Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 45 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
45
Dung lượng
253,5 KB
Nội dung
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kếtoán . Phần II Thựctrạngkếtoántiền lơng vàcáckhoảntríchtheotạicôngtyVậtliệunổcôngnghiệp. I,Sơ lợc quá trình hình thành và phát triển của côngtyVậtliệunổcông nghiệp 1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty. Ngành hoá chất mỏ đợc thành lập ngày 20 tháng 12 năm 1965 theo quyết định của Bộ công nghiệp nặng, có nhiệm vụ tiếp cận, bảo quản vậtliệunổ của Liên Xô,Trung quốc vàcác nớc Đông Âu, cung ứng cho các ngành kinh tế, xây dựng cơ sở hạ tầng. Từ năm 1995 với đà phát triển của đất nớc, nhu cầu xây dựng đờng xá, cầu hầm ngày càng tăng vì thế vậtliệunổ là một yếu tố không thể thiếu đợc.Nhằm thống nhất sự quản lý, thực hiện sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toànvà để đáp ứng tốt hơn về vậtliệunổ cho các ngành kinh tế,ngày 29/3/1995 Văn phòng chính phủ đã có thông báo số 44 cho phép thành lập côngty Hoá chất mỏvà trên cơ sở đó, ngày 1/4/1995 Bộ năng lợng(nay là Bộ công nghiệp) đã có quyết định số 204NL/TCCB-LĐ thành lập côngty Hoá chất mỏ thuộc Tổng côngty than Việt Nam.Ngày 29/4/2003 Thủ tớng Chính phủ có quyết định số 77/QĐ- TTG về việc chuyển côngty Hoá chất mỏ thành côngty TNHH một thành viên có tên là:Công ty TNHH Vậtliệunổcông nghiệp.Gọi tắt là côngtyVậtliệunổcôngnghiệp. Ngày 06/6/2003, côngtyVậtliệunổ chính thức ra đời. Tên giao dịch:Indstrial explosion material limited company. Vốn pháp định:36.634.000.000 đồng Mã số thuế:0100101072-1 Tàikhoản ngân hàng:710A - 00088 Ngân hàng công thơng Hoàn Kiếm 1 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kếtoán Hiện tạicôngty đã có 25 đơn vị trực thuộc đặt trên 3 miền đất nớc,kể cả vùng sâu, vùng xa.Nhiệm vụ chính của côngty là sản xuất và cung ứng vậtliệunổ cho các ngành kinh tế. Gần 40 năm xây dựng và phát triển, đặc biệt là 10 năm thực hiện đờng lối đổi mới theo nghị định của Đảng đợc chính phủ vàcác bộ, các ngành,các địa phơng nơi đơn vị đóng quân quan tâm, giúp đỡ và cho phép đầu t cơ sở vật chất với những cố gắng,nỗ lực của tập thể cán bộ công nhân viên côngtyVậtliệunổcông nghiệp đã đạt đợc một số thành tích xuất sắc:là đơn vị anh hùng lao động, đợc nhận huân chơng lao động hạng nhất, huân chơng độc lập, huân chơng lao động hạng hai, huân chơng lao động hạng ba, huân chơng chiến công hạng ba và nhiều huân chơng cho cá nhân, tập thể trong công ty. 2. Ngành nghề kinh doanh: CôngtyVậtliệunổcông nghiệp tổ chức một vòng khép kín từ nghiên cứu, sản xuất phối chế, thử nghiệm, bảo quản, dự trữ quốc gia vậtliêụnổcông nghiệp,hoá chất để sản xuất vậtliệunổcông nghiệp,đến dịch vụ sau cung ứng, vật chuyển thiết kế mỏ,nổ mìn vàcác nhiệm vụ khác ngoài vậtliệunổcông nghiệp.Công ty tập trung kinh doanh vào các lĩnh vực sau: +Sản xuất,phối chế, thử nghiệm vậtliệunổcông ghiệp. +Sản xuất,nhập khẩu vậtliệunổcông nghiệp +Bảo quản, đóng gói, cung ứng dự trữ quốc gia về vậtliệunổcôngnghiệp. +Sản xuất, cung ứng:Dây điện, bao bì, đóng gói thuốc nổ, giấy sinh hoạt, than sinh hoạt, vậtliệu xây dựng. +Thiết kế thi công xây lắp dân dụng cáccông trính giao thông, thuỷ lợi. +May hàng bảo hộ lao động, hàng may mặc,xuất khẩu. +Làm dịch vụ khoannổ mìn cho các mỏ lộ thiên,hầm lò, kể cả nổ mìn dới nớc theo yêu cầu của khách hàng. +Nhập khẩu vật t thiết bị và nguyên vậtliệu may mặc, cung ứng xăng dầu vàvật t thiết bị. 