Doanh nhân việt nam trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

1 ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN VIẾT TÀI DOANH NHÂN VIỆT NAM TRONG QUÁ TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƯỚC LUẬN VĂN THẠC SĨ CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC TP Hồ Chí Minh - 2012 ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN VIẾT TÀI DOANH NHÂN VIỆT NAM TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC Chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học Mã số: 602285 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC Người hướng dẫn khoa học TS HỒ ANH DŨNG TP Hồ Chí Minh - 2012 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi, hướng dẫn TS Hồ Anh Dũng Tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm kết nghiên cứu công trình Tác giả NGUYỄN VIẾT TÀI MỤC LỤC MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài Mục đích, nhiệm vụ đề tài Đối tượng, phạm vi nghiên cứu đề tài 10 Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu đề tài 10 Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn 11 Kết cấu luận văn 11 CHƯƠNG QUAN NIỆM VỀ DOANH NHÂN VÀ DOANH NHÂN VIỆT NAM 12 1.1 QUAN NIỆM VỀ DOANH NHÂN 12 1.1.1 Khái niệm doanh nhân 12 1.1.2 Đặc trưng, phẩm chất doanh nhân 24 1.2 QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH, PHÁT TRIÊN VÀ NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA DOANH NHÂN VIỆT NAM 32 1.2.1 Khái quát trình hình thành phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam 32 1.2.2 Một số đặc điểm đội ngũ doanh nhân Việt Nam 45 Kết luận chương 56 CHƯƠNG DOANH NHÂN VIỆT NAM VỚI Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƯỚC HIỆN NAY 58 2.1 ĐẶC ĐIỂM CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở VIỆT NAM HIỆN NAY VÀ NHỮNG YÊU CẦU ĐẶT RA ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN 58 2.1.1 Đặc điểm cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam 58 2.1.2 Những yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa đội ngũ doanh nhân Việt Nam 65 2.2 PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA 69 2.2.1 Vai trị đội ngũ doanh nhân cơng nghiệp hóa, đại hóa 69 2.2.2 Thực trạng việc phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân Việt Nam năm đổi 80 2.3 PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN VIỆT NAM TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC 94 2.3.1 Phương hướng phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân Việt Nam q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa 94 2.3.2 Một số giải pháp nhằm phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 98 Kết luận chương 114 KẾT LUẬN CHUNG 116 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 119 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Qua 25 năm tiến hành công đổi lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, đất nước ta đạt thành tựu to lớn có ý nghĩa lịch sử Đại hội lần thứ X (2006), Đảng ta nhận định: “Đất nước khỏi khủng hoảng kinh tế - xã hội, có thay đổi toàn diện Kinh tế tăng trưởng nhanh; nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đẩy mạnh” [31,17] Với chủ trương đổi toàn diện, trước hết đổi tư duy, tư kinh tế, Đảng ta chủ trương xây dựng kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, tiến hành nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Ngọn gió đổi lan tỏa khắp xã hội Mọi rào cản sản xuất chế quan liêu, bao cấp gỡ bỏ Sức sản xuất giải phóng, lực lượng sản xuất xã hội thúc đẩy phát triển, huy động, khuyến khích tầng lớp xã hội, thành phần kinh tế tham gia vào công xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Việt Nam nước mà kinh tế phổ biến sản xuất nhỏ, lên chủ nghĩa xã hội không kinh qua chủ nghĩa tư bản, tất yếu phải tiến hành cơng nghiệp hóa, đại hóa Muốn đẩy nhanh