Tài liệu này gồm có một số nội dung như: Thúc đẩy bình đẳng giới, vòng đời của con người và doanh nghiệp, 10 đặc điểm cần có để kinh doanh thành công, kinh doanh và môi trường xung quanh của phụ nữ làm kinh doanh, ý tưởng kinh doanh là gì và lựa chọn ý tưởng kinh doanh,...và các nội dung liên quan khác. Mời tham khảo.
Hỗ trợ tài cho việc chỉnh sửa xuất Bộ tài liệu tập huấn: “Giới Kinh doanh (GET AHEAD) Các quan hợp tác: Chương trình Hợp tác Phát triển Chính phủ Ireland với Tổ chức Lao động Quốc tế Cơ quan Hợp tác Phát triển Tây Ban Nha (AECID) Truy cập ấn phẩm mạng: Trang web: www.ilo.org/asia/library/pub4.htm Để biết thêm thông tin ấn phẩm này, xin liên hệ: Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế Việt Nam 48-50 Nguyễn Thái Học, Hà Nội, Việt Nam Tel: (84-4) 3734 0902 Fax: (84-4) 3734 0904 Email: hanoi@ilo.org; Tổ chức Lao động Quốc tế GIỚI VÀ KINH DOANH BỘ TÀI LIỆU DÀNH CHO HỌC VIÊN GIỚI VÀ KINH DOANH (GET AHEAD) TÀI LIỆU DÀNH CHO HỌC VIÊN Bản quyền củaTổ chức Lao động Quốc tế 2011 Các ấn Văn phòngTổ chức Lao động quốc tế có quyền theo Điều Cơng ướcTồn cầu Bản quyền Tuy nhiên, số trích dẫn ngắn phép xuất mà khơng cần phải xin phép, với điều kiện phải rõ nguồn thông tin Để phép tái hay dịch thuật, liên hệ Phòng xuất ILO (Tổ chức lao động quốc tế), International Labour Office, CH-1211 Geneva 22, Thụy Sỹ, qua email: pubdroit@ilo.org.Văn phòngTổ chức Lao động Quốc tế sẵn sàng tiếp nhận yêu cầu Các thư viện, tổ chức người sử dụng đăng kí với tổ chức quyền phép tái theo giấy phép cấp Hãy tham khảo thông tin tổ chức quyền quốc gia trang web www.ifrro.org Danh mục ấn phẩm ILO Bộ tài liệu tập huấn Giới Kinh doanh (GET AHEAD) tài liệu dành cho học viên; Tổ chức Lao động Quốc tế ILO tạiViệt Nam, 2011 ISBN: 978-92-2-825322-1 (print); 978-92-2-825323-8 (web pdf ) Những chức danh nêu ấn phẩm ILO hoàn toàn tuân theo thông lệ Liên Hiệp Quốc không ám quan điểm ILO tình trạng hợp pháp quốc gia, khu vực hay vùng lãnh thổ, hay đề cập tới phân định biên giới quốc gia Trách nhiệm quan điểm đưa báo, nghiên cứu hay ấn phẩm khác hoàn toàn thuộc tác giả chúng, ILO không đưa chứng thực hay xác nhận quan điểm đưa tài liệu Việc dẫn chiếu tên doanh nghiệp, sản phẩm quy trình kinh doanh khơng ám xác nhận hay chứng thực ILO doanh nghiệp, sản phẩm hay quy trình đó, việc khơng nêu tên doanh nghiệp, sản phẩm hay quy trình khơng có nghĩa ILO khơng chấp nhận chúng Các ấn phẩm ấn phẩm điện tử ILO tìm thấy nhà sách lớn hay văn phòng ILO nhiều nước, hay trực tiếp Phòng phát hành ILO, International Labour Office, CH1211 Geneva 22, Switzerland Danh mục hay danh sách ấn phẩm cung cấp miễn phí địa qua email: pubvente@ilo.org Xem tạiWebsite: www.ilo.org/publns In tạiViệt Nam Thiết kế in ASDesign Company Mục lục ii Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh Mục lục Bài 3: Thúc đẩy bình đẳng giới Bài 4: Vòng đời người doanh nghiệp Bài 5: 10 đặc điểm cần có để kinh doanh thành công Bài 7: Kinh doanh môi trường xung quanh phụ nữ làm kinh doanh Bài 8: Bản đồ kinh doanh Bài 11&12: Ý tưởng kinh doanh Lựa chọn ý tưởng kinh doanh Bài 14: yếu tố (4P) marketing Bài 15: Hiểu biết sản phẩm / dịch vụ Bài 16: Tìm hiểu khách hàng đối thủ cạnh tranh Bài 18: Cách thức bán hàng hiệu Bài 19: Lập kế hoạch marketing Bài 20: Quản lý sản xuất dịch vụ Bài 22: Quản lý tiền Bài 23: Tính giá thành định giá bán Bài 24: Ghi chép sổ sách kế toán Bài 25: Quản lý thân nhóm làm việc Bài 26: Quản lý công việc kinh doanh cá thể, hộ gia đình nhóm kinh doanh Bài 27: Hộ gia đình kinh doanh: chia sẻ cơng việc, quyền định thu nhập Bài 28: Hợp tác kinh doanh Bài 29: Các tổ chức dịch vụ hỗ trợ phụ nữ làm kinh doanh Bài 31: Lập kế hoạch hành động cho công việc kinh doanh GET Ahead 10 12 14 15 16 17 18 19 23 25 29 34 35 36 37 40 41 i Phần Chương Học phần 1.2 Bài tập Những vấn đề giới doanh nhân Thúc đẩy bình đẳng giới: Vịng đời người doanh nghiệp Thúc đẩy bình đẳng giới Giới tính gì? Giới gì? Giới tính khác biệt mặt sinh học phụ nữ nam giới Giới khác biệt mặt xã hội mối quan hệ phụ nữ nam giới, bé gái bé trai Những khác biệt giáo dục mà có, thay đổi liên tục đa dạng xã hội văn hóa - xã hội khác Có nghĩa khác biệt mặt sinh học nam nữ, em trai em gái Sự khác biệt giống toàn giới khó thay đổi Có nghĩa khác biệt văn hóa-xã hội nam nữ § Do giáo dục mà có § Những khác biệt thay đổi theo thời gian § Có khác mơi trường sống khác văn hóa - xã hội khác Ví dụ: Ví dụ: - Phụ nữ có phận sinh dục nữ mang bầu, sinh cho bú bầu sữa mình; Người ta thường cho rằng: - Nam giới có phận sinh dục nam sản xuất tinh trùng - Nam giới trụ cột có trách nhiệm bảo đảm kinh tế cho gia đình phụ nữ người có trách nhiệm nội trợ chăm sóc thành viên gia đình; - Nam giới phải người đoán mạnh mẽ, phụ nữ phái yếu phải phụ thuộc vào đàn ông ; - Nam giới người có khả làm lãnh đạo gia đình xã hội - Tuy nhiên, nam giới học cách chăm sóc giống phụ nữ Trên giới, mối quan hệ giới thường biểu bất bình đẳng cân hai giới tính Ở giai đoạn vịng đời người, khác biệt bất bình đẳng tồn bé trai bé gái, nam giới phụ nữ hội, trách nhiệm, quyền lợi ích hoạt động mà họ thực Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh Phần Chương Học phần 1.2 Bài tập Những vấn đề giới doanh nhân Thúc đẩy bình đẳng giới: Vòng đời người doanh nghiệp Thúc đẩy bình đẳng giới Bình đẳng giới nghĩa gì? Bình đẳng giới, hay bình đẳng nam nữ có nghĩa nam nữ có quyền bình đẳng quyền lợi, hội, đối xử tất độ tuổi tất lĩnh vực sống cơng việc Bình đẳng giới khơng phải hốn đổi đặc điểm giới tính; khơng phải hốn đổi vai trị, vị trí phụ nữ sang nam giới ngược lại; chia 50/50 mà bình đẳng quyền, nghĩa vụ, vị trí xã hội việc tiếp cận nguồn lực điều không phụ thuộc vào việc họ sinh phụ nữ hay nam giới - Bình đẳng giới là: Thừa nhận coi trọng đặc điểm giống khác phụ nữ nam giới; Cả phụ nữ nam giới bình đẳng tôn trọng nhau; Cả nam giới nữ giới chia sẻ quyền, trách nhiệm việc để thực vai trò về: lao động sản xuất, trì nịi giống chăm sóc thành viên gia đình, tham gia vào hoạt động trị hoạt động cộng đồng Trong vai trị trì nịi giống chăm sóc thành viên gia đình đặc biệt quan trọng; Tạo hội chăm sóc, học tập phát triển cho nam giới phụ nữ từ giai đoạn trẻ em; Tạo điều kiện cho phụ nữ nam giới bù đắp khoảng cách, bất lợi đặc điểm giới tính, quan niệm truyền thống nhu cầu thực tế vai trị giới thực tế họ Bình đẳng giới có nghĩa nam giới phụ nữ phải bình đẳng quyền người lao động quyền người, đánh giá bình đẳng có cơng trách nhiệm hội, phân công công việc, thu nhập việc định Làm để đạt bình đẳng giới? Đạt bình đẳng giới đạt công kết với phụ nữ nam giới Đó cơng đối xử nam nữ có xem xét đến khác biệt nhu cầu mối quan tâm hai giới tính, cản trở mặt xã hội phân biệt đối xử (trong khứ) số nhóm đối tượng cụ thể Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh Phần Chương Học phần 1.2 Bài tập Những vấn đề giới doanh nhân Thúc đẩy bình đẳng giới: Vịng đời người doanh nghiệp Thúc đẩy bình đẳng giới Các biện pháp đặc biệt Ví dụ: - Bảo vệ chăm sóc cho phụ nữ họ mang bầu, sinh con, nuôi ; bảo vệ nam giới để bảo đảm họ có sức khỏe tốt, đóng góp việc trì nịi giốngvà chia sẻ với phụ nữ việc chăm sóc ( ); - Phụ nữ nam giới có quyền việc tiếp cận định tài sản, vấn đề sống xã hội - Bé gái bé trai chăm sóc đến trường học nhau; Hãy nhớ rằng: Đạt bình đẳng giới: Khơng mối quan tâm phụ nữ Mà trách nhiệm tất Bình đẳng giới đem lại lợi ích cho tất người Khơng có nghĩa phụ nữ nhiều nam giới Mà có nghĩa người nhiều Bình đẳng giới cần phải đưa vào chương trình phát triển doanh nghiệp: Trong tất loại hình dịch vụ phát triển kinh doanh Trong tất giai đoạn việc xây dựng, thực đánh giá chương trình: Sử dụng kinh nghiệm phụ nữ nam giới Đánh giá tác động hoạt động phụ nữ nam giới Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh Phần Chương Học phần 1.2 Bài tập Những vấn đề giới doanh nhân Thúc đẩy bình đẳng giới: Vòng đời người doanh nghiệp Vòng đời người doanh nghiệp Bài 4: Vòng đời người doanh nghiệp Vòng đời người gồm có dấu mốc quan trọng nào? Mỗi người trải qua dấu mốc sau: Sơ sinh Trưởng thành kết hôn Mầm non Trung niên Tuổi thiếu niên vị thành niên Về hưu Thanh niên Chết / đầu thai Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh Phần Chương Học phần 1.2 Bài tập Những vấn đề giới doanh nhân Thúc đẩy bình đẳng giới: Vịng đời người doanh nghiệp Vòng đời người doanh nghiệp Vòng đời người doanh nghiệp Vòng đời người Vòng đời doanh nghiệp Lên kế hoạch mang thai sinh Suy nghĩ công việc kinh doanh lên kế hoạch Khởi công việc kinh doanh mới; xây dựng mạng lưới hỗ trợ phù hợp cho hoạt động kinh doanh Những tháng đầu tiên, lớn dần lên học Đánh giá lại ý tưởng, chọn ý tưởng có tính thực tế cao Học tập kỹ năng, thử nghiệm chịu Thúc đẩy phát triển doanh nghiệp trách nhiệm với công việc quảng cáo sản phẩm dịch vụ; tìm kiếm mình; chọn bạn nhà cung cấp khách hàng Bắt đầu trưởng thành tốt nghiệp, chuẩn bị cho sống riêng Đánh giá lại trình lên kế hoạch; dự trữ hàng cho sản phẩm bán chạy; đầu tư vào công tác nghiên cứu, đào tạo; đầu tư thiết bị Trưởng thành hoàn toàn, lập gia đình, xây dựng chăm lo cho gia đình Phát triển mối quan hệ; trở nên tự tin kinh doanh; có khả tuyển cơng nhân; tái đầu tư lợi nhuận để doanh nghiệp ổn định phát triển Trung niên: giai đoạn củng cố mở rộng mối quan hệ, có khủng hoảng bắt đầu điều (những thay