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kếtoán +Vận tải đờng bộ, sông biển,quá cảnh các hoạt động cảng vụ và đại lý vận tải biển.Sửa chữa phơng tiện vận tải, thi công cải tạo phơng tiện cơ giới đờng bộ. +Kinh doanh dịch vụ ăn nghỉ. 2.1.Nguồn vốn kinh doanh: Là một côngty TNHH một thành viên mới đợc chuyển đổi từ một doanh nghiệp nhà nớc trực thuộc Tổng côngty than Việt Nam thực hiện hoạch toán độc lập trong những năm vừa qua, côngtyvậtliệunổcông nghiệp đã không ngừng đổi mới phơng pháp sản xuất, vận dụng tối đa mọi nguồn lực của mình để đẩy nhanh nhịp độ kinh doanh.Vồn là một doanh nghiệp nhà nớc khi chuyển đổi hình thức sở hữu thành hình thứccôngty TNHH một thành viên, cơ cấu nguồn vốn của côngty hầu nh không thay đổi.Nguồn vốn của côngty đợc hình thành từ ba nguồn cơ bản:Từ ngân sách nhà nớc, một phần từ lợi nhuận để lại và ngoài ra côngty còn huy động một phần khá lớn từ các tổ chức tín dụng nh vốn chiếm dụng từ các nhà cung ứng, vốn vay ngân hàng vàcác tổ chức tín dụng. 3 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kếtoán Bảng cơ cấu nguồn vốn của côngtyVậtliệunổcông nghiệp Đơn vị tính:đồng Chỉ tiêu 31/12/2004 31/12/2005 31/12/2006 Số tiền (đồng) Tỷ trọng (%) Số tiền (đồng) Tỷ trọng (%) Số tiền (đồng) Tỷ trọng (%) I.Tổng tài sản 163.473.931.852 100 177.475.527.966 100 266.157.361.550 100 1.TSLĐ và đầu t ngắn hạn 127.902.125.844 78,2 137.784.239.315 77,6 221.264.169.703 83,1 Hàng tồng kho 55.643.472.546 43,5 59.298.456.569 43,0 80.620.357.783 36,4 Cáckhoản phải thu 62.742.201.692 49,1 68.542.395.349 49,7 129.261.732.910 58,4 2.TSCĐ và đầu t dài hạn 35.571.806.008 21.8 39.691.288.651 22,4 44.893.919.847 16,9 II.Nguồn vốn 163.473.931.852 100 177.475.527.966 100 266.157.361.550 100 1.Nợ phải trả 117.870.270.732 72,6 130.230.456.365 73,4 202.712.221.507 76,2 Nợ ngắn hạn 108.830.481.484 66,6 130.130.456.365 73,3 197.507.371.507 74,2 Nợ dài hạn 9.039.789.248 5,5 0 0 5.196.400.4000 0 Nợ khác 0 0 100.000.000 0,1 8.450.000 0,2 2.Nguồn vốn chủ sở hữu 45.603.661.120 27,9 47.245.071.601 26,6 63.445.140.643 23,8 (Nguồn:Số liệu phòng kếtoáncôngtyVậtliệunổcông nghiệp) 4 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kếtoán 2.2. Đặc điểm nguồn nhân lực. Tính đến ngày 31/12/2005 tổng số cán bộ,công nhân viên trong côngtyVậtliệunổcông nghiệp là 3.285 ngời trong đó số ngời có trình độ đại học là 653 ngời chiếm tỷ lệ 20% tổng số cán bộ công nhân viên,số ngời có trình độ trung cấp là 198 ngời chiếm 6%,số công nhân kỹ thuật là 1.540 ngời chiếm tỷ lệ 47% Nh vậy số công nhân kỹ thuật,cán bộ quản lý từ trung cấp trở lên chiếm 73% tổng số cán bộ công nhân viên trong toàncông ty.Ngoài ra côngty còn ký thêm nhiều hợp đồng ngắn hạn khi phát sinh yêu cầu của công việc. Đội ngũ cán bộ trong toàncôngty không ngừng trởng thành và phát triển toàn diện về cả số lợng và chất lợng.So với năm 2000(Số cán bộ công nhân viên là 125 ngời) thì số lợng nay đã tăng lên gấp 2 lần.Chất lợng của cán bộ công nhân viên cũng không ngừng tăng lên cụ thể là năm 2000 số cán bộ có trình độ đại học là 68 ngời, số cán bộ trình độ trung cấp là 145 ngời,công nhân kỹ thuật là 412 ngời. Trong những năm qua côngty đã đầu t cho công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.Công ty tạo điều kiện cho các cán bộ quản lý học đại học, cao học,bằng 2, đào tạo lại toàn bộ công nhân sản xuất thuốc nổtại xí nghiệp hoá chất mỏ Quảng Ninh,công nhân kỹ thuật khoan mìn(3 lớp),lặn nổ mìn đới nớc, cán bộ chỉ huy(3 lớp), thủ kho vậtliệunổcông nghiệp, các lớp học nghiệp vụ ngắn hạn,dài hạn khác do côngty triệu tập. Do hiệu quả sản xuất kinh doanh ngày càng tăng lên, cùng vơí sự quan tâm của lãnh đạo côngty mà trong những năm qua thu nhập của ngời lao động đợc nâng lên nhanh chóng.Điều này đợc thể hiện thông qua các số liệu về tổng quỹ lơng trong bảng sau: 5 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kếtoán Bảng về tổng quỹ lơng và thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên côngtyVậtliệunổcông nghiệp Đơn vị tính: đồng Chỉ tiêu Năm 2002 Năm 2003 Năm 2004 Năm 2005 Tổng quỹ lơng thực hiện 34.926.655.583 55.190.158.824 70.225.979.412 85.000.000.000 Thu nhập TB ngời/tháng 1.5 62.748 2.689.268 2.994.345 3.500.000 Nhìn vào bảng quỹ lơng thực hiện ta có thể đa ra một số so sánh để thấy đ- ợc những thành công vô cùng to lớn của côngty trong việc nâng cao thu nhập cho ngời lao động trong những năm gần đây. Ngoài ra côngty còn hết sức chăm lo đến đời sống tinh thần của công nhân viên bằng việc tổ chức những kỳ nghỉ mát hay các buổi biểu diễn ca nhạc phục vụ công nhân.Chính điều này đã làm cho cán bộ công nhân viên trong toàncôngty hay say làm việc và từ đó nâng cao đợc năng suất lao động. 2.3. Đặc điểm về cơ sở vật chất, kỹ thuật công nghiệp của công ty. Một trong những yếu tố đảm bảo sự thành công của côngty đó là côngty không ngừng xây dựng, trang bị cơ sở vật chất các thiết bị hiện đại phục vụ quy trình sản xuất kinh doanh. Côngty đã xây dựng một hệ thống cơ sở vật chất kỹ thuật hiện đại bao gồm: 2883 tấn phơng tiện vận tải thuỷ bộ với trên 90 ô tô vận tải, 4 tầu đi biển, 3 tàu kéo, 2 tầu tự hành, 8 xà lan đờng sông, 32 xe chuyên dụng phục vụ chỉ huy sản xuất nổ mìn .Hệ thống kho chứa vậtliệunổcông nghiệp đạt tiêu chuẩn TCVN 4386 - 1993 trên toàn quốc với sức chứa trên 6000 tấn thuốc nổ.Hệ thống cảng gồm 3 cảng chuyên dùng để bốc xếp vậtliệunổcông nghiệp, đặc biệt côngty đã đầu t 3 dây chuyền sản xuất thuốc nổ:Thuốc nổ an toàn sử dụng trong hầm lò cơ khí và bụi nổ, dây chuyền sản xuất thuốc nổ Anfo và anfo chịu nớc với tổng công suất trên 35000 tấn/năm. Trong đó dây chuyền thuốc nổ Anfo và Anfo chịu nớc đợc Thủ tớng chính phủ quyết định đầu t với tổng giá trị 29,2 tỷ đồng (Thiết bị nhập khẩu của Mỹ với 1 dây chuyền sản xuất tĩnh và 2 xe sản xuất tự động và nạp thuốc nổtại khai trờng). 