q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, cần biết tiếp thu, kế thừa thành tựu, kinh nghiệm nước đồng thời phải có cách thức, bước sáng tạo, phù hợp với đặc điểm, tình hình đất nước Cơng nghiệp hóa, đại hóa cách mạng to lớn, tồn diện, sâu sắc Nó tác động đến lĩnh vực kinh tế - xã hội, văn hóa, giáo dục…nhằm mục tiêu xây dựng sở vật chất kỹ thuật cho chủ nghĩa xã hội, thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển, hoàn thiện quan hệ sản xuất tiến phù hợp với lực lượng sản xuất tiên tiến Bức tranh kinh tế - xã hội Việt Nam năm gần có thay đổi khởi sắc Tốc độ tăng trưởng kinh tế khá, cấu kinh tế có chuyển dịch hướng, trị - xã hội ổn định, quốc phịng - an ninh giữ vững, lĩnh vực khác xã hội có bước phát triển tồn diện Đóng góp vào thành tựu chung có vai trị to lớn đội ngũ doanh nhân Việt Nam Doanh nhân Việt Nam - sản phẩm công đổi đất nước Đội ngũ trải qua nhiều bước thăng trầm lịch sử dân tộc Trong thời chế hành chính, tập trung, quan liêu, bao cấp, doanh nhân bị kìm hãm, kỳ thị, bị coi thường, khơng có điều kiện phát triển Họ hồi sinh từ có đường lối đổi Đảng, bước đầu định hình với phương thức kinh doanh đa dạng, phong phú linh hoạt, vừa có đóng góp tích cực, to lớn lĩnh vực kinh tế Đội ngũ doanh nhân Việt Nam non trẻ, chiếm tỉ lệ nhỏ xã hội có tiềm lực, ưu thế, phẩm chất đặc trưng kinh tế thị trường, vươn lên nắm bắt thời để làm giàu cho thân cho xã hội Những đóng góp đội ngũ doanh nhân năm gần Đảng, Nhà nước công nhận, đánh giá cao xã hội tôn vinh Song, tất tầng lớp nhân dân hiểu, thông cảm đánh giá họ Khơng người cịn coi doanh nhân kẻ gian đối, lọc lừa Một phận khơng nhỏ cán quyền cịn hạch sách, nhũng nhiễu gây khó dễ doanh nhân hoạt động kinh doanh Đất nước ta tiến hành cơng nghiệp hóa, đại hóa bối cảnh quốc tế có nhiều thay đổi Cách mạng khoa học - cơng nghệ phát triển vũ bão, tồn cầu hóa kinh tế, hội nhập kinh tế quốc tế trở thành xu khách quan, hút tất quốc gia vào dịng xốy Vì vậy, để thực cơng cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước thành cơng, phát triển kinh tế thị trường hướng cần phải huy động, tạo điều kiện, đánh giá vai trị, vị trí tất giai cấp, tầng lớp xã hội, có đội ngũ doanh nhân nhằm phát huy cao tất nguồn lực Đánh giá vai trị, vị trí đội ngũ doanh nhân trình xây dựng chủ nghĩa xã hội nước ta vấn đề có ý nghĩa lý luận thực tiễn quan trọng nhằm “tạo điều kiện phát huy tiềm vai trị tích cực phát triển sản xuất kinh doanh, mở rộng đầu tư nước nước ngoài; giải việc làm cho người lao động; nâng cao chất lượng sản phẩm; tạo dựng giữ gìn thương hiệu hàng hóa Việt Nam” [31,119] Với lý trên, chọn đề tài “Doanh nhân Việt Nam q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” làm đề tài luận văn tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành chủ nghĩa xã hội khoa học Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài Doanh nghiệp, doanh nhân đề tài đề cập rộng rãi phạm vi giới, nước có kinh tế phát triển Ở nước tư chủ nghĩa phát triển, doanh nhân nghiên cứu từ hàng trăm năm trước, nhiều phương diện Kiến thức doanh nhân thể khối lượng lớn ấn phẩm đưa vào chương trình giảng dạy trường, khoa quản trị kinh doanh Nhiều công trình tác giả nước ngồi dịnh tiếng Việt vài thập niên gần Có thể kể tác phẩm như: Bí thành công doanh nhân hàng đầu giới (Bảo Trân dịch) Nxb Thơng tấn, Hà Nội, 2006; Bí thành đạt nhà kinh doanh tiếng giới, Nguyễn Hữu Viêm (sưu tầm), Nxb.Văn hóa dân tộc, Hà Nội, 2006; 10 nhà kinh doanh lớn giới, Chu Dục Thiện, Phong Đảo dịch, Nxb Văn hóa thông tin, Hà Nội, 2003… Ở Việt Nam, vấn đề doanh nghiệp, doanh nhân bước đầu quan tâm nghiên cứu năm gần đây, từ có đường lối đổi đất nước từ năm 1986 đến Kết cơng trình nghiên cứu doanh nhân có ý nghĩa hoạt động nhận thức thực tiễn Việt Nam năm qua Trong phạm vi nội dung có liên quan đến đề tài luận văn, khái quát