Thông tin tài liệu
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM - H Vi ĐỖ THU TRƯC GIẢI PH P HO N THIỆN CƠNG T C QUẢN N TO N VỆ SINH TẠI CÔNG T TNHH O ĐỘNG TM TRÖC ẢO UẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ng nh : Qu n Tr inh Do nh Mã số ng nh : 60340102 TP HỒ CHÍ MINH, Tháng 05 năm 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM - H Vi ĐỖ THU TRÖC GIẢI PH P HO N THIỆN CÔNG T C QUẢN N TO N VỆ SINH TẠI CƠNG T TNHH O ĐỘNG TM TRƯC ẢO UẬN VĂN THẠC SĨ Chu n ng nh : Qu n Tr inh Do nh Mã số ng nh : 60340102 C N Ộ HƢỚNG N HO HỌC TS PH N TH MINH CH U TP HỒ CHÍ MINH, tháng 05 năm 2015 i ỜI C M ĐO N Tôi xin c m đo n đâ l cơng trình nghi n cứu củ ri ng Các số liệu, kết qu n u Luận văn l trung thực v chư i công bố công trình khác Tơi xin c m đo n giúp đỡ cho việc thực Luận văn n c m ơn v thông tin trích dẫn Luận văn rõ nguồn gốc H vi thự hiệ u r c uậ vă ii ỜI C M ƠN Để ho n th nh Luận văn n , Tác gi nhận qu n tâm giúp đỡ củ quý Thầ , Cô, Anh/ Ch , b n v tập thể cán bộ, nhân vi n Công t TNHH Xâ dựng Thương M i Trúc B o Tác gi xin chân th nh c m ơn Cô,TS Ph Th Mi h Ch u, cán hướng dẫn kho học củ luận văn, tận tình hướng dẫn v giúp đỡ tác gi ho n th nh Luận văn Tác gi gửi lời c m ơn nhiệt tình hỗ trợ v giúp đỡ củ Anh Ch Phòng qu n lý kho học v đ o t o s u đ i học Trường Đ i Học Công Nghệ Th nh Phố Hồ Chí Minh V s u cùng, để có kiến thức hôm n cho phép Tác gi gửi lời tri ân v c m ơn sâu sắc đến Quý Thầ , Cô Trường Đ i Học Công Nghệ Th nh Phố Hồ Chí Minh, v Trường Đ i Học inh Tế Th nh Phố Hồ Chí Minh H vi thự hiệ u r c uậ vă iii TÓM TẮT Luận văn giới thiệu số khái niệm b n TNLĐ, BNN, Đ LĐ B n c nh sâu v o sách qu đ nh v thơng tư củ phủ cơng tác ATVSLĐ Giới thiệu rõ nội dung củ công tác QLATVSLĐ b o gồm nội dụng tổ chức công tác QL-ATVSLĐ, công tác đ o t o, công tác tr ng b phương tiện b o vệ cá nhân, công tác điều tr TNLĐ, qu n lý vệ sinh l o động, chế độ báo cáo TNLĐ, nội dung xử ph t ATVSLĐ, chế độ bồi thường TNLĐ,v cuối l công tác huấn lu ện ATVSLĐ Từ dự l m s đánh giá thực tr ng công tác qu n lý n to n vệ sinh l o động t i công t Trong chương II tác gi giới thiệu sơ lược hình th nh phát triển củ cơng t TNHH XD TM Trúc B o, phân tích sâu v o thực tr ng công tác qu n lý ATVSLĐ b o gồm : công tác tổ chức qu n lý ATVSLĐ, công tác PCCN, công tác tr ng b PTBVCN, công tác huấn lu ện ATVSLĐ, công tác qu n lý VSLĐ, điều tr TNLĐ, bồi thường TNLĐ, báo cáo TNLĐ, vi ph m ATVSLĐ Đồng thời kh o sát ý kiến củ người l o động công tác qu n lý ATVSLĐ t i công t Từ nhận thấ nh ng thiếu xót củ cơng t việc tổ chức ATVSLĐ, đư r nh ng ý kiến đánh giá trái chiều củ NLĐ, đúc kết l i nh ng vấn đề đ t v h n chế công tác qu n lý ATVSLĐ củ công t cần cấp qu n lý đề c o v khắc phục ho n thiện Mục đích gi m thiểu rủi ro trình l m việc, đồng thời nâng c o trách nhiệm củ công t NLĐ, t o môi trường n to n để NLĐ tập trung v có tinh thần tốt cơng việc Cuối dự tr n nh ng đánh giá thực tế, luận văn đư r đề xuất biện pháp tương ứng với mục ti u n u tr n nhằm góp phần bổ sung v nâng c o hiệu qu công tác qu n lý ATVSLĐ iv ABSTRACT This thesis introduces