Thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn: Các trường triển khai thực hiện xét duyệt chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn t[r]
(1)UBND HUYỆN VĨNH TƯỜNG PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Số: 140 /GD&ĐT-TCCB V/v giải chế độ sách
6 tháng đầu năm 2020
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Vĩnh Tường, ngày 14 tháng năm 2020 Kính gửi: Ông (bà) Hiệu trưởng trường Mầm non,
Tiểu học, THCS huyện
Thực Văn số: 590/SNV-CCVC ngày 13/4/2020 Sở Nội vụ Vĩnh Phúc "Về việc giải chế độ sách tháng đầu năm 2020" Phòng Giáo dục Đào tạo huyện Vĩnh Tường đề nghị ông (bà) Hiệu trưởng trường Mầm non, Tiểu học, THCS triển khai thực số nội dung cụ thể sau:
I Thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn: Các trường triển khai thực xét duyệt chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 Bộ Nội vụ “Hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức, người lao
động” và Quyết định số 91/QĐ-UBND ngày 03/3/2014 UBND huyện Vĩnh Tường
"Về việc ban hành Quy chế xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, cơng
chức, viên chức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ UBND huyện Vĩnh Tường”
* Đối với trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn có thơng báo nghỉ hưu thực sau:
Cán bộ, cơng chức, viên chức có thơng báo nghỉ hưu, thời gian giữ bậc đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định Khoản 2, Điều Thông tư số 08/2013/TT-BNV, chưa xếp bậc lương cuối ngạch chức danh, và kể từ ngày có thơng báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu thiếu
từ 12 tháng trở xuống để nâng bậc lương thường xuyên theo quy định
được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định Điểm a, Khoản 1, Điều Thông tư số 08/2013/TT-BNV
* Đối với trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:
Thực theo quy định Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 Bộ Nội vụ “Hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng
bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức, người lao động” và
Quyết định số 91/QĐ-UBND ngày 03/3/2014 UBND huyện Vĩnh Tường "Về việc ban hành Quy chế xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên
chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ UBND huyện Vĩnh Tường” Đối chiếu với
Thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 Bộ Nội vụ hướng dẫn Sở Nội vụ Vĩnh Phúc, trường thực sau:
(2)trường hợp hưởng ngạch CĐ, ĐH), từ tháng 01 đến tháng năm 2019 (đối với trường hợp hưởng ngạch Sơ cấp, Trung cấp)
- Các trường hợp đủ điều kiện nâng bậc lương trước tháng: thực xét duyệt vào đợt tháng cuối năm 2020.
II Thực chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo:
Căn quy định Thông tư liên tịch số: 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 30/12/2011 Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh xã hội hướng dẫn thực số điều Nghị định số: 54/NĐ-CP ngày 04/7/2012 Chính Phủ chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo, đề nghị thực sau:
- Các nhà giáo xét hưởng thâm niên lần đầu có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ năm trở lên (thời gian tính từ hết tập đến 30/6/2020 60 tháng trở lên) tính hưởng phụ cấp thâm niên 5%
- Các trường hợp nâng thêm 1% phụ cấp thâm niên (trong khoảng thời gian từ tháng 01/2020 đến hết tháng 6/2020 có đủ 12 tháng cơng tác)
Lưu ý: Không thực nâng mức phụ cấp thâm niên những trường hợp có thời điểm nghỉ hưu trùng với thời điểm nâng mức hưởng
phụ cấp thâm niên. Thời gian giáo viên học tập trung, không làm nhiệm vụ
giảng dạy, giáo dục không tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo theo hướng dẫn Văn số 3051/BGDĐT-TCCB ngày 22/5/2012 và 3014/BGDĐT-TCCB ngày 11/6/2014 Bộ Giáo dục Đào tạo.