thành hướng nghiên cứu sau đây: Hướng thứ nhất, tìm hiểu, nghiên cứu bàn khái niệm doanh nhân Có thể kể đến cơng trình là: “Bàn khái niệm doanh nhân Việt Nam” PGS.TS Đỗ Minh Cương, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, 2009; “Bàn khái niệm doanh nhân Việt Nam nay” tác giả Nguyễn Viết Lộc, Tạp chí khoa học trị, số 5/2011; “Bàn khái niệm doanh nhân” Hồ Anh Dũng - Hồ Việt Hà, Tạp chí khoa học trị, số / 2012; Đồng thời cịn nhiều viết bàn doanh nhân tạp chí kinh tế, tạp chí doanh nhân xen lẫn nghiên cứu tác giả doanh nhân Điểm chung nghiên cứu tập trung làm rõ khái niệm doanh nhân dựa vào điểm phổ biến, có tính đặc trưng doanh nhân để đưa khái niệm doanh nhân nhiều góc độ nghiên cứu tác giả Theo hướng nghiên cứu này, tác giả chủ yếu phân tích để đưa định nghĩa khái niệm, mà chưa đề cập thật đầy đủ nội dung liên quan đến hình thành, phát triển doanh nhân, chưa bàn đến vai trò doanh nhân Việt Nam trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Hướng thứ hai, giới thiệu thân thế, nghiệp, đường kinh doanh doanh nhân tiếng nước như: Doanh nhân Việt Nam thời kỳ đổi Phòng Thương mại cơng nghiệp Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2003; Doanh nhân Việt Nam xưa Câu lạc Doanh nhân xuất bản; Doanh nhân Việt Nam - Nụ cười nước mắt, Lưu Vinh chủ biên, Nxb.Giao thông vận tải, Hà Nội, 2009; Chân dung doanh nhân Việt Nam tiêu biểu Mẫn Ngọc Anh, Trần Thị Việt Ánh, Đồng Thị Ánh, Nxb.Thông tấn, HN, 2009; Doanh nhân Việt Nam xưa - Nguyễn Văn Bảy, Vũ Khiêu, Nguyễn Phú Bình, Nxb.Thông tấn, Hà Nội, 2006… Hướng nghiên cứu chủ yếu dừng lại việc tập hợp viết gương doanh nhân tiêu biểu, thành đạt ngồi nước Hướng thứ ba, nhóm cơng trình nghiên cứu vai trị, vị trí doanh nhân xã hội Một số cơng trình tiêu biểu như: Phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 PGS TS Hoàng Văn Hoa, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2010; Luận án tiến sĩ Đặng Danh Lợi với đề tài “Phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố Hồ Chí Minh kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa”; Vai trò vị doanh nhân Huỳnh Văn Minh, www.hiephoidoanhnghiep.com; Vị doanh nhân Việt Nam PGS.TS Lê Quý Đức,www doanhnhan360.com; vai trò, vị doanh nhân xã hội Phan Chánh Dưỡng www.vietnam.net ; Lực lượng doanh nhân đóng góp quan trọng vào thành tựu chung đất nước (Tạp chí cộng sản điện tử); Nhìn nhận vị trí, vai trị tầng lớp doanh nhân Việt Nam Vũ Tiến Dũng, Tạp chí mặt trận Tổ quốc điện tử …Nhóm cơng trình nghiên cứu cơng phu, đánh giá tồn diện đóng góp đội ngũ doanh nhân Việt Nam lĩnh vực xã hội từ năm 1986 đến nay, lĩnh vực phát triển kinh tế Hướng thứ tư, phân tích sách, đường lối Đảng, Nhà nước Việt Nam doanh nhân Đây hướng nghiên cứu học giả, nhà kinh tế, doanh nhân quan tâm có tác động đến phát triển doanh 112 đào tạo khoa học, bản, đại Nội dung đào tạo phải thiết thực, tránh mơ hồ, lý thuyết suông, cần gắn với thực tiễn với đời sống kinh tế, giáo dục tinh thần kinh doanh, ý thức trách nhiệm, văn hóa kinh doanh cho sinh viên Tăng cường hợp tác quốc tế giáo dục, đào tạo nói chung, đào tạo doanh nhân nói riêng Các trường chủ động hợp tác, trao đổi kinh nghiệm giảng dạy với trường đại học uy tín, tiếng giới lĩnh vực đào tạo doanh nhân để học hỏi mô hình, phương pháp đào tạo Có thể mời giáo sư giỏi, chuyên gia kinh tế tiếng trực tiếp giảng dạy, báo cáo chuyên đề giao lưu với sinh viên, doanh nhân Việt Nam để nâng cao hiểu biết, kinh nghiệm cho họ Đầu tư sở vật chất cho dạy học, nâng cao trình độ chun mơn cho đội ngũ giảng viên, có sách đãi ngộ hợp lý để thu hút sinh viên giỏi, giảng viên, doanh nhân có kinh nghiệm, tài để giảng dạy Các trường cần xây dựng chế phối hợp chặt chẽ nhà trường, khoa với doanh nghiệp, doanh nhân Đây điều cần thiết, có lợi cho doanh nghiệp, doanh nhân nhà trường Doanh nghiệp, doanh