some basic concepts of accidents of work, occupational disease, work environment Besides going into the regulations and policies of the government circular on industrial safety Introducing more about the content of the work industrial safety include content about organizing the safety of work, training, work equipment and means of personal protection, investigation of occupational accidents, hygiene in the work place management, reporting of occupational accidents, content of , mode of compensation of occupational accidents, and finally the training of industrial safety and hygience Since it is based as a basis for assessment of the management of occupational health and safety in the company In the second chapter the author briefly introduced the formation and development of Truc Bao construction Company Ltd Analyzing on the actual status of the industrial safety and hygiene management include: the organization of industrial safety and hygiene management, the work of explosion prevention and public work equipment, the training, occupational safety and health management, investigation of occupational accidents, compensation of occupational accidents, occupational accidents reported, occupational safety and health violations Also surveys of employees on safety of work management in the company It can be seen from the company's shortcomings in the organization of safety of work, given the mixed reviews of the employee evaluation, summed up the problem has been and is still limited in the management The company's management should be enhanced and more complete recovery Aim to minimize risks in the work process, and enhancing the responsibility of the company to employees, creating a safe environment for employees with mental focus and good work Finally, based on a realistic assessment, and given the thesis proposed measures corresponding to the above objective to contribute to complement and enhance the effectiveness of industrial safety and hygience management v MỤC ỤC ỜI C M ĐO N i ỜI C M ƠN ii TÓM TẮT iii ABSTRACT iv MỤC ỤC v NH MỤC C C TỪ VIẾT TẮT viii NH MỤC C C ẢNG ix L I M ĐẦU TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI .2 MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI Đ I T PH NG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU NG PHÁP NGHIÊN CỨU TỔNG QUAN VỀ L NH V C NGHIÊN CỨU NỘI DUNG LU N V N Chƣơ g I CƠ SỞ NƢỚC VỀ QUẢN UẬN HO HỌC V N TO N VỆ SINH CH NH S CH CỦ NH O ĐỘNG 1.1 HÁI NI M C B N VÀ TẦM QUAN TR NG CỦA ATVSLĐ 1.2 Mục đích v ý ngh củ công tác qu n lý ATVSLĐ: 1.2.1 Mục đích: 1.2.2 ngh : 1.3 NỘI DUNG C NG TÁC QU N L ATVSLĐ .10 1.3.1 Tổ chức công tác QL-ATVSLĐ 10 1.3.2 Công tác phòng chá v ch chá 12 1.3.3 Tr ng b phương tiện b o vệ cá nhân 13 1.3.4 Công tác tổ chức huấn lu ện đ o t o ATVSLĐ 14 1.3.5 Chế độ bồi thường, trợ cấp v chi phí tế người b t i n n l o động, bệnh nghề nghiệp .14 vi 1.3.6 Qu n lý vệ sinh l o động, sức kh e người l o động v bệnh nghề nghiệp .15 1.3.7 Điều tr TNLĐ 16 1.3.8 Chế độ báo cáo t i n n l o động 17 1.3.9 Vi ph m công tác qu n lý An to n vệ sinh l o động 19 