Phân tích nội dung, yêu cầu của các nguyên tắc “ Kết hợp đúng đắn các nguồn lực” và “ Thực hiện quy trình quản lý” I. Khái niệm nguyên tắc Thuật ngữ “ nguyên tắc” có nguồn gốc từ tiếng La – tinh. Principium có nghĩa là luận điểm cơ bản, cơ sở, nền tảng, nguồn gốc; Tiếng Hán: nguyên là gốc, tắc là suy nghĩ, hành động Nguyên tắc là căn gốc điều chỉnh suy nghĩ, hành động của con người. Nguyên tắc: các quy định, quy tắc xử sự do chủ thể sử dụng trong suốt quá trình hoạt động nhằm đạt hiệu quả hoạt động hoặc các mục đích khác.
CHÀO MỪNG THẦY VÀ CÁC BẠN ĐẾN VỚI BUỔI THUYẾT TRÌNH CỦA NHĨM SEMINAR: Chủ đề: Phân tích nội dung, yêu cầu nguyên tắc “ Kết hợp đắn nguồn lực” “ Thực quy trình quản lý” NỘI DUNG TRÌNH BÀY Khái niệm nguyên tắc quản lý: Đặc trưng nguyên tắc quản lý Vai trò nguyên tắc quản lý nguyên tắc quản lý cần tìm hiểu I Khái niệm nguyên tắc • Thuật ngữ “ nguyên tắc” có nguồn gốc từ tiếng La – tinh Principium có nghĩa luận điểm bản, sở, tảng, nguồn gốc; • Tiếng Hán: nguyên gốc, tắc suy nghĩ, hành động Nguyên tắc gốc điều chỉnh suy nghĩ, hành động người Nguyên tắc: quy định, quy tắc xử chủ thể sử dụng suốt trình hoạt động nhằm đạt hiệu hoạt động mục đích khác I Khái niệm ngun tắc • Ngun tắc cá nhân/nhóm/tổ chức đặt • Ngun tắc điều chỉnh hành vi cho phù hợp với mục tiêu • Nguyên tắc tồn nhiều dạng khác I Khái niệm nguyên tắc quản lý Các tiếp cận khác nguyên tắc quản lý: • F.W Taylor: Các nguyên tắc gắn liền với phân công lao động quản lý • H Fayol: Nguyên tắc quản lý phương hướng hoạt động quản lý – 14 nguyên tắc quản lý • H Koontz: Nguyên tắc có nghĩa chân lý bản, có khả áp dụng vào tập hợp hồn cảnh mà chúng có khả dự báo kết I- Khái niệm nguyên tắc quản lý Nguyên tắc quản lý khái niệm dùng để khái quát tất nguyên tắc tổ chức, chuẩn mực mang tính dẫn đạo mà người hệ thống quản lý phải tuân thủ II- Đặc trưng nguyên tắc quản lý Trong trình vận dụng quy luật khách quan vào quản lý, bước phân tích thực trạng hệ thống, nhận thức quy luật khách quan để đề nguyên tắc quản lý làm sở cho việc tiến hành hoạt động quản lý Tiêu chuẩn hành vi quy định chuẩn mực đánh giá hoạt động quản lý Quan điểm quản lý nói lên tính định hướng phạm vi quản lý, đòi hỏi nhà quản lý phải nắm vững kiên định thực hành động quản lý suốt q trình quản lý III Vai trị nguyên tắc quản lý NTQL công cụ định hướng đẫn dắt hành vi tổ chức NTQL công cụ nâng cao hiệu suất hiệu VAI TRÒ NTQL hỗ trợ định quản lý IV CẢM ƠN THẦY VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG NGHE BÀI THUYẾT TRÌNH CỦA NHĨM ... đề: Phân tích nội dung, yêu cầu nguyên tắc “ Kết hợp đắn nguồn lực” “ Thực quy trình quản lý” NỘI DUNG TRÌNH BÀY Khái niệm nguyên tắc quản lý: Đặc trưng nguyên tắc quản lý Vai trò nguyên tắc quản. .. nguyên tắc quản lý: • F.W Taylor: Các nguyên tắc gắn liền với phân công lao động quản lý • H Fayol: Nguyên tắc quản lý phương hướng hoạt động quản lý – 14 nguyên tắc quản lý • H Koontz: Ngun tắc. .. niệm nguyên tắc • Ngun tắc cá nhân/nhóm/tổ chức đặt • Nguyên tắc điều chỉnh hành vi cho phù hợp với mục tiêu • Nguyên tắc tồn nhiều dạng khác I Khái niệm nguyên tắc quản lý Các tiếp cận khác nguyên