nhân cung cấp cho nhà trường, khoa nhu cầu lao động doanh nghiệp, thị trường; nhà trường chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch đảm bảo chất lượng đầu cho doanh nghiệp, cịn nơi mà sinh viên thực tập doanh nghiệp Thứ bảy, phát triển hiệp hội doanh nghiệp nhằm hỗ trợ doanh nhân hoạt động kinh doanh Mặc dù Nhà nước có nhiều sách phát huy vai trị hiệp hội doanh nghiệp, hiệp hội hoạt động chưa hiệu quả, chưa lôi cuốn, gắn kết hội viên với hiệp hội Nhiều doanh nhân đứng hiệp hội doanh nghiệp.Vì vậy, nhằm phát huy vai trị hiệp hội để hỗ 113 trợ doanh nhân hoạt động kinh doanh Chúng ta, cần tiến hành biện pháp: Thứ nhất, khuyến khích thành lập hiệp hội doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề, câu lạc doanh nhân, thơng qua đó, doanh nhân có điều kiện trao đổi, liên kết, hỗ trợ phát triển sản xuất, kinh doanh Các tổ chức hiệp hội phải thực trở thành cầu nối, đại diện doanh nhân, bảo vệ lợi ích hợp pháp doanh nhân Thứ hai, xây dựng chế liên kết Nhà nước với doanh nhân, thực chế tài để doanh nhân tham gia phản biện, đóng góp vào sách phát triển kinh tế - xã hội, có chế sách cụ thể tạo điều kiện khuyến khích doanh nhân giỏi, có lĩnh, lợi ích dân tộc phát huy lực kinh doanh tham gia tích cực vào hệ thống trị Thứ ba, Chính phủ quyền địa phương tạo điều kiện sở vật chất quan tâm đến hoạt động hiệp hội doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề Tăng cường vai trò hiệp hội doanh nghiệp, liên kết sức mạnh doanh nghiệp, doanh nhân ngành, địa phương… Thứ tư, phát huy mạnh mẽ vai trò Phịng thương mại cơng nghiệp Việt Nam hiệp hội doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề, câu lạc doanh nhân Các hiệp hội doanh nghiệp tăng cường hoạt động tập hợp phản ánh nguyện vọng, ý kiến doanh nghiệp, doanh nhân; tham mưu cho Đảng Nhà nước sách phát triển doanh nghiệp, thực vận động trị cộng đồng doanh nghiệp tầng lớp doanh nhân; trợ giúp doanh nghiệp, doanh nhân phát triển sản xuất, kinh doanh, hội nhập kinh tế quốc tế, bảo vệ quyền lợi hợp pháp doanh nghiệp, doanh nhân 114 Kết luận chương Cơng nghiệp hóa, đại hóa đường phát triển hợp quy luật, tất yếu dân tộc ta để vươn lên trở thành nước cơng nghiệp đại, giàu có thịnh vượng theo định hướng xã hội chủ nghĩa Trong q trình đó, đội ngũ doanh nhân Việt Nam chứng tỏ lực lượng tiên phong, xung kích mặt trận phát triển kinh tế hội nhập kinh tế; góp phần giải vấn đề xã hội Cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước vừa hội để doanh nhân tham gia sản xuất, kinh doanh, thực mục đích làm giàu cho thân, cho doanh nghiệp, công ty Đồng thời, trình đặt nhiều thách thức, yêu cầu cho đội ngũ doanh nhân Đó yêu cầu việc phát triển kinh tế nhanh, bền vững, nâng cao lực cạnh tranh toàn kinh tế, tăng trưởng cao gắn với thực tiến bộ, công xã hội; thực xóa đói giảm nghèo, cải thiện vấn đề xã hội xúc, xây dựng sở vật chất - kỹ thuật cho chủ nghĩa xã hội Những u cầu mang tính khách quan, địi hỏi đội ngũ doanh nhân khơng ngừng vươn lên để thực vai trị, vị trí xã hội Việt Nam Đội ngũ doanh nhân nước ta Đảng, Nhà nước quan tâm, hỗ trợ với hệ thống sách đồng bộ, đầy đủ năm đổi Nhưng chưa thực phát huy hết khả năng, sức sáng tạo, tinh thần, ý chí khát vọng làm giàu đội ngũ doanh nhân Hạn chế việc phát huy vai trò doanh nhân có nguyên nhân khách quan lẫn chủ quan Đó kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta chưa hồn thiện, thể chế, cơng cụ quản lý kinh tế chưa đồng bộ; tâm lý xã hội “nặng nề” với doanh nhân; thực thi hiệu sách Đảng, Nhà nước, chậm cải cách máy hành chính, thủ tục, hạn chế doanh nhân nước ta 115 Do vậy, vấn đề cần quán triệt đầy đủ quan điểm, sách Đảng Nhà nước doanh nhân Hoàn thiện, bổ sung giải pháp đưa theo hướng tạo điều kiện, môi trường sản xuất, kinh doanh thuận lợi để doanh nhân phát triển quản lý Nhà nước Điều góp phần