu đặc điểm tâm lý học – xã hội, đặc điểm nhân cách nhằm đạt hiệu thiết thực quản lý lợi... người Quản lý tác động vào tâm lý người Công tác quản lý nghệ thuật Một yếu tố nghệ thuật quản lý, kết hợp[ nhuần nghuyễn, hài hòa kĩthuật quản lý yếu tố tâm lý người hoạt động quản lý Công tác quản. .. Công tác quản lý, dù quản lý xã hội hay quản lý kinh tế quản lý người Trong đó, trước hết việc sử dụng, điều khiển đánh giá người Ở công việc họat động quản lý, ta đề phải dựa vào tâm lý người, ý