đổi nghề nghiệp thay đổi đời sống riêng tư) Củng cố lựa chọn hướng phát triển mở rộng; có nguy giảm nhiệt tình hình kinh doanh; để đối thủ cạnh tranh lấy khách hàng; có nhu cầu đào tạo lại; cần xem xét lại mục tiêu đánh giá lại nhu cầu nhân viên Trung niên tới nghỉ hưu Tiếp tục kinh doanh, lựa chọn trì kinh doanh nhỏ hay phát triển lớn Đào tạo người kế cận Chết đầu thai Tăng cường phát triển doanh nghiệp cách có trách nhiệm Chuyển giao trách nhiệm quản lý dần cho cháu; thay đổi thành lập doanh nghiệp Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh Phần Chương Học phần 3.4 Bài tập 24 Dự án kinh doanh Tài Ghi chép sổ sách kế tốn Bài 24: Ghi chép sổ sách kế toán Ghi chép sổ sách kế tốn gì? Ghi chép sổ sách kế toán nghĩa ghi lại: Số tiền mà doanh nghiệp thu Số tiền doanh nghiệp chi Số tiền người khác nợ bạn Số tiền bạn nợ người khác Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh 29 Phần Chương Học phần 3.4 Bài tập 24 Dự án kinh doanh Tài Ghi chép sổ sách kế toán Sổ sách kế toán gồm loại chủ yếu nào?Và cách ghi chúng sao? Sổ tiền mặt Đơn vị tính: ngàn đồng Ngày 30 Diễn giải Thu Chi Tồn dư Chi Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh Phần Chương Học phần 3.4 Bài tập 24 Dự án kinh doanh Tài Ghi chép sổ sách kế tốn Sổ theo dõi khoản nợ khách hàng Họ tên khách hàng: Đơn vị tính: ngàn đồng Ngày Diễn giải Số lượng hàng Đơn giá Đã Thành Còn nợ Dư nợ Chữ ký tiền kỳ luỹ kế toán Sổ theo dõi khoản nợ doanh nghiệp Họ tên người cung cấp (người cho nợ): Đơn vị tính: ngàn đồng Ngày Diễn giải Số lượng hàng Đơn giá Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh Chữ ký Đã Thành Còn nợ Dư nợ người tiền kỳ luỹ kế cho nợ toán 31 Phần Chương Học phần 3.4 Bài tập 24 Dự án kinh doanh Tài Ghi chép sổ sách kế toán Tên doanh nghiệp SỔ THEO DÕI NHẬP - XUẤT HÀNG HÓA (NGUYÊN VẬT LIỆU, HÀNG HÓA) Đơn vị tính: triệu / ngàn đồng Ngày Diễn giải Nhập Xuất Tồn Đơn Số Thành Đơn Số Thành Đơn Số Thành giá lượng tiền giá lượng tiền giá lượng tiền A B Dư đầu kỳ Lưu ý: - Nếu mở sổ theo dõi cho loại hàng hóa cần phải đầy đủ số lượng, đơn giá thành tiền, chi tiết tốt - Trong trường hợp mở sổ cho tất loại hàng hóa, nên ghi chi tiết số lượng cho loại, tính tốn tồn cộng cuối kỳ cho cột thành tiền - Nếu lần xuất nhập q chi tiết nhiều loại hàng hóa thì, ghi cho cột thành tiền 32 Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh Tổng chi phí SX-KD II Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh III Lợi nhuận sau thuế Lợi nhuận trước thuế (I-II) II.9 Lãi xuất tiền vay, khác II.8 Khấu hao II.7 Giấy phép kinh doanh II.6 Bảo hiểm II.5 Marketing II.4 Tiền điện thoại II.3 Tiền điện, nước II.2 Lương, tiền công II.1 Nguyên vật liệu Doanh thu bán hàng I Tháng thứ KẾ HOẠCH (BÁO CÁO) KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH 10 11 12 Cả năm Đơn vị tính: 1000đồng Phần Chương Học phần 3.4 Bài tập 24 Dự án kinh doanh Tài Ghi chép sổ sách kế tốn 33 Phần Chương Học phần 4.1 Bài tập 25 Con người, Tổ chức Quản lý Quản lý thân Người khác Quản lý thân nhóm làm việc Bài 25: Quản lý thân nhóm làm việc Vai trò việc quản lý thân doanh