phát huy vai trò đội ngũ phát triển kinh tế, giải vấn đề xã hội, thực trách nhiệm cơng dân góp phần đưa đất nước phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa 116 KẾT LUẬN CHUNG Khái niệm doanh nhân từ chỗ biết đến Việt Nam đến nay, doanh nhân doanh nhân Việt Nam quan Chính phủ, giới khoa học quan tâm, nghiên cứu sâu sắc với nhiều cơng trình nghiên cứu có giá trị lý luận thực tiễn Điều chứng tỏ sức phát triển mạnh mẽ đội ngũ doanh nhân Việt Nam từ đất nước bước vào công đổi Đội ngũ doanh nhân Việt Nam có bước hình thành phát triển với thăng trầm lịch sử nước nhà Nhưng doanh nhân nước ta thực thụ, nghĩa tên gọi từ Đảng Cộng sản Việt Nam khởi xướng lãnh đạo công đổi đất nước từ đại hội VI (12/1986) Đảng Quá trình hình thành, phát triển doanh nhân Việt Nam chưa phải dài so với giai cấp, tầng lớp khác xã hội Việt Nam Sự đời đội ngũ doanh nhân Việt Nam “muộn màng” so với quốc gia khác giới Điều lý giải nhiều nguyên nhân khách quan lẫn chủ quan Trong đó, nguyên nhân chưa tạo môi trường phát triển thực để đội ngũ doanh nhân tồn phát triển hạn chế điều kiện kinh tế, xã hội, văn hóa dân tộc Nhưng vượt qua khó khăn, thử thách, đội ngũ doanh nhân Việt Nam đạt nhiều kết bước đầu có ý nghĩa quan trọng số lượng, chất lượng Nó đánh dấu bước phát triển mới, vượt bậc đội ngũ cấu xã hội - giai cấp Việt Nam thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Nếu trước đây, nhiệm vụ dân tộc đánh đuổi bọn đế quốc, tay sai độc lập, tự ngày nay, nhiệm vụ trung tâm, mà tập trung nguồn lực tập trung phát triển kinh tế, xóa đói 117 giảm nghèo, tránh nguy tụt hậu xa kinh tế so với nước khu vực giới Doanh nhân Việt Nam ví chiến sĩ xung kích mặt trận kinh tế thời bình Điều cho thấy, Đảng, Nhà nước xã hội đánh giá đúng, khách quan vai trò, vị đội ngũ Đồng thời, vừa động lực để doanh nhân vươn lên phát triển kinh tế vừa trách nhiệm lớn nhân dân, dân tộc Để thực hóa giấc mơ “hóa rồng” tương lai, xây dựng thành cơng nước chủ nghĩa xã hội giàu có, thịnh vượng, đại nhân văn, Việt Nam cần phải tập trung, huy động phát huy tiềm năng, mạnh nguồn lực đất nước cho phát triển Trong đó, lấy việc phát huy nguồn lực người làm nhân tố hàng đầu, định Doanh nhân Việt Nam - sản phẩm công đổi mới, lực lượng xã hội bước khẳng định vị thế, vai trị trình phát triển dân tộc Tuy vậy, bất cập, hạn chế việc phát huy vai trò doanh nhân nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa giai đoạn cịn tồn Đó thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa chưa hồn thiện, mơi trường kinh doanh cạnh tranh chưa thực bình đẳng thành phần kinh tế, cải cách hành chưa đạt hiệu cao, sách liên quan đến doanh nghiệp, doanh nhân chưa triển khai có hiệu tệ tham nhũng, quan liêu chưa ngăn chặn đẩy lùi có hiệu quả…Tất vấn đề ảnh hưởng không nhỏ đến việc khuyến khích, động viên tạo điều kiện để doanh nhân phát huy tài kinh doanh sức sáng tạo Để phát huy vai trị đội ngũ doanh nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế sở xem 118 đội ngũ doanh nhân thực nguồn lực quan trọng, đóng góp đắc lực cho nghiệp xây dựng phát triển đất nước Do đó, cần quán triệt số vấn đề quan điểm sau: Thứ nhất, doanh nhân Việt Nam cần nhận thức đúng, đầy đủ, khách quan vai trò, vị đội ngũ với giai cấp, tầng lớp khác nhiệm vụ xây dựng đất nước thời kì độ lên chủ nghĩa xã hội Thứ hai, sở đánh giá thực trạng phát triển, phát huy vai trị đội ngũ doanh nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước để Đảng Nhà nước cần ban hành chiến lược tổng thể, dài hạn doanh nghiệp, doanh nhân Cùng với đó, hệ thống sách, pháp luật đầy đủ, đồng bộ, linh hoạt doanh nhân để góp phần phát huy vai trị, tinh thần dám nghĩ, dám làm đội ngũ doanh nhân Việt Nam, góp phần xây dựng nguồn nhân lực có chất lượng cao cho đất nước Thứ ba, để xây dựng đội ngũ doanh nhân vững mạnh, tạo lực cho phát triển