thông tin tài chính kế toán và quản trị nhân lực

MÔN HỌC: HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ Giảng viên: NHĨM HỆ THỐNG THƠNG TIN TÀI CHÍNH- KẾ TỐN VÀ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Thành viên nhóm: NỘI DUNG CHÍNH 01 Giới thiệu Tổng quan HTTTQL 02 Đi sâu vào HTTT cần tìm hiểu 03 Giới thiệu phần mềm HTTT Your YourPicture PictureHere Hereand andSend SendtotoBack Back 1.GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ HTTTQL NFORMATION SYSTEM HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ ? Là hệ thống chức thu thập, xử lý, lưu trữ Your Picture Here and Send to Back cung cấp TT hỗ trợ định, điều khiển, phân tích hiển thị vấn đề phức tạp tổ chức Nhóm hoạt động chủ yếu: Nhập liệu Xử lý thông tin Xuất liệu Lưu trữ thông tin Thông tin phản hồi ĐI SÂU VÀO HTTT CẦN TÌM Your Picture Picture Here Here and and Send Send to to Back Back Your HIỂU Phân loại hệ thống thông tin quản lý Phân loại theo cấp ứng dụng Tác nghiệp, Chuyên gia, Chiến thuật, Chiến lược Phân loại theo mục đích TT đầu Xử lý giao dịch, Phục vụ quản lý, Hỗ trợ định, Hỗ trợ điều hành, Hệ thống chuyên gia Phân loại theo chức nghiệp vụ bán hàng makerting, nhân sự, thông tin kế tốn - tài HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC Khái niệm Hệ thống thông tin quản lý nhân nơi cung cấp Your Picture Here and Send to Back thông tin liên quan đến tất vấn đề thuộc quyền lợi, trách nhiệm, nhằm đạt hiệu cao cho doanh nghiệp lẫn nhân viên Modern Portfolio Designed CHỨC NĂNG thực việc huy động nhân lực sử dụng có hiệu người lao động cho tổ chức Your Picture Here and Send to Back VAI TRỊ Hệ thống thơng tin quản lý nhân sự có vai trị quan trọng hoạt động quan, thông tin 60% hệ thống mang lại có vai trị quan trọng việc định liên quan đến nhân quan, tổ chức, doanh nghiệp 50% 70% Tuyển chọn người lao động Đánh giá ứng viên người lao động tổ chức Lựa chọn, đề bạt hay luân chuyển người lao động Đào tạo phát triển người lao động Phân tích thiết kế cơng việc Cung cấp báo cáo cho quan quản lý nhà nước theo yêu cầu Lên kế hoạch ngắn dài hạn nhu cầu nhân lực Your YourPicture PictureHere Hereand andSend SendtotoBack Back Quản lý lương, thưởng kế hoạch bảo hiểm, trợ cấp người lao động Điều hành nhân cần có hỗ trợ của hệ thống Tại nên sử dụng phần mềm để tạo hệ thống thông tin quản lý nhân cho doanh nghiệp? Nên sử dụng phần mềm để tạo hệ thống thông tin quản lý nhân cho doanh nghiệp Ứng dụng phần mềm nhân để quản lý hiệu Ứng dụng phần mềm nhân để đảm bảo tính dễ dàng an ninh bảo mật So với việc lưu trữ giấy tờ, thông tin nhân viên, Phần mềm quản lý nhân  chính cơng cụ để nhà quản lý tổ chức lưu trữ thống nơi đảm bảo nắm tình hình nhân cách tổng qt xác an ninh vững chắc, tránh khỏi truy cập trái phép người Từ đó, có điều chỉnh hợp lý để phát triển khơng có quyền người bên tổ chức, doanh nguồn nhân cách hiệu nghiệp Your Picture Here and Send to Back Phần mềm quản lý nhân tổng thể Base HRM+ HỆ THỐNG THƠNG TIN KẾ TỐN – TÀI CHÍNH Hệ thống thơng tin kế tốn (ACCOUNTING INFORMATION SYSTERM – AIS) HTTT thu thập, ghi chép, bảo quản, xử lý cung cấp liệu, thông tin liên quan đến kế tốn tài CHỨC NĂNG Ghi nhận, lưu trữ liệu hoạt động hàng ngày c Doanh Nghiệp Hoạch định kiểm soát Lập cung cấp báo cáo cho đối tượng bên Hỗ trợ định cho nhà quản lý DN HTTT KẾ TỐN Thiết lập hệ thống kiểm sốt nội PHÂN LOẠI HỆ THỐNG THƠNG TIN KẾ TỐN A B MỤC TIÊU VÀ ĐỐI HỆ THỐNG THÔNG TIN KẾ TỐN – TÀI CHÍNH TƯỢNG SỬ DỤNG HỆ THỐNG THƠNG TIN KẾ TỐN- QUẢN TRỊ HỆ THỐNG THƠNG TIN KẾ TỐN – TÀI CHÍNH MỤC TIÊU CUNG CẤP THƠNG TIN TÀI CHÍNH BÊN NGỒI DOANH NGHIỆP THEO LUẬT ĐỊNH ĐẦU VÀO DỮ LIỆU ĐÀU VÀO LÀ NGHIỆP VỤ KINH TẾ PHÁT SINH QUY TRÌNH XỬ LÝ Chứng Từ Phân loại ghi nhật Ghi sổ chi kí tiết sổ Lập báo cáo CẤU TRÚC Hệ thống kế tốn- tài + HỆ THỐNG DOANH THU Your YourPicture PictureHere Hereand andSend SendtotoBack Back + HỆ THỐNG PHẢI THU + HỆ THỐNG HÀNG TỒN KHO + HỆ THỐNG BÁO CÁO CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM Hoạt động có liên quan trực tiếp đến phận kế toán chu trình nhân sự? A Hoạt động tuyển dụng B Hoạt động toán tiền lương C Hoạt động đào tạo nhân viên D Hoạt động đánh giá hiệu lao động Trả lời: • Đáp án là: B • Vì: Bộ phận kế tốn có trách nhiệm tốn tiền lương cho người lao động cơng ty CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM Bộ phận doanh nghiệp chịu trách nhiệm cập nhật thay đổi nhân sự? A Bộ phận quản lý nhân B Bộ phận kế tốn C Bộ phận văn phịng D Bộ phận kinh doanh Trả lời: • Đáp án là: A • Vì: Bộ phận quản lý nhân có trách nhiệm cập nhật thay đổi nhân như: bậc lương, cấp, khen thưởng… người lao động Thank you ...NHĨM HỆ THỐNG THƠNG TIN TÀI CHÍNH- KẾ TỐN VÀ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Thành viên nhóm: NỘI DUNG CHÍNH 01 Giới thiệu Tổng quan HTTTQL 02 Đi sâu vào HTTT cần tìm hiểu 03 Giới... quản lý DN HTTT KẾ TỐN Thiết lập hệ thống kiểm sốt nội PHÂN LOẠI HỆ THỐNG THƠNG TIN KẾ TỐN A B MỤC TIÊU VÀ ĐỐI HỆ THỐNG THÔNG TIN KẾ TỐN – TÀI CHÍNH TƯỢNG SỬ DỤNG HỆ THỐNG THƠNG TIN KẾ TỐN- QUẢN... vụ quản lý, Hỗ trợ định, Hỗ trợ điều hành, Hệ thống chuyên gia Phân loại theo chức nghiệp vụ bán hàng makerting, nhân sự, thông tin kế tốn - tài HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC Khái niệm Hệ thống thông