Các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động tại khu công nghiệp thành hải trên địa bàn thành phố phan rang tháp chàm, tỉnh ninh thuận

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG TRỊNH NGỌC HẢI CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU CÔNG NGHIỆP THÀNH HẢI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ PHAN RANG – THÁP CHÀM, TỈNH NINH THUẬN LUẬN VĂN THẠC SĨ KHÁNH HÒA - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG TRỊNH NGỌC HẢI CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU CÔNG NGHIỆP THÀNH HẢI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ PHAN RANG – THÁP CHÀM, TỈNH NINH THUẬN LUẬN VĂN THẠC SĨ Ngành: Kinh tế Phát Mã số: triển 8310105 Quyết định giao đề tài: 1364/QĐ-ĐHNT ngày Quyết định thành lập hội đồng: 28/12/2017 886/QĐ-ĐHNT ngày Ngày bảo vệ: 10/8/2018 29/8/2018 Người hướng dẫn khoa học: TS PHẠM THÀNH THÁI Chủ tịch Hội Đồng: PGS.TS NGUYỄN THỊ KIM ANH Phòng Đào tạo Sau Đại học: KHÁNH HÒA - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan kết đề tài: “Các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập người lao động Khu Công nghiệp Thành Hải địa bàn thành phố Phan Rang - Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận” cơng trình nghiên cứu cá nhân chưa công bố cơng trình khoa học khác thời điểm Khánh Hòa, tháng năm 2018 Tác giả Trịnh Ngọc Hải iii LỜI CẢM ƠN Trước tiên, em xin gởi lời cảm ơn chân thành tri ân sâu sắc thầy cô trường Đại học Nha Trang, đặc biệt thầy khoa Kinh Tế trường tận tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức vô quý giá cho em suốt thời gian qua để giúp em có đủ hành trang để vững bước đường học tập làm việc sau Tiếp theo em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Thầy Phạm Thành Thái tận tình dạy giúp đỡ em suốt trình làm luận văn tốt nghiệp Em xin cảm ơn Ban lãnh đạo, anh, chị em Sở Lao động – Thương binh Xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý Các Khu cơng nghiệp tỉnh Ninh Thuận, Cơng đồn Các khu cơng nghiệp tỉnh Ninh Thuận nhiệt tình giúp đỡ em trình thu thập liệu phục vụ cho luận văn Em xin kính chúc q thầy, ln có sức khỏe dồi dào, gặt hái nhiều thành cơng công tác giảng dạy nghiên cứu anh, chị Sở Lao động – Thương binh Xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh Ban Quản lý Các Khu cơng nghiệp tỉnh Ninh Thuận, Cơng đồn Các khu cơng nghiệp tỉnh Ninh Thuận hồn thành tốt nhiệm vụ giao, giúp tỉnh Ninh Thuận ngày phát triển Tơi xin chân thành cảm ơn! Khánh Hịa, tháng năm 2018 Tác giả Trịnh Ngọc Hải iv MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN iii LỜI CẢM ƠN iv MỤC LỤC v DANH MỤC BẢNG vii DANH MỤC HÌNH viii TRÍCH YẾU CỦA LUẬN VĂN ix CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.5 Ý nghĩa đề tài 1.6 Cấu trúc Luận văn CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN TÀI LIỆU VÀ CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 Các khái niệm 2.1.1 Tiền lương 2.1.2 Các khoản thu nhập lương 2.1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập người lao động 12 2.2 Tổng quan tình hình nghiên cứu 20 2.2.1 Tình hình nghiên cứu nước 20 2.2.2 Tình hình nghiên cứu ngồi nước 22 2.3 Mơ hình nghiên cứu 24 Tóm tắt chương 30 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 31 3.1 Quy trình nghiên cứu 31 v 3.2 Cách tiếp cận nghiên cứu 3.3 Phương pháp chọn mẫu quy mô mẫu 3.3.1 Quy mô mẫu 3.3.2 3.4 Phương pháp chọn mẫu Loại liệu thu thập liệu 3.4.1 Loại