Đòi hỏi nỗ lực vươn lên doanh nhân Việt Nam để tiếp cận tri thức kinh doanh mới, đại; không ngừng nâng cao, bồi dưỡng đạo đức trách nhiệm cá nhân cộng đồng, xã hội; giải hài hòa, hợp lý mối quan hệ lợi ích cá nhân với lợi ích quốc gia, dân tộc, lợi ích trước mắt với lợi ích lâu dài, phấn đấu nghiệp chung dân tộc xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội Việt Nam 119 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO * Tài liệu tham khảo tiếng Việt: Phạm Ngọc Anh (2003), Bước đầu tìm hiểu tư tưởng Hồ Chí Minh kinh tế, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội Mẫn Ngọc Anh, Trần Thị Việt Ánh, Đồng Thị Ánh (2009) Chân dung doanh nhân Việt Nam tiêu biểu : Tôn vinh gương làm giàu đất nước nhân tháng Thanh niên Việt Nam 2009, Nxb Thông tấn, Hà Nội Nguyệt Ánh (2005), Doanh nhân vĩ đại giới, Nxb.Thế giới Tạ Ngọc Ái (2003), Bí kinh doanh đường dẫn đến thành công doanh nhân doanh nghiệp, Nxb.Văn hóa thơng tin, Hà Nội Báo cáo tổng kết số vấn đề lý luận – thực tiễn qua 20 năm đổi (1986 - 2006), Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội Báo nhân dân, ngày 16/12/2000 Báo Nhân dân điện tử, ngày 21/12/2010 Nguyễn Văn Bảy, Vũ Khiêu, Nguyễn Phú Bình (2006), Doanh nhân Việt Nam xưa , Nxb Thống kê, Hà Nội Bộ Kế hoạch Đầu tư (2010): Dự thảo kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm (2011- 2015) 10 Bộ Kế hoạch đầu tư (2004), Doanh nghiệp Việt Nam với vấn đề thương hiệu trình hội nhập kinh tế quốc tế, Nxb.Thống kê 11 Câu Lạc Bộ doanh nghiệp Việt Nam (2004), Doanh nhân Việt Nam xưa nay, Nxb.Thống kê, Hà Nội 12 Chuyện Doanh nhân (2004), Nxb Thông tấn, Hà Nội 13 Đỗ Minh Cương (8/2006), Đặc điểm doanh nhân Việt Nam nay, Tạp chí Lý luận Chính trị 14 Đỗ Minh Cương (2009), Bàn khái niệm doanh nhân Việt Nam, Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội 120 15 Mai Ngọc Cường (1998), Doanh nghiệp phủ nến kinh tế thị trường, Nxb.Thống kê, Hà Nội 16 Lê Cường – Nguyễn Hằng (12/2004), Doanh nhân trẻ tiêu biểu: động, sáng tạo, hiệu quả, Báo Lao động 17 Lê Đăng Doanh, (2003) Doanh nhân Việt Nam kết thách thức, Doanh nhân Việt Nam thời kỳ đổi mới, Nxb.Chính trị quốc gia, HN 18 Lê Đăng Doanh (2006), Doanh nhân, doanh nghiệp cải cách kinh tế, Nxb.Trẻ 19 Lê Duẩn (1970), Dưới cờ vẻ vang Đảng, độc lập, tự do, chủ nghĩa xã hội, tiến lên giành thắng lợi mới, Nxb.Sự thật, Hà Nội 20 Hồ Anh Dũng, Hồ Việt Hà, Bàn khái niệm doanh nhân, Tạp chí khoa học trị, tháng 1/2012 21 Vũ Tiến Dũng, Bước đầu tìm hiểu tầng lớp doanh nhân Việt Nam, Tạp chí Mặt trận, số 75 22 Vũ Tiến Dũng, Nhìn nhận vị trí, vai trị tầng lớp doanh nhân Việt Nam, Tạp chí Mặt trận, số 60 23 Phạm Chánh Dưỡng (2004), Vai trị doanh nhân Việt Nam cơng đổi mới, Chuyện Doanh nhân, Nxb.Thông tấn, Hà Nội 24 Phạm Chánh Dưỡng (2010), Vai trò, vị doanh nhân xã hội, wwwviet nam.net 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991): Văn kiện Đại hội Đại biểu tồn quốc lần thứ VII, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Đảng Cộng sản Việt Nam (1994): Văn kiện Hội nghị đại biểu tồn quốc nhiệm kỳ khóa VII, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Đảng Cộng sản Việt Nam (1994): Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy BCHTW khóa VII, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 121 28 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996): Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001): Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 30 Đảng Cộng sản Việt Nam (2003): Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy BCHTW khóa IX, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 31 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006): Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 32 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội Đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 