TÓM TẮT CHƢƠNG I 20 Chƣơ g II THỰC TRẠNG CÔNG T C Q - TVS Đ TẠI CƠNG T TM TRƯC ẢO 21 2.1 TỔNG QUAN VỀ C NG TY XD TM TR C B O 21 2.1.1 Q trình hình th nh v phát triển cơng t .21 2.1.2 Chức v nhiệm vụ củ công ty 22 2.1.3 Cơ cấu tổ chức 22 2.1.4 Tình hình kinh nh củ cơng t 23 2.1.5 Nguồn nhân lực 24 2.2 TH C TRẠNG C NG TÁC QU N L ATVSLĐ CỦA C NG TY: 24 2.2.1 Công tác tổ chức qu n lý ATVSLĐ 25 2.2.2 Xâ dựng kế ho ch qu n lý ATVSLĐ .27 2.2.3 Cơng tác phịng chống chá nổ 30 2.2.4 Công tác tr ng b phương tiện b o vệ cá nhân 32 2.2.5 Công tác huấn lu ện v tổ chức thực n to n l o động, vệ sinh l o động 35 2.2.6 Công tác thực sách, chế độ bồi thường người b TNLĐ 37 2.2.7 Công tác Qu n Lý An To n Vệ Sinh l o động 40 2.2.8 Công tác điều tr TNLĐ x r 44 2.2.9 Công tác thực kh i báo, báo cáo đ nh kỳ t i n n l o động v bệnh nghề nghiệp 45 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ TH C TRẠNG QU N L ATVSLĐ CỦA CÔNG TY 47 vii 2.3.1 Nh ng vấn đề đ t .47 2.3.2 Nh ng vấn đề h n chế 47 TÓM TẮT CHƢƠNG II 53 Chƣơ g III GIẢI PH P HO N THIỆN CÔNG T C QUẢN TVS Đ 54 3.1 C NG TÁC TỔ CHỨC QU N L ATVSLĐ 54 3.2 C NG TÁC PH NG CH NG CHÁY NỔ 55 3.3 N NG CAO C NG TÁC HUẤN LUY N VÀ HUYẾN HÍCH NLĐ .56 3.3.1 Nâng c o cơng tác huấn lu ện 56 3.3.2 3.4 PH hu ến khích người l o động 60 NG TI N B O V CÁ NH N 62 3.5 C NG TÁC CH M S C SỨC H E NLĐ .63 3.6 C NG TÁC QU N L ATVSLĐ 64 3.7 N NG CAO VI C THANH TRA VÀ BÁO CÁO AN TOÀN LAO ĐỘNG 70 3.7 ĐỀ XUẤT QUY Đ NH HEN TH NG VÀ X PHẠT Đ I CNV TH C HI N C NG TÁC ATVSLĐ 72 3.7.1 hen thư ng công nhân thực u cầu AT-VSLĐ 72 3.7.2 Đề xuất qu đ nh xử ph t người không chấp h nh nội qu .72 TÓM TẮT CHƢƠNG III 73 PHỤ ỤC viii NH MỤC C C TỪ VIẾT TẮT B o hộ l o động BHLĐ T i n n l o động TNLĐ Bệnh nghề nghiệp BNN Điều kiện l o động Đ LĐ An to n, vệ sinh l o động ATVSLĐ An to n vệ sinh vi n ATVSV ho học kỹ thuật KHKT ỹ thuật n to n KTAT Người l o động NLĐ Công nhân viên CNV Cán công nhân vi n CBCNV Phòng chống chá nổ PCCN Phòng chá ch PCCC chá Phương tiện b o vệ cá nhân PTBVCN Ti u chuẩn cho phép TCCP Môi trường l o động MTLĐ Tổng li n đo n l o động Việt N m TLĐLĐVN Bộ tế BYT Bộ l o động thương binh-xã hội BLĐTBXH từ % trở b h td ệ h ghề ghiệp g g việ tr th i việ tr việ h ặ tr hu ất việ tr gh h u Ngu ên tắc b i thường: Việ từ g ầ d i th g ối với g ời T i g ả r v t i g th ầ ứv tr g ầ ứ giá g thự hiệ i th g ầ ;v áp d % su giả kh g g the qu khả ă g g h s u: g tỷ ệ tổ ầu; - Từ ầ thứ h i trở i ă i th g phầ t i thự hiệ ả r từ ầ tr - Lầ thứ hất ă th g ứv h h ệ h ứ ứ % su giả % su giả khả ă g g tă g khả ă g g s với k t h ầ tr iề kề Mức b i thường: a) Ít hất ằ g ă g g từ thá g tiề % trở Ít hất ằ g g từ % %; tă g % s the g ối với g ời h ặ h td t i g thá g tiề g ối với g ời u khả ă g su giả g th ả g Ph g thá g tiề h h kè g từ khả ă g % % ứ g thứ d ới gt khả ệ h ghề ghiệp; su giả g the the Th su giả h ặ tr : Tbt = 1,5 + {(a - 10) x 0,4} Tr g : - T t: Mứ i th g h g ời su giả i th g su giả khả ă g v t h: thá g tiề - : Mứ - : Mứ % su giả khả ă g g từ % trở g; khả ă g g từ % g g ời %; t i g ghề ghiệp; - : Hệ số i th g su giả khả ă g g tă g % B) Trợ c