BÀI GIẢNG cơ cấu dân số vàng và thích ứng với già hóa dân số

BÀI GIẢNG cơ cấu dân số vàng và thích ứng với già hóa dân số Các giai đoạn chuyển đổi nhân khẩu học Cơ cấu dân số vàng FDI được cấp phép ở Việt Nam Thách thức và yêu cầu cơ cấu dân số vàng Tuổi thọ và TFR

6/20/2020 CÁC GIAI ĐOẠN CHUYỂN ĐỔI NHÂN KHẨU HỌC BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ TẠI HỘI THẢO CUNG CẤP THÔNG TIN VỀ DÂN SỐ VÀ PHÁT TRIỂN G.Đoạn TẬN DỤNG CƠ CẤU DÂN SỐ VÀNG & THÍCH ỨNG VỚI GIÀ HĨA DÂN SỐ ThS LƢƠNG QUANG ĐẢNG PHÓ VỤ TRƢỞNG, THƢ KÝ TỔNG CỤC TRƢỞNG TỔNG CỤC DÂN SỐ-KHHGĐ, BỘ Y TẾ CƠ CẤU DÂN SỐ CƠ CẤU DÂN SỐ VÀNG Cơ cấu dân số theo nhóm tuổi thay đổi nhanh chóng, Việt Nam 1979-2015 Tỷ trọng DS theo nhóm tuổi, 1979 (%) 65+ 7,6% 65+ 5% 15-64 53% Tỷ trọng DS theo nhóm tuổi, 2015 (%) 0-14 42% 0-14 25% 15-64 68,4% • Cơ cấu dân số vàng? • Demographic bonus or Dividend (UNFPA? PRB? IMF…?: TFR giảm, Tỷ số phụ thuộc giảm…) • Thời kz thứ thời kz thứ hai? (First dividend and Second dividend period) LỢI THẾ:  Cung cấp lực lƣợng lao động  Tiết kiệm/đầu tƣ nguồn lực (thúc đẩy thị hóa, thu hẹp khoảng cách nơng thơn-thành thị, vùng, miền…)  Dân số Vàng  Nguồn lực ngƣời (giáo dục, y tế, bình đẳng giới…)  Già hóa DS  Tăng nhu cầu Nguồn: TCTK, Tổng Điều tra DS& Nhà 1979, Điều tra kỳ Dân số Nhà 2015 THU NHẬP VÀ TIÊU DÙNG THEO VÕNG ĐỜI CHÂU Á FDI ĐƢỢC CẤP PHÉP, VIỆT NAM 2000-2015 70,000 Đăng ký (US$Mil) 60,000 Thực (US$Mil) 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 (10,000) • Thái Lan: 26-59; Đài Loan: 26-55 • Mỹ: 26-57; Việt Nam:? Thời kỳ dài hay ngắn? 2-5 thập kỷ? TFR?  FDI vào Việt Nam tăng (Chính trị ổn định; Thị trƣờng lớn với quy mơ dân số lớn; Lực lƣợng lao động dồi dào… => Tranh thủ đƣợc nguồn vốn, kỹ thuật để phát triển đất nƣớc); Tham gia chuỗi giá trị sx toàn cầu Nguồn: TCTK, Đầu tư trực tiếp nước cấp phép 1988-2015 6/20/2020 THÁCH THỨC VÀ YÊU CẦU CƠ CẤU DÂN SỐ VÀNG DÂN SỐ, LAO ĐỘNG & GDP Cơ cấu lao động từ 15+ tuổi làm việc đóng góp vào GDP, Việt Nam 1996-2015 GDP 2015 (%) Lao động 2015 (%) Dịch vụ Nông nghiệp 33% Thuế Nơng nghiệp 10% 17% • Window of Opportunity • Có cấu dân số vàng có tự nhiên có tăng trưởng kinh tế vàng phúc lợi xã hội? KHÔNG! 