33 Lê Thị Hồng Điệp (2012), Quan điểm Đảng đội ngũ doanh nhân qua văn kiện đại hội, Tạp chí cộng sản điện tử 34 Lê Quý Đức (2009), Vị doanh nhân Việt Nam nay, www doanhnhan360.com 35 Võ Nguyên Giáp (28/7/2004), Thư gửi đội ngũ doanh nhân Việt Nam, Báo doanh nhân Sài Gịn 36 Tơ Hà (13/10/2004), Xây dựng thể chế để có doanh nghiệp giỏi, Báo Người Lao động 37 Nguyễn Hằng, Dũng Tuấn (12/10/2004), Doanh nhân có trách nhiệm với xã hội, Báo Người Lao động 38 Hoàng Văn Hoa (2010), Phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 39 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập,t.6, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 40 Hồ Chí Minh, Thư gửi giới công thương Việt Nam, Báo cứu quốc, số 66 41 Phạm Thúy Hồng (2004), Chiến lược cạnh tranh cho doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam nay, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 122 42 Phạm Hảo Hớn (26/7/2004), Ngày doanh nhân Việt Nam nguyện vọng xuất phát từ lợi ích dân tộc, Báo Doanh nhân Sài Gòn, số ngày 26/7/2004 43 Đinh Sơn Hùng (2005), Doanh nhân Việt Nam phát triển kinh tế xã hội địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, Viện kinh tế thành phố Hồ Chí Minh 44 Hà Khanh (20/12/2004), Một luật chung chi tất thành phần doanh nghiệp, Báo Người Lao động 45 Phạm Chi Lan (2004), Doanh nhân Việt Nam, họ ai? – Chuyện Doanh nhân, Nxb.Thống kê, Hà Nội 46 Tương Lai (18/5/2001), Sứ mệnh doanh nghiệp, doanh nhân đẻ công đổi mới, Báo Người Lao động 47 Nguyễn Viết Lộc (2011), Bàn khái niệm doanh nhân Việt Nam nay, Tạp chí Khoa học trị, số 48 Vũ Tiến Lộc (2004), Để cộng đồng doanh nhân Việt Nam lực lượng chủ lực, xung kích cơng chấn hưng kinh tế đất nước, Tạp chí cộng sản, số 21 49 Vũ Tiến Lộc (2010), Tư tưởng Hồ Chí Minh doanh nghiệp, doanh nhân nhiệm vụ xây dựng đội ngũ doanh nhân tình hình mới, Tạp chí Diễn đàn doanh nghiệp điện tử 50 Đặng Danh Lợi (2007), Phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố Hồ Chí Minh kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, Đại học Quốc gia Tp.Hồ Chí Minh 51 Luật Thương mại (2005), Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 52 Luật Doanh nghiệp (2004), Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 53 Luật Doanh nghiệp nhà nước (2005), Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 123 54 Phạm Duy Nghĩa (2006), Bn có bạn, bán có phường: Vai trị truyền thống văn hóa phương Đông liên kết doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam (vietnam.net) 55 Huỳnh Văn Minh, Phòng Thương mại Công nghiệp Việt nam, Kỷ yếu Hội nghị doanh nhân tiêu biểu toàn quốc, tháng 10/2008 56 Trần Minh (2009), Doanh nhân thời hội nhập, Nxb Lao động Xã hội, Hà Nội 57 Yên Minh (13/10/2004), Doanh nhân lợi nhuận, Báo Phụ nữ 58 Hoàng Phê (chủ biên) (2007): Từ điển tiếng Việt, Trung tâm từ điển học, Hà Nội 59 Bùi Xuân Phong (2009), Đạo đức kinh doanh văn hóa doanh nghiệp, Nxb Thơng tin truyền thông, Hà Nội 60 Trần Phu, An Nam tức sự, Tạp chí văn học 61 Vũ Thế Phú, Quản trị học, Viện đào tạo mở rộng 62 Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam (2003), Doanh nhân Việt Nam thời kỳ đổi mới, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 63 Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam (2003), Bác Hồ với doanh nghiệp doanh nhân Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 64 Phịng Thương mại cơng nghiệp Việt Nam (2001), Chính phủ doanh nghiệp, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 65 Vũ Ngọc Phương (2003), Doanh nhân, xuất bình minh lịch sử, doanh nhân Việt Nam thời kỳ đổi mới, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 66 Phạm Ngọc Quang (2008), Doanh nhân phận đặc thù trí thức, Tạp chí cộng sản, số 20 (164) 67 Nguyễn Mạnh Quân (2005), Giáo trình đạo đức kinh doanh văn hóa doanh