Gđ suy tàn - Sau nghỉ hưu - Giảm sút trong công việc, chấp nhận vai trò của lớp trẻ.. ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP[r]
(1)Chương V
(2)NỘI DUNG
II KHÁI NIỆM VÀ Ý NGHĨA CỦA ĐT&PT NNL III CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO
IV QUY TRÌNH ĐÀO TẠO
I ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP
(3)(4)I ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP
Các giai đoạn phát triển nghề nghiệp
4 Gđ phát
triển
- – 14 tuổi
(5)I ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP
Các giai đoạn phát triển nghề nghiệp
(6)I ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP
Các giai đoạn phát triển nghề nghiệp
6
Gđ thiết lập - 25 – 44 tuổi - Thử thách ổn định khủng hoảng
25 - 30 30 - 40
(7)I ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP
Các giai đoạn phát triển nghề nghiệp
(8)I ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP
Các giai đoạn phát triển nghề nghiệp
8
(9)I ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP
(10)II KHÁI NIỆM VÀ Ý NGHĨA CỦA ĐT&PT NNL