6 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kếtoán Tất cả các dây chuyền thuốc nổ của côngty đều đợc trang bị các dụng cụ phòng cháy chữa cháy đạt tiêu chuẩn sản xuất và chuyên trở vậtliệunổcôngnghiệp.Côngty cũng mua nhiều xe chuyên dụng để trở thuốc nổ Anfo thờng và Anfo chịu nớc đến tận chân cáccông trình. Côngty có hệ thống kho tàng hiện đại chứa vậtliệunổcông nghiệp đạt tiêu chuẩn TCVN - 1997 trên toàn quốc.Trong những năm qua côngty đã không ngừng đầu t xây dựng mới hệ thống kho tàng tại nhiều nơi nh Sơn La, Gia Lai, Đà Nẵng, Khánh Hoà, Vũng Tàu .xây dựng kho di động phục vụ những công trình trọng điểm đờng Hồ Chí Minh và sửa chữa nâng cấp lại hệ thống kho hiện có.Hiện nay côngty đã có 75 kho với tổng diện tích 20000m2 với sức chứa 15000 tấn tăng lên nhiều so với năm 2000. Hiện nay côngty đã có 3 bến cảng đợc sử dụng, khai thác nhằm đa nguyên vậtliệu về sản xuất và chuyển thuốc nổ đi nơi khác. 3.Đặc điểm tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh. Cơ cấu tổ chức kinh doanh của côngtyVậtliệunổcông nghiệp đợc tổ chức theo kiểu trực tuyến.Giám đốc côngty là ngời điều hàng cao nhất của công ty.Dới giám đốc có 4 phó giám đốc vàcác phòng ban đợc tổ chức nh sau: -Phó giám đốc điều hành sản xuất trực tiếp chỉ đạo phòng kế hoạch chỉ huy sản xuất. -Phó giám đốc đời sống trực tiếp chỉ đạo: +Phòng thanh tra bảo vệ +Phòng tổ chức nhân sự +Văn phòng giám đốc - Phó giám đốc kỹ thuật trực tiếp chỉ đạo: +Phòng thiết kế đầu t +Phòng kỹ thuật an toàn - Phó giám đốc kinh tế trực tiếp chỉ đạo: +Phòng kếtoántài chính +Phòng thơng mại +Phòng kiểm toán nội bộ 7 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kếtoán Dới các phòng ban này là các đơn vị trực thuộc của côngty năm ở các tỉnh trên mọi miền đất nớc. Xuất phát từ nhu cầu của htị trờng, côngtyVậtliệunổcông nghiệp đã đề nghị và đợc tổng côngty Than Việt Nam quyết định thành lập nhiều đơn vị trực thuộc.Tại thời điểm thành lập côngty chỉ có 6 đơn vị thnàh viên, đến nay côngty đã có 24 đơn vị trực thuộc (Trong đó có 14 xí nghiệp,8 chi nhánh,2 văn phòng đại diện)đóng tạicác đơn vị khác nhau trên toàn quốc: 1.Xí nghiệp hoá chất mỏ Đã Nẵng 2.Xí nghiệp hoá chất mỏ Ninh Bình 3.Xí nghiệp hoá chất mỏ Quảng Ninh 4.Xí nghiệp hoá chất mỏ Bắc Thái 5.Xí nghiệp hoá chất mỏ Bà Rịa-Vũng Tàu 6.Xí nghiệp sản xuất và cung ứng vật t Hà Nội 7.Xí nghiệp vận tải thuỷ bộ Bắc Ninh 8.Xí nghệp hoá chất mỏ Sơn La 9.Xí nghiệp vận tải sông biển Hải Phòng 10.Xí nghiệp hoá chất mỏ Khánh Hoà 11.Xí nghiệp hoá chất mỏ Gia Lai 12.Xí nghiệp hoá chất mỏ Bạch Thái Bởi 13.Trung tâm vậtliệunổcông nghiệp Hà Nội 14.Chi nhánh hoá chất mỏ Nghệ An 15.Chi nhánh hoá chât mỏ Hà Nam 16.Chi nhánh hoa chất mỏ Lai Châu 17.Chi nhánh hoá chất mỏ Quảng Ngãi 18.Chi nhánh hoá chất mỏ Hà Giang 19.Chi nhánh hoá chất mỏ Lào Cai 20.Chi nhánh hoá chất mỏ Phú Yên 21.Chi nhánh hoá chất mỏ Đồng Lai 22.Chi nhánh hóa chất mỏ Bắc Cạn 23.Văn phòng đại diện hoá chất mỏ Tuyên Quang 24.Văn phòng đại diện hoá chất mỏ Kiên Giang 8 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kếtoán Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của côngtyVậtliệunổcông nghiệp Giám Đốc PGĐKinh tế PGĐ S.Xuất PGĐ đời sống PGĐ Kỹ thuật P.Kế toánTài