HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ THẨM ĐỊNH GIÁ VIỆT NAM (AVA)

MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂUviDANH MỤC SƠ ĐỒ VÀ PHỤ LỤCviiMỞ ĐẦU1CHƯƠNG I4CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BCTC41.1 KHÁI QUÁT VỀ KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG41.1.1 Đặc điểm về tiền lương41.1.2 Các khoản trích theo lương71.1.3 Đặc điểm của khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương và ảnh hưởng tới quá trình kiểm toán81.2 KHÁI QUÁT VỀ KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH91.2.1 Mục tiêu và căn cứ kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương91.2.2 Quá trình kiểm soát nội bộ và khảo sát kiểm soát nội bộ về tiền lương và các khoản trích theo lương111.2.3 Quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán Báo cáo tài chính18CHƯƠNG 223THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BCTC TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ THẨM ĐỊNH GIÁ VIỆT NAM232.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ THẨM ĐỊNH GIÁ VIỆT NAM232.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty TNHH Kiểm toán và Thẩm định giá Việt Nam232.1.2 Đặc điểm hoạt động của Công ty TNHH Kiểm toán và Thẩm định giá Việt Nam282.1.3 Đặc điểm cơ cấu tổ chức quản lý của của Công ty TNHH Kiểm toán và Thẩm định giá Việt Nam322.1.4 Khái quát quy trình Kiểm toán Báo cáo Tài chính và quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán Báo cáo Tài chính do Công ty TNHH Kiểm toán và Thẩm định giá Việt Nam thực hiện352.2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BCTC TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ THẨM ĐỊNH GIÁ VIỆT NAM592.2.1 Công việc thực hiện trước kiểm toán592.2.2 Lập kế hoạch kiểm toán612.2.3 Thực hiện kiểm toán782.2.4 Tổng hợp kết quả kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương115CHƯƠNG 3116MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BCTC TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ THẨM ĐỊNH GIÁ VIỆT NAM1163.1 ĐÁNH GIÁ VỀ THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BCTC TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ THẨM ĐỊNH GIÁ VIỆT NAM1163.1.1 Ưu điểm1163.1.2 Hạn chế1183.1.3 Nguyên nhân của hạn chế1193.1.4 Những bài học kinh nghiệm được rút ra từ thực trạng quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán Báo cáo tài chính được thực hiện tại Công ty TNHH Kiểm toán và Thẩm định giá Việt Nam1193.2 SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG1213.2.1 Định hướng của AVA trong thời gian tới1213.2.2 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương1213.3 NGUYÊN TẮC VÀ YÊU CẦU HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BCTC TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ THẨM ĐỊNH GIÁ VIỆT NAM1233.3.1 Nguyên tắc hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương1233.3.2 Yêu cầu hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương1233.4 NHỮNG Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BCTC TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ THẨM ĐỊNH GIÁ VIỆT NAM1243.5 NHỮNG ĐIỀU KIỆN ĐỂ THỰC HIỆN CÁC ĐỀ XUẤT1263.5.1 Về phía Nhà nước và các cơ quan chức năng1263.5.2 Về phía công ty TNHH Kiểm toán và Thẩm định giá Việt Nam và các kiểm toán viên1263.5.3 Về phía khách hàng được kiểm toán127KẾT LUẬN128DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO130

BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH ✧🙙 VÕ THỊ THANH CHUNG Lớp: CQ54/22.08 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ THẨM ĐỊNH GIÁ VIỆT NAM (AVA) HÀ NỘI – 2020 Chuyên ngành : Kiểm toán Mã số : 22 Người hướng dẫn : PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi, số liệu, kết nêu luận văn tốt nghiệp trung thực xuất phát từ tình hình thực tế đơn vị thực tập Tác giả luận văn tốt nghiệp Võ Thị Thanh Chung Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BCKQHĐKD : Báo cáo kết hoạt động kinh doanh BCTC : Báo cáo tài BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế CCDC : Công cụ dụng cụ IAS : Chuẩn mực kế toán quốc tế KPCĐ : Kinh phí cơng đồn KSNB : Kiểm sốt nội KTV : Kiểm toán viên Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài DANH MỤC BẢNG BIỂU Trang Bảng 2.1 : Tình hình tài năm 2011, 2012, 2019 24 Bảng 2.2 : Câu hỏi tính độc lập kiểm tốn viên 37 Bảng 2.3 : Xác định mức trọng yếu tổng thể 42 Bảng 2.4 : Tổng hợp số liệu 74 Bảng 2.5 : Thử nghiệm kiểm soát 77 Bảng 2.6 : Thử nghiệm kiểm soát 80 Bảng 2.7 : Phân tích biến động quỹ lương 84 Bảng 2.8 : Kiểm tra chi tiết hoạt động kiểm soát 89 Bảng 2.9 : Kiểm tra chi lương 92 Bảng 2.10 : Kiểm tra chi lương tháng 12 97 Bảng 2.11 : Kiểm tra trích KPCĐ 99 Bảng 2.12 : Kiểm tra tính BHXH 101 Bảng 2.13 : Kiểm tra tính BHYT 103 Bảng 2.14 : Kiểm tra tính phát sinh đầy đủ khoản trích theo lương 105 Bảng 2.15 : Kiểm tra chứng từ nộp BHXH, BHYT, BHTN 107 Bảng 2.16 : Kiểm tra chi trả trợ cấp việc làm 109 Biểu 2.1 : Danh sách kiểm toán viên thực kiểm toán 57 Biểu 2.2 : Chương trình kiểm tốn tiền lương áp dụng 64 Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài DANH MỤC SƠ ĐỒ VÀ PHỤ LỤC Trang Bộ máy tổ chức quản lý Công ty TNHH Kiểm toán Sơ đồ 2.1 : Sơ đồ 2.2 : Sơ đồ 2.3 : Quy trình Kiểm tốn Báo cáo tài 35 Phụ lục 2.1 : Chương trình kiểm tốn tiền lương 47 Thẩm định giá Việt Nam Bộ máy tổ chức Chi nhánh Công ty TNHH Kiểm toán Thẩm định giá Việt Nam Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh 29 32 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Tiền lương khoản trích theo lương khoản mục quan trọng, ảnh hưởng trọng yếu đến BCTC doanh nghiệp vì: Thứ nhất, tiền lương khoản trích theo lương vừa phản ánh chi phí đầu vào, vừa sở để xác định chi phí đầu ra, ảnh hưởng trực tiếp đến khoản mục BCTC đơn vị hàng tồn kho, phải trả người lao động, chi phí phải trả, khoản phải trả, phải nộp ngắn hạn khác; BCĐKT, ảnh hưởng đến giá vốn hàng bán, chi phí bán hàng, chi phí quản lý doanh nghiệp BCKQHĐKD Thứ hai, chi phí tiền lương có ảnh hưởng lớn đến nghĩa vụ DN, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí cơng đồn, nghĩa vụ thuế với Nhà nước nên xảy sai phạm dẫn đến hậu pháp lý nghiêm trọng Thứ ba, chu trình tiền lương trải qua nhiều khâu, liên quan đến người lao động nên dễ xảy sai phạm việc tính tốn, hạch tốn chi trả Việc hồn thiện kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương vấn đề quan trọng cấp thiết Vì vậy, em chọn đề tài “Hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Kiểm tốn Thẩm định giá Việt Nam” làm đề tài luận văn tốt nghiệp Mục đích nghiên cứu Đề tài “Hồn thiện quy trình kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn báo cáo tài cơng ty TNHH Kiểm tốn Thẩm định giá Việt Nam” nhằm mục đích nghiên cứu hệ thống hóa vấn đề lý luận liên quan đến quy trình kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn báo cáo tài chính, đồng thời nêu lên thực trạng kiểm tốn quy trình Cơng ty TNHH Kiểm tốn Thẩm định giá Việt Nam, từ đưa giải pháp đề hồn thiện quy trình kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn Báo cáo tài Phạm vi nghiên cứu: Quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương Kiểm tốn Báo cáo tài Cơng ty TNHH Kiểm tốn Thẩm định giá Việt Nam thực với tư cách khoản mục kiểm toán Báo cáo tài Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu chung: - Phương pháp Duy vật biện chứng - Phương pháp Duy vật lịch sử Phương pháp nghiên cứu cụ thể: - Phương pháp tổng hợp; - Phương pháp so sánh; - Phương pháp khảo sát thực tiễn; … Kết cấu đề tài Đề tài nghiên cứu em gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn Báo cáo tài Chương 2: Thực trạng quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn báo cáo tài Cơng ty TNHH Kiểm tốn Thẩm định giá Việt Nam Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình kiểm tốn Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài khoản mục tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn báo cáo tài Cơng ty TNHH Kiểm tốn Thẩm định giá Việt Nam Em xin chân thành cảm ơn Giảng viên - PGS.TS Thịnh Văn Vinh – Giảng viên mơn Kiểm tốn – Khoa Kế tốn