* Hieäu tröôûng tröôøng coù traùch nhieäm phuïc tuøng söï chæ ñaïo,höôùng daãn vaø chaáp haønh caùc quyeát ñònh cuûa caùc cô quan caáp treân,coù quyeàn phaûn aûnh nhöõng vöôùng maéc khoù[r]
(1)UBND HUYỆN PHÙ MỸ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TIỂU HỌC BÌNH DƯƠNG Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc
-
Bình Dương , ngày 21 tháng năm 2004 QUY CHẾ
THỰC HIỆN DÂN CHỦ TRONG HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC BÌNH DƯƠNG
- Căn Nghị định số 71 / 1998 / NĐ-CP ngày 08 tháng năm 2000 Chính phủ việc ban hành Quy chế thực dân chủ hoạt động quan
- Căn Thông tư số 10 / TCCP-TCCB ngày 05 tháng 12 năm 1998 Ban tổ chức Cán Chính phủ việc hướng dẫn triển khai quy chế thực dân chủ hoạt động quan
- Thực kế hoạch việc triển khai qui chế dân chủ quan,đơn vị trực thuộc UBND huyện Phù Mỹ
Nay quan : Trường Tiểu học Bình Dương đề quy chế thực dân chủ hoạt động quan sau :
A
- DÂN CHỦ TRONG NỘI BỘ CƠ QUAN :
1 - Trách nhiệm hiệu trưởng :
- Quản lý điều hành hoạt động nhà trường theo chế độ thủ trưởng,trách nhiệm Hiệu trưởng qui định Điều lệ trường Tiểu học,chịu trách nhiệm trước pháp luật cấp toàn hoạt động trường việc thi hành nhiệm vụ toàn Cán bộ,giáo viên,công nhân viên trường theo qui định pháp luật
- Hàng tháng, Hiệu trưởng có trách nhiệm đánh giá việc thực công việc hoạt động trường thời gian qua,lắng nghe đóng góp Cán bộ,giáo viên,công nhân viên trường định công việc chủ yếu phải giải thực thời gian tới trường
- Hàng tháng Hiệu trưởng phải xem xét việc thực Nghị Đảng nhiệm vụ trường
- Ít tháng lần Hiệu trưởng có trách nhiệm đánh giá công tác trường phận trực thuộc , rõ đề giải pháp nhằm phát huy quyền làm chủ CB-GV-CNV trường Khắc phục tệ quan liêu,cửa quyền,tham nhũng yếu việc thực nhiệm vụ kế hoạch,pháp luật,chính sách,chế độ,nội qui,qui chế trường
(2)- Hiệu trưởng có trách nhiệm quản lý CB-GV-CNV trường mặt tư tưởng,phẩm chất đạo đức,sử dụng đào tạo,thực sách để xây dựng đội ngũ CB-GV-CNV trường có lực phẩm chất
- Theo phân công cấp quản lý hàng năm học,Hiệu trưởng thực việc đánh giá CB-GV-CNV trường việc đánh giá tiến hành sau :
* Bản thân CB-GV-CNV viết tự nhận xét công tác theo mẫu hướng dẫn
* Tập thể CB-GV-CNV tham gia góp ý kiến tự nhận xét
* Hiệu trưởng đánh giá thông báo kết đánh giá cho CB-GV-CNV hàng năm
* Lưu hồ sơ cá nhân GV-CNV trường
- Hiệu trưởng phải lắng nghe ý kiến phản ảnh,phê bình GV-CNV trường khơng có hành vi trù dập người góp ý phê bình
- Hiệu trưởng chịu trách nhiệm sử dụng có hiệu tài sản trường,tiết kiệm kinh phí,thực qui định cơng khai tài mua sắm phương tiện thiết bị dạy học
- Hiệu trưởng trường phạm vi quyền hạn có trách nhiệm thực biện pháp phòng ngừa ngăn chặn hành vi tham nhũng,nếu thiếu trách nhiệm để xảy vụ việc tham nhũng nhà trường bị xử lý theo qui định pháp luật