44% CN&XDCB Dịch vụ 23% 40% Phụ thuộc vào nhiều sách liên quan đặc biệt phát triển nguồn lực người, kỹ lao động khả đáp ứng nhu cầu cơng việc, sách kinh tế, tạo hội việc làm, thị trường lao động linh hoạt, sách thương mại, đầu tư, phát triển sở hạ tầng, khoa học cơng nghệ, sách dân số, y tế, giáo dục… CN&XD CB 33%  Có chuyển dịch mạnh mẽ cấu khu vực kinh tế: Nông nghiệp thu hẹp, tăng nhanh CN& XDCB, đặc biệt khu vực Dịch vụ Thúc đẩy tăng trƣởng kinh tế Các nhà kinh tế, nhân học khẳng định rằng, rồng, hổ châu Á thành công nhờ phần từ thời kỳ cấu dân số vàng Nguồn: TCTK, Niêm giám thống kê 1996, 2014; Báo cáo Điều tra Lao động Việc làm, 2015 Chỉ số nguồn vốn nhân lực (HCI) thành viên ASEAN, 2015 FDI ASEAN, 2014 120 FDI VÀO ASEAN 2014 (US$Mil) 112 100 95.47 97 80 71.24 70.24 68.78 68.48 60 40 46 52 60000 66.99 69 57 FDI (US$Mil) 70000 105 58.55 56.16 50000 52.97 40000 59 30000 20 20000 24 Singapore Philippines Malaysia Thailand Vietnam Indonesia Cambodia Laos 10000 Myanmar Điểm HCI Brunei Darussalam Thứ hạng 124 kinh tế Cambodia Indonesia Lao PDR Malaysia Myanmar Philippines Singapore Thailand Viet Nam -10000 Trình độ chun mơn kỹ thuật (2014: 10,1% DS có trình độ cao đẳng, đại học trở lên có 7,9% dân số có trình độ sơ cấp, trung cấp nghề), Kỹ năng, Sức bền, Năng suất lao động so với nước ASEAN, HDI, 30-60-30, 1/4 (20-25): Lao động giản đơn; Lao động nông nghiệp lớn… => Năng lực cạnh tranh quốc gia Nguồn: World Economic Forum, The Human Capital Report 2015 FDI vào ASEAN: (1) Tài chính, bảo hiểm (2) Chế tạo máy, động cơ, (3) buôn bán thương mại, nhà đất, (4) khai thác khoáng sản => Năng lực cạnh tranh quốc gia Nguồn: ASEANstats (aseanstats.asean.org) TẬN DỤNG CƠ CẤU DÂN SỐ VÀNG TRONG PHÁT TRIỂN TẬN DỤNG CƠ CẤU DÂN SỐ VÀNG TRONG PHÁT TRIỂN • Đặc trưng Mơ hình phát triển Đơng Á: • Việt Nam có trở thành “con hổ châu Á”? • Bài học từ rồng châu Á (Hàn Quốc, Đài Loan, HongKong, Singapore) khoảng 2030 năm, từ năm 1960s • Những năm 80s, kz vọng vào Indonesia, Peru… • Dân số vàng chất lượng/Thế hệ tương lai Đầu tư mạnh mẽ cho giáo dục tất cấp, có tầm nhìn chiến lược toàn diện cho phát triển nguồn lực người Xây dựng thành phố động mặt văn hóa, trật tự mặt xã hội an tồn mặt vệ sinh, môi trường, làm động lực cho tăng trưởng đổi kinh tế Thực sách kiên trì việc theo đuổi kỹ năng, cơng nghệ, tri thức tiên tiến để giúp doanh nghiệp Hệ thống tài đầu tư cách hiệu quả; Nhà nước đóng vai trị then chốt việc điều tiết thị trường để giảm thiểu rủi ro có tính hệ thống Nhà nước có lực việc áp đặt kỷ cương nhóm lợi ích