nghiệp? Nên thực quản lý nào? Nhiều doanh nhân, đặc biệt nữ doanh nhân giỏi nhiều việc kinh doanh lại“quên”việc quản lý, nên dẫn đến rắc rối Bạn chọn phong cách quản lý nào? Các phong cách quản lý Phong cách quản lý truyền thống (theo thứ bậc) Chú trọng việc đạt mục đích, mục đích gì! Người lãnh đạo thường có xu hướng đưa định có tính phân cấp làm việc theo phương pháp áp đặt, cấp lệnh cho cấp Phong cách quản lý theo kiểu công nghiệp Chú trọng đến suất kết đầu ra, quan tâm đến yếu tố người Phong cách quản lý lấy yếu tố người làm trung tâm Chú trọng đến việc khuyến khích động viên người, làm việc theo nhóm, khuyến khích người định Phong cách quản lý xã hội Chú trọng tới lực xã hội, giao tiếp định hướng dịch vụ Sự kết hợp tất phong cách tốt nhất! Làm để bạn quản lý người khác doanh nghiệp bạn? Hãy trả lời câu hỏi sau đây: 34 - Bạn có phân chia công việc nhiệm vụ cho người, dựa lực họ? - Họ có phối hợp với người khác thực nhiệm vụ khơng? - Bạn có thường xun giám sát, tư vấn cho họ lắng nghe họ không? Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh Phần Chương Học phần 4.1 Bài tập 26 Con người, Tổ chức Quản lý Quản lý thân Người khác Quản lý công việc kinh doanh cá thể, hộ gia đình nhóm kinh doanh Bài 26: Quản lý cơng việc kinh doanh cá thể, hộ gia đình nhóm kinh doanh Cơ sở kinh doanh bạn nên sở kinh doanh cá thể, hộ gia đình nhóm kinh doanh? cơng tác tổ chức quản lý sở nên nào? Sử dụng bảng sau để phân tích hành động trợ giúp cho loại hình kinh doanh: Bảng phân tích hành động trợ giúp cản trở kinh doanh Loại hình kinh doanh: Ai? Với ai? Cái gì? Khi nào? Trợ giúp(+) Cản trở(-) Ví dụ: người nhà bạn (có thể bố, hoặc, mẹ, anh,chị, em) người lực nhà ( có sức mạnh kinh tế có uy tín) trợ giúp bạn thấy ý tưởng kinh doanh bạn hay vừa ý người đó; mà cản trở bạn ý tưởng bạn không người đồng tình Lưu ý : bảng phân tích sử dụng bạn chuẩn bị khởi đầu kinh doanh hay nảy sinh ý tưởng kinh doanh mở rộng công việc Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh 35 Phần Chương Học phần 4.1 Bài tập 27 Con người, Tổ chức Quản lý Quản lý thân Người khác Hộ gia đình kinh doanh: chia sẻ công việc, quyền định thu nhập Bài 27: Hộ gia đình kinh doanh: chia sẻ công việc, quyền định thu nhập Tầm quan trọng phân chia công việc, chia sẻ quyền định phân chia thu nhập hộ gia dình kinh doanh nào? Trong hộ gia đình kinh doanh chia sẻ cơng việc, quyền định thu nhập không công bất cơng, sớm muộn có rắc rối làm cho cơng việc kinh doanh khó sn sẻ Trong hộ gia đình kinh doanh cần phải rõ ràng quan điểm“Ai làm gì? Ai định việc gì?Và phân chia thành viên?” Ở nhiều nơi, phụ nữ làm phần lớn công việc lại khơng có quyền định Nhiều họ bị lép vế nam giới thu nhập dù làm việc công việc tương tự Các thành viên trẻ gia đình thường bị người áp đặt họ cho tốt, người trẻ tuổi có nhiều kinh nghiệm sống kinh doanh Mỗi gia đình có cách thức riêng để hài hịa việc phân chia cơng việc, định phân chia thu nhập Mỗi người cần phải nhận thức kinh nghiệm tuổi tác khác có đóng góp giá trị cho cơng việc kinh doanh Nhiệm vụ 36 Trách nhiệm , bổn phận Kỹ năng, thái độ cần có Ai làm việc gì? Ai định? Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh Phần Chương Học phần 4.2 Bài tập 28 Con người, Tổ chức Quản lý Hỗ trợ hợp tác kinh doanh Hợp tác kinh doanh Bài 28: Hợp tác kinh doanh Mạng lưới nhóm kinh doanh gì? Đó hợp tác cho mục tiêu chung nhóm người vào không gian thời gian Tại lại cần thành lập mạng lưới nhóm kinh doanh? Để bạn có thể: - Chia sẻ thơng tin, mở rộng quan hệ kinh doanh - Cùng mua, bán nguyên vật liệu - Bán hàng chung - Cùng sử dụng dịch vụ - Bày tỏ mối quan tâm chung - Cùng thực nhiệm vụ xã hội - Và nhiều hoạt động khác Cùng sử dụng dịch vụ Cùng sản xuất TẠI SAO CẦN THÀNH LẬP NHÓM KINH DOANH HOẶC MẠNG LƯỚI KINH DOANH Cùng bán hàng Chia sẻ thơng tin Các mục đích khác Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh 37 Phần Chương Học phần 4.2 Bài tập 28 Con người, Tổ chức Quản lý Hỗ trợ hợp tác kinh doanh Hợp tác kinh doanh Để hợp tác tốt cần có điều kiện gì? Điều kiện để thành lập nhóm hợp tác kinh doanh: - Có lợi ích chung khả liên kết (ví dụ: làm việc chung chỗ lĩnh vực, biết từ trước, trở thành bạn bè sau khóa đào tạo) - Có chung mục đích (ví dụ: để làm kinh tế, tìm kiếm thơng tin, tìm người trơng cái, tìm phương thức vận tải chung) - Có lý hồn cảnh cụ thể (ví dụ: có hội làm kinh tế mà người khơng đáp ứng nổi, có hội cung cấp hàng hóa dịch vụ nhân kiện xã hội lớn, có hội sử dụng nguồn vốn kinh tế xã hội để phát triển kinh tế địa phương) Khi làm việc có ưu điểm gì? - Có sức mạnh hơn, tiếng nói có trọng lượng có vị trí tốt đàm phán vấn đề đó; - Tận dụng tốt nguồn lực sẵn có mạng lưới nhóm (tài chính, cơng nhân có tay nghề, kỹ thuật); - Có thể chia sẻ thơng tin, học hỏi trao đổi kinh nghiệm lẫn nhau; - Có khả giải vấn đề, mà cá nhân giải được; - Cân hài hịa phát triển lợi ích cá nhân cam kết hợp tác nhóm; - Dễ dàng tiếp cận với chương trình hỗ trợ tổ chức phát triển hay quan phủ Khi làm việc có nhược điểm gì? 38 - Thiếu phối hợp cam kết thành viên; - Thiếu lực truyền thông kém, yếu tổ chức, hạn chế nhân lực, sở hạ tầng nguồn lực tài chính; - Mất khả kiểm soát mạng lưới; - Có can thiệp từ bên ngồi hoạt động, chức nhiệm vụ mạng lưới; - Một số người nhóm lợi dụng nhóm cho mục đích cá nhân Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh Phần Chương Học phần 4.2 Bài tập 28 Con người, Tổ chức Quản lý Hỗ trợ hợp tác kinh doanh Hợp tác kinh doanh Làm để hình thành mạng lưới nhóm kinh doanh? - Kêu gọi ý người - Xác định thành viên mạng lưới nhóm kinh doanh - Tổ chức họp - Xác định mục tiêu chung - Quyết định hoạt động chung - Quyết định quy tắc hoạt động - Quyết định người lãnh đạo mạng lưới nhóm - Kế hoạch hoạt động Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh 39 Phần Chương Học phần 4.2 Bài tập 29 Con người, Tổ chức Quản lý Hỗ trợ hợp tác kinh doanh Các tổ chức dịch vụ hỗ trợ doanh nhân nữ Bài 29: Các tổ chức dịch vụ hỗ trợ doanh nhân nữ Những tổ chức chương trình hỗ trợ cho phụ nữ làm kinh doanh? Để phục vụ cho công việc kinh doanh , bạn cần tìm hiểu xem liệu có tổ chức chương trình hỗ trợ cho khơng Có thể là: - Hiệp hội kinh doanh ( Hiệp hội doanh