p tai n n lao đ ng Ng ời h ặ g t i su giả h t tr g tr g h p s u tr khả ă g ấp: g từ % trở ệ h T i g ời g g T i từ i gu the k t u ả r việ hiệ tr Mứ tr h kh g g từ i ă h h việ h ặ ứ the h s giải h khu vự v t i thá g tiề % trở Ít hất ằ g g từ % the gd i g; iở h p ý h ặ giấ g d iều tr t i v thời gi g t h h qu ề i ả r t i thự ả r từ ầ tr ấp: Ít hất ằ g ả g the ả g i từ i qu ấp ầ ă g i i g h ặ giấ ả r t i h ối với g ời qu t v t i ph h %; ứ g ối với g ời h ặ h td t i g ối với g ời u khả ă g i th g Ph g thứ d ới su giả khả g; thá g tiề su giả g h h kè su giả khả ă g g từ % % tr the Th gt h ặ t h : Ttc = Tbt x 0,4 Tr g : - Tt : Mứ tr % trở g ời g v t h: thá g tiề - T t: Mứ trở ấp h i th g h su giả khả ă g g từ tr g; g ời v t h: thá g tiề su giả khả ă g g từ tr % g C) B i thường, trợ c p nh ng trường hợp đặc thù Tr g h p g ời tr g trì h d h ghiệp v g việ the id h h i th g h ặ tr NSDLĐ h g ời g ấp NLĐ g g i phạ TNLĐ ả r tr vi g i NLĐ Tr g h p g ời s d g g với v ki h d g g v h ạt ả hi g ki h d hd hv hi trả i th g tr h g kh ả hd hv u ả hi N u g ời s d t i ả hi h g ời t i g ời t i ấp the h p g ký g g g g kh ả hi h i h u the qu ấp g ời s d g xã h i h g ời h g thu Lu t ả hi g ời g g ời s d g h g thá g ằ g su giả h i i th g tr qu ả hi ệ h ghề ghiệp h s u: khả ă g su giả g phải trả tr h ả hi g g từ % % ệ h ghề ghiệp t ầ h i; g ứ qu gi h i th ấp t i Lu t ả hi Đối với g ời g ời s d g g phải trả tr ứ qu ả hi t i g g th h i g i việ phải g phải trả h Đối với g ời ằ g ối t khả ă g g từ ấp t i Lu t ả hi g % trở ệ h ghề ghiệp hằ g h i PHỤ LỤC 10 Quản l vệ sinh lao đ ng, sức khỏe người lao đ ng bệnh nghề nghiệp The Th g t / /TT- YT th g sứ khỏe g ời g g t h g dẫ ý vệ si h ệ h ghề ghiệp 1) Ngu ên tắc quản l Mọi si h sở g ều phải g h s ý sứ khỏe h ki i tr g Việ tr iều kiệ the qu vệ si h pv h Th gt ghiệp thự hiệ tr ý the g ời / gv ởi v g t h g dẫ ý ệ h ghề ghiệp g sứ khỏe g ời sở ph ý vệ ệ h ghề ghiệp thự hiệ /TT- YT th g ý vệ si h ổ su g h s g phải g sứ khỏe g ời Việ hk g v ấp v k t h p ý the ệ h ghề g h với h thổ 2) N i dung quản l vệ sinh lao đ ng L p h s vệ si h kè the g g the i du g h h s u Phầ I Tì h hì h hu g qu v hiệ v ;t ẫu qu h Ph số h h : sở tắt qu trì h g g ghệ g :Tổ gs d i g; vệ si h h ; i tr g v g; tổ hất t sở u ầu ghi Phầ II Vệ si h Phầ III Thố g k L p k h h th g ti dự ki pháp ý ph gặt t g ph thi t d Phầ IV Đă g ký ki g; thố g k d h ả tr vệ si h ả i tr g ý vệ si h thời gi t sở g; vệ si h i tr g g the g; hk h k hằ g ă ki thi t g; g thự hiệ việ tr g i tr g g giải g gừ 3) N i dung quản l sức khỏe người lao đ ng Quả ý sứ khỏe tu Khá số ph Th dẫ g t số ý vệ si h Khá the qu ặ g họ L ẫu số Y t h g g g; g the / i u ẫu /TT- YT h g dẫ ệ h ghề ghiệp h hk v g ời thá g ặ ý vệ si h ối t g ghề hại h k v việ ghi hép tr h Ph số h ả g ời họ gu hi g i h v X h i; số Y t h g dẫ Ph ầ g k iệt ặ g họ ý v thố g k tì h hì h ệ h t t v số g ời gt g - Th sứ khỏe YT h g dẫ ghiệp gu hi tr g / / Quả i u sứ kh ẻ h k thự hiệ the qu YT g g the Th h k hằ g ă hại Qu trì h / hk : sứ kh ẻ h khỏe d g sứ khỏe g ời ghề thự t p ghề Khá g việ / g the h g dẫ Ph g việ phù h p với sứ khỏe