liệu sử dụng nghiên cứu 3.4.2 Thu thập liệu 3.5 Phương pháp phân tích liệu Tóm tắt chương CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH VÀ THẢO LUẬN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 4.1 Khái quát địa điểm nghiên cứu 4.2 Mô tả mẫu nghiên cứu 4.2.1 Thống kê mô tả 4.2.2 Kết phân tích hồi quy 4.3 Kiểm định giả thuyết nghiên cứu thảo luận kết 4.3.1 Đánh giá độ phù hợp mơ hình hồi quy ước lượng 4.3.2 Thảo luận kết phân tích hồi quy 4.3.3 Xác định mức độ ảnh hưởng yếu tố đến thu thập người lao động Tóm tắt chương CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ CÁC HÀM Ý CHÍNH SÁCH 5.1 Kết luận 5.2 Một số gợi ý sách chủ yếu cần tập trung 5.2.1 Nâng cao trình độ học vấn 5.2.2 Nâng cao kỹ kinh nghiệm làm việc cho người lao độ 5.2.3 Tổ chức Cơng đồn 5.3 Những giới hạn đề tài hướng nghiên cứu TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC vi DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Các yếu tố tác động đến thu nhập người lao động 24 Bảng 2.2: Định nghĩa biến mơ hình nghiên cứu 25 Bảng 3.1: Tỉ lệ lấy mẫu vùng nghiên cứu 34 Bảng 4.1: Tình hình hoạt động doanh nghiệp Khu Công nghiệp Thành Hải 38 Bảng 4.2: Phân phối tần suất biến giới tính 39 Bảng 4.3: Phân phối tần suất biến vị trí cơng việc 39 Bảng 4.4: Phân phối tần suất biến cơng đồn 39 Bảng 4.5: Thống kê mô tả cho yếu tố định lượng 40 Bảng 4.6: Kết phân tích hồi quy 41 Bảng 4.7: Hệ số Centered VIF 42 Bảng 4.8: Mức độ tác động yếu tố đến thu nhập người lao động 47 Bảng 5.1: Tổng hợp kết kiểm định giả thuyết nghiên cứu 49 vii DANH MỤC HÌNH Hình 2.1: Sơ đồ yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập người lao động 20 Hình 2.2: Mơ hình nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập người lao động 25 Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu 31 Hình 4.1: Biểu đồ phương sai thay đổi 43 Hình 4.2: Đồ thị phân phối chuẩn sai số ngẫu nhiên 43 Hình 4.3: Biều đồ phân phối dư chuẩn 44 viii TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Trong năm qua, với phát triển thành phần kinh tế xu hội nhập toàn cầu với chế thị trường mở cửa nay, doanh nghiệp chủ động nắm bắt hội kinh doanh, song họ phải tồn môi trường cạnh tranh ngày khốc liệt Do đó, doanh nghiệp phải cố gắng tận dụng hết nguồn lực để tồn tại, phát triển đạt mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận Vấn đề tiền lương, thu nhập người lao động doanh nghiệp, người sử dụng lao động quan tâm thực tế chưa đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu người lao động Có khác biệt thu nhập người lao động loại hình doanh nghiệp như: doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp ngồi Nhà nước loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Tiền lương, thu nhập giá sức lao động mà người sử dụng lao động trả cho người lao động Đối với người sử dụng lao động khoản chi phí chi phí sản xuất kinh doanh Đối với người lao động tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu họ nên họ tận tâm làm việc họ trả công xứng đáng.Thu nhập người lao động doanh nghiệp nói chung khu cơng nghiệp nói riêng có nhiều yếu tố ảnh hưởng Ngoài yếu tố chủ quan thân người lao động trình độ lực, kỹ làm việc, khả thương lượng yếu tố khách quan sách tiền lương, điều kiện sản xuất kinh doanh, mặt tiền lương, mức sống thị trường tác động nhiều đến thu nhập người lao động Vậy, tạo mối quan hệ lao động hài hòa ổn định, tiến doanh nghiệp nghĩa doanh nghiệp ngày