Vấn đề việc làm vấn đề có tính chất tồn cầu, mối quan tâm hầu hết quốc gia, có tác động khơng phát triển kinh tế mà đời sống xã hội, phản ánh thực trạng phát triển kinh tế - xã hội quốc gia Giải việc làm nước phát triển, đặc biệt nước có lực lượng lao động lớn Việt Nam ngày trở thành vấn đề cấp bách Việt Nam hội nhập ngày sâu rộng vào thương mại quốc tế.Trong đó, Bắc Ninh tỉnh có diện tích nhỏ nước, dân số khơng đơng có tốc độ phát triển kinh tế nhanh chóng Cùng với phát triển, chuyển dịch cấu nhanh chóng kinh tế phát triển lao động tỉnh Số lao động có việc làm khơng ngừng tăng nhanh tập trung chủ yếu vào ngành mũi nhọn công nghiệp dịch vụ, tạo giá trị sản xuất cao Tuy nhiên, phân bố lao động địa phương hợp lý chưa có tác động đến tốc độ tăng trưởng kinh tế câu hỏi chưa giải đáp thỏa đáng Do đó, tơi chọn đề tài: “Nghiên cứu thống kê lao động có việc làm tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2005 – 2014” làm đề tài luận văn tốt nghiệp Đề tài nghiên cứu làm rõ sở lý luận thống kê lao động có việc làm bao gồm: khái niệm, nhóm tiêu, cơng cụ thống kê phân tích; nghiên cứu thống kê lao động có việc làm tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2005 – 2014; Đánh giá suất lao động tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2005 – 2014 tác động tới GRDP tỉnh Bắc Ninh đồng thời kiến nghị số giải pháp công tác thống kê công tác sử dụng lao động địa phương Theo đó, đối tượng nghiên cứu lao động có việc làm số tiêu có liên quan tỉnh Bắc Ninh phạm vi nghiên cứu: lao động có việc làm địa bàn tỉnh Bắc Ninh từ năm 2005 đến năm 2014 Luận văn có sử dụng phương pháp nghiên cứu công cụ thống kê phân tổ, bảng đồ thị thống kê, phương pháp dãy số thời gian, phương pháp số để tổng hợp, so sánh, phân tích số liệu lao động việc làm tỉnh Bắc Ninh qua năm từ năm 2005 đến 2014, từ đánh giá nguyên nhân tìm giải pháp hợp lý Đề tài nguồn tài liệu tham khảo tin cậy cho quan, ban ngành địa phương cơng tác hoạch định sách sử dụng lao động hiệu quả, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế xã hội Đồng thời, kết hữu ích cho q trình đào tạo nghiên cứu chuyên sâu thống kê lao động, việc làm Ngoài phần mở đầu kết luận, luận văn gồm chương: chương đề cập số vấn đề thống kê lao động có việc làm; chương sâu vào thống kê lao động có việc làm tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2005 – 2014 số kiến nghị giải pháp Trong chương 1, đề tài tìm hiểu số khái niệm thống kê lao động có việc làm, bao gồm: lực lượng lao động, lao động có việc làm, thiếu việc thất nghiệp khái niệm nguồn lao động Trong HTCT quốc gia có đưa định nghĩa “LLLĐ (hay gọi dân số hoạt động kinh tế tại) bao gồm người từ 15 tuổi trở lên có việc làm (đang làm việc) người thất nghiệp thời kỳ tham chiếu (7 ngày trước thời điểm quan sát)” Định nghĩa hoàn toàn phù hợp với quy định chuẩn ILO Còn lao động có việc làm ILO định nghĩa khái niệm bao gồm tất người độ tuổi tối thiểu quy định cho thống kê dân số hoạt động kinh tế (nước ta quy định từ 15 tuổi trở lên), kể lao động gia đình, mà thời kỳ tham chiếu ngày trước ngày điều tra: a) làm việc đó, để có thu nhập lợi nhuận, tiền hay vật; b) tạm thời nghỉ công việc mà họ làm có dấu hiệu cịn gắn bó với công việc, nghỉ hoạt động tự làm, trang trại, doanh nghiệp hay sở dịch vụ Ngoài ra, theo ILO, người thiếu việc làm bao gồm tất người từ 15 tuổi trở lên có việc làm thời kỳ tham chiếu mà: (i) muốn làm thêm giờ; (ii) có khả để làm thêm giờ; (iii) có số làm việc thấp so với số làm việc đủ thời gian theo quy định Đối với nước ta, người thiếu việc làm bao gồm người từ 15 tuổi trở lên làm việc 35 tuần, mong muốn sẵn sàng làm việc thêm Tổ chức định nghĩa người thất nghiệp người độ tuổi định, khoảng thời gian quan sát, khơng có việc làm, sẵn sàng làm việc tìm việc làm.Chương đưa hệ thống tiêu thống kê phản ánh leo động có việc làm Trong đó, có nhóm tiêu phản ánh lực lượng lao động, nhóm tiêu phản ánh quy mơ lao động có việc làm, nhóm tiêu phản ánh cấu lao động có việc làm nhóm tiêu phản ánh thiếu việc làm thất nghiệp Trong nhóm tiêu phản ánh lực lượng lao động có quy mơ lực lượng lao động cấu lao động Nhóm tiêu phản ánh cấu lao động có việc làm bao gồm: Cơ cấu lao động có việc làm theo giới tính; Cơ cấu lao động có việc làm theo độ tuổi (nhóm tuổi); Cơ cấu lao động có việc làm theo khu vực thành thị (nơng thơn); Cơ cấu lao động có việc làm theo nghề nghiệp; Cơ cấu lao động có việc làm theo ngành kinh tế; Cơ cấu lao động có việc làm theo loại hình kinh tế; Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn; Cơ cấu lao động có việc làm theo vị việc làm Nhóm tiêu phản ánh chất lượng lao động có việc làm bao gồm :Số làm việc bình quân lao động tuần; Tỷ lệ lao động làm việc qua đào tạo; Thu nhập bình quân lao động làm việc; Năng suất lao động xã hội Trong nhóm tiêu phản ánh thất nghiệp thiếu việc làm, cósố người thiếu việc làm tiêu tuyệt đối thiếu việc làm Chỉ tiêu thu thập tổng hợp trực tiếp từ điều tra thu thập thông tin quan/tổ chức nhà nước mà theo phân công HTCT Quốc gia Tổng Cục Thống kê thu thập theo định kỳ (hàng quý, hàng năm, năm 10 năm); tỷ lệ thiếu việc làm: tiêu tương đối mức độ thiếu việc làm Có định nghĩa tỷ lệ thiếu việc làm Thứ nhất, tỷ lệ thiếu việc làm đo tỷ lệ phần trăm người thiếu việc làm lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên có việc làm Thứ hai, tỷ lệ thiếu việc làm đo tỷ lệ phần trăm người thiếu việc làm lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên; Số người thất nghiệp tiêu tuyệt đối Chỉ tiêu thường thu thập tổng hợp trực tiếp từ điều tra thu thập thông tin quan/tổ chức nhà nước mà cụ thể GSO tiến hành theo định kỳ (hàng quý, hàng năm, năm 10 năm); Tỷ lệ thất nghiệp tiêu tương đối, tính tỷ số số người thất nghiệp tổng lực lượng lao động Trong chương 1, đề tài nêu thêm đặc điểm số phương pháp thống kê vận dụng bài, bao gồm: phương pháp phân tổ; phương pháp phân tích dãy số thời gian phương pháp số Chương 2, đề tài sâu vào nghiên cứu thống kê lao động có việc làm tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2005-2014 đồng thời đưa số kiến nghị giải pháp công tác sử dung lao động công tác thống kê Trước hết, chương đề cập đến t quan đặc điểm tự nhiên, kinh tế, xã hội tỉnh Bắc Ninh Về đặc điểm tự nhiên, Bắc Ninh tỉnh tái lập năm 1997 từ tỉnh Hà Bắc cũ Nằm châu thổ sông Hồng, Bắc Ninh tiếp giáp với tỉnh Bắc Giang phía Bắc, tỉnh Hải Dương phía Đơng, thành phố Hà Nội phía Nam Tây Diện tích tự nhiên tỉnh 803,87 km2 0,24% diện tích nước Dân số tính đến năm 2014 theo số liệu Cục Thống kê Bắc Ninh 1.132.231 người.Tổng sản phẩm tỉnh tạo hàng năm tăng liên tục, tốc độ gia tăng trung bình 10% Cơ cấu kinh tế tỉnh có chuyển dịch theo hướng giảm tỷ trọng nơng nghiệp, tăng tỷ trọng công nghiệp Về môi trường đầu tư, số lực cạnh tranh cấp tỉnh năm 2014 Bắc Ninh 60,92, đứng thứ 10 số 64 tỉnh thành toàn quốc.Nguồn số liệu luận văn thu thập từ Cục Thống kê Bắc Ninh, Niên giám Thống kê Bắc Ninh thông qua Tổng điều tra dân số nhà năm 2009, điều tra lao động việc làm hàng năm tỉnh việc đăng ký dân số người dân từ cấp xã, phường Phân tích biến động quy mơ lao động có việc làm cho thấy kinh tế tỉnh Bắc Ninh chuyển dịch mạnh mẽ từ nông nghiệp sang công nghiệp dịch vụ Do vậy, quy mô lao động có việc làm biến động khơng nhỏ giai đoạn 10 năm từ 2005 đến 2014.Nhìn chung số lượng lao động có việc làm Bắc Ninh tăng liên tục qua năm với tốc độ nhanh, tốc độ tăng bình quân 1,35%/năm, tốc độ phát triển bình quân 101,35%/năm tương ứng với mức tăng trung bình 8040 người/năm Tuy nhiên, mức tăng tốc độ tăng năm lại biến động khác nhau, đầu giai đoạn mức độ tăng nhanh sau giảm vào ổn định đến cuối giai đoạn tốc độ lại tăng mạnh trở lại Phân tích biến động cấu lao động có việc làm chia theo nhiều tiêu thức khác cho kết sau Về cấu lao động có việc làm theo giới tính tình hình cấu lao động có việc làm tỉnh Bắc Ninh theo giới ổn định suốt 10 năm qua Số lượng nữ cao mức độ chênh lệch không nhiều Lao động nữ chiếm trung bình khoảng 48%, lao động nam 52% Về cấu lao động có việc làm theo nhóm tuổi, tỷ trọng lao động cho nhóm tuổi khơng đồng Lao động có việc làm tập trung chủ yếu nhóm tuổi 20-24 đến nhóm tuổi 45-49 Sang đến nhóm tuổi 50-54 trở đi, số lượng lao động có việc làm giảm đáng kể Nhóm tuổi 60+ có tỷ trọng lao động có việc làm thấp hết tuổi lao động Nhóm tuổi 15-19 tham gia thị trường việc làm cịn học phổ thông học nghề Về cấu lao động có việc làm theo khu vực thành thị/nơng thơn, cấu lao động có việc làm chuyển dịch nhanh từ nông thôn thành thị Đây xu tất yếu thị trường lao động, với cơng nghiệp hóa thị hóa tỉnh Bắc Ninh Cả số lượng tỷ trọng lao động làm việc khu vực thành thị tăng lên từ mức 72.852 người năm 2005 chiếm gần 13% lên gấp đôi năm 2014 đạt 169.176 người tương đương 26,62% tổng số lao động có việc làm tỉnh Về cấu lao động có việc làm theo ngành kinh tế, năm 2005, số người lao động có việc làm thuộc khu vực nơng lâm, thủy sản 356 nghìn người đến năm 2014, số giảm xuống gần nửa Trong đó, số lượng người làm việc khu vực công nghiệp xây dựng tăng gấp gần lần, lao động có việc làm ngành dịch vụ tăng gấp đôi Về cấu lao động có việc làm theo loại hình kinh tế, loại hình ngồi nhà nước bao gồm kinh tế cá nhân/hộ sản xuất kinh doanh cá thể, tập thể, tư nhân chiếm tỷ trọng lớn có biến động giảm dần theo thời gian, từ năm 2005 đạt tới 92% đến năm 2014 cịn 73% Loại hình đầu tư nước ngồi có biến động số lượng cấu lao động mạnh nhất, tăng từ 1,09% lên 21,22% tổng số lao động có việc làm tỉnh Bắc Ninh Về cấu lao động có việc làm theo nghề nghiệp, vòng năm, số lượng lao động có kỹ thuật nơng, lâm nghiệp thủy sản tăng vượt bậc, thợ có kỹ thuật láp ráp vận hành máy móc, thiết bị tăng gấp lần, nhà lãnh đạo, CMKT bậc cao lĩnh vực, tăng lần Số lượng thợ thủ cơng CMKT bậc trung tăng số lượng lao động giản đơn giảm 1/3 so sánh năm 2014 với năm 2005 Về cấu lao động có việc làm theo trình độ học vấn, lao động có việc làm Bắc Ninh qua năm phần lớn người tốt nghiệp trung học sở, số lượng người chưa học chiếm tỷ lệ thấp chưa đến 1% tổng số lao động có việc làm tồn tỉnh Năm 2014 so với năm 2005, trình độ học vấn lao động nâng cao đáng kể, số lượng người tốt nghiệp trung học phổ thông theo học nghề, trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học tăng mạnh Điều chứng tỏ chất lượng nhân lực tỉnh Bắc Ninh củng cố Về cấu lao động có việc làm theo vị việc làm, tỷ trọng lao động theo vị việc làm thay đổi rõ rệt Năm 2005, cấu lao động theo tiêu chí phân chia đồng theo vị thế: chủ sở, tự làm, lao động gia đình làm công ăn lương, vị chiếm 20% Tuy nhiên, sau năm, sang năm 2014, số lao động có việc làm theo vị việc làm lại phân bố có khác biệt rõ ràng Tỷ trọng lao động tự làm chiếm phần lớn với 53,16%, làm công ăn lương chiếm tỷ trọng cao 38,8% chủ sở lao động gia đình thu hẹp lại cịn 2,83% 5,2% Phân tích thực trạng chất lượng lao động có việc làm ta có, số làm việc, phần lớn lao động có việc làm lao động từ 35 đến 60 tuần Số người làm 60 tuần chiếm tỷ lệ cao, số người làm 20 chiếm tỷ lệ thấp Số làm viêc trung bình người lao động Bắc Ninh năm 2014 Cục Thống kê Bắc Ninh tính tốn 49,6 giờ/tuần Về tỷ lệ lao động có việc làm qua đào tạo, theo số liệu Cục Thống kê Bắc Ninh, tỷ lệ số lao động có việc làm qua đào tạo ngày cao Từ năm 2010 đến 2014, tỷ lệ tăng thêm gần phần trăm điểm, đạt 20,4% Đáng ý, năm 2011 tỷ lệ tăng vọt từ 14,44% lên 18,9% tình hình phát triển kinh tế tỉnh địi hỏi lao động qua đào tạo đáp ứng yêu cầu ngày cao thị trường nước Về thu nhập bình quân lao động làm việc, số người có lương bình qn từ đến triệu tháng chiếm tỷ lệ cao nhất, tiếp mức lương triệu đến 10 triệu/tháng Mức lương 10 triệu/tháng chiếm tỷ lệ thấp Phân tích thực trạng thiếu việc làm cho thấy năm 2014, số người thiếu việc làm 19891 người tổng số lao động có việc làm 635577 người Như có nghĩa 32 người có việc làm có người thiếu việc làm, hay tỉ lệ thiếu việc 3,1% Con số năm 2005 33680 người thiếu việc làm, tỉ lệ thiếu việc làm gần 6% Điều cho thấy tỉnh Bắc Ninh cải thiện đáng kể tình trạng thiếu việc làm giai đoạn 2005-2014 Trong đó, tỷ lệ thất nghiệp giảm từ năm 2005 đến 2012 lại tiếp tục có xu hướng tăng lên Xét theo giới tính, tỷ lệ thất nghiệp nam thường cao nữ Phân tổ theo khu vực thành thị/nông thôn cho thấy giống với xu hướng chung nước, tỷ lệ thất nghiệp thành thị cao hẳn nơng thơn Chương tìm hiểu thống kê suất lao động tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2005 – 2014 Trong đó, suất lao động xã hội Bắc Ninh đứng vị trí cao so với nước Theo giá hành, suất lao động Bắc ninh cao gấp từ 1,8 đến 2,5 lần nước Đây tín hiệu tích cực cho tăng trưởng kinh tế xã hội tỉnh Bắc Ninh.Năng suất lao động khu vực Dịch vụ cao từ năm 2005 đến 2012, đến năm cuối giai đoạn nghiên cứu vị trí thứ chuyển sang cho khu vực Công nghiệp Xây dựng Năng suất lao động khu vực Nông, lâm nghiệp thủy sản thấp bẳng 1/5, 1/6 suất lao động khu vực Cơng nghiệp Xây dựng Phân tích biến động suất lao động bình quân chung cho thấy năm 2014 so với năm 2005, suất lao động xã hội bình quân chung tỉnh Bắc Ninh tăng gấp 4,2577 lần, tương đương tăng thêm 27,56 triệu đồng/người ảnh hưởng nhân tố:Bản thân suất lao động khu vực: nông, lâm nghiệp thủy sản; công nghiệp xây dựng; dịch vụ tăng làm cho suất lao động bình quân chung tăng gấp 2,73 lần hay tăng 22,82 triệu đồng/người; Cơ cấu lao động khu vực thay đổi làm cho suất lao động bình quân chung tăng 1,56 lần tương đương tăng 4,74 triệu đồng/người.Tác giả cịn vào Phân tích biến động GRDP tỉnh Bắc