nghiệp, Nxb Lao động – Xã hội 124 68 Dương Trung Quốc (2003), Đạo làm giàu doanh nhân – Doanh nhân Việt Nam thời kỳ đổi mới, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 69 Lê Minh Quốc (2004), Doanh nghiệp Việt Nam xưa nay, Nxb.Trẻ 70 Hồ Sĩ Quý (2003): Về giá trị giá trị châu Á, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 71 Huỳnh Bửu Sơn (2003), Làm để có lực lượng doanh nhân Doanh nhân Việt Nam thời kỳ đổi mới, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 72 Lê Dỗn Tá (2010), Văn hóa doanh nghiệp, tảng phát triển kinh tế doanh nghiệp thời kỳ 2011 - 2020, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 73 Tạp chí Văn hóa doanh nhân Việt Nam (2005), số 1, 74 Đoàn Duy Thành (2003), Diện mạo Doanh nhân Việt Nam kỷ XXI, Doanh nhân Việt Nam thời kỳ đổi mới, Nxb.Chính trị quốc gia, HN 75 Đoàn Duy Thành, Hữu Thọ, Nguyễn Sĩ Dũng; Lê Lựu(2005), Doanh nghiệp - Doanh nhân Việt Nam : Văn hố trí tuệ, Nxb Hội Nhà văn 76 Đặng Đức Thành (ch.b.), Vũ Tiến Lộc, Lê Chí Hiếu… (2010), Tinh thần doanh nhân & doanh nghiệp, Nxb.Thanh niên 77 Công Thắng (14/4/2001), Doanh nhân thành đặc biệt đổi mới, Báo Lao động 78 Chu Dục Thiện, Phong Đảo dịch (2003), 10 nhà kinh doanh lớn giới, Nxb Văn hố Thơng tin, Hà Nội 79 Phương Thùy (2005), Các nữ doanh nhân thành đạt giới, Nxb Thông tin, Hà Nội 80.Vũ Xuân Tiền (2009), Doanh nghiệp, doanh nhân kinh tế thị trường 81.Tổng cục thống kê, năm 2009 82 Lê Ngọc Trà (2003), Văn hóa doanh nhân, Doanh nhân Việt Nam thời kỳ đổi mới, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 125 83 Bảo Trân b.s (2006), Bí thành cơng doanh nhân hàng đầu giới Nxb Thống kê, Hà Nội 84 Trung tâm thông tin doanh nghiệp, Cục phát triển doanh nghiệp, Bộ Kế hoạch đầu tư, 2009 85 Trung tâm văn hóa Doanh nhân (2008), Văn hóa doanh nhân, Lý luận thực tiễn, Nxb.Hội Nhà văn, Hà Nội 86 Vũ Quốc Tuấn (2003), Để hình thành phát triển tầng lớp doanh nhân Việt Nam – Doanh nhân Việt Nam thời kỳ đổi mới, Nxb.Chính trị quốc gia 87 Vũ Quốc Tuấn (2001), Doanh nghiệp, doanh nhân kinh tế thị trường, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 88 Đào Duy Tùng (2001), Tuyển tập, t.1, Quá trình hình thành đường lên chủ nghĩa xã hội Việt Nam, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 89 Trần Tôn Tử (2004), Để doanh nhân Việt Nam đủ sức cạnh tranh với doanh nhân nước ngồi, Nxb Thơng 90 Viện ngơn ngữ học (2003), Từ điển tiếng Việt, Nxb.Đà Nẵng 91 Nguyễn Hữu Viêm s.t., b.s (2006), Bí thành đạt nhà kinh doanh tiếng giới Nxb Văn hoá dân tộc, Hà Nội 92 Lưu Vinh nhiều tác giả (2007), Doanh nhân Việt Nam: Nụ cười nước mắt, Nxb.Giao thông vận tải, Hà Nội 93 Nguyễn Quang Vinh, Nguyễn Hữu Quang (2010), Doanh nhân văn hóa kinh doanh, Nxb Văn hóa Tổng hợp Tp.HCM 94 Hồ Văn Vĩnh (2003), Kinh tế tư nhân quản lý nhà nước kinh tế tư nhân nước ta nay, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 95 www.chungta.com ngày 11/10/2008 96 www.dangcongsan.vn 97 www.na.gov.vn 98 www.wikipedia.vn 126 * Tài liệu tham khảo tiếng Anh: 99 Longman Dictionary of English Languages and Culture, Longman Group Limited, 1992, tr.59 100 J.H.Adam, Longman Dictionary of Business English, Longman Group Limited, 1989, tr.83 ... doanh nhân, chưa bàn đến vai trò doanh nhân Việt Nam q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Hướng thứ hai, giới thiệu thân thế, nghiệp, đường kinh doanh doanh nhân tiếng nước như: Doanh nhân Việt Nam. .. khái niệm doanh nhân, doanh nhân Việt Nam, phẩm chất đặc trưng doanh nhân Việt Nam - Hai là, phân tích đặc điểm q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa u cầu q trình đội ngũ doanh nhân Việt Nam; làm... vai trò đội ngũ doanh nhân Việt Nam trình cơng nghiệp hóa, đại hóa 94 2.3.2 Một số giải pháp nhằm phát huy vai trị đội ngũ doanh nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 98 Kết