Phát triển nhân lực du lịch quảng bình giai đoạn hội nhập

W ebsites: http://www.ciem.org.vn; http://www.vnep.org.vn 1||W RỈN j TH! TRUONG CHÚNG KHOÁN VIỆT HAM VIỆN NGHIÊN CỨU QUẢN L Ý KINH T Ế TRU N G ƯƠNG BÔ K Ế HOACH VÀ ĐẨU T TẠP CHÍ QUẢN LÝ KINH TẾ TẠP CHÍ KHOA HỌC CỦA PHĨ TỎNG BIÊN TẬP VIỆN NGHIÊN CỨU QUẢN LÝ KINH TÉ TRUNG ƯƠNG PHỤ TRÁCH SỐ 91 (THÁNG 11+ 12/2018) TS HỒ CƠNG HỊA BAN BIÊN TẬP VÀ TRỊ s ự ThS NGUYÊN THỊ THU HUYỀN ThS NGUYỄN KIM THANH CN TÔ NGỌC PHAN TRỤ SỞ NGHIÊN CỨU - TRAO ĐĨI NGUN QUỐC TỒN Phương thức, hình thức, cấp độ chế điều phối liên kêt quyền địa phương vùng dun hải Nam Trung Bộ LÊ CHÍ CƠNG, HUỲNH CÁT DUYÊN Nghiên cứu ảnh hưởng yếu tố niềm tin cộng đồng địa phương lên thái độ ý định tham gia chương trình phát triên bên vững du lịch biển duyên hải Nam Trung Bộ 13 NGUYỀN QUANG TRUNG Giao thoa văn hóa doanh nghiệp quan hệ lao động: nghiên cứu lý thuyết 27 HUỲNH THẾ NGUYỄN, VÕ BẢO TRÂN Các yếu tố tác động đến hiệu hoạt động doanh nghiệp phi tài niêm yết thị trường chứng khoán Việt Nam 35 KINH NGHIỆM THỤC TIỄN 68 PHAN ĐÌNH PHÙNG, BA ĐÌNH-HÀ NỘI Điện thoại: 024-37343120 Fax: 024-38456795 Email: tapchiqlkt@mpi.gov.vn ĐINH VĂN TOÀN Phát triển nhân lực du lịch Quảng Bình giai đoạn hội nhập 46 LÊ THÀNH Ý, HỊ CỒNG HỊA, TƠ NGỌC PHAN Th tài sản từ kinh nghiệm nước đến thực tiễn Việt Nam 59 MÔI TRƯỜNG KINH DOANH Giấy phép xuất bản: 63/GP-BVHTT In Công ty in TNHH dịch vụ in TM Hoàng Gia SỐ 91 (11+12/2018) VÕ PHƯỚC TẤN, PHẠM XUÂN THU Phát triển bền vừng du lịch biển, đảo vùng duyên hải Nam Trung Bộ bôi cảnh Việt Nam hội nhập cộng đồng kinh tế ASEAN FTA 67 LÊ VĂN CƯƠNG Giải pháp nâng cao hiệu quản lý sử dụng nợ công thời gian tới 75 QUẢN LÝ KINH TÉ I ECONOMIC MANAGEMENT REVIEW DEPUTY EDITOR-IN-CHIEF EN CHARGE CENTRAL INSTITUTE FOR ECONOMIC MANAGEMENT No 91 (Nov & Dec./2018) Dr HO CONG HOA RESEARCH AND EXCHANGE NGUYEN QUOC TOAN Models, forms, levels and coordinating mechanics of linking local goverments in the Vietnam’s South Central Coast region LE CHI CONG, HUYNH CAT DUYEN Research on affecting the trust components on the attitudes and intentions of local communities participating in the sustainable development program of beach tourism in the Vietnam’s South Central Coast 13 NGUYEN QUANG TRUNG A definition of theory: The intersection between corporate culture and labour relations 27 HUYNH THE NGUYEN, VO BAO TRAN Factors affecting the performance of non-financial firms on the Vietnam stock market 35 THE BOARD OF EDITOR AND ADMINISTRATOR MA NGUYEN THI THƯ HƯYEN MA NGUYEN KIM THANH BA TONGOC PHAN HEAD OFFICE EXPERIENCE AND PRACTICE 68 PHAN DINH PHUNG BA DINH - HA NOI Tel: 84-24-37343120 Fax: 84-24-38456795 Email: tapchiqlkt@mpi.gov.vn DINH VAN TOAN Quang Binh tourism integration period human resources in the 46 LE THANH Y, HO CONG HOA, TO NGOC PHAN Property tax: from foreign experience to Vietnamese