Học viện Tài chính, Ban Giám đốc Học viện Tài chính, tất anh chị Kiểm tốn viên Ban Lãnh đạo Cơng ty TNHH Kiểm tốn Thẩm định giá Việt Nam tận tình giúp đỡ, bảo em trình thực tập hoàn thành luận văn tốt nghiệp Do thời gian thực tập có hạn, kiến thức thực tế em cịn hạn chế nên viết em khó tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận ý kiến góp ý thầy anh chị Công ty để luận văn em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BCTC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1.1 Đặc điểm tiền lương 1.1.1.1 Khái niệm chung Tiền lương Lao động người với đối tượng lao động tư liệu lao động hợp thành ba yếu tố trình sản xuất Trong ba yếu tố lao động người yếu tố có vai trị quan trọng nhất, khơng có lao động người tư liệu lao động đối tượng lao động vật vơ dụng Muốn cho q trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp tiến hành thường xuyên liên tục vấn đề thiết yếu phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, nghĩa sức lao động mà người bỏ phải bồi hoàn dạng thù lao lao động Mác nói: “Lao động sáng tạo giá trị hàng hóa thân khơng phải hàng hóa khơng có giá trị” Cái mà người ta gọi “giá trị lao động” thực tế “giá trị sức lao động” Trong kinh tế hàng hóa, thù lao lao động biểu thước đo giá trị gọi tiền lương Như vậy, tiền lương biểu tiền hao phí lao động sống cần thiết mà doạnh nghiệp phải trả cho nguời lao động vào thời gian, khối lượng, chất lượng công việc mà họ đóng góp cho doanh nghiệp Các hình thức tiền lương Khi tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp lựa chọn cho hình thức tiền lương phù hợp nhằm kết hợp chặt chẽ lợi ích chung xã hội, lợi ích doanh nghiệp lợi ích người lao động Do đó, việc tính trả lương cho người lao động thực theo nhiều hình thức khác tùy theo hoạt động sản xuất kinh doanh, tính chất cơng việc trình độ Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài quản lý doanh nghiệp Tuy có nhiều hình thức khác tiền lương mục đích hình thức nhằm đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động Trên thực tế, doanh nghiệp thường áp dụng hình thức tiền lương sau: - Hình thức tiền lương theo thời gian Đây hình thức trả lương theo thời gian làm việc thực tế Theo hình thức này, tiền lương phải trả cho người lao động tính sau: Tiền lương = Thời gian làm việc thực tế x Mức lương theo thời gian Hình thức lương tính đến thời gian làm việc thực tế chưa phản ánh chất lượng hiệu lao động Vì vậy, áp dụng hình thức tiền lương này, doanh nghiệp thường có hình thức khen thưởng, kỷ luật kèm theo nhằm nâng cao trách nhiệm công việc người lao động Hình thức trả lương theo theo thời gian thường áp dụng cho nhân viên làm việc phịng hành chính, quản trị, kế tốn, tài vụ, … - Hình thức tiền lương theo sản phẩm Đây hình thức trả lương cho người lao động vào khối lượng, chất lượng sản phẩm mà họ làm Hình thức trả lương quán triệt nguyên tắc “làm theo lực, hưởng theo lao động” Theo hình thức trả lương này, tiền lương phải trả cho người lao động tính sau: Tiền lương = Khối lượng công việc, sản phẩm hoàn thành đảm bảo chất lượng x Đơn giá tiền lương theo sản phẩm Khi áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm, doanh nghiệp phải xây dựng định mức kinh tế - kỹ thuật làm xây dựng đơn giá tính lương cho loại sản phẩm, công việc cách hợp lý làm xác định sản phẩm hoàn thành đạt tiêu chuẩn chất lượng Trả lương theo sản phẩm có nhiều hình thức khác trả lương theo sản phẩm trực tiếp, trả lương theo sản phẩm gián tiếp, trả lương theo sản phẩm có thưởng, trả lương theo sản phẩm lũy tiến, … Tùy Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 10 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Sau hồn thành thủ tục kiểm tốn cần thiết, trưởng nhóm kiểm tốn thực sốt xét lại cơng việc giấy tờ làm việc kiểm tốn viên đối chiếu với chương trình kiểm tốn xây dựng để đảm bảo chương trình kiểm tốn thực đầy đủ khía cạnh trọng yếu Kiểm toán viên đặc biệt trọng tính đầy đủ thích hợp chứng từ thu thập làm chứng kiểm toán 3.1.2 Hạn chế ❖ Trong giai đoạn trước kiểm toán lập kế hoạch kiểm tốn