g ời h h kè sứ khỏe d 7/TT- YT g ý sứ khỏe tu số Khá / ố tr L p h s Ph g: ại sứ kh ẻ tr tu sứ khỏe v số d h h kè Th g Sổ g t số / sứ 7/TT - sứ khỏe; g ời the Th g sứ khỏe g ời g hằ g quý the gt / g /TTệ h ghề d L p h s Ph số vệ si h h h kè g ời the Th gt g sứ khỏe g ời Khá iều kiệ phát hiệ gu b Khá YT g ắ ẫu số v /TT- YT h g dẫ ý ệ h ghề ghiệp u gi h s số v Th the Th g ph gá gt ý ấp ứu t i tổ t p huấ g pháp s L ph s / /TT- ệ h ghề ghiệp; ấp ứu phù h p với tổ v h ạt H g ă g i u ẫu số / /TT-BYT g g g: dự g ph g tiệ g t số ý ệ h ghề ghiệp the h h kè ấp ứu t i X số Y t h g dẫ v Ph việ tr h k the d i ệ h ghề ghiệp: Thự hiệ the qu h g dẫ Ph L pv g ệ h ghề ghiệp; / / ph / i u ệ h ghề ghiệp ối với g ời phát hiệ v trì h v th t số g g the ệ h ghề ghiệp: Khá Ph ý sứ khỏe h ối t g g t ả việ tr g sở g; vệ si h vi v g ời ấp ứu ấp ứu ối với ọi tr g h p t i g ả r sở g 5) Cá tr g h p kh h ứ ắ ệ h ghề ghiệp t i su giả khả ă g g g the qu giá h h hiệ h h 4) Điều kiện đối v i đơn vị đo ki m tra môi trường lao đ ng Điều kiệ Đ sở v t hất: v thự hiệ tối thi u ph ki s u: tr ph ghiệ iv u tố v t ý ghiệ vi si h v ph ph h giá t i tr g g phải h h h h v ti p h ét ghiệ si h ý h hất - tr sở h s hất; g v e -gô-nô-mi; g ph ét ph ét Điều kiệ tr g thi t : Thự hiệ the h g dẫ Ph / /TT- YT h g dẫ số h h kè ý vệ si h the Th gt g sứ khỏe g ời g ệ h ghề ghiệp; Điều kiệ h Nh vă vi v thự hiệ việ ằ g g h tạ phù h p với qu t p huấ giá v sự: sát ă g ự thự hiệ số h h kè i tr g ki g sứ khỏe g ời i tr g ại hì h ét ghiệ g sứ khỏe ét ghiệ the Th tr ki gt / tr g phải giấ g h ệ h ghề ghiệp i tr g g the Ph /TT- YT h g dẫ ý vệ si h g ệ h ghề ghiệp 5) H sơ, th tục công bố thực việc đo, ki m tra môi trường lao đ ng H s / g ố iều kiệ ki /TT- YT h g dẫ tr i tr g dự the Th ý vệ si h g t g sứ khỏe g ời g ệ h ghề ghiệp Vă h ự tr ả g ố iều kiệ ả s thi t k ặt ằ g v d h i tr g Th g the ki ẫu qu tr i tr g g tr g thi t h Ph ả k kh i v số ki h h kè the gt Đ the qu v thự hiệ ki h kh ả i tr g Điều Th g h sở g ố iều kiệ gt 6) Trách nhiệm c a người s dụng lao đ ng si h u tố gừ Phải áp d g iệ pháp kỹ thu t tă g g ải thiệ iều kiệ hại phải tổ ệ ht tv Tổ tr g với h ti u ả ả g; h id i tr g i tr g g ời g áp d ki g v vệ h t g ời g gă g g hằ g ă v t th khắ ph g ằ g hiệ v t h sứ khỏe h g hằ g ă g thi t ă ứv tr i tr g ứ id k t g i ối hi u g ằ g hiệ v t t g ứ g h từ g ghề g việ th the qu h Ph h h kè the Thông t Đối với h g ghề ứ id the Th g t việ ề gh g việ g ời s d id ý ki tổ g h p v e Tu i ét qu t i du g Th h h kè d h ghề g hh ặ Ủ ý s u g – Th th h gọi tắt g d t h qu h g i h v X h i h trì phối h h ý ghĩ g t v qu h h sở id g ằ g hiệ v t phổ ì h việ thự hiệ h g h ph phù h p với việ thải id g phải tổ g h p L h h Ph g trự ti p tru ề g ời g g ằ g hiệ v t g i Tru g Yt g phứ tạp g ằ g hiệ v t the qu th h phố trự thu h p với iều kiệ t sở v tă g dự g g sứ ấu hiệ v t dù g ề g id g th ứ g với ứ g Tổ việ h g h id id g ằ g hiệ v t ả g ầ ú g h ả the qu h g ời h Th g gt PHỤ LỤC 11 Th g t việ kh i i h i iều tr h i Điều tra TNLĐ g th g i hv t h thố g k v h i t i H g dẫ g g th g t , Số: 12/2012/TTLT- LĐT XH-BYT H N i 1) Thành