practice 59 BUSSINESS ENVIROMENT License No 63/GP-BVHTT Printed by Hoang Gia Printing Co.ltd I QUẢNLÝKINHTÉ VO PHUOC TAN, PHAM XUAN THU Developing sustainably island and sea tourism in Vietnam’s South Central Coast region in the context of intergration into ASEAN economic community and new generation FTAs 67 LE VAN CUONG Solutions to improve the management and using effectiveness of public debt in Vietnam in the coming time 75 S Ố (11 + 12/2018) K IN H N G H IỆ M T H ự C T IỄ N PHÁT TRIÉN NHÂN L ự c DU LỊCH QUẢNG BÌNH GIAI ĐOẠN HỘI NHẬP Đinh Văn Tồn* Ngày nhận: 01/06/2018 Ngày nhận sửa: 15/08/2018 Ngày duyệt đăng: 10/10/2018 Tóm tắt Nhân lực du lịch (NLDL) đề cập viết số nhân lực trực tiếp doanh nghiệp, tố chức cung cap dịch vụ du lịch - lực lượng quan trọng tổng thể nguồn nhân lực du lịch cỏ tính định đến chất lượng dịch vụ sức cạnh tranh ngành du lịch Ke thừa nghiên cứu nhân lực du lịch Quảng Bình vẩn đê đặt giai đoạn hội nhập sở nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực du lịch, viêt sâu phân tích thực trạng giai đoạn từ 2010 - 2017 Quảng Bình, chi các yếu tố tác động, hạn chế đoi với phát triển nhân lực du lịch Bài viết khuyến nghị giải pháp cần thiết cho phát triển nhân lực du lịch Quảng Bình đáp ứng yêu câu giai đoạn hội nhập Từ khóa: nhãn lực du lịch, du lịch Quảng Bình, phát triển nhân lực du lịch Quang Binh tourism human resources in the integration period Abstract Tourism human resources mentioned in this paper are the people who directly work in enterprises, organizations that provide tourism services —an important force in the overall tourism human resources and is the decisive factor in both quality o f service and competitiveness o f the tourism sector Based on the researches on tourism human resources in Quang Binh and the issues presented in the integration period, as well as on the basis o f researches on tourism human resource development, the paper analyzes the situation in the period from 2010 to 2017 in Quang Binh, indicating the factors affecting or limiting tourism human resource development The paper recommends solutions needed fo r the development o f tourism human resources in Quang Binh in order fo r it to meet the requirements o f the current integration period Keywords: tourism human resources, Quang Binh tourism, tourism human resources development Giói thiệu nhà nghiên cứu xây dựng Theo ủ y ban Du lịch Lữ hành Thế giói (World Travel and Tourism Council) sơ nhân lực thăm gia vào hoạt động cung cáp dịch vụ du lịch lữ hành chiêm khoảng 8,7% tông sô lao động toàn thê giới với khoảng 255 triệu việc Tàm Trong số lượng việc làm vân đề đặt thi chất lượng cùa nhiêu VỊ trí việc làm lĩnh vực sách Wệ‘ quan tàm (Nicksọn, 2013 1) T,r?ng !hự,c, f n' d° “ li ngh ệp du lịch ‘Ị“ản ‘t đa” g s mặ,‘ í thích thức đáP *>8 nin« thyc cùa sộ nhân lực tiêp đoanh n«hiệí dịc,h ỴV ,du ‘'Tch