Tuy cơng việc giai đoạn chuẩn bị chu đáo thực cẩn thận để đảm bảo thành công cho tồn kiểm tốn cịn số điểm hạn chế nhỏ Cũng uy tín Cơng ty ngày nâng cao, thị phần Công ty không ngừng mở rộng, làm cho số lượng khách hàng công ty tăng lên không ngừng Điều ảnh hưởng đến chất lượng nhân bố trí cho số kiểm tốn ❖ Trong giai đoạn thực kiểm toán Ở giai đoạn này, kiểm toán viên thực nhiều thủ tục kiểm toán khác để đạt mục tiêu kiểm tốn, có thủ tục phân tích đánh giá tổng quát Tuy nhiên, kiểm tốn viên Cơng ty TNHH Kiểm tốn Thẩm định giá Việt Nam chủ yếu tiến hành thủ tục phân tích ngang mà chưa sử dụng thủ tục phân tích dọc, phân tích xu hướng hay tiến hành so sánh với ngành mà đơn vị kiểm toán hoạt động Việc áp dụng đa dạng thủ tục phân tích giúp kiểm tốn viên nhanh chóng xác định biến động bất thường định hướng trọng tâm thủ tục kiểm toán tốt Bên cạnh đó, Cơng ty chưa xây dựng cho phần mềm kiểm tốn riêng mà kiểm tốn viên Cơng ty TNHH Kiểm tốn Thẩm định giá Việt Nam thiết kế giấy tờ làm việc chủ yếu dựa công cụ Excel Việc xây dựng phần mềm kiểm toán trợ giúp đắc lực hơn, giảm bớt Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 122 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài khối lượng cơng việc cho kiểm tốn viên, góp phần tiết kiệm thời gian đảm bảo tính kinh tế kiểm toán ❖ Trong giai đoạn kết thúc kiểm toán sau kiểm toán Một yếu tố giúp Cơng ty TNHH Kiểm tốn Thẩm định giá Việt Nam trì mối quan hệ hợp tác lâu dài khách hàng hài lịng khách hàng Cơng ty phục vụ Tuy nhiên, sau kiểm tốn, Cơng ty chưa tiến hành đánh giá hài lòng khách hàng Trong thị trường cạnh tranh gay gắt nay, khách hàng trung thành quan trọng với công ty, lẽ khách hàng khơng giúp cơng ty trì nguồn thu mà sở để khách hàng tiềm biết đến đặt quan hệ với công ty Vì vậy, việc đánh giá hài lịng khách hàng thực cần thiết 3.1.3 Nguyên nhân hạn chế Hiện nay, không Công ty TNHH Kiểm toán Thẩm định giá Việt Nam mà hầu hết cơng ty kiểm tốn chịu sức ép lớn thời gian chi phí cho kiểm toán Sức ép xuất phát từ cạnh tranh khốc liệt thị trường cung cấp dịch vụ kiểm tốn nói chung kiểm tốn Báo cáo tài nói riêng Đây ngun nhân dẫn đến hạn chế nói Bên cạnh đó, nhiều nhận thức hạn chế khách hàng kiểm tốn nên họ có thái độ bất hợp tác với đồn kiểm tốn Điều khơng gây khó khăn cho cơng việc kiểm tốn viên mà làm giới hạn thủ tục kiểm toán mà kiểm toán viên dự kiến thực 3.1.4 Những học kinh nghiệm rút từ thực trạng quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn Báo cáo tài thực Cơng ty TNHH Kiểm toán Thẩm định giá Việt Nam ❖ Trong giai đoạn trước kiểm toán lập kế hoạch kiểm toán Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 123 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Trong lĩnh vực cạnh tranh gay gắt lĩnh vực kiểm tốn, việc tìm kiếm khách hàng khó, việc trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng cịn khó gấp bội Tuy nhiên, AVA luôn thận trọng chấp nhận lời mời cung cấp dịch vụ kiểm toán Điều thể việc Cơng ty đánh giá cẩn thận, chi tiết lời mời kiểm tốn để xem xét khả có chấp nhận lời mời hay khơng Khi có khách hàng tốt, AVA ln cố gắng để trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng Đây điều khơng phải cơng ty kiểm tốn làm điều góp phần làm nên uy tín AVA lĩnh vực kiểm tốn nói chung kiểm tốn Báo cáo tài nói riêng Để kiểm toán đạt hiệu cao nhất, Cơng ty kiểm tốn cần xây dựng kế hoạch kiểm toán từ tổng thể đến chi tiết làm để thực Nhân lực cho kiểm tốn cần bố trí hợp lý ❖ Trong giai đoạn thực kiểm toán Các kiểm toán viên cần vận dụng linh hoạt thủ tục kiểm toán cho phù hợp với đặc điểm cụ thể khách hàng Bên cạnh đó, giấy tờ làm việc việc đánh số tham chiếu giấy tờ làm việc cần thiết kế cho khoa học Điều giúp tiết kiệm thời gian, chi phí mà khơng làm giảm hiệu cơng việc kiểm toán viên Các kiểm toán viên cần không ngừng cập nhật quy định để áp dụng vào q trình kiểm tốn đảm bảo cho việc xem xét tính tuân thủ pháp luật đơn vị kiểm tốn xác Cơng việc kiểm tốn viênđã phân cơng rõ ràng, cụ thể kế hoạch kiểm toán q trình thực kiểm tốn phần hành