Tăng trưởng nhanh kinh tế kết hợp với phân phối thu nhập tương đối đồng Có thể tạo tâm trị mạnh mẽ để thay đổi cần thiết ) Nguồn: David Dapice chuyên gia Harvard, Lựa chọn thành công: Bài học từ Đông Á Đông Nam Á cho tương lai VN-UNDP 6/20/2020 TẬN DỤNG CƠ CẤU DÂN SỐ VÀNG TRONG PHÁT TRIỂN Duy trì cấu dân số hợp lý/Tiếp tục chương trình KHHGĐ Đầu tư nâng cao chất lượng giáo dục, coi kỹ chìa khóa tăng trưởng kinh tế Đầu tư cho Y tế, 1000 bụng mẹ để tạo lao động khỏe mạnh, giỏi Tận dụng cấu dân số vàng Thích ứng với Già hóa dân số Việt Nam Quản lý tốt, minh bạch, thủ tục đầu tư đơn giản GIÀ HÓA DÂN SỐ Tăng trưởng kinh tế: Sản xuất vượt Tiêu dùng Chính sách kinh tế thu hút lớn lực lượng lao động Dân số Phát triển Nguồn: Adioetomo, 2014, adapted from USAID, PRB, IDEA 2013 THẾ KỶ CỦA GIÀ HÓA DÂN SỐ TUỔI THỌ VÀ TFR TỶ TRỌNG NGƢỜI 65+, THẾ GIỚI 2050 TFR,1950-2050 Tuổi thọ, 2015 2050 Vietnam 73 China 75 Asia 72 World 71 2.1 5.4 83 81 USA 79 Australia 82 Korea (S) 82 Già hóa dân số Việt Nam thuộc hàng nhanh giới China 1.55 6.11 1.9 Asia 2.2 5.82 2.22 71 World 2.51 4.96 68 20 40 60 1950 1.75 Japan India Sources: Population Reference Bureau, Toshiko Kaneda A Critical Window for Policymaking on Population Aging in Developing Countries Vietnam Canada Indonesia 2015 1.92 80 100 Sources: Population Reference Bureau (USA), 2015 World Population Data Sheet; UN, World Population Prospects 1950-2100: The 2015 Revision KỲ VỌNG SỐNG Ở TUỔI 60 Đặc điểm, Khó khăn, thách thức Kỳ vọng sống nhóm dân số tuổi 60 Việt Nam số nƣớc, khu vực, 2015 Việt Nam: 22 (nam: 19,3 nữ: 24,75) Nhật Bản 25.7 Pháp 25.06 Australia 24.86 tƣơng đƣơng với nƣớc phát triển Canada 24.62 NCT Việt Nam chủ yếu Nông thôn, Nông dân, làm Nông nghiệp Chủ yếu (72,3%) sống với cháu xu hƣớng cấu trúc gia đình có thay đổi “Nữ hố dân số cao tuổi”; Nữ đối mặt với nhiều khó khăn Nam Đời sống vật chất cịn nhiều khó khăn: 70% khơng có tích luỹ vật chất; Nơng thơn: 68%, Thành thị: 50% (chiến tranh, tam nông) Hệ thống bảo trợ, án sinh xã hội chƣa đủ đáp ứng: Chỉ có 30% có lƣơng hƣu trợ cấp từ ngân sách NN Chƣa có hệ thống cung ứng việc làm cho NCT Sức khoẻ NCT nhiều hạn chế; mặc nhiều bệnh; khơng có thói quen khám SK định kỳ… Hệ thống chăm sóc sức khoẻ NCT chƣa bắt kịp với thay đổi 24.05 Hàn Quốc Mỹ 23.24 Anh 23.06 Các nước PT 22.7 Việt Nam 22.02 Châu Âu 21.78 20.6 Trung Quốc 20.12 Thế