III Hồ sơ xét duyệt gồm có:
- Đơn xin nâng bậc lương (nâng lương thường xuyên nâng lương trước
thời hạn), đơn xin hưởng PC thâm niên lần đầu, đơn xin nâng PC thâm niên
- Bản công chứng Giấy khen, Bằng khen CSTĐ cấp công chứng Bản đánh giá, phân loại viên chức năm khen thưởng (Đối với
nâng lương sớm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ); thông báo nghỉ hưu (Đối với
nâng lương sớm để nghỉ hưu).
- Quyết định lương hưởng (Đối với nâng lương thường xuyên nộp Quyết định phô tô; nâng lương trước thời hạn nộp Quyết định công chứng).
- Đối với trường hợp đề nghị xét hưởng thâm niên mới: Quyết định tuyển
dụng, Quyết định hết tập sự, Quyết định lương hưởng (bản cơng chứng) vàBảng kê chi tiết q trình đóng BHXH có xác nhận BHXH huyện
- Quyết định thâm niên hưởng (bản công chứng trường hợp nâng phụ cấp thâm niên)
- Biên họp xét duyệt chế độ sách tháng đầu năm 2020 (Trong biên thể theo nội dung: Nâng bậc lương thường xuyên, vượt khung; nâng lương sớm để nghỉ hưu; nâng lương sớm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hưởng PC thâm niên mới, nâng PC thâm niên Nội dung đối tượng ghi: Khơng) Hội đồng xét duyệt nhà trường (nộp 04 biên có dấu đỏ).
(3)- Danh sách đề nghị hưởng PC thâm niên DS nâng PC thâm niên (theo mẫu).
IV Thời gian duyệt phận TCCB phòng GD&ĐT cụ thể sau: - Cấp THCS từ ngày 04/5/2020 đến hết ngày 05/5/2020
- Cấp Tiểu học từ ngày 06/5/2020 đến hết ngày 07/5/2020 - Cấp Mầm non từ ngày 08/5/2020 đến hết ngày 11/5/2020 Chú ý:
+ Các loại biểu mẫu nhà trường tải từ email nhà trường Đề nghị Hiệu trưởng nhà trường thành lập Hội đồng xét duyệt chế độ sách tháng đầu năm 2020 tổ chức họp xét; cử kế toán duyệt thời gian quy định
+ Trường hợp cán bộ, giáo viên, nhân viên khơng hồn thành nhiệm vụ vi phạm bị xử lý hình thức kỷ luật : Khiển trách, cảnh cáo,… thời gian giữ bậc lương, đến kỳ nâng lương nâng lương thường xuyên, thực kéo dài thời
gian nâng lương thường xuyên theo Khoản 3, Điều Thông tư 08/2013/TT-BNV
và nộp Quyết định xử lý kỷ luật (bản sao) kèm theo hồ sơ nâng lương nhà trường phòng GD&ĐT (bộ phận TCCB).
+ Trường hợp cán bộ, giáo viên, nhân viên vi phạm sách dân số (sinh con thứ 3, 4,… từ 01/4/2014 đến hết ngày 28/01/2018) đến kỳ nâng lương nâng lương thường xuyên, thực theo quy định Quyết định số 08/2013/QĐ-UBND ngày 21/5/2013 UBND huyện Vĩnh Tường Quyết định số 01/2016/QĐ-UBND ngày 26/10/2016 UBND huyện việc sửa đổi, bổ sung số điều, khoản quy định số chế sách Dân số - Kế hoạch hóa gia đình địa bàn huyện giai đoạn 2013 – 2020 Đồng thời nộp Bản cam kết thực sách Dân số - Kế hoạch hóa gia đình, Quyết định xử lý kỷ luật cá nhân, kèm theo hồ sơ nâng lương nhà trường phòng GD&ĐT (bộ phận TCCB).
+ Trong trình thực có vướng mắc đơn vị phản ánh Bộ phận TCCB - ĐT: 02113781166 để hướng dẫn thêm.
Nhận công văn đề nghị Hiệu trưởng nhà trường triển khai thực nghiêm túc, thời gian quy định./
Nơi nhận: TRƯỞNG PHỊNG
- Như kính gửi (để t/h);
- Lưu: VT
(4)