phát triển, có lợi nhuận đóng góp cho trình phát triển kinh tế - xã hội địa phương người lao động có thu nhập ngày cao để đóng góp vào q trình phát triển doanh nghiệp Luận văn tiến hành phân tích yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập người lao động Khu Công nghiệp Thành Hải, thành phố Phan Rang – Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận Mục đích nghiên cứu nhằm xác định xác định yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập người lao động Khu Công nghiệp Thành Hải, thành phố Phan Rang – Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận, sở đề xuất hàm ý sách để nâng cao thu nhập cho người lao động Nghiên cứu sử dụng liệu sơ cấp thứ cấp Dữ liệu sơ cấp dựa việc khảo sát số liệu từ 120 ix người lao động doanh nghiệp thuộc Khu Công nghiệp Thành Hải, thành phố Phan Rang – Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận Số liệu thứ cấp thu thập chủ yếu từ Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận Nghiên cứu sử dụng phương pháp phân tích thống kê mơ tả phân tích hồi quy tuyến tính bội để xác định yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập người lao động Kết phân tích cho thấy có yếu tố ảnh hưởng có ý nghĩa thống kê đến thu nhập người lao động mức ảnh hưởng yếu tố theo thứ tự tầm quan trọng giảm dần là: (1) Trình độ học vấn, (2) Vị trí cơng việc, (3) Kinh nghiệm làm việc, (4) Tham gia cơng đồn, (5) Tuổi người lao động Dựa kết nghiên cứu đó, đề tài đề xuất số hàm ý sách chủ yếu để nâng cao thu nhập cho người lao động Khu Công nghiệp Thành Hải, thành phố Phan Rang – Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận bao gồm: (1) Nâng cao trình độ học vấn cho người lao động, (2) Nâng cao kỹ kinh nghiệm làm việc cho người lao động, (3) tổ chức cơng đồn Từ khóa: Yếu tố ảnh hưởng, thu nhập người lao động, thành phố Phan Rang – Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận x (2) Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức thực tốt Quy chế Dân chủ sở, tổ chức hội nghị người lao động; tham gia xây dựng thang bảng lương, nội quy lao động, quy chế tiền lương, tiền thưởng; hướng dẫn, giúp đỡ người lao động ký hợp đồng lao động Đại diện tập thể người lao động đối thoại, thương lượng, ký kết tổ chức thực thỏa ước lao động tập thể với nội dung quy định có lợi cho người lao động; tổ chức thực biện pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, phòng ngừa tranh chấp lao động, đình cơng tự phát doanh nghiệp (3) Phát động phong trào thi đua yêu nước người lao động trọng tâm phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Xanh - - đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, phối hợp tổ chức hội thi tay nghề cho người lao động 5.3 Những giới hạn đề tài hướng nghiên cứu Mặc dù tác giả cố gắng thực nghiên cứu cách tốt điều kiện cho phép, nhiên nghiên cứu có hạn chế: Thứ nhất, liệu nghiên cứu thu thập kỹ thuật chọn mẫu phi xác suất nên khả khái quát cho tổng thể không cao Thứ hai nghiên cứu chưa bao quát hết yếu tố khác kỹ làm việc nhóm, mơi trường làm việc tương tác lẫn cá nhân có tác động đến cá nhân khác sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp môi trường làm việc thân thiện, thoải mái tình cảm hay khơng Thứ ba, điều kiện hoạt động doanh nghiệp giấc làm việc người lao động, tác giả thu thập phiếu 85 người lao động, số phiếu lại tác giả nhờ hỗ trợ từ phòng nhân doanh nghiệp thu thập gửi lại cho tác giả Hạn chế đề tài bắt nguồn từ giả định tính biến số năm học biến kinh nghiệm, tác giải không xem xét cá nhân vừa học vừa làm, khóa đào tọa ngắn hạn v.v Một hạn chế tác giả nghiên cứu khu vực, mở rộng kết xác Tác giả đưa xu hướng tác động biến kinh nghiệm lên thu nhập tăng đến mức suy giảm, nhiên chưa nghiên cứu tăng đến mức giảm để doanh nghiệp có hội lựa chọn người phù hợp để tối đa hóa lợi ích Những hạn chế hướng hồn thiện nghiên cứu 53 TÀI LIỆU THAM KHẢO * Tiếng Việt 1.Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012, Nhà Xuất Lao động, Hà Nội Hammer, M & James Champy, J 1989, Business Reengineering, Nhà Xuất Thống kê, Hồ Chí Minh Nguyễn Thanh Bình (2013),“Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến thu nhập Người lao động qua đào tạo thành phố Cần Thơ”, Luận văn tốt nghiệp – Trường Đại học Cần Thơ Tống Quốc Bảo (2015), “Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập lao động khu vực dịch vụ Việt Nam”, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Mở thành phố Hồ Chí Minh, (43), 74-88 Nguyễn Thị Giang (2015), “Mối tương quan thu nhập với số năm học khứ người dân thành phố Hồ Chí Minh – Việt Nam”, Luận văn tốt nghiệp - Trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh Đinh Phi Hổ (2014), Phương pháp nghiên cứu kinh tế & viết luận văn thạc sĩ, Nhà xuất Phương Đông Quyết định số 231/QĐ-TTg ngày 13/02/2015 Thủ tướng Chính phủ việc Phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh hoạt động học tập suốt đời người lao động doanh nghiệp đến năm 2020” Tổng Cục Thống kê (2014), Niên giám Thống kê tóm tắt - năm 2014, Nhà xuất Thống kê Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc 2005, Xử lý liệu nghiên cứu với SPSS, NXB Thống kê, Hà Nội 10.Viện khoa học thống kê (2005), “Một số vấn đề phương pháp luận thống kê” 11 Báo cáo Tổng kết tình hình hoạt động năm 2016 Kế hoạch thực năm 2017 doanh nghiệp Khu, Cụm Công nghiệp * Tiếng Anh 12 Mincer, J.A (1974), Schooling, Experience, and Earnings, National Bureau of Economic Reseach, Inc 54 13 Bhattarai, K.R & Wisniewski, T., 2000, ‘Determinants of Wages and Labour Supply in the UK’, Universite de Nantes - Economie Internationale et de l'Entreprise, 277 pages 14 Green, S B 1991, How many subjects does it take to a regression analysis? Multivariate Behavioral Research, 26, 499 510 15 Paul Anthony Samuelson, William D Nordhaus 2001, Economics, McGraw-Hill Higher Education, 792 pages 16 Tabachnick, B G., & Fidell, L S (2007) Using multivariate statistics (5th ed.) Boston, MA, : Allyn & Bacon/Pearson Education 17 Wei Z & Zhou X 2002 "Institutional Transformation and Returns to Education in Urban China: An Empirical Assessment." Research in Social Stratification and Mobility Vol:19 (33) Pp 39-75 55 PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHIẾU PHỎNG VẤN NGƯỜI LAO ĐỘNG PHIẾU PHỎNG VẤN CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU CÔNG NGHIỆP THÀNH HẢI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ PHAN RANG – THÁP CHÀM, TỈNH NINH THUẬN Xin gửi đến quý Anh (Chị), bạn lời chào lời cảm ơn sâu sắc! Tôi tên: Trịnh Ngọc Hải, học viên cao học, chuyên ngành Kinh tế Phát triển - Khoa Kinh tế - Trường Đại Học Nha Trang Tôi thực luận văn Thạc sĩ tốt nghiệp với đề tài nghiên cứu“Các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập người lao động Khu Công nghiệp Thành Hải địa bàn thành phố Phan Rang - Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận” Vì đề tài nghiên cứu vấn đề thu nhập người lao động Nên xin Anh (Chị) dành cho tơi thời gian để vấn số câu hỏi.Tất thông tin bảo mật phục vụ cho luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn! Họ tên đáp viên: Giới tính: Nam Tuổi: ……….