KỸ NĂNG QUẢN lý THÁI độ và mục TIÊU

Thái độ làm việc tích cực là yếu tố quan trọng giúp bạn thay đổi cả vận mệnh sự nghiệp, song không phải ai cũng đam mê và yêu thích mãi một công việc. Đó là lý do tại sao bạn nên cải thiện tư duy lẫn thái độ làm việc của mình

TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH THANH HĨA CHUN ĐỀ QUẢN LÝ MỤC TIÊU THÀNH CÔNG 05 NHÂN TỐ VÀNG CHO NGƯỜI THÀNH ĐẠT MỤC TIÊU THÁI ĐỘ PHƯƠNG HƯỚNG CƠ SƠ THỜI GIAN QUÁ TRÌNH HỌC TẬP HÀNH ĐỘNG NGỌN NGUỒN BẢO ĐẢM QUẢN LÝ MỤC TIÊU LÝ DO KHÔNG XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU SẢN SINH THÁI ĐỢ TÍCH CỰC S… s…t …đ…t…c… TẬP TRUNG VÀO HIỆN TẠI T…t…v…h…t… SẢN SINH ĐỘNG LỰC S…s… đ…l… NÂNG CAO CẢM XÚC N…c…c…x… GIÁ TRỊ CUỘC SỐNG G…t…c…s… TRƠ NÊN HOÀN THIỆN T…n…h…t… CHÚ TRỌNG KẾT QUẢ C…t k…q… DŨNG CẢM,g…d… GAN DẠ D…c…, XÁC ĐỊNH TRỌNG ĐIỂM X…đ…t…đ… 10 THÀNH CÔNG T… C… S… khỏe k… Sức Họct… tập H… Tài T… ch… Gia G…đình đ… 06 Mục tiêu S…n Sự nghiệp M… h… Mối q… quan hệ Rõ ràng Xác định thời gian hoàn thành XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU Kết hợp ngắn dài Cụ thể Có thử thách THẤT BẠI LN KIẾM CƠ THÀNH CƠNG TÌM PHƯƠNG PHÁP Khơng phải trách nhiệm của Là trách nhiệm của Tôi rất bận Tôi làm Tôi chưa từng làm Đây là hội mới của Tôi không ổn Tôi sẽ cố gắng Tôi không thể Không gì là không thể “Người hạnh phúc không phải là người sống hoàn cảnh thuận lợi mà là người có thái độ sống tích cực trước bất kỳ hoàn cảnh nào” Dù đời có đáng thất vọng đến mức nào, niềm hi vọng ln phía trước! II NHỮNG NÔI DUNG CƠ BẢN CỦA THÁI ĐÔ TÍCH CỰC NỢI DUNG CỦA THÁI ĐỢ TÍCH CỰC Tr… nh… Trách nhiệm Y… thương, th…, Yêu cống hiến c… h… Th…thiện th… Thân TÍCH CỰC T Tớcđ độ T… Tự t… tin III CÁCH THỨC RÈN LUYỆN THÁI ĐÔ TÍCH CỰC MỖI NGÀY TỰ CHẤM ĐIỂM BẢN THÂN MỖI NGÀY TỰ ĐIỀU CHỈNH R… RÀ SOÁT S… R… RÈN LUYỆN L… CÁCH THỨC R… RÚT KINH K…NGHIỆM N… TIÊU CHUẨN CHO ĐIỂM VIỆC QUẢN LÝ THÁI ĐỘ HÀNG NGÀY Thái độ đánh giá Trách nhiệm Tớc độ Tích cực (10 điểm) Tiêu cực (0 điểm) Làm tốt Thiếu tập trung Việc ngày xong ngày Dây dưa, lãng phí thời gian Tự tin Chấp nhận thách Hồi nghi, sợ hãi thức Thân thiện Gần gũi, chia sẻ Xa cách, lạnh nhạt Yêu thương, cống hiến Giúp đỡ người khác Địi hỏi, tư lợi TỞNG KẾT QUẢN LÝ THÁI ĐƠ HÀNG NGÀY Trách nhiệm: … điểm Tớc đợ : … điểm Tự tin : … điểm Thân thiện : điểm Yêu thương, cống hiến: … điểm VIDEO ĐẠO ĐỨC DOANH NGHIỆP ... bắt đầu Mục tiêu cuối cùng Mục tiêu dài hạn Mục tiêu trung hạn Mục tiêu ngắn hạn PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG MỤC TIÊU a Chuẩn bị mục tiêu Vì phải thực hiện mục tiêu Viết mục tiêu Phải... MỤC TIÊU NGAY TỪ BÂY GIỜ - Mục tiêu ngày - Mục tiêu quy - Mục tiêu tuần - Mục tiêu năm - Mục tiêu tháng Bạn hãy thực nghiêm túc mục mà mình đặt thể xem là tiêu ngắn hạn) hiện tiêu. .. THÁI ĐƠ Thái độ là gì? Cách nghĩ C… ngh… Cách nhìn C… nh… Cách hành động C… h…đ… Phân loại thái độ Vai trò thái độ tích cực Thái độ tích cực định 85% thành công! Tư và hành vi Thái độ Quyết