lập Đoàn điều tra tai n n lao đ ng Khi h g phải th h iều tr v t i ti p g t i Đ ả r iều tr t i sở ì h g ấp g ời s d sở ti g h h Th h phầ Đ iều tr t i - Ng ời s d g g uỷ qu ề ằ g vă - Ðại diệ thời h ặ g ả h sở h ặ tr g hấp h h ại diệ t p th g ấp sở g : g ời g ời s d g ; g sở h ặ g ời g hấp h h sở h th h g p tổ g th h vi ; - Ng ời g tá - t - Mời t - vệ si h g th h vi ; sở th h vi ; t số th h vi u ét thấ ầ thi t 2) Thẩm qu ền c a Đoàn điều tra tai n n lao đ ng h u trá h hiệ iều tr ì h trừ tr g h p qu g t i thu h Th ă Th sở gt t gt t i i Số: 12/ Việt N g Việt N sở phải tu i ả r t i t i ti h h h iều tr the g iều tr thá g thố g k báo t i iệu Qu t h qu ề á v t i ả r d g ời g i the h p g ời g thự g i kè i ả the ả ph t h g ời trú g thầu h việ the Lu t Ng ời g Ð iều tr t i ấp h h iều tr : g iv ứu thự t Việt N g v t i g ghi ặ g trở h ghiệp sở ti sở ớ từ h i g ời qu họ t p gắ hạ sở h h iều tr g trì h i qu ề thầu tr g việ ti việ H s thẩ trú g thầu h th pháp u t ả d h thẩ qu g i trừ tr g h p g Việt N h i thả sở việ kh i sở N u g ời /TTLT- LĐT XH- YT t h H g dẫ h t g ời h ặ thầu việ Điều sở g i g h ghiệp t i ý kh ả ý g ời h trì v phối h p với d ả r h kh ả qu ề trì phối h p với qu v t i h ghiệ g trì h th gi h i gh g i; hiệ tr g ả gố ; qu ả d hs the ả ph t hiệ tr g g thự g t h kè the ả d h h ặ i qu ả d h g i kè ả t thi h ặ ời kh i ghiệ h g ời i t việ t i qu thẩ qu ề ả gố ; g th h ặ giấ ; g h g g th h ặ giấ r việ T i ệ h việ g g i kè ệ h việ Việt N ệ h việ u iều t i g i h h qu t g ời t i ẫu qu h Ph việ kh i ặ g trở h th h pĐ g - Th iều tr số /TTLT- LĐT XH- YT t h H g dẫ t i p i g ả ả h h kè thá g iều tr thố g k v iều tr g i hv X ặt tr sở h h h ặ Th h tr g i h v X h i v thự hiệ việ Số: 12/ g phối h p với Th h tr Sở L sở the g ặ g từ h i g ời ý ĩ h vự g i kè u iều tr Việt N g h t g ời h ặ t i g h g the ệ h việ Việt N TNLĐ h t g ời h ặ - Th ấ g thự giấ r việ ả gố h it h g i (kèm ; ả d h d ghiệ u ả ph t ả gố tr Việt N ph t i g thự giấ ả ph t ả gố ; v t i the qu ề h ; ả g thự giấ ả d h the i ả ph t g thự g ời thẩ ả gố ; ả h hiệ tr g; ả h ả d h th qu L g iều tr t i the ă Th Th t i g t gt t i g 3) Nhiệm vụ c a Đoàn điều tra tai n n lao đ ng Khi h ti Khi h g ti t i t h th g g t i g qu á sở ặ g trở h h kh ả g t i h t g ời h ặ Th h tr Sở L qu Điều thu g - Th th h phầ Đ Th gt từ h i g ời g i hv X h i iều tr t i th gi Đ iều tr Đ iều tr t i g ời s d g g p i qu ả Tr g Đ i h ti Ph g Khi th h vi hất Tr g tr ả th h vi Đ Thự hiệ g hu g g Đ ả h ả ghiệ i qu h h iều tr th hiệ v : việ iều tr th h vi gĐ tr g t h thu th p u tr h gĐ k p thời gĐ iều tr i iều tr t i hiệ g tiệ u ầu v t i v tổ thả g ố i iều tr ; g vấ ề h thố g thố g hất hu g g iều tr t i g v d Tr g ph hiệ v : g v th gi v h ạt iều tr ; qu ề ả g g ố i qu hiệ ph hiệ tr g h h iều tr th ả r t i hu ệ h ặ t h ti iều tr t i Qu t c) Kh g ghiệ dấu v t v t g t i iệu d sở g u g ấp t i iệu h s v t i v phối h p với h g u ý ki ti t ả v th á g ti h qu t i iệu tr trự ti p ý ì h; g trì h iều tr h iều tr 4) Qu trình điều tra tai n n lao đ ng Thu th p dấu v t v t g t i iệu Lấ ời kh i v t i t g the ẫu qu qu v t i g ời i t việ h ặ g ời h Ph h h kè số i g; qu the Th ; Đề gh giá d Tr t h h i sở á - Diễ h kỹ thu t giá h i ời kh i g ứ i du g ả s u: v t i g; g h pháp - Ngu h r t i -K t u v t i g g thu th p u ét thấ ti ầ thi t ; h h ý ph g - Mứ vi phạ g gt ề gh hì h thứ thời r ý ối với g ời iệ pháp khắ ph v ph i tr gv t i g gừ t i g tự h ặ tái diễ L p i h h kè thá g v v ả the Th g t ă iều tr t i Th gt t i i u - Tr g p i u - Ng ời s d g ằ g vă - th h vi g ời i số việ kh i g iều tr thố g k u họp g ố i ả iều tr t i g ố i h trì u họp ; g sở h ặ h g ời ả iều tr t i gg g ời s d : g ả ; Đ iều tr t i ạ h ặ qu ại diệ th g; h g ời g ời i t việ h ặ v t i ; - Ðại diệ thời h ặ ả họp iều tr - Ng ời h Ph Số: 12/2012/TTLT- LĐT XH-BYT t h H g dẫ họp v g Th h phầ g uỷ qu ề ẫu qu g e) Tổ t g the hấp h h ại diệ t p th g sở h ặ g ời g hấp h h sở h th h g p tổ g ; - Ðại diệ th h vi i ả qu ả u ấp tr th ý trự ti p gi dự u iều tr t i họp họp g g ố i ả sở ý ki h ghi ý ki iều tr t i u thấ ầ thi t ; hất tr với v ký t i du g ì hv i g 5) Thời h n điều tra tai n n lao đ ng Thời hạ g ố i iều tr v t i ả g iều tr t i g từ từ Không 20 ngày làm việ Đ i qu iều tr t i ối với v t i qu ả r ti tù the ối với v t i g h v t i từ t h từ thời i ầ g ầ phải giá ứ g g h t g ời t h từ t i iệu ả h sát iều tr Kh v t ph g h kỹ thu t h ặ giá g tiệ g h pháp việ Ðối với v t i gi hạ thời hạ h t g ời h ặ iều tr tr h t hạ iều tr t i th h p Đ kh ả từ h i g ời g phải iều tr v iều tr Thời hạ gi hạ t i ặ g trở g việ i phép g ời iều tr kh g v ầ Tr g h h qu t h t thời hạ qu h Điều 6) H sơ vụ tai n n lao đ ng H s v t i i g ả S ghiệ g hiệ tr g; hiệ tr g; Ả h hiệ tr g ả h d e i ả i ả giá i ả ghiệ t thi h ặ ấ ời kh i i ả iều tr t i h i ả u họp g th k Giấ r việ Tr g i g ời ghiệ th h pháp h g t h; u ; g ời i t việ h ặ g ời i g; g i Giấ h ; h kỹ thu t giá v t i qu : g; g ố i g ả ệ h việ tv t i iều tr g g phải g; iều tr ; ệ h việ t i iều tr t i u t u hiều g ời t i g h s ri g 7) Trách nhiệm c a người s dụng lao đ ng c a sở ả tai n n lao đ ng K p thời s ứu ấp ứu g ời Khai báo tai Gi gu gu g the qu hiệ tr g h h Điều g v t i gt h t g ời t i ặ g the tắ s u: Tr g h p phải ấp ứu g ời th Th ả r hiệ tr g h p i g ời ả tr h p ả h qu phi gă hặ h hiệ tr g hiệ tr g gr ir thiệt hại sở phải v ại s u th ; h th h á ỏ hiệ tr g v iều tr the qu u g ấp g iều kiệ h tr t i Tổ i v t ph qu họp g u ầu iều tr v t i ấp g ố i ả i g ời ả u g h ặ th iều tr t i ấp sở H họp h hh s v thời gi h g ả g –Th g ời h u iệ g ti h Đ iều p i ả iều tr t i i ả g tới th ả hi u tr h s t i g h g iều tr t i g i hv X h it h qu tạ th h việ iều tr t i ạ v t i h g Đ g ố i h s u qu u g ấp th việ k từ g Th h tr Sở L i g the qu sở g i trự ti p h ặ qu gv g tiệ v t i Trong thời hạ 03 g u u h t i iệu g ời i tá g t thi h Ng ời h i t i h g ời g tr g h s u: ă Đ ối với v t i g ời Th h t Thự hiệ g h t g ời; t i g gh h u ối với v t i kh ả hi ph ph iệ pháp khắ ph v h việ g iều tr t i g v giải qu t h u d t i r ; tổ rút ki h ghiệ ; thự hiệ v gg k t PHỤ LỤC Chế đ báo cáo tai n n lao đ ng 1) Thống kê báo cáo tai n n lao đ ng Dự the thá g v ă h h Th g t Số: 12/ Th i t i Khi ả r t i gt /TTLT- LĐT XH- YT