giới Đang PT 18.9 Nga 17.92 10 15 20 25 30 Nguồn: UN, Population Ageing and Development 2015 Một phận xã hội quan niệm sai lệch NCT 10 Tổ chức máy làm cơng tác QLNN NCT cịn nhiều khó khăn, bất cập 11 Vai trò tổ chức xã hội dân sự, đoàn thể, cá nhân chƣa thực phát huy Nguồn:Bộ Y tế, Báo cáo Kết Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm quốc tế thích ứng với vấn đề già hoá dân số Việt Nam, 2013; Điều tra Quốc gia NCT 2011 6/20/2020 VIỆT NAM THÍCH ỨNG VỚI GIÀ HĨA DÂN SỐ VIỆT NAM THÍCH ỨNG VỚI GIÀ HĨA DÂN SỐ Truyền thơng, giáo dục vận động thay đổi hành vi Phát huy lợi NCT Nâng cao nhận thức quan tâm cấp ủy Đảng, quyền toàn xã hội thách thức liên quan đến vấn đề già hoá dân số  NCT-Nguồn lực cho phát triển _WHO Về khả năng, kiến thức, kinh nghiệm làm việc NCT;  Tạo việc làm phù hợp NCT  Phát huy vai trị NCT tiêu biểu, uy tín gia đình để xây dựng gia đình văn hố, đồn kết hệ, cộng đồng; Đặc biệt vai trò NCT cộng đồng dân tộc thiểu số;  Phát huy vai trị NCT xây dựng sách, phản biện xã hội, nghiên cứu khoa học, giảng dạy; Mỗi cá nhân, gia đình Tăng cƣờng hệ thống bảo trợ xã hội với tăng trƣởng phát triển kinh tế Sử dụng lợi “dân số vàng” để nhóm dân số cao tuổi có thu nhập cao tƣơng lai; NCT- Tƣơng lai Cải cách chế độ hƣu trí hành Đa dạng hố loại hình bảo hiểm Mở rộng trợ cấp xã hội cho NCT dễ bị tổn thƣơng hƣớng tới hệ thống toàn cầu, tập trung đặc biệt vào NCT sinh sống khu vực nông thôn, phụ nữ cao tuổi Khuyến khích tổ chức cá nhân tham gia chăm sóc phá huy NCT nhằm chia sẻ trách nhiệm, hỗ trợ tài Tăng cƣờng dịch vụ y tế mở rộng dịch vụ chăm sóc NCT Cải thiện hoạt động nghiên cứu sách xây dựng số liệu có chất lƣợng Hợp tác quốc tế CHĂM SĨC DÀI HẠN TẠI VIỆT NAM CHĂM SÓC DÀI HẠN TẠI VIỆT NAM Đánh giá nhu cầu phân loại o Hiện tại: có chăm sóc ASXH, Y tế, thử nghiệm mơ hình can thiệp; tƣ nhân giá đắt o Chƣa tiếp cận nghĩa CSDH (cơ quan đầu mối, quan tổ chức cá nhân có liên quan, phân định vai trò…) Ngăn ngừa quản lý bệnh tật, tăng cường chức Y TẾ CHĂM SĨC o Chƣa có hệ thống o Thiếu nguồn lực: Tài lực, Nhân lực, Vật lực (bao gồm kỹ thuật) o Chƣa có tiêu chuẩn, hƣớng dẫn cho CSDH o Chƣa có thống đánh giá nhu cầu… o Kiểm tra, giám sát, đánh giá, cấp chứng nhận… Mơi trường thân thiện (Gia đình, cộng đồng, xã hội, sách) Thúc đẩy sức khỏe nơi làm việc cộng đồng Rủi ro cao Dân số nói chung Sàng lọc tƣ vấn bệnh mãn tính Thúc