- Hiệu trưởng nhà trường có trách nhiệm phối hợp với Cơng đồn trường, tổ chức Hội nghị CBCC trường năm lần vào đầu năm học theo hướng dẫn Thông tư thị liên tịch sở GD-ĐT Cơng đồn GD
- Nếu có / số CB-GV-CNV trường Ban chấp hành Cơng đồn trường u cầu Hiệu trưởng thấy cần thiết triệu tập Hội nghị CB-GV-CNV trường bất thường để giải công việc
2 - Trách nhiệm CB-GV-CNV trường :
a - Phải thực nhiệm vụ CB-GV-CNV trường không làm việc bị cấm theo qui định pháp luật qui định ngành GD
- CB-GV-CNV trường phải chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng trường việc thi hành nhiệm vụ mình.Có nếp sống lành mạnh,trung thực,cần kiệm liêm chính,chí cơng,vơ tư
b - Trong thi hành nhiệm vụ CB-GV-CNV trường phải phục tùng phân công,chỉ đạo hướng dẫn cấp trên.CB-GV-CNV có quyền trình bày ý kiến lúc,đúng chỗ đề xuất giải vấn đề thuộc phạm vi trách nhiệm khác với ý kiến người phụ trách trực tiếp cần phải chấp hành đạo người phụ trách trực tiếp đồng thời có bảo lưu ý kiến báo cáo lên cấp trên,chịu trách nhiệm với cấp báo cáo
(3)trường kể việc góp ý kiến phê bình Hiệu trưởng : Khi yêu cầu CB-GV-CNV trường có trách nhiệm đóng góp ý kiến vào việc xây dựng văn bản,các đề án trường
3 - Những việc CB-GV-CNV trường phải biết :
a - Các văn bản,chỉ thị chế độ sách Đảng Nhà nước b - Các loại kế hoạch cơng tác tuần,tháng,q,năm trường
c - Kinh phí hoạt động hàng năm đơn vị nguồn kinh phí nhà nước cấp nguồn kinh phí khác
d - Việc tuyển dụng,khen thưởng ,kỷ luật,nâng bậc lương,nâng ngạch,đề bạt CB-GV-CNV trường
e - Các vụ việc tiêu cực tham nhũng quan kết luận
g - Nội qui,qui chế hoạt động quan.Những vấn đề Hiệu trưởng trường phải cho BC-GV-CNV trường biết hình thức sau :
* Niêm yết trường
* Thông báo tới Hội nghị CB-GV-CNV hàng năm
* Thông báo văn gởi tồn thể CB-GV-CNV trường
* Thơng báo qua Tổ khối trưởng chuyên môn,các trưởng phận để nhờ thông báo lại cho CB-GV-CNV phận
* Thơng báo văn Chi Bộ BCH Cơng đồn trường
4 - Những việc GV-CNV tham gia ý kiến - Hiệu trưởng định :
- Chủ trương giải pháp thực Nghị Đảng pháp luật nhà nước có liên quan đến nhà trường
- Kế hoạch công tác hàng năm trường - Việc tổ chức phong trào thi đua trường - Báo cáo sơ tổng kết trường
- Các biện pháp cải tiến tổ chức lề lối làm việc thực hành tiết kiệm chống lãng phí,tham nhũng phiền hà,sách nhiễu dân
- Các kế hoạch tuyển dụng,đào tạo bồi dưỡng cán đề bạt GV-CNV trường
- Các chế độ sách có liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ CB-GV-CNV trường
- Nội qui,qui chế hoạt động trường
* CB-GV-CNV trường tham gia ý kiến vấn đề nhiều cách : Phát biểu hội nghị.Thông qua Hội nghị CB-GV-CNV hàng năm,các kỳ họp tổ công tác định kỳ,gởi văn chịu trách nhiệm việc gởi văn
* Khi hiệu trưởng giải vấn đề khác với ý kiến CB-GV-CNV Hiệu trưởng phải có trách nhiệm thơng báo giải thích cho CB-GV-CNV biết
(4)- Các chủ trương sách Đảng,nhà nước kế hoạch công tác hàng năm trường