Tuy nhiên, q trình làm việc, kiểm tốn viên cần có tương tác thường xuyên, hỗ trợ giúp đỡ không giai đoạn mà tất giai đoạn kiểm toán ❖ Trong giai đoạn kết thúc kiểm toán Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 124 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Giấy tờ làm việc kiểm toán viên cần kiểm tốn viên trưởng nhóm kiểm tốn soát xét kịp thời để xử lý vấn đề cịn thiếu sót Việc giấy tờ làm việc chứng kiểm tốn sốt xét sauvkhi nhóm kiểm tốn văn phịng Cơng ty khơng nên 3.2 SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 3.2.1 Định hướng AVA thời gian tới Tầm nhìn chiến lược AVA thời gian tới phát triển phối hợp thành viên Ban lãnh đạo Công ty Cơng ty thành viên Tập đồn Baker Tilly International từ khắp nơi giới, AVA tập trung vào việc củng cố vị năm cơng ty kiểm tốn hàng đầu Việt Nam, đảm bảo uy tín chất lượng tất hoạt động kinh doanh dịch vụ mà Cơng ty cung cấp.Để thực tầm nhìn chiền lược đó, mục tiêu mà AVA đặt cần hồn thiện quy trình kiểm tốn để tiết kiệm chi phí giữ chất lượng cơng việc, tăng hiệu kiểm tốn nâng cao lực cạnh tranh công ty thị trường 3.2.2 Sự cần thiết phải hồn thiện quy trình kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương Kiểm tốn nói chung kiểm tốn Báo cáo tài nói riêng cơng cụ phổ biến hữu hiệu góp phần quan trọng việc làm tài quốc gia, đem lại niềm tin cho người sử dụng Báo cáo tài doanh nghiệp Trên giới, hoạt động kiểm tốn có từ lâu Kiểm tốn Việt Nam có lịch sử 20 năm hình thành phát triển Nhằm tạo hành lang pháp lý cho trình phát triển hội nhập kinh tế nói chung kế tốn, kiểm tốn nói riêng, Nhà nước ta ban hành nhiều văn quy phạm pháp luật, thông tư, nghị đinh hướng dẫn văn khác có liên quan Đây điều Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 125 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài kiện quan trọng cần thiết để đưa hoạt động kiểm toán nước ta hội nhập sâu rộng với kiểm toán nước khu vực giới Trong lĩnh vực cạnh tranh gay gắt lĩnh vực kiểm tốn, việc cơng ty xây dựng quy trình kiểm tốn hiệu có ý nghĩa đặc biệt quan trọng tồn phát triển cơng ty Một quy trình kiểm tốn hiệu giúp cơng ty kiểm tốn tiết kiệm chi phí giữ chất lượng cơng việc, tăng hiệu kiểm toán nâng cao lực cạnh tranh cơng ty thị trường Tuy đánh giá công ty có uy tín lớn thị trường cung cấp dịch vụ kiểm tốn AVA ln ý thức việc xây dựng hồn thiện quy trình kiểm tốn cơng việc thường xun lâu dài Trong phát triển không ngừng xã hội nói chung kinh tế nói riêng, đặc biệt phát triển không ngừng khoa học cơng nghệ, quy trình kiểm tốn phù hợp thời điểm sau lạc hậu Vì vậy, việc tiến hành xây dựng, củng cố hồn thiện quy trình kiểm tốn phải thực liên tục, không ngừng Trên Báo cáo tài doanh nghiệp, tiền lương khoản trích theo lương khoản mục quan trọng có liên quan đến nhiều tiêu thơng tin tài Tiền lương khoản trích theo lương khoản chi phí chủ yếu doanh nghiệp Việc tính tốn phân bổ chi phí tiền lương khoản trích theo lương khơng dẫn tới sai sót trọng yếu tiêu Báo cáo tài doanh nghiệp Kết kiểm tốn khoản mục ảnh hưởng trọng yếu đên kết kiểm tốn Vì lý trên, việc hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn Báo cáo tài Cơng ty TNHH Kiểm toán Thẩm định giá Việt Nam thực cần thiết 3.3 NGUYÊN TẮC VÀ YÊU CẦU HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 126 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài KIỂM TOÁN BCTC TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ THẨM ĐỊNH GIÁ VIỆT NAM 3.3.1 Ngun tắc hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương Q trình hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn Báo cáo tài cần dựa nguyên tắc định Những nguyên tắc là: Thứ nhất, việc hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương phải dựa thơng lệ chuẩn mực kiểm tốn ban hành thừa nhận rộng rãi Đây nguyên tắc bắt buộc không hoạt động hồn thiện quy trình kiểm tốn mà cịn bắt buộc hoạt động lĩnh vực kiểm toán Nguyên tắc đảm bảo cho hoạt động kiểm tốn nói chung hoạt động hồn thiện quy trình kiểm tốn nói riêng hướng, quy chuẩn chung hệ thống, đồng thời đảm bảo