đẩy sức khỏe nơi làm việc cộng đồng Thúc đẩy sức khỏe Bệnh viện, phòng khám trung tâm sức khỏe công cộng Huyết áp cao Đƣờng máu cao Mỡ máu cao Hút thuốc Béo phì Chẩn đốn Nghi ngờ Tăng huyết áp: Hyerglycemia： Hyperlipidemia : CKD (giai đoạn 1-5) Phân loại rủi ro Chi trả chƣơng trình thực bệnh đái tháo đƣờng Mạng lưới ICT Quản lý Tuổi già hữu ích Hỗ trợ lại cá nhân Nhà đa dạng Đánh giá Chất lượng sống (QOL) Chất lượng cộng đồng (QOC) Bệnh viện->Nhà Bệnh viện Thông tin y tế Sức khỏe mạng Cộng đồng Chăm sóc ban đầu Điều dưỡng thăm khám 24 h hỗ trợ nhà 24h Dược Chi phí Chi trả cho chƣơng trình thự CKD Chi trả tiền ESRD cho chƣơng trình thực Sự tham gia, cảm xúc tinh thần thoải mái THIẾT KẾ LẠI CỘNG ĐỒNG ĐẾN NĂM 2030 Chƣơng trình quản lý sức khỏe ở: Nơi làm việc, Cộng đồng, Trung tâm y tế công cộng, Bệnh viện phòng khám thúc đẩy sức khỏe Quản lý bệnh tật Đảm bảo thu nhập TÂM LÝ XH Gia đình, cộng đồng, sở chăm sóc Người chun nghiệp khơng thức Hài hịa việc thúc đẩy sức khỏe, phát sớm, quản lý rủi ro quản lý bệnh tật hệ thống chăm sóc sức khỏe cộng đồng Thúc đẩy sức khỏe kiểm tra thƣờng xuyên Sinh hoạt hàng ngày XÃ HỘI Quy trình điều phối điều kiện mãn tính Bình thƣờng HOẠT ĐỘNG TRỢ GIÚP HÀNG NGÀY Khám bác sĩ Bệnh nhân học tập 24 6/20/2020 Nơi làm việc cho sống thứ MỘT XÃ HỘI TRẺ MÃI KHÔNG GIÀ Chợ trang trại Trang trại cộng đồng THÀNH PHỐ THÂN THIỆN Các tòa nhà khoảng khơng gian ngồi trời Nhà hàng cộng đồng Hỗ trợ cộng đồng dịch vụ y tế Giao thông Phục vụ Bữa ăn Truyền thông thông tin Vườn sân thượng Nhà máy tái chế bỉm, giấy Thành phố thân thiện với ngƣời cao tuổi Nhà CHương trình sau tan học Tham gia dân việc làm Nhà máy sản xuất Rau nhỏ Tham gia xã hội Tôn trọng bao gồm xã hội 25 25 TRÂN TRỌNG CẢM ƠN! ThS Lƣơng Quang Đảng Email: lgdangvn@yahoo.com ... tạo lao động khỏe mạnh, giỏi Tận dụng cấu dân số vàng Thích ứng với Già hóa dân số Việt Nam Quản lý tốt, minh bạch, thủ tục đầu tư đơn giản GIÀ HÓA DÂN SỐ Tăng trưởng kinh tế: Sản xuất vượt Tiêu... (aseanstats.asean.org) TẬN DỤNG CƠ CẤU DÂN SỐ VÀNG TRONG PHÁT TRIỂN TẬN DỤNG CƠ CẤU DÂN SỐ VÀNG TRONG PHÁT TRIỂN • Đặc trưng Mơ hình phát triển Đơng Á: • Việt Nam có trở thành “con hổ châu Á”? • Bài học từ rồng...6/20/2020 THÁCH THỨC VÀ YÊU CẦU CƠ CẤU DÂN SỐ VÀNG DÂN SỐ, LAO ĐỘNG & GDP Cơ cấu lao động từ 15+ tuổi làm việc đóng góp vào GDP, Việt Nam 1996-2015 GDP 2015 (%) Lao động