nghiệp nữ, Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ vừa, Hội đồng doanh nhân nữ ) - Các quan Chính phủ ( Sở Kế hoạch- đầu tư, Sở Công Thương, Sở Nông nghiệp Phát triển Nông thôn, Sở Lao động- Thương binh Xã hội, chương trình giảm nghèo, tạo việc làm, ) - Các tổ chức đoàn thể Hội liên hiệp phụ nữ, Hội Nơng dân,… - Các tổ chức tài chính, tín dụng - Nhà sản xuất - Các nhà cung cấp dịch vụ phát triển kinh doanh (Nhà nước Tư nhân) Làm để tiếp cận tổ chức chương trình này? Bạn thực bước sau: 40 - Trước hết, tiếp cận với tổ chức người mà bạn có sẵnmối quan hệ - Đề nghị họ cung cấp thông tin hoạt động hỗ trợ hoạt động tổ chức khác (nếu được) - Đề nghị họ giới thiệu bạn nhóm kinh doanh bạn với tổ chức cụ thể - Bạn làm với tư cách cá nhân mạng lưới kinh doanh nhóm kinh doanh Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh Phần Chương Học phần 4.3 Bài tập 31 Con người, Tổ chức Quản lý Lập kế hoạch hành động cho công việc kinh doanh bạn Lập kế hoạch kinh doanh doanh nhân nữ Bài 31: Lập kế hoạch hành động cho công việc kinh doanh Tên doanh nghiệp: Ngày: Mục tiêu kinh doanh ưu tiên bạn tháng tới: Các hoạt động cụ thể cho công việc kinh doanh: hoạt động hoạt động hoạt động Đối với hoạt động, có hội (+) khó khăn (-) Lưu ý tất chúng cho hoạt động: Hoạt động 1: hội (+) Khó khăn (-) Hoạt động 2: hội (+) Khó khăn (-) Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh 41 Phần Chương Học phần 4.3 Bài tập 31 Hoạt động 3: Con người, Tổ chức Quản lý Lập kế hoạch hành động cho công việc kinh doanh bạn Lập kế hoạch kinh doanh doanh nhân nữ hội (+) Khó khăn (-) Cần phải làm gì? để tận dụng hội giải khó khăn? Hãy viết ý tưởng nguồn lực cần thiết để giải khó khăn tận dụng hội: Các ưu tiên: Những hành động cần thực để thực hoạt động đề cập trên, làm làm nào? Ghi lại hoạt động theo cấp độ quan trọng: Ai chịu trách nhiệm? Cùng với ai? Khi nào? Hoạt động 1: Hoạt động 2: Hoạt động 3: 42 Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh Hỗ trợ tài cho việc chỉnh sửa xuất Bộ tài liệu tập huấn: “Giới Kinh doanh (GET AHEAD) Các quan hợp tác: Chương trình Hợp tác Phát triển Chính phủ Ireland với Tổ chức Lao động Quốc tế Cơ quan Hợp tác Phát triển Tây Ban Nha (AECID) Truy cập ấn phẩm mạng: Trang web: www.ilo.org/asia/library/pub4.htm Để biết thêm thông tin ấn phẩm này, xin liên hệ: Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế Việt Nam 48-50 Nguyễn Thái Học, Hà Nội, Việt Nam Tel: (84-4) 3734 0902 Fax: (84-4) 3734 0904 Email: hanoi@ilo.org; Tổ chức Lao động Quốc tế ...GIỚI VÀ KINH DOANH BỘ TÀI LIỆU DÀNH CHO HỌC VIÊN GIỚI VÀ KINH DOANH (GET AHEAD) TÀI LIỆU DÀNH CHO HỌC VIÊN Bản quyền củaTổ chức Lao động Quốc tế 2011... điểm cho ý tưởng kinh doanh mình: 12 Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh Phần Chương Học phần 3.1 Bài tập 11 & 12 Dự án kinh doanh Ý tưởng kinh doanh: Cơ hội Thách thức Ý tưởng kinh doanh. .. tiết nhiều loại hàng hóa thì, ghi cho cột thành tiền 32 Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh Tổng chi phí SX-KD II Tài liệu dành cho học viên - Giới Kinh doanh III Lợi nhuận sau thuế Lợi