mục tiêu quản lý thống Nhà nước phù hợp với thông lệ quốc tế Thứ hai, việc hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương phải phản ánh đầy đủ, bao quát vấn đề liên quan Nguyên tắc yêu cầu việc hoàn thiện hướng tới vấn đề thiết yếu không bỏ qua vấn đề bản, chi tiết Điều thể tính chất việc hồn thiện 3.3.2 u cầu hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương Q trình hồn thiện quy trình kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương phải đảm bảo yêu cầu sau: Thứ nhất, việc hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương phải đảm bảo tn thủ theo quy trình kiểm tốn Báo cáo tài chung xây dựng hồn thiện, đồng thời phải tính đến đặc thù ngành Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 127 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài lĩnh vực hoạt động Thứ hai, Công ty cần khơng ngừng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ kiểm tốn viên có trình độ chun mơn, kiến thức hiểu biết thực tế lĩnh vực kiểm toán để vận dụng linh hoạt quy trình kiểm tốn khách hàng cụ thể 3.4 NHỮNG Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BCTC TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ THẨM ĐỊNH GIÁ VIỆT NAM Từ hiểu biết có học tập nghiên cứu Trường, từ hoạt động thực tế thực tập Công ty, em xin mạnh dạn đề xuât số giải pháp nhằm hồn thiện phần quy trình kiểm tốn Báo cáo tài nói chung quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương nói kiểm tốn Báo cáo tài nỏi riêng thực Cơng ty TNHH Kiểm tốn Thẩm định giá Việt Nam sau: ❖ Trong giai đoạn lập kế hoạch kiểm tốn Do uy tín Công ty ngày nâng cao, thị phần Công ty không ngừng mở rộng, làm cho số lượng khách hàng công ty tăng lên không ngừng Điều ảnh hưởng đến chất lượng nhân bố trí cho số kiểm tốn Vì vậy, Cơng ty cần có kế hoạch tuyển dụng đào tạo bổ sung lực lượng kiểm toán viên nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế công ty Hơn nữa, việc bổ sung lực lượng kiểm toán viên góp phần giảm áp lực cơng việc cho kiểm toán viên đặc biệt mùa kiểm toán Vấn đề bổ sung nhân lực số lượng chất lượng hoàn toàn phù hợp với định hướng phát triển AVA thời gian tới ❖ Trong giai đoạn thực kiểm tốn Các kiểm tốn viên Cơng ty TNHH Kiểm toán Thẩm định giá Việt Nam thực phân tích biến động quỹ lương đơn vị kiểm toán Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 128 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài cuối năm so với đầu năm tháng với để tìm biến động bất thường Tuy nhiên, thủ tục phân tích ngang Các kiểm tốn viên chưa sử dụng thủ tục phân tích dọc phân tích xu hướng để nâng cao hiệu việc phân tích Chẳng hạn, kiểm tốn viên tiến hành phân tích biến động tỷ lệ tiền lương tổng quỹ lương tỷ lệ tiền lương tổng chi phí tháng Hoặc kiểm tốn viên tiến hành phân tích xu hướng biến động quỹ lương cách lấy quỹ lương tháng làm mốc tiến hành so sánh quỹ lương tháng so với mốc Phân tích dọc phân tích xu hướng giúp kiểm tốn viên dễ dàng nhận tổng quan tình hình biến động quỹ lương đơn vị, từ dễ dàng phát điểm biến động bất thường Bên cạnh đó, kiểm tốn viên tiến hành so sánh tiền lương bình quân đơn vị với tiền lương bình quân ngành xem việc trả lương đơn vị hợp lý hay chưa, từ định hướng cho thủ tục kiểm tốn Cơng ty nên nghiên cứu, xây dựng phần mềm kiểm toán nhằm trợ giúp đắc lực, giảm bớt khối lượng công việc cho kiểm tốn viên, góp phần tiết kiệm thời gian đảm bảo tính kinh tế cho kiểm tốn Trong q trình kiểm tốn, kiểm tốn viên AVA thiết kế giấy tờ làm việc chủ yếu dựa công cụ Excel Excel công cụ trợ giúp đắc lực, nhiên, việc cơng ty xây dựng phần mềm kiểm tốn riêng kết hợp với cơng cụ Excel giúp kiểm tốn viên có cơng cụ hỗ trợ đắc lực hơn, làm giảm khối lượng công việc nâng cao hiệu làm việc kiểm toán viên ❖ Trong giai đoạn kết thúc kiểm tốn sau kiểm tốn Để trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng cung cấp dịch vụ cho khách hàng tốt hơn, sau kiểm tốn, Cơng ty nên đánh giá hài lòng khách hàng Việc đánh giá nên tiến hành hai phương diện Phương diện thứ theo nhìn nhận chủ quan kiểm tốn viên đồn kiểm tốn Các kiểm tốn viên đồn kiểm tốn đưa ý kiến chủ quan hài lịng khách hàng, sau ý kiến tổng hợp Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 129 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài lại đưa kết luận tổng quát Phương diện thứ hai, Công ty thiết kế Phiếu đánh giá khách hàng dạng câu hỏi mức độ đánh giá tiêu chí cụ thể để khách hàng đánh giá Sự nhìn nhận chủ quan kiểm tốn viên Phiếu đánh giá khách hàng sở để Cơng ty có nhìn tổng qt hài lịng khách hàng Điều khơng giúp Cơng ty trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng mà cịn giúp Cơng ty rút kinh nghiệm để phục vụ khách hàng khác tốt 3.5 NHỮNG ĐIỀU KIỆN ĐỂ THỰC HIỆN CÁC ĐỀ XUẤT 3.5.1 Về phía Nhà nước quan chức Hoạt động kiểm toán độc lập chịu kiểm sốt trực tiếp Nhà nước Vì vậy, để hoạt động phát triển hướng phát huy vai trị kinh tế Nhà nước cần hồn thiện khung pháp lý cho hoạt động kiểm tốn nói chung hoạt động kiểm tốn độc lập nói riêng Luật Kiểm tốn độc lập ban hành, quan chức có hướng dẫn Luật văn cụ thể, tiền đề quan trọng để hồn thiện quy trình kiểm tốn nói chung quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương nói riêng Nhà nước cần tiếp tục xây dựng thống Luật pháp đồng hoàn thiện để tạo môi trường pháp lý thuận lợi cho hoạt động kiểm tốn độc lập hồn thiện phát triển 3.5.2 Về phía cơng ty TNHH Kiểm tốn Thẩm định giá Việt Nam kiểm toán viên Hiện nay, Cơng ty xây dựng cho chương trình kiểm tốn thống cho tồn cơng ty Tuy nhiên, chương trình kiểm tốn cần đổi liên tục cho luôn phù hợp với u cầu thực tế Bên cạnh đó, Cơng ty cần có kế hoạch phát triển, nâng cao trình độ đội ngũ nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển thị trường Cơng ty cần có thay đổi để bắt kịp với phát triển khoa học, công nghệ nhằm nâng cao hiệu hoạt Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 130 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài động kiểm tốn 3.5.3 Về phía khách hàng kiểm tốn Các doanh nghiệp cần tổ chức cấu lao động, máy tổ chức quản lý, hệ thống kế toán khoa học, hợp lý phù hợp với chuẩn mực chung Bên cạnh đó, doanh nghiệp phải có trách nhiệm thơng tin mà cung cấp, cần phải có thái độ hợp tác sở xây dựng, tạo điều kiện cho đồn kiểm tốn đơn vị Đồng thời, doanh nghiệp cần không ngừng nâng cao lực hệ thống kiểm soát nội nhằm ngăn chặn hiệu sai phạm xảy thơng tin mà cung cấp 3.5.4 Về phía Hiệp hội nghề nghiệp Kế tốn Kiểm toán Các Hiệp hội nghề nghiệp kế toán kiểm toán giữ vai quan trọng việc xây dựng chuẩn mực kế toán kiểm toán quốc gia hướng dẫn chuyên mơn, nghiệp vụ cho kế tốn, kiểm tốn viên Tại Việt Nam có Hội Kế tốn Kiểm toán Việt Nam - VAA (thành lập năm 1994, thành viên thức Liên đồn Kế tốn quốc tế - IFAC Hiệp hội Kế tốn Đơng Nam Á – AFA) Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam - VACPA (thành lập năm 2005) Trong thời gian gần đây, Hội Hiệp hội có nhiều hoạt động góp phần quản lý, kiểm sốt nâng cao chất lượng hoạt động kế toán, kiểm toán Tuy nhiên, thời gian tới, Hội Hiệp hội nghề nghiệp cần tăng cường hoạt động nước quốc tế để nâng cao vị trí, vai trị đồng thời giúp cho hoạt động lĩnh vực kế toán, kiểm toán trung thực, hiệu Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 131 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài KẾT LUẬN Hiện nay, với xu ngày phát triển kinh tế nói chung phát triển vượt bậc lĩnh vực kiểm tốn nói riêng việc nâng cao chất lượng dịch vụ kiểm toán yêu cầu tất yếu với công ty kiểm tốn Việt Nam Các cơng ty cần phải xây dựng cho quy trình kiểm tốn chung, với phương pháp kỹ thuật kiểm toán tiên tiến Hồn thiện việc áp dụng thủ tục phân tích với kiểm toán khoản mục tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn BCTC mục tiêu Với thành đạt suốt năm qua, AVA bước cố gắng tạo lòng tin cho khách hàng loại dịch vụ cung cấp nhằm khẳng định vị lĩnh vực kiểm tốn Quy trình kiểm tốn cơng ty xây dựng dựa quy trình kiểm tốn chung quốc tế dựa đặc trưng riêng có AVA AVA xây dựng chương trình kiểm tốn mẫu chi tiết khoa học phục vụ cho hoạt động kiểm toán Đối với tất kiểm toán tiến hành KTV phải dựa chương trình kiểm tốn mẫu cơng ty Tuy nhiên khách hàng có đặc trưng riêng có, KTV thực kiểm tốn phải có đánh giá linh hoạt vận dụng sáng tạo chương trình kiểm tốn để tiến hành kiểm tốn cách có hiệu nhất, vừa đảm bảo chất lượng cho kiểm toán, vừa tiết kiệm chi phí kiểm tốn Một nhân tố đóng vai trị quan trọng định tới chất lượng kiểm toán phương pháp kiểm toán Vì vậy, để khẳng định vị trí thị trường, AVA sớm áp dụng phương pháp tiên tiến, áp dụng cách hữu hiệu thủ tục phân tích vào giai đoạn kiểm tốn Thủ tục phân tích áp dụng hầu hết khoản mục BCTC, đặc biệt khoản mục tiền lương khoản trích theo lương mật độ sử dụng thủ tục cao hiệu quả, giúp KTV nhanh chóng đạt mục tiêu kiểm tốn Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn giúp đỡ tận tình Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 132 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài PGS.TS Thịnh Văn Vinh tồn thể anh chị Phịng Nghiệp vụ 05 cơng ty TNHH Kiểm tốn Thẩm định giá Việt Nam (AVA) trình em thực tập viết luận văn Trong luận văn này, em có đưa số đánh giải pháp điều kiện nhằm vận dụng hiệu thủ tục phân tích kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương cơng ty AVA thực Tuy nhiên, hạn chế thời gian, nhận thức, lực, luận văn không tránh khỏi thiếu sót Vì vậy, em mong nhận thơng cảm đóng góp ý kiến thầy giáo để đề xuất trở nên có ý nghĩa thực tiễn Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 133 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO TS Nguyễn Viết Lợi, Ths Đậu Ngọc Châu (chủ biên) “Giáo trình Lý thuyết Kiểm tốn” - NXB Tài PGS.TS Thịnh Văn Vinh; PGS.TS Giang Thị Xuyến “Giáo trình Tổ chức q trình kiểm tốn báo cáo tài chính” - NXB Tài PGS.TS Thịnh Văn Vinh; PGS.TS Giang Thị Xuyến “Giáo trình kiểm tốn chu kỳ chủ yếu” - NXB Tài PGS.TS Thịnh Văn Vinh; PGS.TS Giang Thị Xuyến “Giáo trình kiểm tốn thơng tin tài khác” - NXB Tài GS TS Ngô Thế Chi, TS Trương Thị Thủy “Giáo trình Kế tốn Tài chính” - NXB Tài Các Chuẩn mực Kế toán Việt Nam Các Chuẩn mực Kiểm tốn Việt Nam Trang Web Cơng ty TNHH Kiểm toán Thẩm định giá Việt Nam Tài liệu cung cấp từ Công ty TNHH Kiểm toán Thẩm định giá Việt Nam 10 www.mof.gov.vn www.kiemtoan.com.vn Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 134 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp Sinh viên Võ Thị Thanh Chung Khóa: CQ54 Lớp: CQ54/22.08 Đề tài: Hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn báo cáo tài Cơng ty TNHH Kiểm tốn Thẩm định giá Việt Nam Nội dung nhận xét: Về tinh thần thái độ thực tập sinh viên Về chất lượng nội dung luận văn: - Sự phù hợp tên nội dung đề tài với chuyên ngành - Độ tin cậy tính đại phương pháp nghiên cứu Hà Nội, ngày tháng năm 20 Điểm: - Bằng số: - Bằng chữ: Người nhận xét (Ký tên) Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI PHẢN BIỆN Họ tên người phản biện: Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp Sinh viên Võ Thị Thanh Chung Khóa: CQ54 Lớp: CQ54/22.08 Đề tài: Hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn báo cáo tài Cơng ty TNHH Kiểm toán Thẩm định giá Việt Nam Nội dung nhận xét: - Sự phù hợp tên nội dung đề tài với chuyên ngành - Đối tượng mục đích nghiên cứu - Độ tin cậy tính đại phương pháp nghiên cứu - Nội dung khoa học Điểm: - Bằng số: - Bằng chữ: Người nhận xét (Ký ghi rõ họ tên) Sinh viên: Võ Thị Thanh Chung Lớp CQ54/22.08 GVHD: PGS.TS Thịnh Văn Vinh ... KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BCTC TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ THẨM ĐỊNH GIÁ VIỆT NAM 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ THẨM ĐỊNH GIÁ VIỆT... Khái qt quy trình Kiểm tốn Báo cáo Tài quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn Báo cáo Tài Cơng ty TNHH Kiểm toán Thẩm định giá Việt Nam thực 2.1.4.1 Khái qt quy trình... 539.322.354 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Thẩm định giá Việt Nam công ty đại diện thức Việt Nam Hãng kiểm tốn MGI Tư cách thành viên MGI Cơng ty TNHH Kiểm toán Thẩm định giá Việt Nam khẳng định vị Công ty trường