t h H g dẫ việ kh i g iều tr thố g k g ối với g ời ý sở h ặ thự hiệ h ặ từ h i g ời t i g i việ thu g việ Đối với v t i ặ g trở sở phạ vi h t g ời ả r t i phải kh i ằ g h h h hất trự ti p h ặ Th h tr Sở L g s u qu ấp tr g - Th gọi tắt th g t i gi g-Th th iệ t ấp hu ệ với Tru g i ả r t i v sở h t tr gd t i với Th h tr Sở L g qu ý trự ti p h h v t th g iệ g i h v X h i t h th h phố trự thu t h Tr g h p g ời iệ th ại f g thời gi g iều tr h ặ sở g ời g i hv X h it h iều tr v t i i h t d tái phát h t phải kh i Đ giải qu t h iều tr t i the qu h pháp u t; Tr g tr g h p g ời gd sở i h th ặ t i ặ g tr g thời hạ g việ k từ h ti t i i phải h sở ý g ời t i i t Tr g thời hạ g việ k từ h ti t i sở ý g ời t i phải kh i với Th h tr Sở L g - Th g i hv X h it h i ý g ời t i ặt tr sở h h; Tr g thời hạ g việ k từ h i ả iều tr t i gv i ả u họp g ố i ả iều tr t i g ý g ời t i phải thố g k v á t i g the qu h: Tất ả h ý phải Mọi thá g v tổ g h t h ; ầu ă v ằ gf gv t i ghi hép v g ả r ối với g ời sổ thố g k t i g; g thu sở sở sở qu ề sở ều phải thự hiệ việ á tổ g h p tì h hì h t i g t ă sở ặt tr sở h h tr t h phải g i p tì h hì h t i g Sở L g - Th g i hv X h i phải g i tr g thá g h g ă ối với á thá g tr g thá g ă s u ối với á ả ă trự ti p h ặ u iệ th iệ t 2) Trách nhiệm thi hành sở trá h hiệ thự hiệ ghi tú h g qu h Th gt tă g g iệ pháp ải thiệ iều kiệ g; h k tổ h giá h g u tố gu hi tá hại ghề ghiệp từ g khu vự việ v i tr g u g qu h; tu tru ề giá d g h thứ g ời s d g g v g ời g ph g gừ t i g PHỤ LỤC Vi ph m cơng tác quản l An tồn vệ sinh lao đ ng gt h e vi phạ h g tá ý TLĐ – VSLĐ g h h vi h s u: - Kh g ki tr thi t h giá hại - Kh g thố g k g i u tố gu hi ả g the qu hk h ặ ă g qu uất s d g g ghệ iệ t h tr pháp u t g vệ si h t ả g ối với h t g vệ si h g vệ si h v hất thuố hu g ối với ả vệ thự v t th g ố áp d ại ổi thi t g ghệ g v tt h p ới; ả g h dẫ việ h ặ - Kh t g vệ si h g tr g ầ - Kh g kh i á ph g tiệ kỹ thu t d ả hi t ; kh g th h t t h ối với g ời - Kh g thự hiệ g kh h g hi trả v h hi trả ối với g ời hi ph t từ s g th tr ệ h ghề ghiệp the qu việ ; t thích h p g ố ghi hi ph t i ả ả g; iều tr t i - Kh g th h t phầ tr g d h g ối với thi t h g kh g ặt v tr dễ ọ dễ thấ ứ g ứu k p thời ả r ố t i g h k ki s i th t t i huẩ kỹ thu t quố gi g h - Kh g i trọ g the qu iều kiệ ti u huẩ g sả g h; - Vi phạ gh ặ kh việ ; ệ h ghề ghiệp ố ghi - Kh g ả tr qu gi ấp h ả hi trọ g; g hi ph kh g th ứu ấp ứu gi g ằ ả hi iều tr ổ t ; i th g h g ời l g t i ... an toàn lao động vệ sinh lao động tổng hợp nh ng quy ph m pháp luật quy đ nh biện pháp b o đ m an toàn lao động vệ sinh lao động nhằm ngăn ngừ tai n n lao động, bệnh nghề nghiệp, c i thiện điều... dụng l o động v phối hợp ho t động việc xâ dựng qu chế qu n lý, chương trình h nh động, kế ho ch n to n - vệ sinh l o động v biện pháp an toàn - vệ sinh l o động, c i thiện điều kiện l o động, phòng... thực tế qu n trình l m việc t i công t Trúc B o, em lự chọn cho đề t i “ Gỉai p áp oàn t iện công tác quản công ty NHH Xây Dựng & an toàn vệ sin ương Mai RÚC BẢO” ao ng 2 T NH CẤP THIẾT CỦ ĐỀ
Ngày đăng: 05/03/2021, 14:14
Xem thêm:
