- Nội dung phỏng vấn: Nhằm đánh giá về kiến thức giao tiếp; hiểu biết xã hội; nguyện vọng, hướng phấn đấu của người dự tuyển vào vị trí của ngạch được tuyển dụng.”.. Tổ chức thực hiện:.[r]
(1)BỘ NỘI VỤ Số: 02/2008/TT-BNV
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày 03 tháng năm 2008 THÔNG TƯ
Sửa đổi điểm b khoản mục I Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21 tháng năm 2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực số điều Nghị định số 116/2003/NĐ-CP
ngày 10 tháng 10 năm 2003 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều của Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2006 Chính phủ
về tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị nghiệp Nhà nước Căn Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 Chính phủ Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2006 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức các đơn vị nghiệp Nhà nước, Bộ Nội vụ hướng dẫn sửa đổi điểm b khoản mục I Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21 tháng năm 2007 hướng dẫn thực số điều Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 Chính phủ Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2006 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 116/2003/NĐ-CP tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị nghiệp của Nhà nước (sau gọi tắt Thông tư số 04/2007/TT-BNV) sau:
1 Sửa đổi điểm b khoản mục I Thông tư số 04/2007/TT-BNV sau: “b) Về tuyển dụng hình thức xét tuyển:
Người trúng tuyển kỳ xét tuyển người đạt yêu cầu, tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch dự tuyển có kết học tập trung bình tồn khố (được quy đổi theo thang điểm 100) nhân hệ số 2, sau cộng với điểm ưu tiên theo quy định khoản Điều 12 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị nghiệp Nhà nước tính từ người có kết cao hết tiêu tuyển dụng
Trường hợp nhiều người có kết xét tuyển tiêu cuối Hội đồng tuyển dụng bổ sung nội dung vấn để lựa chọn người có kết cao trúng tuyển Việc tổ chức vấn tiến hành sau:
- Hội đồng tuyển dụng quy định nội dung vấn, thang điểm cụ thể để tiến hành vấn người dự tuyển:
- Nội dung vấn: Nhằm đánh giá kiến thức giao tiếp; hiểu biết xã hội; nguyện vọng, hướng phấn đấu người dự tuyển vào vị trí ngạch tuyển dụng.”
2 Tổ chức thực hiện:
Thơng tư có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo Bãi bỏ quy định điểm b khoản mục I Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21 tháng năm 2007 hướng dấn thực số điều Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 Chính phủ Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2006 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 116/2003/NĐ-CP tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị nghiệp Nhà nước
(2)