chính P.Thương mại P.Thiết kế đầu tư P.Kỹ thuật an toàn P.KToán nội bộ P.K.Hạch chỉ huy SX P.Thanh tra bảo vệ P.Tổ chức nhân sự Văn phòng Giám đốc Các đơn vị thành viên XNHC Bắc Cạn XN HC Bắc Thái XN HC Q.N XN HC Sơn La XNHCB .T.Bưởi XNHC K. Hoà XNHCG ia Lai XNHC N. Bình XN Vtải H.P XN VT Bắc ninh CN HC H.G XN C.U VTư H.N XNHC V. Tàu XNHC Đ.N XNHC Quảng ngãi TT vậtliệunổ CN Chi nhánh HCM Lào Cai Chi nhánh HCM Lai Châu Chi nhánh HCM Phú Yên Chi nhánh HCM Hà Nam Chi nhánh HCM Nghệ An V.P ĐDiện HCM Tuyên Quang Chi nhánh HCM ĐồngLai V.P ĐDiện Kiên Giang 9 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kếtoán *Nhiệm vụ của các phòng ban trong công ty: 1-Phòng kế hoạch chỉ huy sản xuất gồm có 12 ngời(1 phó giám đốc, 1 trởng phòng, 2 phóphòng và 8 nhân viên)là một bộ phận nằm trong cơ cấu tổ chức của công ty.Phòng có các chức năng cơ bản sau: +Quản lý và chỉ đạo công tác kế hoạch hoá của toàncông ty. +Công tác thị trờng và ký hộp đồng. +Công tác dự trữ quốc gia về vậtliệunổcôngnghiệp. +Công tác điều hành và chỉ huy sản xuất. 2-Phòng thống kê-kế toán-tài chính:Gồm có 12 ngời(1phó giám đốc,1 kếtoán trởng, 1 phó giám đốc,9 nhân viên) với chức năng nhiệm vụ tham mu giúp việc cho phó giám đốc côngty về các mặt công tác: +Công tác thống kê- kế toán-tài chính. +Công tác quản lý các chi phí trong quá trình sản xuất kinh doanh của công ty. +Công tác quản lý hệ thống giá trong toàncông ty. 3-Phòng kiểm toán nội bộ:Gồm 4 ngời(1 trởng phòng, 1 phó phòng và 2 nhân viên) có chức năng nhiệm vụ: +Kiểm tra công tác kế toán. +Đảm bảo việc thực hiện đúng các chuẩn mực, chế độ kếtoánvàcác lĩnh vực có liên quan. 4-Phòng thơng mại:Gồm 6 ngời(1 trởng phòng, 1 phó phòng và 4 nhân viên) có chức năng nhiệm vụ: +Thực hiện công tác kinh doanh xuất khẩu vậtliệunổcông nghiệp cho sản xuất vậtliệunổcôngnghiệp. +Công tác nhập khẩu vật t, thiết bị cho nhu cầu sử dụng nội bộ và kinh doanh của toàncông ty. +Công tác kinh doanh đa ngành. 5-Phòng kỹ thuật an toàn:Gồm 8 ngời(1 phó giám đốc, 1 trởng phòng, 2 phó phòng và 4 nhân viên) có chức năng và nhiệm vụ: +Kỹ thuật vậtliệu nổ,kỹ thuật khoanvànổ mìn. 10 [...]... Khoa Kếtoán III Kếtoántiền lơng vàcáckhoảntríchtheo lơng tạicôngtyVậtliệunổcông nghiệp 1 Chế độ tiền lơng tạicôngtyVậtliệunổcông nghiệp - Do đặc điểm của côngty nên chế độ tiền lơng của côngty bao gồm: - Lơng chính - Cáckhoản phụ cấp - Tríchcác quỹ 19% BHXH, BHYT, KPCĐ theo quy định của nhà nớc, trong đó: + BHXH đợc trính vào giá thành: 15% trên tổng tiền lơng cấp bậc + BHYT trích. .. biết tổ chức một cách khoa học và hợp lý công tác kếtoán Sơ đồ phòng kếtoán của côngtyKếtoán trưởng Phó phòng Kếtoán tổng hợp Kếtoán thanh toán K.T T.L và BH XH K.T C.P giá vốn T.Thụ Kếtoán Thuế KếtoáncôngnợKếtoán T.Q quỹ vật tư kiêm hàng hoá thông kê K.T TSCĐ XDCB nguồn vốn K .Toán các đơn vị thành viên Phòng kếtoán có nhiệm vụ tham mu giúp cho giám đốc về mặt thống kêkếtoántài chính,quản... 3341: Tiền lơng theo đơn giá 3342: Thu nhập khác 17 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kếtoán TK này để theo dõi tình hình thanh toán lơng vàcáckhoản phụ cấp khác cho ngời loa động .Kế toántiền lơng sử dụng tàikhoản này để phản ánh cáckhoản thanh toán với công nhân các phân xởng và nhân viên trong công ty. Bao gồm: tiền lơng, tiền phụ cấp, BHXH vàcáckhoản khác Bên Nợ: - Tiền lơng, tiềncôngvà cvác... tínhthởng vàcáckhoản phải trả cho từng ngời lao động 16 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kếtoán Cuối tháng căn cứ vào chứng từ tính lơng và cáckhoảntríchtheo lơng mà kếtoántiền lơng lập bảng phân bổ lơng và cáckhoảntríchtheo lơng cho từng phân xởng, từng bộ phận sau đó đa vào các sổ chi tiết có liên quan quy trình hoạch toántiền lơng và cáckhoảntríchtheo lơng Giấy nghỉ phép, ốm Bảng chấm công. .. công nhân viên +Công tác tiền lơng +Công tác chế độ chính sách, công tác y tế,chăm sóc sức khoẻ cán bộ công nhân viên 11 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kếtoán II Hình thứckếtoánvà tổ chức công tác kếtoán ở côngtyVậtliệunổcông nghiệp 1.Hình thức tổ chức kếtoán Để phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty, hiện nay côngty áp dụng hình thức:Nhật ký chứng từ .Theo đó sổ sách công. .. cho cán bộ công nhân viên trong côngty và cáckhoảntríchtheo lơng *Kế toán thuế:có nhiệm vụ tập hợp các hoá đơn, chứng từ mua bán hàng và lập báo cáo thế lên cấp trên *Kế toánvật t sản phẩm hàng hoá :Theo dõi việc nhập, xuất vật t, sản phẩm hàng hoá *Kế toáncông nợ:có nhiệm vụ theo dõi cáckhoảnnợ của côngty *Thủ quỹ kiêm thống kê:Có nhiệm vụ theo dõi việc nhập,xuất của ròng tiềnvà lập báo cáo... Chứng từ kết quả lao động Bảng thanh toánlương phân xư ởng Bảng thanh toánlương phòng ban Bảng tổng hợp thanh toánlươngtoàncôngty Bảng phân bổ số 1 Ghi chú: Sổ chi tiết TK 334, 338 Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng 4 Tàikhoản sử dụng và trình tự hoạch toán 4.1 Tàikhoản sử dụng Để hoạch toántiền lơng và cáckhoảntríchtheo lơng, kếtoáncôngty sử dụng cáctàikhoản sau đây: * TK 334: Phải trả công. .. sách sử dụng tạiCôngtyCông việc tính lơng, tính thởng vàcáckhoản phụ cấp phải trả cho ngời lao động đợc thực hiện tập trung tại phòng kếtoán doanh nghiệp của công ty. Để tiến hành hoạch toáncôngty sử dụng đầy đủ các chứng từ Kếtoántheo quy định số1141 - QĐ/CĐKT ngày 01/01/1995 của Bộ Tài chính, các chứng từ kếtoán gồm có: + Bảng chấm công (Mẫu số 01 - LĐTL) + Bảng thanh toántiền lơng ( Mẫu... Kinh phí công đoàn 3383: Bảo hiểm xã hội 3384: Bảo hiểm y tế Căn cứ vào chế độ tính và quy định của côngty về cáckhoảntríchtheo lơng mà hàng tháng nhân viên kếtoántiền lơng thực hiện tính cáckhoảntríchtheo lơng cho ngời lao động Khi ngời lao động đợc hởng BHXH, kếtoán lập phiếu nghỉ hởng BHXH cho từng ngời và từ các phiếu này kếtoán lập bảng thanh toán BHXH TK 3382: Trích 2% trên tổng tiền lơng... *Kế toán tổng hợp:Giúp kếtoán trởng trong việc trong việc lập các báo cáo lên cấp trên *Kế toán thanh toán: có nhiệm vụ theo dõi cáckhoản phải thu,phải trả và lập báo cáo lên cấp trên 13 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kếtoán *Kế toán chi phí giá vốn tiêu thụ:Có nhiệm vụ tổng hợp các chi phí phát sinh tạicông ty, tính kết quả sản xuất tiêu thụ trong kỳ *Kế toántiền lơng và bảo hiểm xã hội:Có nhiệm