…………………………………… Số điện thoại: …………………………………… Nghề nghiệp: …………………………………… Tên doanh nghiệp: ……………………………………………………… Ngày vấn: ……/5/2018 PHẦN NỘI DUNG Câu 1: Anh (Chị) vui lòng cho biết Anh (Chị) công tác công việc bao lâu?…………………………… năm Câu 2: Anh (Chị) vui lòng cho biết số năm học (lớp mấy) Anh (Chị)? Số năm: ………… Câu 3: Anh (Chị) vui lịng cho biết trình độ chun mơn mình? Trình độ sơ cấp Cơng nhân kỹ thuật Trung cấp Cao đẳng Đại học Trên đại học Câu 4: Anh (Chị) vui lòng cho biết vị trí cơng việc cơng ty? (vui lịng đáng vào tương ứng) Lao động kỹ Câu 4: Anh (Chị) vui lòng cho biết, tiền lương (bao gồm khoản phụ cấp) hàng tháng bao nhiêu?……………………………… Triệu đồng/tháng; Câu 5: Anh (Chị) vui lòng cho biết, tiền thưởng năm bao nhiêu?……………………………………… Triệu đồng/năm; Câu 6: Anh (Chị) vui lịng cho biết gia nhập tổ chức cơng đồn chưa? (Chọn 01 tương ứng) Có CẢM ƠN ANH (CHỊ) ĐÃ DÀNH THỜI GIAN HOÀN THÀNH BÀI PHỎNG VẤN Số thứ tự mẫu: Thời gian vấn: PHỤ LỤC THỐNG KẾ MÔ TẢ CHO CÁC BIẾN ĐỊNH TÍNH Giới tính lao động Nu Valid Nam Total Vị trí cơng việc Lao dong thong Valid Lao dong co ky nang Total Tham gia cơng đồn Chua tham gia cong doan Valid Da tham gia cong doan PHỤ LỤC THỐNG KẾ MÔ TẢ CHO CÁC BIẾN ĐỊNH LƯỢNG Tuổi lao động Statistics Tuoi cua lao dong Valid N Missing Mean 30.48 28.00 Median Mode 23 8.231 Std Deviation Skewness Std Error of Skewness 765 221 -.369 Kurtosis Std Error of Kurtosis Minimum 438 20 55 Maximum 25 Percentiles 120 50 75 24.00 28.00 37.00 Valid Kinh nghiem lam viec N Mean Median Mode Std Deviation Skewness Std Error of Skewness Kurtosis Std Error of Kurtosis Minimum Maximum Percentiles Valid Total PHỤ LỤC KẾT QUẢ CHẠY MƠ HÌNH HỒI QUY Kết phân tích hồi quy Model Tham gia cong doan, Tuoi dong, Gioi tinh lao dong, viec, Vi tri cong viec b a Dependent Variable: Thu nhap b All requested variables entered Model R 797 a a Predictors: (Constant), Tham gia cong doan, Tuoi cua lao dong, Gioi tinh lao dong, Trinh hoc van, Kinh nghiem lam viec, Vi tri cong viec b Dependent Variable: Thu nhap Model a Dependent Variable: Thu nhap b Predictors: (Constant), Tham gia cong doan, Tuoi cua lao dong, Gioi tinh lao dong, Trinh hoc van, Kinh nghiem lam viec, Vi tri cong viec Model (Constant) Gioi tinh lao don Tuoi cua lao don Kinh nghiem lam v Trinh hoc van Vi tri cong viec Tham gia cong doan Model Dimens a Dependent Variable: Thu nhap Predicted Value Residual Std Predicted Value Std Residual ... yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập người lao động Khu công nghiệp Thành Hải địa bàn thành phố Phan Rang – Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thu? ??n? (2) Các yếu tố tác động đến thu nhập người lao động Khu công nghiệp. .. động Khu công nghiệp Thành Hải địa bàn thành phố Phan Rang – Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thu? ??n (2) Xem xét tác động yếu tố đến thu nhập người lao động Khu công nghiệp Thành Hải địa bàn thành phố Phan Rang. .. nghiệp Thành Hải địa bàn thành phố Phan Rang – Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thu? ??n? (3) Những hàm ý sách giúp người lao động Khu công nghiệp Thành Hải địa bàn thành phố Phan Rang – Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thu? ??n