Ninh ảnh hưởng lao động Theo đó, cho thấy GDP năm 2014 so với năm 2005 gấp 4,8 lần tương ứng với 18127,4 tỷ đồng ảnh hưởng nhân tố:Do suất lao động xã hội năm 2014 tăng làm cho GDP năm 2014 gấp 4,26 lần so với năm 2005 tương đương tăng 17516,62 tỷ đồng; Do số lao động bình quân năm 2014 tăng làm cho GDP năm 2014gấp 1,13 lần so với năm 2005 tương đương tăng 610,78 tỷ đồng.Phân tích biến động GRDP ảnh hưởng suất lao động khu vực kinh tế, cấu lao động số lao động có nhận xét:GRDP tỉnh Bắc Ninh năm 2014 gấp 4,8 lần so với năm 2005, tuyệt đối tăng 18127,4 tỷ đồng ảnh hưởng nhân tố:Năng suất lao động khu vực kinh tế tăng làm cho GRDP tăng gấp 2,73 lần, tương đương với tăng 14503,98 tỷ đồng; Cơ cấu lao động có việc làm phân theo khu vực kinh tế thay đổi làm cho GRDP tăng gấp 1,56 lần, tương đương với tăng 3012,64 tỷ đồng; Quy mơ lao động có việc làm tăng làm cho GRDP tăng gấp 1,13 lần, tương đương với tăng 610,78 tỷ đồng Cuối cùng, luận văn đưa số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu công tác thống kê lao động công tác sử dụng lao động tỉnh Bắc Ninh Trong đó, cơng tác thống kê có giải pháp Thứ nhất, cần xây dựng, triển khai hệ thống tiêu lao động – việc làm thống nhất, đồng bộ, sát với quốc tế.Thứ hai, cần đổi mới, hoàn thiện nâng cao chất lượng xử lý, tổng hợp phổ biến thông tin thống kê lao động việc làm Thứ ba, nâng cao lực phân tích dự báo thống kê.Thứ tư, xây dựng đội ngũ cán thống kê từ cấp tỉnh tới xã có chun mơn, đạo đức, tâm huyết với nghề Với quyền địa phương, luận văn đưa kiến nghị Thứ nhất, chuyển dịch cấu lao động phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế xã hội; Thứ hai, cần đổi sách chế thu hút, đãi ngộ, sử dụng lao động; Thứ ba, phối hợp với doanh nghiệp phát triển thị trường lao động, tạo nhiều việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động; Thứ tư, đẩy mạnh công tác đào tạo nghề để đổi nâng cao chất lượng nguồn lao động Đối với doanh nghiệp người trực tiếp sử dụng lao động cần phảituyển dụng lao động phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp cần tạo lập môi trường, điều kiện làm việc thuận lợi cho người lao động, thường xun bồi dưỡng trình độ chun mơn, kỹ thuật chuyên sâu cho người lao động, có chế độ khen, thưởng, đãi ngộ hợp lý người lao động Như vậy, giai đoạn 10 năm từ 2005 – 2014, thực trạng lao động có việc làm tỉnhBắc Ninh có biến động đáng kể Số lượng lao động có việc làm tăng nhanh trì tỷ lệ cao so với tổng lực lượng lao động Chất lượng lao động ngày nâng cao thông qua tiêu chí trình độ học vấn, số làm việc, suất lao động thu nhập người lao động Bên cạnh đó, cấu lao động chuyển dịch phù hợp với tình hình kinh tế xã hội địa phương, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế năm gần ... việc làm tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2005 – 2014 số kiến nghị giải pháp Trong chương 1, đề tài tìm hiểu số khái niệm thống kê lao động có việc làm, bao gồm: lực lượng lao động, lao động có việc làm, ... lao động, có chế độ khen, thưởng, đãi ngộ hợp lý người lao động Như vậy, giai đoạn 10 năm từ 2005 – 2014, thực trạng lao động có việc làm tỉnhBắc Ninh có biến động đáng kể Số lượng lao động có. .. nghiên cứu chuyên sâu thống kê lao động, việc làm Ngoài phần mở đầu kết luận, luận văn gồm chương: chương đề cập số vấn đề thống kê lao động có việc làm; chương sâu vào thống kê lao động có việc