- Việc sử dụng loại kinh phí,việc chấp hành sách,các chế độï quản lý sử dụng tài sản quan
- Việc thực nội qui,qui chế hoạt động phận trường - Việc thực chế độ sách nhà nước quyền hạn nghĩa vụ CB-GV-CNV trường
- Các vụ việc giải khiếu nại,tố cáo trường
* Việc giám sát kiểm tra CB-CNV trường vấn đề nêu thực thông qua :
- Hội nghị định kỳ trường - Ban tra nhân dân
- Các đợt kiểm tra công tác,phê tự phê sinh hoạt định kỳ phận công tác
B
DÂN CHỦ TRONG GIẢI QUYẾT CƠNG VIỆC VỚI DÂN VÀ CÁC CƠ QUAN TỔ CHỨC KHÁC :
1 - Quan hệ với công dân :
- Hiệu trưởng chịu trách nhiệm tổ chức,chỉ đạo kiểm tra việc niêm yết công khai trường để cha mẹ học sinh quan tổ chức khác biết :
* Bộ phận chịu trách nhiệm giải công việc có liên quan * Các thủ tục hành hồ sơ giải công việc
* Thời gian giải quyết,thời gian biểu sinh hoạt học tập học sinh - Hiệu trưởng trường đạo kiểm tra việc CB-GV-CNV trường giải công việc với CMHS tổ chức khác có biện pháp xử lý thích hợp theo qui định pháp luật CB-GV-CNV khơng hồn thành trách nhiệm sách nhiễu,gây phiền hà,tham nhũng giải cơng việc
- Khi CMHS,tổ chức có u cầu CB-GV-CNV trường có trách nhiệm giải yêu cầu theo thẫm quyền,những việc khơng thuộc thẫm quyền CB-GV-CNV thơng báo cho CMHS,các tổ chức biết chuyển đến quan cấp trên,không gây phiền hà,hách dịch,quan liêu,cửa quyền
- CB-GV-CNV trường không tiếp nhận giải công việc nhà riêng - CB-GV-CNV trường có trách nhiệm bảo vệ bí mật nhà nước,bí mật trường
* Hiệu trưởng trường phải bố trí có nơi tiếp CMHS,các quan tổ chức khác,mở hịm thư góp ý phân cơng người phụ trách mở hịm thư góp ý với Ban tra nhân dân nghiên cứu giải ý kiến đóng góp.Những ý kiến đóng góp kiến nghị,phản ảnh CMHS,của tổ chức khác phải trường nghiên cứu xử lý kịp thời
(5)* Hiệu trưởng trường có trách nhiệm phục tùng đạo,hướng dẫn chấp hành định quan cấp trên,có quyền phản ảnh vướng mắc khó khăn việc thực nhiệm vụ trường.Kiến nghị với cấp vấn đề không phù hợp cần sửa đổi bổ sung,các chế độ sách điều hành đạo quan cấp
- Tham gia đóng góp ý kiến phê bình quan cấp
- Trường có trách nhiệm báo cáo trung thực tình hình cơng tác lên cấp theo qui định
- Thường xuyên xin ý kiến đạo để giải vấn đề vượt khả giải trường
C - CÁC BIỆN PHÁP TỔ CHỨC KIỂM TRA THỰC HIỆN :
- Các qui chế sau cấp phê duyệt triển khai thực trường
- Nhà trường cơng khai qui chế cho tồn CB-GV-CNV trường CMHS,các quan tổ chức khác biết để thực
- Hàng tháng,quí nhà trường có biện pháp kiểm điểm việc thực nội dung qui chế nội CB-GV-CNV trường ( Qua họp HĐGV hàng tháng ) họp BCH Hội CMHS hàng tháng,học kỳ
- Các CB-GV-CNV trường thực tốt qui chế khen thưởng,người vi phạm qui chế bị xử lý theo qui định pháp luật
* Qui chế hội nghị CB-GV-CNV tồn trường thơng qua vào ngày 20 tháng năm 2003
* Qui chế có giá trị thực kể từ ngày UBND huyện Phù Mỹ phê duyệt
Duyệt : HIỆU TRƯỞNG
Phù Myõ,ngày tháng năm 2004 Tm.UBND HUYỆN PHÙ MỸ CHỦ TỊCH